SSOS_ON_1.16 Člověk a právo

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "SSOS_ON_1.16 Člověk a právo"

Vojtěch Malý
před 7 lety
Počet zobrazení:

0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 -

1 Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název CZ.1.07/1.5.00/ Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT SSOS_ON_1.16 Člověk a právo Název školy Střední škola oděvní a služeb Vizovice

2 Autor Mgr. Jana Tomkovičová Tematický celek Člověk a právo Cílová skupina 3. ročník SŠ s maturitní zkouškou Anotace Materiál je zaměřen na opakování učiva tematického celku Člověk a právo. Má podobu AZ kvízu, ve kterém spolu soupeří 2 družstva. Střídavě vybírají otázky, za správné odpovědi získávají body, za nesprávné 0 bodů. Jednotlivé otázky zkoušejí znalosti ze základních právních pojmů i různých právních odvětví. Vytvořeno únor 2013 Použité zdroje a odkazy: DVOŘÁK, Jan a kol. Odmaturuj ze společenských věd. Brno: Didaktis, ISBN HORECKÝ, Jan a kol. Společenské vědy pro střední školy 3. díl. Brno: Didaktis, ISBN

4 Pravidla hry Pomůcky: hrací kostka, stopky. 1. Hru hrají dva hráči či dvě družstva. 2. Začíná hráč, který na hrací kostce hodí nejvyšší počet bodů. 3. Poté si z hracího pole vybere jedno políčko s číslem od 1 do 28. Po kliknutí na vybrané políčko (pomocí ikony ruka, nikoliv šipky) se otevře soutěžní otázka. Od přečtení otázky běží časový limit pro odpověď. Pokud hráč zodpoví otázku, hra se vrací na začátek. 4. Hru řídí porotce (učitel). Jeho úkolem je přiřazovat do hracího pole barvu hráče, jenž odpovídá na danou otázku, a to kliknutím na příslušné pole postranní tabulky v barvě hráče. Za správnou odpověď obdrží hráč 1 bod. Za chybnou odpověď obdrží žák 0 bodů. 5. V případě nesprávné odpovědi možnost odpovědět dostává druhý hráč. Pokud odmítne odpovědět, rozhoduje o přidělení hracího políčka opět hod kostkou. Políčko získává ten, kdo hodí nejvyšší počet bodů. 6. Otázky volí družstva vždy střídavě. 7. Ve hře vítězí hráč, jenž získá nejvíce bodů za správné odpovědi.

6 1. Vysvětlete pojem odúmrť. Dědictví, které nenáleží žádnému dědici, připadá státu.

7 2. Jmenujte 3 překážky uzavření manželství. Bigamie, překážka nezletilosti, překážka nezpůsobilosti, překážka příbuzenství.

8 3. Od kdy se započítává výpovědní doba, jak dlouho trvá? Doba od 1. dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi, obvykle trvá 2 měsíce.

9 4. Jmenujte tři části právní normy. Hypotéza, dispozice, sankce.

10 5. Co jsou věci nemovité? Uveďte příklad. Pozemky, budovy a jiné stavby spojené se zemí pevným základem. Např. rodinný dům, les.

11 6. Kdo jsou tzv. neopomenutelní dědici? Potomci zůstavitele.

12 7. Vysvětlete, kdy se pachatel dopouští trestného činu z nedbalosti. Pachatel věděl, že může porušit zákon, ale spoléhal se, že k tomu nedojde, nebo nevěděl, že takové porušení může způsobit, ačkoli to vědět měl.

13 8. Jmenujte tresty, které může soud udělit za spáchané trestné činy. Trest odnětí svobody, ztráta čestných titulů a vyznamenání, obecně prospěšné práce, domácí vězení, ztráta vojenské hodnosti, zákaz činnosti, propadnutí majetku, peněžitý trest, propadnutí věci, vyhoštění, zákaz pobytu.

14 9. Jak se nazývá jeden z nejstarších známých zákoníků, jenž byl postaven na principu odvety? Chammurapiho zákoník.

15 10. Který orgán podává v trestním řízení jménem státu obžalobu? Státní zastupitelství.

16 11. Od kolika let je fyzická osoba trestně odpovědná? Od 15 let.

17 12. Kdo může být subjektem právních vztahů? Fyzické osoby (jednotlivci) a právnické osoby (uměle vytvořená sdružení osob nebo majetku).

18 13. Jmenujte 3 formy náhradní rodinné péče. Osvojení, pěstounská péče, poručenství.

19 14. Jmenujte 3 důvody, pro které může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď. Zrušení zaměstnavatele, snižování stavu, organizační změny, dlouhodobé porušování pracovní kázně.

20 15. Jaký výjimečný trest může soud udělit za zvlášť nebezpečné trestné činy? Trest odnětí svobody od 15 do 25 let nebo na doživotí.

21 16. Definujte právní řád. Souhrn všech pramenů práva, které platí v určitém státě.

22 17. Kdo může být zaměstnancem? Fyzická osoba starší 15 let s ukončenou povinnou školní docházkou.

23 18. Jaká je maximální délka týdenní pracovní doby? 40 hodin.

24 19. Kdo se může stát v České republice soudcem? Bezúhonný občan ČR, který má předepsané právnické vzdělání, složil odbornou justiční zkoušku, starší 30 let.

25 20. Kde jsou zveřejňovány normativní právní akty? Ve Sbírce zákonů.

26 21. Z jakých důvodů může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil plat nebo jakoukoli jeho část do 15 dnů po uplynutí doby splatnosti, nebo jestliže zaměstnanec nemůže podle lékařského posudku konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel ho nepředvedl v době 15 dnů od předložení posudku na jinou, pro něj vhodnou práci.

27 22. Komu náleží v České republice zákonodárná moc? Parlamentu ČR.

28 23. Které právní odvětví upravuje majetkové vztahy mezi fyzickými a právnickými osobami, mezi nimi a státem? Občanské právo.

29 24. Jaké práce nesmí vykonávat mladistvý zaměstnanec? Práce v noci, přesčas, pod zemí.

30 25. Jmenujte povinné náležitosti pracovní smlouvy. Druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce.

31 26. Jaké formy sňatku jsou zákonem povolené? Občanský a církevní sňatek.

32 27. Jak se dělí právní normy podle právní síly? Ústavní, zákonné (zákony a zákonná opatření), podzákonné (vládní nařízení, vyhlášky apod.).

33 28. Kdy a v jaké délce náleží zaměstnanci nárok na přestávku? Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce náleží zaměstnanci nárok na třicetiminutovou přestávku (nezapočítává se do pracovní doby).

Podobné dokumenty

SSOS_ON_3.17 Mezinárodní organizace a vztahy

SSOS_ON_3.17 Mezinárodní organizace a vztahy Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT SSOS_ON_3.17