Občanská výchova 9. ročník

Transkript

1 Občanská výchova 9. ročník Podmínky: - výsledná známka bude tvořena známkou z písemek, ústního zkoušení, aktivity, projektu či referátu, domácích úkolů, kompetenční známky a sešitu - mou povinností je si vést sešit, v případě, že chybím, si musím dopsat učivo - veškeré pracovní listy a materiály si lepím do sešitu - sešit bude na konci pololetí zkontrolován a oznámkován - v případě vyrušování či nekázně v hodině se stávám dobrovolníkem na zkoušení (i opakovaně) Občan Já jako občan obce Politika je věc veřejná a podílet by se na ní měli všichni. Jak se můžeme podílet na politickém životě? - Volby - Zapojením do stávky - Demonstrací - Členstvím v politické straně ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVA ČR ČR se člení na obce a kraje: OBEC základní samosprávná jednotka (nejmenší celek, který je součástí vyššího) KRAJ vyšší územní samosprávný celek Dělení obcí: do 3000 obyvatel obec nad 3000 obyvatel město 25 největších měst má zvláštní organizaci statutární města (ty se můžou dělit na městské obvody s vlastní samosprávou)

2 Působnost obce/města - každá obec/město spravuje své vlastní záležitosti týkající se rozvoje, a jednak jsou jim státem svěřeny jiné kompetence a povinnosti Samospráva tzv. samostatná působnost - správa vlastních záležitostí - obec/město samo sebe spravuje, samostatně rozhoduje o důležitých záležitostech, které se týkají zájmů jejích obyvatel - př. pečuje o místní komunikace, čistotu obce, odvoz odpadu, spravuje školy, sportovní zařízení Státní správa tzv. přenesená působnost - realizace státní moci prostřednictvím zvláštních institucí - př. stavební povolení dle zákonů stavebního úřadu, ochrana zemědělského půdního fondu Orgány obce: - zastupitelstvo obce - rada obce - starosta (primátor) - obecní úřad Orgány kraje: - zastupitelstvo kraje - rada kraje - hejtman - krajský úřad Orgány města: - zastupitelstvo města - rada města - starosta - městský úřad Orgány statutárního města: - zastupitelstvo města - rada města - primátor - magistrát města Petice = žádost, návrh nebo stížnost ve věcech veřejného nebo společenského zájmu - musí být písemná - povinné náležitosti: jméno a příjmení, bydliště, podpis Referendum = lidové hlasování, plebiscit, přímé rozhodování občanů o položené otázce

3 Na úřadě Každý z nás se dostane do situace, že musí něco vyřídit na úřadech, např. finanční, živnostenský či úřad práce. Jedním ze základních znaků je právo občanů na informace o činnosti orgánů, které platí ze svých daní. Proto bychom se měli za všech okolností chovat slušně, ale asertivně. Povinnosti úředníků: - plnit své úkoly řádně a nestranně - být k občanům vstřícní - sdělit občanům informace potřebné pro vyřízení jejich záležitosti - seznámit žadatele s termínem vyřízení (zákonná lhůta 30 dnů) Jsem občanem státu Státní občanství = právní vztah občana k danému státu, jeho náplní jsou práva a povinnosti Povinnosti: Práva: - řídit se zákony a právním řádem státu - platit daně - závazek k jeho obraně (branná povinnost) - povinná školní docházka - povinnost mít občanský průkaz - volit a být volen - právo svobodně vyjadřovat svůj názor - svoboda myšlení - svoboda náboženského vyznání Výhody občanství: - stát zajišťuje zdravotní péči - stát se stará o bezpečnost svých občanů - stát nabízí sociální jistoty - stát chrání majetek občanů - stát zabezpečuje vzdělání - stát chrání životní prostředí Státní občanství ČR se nabývá: - narozením - osvojením - určením otcovství

4 - nalezením na území ČR - udělením Dokladem o státním občanství ČR je: - občanský průkaz - cestovní doklad - osvědčení o státním občanství ČR!!! v případě ztráty či odcizení nahlásit neprodleně na obecním úřadě nebo na policii!!! Občanství ČR může být uděleno cizinci: - pokud žije v zemi min. 5 let - nebyl odsouzen pro trestný čin - znalost českého jazyka - znalost českých reálií - prokázání výše a zdroje příjmů MIGRACE přemisťování, stěhování, přecházení osob, změna pobytu EMIGRACE opuštění země původu a přestěhování do jiné země IMIGRACE přistěhovalectví, proces, při němž se na území státu usazují obyvatelé přicházející ze zahraničí Důvody k emigraci:

