S T A N O V Y schválené valnou hromadou dne

Transkript

1 MAS F r ý d l a n t s k o, z.s. S T A N O V Y schválené valnou hromadou dne I. Preambule Místní akční skupina Mikroregionu Frýdlantsko je zapsaným spolkem podle zákona 89/2012, Občanský zákoník, sdružující občany, fyzické a právnické osoby, zabývající se veřejně prospěšnou činností v zájmu trvale udržitelného rozvoje oblasti Frýdlantska (Liberecký kraj), na území obcí Bílý Potok, Bulovka, Černousy, Dětřichov, Dolní Řasnice, Frýdlant, Habartice, Hejnice, Heřmanice, Horní Řasnice, Jindřichovice pod Smrkem, Krásný Les, Kunratice, Lázně Libverda, Nové Město pod Smrkem, Pertoltice, Raspenava a Višňová. A/ Identifikace a členství II. Název a IČ organizace (1) Název se stanovuje ohledem na charakteristiku a geografii: MAS Frýdlantsko, z.s. (2) Organizace používá i zkrácený název MASiF, z.s. (3) IČ organizace je III. Působnost (1) Působnost organizace je na území výše uvedených obcí Mikroregionu Frýdlantsko v Libereckém kraji. Podle potřeb a v zájmu tohoto území působí MASiF i na území České republiky a v zahraničí. IV. Sídlo a adresa (1) Sídlem organizace je Frýdlant, Děkanská 74, PSČ (2) Adresa: Děkanská 74, Frýdlant (3) Organizace používá korespondenční adresu: P. O Box 7, Frýdlant. V. Účel a cíl (1) Účelem (posláním) organizace je všestranná podpora trvale udržitelného rozvoje daného území venkovského mikroregionu, zejména veřejně prospěšnými činnostmi ve prospěch místního partnerství obcí, neziskových organizací, drobných podnikatelů, malých a středních podniků a dalších subjektů působících na území, s ohledem na ochranu přírody a krajiny. (2) Cíle : V.2.1 Vytvářet, projednávat s veřejností a naplňovat za aktivní účasti místního partnerství rozvojové koncepce a strategie. V.2.2 Rozvíjet mezisektorovou spolupráci na principech metody LEADER a ve prospěch komunitně vedeného místního rozvoje (CLLD, v dikci příslušných ustanovení Evropské komise a národních dokumentů). V.2.3 Řídit další práce, které jsou v souladu s účelem spolku a se zájmy členů, zajišťovat k tomu potřebné finanční, lidské, materiální, informační a další zdroje. V.2.4 Uskutečňovat další činnosti, které jsou ve vztahu k poslání organizace a případný zisk z těchto činností používat výhradně na realizaci poslání. (3) K plnění těchto cílů organizace vykonává tyto činnosti (hlavní činnosti): V.3.1 Připravuje a projednává s veřejností dlouhodobé i krátkodobé rozvojové dokumenty a řídí realizaci schválených strategií, programů rozvoje území a veřejně prospěšných projektů. V.3.2 Připravuje a realizuje osvětové, vzdělávací, kulturní a společenské akce, podporuje spolkový život Stránka 1 z 8

2 v území a zapojování obyvatel do veřejného života. V.3. 3 Spolupracuje s jinými subjekty na vlastním území, v České republice i v zahraničí, zejména s organizacemi místního partnerství a veřejně prospěšnými organizacemi. V.3.4 Spolupracuje s odborníky a odbornými pracovišti, veřejnou správou, sdělovacími prostředky a dalšími subjekty veřejného života v místním, regionálním, národním i mezinárodním měřítku. V.3.5 Obrací se s podněty na orgány veřejné správy ČR a na orgány a instituce EU, účastní se správních řízení ve svém zájmovém území. VI. Členství (1) Členem organizace se může stát občan daného území po dovršení 18 let nebo fyzická nebo právnická osoba, která má trvalý pobyt nebo sídlo v daném území nebo má v tomto území působnost. (2) Členství vzniká na základě schválení přihlášky statutárním orgánem a zaplacením členského příspěvku na jeden rok. Odmítnutí členství musí být do 30 dnů od podání přihlášky zájemci písemně odůvodněno. (3) Právnickou osobu zastupuje osoba, která je buď statutárním zástupcem, nebo je pověřena plnou mocí. Tato plná moc může