Statutu. li. Úplné znění. Základní ustanovení. 1. Název Společnosti : MAS Jihozápad o.p.s. Orgány společnosti. 1. Orgány Společnosti jsou:

Transkript

1 - - Úplné znění Statutu obecně prospěšné společnosti MAS Jihozápad o.p.s. I. Základní ustanovení 1. Název Společnosti : MAS Jihozápad o.p.s. 2. Sídlo Společnosti: Náměstí 5. května 19, J i nočany 3. IČ : Společnost byla založena zakladatelskou smlouvou ze dne Zakladateli Společnosti jsou: Miluše Čančíková, Miroslav Helt, Karel Kindl, Lubomír Kocman, Pavel Toman, Vlasta Vaníčková 6. Právní forma Společnosti: obecně prospěšná společnost. 7. Společnost byla zapsána do rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného Městským soudem v Praze, , oddílu O vložky Doba trvání Společnosti: Společnost je založena na dobu neurčitou. 9. Společností se pro účely tohoto dokumentu rozumí MAS Jihozápad o.p.s. 10. Statutem se pro účely tohoto dokumentu rozumí tento statut schválený usnesením správní rady Společnosti. 11. Smlouvou se pro účely tohoto dokumentu rozumí Zakládací smlouva ze dne Zákonem se pro účely tohoto dokumentu rozumí zákon č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů. li. Orgány společnosti 1. Orgány Společnosti jsou: a. Správní rada b. Ředitel c. Dozorčí rada. 2. Sekce MAS (dále jen MAS") je funkčně specializovaným organizačním útvarem společnost i. Účelem MAS je zajištění činnosti, kterou je na vymezeném území navrhována a prováděna Strategie komunitně vedeného místního rozvoje (SCLLD). MAS se řídí při organizaci činnosti Metodikou pro standardizaci místních akčních dalšími předpisy upravujícími činnosti v souvislosti s iniciativou LEADER. 3. MAS vytváří tyto orgány a. Plénum MAS b. Programový výbor skupin v programovém období a

2 c. Výběrovou komisi (VK) d. Kontrolní komisi. 4. Orgány Společnosti a orgány MAS jsou op rá vněny vyda svůj jednací řád a další nezbytné dokumenty, kterými upravuje podrobnosti své činn os ti. S. Každý orgán MAS má maximálně dva zástupce z jed noho katastrálního území. Ill. Správní rada 1. Správní rada je nejvyšším orgánem Společnosti. 2. Členové Správní rady volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání Správní rady. 3. Správní rada má tři členy. 4. Členem Správní rady může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům (je svéprávná). S. Členy Správní rady navrhuje zakladatelům Plénum regionu MAS Jihozápad. Zakladatelé jmenují členy Správní rady. 6. Správní rada se schází nejméně čtyřikrát ročně. Jednání Správní rady řídí její předseda, v jeho nepřítomnosti určí členové Správní rady předsedajícího jednání. 7. Správní rada rozhoduje většinovým způsobem. Při rozhodování rady rozhoduje nadpoloviční většina všech členů správní rady. 8. Členství ve Správní radě Společnosti je neslučitelné s členstvím v Dozorčí radě téže Společnosti. Členům Správní rady nepřísluší odměna za výkon funkce člena. Společnost poskytuje členům Správní rady jen náhradu jimi prokázaných výdajů souvisejících s výkonem své funkce. 9. Funkční období členů Správní rady je tříleté. Člen správní rady může být zvolen opakovaně. 10. Členství ve Správní radě zaniká : a) uplynutím funkčního období, b) úmrtím, c) odstoupením, d) odvoláním. 11. Zakladatelé Společnosti odvolají člena Správní rady, přestane-li tento člen splňovat podmínky pro členství ve Správní radě podle 10 odst. 2 Zákona nebo porušil-li závažným způsobem nebo opakovaně Zákon, Zakládací smlouvu nebo Statut Společnosti. 12. Zakladatelé Společnosti odvolají člena Správní rady do jednoho měsíce ode dne, kdy se o důvodu odvolání dozvěděli, nejpozději však do šesti měsíců ode dne, kdy tento důvod nastal. Neodvolají-li zakladatelé člena Správní rady ve stanovené lhůtě nebo není-li zakladatel a nepřešla-li práva zakladatele na jinou osobu, odvolá člena Správní rady soud na návrh člena Správní rady nebo Dozorčí rady nebo osoby, která osvědčí právní zájem. 13. Působnost Správní rady je upravena 13 Zákona. 14. Do působnosti Správní rady náleží zejména : a) dbát na zachování účelu, pro který byla Společnost založena; b) dbát na řádné hospodaření s majetkem Společnosti; c) jmenovat a odvolávat ředitele Společnosti ; d) schvalovat rozpočet Společnosti, jehož součástí je rozpočet MAS schválený Programovým výborem;