5 Občanská společnost Je to společnost aktivních občanů. Ti se sami aktivně podílejí na utváření veřejného života, zajímají se o dění ve svém okolí i ve státě, snaží se ovlivnit společnost k lepšímu. Příklady občanské společnosti: - Iniciativa - Nezisková organizace - Nezávislá média - Sdružení - Hnutí - Nátlakové skupiny - Odborové organizace - Nadace - Feministická hnutí - Občanská sdružení spolky - Skautské hnutí Pluralita názorů - pluralita = četnost, pestrost a mnohotvárnost - pluralitní společnost umožňuje vyjádřit různé názory jednotlivců i skupin - v totalitním režimu není pluralita názorů dovolena převládá pouze jeden názor

6 V občanské společnosti se můžeme vyjadřovat k dění ve společnosti. Z uč. s. 13 vypiš 5 způsobů, které bys zvolil ty nebo které ti přijdou zajímavé:

7 Jsem občanem Evropské unie V květnu 2004 se občané ČR stali občany EU. Toto členství nám umožňuje využívat výhod, které poskytují ostatní členské státy: studovat, pracovat či podnikat tam. EU ovlivňuje život každého z nás. Cílem EU je zlepšit život svých občanů. Co EU ovlivňuje: 1. Bezpečnější a přístupnější doprava 5. Výzkum a vývoj 2. Kvalitní zdravotní péče 6. Ochrana životního prostředí 3. Vyšší zaměstnanost 7. Rozvoj služeb 4. Podpora podnikání EUROZÓNA území států EU používající stejnou měnu SCHENGENSKÝ PROSTOR území států, které zrušily kontroly lidí na společných hranicích STÁTNÍ OBČANSTVÍ trvalý právní svazek mezi občanem a státem, vyplývají z něho vzájemná práva a povinnosti ETNIKUM skupina lidí, kteří mají společný historický původ, jazyk, kulturu, tradice a obývají společné území NÁRODNOST je příslušnost osoby k určitému národu. Vychází z toho, ke které národností skupině patří naši předkové, a ke které se hlásíme NÁROD skupina lidí, kteří se hlásí ke stejné národnosti NÁRODNOSTÍ MENŠINA minorita národností skupina tvořící početní menšinu ve většinové společnosti Z uč. s. 15 vypiš: Které výhody EU bys chtěla využít? Proč? Kdo je to světoobčan, světoběžník? Lidé, kteří hodně cestují po celém světě?

8 Evropské země používající euro jako svou měnu (zdroj:wikipedia) členské státy eurozóny (19) státy EU, které vstoupí do eurozóny po roce 2016 (7) státy EU s trvalou výjimkou na zavedení eura (2) státy mimo EU, které používají euro na základě dohody s EU (4) státy a území mimo EU, které používají euro bez dohody s EU (2)

9 Schengen (zdroj: wikipedia)

10 Občan a právo Občanskoprávní vztahy Během života vstupujeme do různých vztahů (rodinných, přátelských, pracovních, majetkových, atd). Některé z těchto vztahů nejsou právně regulovány (přátelství), jiné vztahy jsou naopak právními normami upraveny, a označujeme je proto jako právní vztahy. Kdo je účastníkem právním vztahů? Účastníci právních vztahů FYZICKÉ OSOBY - jednotlivci PRÁVNICKÉ OSOBY - stát, kraje, obce, školy, obchodní společnosti, spolky, církve, nadace Úkol č. 1 - z uč. s. 18 vypiš, jaké právní vztahy vidíš na fotografiích - nákup snídaně, použití prostředku hromadné dopravy, využití služeb čistírny, koupě vstupenek na představení, zapůjčení knih v knihovně, koupě nových bot, bydlení v nájemním bytě V Ústavě ČR jsou zakotvena naše práva, zatímco povinnosti v ní uvedeny nejsou, a proto je musíme odvozovat z ostatních zákonů. Úkol č. 2 - z uč. s. 19 zamysli se a vypiš z obrázku jednotlivá práva a povinnosti PRÁVA - nedotknutelnost osoby - rovná práva a rovné povinnosti - vzdělání - vlastnictví - ochrana života - svoboda - osobní bezpečí - výkon spravedlnosti - řádný soud - sociální zajištění - práce POVINNOSTI - zachování ústavy - respektování zákonů - úcta k právům druhých - dodržování pravidel lidského soužití - ochrana životního prostředí - ochrana historických a národních památek - poctivé a svědomité vykonávání veřejné funkce - ochrana míru - obrana vlasti