být vystavena na dobu neurčitou, nebo pro jednotlivé události (v tom případě musí být před zahájením předána předsedovi). (4) Každý zúčastněný individuální člen a zástupce právnické osoby má na valné hromadě jeden hlas. VII. Seznam členů (1) Organizace vede seznam členů, který obsahuje: Jméno/název člena Jméno zástupce právnické osoby Typ člena (fyzická osoba/fyzická osoba podnikající/právnická osoba/veřejná správa/neziskový subjekt) Bydliště/sídlo (ulice, č.p./č.o., obec) Rodné číslo/ič Kontakty (telefon, ) Zájmová oblast člena (rozvoj obce, zemědělství, podnikání, cestovní ruch, příroda a krajina, školství, sociální a zdravotní oblast, kultura a památky, mezinárodní spolupráce). (2) Zápisy do seznamu se provádějí po schválení přihlášky statutárním orgánem a uhrazení členského příspěvku (dle čl. VI. 2 stanov), a to nejpozději do 30 dnů od vzniku členství. Zápisy provádí kancelář. (3) Vymazání zápisu ze seznamu se provádí na základě ukončení členství (dle čl. IX) stanov, a to nejpozději do 30 dnů od ukončení členství. Výmazy provádí kancelář. (4) Se seznamem členů kancelář nakládá jako s osobními údaji, podle příslušných zákonů. (5) Seznam členů bude zveřejněn jako neúplný, pouze v části Jméno/název člena - Obec bydliště/sídla Typ člena. Úplný seznam členů může být poskytnut pouze na vyžádání a za účelem plnění cílů organizace. (1) Člen má právo: podílet se na činnosti sdružení, VIII. Práva a povinnosti členů účastnit se jednání valné hromady a jednání statutárních orgánů, označených jako veřejná volit a být volen do orgánů sdružení, při jednání valné hromady požadovat a dostat vysvětlení záležitostí organizace, vztahuje-li se k předmětu zasedání valné hromady (toto právo se netýká skutečností, které zákon zakazuje uveřejnit, nebo jejichž zveřejnění by organizaci způsobilo vážnou újmu). (2) Má povinnosti: řídit se stanovami sdružení a dodržovat je, v případě zvolení plnit úkoly dané funkce, uhradit ve stanoveném termínu členské příspěvky. Stránka 2 z 8

3 IX. Zánik členství (1) Členství zaniká: písemným oznámení člena o vystoupení, vyloučením za hrubé porušení stanov nebo závažné porušení povinností vyplývajících z členství, úmrtím člena, zrušením právnické osoby, zánikem organizace, neuhrazením členského příspěvku do 3 měsíců po stanoveném termínu a písemné výzvě, obsahující upozornění na ukončení členství následkem neuhrazení členského příspěvku. (2) Návrh na vyloučení může podat v písemné formě kterýkoli člen. V návrhu musí být uvedeny okolnosti, osvědčující důvod pro vyloučení. Člen, proti kterému návrh směřuje, bude mít příležitost se s návrhem na vyloučení seznámit a ve lhůtě 30 dnů po jeho obdržení žádat o vysvětlení a uvést a doložit vše, co mu je k prospěchu. (3) O vyloučení člena rozhoduje rada, o jednání se pořizuje písemný protokol. Oznámení o vyloučení obdrží člen v písemné formě. (4) Člen může do 15 dnů od doručení rozhodnutí navrhnout, aby rozhodnutí o jeho vyloučení přezkoumal kontrolní výbor. Kontrolní výbor zruší rozhodnutí o vyloučení člena, odporuje-li vyloučení zákonu nebo stanovám. Může zrušit rozhodnutí o vyloučení i v jiných odůvodněných případech. O jednání se pořizuje písemný protokol. (5) Vyloučený člen může do 3 měsíců od doručení konečného rozhodnutí o svém vyloučení navrhnout soudu, aby rozhodl o neplatnosti vyloučení; jinak toto právo zaniká. Další proces se řídí příslušným ustanovením 242 Občanského zákoníku. B/ Organizační struktura X. Orgány (1) Orgány jsou: valná hromada (nejvyšší orgán), rada (statutární orgán), kontrolní výbor (kontrolní orgán). (2) Pro účely řízení speciálních rozvojových programů typu LEADER, financovaných z vnějších zdrojů, se zřizuje programový výbor, monitorovací výbor, výběrová komise. Funkce