Pracovný čas. JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Pracovný čas. JUDr. Juraj Mezei, PhD."

Transkript

1 Pracovný čas JUDr. Juraj Mezei, PhD.

2 Pracovný čas (PČ) úprava dĺžky a zásad jeho rozvrhnutia ochranná funkcia kogentný charakter právnej úpravy dôležitú úlohu zohrávajú medzinárodné a európske normy trendom je: skracovanie pracovného času flexibilizácia zlaďovanie pracovného a rodinného života (8/8/8)

3 Pracovný čas a jeho pramene 85 ods. 1 ZP: Časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou Pramene: Ústava SR (čl. 36 písm. d)) Dohovory a odporúčania MOP (č. 206, č. 171) Smernice EÚ (2003/88/ES) Zákony NR SR (ZP, 3. časť - 85 až 99) Kolektívne zmluvy Vnútropodnikové normy

4 Dĺžka pracovného času, maximálny týždenný pracovný čas denný, týždenný, ročný PČ maximálny týždenný PČ, ustanovený týždenný PČ, určený týždenný PČ, priemerný týždenný PČ, kratší PČ Maximálny týždenný PČ: najviac 40 hod./týždenne dvojzmenná prevádzka - 38 a ¾ hod./t. trojzmenná prevádzka (nepretržitý režim) 37 a ½ hod./t. v zdraviu škodlivom prostredí 33 a ½ hod./t. mladistvý 16 r. 30 h./t. (u všetkých zamestnávateľov) mladistvý 16 r. 37 a ½ hod./t. (u všetkých zamestnávateľov)

5 Priemerný týždenný pracovný čas, ustanovený týždenný pracovný čas Priemerný týždenný PČ: najviac 48 hod./t (vrátene práce nadčas) u zdravotníckeho zamestnanca max. 56 hod./t najviac na 4 mesiace idúce po sebe a so súhlasom zamestnanca (je možné aj odvolať súhlas) Ustanovený týždenný PČ: PČ, ktorý určí zamestnávateľ a je v medziach maximálneho týždenného PČ je častým predmetom kolektívnych zmlúv

6 Určený týždenný pracovný čas, kratší pracovný čas Určený týždenný PČ: PČ, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v príslušnom týždni po rozvrhnutí ustanoveného týždenného PČ Kratší PČ: je PČ, ktorý je kratší ako ustanovený týždenný PČ musí sa dohodnúť v pracovnej zmluve ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody je zamestnávateľ povinný určiť kratší PČ na žiadosť: tehotnej ženy, ženy resp. muža trvale starajúceho sa o dieťa 15 r. zamestnanca, osobne sa starajúceho o osobu blízku, ktorá je prevažne, alebo úplne bezvládna (nie je umiestnená v zdravotníckom zariadení)

7 Kratší pracovný čas, rozvrhnutie pracovného času Kratší PČ: zamestnanec s kratším PČ sa nesmie zvýhodniť, alebo obmedziť v porovnaní s porovnateľným zamestnancom zamestnávateľ má informačné povinnosti Rozvrhnutie PČ: určí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov oznámi písomne na mieste, ktoré je zamestnancovi prístupné najmenej týždeň vopred a splatnosťou najmenej na týždeň zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu PČ

8 Zmennosť Práca na zmeny: Spôsob organizácie PČ, pri ktorom zamestnanci jeden druhého striedajú na pracovisku podľa určitého rozvrhu a v priebehu určitého obdobia dní alebo týždňov pracujú v rôznom čase. Pracovná zmena: Časť ustanoveného týždenného PČ, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred určeného rozvrhu pracovných zmien odpracovať v rámci 24 hodín po sebe nasledujúcich, a prestávka v práci. Dvojzmenný, trojzmenný, nepretržitý pracovný režim

9 Spôsoby rozvrhnutia pracovného času predovšetkým rovnomerne a nerovnomerne kritériom je posúdenie, či je v každom týždni rovnaká, resp. rozdielna dĺžka PČ je možné aj individuálne rozvrhnutie uplatňovanie pružného PČ