11 Vlastnictví zavazuje Jednou z potřeb člověka je potřeba vlastnit. Vlastnictví peněz a majetku nám umožňuje zajišťovat především naše životní potřeby, ale jsou také ukazatelem životní úrovně a otázkou prestiže. Majetek nám dává pocit nezávislosti. Můžeme s ním nakládat, jak chceme, rozhodovat o něm. Svým vlastnictvím nesmíme ale omezovat druhé!! Vlastnictví může být: - individuální - vlastníkem je jeden člověk - spoluvlastnictví - 2 a více lidí - společné jmění manželů MAJETEK hmotný nehmotný movitý nemovitý Nehmotný majetek autorská práva k nějakému literárnímu dílu, vynálezu duševní vlastnictví Hmotný majetek auto, dům, oblečení majetek movitý přemístitelný (nábytek, auto, knihy) majetek nemovitý nepřemístitelný, tzv. nemovitosti, pozemky a věci pěvně spojené s povrchem země (stromy, budovy) Vlastník je oprávněn: 1. Mít věc ve své moci držet ji (mít ji u sebe, mít od ní klíče atd.) 2. Užívat věc nosit oblečení, jezdit autem, jíst plody ze stromů) 3. Nakládat s věcí prodat ji, darovat, směnit, postoupit, dát do zástavy, odkázat ji někomu, zničit ji nebo se jí vzdát Majetek lze získat: Smlouvou (kupní, směnnou, darovací, jinou) Děděním Rozhodnutím státního orgánu soudní vypořádání majetku manželů po rozvodu Vydržením po uplynutí vydržecí lhůty např. člověk, který koupil věc od člověka, kterému nepatřila. Po uplynutí 3/10 let věci už mu patří.

12 Ochrana majetku Každý z nás musí dbát na to, aby výkonem svých majetkových práv, nezasahoval do práv jiných lidí (hlukem, zápachem, stíněním). Nesmíme svým vlastnictvím poškozovat lidské zdraví, přírodu, životní prostředí. Nesmíme také např. ohrozit sousedovu stavbu nebo pozemek úpravami svého pozemku a stavby. Odpovědnost za škodu Povinností každého občana je počínat si tak, aby nedocházelo k poškození zdraví, majetku atd. V případě, že někomu způsobíme škodu, máme povinnost škodu nahradit. Náhrada škody: v penězích ve výši skutečně způsobené škody uvedení do předešlého stavu Zamysli se, kdo hradí škodu, kterou způsobí nezletilý? Rodiče a hradí škodu v plné míře Jak se můžeme bránit proti případným škodám? Uzavření různých druhů pojistek. Znáš nějaké? Smlouvy Smlouva = úmluva, dohoda, kontrakt Smlouvy patří do odvětví občanského práva, které se týká majetkových záležitostí. Při uzavírání smluv se uplatňuje princip smluvní volnosti = obě strany se mohou dohodnout jakkoli, neodporuje-li to zákonu nebo dobrým mravům. Smlouva je právní úkon, její porušení nebo nedodržení může být sankcionováno. Některé typy smluv: Kupní smlouva Směnná smlouva Darovací smlouva Smlouva o výpůjčce Nájemní smlouva Pojistná smlouva Pracovní smlouva Ze všech smluv vyplývají: ZÁVAZEK = povinnost dlužníka něco splnit, např. musíme zaplatit za zboží POHLEDÁVKA = právo na plnění od dlužníka

13 Dlužník právnická nebo fyzická osoba s povinností uhradit závazek věřiteli Věřitel fyzická nebo právnická osoba s právem na plnění určitého závazku ze strany dlužníka Za D.Ú. vypiš z uč. s. 26 v liště: Povinnosti dlužníka: NĚCO DÁT NĚCO VYKONAT NĚCO STRPĚT NĚCO NEKONAT!!!!! Ve středu písemka na tyto kapitoly: Odvětví práva ČR, Občanskoprávní vztahy, Vlastnictví zavazuje, Ochrana majetku, Smlouvy, Odpovědnost za škodu!!!!!!

14 PRÁVNÍ OCHRANA Orgány právní ochrany a sankce Spolu s uplatňováním práva dochází také k jeho ohrožování a porušování. Práva občanů jsou v ČR zajišťována tzv. orgány právní ochrany. ORGÁNY PRÁVNÍ OCHRANY = orgány řízené státem, které zajišťují dodržování práva Řadíme sem: soudy státní zastupitelství Policie ČR advokáti, notáři či exekutoři Z uč. s. 30 přiřaď správné pravomoci k příslušnému orgánu POLICIE - úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku a veřejný pořádek, odhalovat trestné činy a pachatele - spolupůsobí při zajišťování veřejného pořádku - vedou boj proti terorismu - odhalují trestné činy a jejich pachatele - dohlížejí na plynulost a bezpečnost silničního provozu SOUDY - rozhodují spor na čí straně je pravda - zkoumají, zda došlo k zločinu - udělují tresty - rozhodují o právech a povinnostech - spolupracují s ozbrojenými složkami ADVOKÁTI - zastupují klienty v právních sporech - obhajují občany v trestních věcech - sepisují smlouvy a žaloby - musí zachovávat mlčenlivost NOTÁŘI - ověřují listiny - sepisují a uchovávají závěti, finanční obnosy - nejsou státními úředníky, přesto je jejich úřadem pověřil stát - přijímají do úschovy listiny - připravují pro soudy řízení o dědictví