programového výboru vykonává rada, funkce monitorovacího výboru kontrolní výbor. XI. Valná hromada (1) Valná hromada je nejvyšším orgánem. Je svolávána statutárním orgánem nejméně jednou ročně, nebo nejpozději do 30 dnů na písemný požadavek nejméně třetiny členů nebo kontrolního orgánu. Nesvolá-li statutární orgán valnou hromadu do 30 dnů od doručení podnětu, může ten, kdo podnět podal, svolat zasedání valné hromady sám. (2) Valná hromada: určuje hlavní zaměření činnosti organizace, schvaluje stanovy, jejich změny a doplňky, schvaluje rozvojové koncepce a strategie organizace pro zájmové území volí a odvolává statutární a kontrolní orgán a další orgány, schvaluje výši a termín splatnosti členských příspěvků a rozpočet organizace, schvaluje výsledek hospodaření a výroční zprávu, rozhoduje o zrušení organizace s likvidací, o změně právního statutu nebo o sloučení. (3) Valná hromada je svolávána písemnými pozvánkami doručenými poštou nebo elektronicky na adresy členů Stránka 3 z 8

4 a dále zveřejněním na internetové stránce organizace nejméně 30 dnů před jejím konáním. Pozvánka musí obsahovat místo, čas a program jednání. (4) Odvolání nebo odložení jednání valné hromady musí být provedeno stejným způsobem jako její svolání. Odvolání nebo odložení může provést pouze ten, kdo jednání svolal. (5) Valná hromada je usnášeníschopná za účasti nadpoloviční většiny členů. Usnesení se přijímá nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů, s výjimkou rozhodnutí o zrušení, změně právního statutu nebo sloučení, které musí být přijato nadpoloviční většinou všech členů. (6) Není-li valná hromada při jednání usnášeníschopná, může svolavatel svolat náhradní jednání, a to ve lhůtě nejdříve 30 minut a nejpozději 6 týdnů od původního jednání. Náhradní valná hromada je usnášeníschopná při libovolném počtu členů. Náhradní valná hromada jedná pouze o záležitostech zařazených na program původního jednání. (7) Po ověření usnášeníschopnosti zajistí ten, kdo jednání svolal a řídí je, volbu předsedajícího, mandátové komise, zapisovatele a ověřovatele zápisu a v případě volební valné hromady také volební komise. (8) Předsedající vede jednání tak, jak byl program ohlášen. Záležitosti, které nebyly zařazeny do programu, lze rozhodnout jen za účasti a se souhlasem všech členů oprávněných o nich hlasovat. (9) Valná hromada se řídí schváleným jednacím řádem, volební valná hromada také volebním řádem. (10) Statutární orgán zajistí vyhotovení zápisu z jednání valné hromady do 30 dnů od jejího ukončení. Zápis obsahuje: 1. Kdo jednání svolal a jak 2. Kdy se konalo 3. Kdo je zahájil 4. Kdo mu předsedal 5. Zvolené orgány valné hromady 6. Program a diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy, výsledky hlasování 7. Usnesení valné hromady 8. Kdy a kým byl zápis vyhotoven a ověřen 9. Prezenční listinu s podpisy účastníků, popř. plnými mocemi k zastupování členů (11) Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1, 2, 5, 7, 8. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři. XII. Rada / Programový výbor (1) Rada je kolektivním statutárním orgánem organizace. V případě realizace programů metodou LEADER (CLLD) vykonává funkce programového výboru. (2) Rada má 7 členů a je volena na dobu čtyř let. Opakované zvolení je možné. Zvolení členové rady vykonávají svou funkci osobně, v odůvodněných případech mohou zmocnit k hlasování jiného člena rady nebo se jednání zúčastnit prostřednictvím technických prostředků (telefon, skype, internet). (3) V období mimo jednání může statutární orgán rozhodovat metodou per rollam. Návrh rozhodnutí rozesílá předseda nebo jím pověřený člen rady nebo pracovník kanceláře. Členové odpovídají písemně (poštou, elektronicky). Za schválený je návrh