10 Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času Rozdiel dĺžky PČ pripadajúci na jednotlivé týždne nesmie presiahnuť 3 hodiny a PČ v jednotlivých dňoch nesmie presiahnuť 9 hodín Priemerný týždenný PČ nesmie v období spravidla 4 týždňov, max. 1 roka presahovať hranicu pre ustanovený týždenný PČ vyžaduje sa prerokovanie so zástupcami zamestnancov spravidla na 5 pracovných dní v týždni

11 Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času 1. ak povaha práce, alebo podmienky prevádzky nedovoľujú rovnomerné rozvrhnutie po dohode so zástupcami zamestnancov resp. zamestnancom priemerný týždenný PČ nesmie v období max. 4 mesiacov presiahnuť hranicu pre ustanovený týždenný PČ 2. ak ide o činnosti pri ktorých sa v priebehu roka prejavuje rozdielna spotreba práce v kolektívnej zmluve, po dohode so zástupcami zamestnancov (nie je možné nahradiť) na obdobie viac ako 4 mesiace, max. 1 rok priemerný týždenný PČ nesmie v tomto období presahovať ustanovený týždenný PČ

12 Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času PČ v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín nerovnomerné rozvrhnutie PČ je možné len po dohode s osobitne chránenými zamestnancami: so zmenenou pracovnou schopnosťou tehotnej žene žene alebo mužovi trvale sa starajúcimi o dieťa mladšie ako 3r. osamelého, trvale sa starajúceho o dieťa mladšie ako 15r

13 Konto pracovného času osobitný spôsob nerovnomerného rozvrhnutia PČ umožňujúci akumuláciu kladných a záporných hodín za účelom pružne reagovať na potreby odberateľov tovarov a služieb nevyhnutné zavedenie v kolektívnej zmluve, resp. dohodou so zástupcami zamestnancov (nemožno nahradiť) u osobitne chránených zamestnancov sa vyžaduje aj dohoda s nimi

14 Konto pracovného času zamestnávateľ vedie povinne 3 účty priemerný týždenný PČ (kladné konto+nadčasy) nesmie v dobe 12 mesiacov presiahnuť 48 hodín v kolektívnej zmluve (dohode so zástupcami zamestnancov) sa musí dohodnúť vyrovnávacie obdobie max. 30 mesiacov povinnosť vyplácať mzdu zodpovedajúcu ustanovenému pracovnému času. v prípade skončenia PP právo na doplatenie mzdy, prípadne vrátenie vyplatenej mzdy

15 Individuálne rozvrhnutie pracovného času, pružný pracovný čas individuálne rozvrhnutie PČ: zamestnávateľ je povinný povoliť, alebo dohodnúť ak to prevádzka dovoľuje na žiadosť zamestnanca so zdravotných, alebo iných vážnych dôvodov Pružný PČ: Spôsob organizácie PČ, pri ktorom si zamestnanec v rámci stanovených (dohodnutých) pravidiel sám určuje jeho začiatok a koniec, a tým aj dĺžku zmeny.

16 Pružný pracovný čas základné prvky: pružný pevný zúčtovacie obdobie prevádzkový čas je celkový PČ, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v pružnom pracovnom období určenom zamestnávateľom ďalšie faktory: ne/možnosť prevodu max. dĺžka zmeny (najviac 12 hodín) všeobecne stanovená dĺžka zmeny (z dôvodu riešenia práce nadčas, pracovnej cesty, prekážok v práci...)