15 STÁTNÍ ZASTUPITELSTVÍ - zastupují stát - vypracovávají obžalobu proti obviněnému - v trestním řízení je v pozici obžaloby SOUDNÍ EXEKUTOR - úřední osoba, která v případě, že dlužník dobrovolně nesplatil svůj dluh, provádí tzv. exekuce např. prodá dlužníkův majetek v dražbě a z výtěžku uhradí jeho dluh Za D.Ú. vyhledej soustavu soudů v ČR Přestupky a správní řízení Vedle závažných provinění, jakými jsou trestné činy, představují přestupky jednání méně nebezpečné. Přestupek = jednání zaviněné a méně závažná porušení právních norem - např. porušení veřejného pořádku (rušení nočního klidu, vzbuzení veřejného pohoršení, zakrývání obličeje při fotbalovém zápase), dopravní přestupky (jízda nedovolenou rychlostí), atd. - neprojednávají je soudy, ale obecní úřady, policie či jiné orgány státní správy v tzv. SPRÁVNÍM ŘÍZENÍ Průběh správního řízení - zjišťuje se stav věci - podklady pro rozhodnutí (listiny, výslechy svědků, posudky znalců) - rozhodnutí: výrok (jasné rozhodnutí) odůvodnění poučení o odvolání Za spáchání přestupku se ukládají SANKCE: napomenutí pokuta (max Kč) zákaz činnosti propadnutí věci zákaz pobytu Úkol č uč. s. 31 přečti si příběh Šárky, zapiš si otázky do sešitu a se sousedem na ně písemně odpovězte

16 Úkol č. 2.

17

18 Občanské soudní řízení SOUDNÍ ŘÍZENÍ Občanské soudní řízení Trestní soudní řízení Správní soudní řízení - občanské soudní řízení neboli tzv. CIVILNÍ SOUD - u civilního soudu se řeší téměř všechny spory kromě trestního práva - civilní soud zabezpečuje spravedlivou ochranu práv a oprávněných zájmů účastníků Průběh civilního řízení - navrhovatel podává písemný návrh - dokazování převážně výslechem svědků, znaleckými posudky, zprávami a vyjádřeními státních orgánů - rozsudek se čte veřejně výrok, jak soud rozhodl, odůvodnění, poučení o odvolání Účastníci občanského soudního řízení přísedící předseda soudu přísedící navrhovatel (žalobce) odpůrce (žalovaný) - navrhovatel i odpůrce jsou dvě rovnoprávné strany Opravné prostředky - odvolání spor řeší nadřazený soud - obnova řízení - dovolání - opravný prostředek, jímž lze napadnout pravomocné rozhodnutí odvolacího soudu

19 Zdroj: dumy.cz

20 Zdroj: irozhlas.cz Talár advokáta

21 Talár státního zástupce Talár soudce Vše zdroj: wikipedia

22 Trestní právo Trestní právo se zabývá závažným porušováním právních norem, kdy mohou být ohroženi jedinci či celá společnost. Rozlišujeme: ÚMYSLNÉ vědomé jednání NEDBALOSTNÍ nevědomé chování Ke spáchání trestného činu někdy postačuje, když se budoucí pachatel na spáchání trestného činu chystá. Rozlišujeme tak tři vývojová stádia trestného činu: příprava pokus dokonaný trestný čin Potrestán může být nejen pachatel, ale také ten, kdo páchání trestného činu podporoval takovou osobu označujeme jako účastníka. Účastník: o o o organizátor návodce pomocník Trestní řízení = rozhoduje, zda je občan vinen pokud ano, tak jaký trest mu uložit Účastníci trestního soudního řízení přísedící předseda soudu přísedící státní žalobce (žalobce) obžalovaný (žalovaný) Presumpce neviny = na obviněného se hledí jako na nevinného, dokud mu není prokázána vina Trestní odpovědnost v ČR - základní (15 18 let) - plná (od 18 let Druhy trestů: - odnětí svobody - obecně prospěšné práce - ztráta čestných titulů a vyznamenání