3 e) schvalovat veškeré bankovní úvěry; f) schvalovat řádnou a mimořádnou účetn í zá v ě rku a vyrocn zprávu ob e cn ě prospěšné společnosti, jejíž součástí je výroční zpráva o činnosti a hospod a ře ní MAS, schválená Plénem MAS; g) schvalovat předmět doplňkových činnost í Společnost i; h) schvalovat jednotlivé projektové záměry; i) po odsouhlasení zakladatelů společnosti rozhodovat o zrušení obecně prospesne společnosti a v případě podle 4 odst. 4 Zákona rozhodovat o určení obecně prospěšné společnosti, na kterou se převede likvidační zůstatek; j) rozhodovat o přechodu práv a povinností zakladatele stanovených tímto zákonem na jinou osobu, zanikne-li jediný zakladatel bez právního nástupce nebo zemře - li jediný zakladatel a nestanoví-li zakládací listina jinak; k) vydat Statut obecně prospěšné společnosti, který upravuje podrobnosti její činnosti ; I) navrhovat změny ve Statutu a schvalovat změnu Statutu obecně prospěšné společnosti, m) rozhodovat o zřízení a zrušení MAS jako organizační složky Společnosti, 15. Správní rada uděluje předchozí souhlas k právním úkonům ředitele, kterými Společnost : a) nabývá, zcizuje nebo zatěžuje nemovitou věc b) nabývá nebo zcizuje movitou věc, zřizuje věcné břemeno nebo předkupní právo u movité věci, jejíž hodnota je vyšší než hodnota veřejné zakázky malého rozsahu podle zákona upravujícího veřejné zakázky c) nabývá nebo zcizuje autorská nebo průmyslová práva d) zakládá jinou právnickou osobu a vkládá peněžitý nebo nepeněžitý majetek do této právnické osoby. 16. Funkce předsedy Správní rady zaniká : a) zánikem členství ve Správní radě b) odvoláním z místa předsedy Správní rady; c) odstoupením z místa předsedy Správní rady; d) úmrtím. 17. Mimořádné zasedání Správní rady svolává předseda Správní rady z vlastního podnětu nebo je povinen svolat mimořádné zasedání Správní rady na návrh nejméně jedné třetiny členů Správní rady. Vyžaduje-li to zájem Společnosti, svolává mimořádné zasedání Správní rady Dozorčí rada. IV. Ředitel 1. Ředitel je statutárním orgánem společnosti. Řediteli jako statutárnímu orgánu náleží veškerá působnost, která není právními předpisy, zakládací listinou nebo tímto statutem svěřena jiným orgánům. K právním úkonům podle čl.ill odst. 15 tohoto statutu si musí ředitel pod sankcí neplatnosti vyžádat předchozí souhlas správní rady.