17 Pružný pracovný čas a práca nadčas: je práca vykonávaná na príkaz/so súhlasom zamestnávateľa nad rozsah prevádzkového času a prekážky v práci: poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy, len za čas, v ktorom nevyhnutne zasiahli do základného PČ ak je určená presná dĺžka pracovného voľna, tak za 1 deň sa považuje priemerná dĺžka zmeny vyplývajúca z určeného týždenného PČ

18 Pružný pracovný čas a prekážky v práci ak prekážky zasiahli do voliteľného PČ, tak sa ospravedlňujú, no nepatrí za ne náhrada mzdy ak z toho dôvodu neodpracoval celý prevádzkový čas, musí bezodkladne po opadnutí dôvodu, túto neodpracovanú časť odpracovať vo voliteľnom PČ, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak na strane zamestnávateľa: sa posudzujú ako výkon práce najviac v rozsahu prevádzkového času

19 Pracovná pohotovosť zamestnávateľ nariadi zamestnancovi (max. 8 hod./t., resp. 100hod./rok), alebo s ním dohodne (aj nad limit, pozor na kolektívne zmluvy) v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh aby sa mimo rámca rozvrhu pracovných zmien nad určený týždenný PČ vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia PČ zdržiaval po určený čas na dohodnutom mieste a bol pripravený na výkon práce

20 Aktívna a neaktívna časť pracovnej pohotovosti Neaktívna časť: zamestnanec je pripravený na výkon práce, no prácu nevykonáva na pracovisku sa započítava do PČ a patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej mzdy (najmenej vo výške minimálnej mzdy+neplatené náhradné voľno (ak sa na voľne dohodli)) mimo pracoviska nezapočítava sa do PČ a patrí zamestnancovi náhrada mzdy najmenej 20 min. mzdy Aktívna časť: zamestnanec prácu vykonáva sa považuje za prácu nadčas

21 Práca nadčas Práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa, alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný PČ vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia PČ a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien len výnimočne v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce ide o verejný záujem aj na čas nepretržitého odpočinku medzi 2 zmenami, resp. počas dní pracovného pokoja (zákonné obmedzenia) zamestnancovi patrí mzda+mzdové zvýhodnenie výrazná ingerencia zástupcov zamestnancov

22 Práca nadčas u zamestnancov s kratším PČ nemožno nariadiť prácu nadčas mladiství nesmú vôbec vykonávať prácu nadčas nepretržitý odpočinok medzi 2 zmenami nesmie byť menej ako 8 hod. zamestnávateľ nesmie nariadiť prácu nadčas: zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce (možná dohoda) zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie a dovŕšil 50 r. veku (možná dohoda) osobitne chránené kategórie zamestnancov (len s ich súhlasom)

23 Limity nadčasovej práce týždenný 8 hodín počas najviac 4 mesiacov po sebe (po dohode max. 12 mesiacov) ročný 150 hod. možno nariadiť (u zdravotníckych zamestnancov po dohode so zástupcami zamestnancov 250). Ďalších 250 hod. možno z vážnych dôvodov dohodnúť do ročného limitu sa nezapočítava práca: nadčas, za ktorú dostal náhradné voľno naliehavých prácach mimoriadnych udalostiach

24 Nočná práca Je práca vykonávaná medzi 22. hodinou a 6. hodinou zamestnanec pracujúci v noci: vykonáva práce pravidelne vykonávané v noci, alebo pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hod./rok priemerná dĺžka zmeny max. 8 hod. v dobe najviac 4 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov ťažká telesná/duševná práca, práca ohrozujúca život/zdravie nesmie presiahnuť 8 hod./24hod.

25 Nočná práca 2 týždne po sebe môže zamestnanec pracovať v noci iba: na základe písomnej dohody, alebo ak povaha práce/podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť PČ inak zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu v noci (na jeho náklady): pred zaradením na nočnú prácu pravidelne podľa potreby (aspoň 1xročne) kedykoľvek pre zdravotné poruchy vyvolané nočnou prácou na žiadosť tehotnej, matky do konca 9 mes. po pôrode a dojčiacej

26 Nočná práca zdravotnícky zamestnanec, sestra, pôrodná asistentka starší ako 50 r. len s ich súhlasom nočná práca u mladistvých je prípustná len u starších ako 16 r.: v rozsahu max. 1 hodina, ktorá nasleduje bezprostredne po dennej zmene len ak je to potrebné na ich výchovu a vzdelávanie zamestnávateľ je povinný upovedomiť o práci v noci: inšpektorát práce a zástupcov zamestnancov (ak si to vyžadujú)

27 Ďakujem za pozornosť!

Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce

Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce (úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z.) Tatranská Lomnica 7. 9. 2. 2012 Účinnosť novely 13. júla 2011 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu Zákonníka

Více

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa : Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa

Více

SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas

SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas Obvodný úrad Spišská Nová Ves, Štefánikovo námestie č. 5 052 01 Spišská Nová Ves Č. j. C / 2011 / 3778 SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas V Spišskej Novej Vsi 01. marca 2011 Obvodný

Více

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom

Více

Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu

Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu a) sledovanie nadčasov všeobecne za celú firmu alebo osobitne u každého zamestnanca V menu Firma Nastavenia na karte Upozornenia je možné hromadne

Více

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty:   Tel.: Web: Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia Kontakty: e-mail: profivzdelavanie@pp.sk Tel.: +421 41 70 53 888 Web: www.profivzdelavanie.sk 1 Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia

Více

Prekážky v práci na strane zamestnanca. Júlia Pšenková

Prekážky v práci na strane zamestnanca. Júlia Pšenková Prekážky v práci na strane zamestnanca Júlia Pšenková Dovolenka - nárok dovolenka za kalendárny rok, alebo jej pomerná časť dovolenka za odpracované dni dodatková dovolenka 2 Dovolenka za kalendárny rok

Více

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohoda o vykonaní práce práca obmedzená výsledkom maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku Dohoda o pracovnej činnosti príležitostná práca

Více

APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU

APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU METODICKÉ USMERNENIE OZ KOVO APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU Úvod 1. Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 1. 2013 zrušila do súčasnosti v právnej úprave obsiahnuté tzv. flexikonto

Více

Otázky rigorózna skúška Pracovné právo

Otázky rigorózna skúška Pracovné právo Otázky rigorózna skúška Pracovné právo Pojem, predmet a systém pracovného práva. Dohoda o brigádnickej práci študentov. Pracovnoprávne aspekty štrajku. Pramene pracovného práva. Pracovná zmluva (pojem,

Více

Interná smernica Čerpanie dovolenky. Čerpanie dovolenky

Interná smernica Čerpanie dovolenky. Čerpanie dovolenky ON 11 2015 Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 7 Výtlačok č.: Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Mgr. Darina Jakubová Ing. Slávka Hazalová RNDr. Juraj Seiler Funkcia Personalistka

Více

Článok 1 Zmluvné strany

Článok 1 Zmluvné strany ZMLUVA o poskytovaní odbornej praxe pre žiaka SPŠE v štud. odbore 2675 M elektrotechnika podľa 8 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej

Více

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013 ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne

Více

Novinky v zákonníku práce od mája 2018

Novinky v zákonníku práce od mája 2018 Novinky v zákonníku práce od mája 2018 Júlia Pšenková Od 1. mája 2018 nadobúda účinnosť Zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon číslo 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňajú

Více

Rozvrhovanie pracovného času (rovnomerné a nerovnomerné rozvrhovanie a súvisiace ustanovenia Zákonníka práce) Lektor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Rozvrhovanie pracovného času (rovnomerné a nerovnomerné rozvrhovanie a súvisiace ustanovenia Zákonníka práce) Lektor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Rozvrhovanie pracovného času (rovnomerné a nerovnomerné rozvrhovanie a súvisiace ustanovenia Zákonníka práce) Lektor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Určenie pracovného času Pri určovaní pracovného času

Více

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

SLOVENSKEJ REPUBLIKY ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1994 Vyhlásené: 19. 9. 1994 Časová verzia predpisu účinná od: 05.03.2016 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 253 ZÁKON NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ

Více

Vznik a zmena pracovného pomeru. JUDr. Zdeňka Dvoranová

Vznik a zmena pracovného pomeru. JUDr. Zdeňka Dvoranová Vznik a zmena pracovného pomeru JUDr. Zdeňka Dvoranová Predzmluvné vzťahy 41 ZP Pred uzatvorením pracovnej zmluvy povinnosť oboznámiť fyzickú osobu s právami a povinnosťami ktoré vyplynú z pracovnej zmluvy