23 - ztráta vojenské hodnosti - zákaz činnosti - propadnutí majetku - peněžitá trest - propadnutí věci - vyhoštění - zákaz pobytu Účel (funkce) trestu: ochránit společnost, péče o bezpečnost občanů zabrání pachateli v další trestné činnosti pokus o převychování pachatele dát pachateli najevo, že jeho chování je hodné odsouzení zabránit recidivě opakování výstraha ostatním Polehčující okolnosti upřímná lítost nad činem, přiznání viny, náhrada škody, první provinění Přitěžující okolnosti brutalita, recidiva, pod vlivem alkoholu či omamných látek

24

25 Zdroj: dumy.cz

26 Zdroj: dumy.cz

27 Děti a paragrafy Každý rok stoupá počet trestných činů spáchaných dětmi. Převládá majetková trestná činnost, ale školáci se dopouštějí i vážnějších trestných činů. Jaký je rozdíl mezi trestní odpovědností nezletilých a mladistvých? Odpověď: Nezletilí (do 15 let) nejsou tretsně odpovědní, zatímco mladiství (15 18) ano Jak je stanovena základní trestní odpovědnost? Odpověď: od 15 do 18 let Průběh trestního řízení mladistvých je odlišný od trestního řízení dospělých: trestní řízení probíhá vždy v místě trestní sazba u mladistvých je ze soudního jednání je vyloučena. mladistvý musí mít od zahájení trestního stíhání.. Dopustí-li se trestného činu dítě mladší 15 let, za tento čin neodpovídá, ale soud mu může uložit opatření vedoucí k jeho převýchově např. ochranná výchova a ústavní výchova Druhy školských zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy: - dětský domov - dětský výchovný ústav - výchovný ústav pro mládež - diagnostické ústavy Probační a mediační služba - nová instituce - usiluje o znovuzačlenění obviněného nebo pachatele do života společnosti a pomáhá mu při řešení problémů spojených s jeho situací

28 V pracovním poměru Správná volba POVOLÁNÍ = to, k čemu je člověk povolán, čím je, pro co má kvalifikaci Povolání si lidé vybírají na základě svých schopností, znalostí a dovedností. K výkonu většiny povolání je potřeba kvalifikace, ta je dosahována vzděláním ve školách. ZAMĚSTNÁNÍ = od slova místo = tedy - kde, na jakém pracovišti, u jakého zaměstnavatele, v jaké funkci člověk své povolání vykonává Lidská práce - určitá pravidelně vykonávaná činnost - každá práce může být zajímavá a užitečná - každý má v průběhu života možnost změnit své povolání - za odvedenou práci každý dostane peníze Nezaměstnanost - nezaměstnaný je člověk, který nemůže nebo nechce najít placené zaměstnání Dělení z hlediska časového: 1. krátkodobá do 3 měsíců 2. střednědobá do 12 měsíců 3. dlouhodobá nad 12 měsíců Úkol: Tipni si, jaká je v současnosti nezaměstnanost v ČR v % Sociální zabezpečení Hrubá mzda (daň + zdravotní a sociální pojištění) = čistá mzda Hrubá mzda = to, co jsme si vydělali Daň = to, co odvádíme státu Zdravotní pojištění = dostává naše zdravotní pojišťovna Sociální pojištění = nemocenská, důchodové, podpora v nezaměstnanosti Čistá mzda = to, co nám přijde na účet

29 Podpora v nezaměstnanosti = finanční podpora při ztrátě zaměstnání Nárok na podporu mají lidé, kteří: - vykonávali práci alespoň 12 měsíců - mají žádost na úřadu práce, kde jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání 0&narokNaSlevy%5Bsleva_ztp%5D=0&narokNaSlevy%5Bsleva_student%5D=0&narokNaSlevy%5Bsleva_invalida %5D=ne&pocetDeti%5Bdeti%5D=0&pocetDeti%5Bdeti_ztp%5D=0&dalsiInfo%5Bsluzebni_vozidlo%5D=0&dalsiInf o%5bhodnota_vozidla%5d=&fromsubcomponent=1 Zdroj: dumy.cz

30 Každé povolání si žádá své Každé povolání vyžaduje od člověka jiný soubor znalostí, dovedností, osobních vlastností a postojů. Úkol: napiš si do sešitu své budoucí povolání a doplň odpovědi na tyto otázky: Mé budoucí zaměstnání (název povolání) - Pracovní činnost (jaká je práce, co se vykonává) - Pracovní prostředí (místo, kde se pracuje) - Pracovní prostředky a předměty (s čím se pracuje a co se používá) - Z uč. s. 41 vypiš, co zaměstnavatelé požadují od svých zaměstnanců (oranžový rámeček) Úkol: Na základě výše uvedeného naopak vypiš, jaké vlastnosti či nedostatky by odradily budoucího zaměstnavatele? Úkol: Zamysli se dostávají za stejnou práci muži i ženy stejný plat? Co si o tom myslíš?