4 2. Ředitel přímo řídí vedoucího zaměstnance pro realizaci SCLLD - organiz a ční ho manažera, je-li tato funkce zřízena a personálně obsazena. Pokud tak ne ní, může řed i tel zastávat funkci organizačního manažera zastávat souběžně s funkcí ředitele. 3. Úřad ředitele zřizuje ředitel a vytváří jeho strukturu takovým zp ů sobem, aby úřad: prováděl a zajistil veškerou administrativní činnost společnost i a MAS, prováděl a zajistil komplexní personální agendu společnost i, prováděl a zajistil veškerou ekonomickou agendu společnosti a MAS, zajistil sledování stavu financování projektů a zpracování ekonomických zpráv v rámci realizace projektů, vedl komplexní evidenci projektů (průběh výběru, registraci, administrativní kontrolu, monitoring, apod.) a výsledky jejich schvalování, zajistil archivaci materiálů o činnostech Společnosti a MAS a o projektech, zajistil chod Společnosti a MAS v souladu s platnými právními předpisy a v souladu se statutem společnosti a Metodikou pro standardizaci místních akčních skupin v programovém období Činnost úřadu řídí organizační manažer, je-li jeho funkce zřízena a personálně obsazena. S. O personálním složení úřadu rozhoduje samostatně ředitel. 6. Úřad může mít nejvíce 10 pracovníků. Tito pracovníci jsou v pracovněprávním vztahu ke společnosti, popř. mohou to být externisté pracující na živnostenský list. v. Dozorčí rada 1. Dozorčí rada je kontrolním orgánem Společnosti. 2. Dozorčí rada má tři členy. 3. Členy dozorčí rady jmenuje správní rada. 4. Členové Dozorčí rady volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání Dozorčí rady. S. Dozorčí rada se schází nejméně dvakrát ročně. Jednání Dozorčí rady řídí její předseda, v jeho nepřítomnosti určí členové Dozorčí rady předsedajícího jednání. 6. Dozorčí rada rozhoduje většinovým způsobem. Při rozhodování rady rozhoduje nadpoloviční většina všech členů dozorčí rady. 7. Členem Dozorčí rady může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům. 8. Členství v Dozorčí radě Společnosti je neslučitelné s členstvím ve Správní radě téže Společnosti. 9. Funkční období členů Dozorčí rady je tříleté. Člen dozorčí rady může být zvolen opakovaně. 10. Členství v Dozorčí radě zaniká: a) uplynutím funkčního období; b) odstoupením; c) odvoláním; d) úmrtím. 11. Člen Dozorčí rady, kterému zaniklo členství v Dozorčí radě uplynutím funkčního období nebo odstoupením, může být zvolen do jiného orgánu Společnosti. 12. Členové Dozorčí rady jsou oprávněni: a) kontrolovat veškerou činnost Společnosti a jejích orgánů, pracovišť, projednává zprávu o kontrolní činnosti kontrolní komise MAS, své připomínky k této zprávě předává kontrolní komisi MAS. b) připom í nkovat návrh rozpočtu Společnosti;

5 c) nahlížet do ú č etn ích knih a jiných dokladů Společnost i a kontrolovat tam obsažené údaje; d) účastnit se jednání Správní rady a musí jim být uděleno slovo, pokud o n ě požádají. 13. Dozorčí rada : a) prozkoumává roční účetní závěrku a výroční zprávu Spole čn ost i; b) nejméně dvakrát ročně podává zprávu řediteli a Správní radě o výsledcích své kontrolní činnosti; c) dohlíží na to, že Společnost vyvíjí činnost v souladu se zákony, Smlouvou nebo Statutem; d) svolává mimořádné zasedání Správní rady, jestliže to vyžadují zájmy Společnosti. 14. Dozorčí rada je povinna upozornit ředitele a Správní radu na porušení zákonů, ustanovení Smlouvy nebo Statutu, na nehospodárné postupy, popřípadě na další nedostatky v činnosti bez zbytečného prodlení poté, co se o těchto skutečnostech dozví. V případě, že přes upozornění není sjednána náprava, informuje Dozorčí rada zakladatele Společnosti a předloží jim návrh dalšího postupu. VI. Sekce MAS 1. Sekce MAS je organizační složkou společnosti. 2. MAS je tvořena partnery MAS, kteří zastupují veřejné a soukromé místní socioekonomické zájmy. Na rozhodovací úrovni ani veřejný sektor ani žádná z jednotlivých zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv. 3. Partnery MAS mohou být fyzické nebo právnické osoby. Partneři MAS musí mít na území působnosti MAS trvalé bydliště, sídlo nebo provozovnu nebo musí prokazatelně na daném území místně působit. 4. Partner přistupuje k MAS na základě vyplnění přihlášky a její schválení nejvyšším orgánem MAS. V přihlášce je každý partner-právnická osoba povinen písemně jmenovat svého zástupce, který bude jeho jménem jednat v orgánech Společnosti. S. Seznam partnerů MAS a jejich zástupců vede ředitel Společnosti. 6. Partneři MAS tvoří zájmové skupiny, které jsou cíleně zaměřené na určitou problematiku SCLLD. MAS vymezí zájmové skupiny v souladu s SCLLD. Příslušnost k dané zájmové skupině definuje partner MAS podle své převažující činnosti. Partner MAS může být příslušný pouze k jedné zájmové skupině. 7. Partneři mají tato práva: a. kandidovat na členství v orgánech MAS, b. získávat pravidelně informace o dotacích, grantech, c. na obecně prospěšné služby zapsané v rejstříku obecně prospěšných společností, d. na publicitu v rámci webových stránek MAS, e. užití loga společnosti. 8. Partneři mají tyto povinnosti: a. účastnit se jednání pléna MAS Jihozápad, b. poskytovat Společnosti prostřednictvím MAS informace o vlastních projektech a aktivitách, které jsou nezbytné k vyhodnocování realizace strategie rozvoje území, c. vykonávat funkce v orgánech MAS s nezbytnou loajalitou, s potřebnými znalostmi a pečlivostí, d. dodržovat předpisy MAS, e. nezneužívat partnerství k prosazování svých zájmů v neprospěch MAS, f. zajišťovat publicitu MAS, g. přihlásit se k zájmové skupině podle své převažující činnosti.