Více

Pracovnoprávny vzťah závislá práca

Pracovnoprávny vzťah závislá práca časť 9. diel 4. kapitola 1.1 str. 1 9.4.1.1 Pracovnoprávny vzťah závislá práca Definovanie pojmu závislá práca, tak ako vyplýva z ustanovenia 1 ods. 2 a 3 ZP, ako aj všeobecne upravený pojem zamestnanca,

Více

Návrh. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:

Návrh. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: Návrh ZÁKON z................ 2008, ktorým sa menia a dopĺňajú zákony v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v súvislosti so zavedením meny euro Národná rada Slovenskej

Více

Smernica Č. 2/2016 Č1.1

Smernica Č. 2/2016 Č1.1 Stredná odborná škola po lytechnická, Sládkovičova ulica 104, 034 01 Ružomberok Smernica Č. 2/2016 o zastupovaní, nadčasovej práci a vykonávaní pedagogického dozoru pedagogických zamestnancov počas vyučovania

Více

Mzda za prácu nadčas

Mzda za prácu nadčas Mzda za prácu nadčas Spracované 15.5.2012 1. Zamestnanci odmeňovaní podľa zákona o verejnom záujme... 1 1.1. Legislatíva... 1 1.2. Zadanie v programe Humanet... 2 1.2.1. Zákon pre odmeňovanie... 2 1.2.2.

Více

Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas.

Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas. Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vydáva k práci nadčas a k poskytovaniu náhradného voľna za prácu nadčas pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov škôl a školských zariadení nasledovné

Více

PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária

PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária Uzatváranie pracovnej zmluvy vybrané problémy JUDr. Šimon Gmiterko Advokát Slovensko-Rakúska obchodná komora 26. jún j n 2008 Martin podujatie GET TOGETHER A. PRÁVNA

Více

ZÁKON Č. 553/2003 Z. Z.

ZÁKON Č. 553/2003 Z. Z. ZÁKON Č. 553/2003 Z. Z. 72 ods. 5 písm. a) a b) ekonomicky oprávnené náklady na ktoré je možné použiť finančný príspevok na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou : a) mzdy,

Více

News Flash. 23.apríla Aktuálna novela Zákonníka práce a jej aplikácia v praxi

News Flash. 23.apríla Aktuálna novela Zákonníka práce a jej aplikácia v praxi News Flash 23.apríla 2018 Aktuálna novela Zákonníka práce a jej aplikácia v praxi Aktuálna novela Zákonníka práce a jej aplikácia v praxi Novela Zákonníka práce, schválená Národnou radou SR vo februári

Více

Zákon č. 61/2015 Z. z.

Zákon č. 61/2015 Z. z. Novela zákona o dani z príjmov č. 61/2015 Z. z. účinná od 1. 9. 2015 - so zameraním na podporu odborného vzdelávania a prípravy žiakov a špeciálne tzv. duálneho vzdelávania za produktívnu prácu pri praktickom

Více

3.2.6 Ročné zúčtovanie poistného a vykazovanie poistného

3.2.6 Ročné zúčtovanie poistného a vykazovanie poistného časť 3. diel 2. kapitola 6 str. 1 diel 2 zdravotné poistenie 3.2.6 Ročné zúčtovanie poistného a vykazovanie poistného V nadväznosti na inštitút platenia preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie,

Více

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci Starostka obce Klenovec na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových pomeroch

Více

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ O B E C K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ september 2010 1 PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ Starosta obce Kotešová na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č.

Více

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu V Slanskej Hute, dňa 01.02.2016 Daniel Stančik starosta obce 1 ZÁSADY tvorby sociálneho fondu zamestnávateľom (1) V súlade s 3, ods.