31 První brigáda, první zaměstnání Kde po konci školy hledat zaměstnání: - internet stránky jednotlivých firem, pracovní portály (Jobs.cz, práce.cz.) - úřad práce (ÚP) - inzeráty v novinách - sociální sítě - přátelé Po dokončení školy se musíte do stanovené lhůty (cca 1 měsíc) nahlásit na Úřadu práce v místě trvalého bydliště. Zaregistrování není povinné, ale ten, kdo není na ÚP si musí platit zdravotní pojištění a tato doba se nezapočte do nároku na důchod!!!!!! Na většinu nabídek práce odpovídáme elektronicky mailem (někdy poštou) a řídíme se pokyny v inzerátu! Vždy se požaduje tzv. strukturovaný životopis (CV - curriculum vitae) - někdy je požadován motivační dopis - nezapomeňte na průvodní dopis (hlavně v písemné komunikaci), ale i v elektronické - máte-li zaslat další doklady, vždy je pošlete (vysvědčení, diplom, doporučení atd.) Struktura CV Osobní údaje Vzdělání Pracovní zkušenosti Znalost cizích jazyků Znalost práce na PC Ostatní znalosti, schopnosti a dovednosti Záliby Pololetní projekt - deadline odevzdání 2. května 2018 (můžete odevzdat i dříve) - téma životopis a motivační dopis k datu dokončení školy (SŠ cca 2022, VŠ cca 2027) - životopis i motivační dopis budou napsány ve Wordu a odevzdány vytištěné a sepnuté k sobě - osnova životopisu viz. učivo - v životopisu i motivačním dopisu použijte objektivní data a informace - hodnota známky v bakaláři 4

32 Ukázka průvodního dopisu: Vzor pro elektronickou komunikaci ( Zdroj: Občanská výchova 9

33 V zaměstnání Nástup do zaměstnání začíná uzavřením písemné smlouvy nebo dohody o provedení práce (DPP). Dohoda o provedení práce - podmínka pro uzavření dosáhnutí 15 let a ukončení povinné školní docházky - výhodná, pokud vyděláte v měsíci ,- Kč, tak nemusíte odvádět zdravotní a sociální pojištění + pokud jste studenti, tak ani srážkovou daň 15% - ročně můžete odpracovat max. 300 hodin Pracovní smlouva - jejím uzavřením vzniká mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pracovní poměr - musí být uvařena písemně - musí obsahovat: druh práce místo výkonu práce den nástupu do práce - každá strana musí obdržet jedno vyhotovení smlouvy - je dobré tam mít stanovenu odměnu za práci nebo ke smlouvě dostáváme mzdový/platový výměr - bývá uzavřena buď na dobu neurčitou nebo určitou PLAT X MZDA Plat dostávají zaměstnanci ve veřejném sektoru X Mzdu je vyplácena v soukromém sektoru Pramenem pracovního práva je ZÁKONÍK PRÁCE. Každý zaměstnanec by se s ním měl seznámit!!! Zkušební lhůta - tříměsíční - v této době může zaměstnavatel i zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez udání důvodu Ukončení pracovního poměru - DOHODOU mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem - VÝPOVĚDÍ jednostranný akt, 2 měsíční výpovědní lhůta - OKAMŽITÝM ZRUŠENÍM (tzv. na hodinu) - ZRUŠENÍM VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ /podnikani.aspx?c=a171024_123341_podnikani_kho

34 zdroj:

35 Pracovní smlouva VZOR upravená podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce Zaměstnavatelem: Název: Sídlo: IČO: Zapsaný v rejstříku vedeném Městským soudem: Zastoupen: dále jen zaměstnavatel a zaměstnancem: Jméno a příjmení: Bytem: Datum narození: Číslo OP: státní příslušnost: dále jen zaměstnanec uzavírají tuto pracovní smlouvu: I. Základní podmínky 1. Zaměstnavatel přijímá zaměstnance do pracovního poměru na pracovní pozici / funkci Zaměstnanec bude pro zaměstnavatele vykonávat práce, spočívající v Konkrétní popis pracovních činností, které se zaměstnanec zavazuje vykonávat pro zaměstnavatele je vymezen v pracovní náplni, která tvoří Přílohu č. 1 této smlouvy jako její nedílnou součást. 3. Místem výkonu práce zaměstnance je sídlo zaměstnavatele (případně provozovna zaměstnavatele či jiné místo) Smluvní strany se dohodly, že zaměstnavatel může zaměstnance vysílat na pracovní cesty na nezbytně nutné období dle svých potřeb, k čemuž zaměstnanec uděluje svůj souhlas. 5. Den nástupu zaměstnance do práce je sjednán na Tímto dnem vzniká pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. 6. Pracovní poměr se uzavírá na dobu neurčitou / Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou ode dne do Smluvní strany si ujednávají zkušební dobu v délce trvání tří (3) měsíců začínaje dnem, jenž byl sjednán jako den nástupu do práce. II. Mzdové podmínky