považován ve chvíli, kdy se pro schválení vyjádří nadpoloviční většina členů rady. Dokumentace hlasování je součástí zápisu nejbližšího příštího jednání rady. (4) Členem rady může být zvolen pouze plně svéprávný a vzhledem k poslání organizace bezúhonný člen. Člen rady vykonává činnost s nezbytnou loajalitou a s potřebnými znalostmi a s pečlivostí, dbá o to, aby se vyvaroval střetu zájmů, řídí se Etickým kodexem MASiF. (5) Složení rady respektuje složení místního partnerství: podíl zastoupení veřejného, podnikatelského a neziskového sektoru a jednotlivých zájmových oblastí členů je max. 49%. (6) K zastupování organizace, jednání a podepisování jménem organizace volí rada ze svého středu předsedu. (7) Pro výkon své působnosti může rada zřídit kancelář. (8) Rada svolává valnou hromadu, předkládá valné hromadě zprávu o činnosti a hospodaření za dané období, hospodářský výsledek a výroční zprávu, připravuje dlouhodobé strategie, připravuje a schvaluje roční plány činnosti a projekty včetně rozpočtu. Stránka 4 z 8

5 odpovídá za realizaci schválených plánů a projektů včetně financování, v případě realizace programů metodou LEADER schvaluje finanční alokace pro jednotlivá opatření, zásady hodnocení a preferenční kritéria pro výběr projektů a seznamy vybraných a nevybraných projektů, účastní se přezkoumání kontrolních postupů kanceláře, řídí práci kanceláře. (9) Jednání rady svolává předseda, a to nejpozději 14 dnů před jejím konáním, písemnou formou doručenou poštou nebo elektronicky. Pozvánka musí obsahovat místo, čas a program jednání. (10) Jednání rady může být svoláno i z podnětu kontrolního výboru, jestliže to vyžadují zájmy spolku. (11) Pokud je jednání statutárního orgánu veřejné, musí být pozvánka zveřejněna na internetové stránce organizace nejpozději 14 dnů před konáním. (12) Jednání rady řídí předseda podle schváleného jednacího řádu a aktuálního programu. Z každého jednání rady je pořizován zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků 3. Program jednání 4. Diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy a výsledky hlasování 5. Usnesení 6. Kým byl vyhotoven a schválen zápis 7. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1, 2, 3, 5, 6. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři. XIII. Kontrolní výbor / Monitorovací výbor (1) Kontrolní výbor je kolektivním kontrolním orgánem organizace. V případě realizace programů metodou LEADER (CLLD) vykonává funkce Monitorovacího výboru. (2) Kontrolní výbor má 3 členy a je volen na dobu 4 let. Opakované zvolení je možné. Členové kontrolního výboru vykonávají svou funkci osobně, v odůvodněných případech se mohou jednání zúčastnit prostřednictvím technických prostředků (telefon, skype, internet). Členství v kontrolním výboru není slučitelné s členstvím v radě a výběrové komisi. (3) Členem kontrolního výboru může být zvolen pouze plně svéprávný a vzhledem k poslání organizace bezúhonný člen. Člen kontrolního výboru vykonává činnost s nezbytnou loajalitou a s potřebnými znalostmi a s pečlivostí, dbá o to, aby se vyvaroval střetu zájmů, řídí se Etickým kodexem MASiF. (4) Složení kontrolního výboru respektuje složení místního partnerství: každý člen musí zastupovat jeden sektor (veřejný, podnikatelský a neziskový). (5) Za kontrolní výbor jedná předseda, kterého kontrolní výbor volí ze svého středu. (6) Kontrolní výbor dohlíží, jsou-li záležitosti organizace řádně vedeny a vykonává-li organizace činnost v souladu se svými stanovami a právními předpisy, nahlíží do účetních knih a jiných dokladů organizace, týkajících se činnosti spolku, kontroluje v nich obsažené údaje, projednává výroční zprávu a zprávu o hospodaření, řeší stížnosti členů, na základě podnětu přezkoumává vyloučení