6 9. MAS má tyto povinné orgány: a. Plénum MAS Jihozápad - nejvyšší orgán b. Programový výbor - rozhodovací orgán c. Výběrová komise - výběrový orgán d. Kontrolní komise - kontrolní orgán 10. Za činnost v MAS nenáleží členům ani jejich zástupcům odměna, až na výjimky uvedené ve Statutu. 11. Člen orgánu MAS (vyjma pléna) může být odvolán plénem MAS Jihozápad v těchto případech : na základě návrhu předsedy výboru/komise (např. pro nečinnost, neúčast na dvou po sobě následujících zasedáních výboru/komise apod.), jedná v rozporu s dobrými mravy, jedná proti zájmu společnosti a MAS, je členem povinných orgánů jiné místní akční skupiny. VII. Plénum MAS Jihozápad 1. Plénum MAS Jihozápad (dále jen Plénum") je nejvyšším orgánem MAS. 2. Plénum tvoří všichni partneři MAS, přičemž veřejný ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv. Toto pravidlo se naplňuje při svolání Pléna. 3. Za partnera-právnickou osobu jedná osoba zmocněná k zastupování nebo jeho statutární orgán resp. člen jejího statutárního orgánu. 4. Jednání Pléna je upraveno jednacím řádem. S. Plénum se schází dle potřeby, nejméně však jednou za kalendářní rok. Zasedání pléna svolává Programový výbor nebo na základě rozhodnutí programového výboru ředitel společnosti. 6. Plénum je usnášení schopné, je-li přítomna nadpoloviční většina partnerů MAS. 7. Plénum rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů. 8. Do kompetence Pléna spadá: schválení jednacího řádu Pléna, nese zodpovědnost za distribuci veřejných prostředků a provádění Komunitně vedené strategie místního rozvoje (SCLLD) v území působnosti MAS Jihozápad, Zřízení povinných orgánů: rozhodovací - Programový výbor, výběrový - Výběrová komise a kontrolní - Kontrolní komise, rozhodování ve věcech orgánů MAS rozhodování o počtu členů orgánů MAS rozhodování o působnosti a pravomoci orgánů MAS volba a odvolání členů orgánů MAS a rozhodování způsobu jednání těchto orgánů schvaluje výroční zprávu o činnosti a hospodaření MAS, rozhoduje o fúzi nebo zrušení MAS.

7 , VIII. Programový výbor 1. Programový výbor je rozhodovacím orgánem MAS. 2. Členové programového výboru jsou voleni z partnerů MAS, přičemž veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv. Toto pravidlo se uplatní ve skladbě rozhodovacího orgánu. 3. Programový výbor má 7 členů. 4. Funkční období členů programového výboru je tříleté. Opakované zvolení je možné. S. Je-li členem programového výboru fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje. Toto se dokládá čestným prohlášením. 6. Při rozhodování je hlasovací právo členů programového výboru rovné. 7. Programový výbor je usnášeníschopný, je-li přítomna nadpoloviční většina členů. Pro přijetí rozhodnutí je třeba souhlasu nadpoloviční většiny přítomných členů. 8. Programový výbor volí předsedu z řad svých členů. Předseda svolává a řídí jeho zasedání. 9. Do kompetence Programového výboru spadá zejména: rozhoduje o přijetí nebo vyloučení partnera MAS, schvaluje SCLLD, připravuje aktualizace strategie místního rozvoje, schvaluje způsob hodnocení a výběru projektů, schvaluje výzvy k podávání žádostí, vybírá projekty k realizaci a stanovuje výši alokace na projekty na základě návrhu výběrové komise, schvaluje rozpočet MAS, schvaluje uzavření a ukončení pracovněprávního vztahu s vedoucím zaměstnancem pro realizaci SCLLD-organizačního manažera; samotné uzavření pracovněprávního vztahu a jeho ukončení se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce, rozhoduje o svolání Pléna MAS Jihozápad minimálně jedenkrát ročně. IX. Výběrová komise 1. Výběrová komise je výběrovým orgánem MAS. 2. Členové výběrového orgánu musí být voleni ze subjektů, které na území MAS Jihozápad prokazatelně místně působí. Je-li členem výběrového orgánu právnická osoba, zmocní fyzickou osobu, aby ji v orgánu zastupovala, jinak právnickou osobu zastupuje člen jejího statutárního orgánu. 3. Veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv. Toto pravidlo se uplatní ve skladbě výběrové komise. 4. Výběrová komise má alespoň 7 členů, každou žádost musí hodnotit alespoň 3 členové komise. Výběrová komise rozhoduje nadpoloviční většinou hodnotících členů. S. Je-li členem výběrového orgánu fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje.