36 1. Za vykonanou práci zaměstnanci přísluší měsíční hrubá mzda ve výši Kč. 2. Mzda je splatná kalendářní měsíc následující po měsíci, ve kterém na ni zaměstnanci vznikl nárok. 3. Pravidelným termínem výplaty je den v kalendářním měsíci, v němž je mzda splatná. Připadne-li tento termín na sobotu, neděli nebo svátek, mzda bude vyplacena nejbližší následující pracovní den. 4. Splatná mzda bude zaměstnanci vyplácena převodem na účet zaměstnance. 5. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že při výkonu práce přesčas nařízené zaměstnavatelem zaměstnanci za každou hodinu takové práce přesčas náleží příplatek ve výši Kč (minimálně ve výši % průměrného hodinového výdělku), nedohodne-li se zaměstnavatel se zaměstnancem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas. III. Údaje o nároku na délku dovolené a výpovědních dobách 1. Nárok na délku dovolené na zotavenou se řídí ustanoveními 211 a násl. zákoníku práce. 2. Výpovědní doby jsou upraveny v ustanovení 51 a násl. zákoníku práce. IV. Stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby Délka pracovní doby činí 40 hodin týdně. Týdenní pracovní doba je rozvržena rovnoměrně do pětidenního pracovního týdne, tj. na pět pracovních dnů v kalendářním týdnu, kterými jsou pondělí až pátek kalendářního týdne. V. Povinnosti zaměstnavatele Zaměstnavatel je ode dne vzniku pracovního poměru povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit sjednanou mzdu a vytvářet vhodné pracovní podmínky pro úspěšné plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními a ostatními předpisy, vnitřními předpisy zaměstnavatele a pracovní smlouvou. VI. Povinnosti zaměstnance 1. Zaměstnanec je povinen podle pokynů zaměstnavatele vykonávat práce sjednané v pracovní smlouvě osobně, v určeném pracovní době a dodržovat pracovní kázeň a plnit pokyny zaměstnavatele. 2. Zaměstnanec podpisem této smlouvy potvrzuje, že byl řádně seznámen s vnitřními předpisy zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s protipožárními předpisy, s ustanoveními upravujícími zákaz diskriminace, s právy a povinnostmi zaměstnance, s pracovními podmínkami, pracovním řádem a organizační strukturou zaměstnavatele, vnitropodnikových normami zaměstnavatele jakož i s jinými skutečnostmi, nezbytnými pro řádný výkon jeho práce. Zaměstnanec se zavazuje výše uvedené dodržovat a svým podpisem potvrzuje, že porozuměl obsahu všech, výše zmíněných předpisů, dokladů, písemností, s nimiž byl řádně seznámen zaměstnavatelem. 3. Zaměstnanec je povinen hospodařit řádně s prostředky zaměstnavatele, které mu svěřil zaměstnavatel, chránit jeho majetek před poškozením, ztrátou, zničením, zneužitím, odcizením a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. Je povinen pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci, plně využívat pracovní doby a výrobních prostředků k vykonávání pracovních úkolů, plnit tyto úkoly kvalitně, hospodárně a včas. Má povinnost dodržovat právní a ostatní předpisy vztahující se k práci jím vykonávané, včetně vnitřních předpisů zaměstnavatele.