Více

Enviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie

Enviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie Enviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie KONTAKT Slovenská agentúra životného prostredia Sekcia environmentalistiky a riadenia projektov

Více

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a Nitra Číslo materiálu: 92 Zastupiteľstvu Nitrianskeho samosprávneho kraja K bodu: Návrh na schválenie Zásad odmeňovania poslancov Zastupiteľstva

Více

Praktický dopad Zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Praktický dopad Zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková Praktický dopad Zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2015 Júlia Pšenková Minimálna mzda Zákonník práce paragraf 119 a paragraf 119a : mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzdy

Více

INTERNÁ NORMA. Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca. číslo príkazu: 1/P/2017

INTERNÁ NORMA. Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca. číslo príkazu: 1/P/2017 INTERNÁ NORMA Druh normy: Príkaz riaditeľa školy Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca číslo príkazu: 1/P/2017 Účel Príkazu: Tento príkaz stanovuje základné pravidlá pre využitie pracovného času

Více

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla - prehľad legislatívneho pozadia - Mgr. Tibor Köböl 4.4.2014 Obsah prezentácie Podmienky nároku na peňažný príspevok na kúpu osobného motorového

Více

SPRÁVA Z FINANČNEJ KONTROLY NA MIESTE

SPRÁVA Z FINANČNEJ KONTROLY NA MIESTE MESTO HANUŠOVCE NAD TOPĽOU HLAVNÝ KONTROLÓR MESTA SPRÁVA Z FINANČNEJ KONTROLY NA MIESTE Meno, priezvisko a podpis oprávnenej osoby: Ing. Alžbeta Sabová, HK Povinná osoba: Mestský úrad Hanušovce n. T.,

Více

Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok

Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián

Více

MESTO BYTČA. Mestský úrad, Námestie SR 1/1, BYTČA. SMERNICA č. 2/2016. o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a

MESTO BYTČA. Mestský úrad, Námestie SR 1/1, BYTČA. SMERNICA č. 2/2016. o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a MESTO BYTČA Mestský úrad, Námestie SR 1/1, 014 01 BYTČA SMERNICA č. 2/2016 o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a Meno Funkcia Podpis Dátum Spracovala: Ing.A. Kramarová prednostka MsÚ Preveril:

Více

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto Starosta obce Slovenské Nové Mesto na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových

Více

PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas

PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z. O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNANCOV PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME NA ROK 2017

Více

MESTO KEŽMAROK Všeobecne záväzné nariadenie č. 12 /2015,

MESTO KEŽMAROK Všeobecne záväzné nariadenie č. 12 /2015, MESTO KEŽMAROK Všeobecne záväzné nariadenie č. 12 /2015, o poskytovaní sociálnej služby a výške úhrady za sociálnu službu Schválené uznesením č. 71/2015 Mestského zastupiteľstva v Kežmarku dňa 26.03.2015

Více

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto N á v r h k pripomienkovaniu Mestské zastupiteľstvo mesta Šaľa v súlade s 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, v zmysle 28 ods. 5, 49 ods. 4, 116 ods. 6 zákona č. 245/2008

Více

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od:

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2017 Vyhlásené: 23. 12. 2017 Časová verzia predpisu účinná od: 30.12.2017 Obsah dokumentu je právne záväzný. 335 ZÁKON z 30. novembra 2017, ktorým sa mení a

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Definice pracovní doby ( 78 odst. 1 písm. a) ZPr) Pozitivní definice veškerá doba, kdy je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce

Více

S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv

S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv S M E R N I C A o postupe pri povinnom zverejňovaní objednávok, faktúr a zmlúv... Ing. Irena Halecká poverená vedením Bardejov 2015 OBSAH Článok I.... 3 Úvodné ustanovenia... 3 Článok II.... 3 Povinne

Více

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s.

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. Príloha účastníckej zmluvy DÁVKOVÝ PLÁN Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. v znení ďalších zmien a doplnkov Článok 1 Úvodné ustanovenia 1. Tento dávkový plán Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti

Více

ZÁKLADNÁ ŠKOLA, Zarevúca 18/19, Ružomberok

ZÁKLADNÁ ŠKOLA, Zarevúca 18/19, Ružomberok SMERNICA č. 1/2018 o čerpaní dovoleniek, náhradného voľna, nadčasovej práce, voľna na kontinuálne vzdelávanie, priepustkách k lekárovi a pracovných cestách Vypracoval: Mgr. Michal Lazár, riaditeľ školy.