8 6. Dobu mandátu členů určuje nejvyšší orgán na dobu max. jednoho roku, opakované zvolení je možné. 7. Při rozhodování je hlasovací právo členů výběrového orgánu rovné. 8. Výběrový orgán volí předsedu z řad svých členů. Předseda svolává a řídí jeho zasedání. 9. Do kompetence Výběrové komise spadá zejména : předvýběr projektů na základě objektivních kritérií - navrhuje jejich pořadí podle přínosu těchto operací k plnění záměrů a cílů SCLLD 10. Jednání výběrové komise se mohou zúčastnit odborníci s hlasem poradním (externisté). 11. Za činnost člena výběrové komise lze vyplatit odměnu. O jejím vyplacení a její výši rozhoduje ředitel společnosti. X. Kontrolní komise 1. Kontrolní komise je kontrolním orgánem MAS. 2. Členové kontrolního komise musí být voleni z partnerů MAS. 3. Kontrolní komise má S členů. 4. Funkční období kontrolní komise je dvouleté, opakované zvolení je možné. S. Je-li členem kontrolního orgánu fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje. 6. Kontrolní orgán volí předsedu z řad svých členů. Předseda svolává a řídí jeho zasedání. 7. Při rozhodování je hlasovací právo členů kontrolního orgánu rovné. 8. Kontrolní orgán je usnášeníschopný, je-li přítomna nadpoloviční většina členů. Pro přijetí rozhodnutí je třeba souhlasu nadpoloviční většiny přítomných. 9. Nejméně jedenkrát ročně podává zprávu nejvyššímu orgánu MAS o výsledcích své kontrolní činnosti. 10. Do jeho kompetence spadá zejména : projednávání výroční zprávy o činnosti a hospodaření MAS, dohlíží na to, že MAS vyvíjí činnost v souladu se zákony, platnými pravidly, standardy MAS a SCLLD, nahlížení do účetních knih a jiných dokladů organizace týkající se činnosti MAS a kontrolovat tam obsažené údaje, svolávat mimořádné vyžadují zájmy MAS, jednání nejvyššího orgánu a rozhodovacího orgánu, jestliže to kontrolovat metodiku způsobu výběru projektů MAS a její dodržování, včetně vyřizování odvolání žadatelů proti výběru MAS, zodpovídá za monitoring a hodnocení SCLLD (zpracovává a předkládá rozhodovacímu orgánu indikátorový a evaluační plán SCLLD). ke schválení XI. Majetkové poměry a hospodaření Společnosti 1. Prostředky Společnosti tvoří tyto základní zdroje: a. vstupní jednorázové příspěvky zakladatelů Společnosti, které jsou stanoveny ve výši Kč, (slovy jeden tisíc korun českých) ;