členů, popř. může na základě přezkoumání vyloučení člena zrušit, v oprávněných případech svolává mimořádné jednání rady nebo valné hromady. V případě realizace programů metodou LEADER kontrolní výbor monitoruje realizované projekty a kontroluje plnění podmínek projektů a strategických plánů, účastní se přezkoumání kontrolních postupů kanceláře, kontroluje metodiku výběru projektů a její dodržování, řeší stížnosti a odvolání proti rozhodnutí výběrové komise, schvaluje monitorovací indikátory programů a připravuje podklady pro evaluaci a jednání programového výboru. (7) Jednání kontrolního výboru svolává předseda, a to nejpozději 14 dnů před jeho konáním, nebo se kontrola Stránka 5 z 8

6 provádí na požádání předsedy organizace. Jednání kontrolního výboru se řídí schváleným jednacím řádem a aktuálním programem kontrol. Z jednání se pořizuje zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků 3. Program kontroly a seznam kontrolovaných dokumentů 4. Protokol o kontrole (zpracovaný během jednání, s podpisy předsedy a pověřeného zaměstnance) 5. Výsledek kontroly, doporučení 6. Kým byl vyhotoven a schválen zápis 7. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis je předán radě prostřednictvím předsedy do 15 dnů od konání kontroly. (8) Zjistí-li kontrolní výbor nedostatky, upozorní na ně prokazatelným způsobem a neprodleně radu. (9) Pověřený člen kontrolního výboru může nahlížet do dokladů organizace a požadovat od členů dalších orgánů nebo zaměstnanců vysvětlení k jednotlivým záležitostem. (10) Předseda kontrolního výboru předkládá zprávu o činnosti valné hromadě nejméně jednou ročně. XIV. Výběrová komise (1) Pro účely realizace programů metodou LEADER zřizuje organizace speciální orgán výběrovou komisi. (2) Výběrová komise má 7 členů a je volena na dobu jednoho roku. Opakované zvolení je možné. Zvolení členové výběrové komise vykonávají svou funkci osobně, v odůvodněných případech se mohou jednání zúčastnit prostřednictvím technických prostředků (telefon, skype, internet). (3) Členem výběrové komise může být zvolen pouze plně svéprávný a vzhledem k poslání organizace bezúhonný člen. Vykonává činnost s nezbytnou loajalitou a s potřebnými znalostmi a pečlivostí, dbá o to, aby se vyvaroval střetu zájmů, a řídí se Etickým kodexem výběrové komise MASiF. (4) Složení výběrové komise respektuje složení místního partnerství: podíl zastoupení veřejného, podnikatelského a neziskového sektoru a jednotlivých zájmových oblastí členů je max. 49%. (5) Za výběrovou komisi jedná předseda, kterého si komise volí ze svého středu. (6) Výběrová komise provádí hodnocení a bodování předložených žádostí ve výzvách v programech typu LEADER na základě konkrétních podmínek jednotlivých programů, podílí se na hodnocení programů a formulaci preferenčních kritérií pro připravované výzvy. (7) Termín a místo jednání výběrové komise jsou vždy stanoveny ve výzvě příslušného programu a zveřejněny podle podmínek programu. (8) Jednání výběrové komise řídí předseda podle schváleného jednacího řádu a aktuálního programu. Z jednání je pořizován zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků podle prezenční listiny 3. Podepsaná prohlášení členů výběrové komise o nestrannosti, nepodjatosti a mlčenlivosti 4. Program jednání 5. Diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy, výsledky hlasování 6. Usnesení výběrové komise 7. Seznam žádostí seřazený podle dosažené bodové hodnoty 8. Hodnotící tabulky k jednotlivým žádostem 9. Případně další přílohy vyžadované jednotlivými programy 10. Kým byl vyhotoven a ověřen zápis 11. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1,2,4,6, 10. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři. XV. Zaměstnanci (1) Postavení, práva a odpovědnost zaměstnanců organizace (kanceláře) upravuje Organizační řád. (2) Pracovněprávní vztah k organizaci je překážkou volitelnosti do orgánů. Stránka 6 z 8