Více

Okresný súd Košice I Štúrova č. 29, Košice, t.č. 055/ , Fax 055/ HARMONOGRAM

Okresný súd Košice I Štúrova č. 29, Košice, t.č. 055/ , Fax 055/ HARMONOGRAM 1SprR/43/2008 Príloha č. 1 Okresný súd Košice I Štúrova č. 29, 041 51 Košice, t.č. 055/7269111, Fax 055/7269420 HARMONOGRAM pohotovosti sudcov a asistentiek trestného úseku Okresného súdu Košice I pre

Více

VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016. Pracovný čas zamestnancov ZUŠ

VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016. Pracovný čas zamestnancov ZUŠ Základná umelecká škola Turčianske Teplice VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016 Pracovný čas zamestnancov ZUŠ Čl. I. Pracovný čas pedagogických zamestnancov Podľa 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch

Více

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková Aktuálny stav mzdovej agendy od 1.1.2015 Júlia Pšenková Minimálna mzda Nariadením vlády číslo 297/2014 sa ustanovuje výška minimálnej mzdy: a) 380,00 za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,

Více

Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie. Smernica dekana č. 2/2015. Individuálny študijný plán

Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie. Smernica dekana č. 2/2015. Individuálny študijný plán Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie Smernica dekana č. 2/2015 Individuálny študijný plán Bratislava 2015 Článok 1 Úvodné ustanovenia 1) Smernica vychádza zo Študijného a skúšobného poriadku Paneurópskej

Více

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia Mestské zastupiteľstvo v Stupave na základe samostatnej pôsobnosti podľa čl. 68 Ústavy SR a na základe ustanovenia 4 ods. 3 písm. p) a 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov,

Více

Informácia o výberovom konaní

Informácia o výberovom konaní Zbor väzenskej a justičnej stráže Informácia o výberovom konaní na voľné miesto vedúci odborný referent referátu centrálnej evidencie oddelenia logistiky Začiatok výberového konania : 03.04.2013 Termín

Více

Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková

Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody Júlia Pšenková Verejná obchodná spoločnosť paragraf 76-92 Obchodného zákonníka štatutárny orgán sú všetci spoločníci vznik prvotne

Více

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI Spojená škola Martin Spojená škola Martin Strana 1 3. Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných

Více

Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky uzatvorenej dňa medzi zmluvnými stranami:

Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky uzatvorenej dňa medzi zmluvnými stranami: Príloha 3 Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky 2014-2019 uzatvorenej dňa 11.1.2017 medzi zmluvnými stranami: Základná organizácia OZPŠaV pri Základnej škole s materskou školou, 034 83 Liptovská Teplá

Více

C E N N Í K č ubytovania v Ubytovacom zariadení VEĽKÝ DIEL UNIZA. Článok 1 Študenti denného štúdia

C E N N Í K č ubytovania v Ubytovacom zariadení VEĽKÝ DIEL UNIZA. Článok 1 Študenti denného štúdia C E N N Í K č. 187 ubytovania v Ubytovacom zariadení VEĽKÝ DIEL UNIZA Článok 1 Študenti denného štúdia 1. Študenti denného štúdia, vrátane študentov z členských krajín EU ceny za ubytovanie / 1 mesiac

Více

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch V zmysle ustanovení zákona č.357/2015 o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov vydáva primátor mesta túto

Více

Článok I. Základné ustanovenia

Článok I. Základné ustanovenia VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA NOVÁ BAŇA č. 1/2013 zo dňa 26.6.2013 o príspevkoch na čiastočnú úhradu nákladov v školách, v školských výchovno-vzdelávacích zariadeniach a v školských jedálňach v zriaďovateľskej

Více

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od A. Právny rámec Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od 18. 4. 2016 Podľa 8 ods. 1 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení

Více

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Vnútorná smernica č. 001/2014 Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Názov organizácie Základná škola s materskou školou, Školská 27/14, Pliešovce Názov vnútorného predpisu Zásady tvorby a použitia

Více

Ak sa snažíte pochopiť jednu vec izolovane, že súvisí so všetkým vo vesmíre.