37 4. V den skončení pracovního poměru je zaměstnanec povinen předat zaměstnavateli všechny dokumenty, které patří nebo mají nějaký vztah k činnosti zaměstnavatele a které má přímo nebo nepřímo pod kontrolou. V den skončení pracovního poměru je zaměstnanec povinen předat zaměstnavateli všechny jemu svěřené pracovní prostředky a svěřený majetek zaměstnavatele. 5. Zaměstnanec se zavazuje oznámit zaměstnavateli bez zbytečného odkladu změnu jména, příjmení nebo bydliště, všechny ostatní změny, týkající se pracovního poměru a související s jeho osobou. Pokud se se souhlasem zaměstnance poukazuje výplata na účet v bance nebo pobočce zahraniční banky, je zaměstnanec povinen bez zbytečného odkladu nahlásit zaměstnavateli změnu bankovního spojení či změnu banky. 6. Zaměstnanec musí dle smlouvy zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděl při výkonu zaměstnání a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám. 7. Zaměstnanec nesmí vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli vykonávat bez předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele. VII. Zvláštní ustanovení 1. Zaměstnanec je povinen zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděl při výkonu zaměstnání u zaměstnavatele nebo v souvislosti s ním a uvedené skutečnosti nesmí sdělovat nebo jinak zpřístupnit třetím osobám. Zaměstnanec se zavazuje, že všechny skutečnosti, které se dozví při výkonu zaměstnání u zaměstnavatele nebo v souvislosti s ním nebude využívat ve svůj prospěch nebo ve prospěch třetích osob a tyto skutečnosti bude využívat pouze v rámci pracovní činnosti pro zaměstnavatele. Porušení těchto povinností se považuje za závažné porušení pracovních povinností zaměstnance. 2. Zaměstnanec bere na vědomí a souhlasí, že původním nositelem práva použít jakékoliv autorské dílo vytvořené zaměstnancem v pracovním poměru založeném touto pracovní smlouvou je zaměstnavatel. Právo autorské dílo použít se považuje okamžikem vytvoření díla za převedené na zaměstnavatele. Zaměstnanec tímto uděluje souhlas zaměstnavateli na postoupení majetkových práv zaměstnance na jakoukoli třetí osobu za podmínek dohodnutých zaměstnavatelem a třetí osobou. VIII. Závěrečná ujednání 1. Zaměstnanec prohlašuje, že jej zaměstnavatel před uzavřením pracovní smlouvy seznámil s právy a povinnostmi, které pro něj z této pracovní smlouvy vyplývají, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má sjednanou práci konat. 2. Není-li v pracovní smlouvě stanoveno jinak, řídí se práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele zákoníkem práce a souvisejícími právními předpisy. Pracovní smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních, po jednom originálu pro každou smluvní stranu se všemi přílohami, které tvoří její nedílnou součást. Jedno vyhotovení obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel. Smluvní strany si pracovní smlouvu přečetli, právům a povinnostem z ní vyplývajících porozuměly, přičemž svoji vůli uzavřít tuto smlouvu projevily svobodně a vážně, že tato smlouva nebyla uzavřena v tísni ani za nápadně nevýhodných podmínek a na znak souhlasu ji vlastnoručně podepisují. Příloha č. 1: Pracovní náplň V dne..... zaměstnavatel (razítko a podpis) V.. dne.... zaměstnanec (podpis) Zdroj:

38 Zdroj:

39 Rodina a zákony Rodina Základním pramenem práva, který upravuje rodinné vztahy včetně manželství je občanský zákoník. MANŽELSTVÍ = trvalý sňatek muže a ženy vzniklý způsobem, který stanoví zákon. Hlavním účelem je založení rodiny, řádná výchova dětí a vzájemná podpora a pomoc. Manželství = tradiční forma soužití muže a ženy Úkol: Má v dnešní společnosti manželství ještě smysl? Nebo je manželství přežitkem? Zapiš své odpovědi - manželství přináší jistotu - ekonomické zvýhodnění (snadnější dostupnost hypotéky, daňové zvýhodnění) - právní výhody (manželé se můžou vzájemně zastupovat) Uzavírají homosexuálové manželství? Odpověď: Ne uzavírají REGISTROVANÉ PARTNERSTVÍ Otázky k zamyšlení: - Mají homosexuálové mít možnost uzavírat manželství? - Uveď důvody pro a proti ve výchově dětí homosexuálními partnery? - Měli by mít homosexuální partneři možnost adoptovat dítě? Manželé mají ze zákona určitá práva i povinnosti. Stejně tak jejich vztahy v manželství jsou rovnocenné (ještě v 19. st. byl hlavou rodiny muž a jeho autorita byla nezpochybnitelná. Jednou ze vzájemných povinností je vyživovací povinnost: o o o rodiče vůči dětem děti vůči svým rodičům manželé mezi sebou navzájem (i po rozvodu) Péče o dítě a rodinu je materiálně velmi náročná, a proto stát v případech, kdy rodiče nejsou schopni zajistit základní péči sami poskytuje rodinám různé formy pomoci: - Peněžitá pomoc v mateřství nahrazuje příjem a náleží ženě, která porodila dítě po dobu 28 týdnů - Porodné rodinám s nízkými příjmy je poskytována jednorázová suma (první dítě) - Rodičovský příspěvek nárok na něj má rodič dítěte (otec i matka) na dítě se kterým je doma (max. do 4 let) - Přídavek na dítě dávka poskytovaná rodinám s nízkými příjmy

40 Rodiče a děti