9 b. dotace a granty; c. dary a dědictví; d. fondy společnosti ; e. vlastní činnost ; f. pohledávky. 2. Prostředky Společnosti můžou být použity pouze k cílům, pro něž byla Společnost ustanovena. 3. Hospodaření Společnosti se řídí ustanoveními Správní rady, obecně závaznými právními předpisy a příslušnými ustanoveními Zákona. Společnost hospodaří podle rozpočtu Společnosti schváleného pro každý kalendářní rok. 4. Rozpočet Společnosti schvaluje Správní rada po vyjádření Dozorčí rady. Stejným způsobem schvaluje Správní rada roční zprávu o výsledcích hospodaření Společnosti a roční účetní závěrku Společnosti. S. Jestliže SR jako nejvyšší orgán Společnosti neschválí rozpočet Společnosti z důvodů výhrad k její části - rozpočtu MAS nebo neschválí výroční zprávu společnosti z důvodů výhrad k její části - výroční zprávě o činnosti a hospodaření MAS, oznámí tuto skutečnost řediteli s uvedením důvodů neschválení. Ředitel svolá bez zbytečného odkladu jednání předsedy správní rady, předsedy dozorčí rady a předsedy programového výboru MAS k odstranění rozporů a nedostatků rozpočtu nebo výroční zprávy MAS. 6. Společnost vypracovává výroční zprávu o činnosti a hospodařen í nejpozději do 30. června roku následujícího po hodnoceném období. Tato výroční zpráva musí být zveřejněna a kdykoliv k nahlédnutí v sídle Společnosti. 7. Účetním rokem je kalendářní rok. Článek XII. Účetnictví Společnosti 1. Společnost je povinna ve svém účetnictví důsledně oddělit náklady a výnosy spojené s doplňkovými činnostmi, náklady a výnosy spojené s obecně prospěšnými službami a náklady a výnosy nepatřící do předchozích skupin a spojené se správou Společnosti. 2. Má-li Společnost dotaci z veřejných prostředků vyšší než 1 mil. Kč, musí mít roční účetní závěrku ověřenou auditorem. 3. V ostatním platí pro Společnost předpisy o účetnictví. XIII Zásady řídící činnosti 1. Vedoucími zaměstnanci jsou ředitel, popř. organizační manažer, vedoucí útvarů, jsou-li tyto pozice zřízeny. Všichni vedoucí zaměstnanci včetně vedoucích na nižších stupních řízení jsou v rozsahu své působnosti odpovědni za včasné a řádné plnění povinností a pracovních úkolů jakož i za řádné hospodaření se svěřeným majetkem, a to i za zaměstnance, kteří jsou jim podřízeni. K tomu účelu podřízené zaměstnance pravidelně kontrolují.

10 2. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi podřízenými zaměstnanci a zabránit jakékoli formě diskriminace. Přitom se řídí zejména ustanovením 16, zákoníku práce a 4, zákona o zaměstnanosti. 3. Vedoucí zaměstnanci dále odpovídají za dodržování vnitřních norem společnosti, zejména tohoto organizačního řádu a vnitřních směrnic a důsledně se řídí úpravou podpisového práva. 4. Vedoucí zaměstnanci dále navrhují způsob odměňování podřízených zaměstnanců v souladu se mzdovým řádem společnosti a předkládají jej řediteli ke schválení. Předávají mzdové účtárně (účetní) podklady pro výpočet mezd. Kontrolují a evidují pracovní dobu a docházku podřízených zaměstnanců do práce a jsou povinni pravidelně (nejméně jednou za půl roku) hodnotit jejich práci a výsledky hodnocení s nimi projednat. Záznam o hodnocení předávají řediteli k založení do osobního spisu. V případě, že jsou zaměstnanci podřízení pouze řediteli, zajišťuje toto ředitel. 5. Poradním orgánem ředitele je pracovní porada, jejímiž členy jsou vedoucí zaměstnanci jmenovaní ředitelem. Tajemníkem pracovní porady je ředitelem pověřený zaměstnanec, který pořizuje o jejím jednání zápisy a kontroluje plnění uložených úkolů. K jednání pracovní porady mohou být podle potřeby přizváni další zaměstnanci. 6. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni plnit úkoly uložené ředitelem buď na základě jednání pracovní porady, nebo přímo, rozpracovávat je pro své podřízené zaměstnance, kontrolovat jejich plnění a podávat zprávy o jejich splnění na další pracovní poradě, popřípadě přímo řediteli, vyžaduje-li to povaha úkolu. 7. Dalším poradním orgánem ředitele je inventarizační komise, jejíž činnost se řídí vnitřní směrnicí pro provádění inventarizací. V čele komise je sama účetní. XIV. Závěrečná ustanovení 1. Tento statut může být měněn vždy pouze rozhodnutím správní rady. 2. Tento statut byl schválen Správní radou Společnosti dne a nahrazuje v plném rozsahu Statut ze dne V Jinočanech, dne ~ ~ l'r 1V. /1,, f. - _/} ~.