7 (3) Právním jednáním vůči zaměstnancům je pověřen předseda. (4) Zaměstnanci vykonávají činnost s nezbytnou loajalitou a s potřebnými znalostmi a pečlivostí, dbají o to, aby se vyvarovali střetu zájmů, a řídí se Etickým kodexem MASiF. XVI. Neplatnost rozhodnutí orgánů (1) Každý člen organizace nebo ten, kdo na tom má zájem hodný právní ochrany, může navrhnout soudu, aby rozhodl o neplatnosti rozhodnutí orgánu pro jeho rozpor se zákonem nebo stanovami, pokud se neplatnosti nelze dovolat u orgánů. (2) Rozhodování o neplatnosti se řídí příslušnými ustanoveními Občanského zákoníku. C/ Hospodaření XVII. Zabezpečení činnosti (1) Sdružení hospodaří s nemovitým a movitým majetkem a financemi. Jeho příjmy jsou členské příspěvky, dotace státních a nestátních organizací, dary fyzických a právnických osob, vlastní činnost podle odst. V. 3 Stanov, výnosy z majetku. (2) Za hospodaření zodpovídá rada, která každoročně předkládá valné hromadě zprávu o hospodaření včetně finanční závěrky. Hospodaření se uskutečňuje podle rámcového ročního rozpočtu, který navrhuje rada a schvaluje valná hromada. (3) Kontrolu hospodaření provádí kontrolní výbor, případně je prováděn nezávislý audit. XVIII. Členské příspěvky (1) K zajištění činnosti vybírá sdružení členské příspěvky. (2) Řádné členské příspěvky se platí jednou ročně, jejich výši stanoví valná hromada. Termín úhrady řádných členských příspěvků je stanoven na příslušného kalendářního roku. (3) Ve zdůvodněných případech může valná hromada stanovit mimořádné členské příspěvky. XIX. Dotace, dary, vlastní činnost (1) Statutární orgány a členové jsou povinni se starat o příliv finančních prostředků pro zajištění činností, a to vyhledáváním možností získaní dotací nebo finančních darů nebo organizováním vlastní veřejně prospěšné činnosti. (2) Jednotlivé činnosti a související financování jsou v rámci hospodaření a v účetnictví organizace. transparentně a jednoznačně odděleny. XX. Nakládání s majetkem (1) S finančními prostředky na bankovních účtech organizace může disponovat předseda nebo pověřený zaměstnanec organizace. (2) Pokladnu spravuje pověřený zaměstnanec organizace. (3) Movitý, případně nemovitý majetek spravuje pověřený zaměstnanec organizace. XXI. Účetnictví (1) Organizace vede účetnictví podle platných zákonů ČR. Organizace odpovídá za úplnost a správnost účetních dokladů. Za správnost účetních operací odpovídá účetní, popř. účetní firma na základě smlouvy. Stránka 7 z 8

8 D/ Ukončení činnosti XXII. Ukončení činnosti (1) Organizace může zaniknout dobrovolným rozpuštěním na základě rozhodnutí nejvyššího orgánu, zrušením podle 268 Občanského zákoníku. (2) Likvidace se řídí ustanovením Občanského zákoníku. (3) Likvidační zůstatek včetně pohledávek přechází rovnoměrně na členy, nebo je převeden na obdobnou právnickou osobu, nebo na obec nebo svazek obcí na základě rozhodnutí rady. E/ Závěrečná ustanovení XXIII. Závěrečné ustanovení (1) Tyto stanovy nahrazují původní stanovy organizace ve znění z , jejichž platnost končí nabytím platnosti těchto nových stanov. (2) Tyto schválené stanovy budou zveřejněny na internetové stránce organizace do 30 dnů po schválení a registraci rejstříkovým soudem. (3) Změny stanov schvaluje valná hromada, po schválení jsou předloženy rejstříkovému soudu. Po zaregistrování budou zveřejněny na internetové stránce organizace. XXIV. Platnost (1) Platnost stanov je ihned po schválení valnou hromadou a zaregistrování rejstříkovým soudem. Tímto dnem nabývají také účinnosti. V Novém Městě pod Smrkem dne Valná hromada MAS Frýdlantsko Stránka 8 z 8