Ak sa snažíte pochopiť jednu vec izolovane, že súvisí so všetkým vo vesmíre. Ak sa snažíte pochopiť jednu vec izolovane, zistíte, že súvisí so všetkým vo vesmíre. Ochrana ovzdušia Prípustná miera znečisťovania ovzdušia Ing Zuzana Kocunová MŽP SR 0905 668 014 Zdroj znečisťovania

Více

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa VZN č. 1/2006 o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa Obecné zastupiteľstvo v Sebedraží na základe ustanovení 6 ods. l a 11 ods.4 písm. d/ zákona

Více

ZÁKON z 13. júla 2011,

ZÁKON z 13. júla 2011, Strana 2042 Zbierka zákonov č. 257/2011 Čiastka 82 257 ZÁKON z 13. júla 2011, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré

Více

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA SITUÁCIA NA SLOVENSKU pomerne nová iniciatíva (napriek starým túžbam) spolupráca Úradu splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity a neziskovej

Více

PERSONÁLNE OBSADENIE V ZDRAVOTNÍCKYCH ZARIADENIACH. Daniela Pochybová

PERSONÁLNE OBSADENIE V ZDRAVOTNÍCKYCH ZARIADENIACH. Daniela Pochybová PERSONÁLNE OBSADENIE V ZDRAVOTNÍCKYCH ZARIADENIACH Daniela Pochybová Brno 04. 05.03.2014 LEGISLATÍVA Zákon NR SR č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch,

Více

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1 ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1 Zamestnávate v súlade so Zákonom NR SR č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších

Více

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE MESTSKÝ ÚRAD V ŽILINE Materiál na rokovanie pre Mestské zastupiteľstvo v Žiline Číslo materiálu: /2014 - ustanovujúce K bodu programu ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE Materiál

Více

Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky. jún 2018

Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky. jún 2018 Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky jún 2018 1 Cudzinec každý, kto nie je občanom SR - občania EU/EHP - štátni príslušníci tretích krajín Legislatívny rámec

Více

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO Všeobecne záväzné nariadenie mestskej časti Bratislava-Staré Mesto č. 5/2012 z 25. septembra 2012 o povinnom príspevku na pobyt dieťaťa v materskej škole, povinnom príspevku

Více

ŽIADOSŤ. o registráciu autoškoly. Meno Priezvisko Titul pred menom DIČ. Kraj. Číslo. Meno Priezvisko Titul pred menom Titul za menom Typ štatutára

ŽIADOSŤ. o registráciu autoškoly. Meno Priezvisko Titul pred menom DIČ. Kraj. Číslo. Meno Priezvisko Titul pred menom Titul za menom Typ štatutára D ŽIDOSŤ o registráciu autoškoly Identifikačné údaje žiadateľa Fyzická osoba (podnikateľ) Meno Priezvisko Titul pred menom Titul za menom Dátum narodenia Miesto narodenia Názov spoločnosti IČO DIČ dresa

Více

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu ŽIADOSŤ O GRANT z rozpočtu mestskej časti Bratislava - Ružinov na rok 2017 schváleného dňa 13.12.2016 na základe výzvy pre oblasť: kultúrno-spoločenské aktivity vzdelávanie telovýchova, šport a mládež

Více

Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti

Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti 1 Návrh postupu pre stanovenie počtu odborných zástupcov na prevádzkovanie verejných vodovodov a verejných kanalizácií v správe vodárenských spoločnosti Oprávnenie prevádzkovať verejný vodovod alebo verejnú

Více

Interná smernica. o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, čerpaní dovoleniek a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia

Interná smernica. o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, čerpaní dovoleniek a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia Základná škola, Hrnčiarska 13, 066 01 Humenné tel. č.: 0577754825, e-mail: skola@zshrnche.edu.sk Interná smernica o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, čerpaní dovoleniek a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho

Více

5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti

5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti časť 5. diel 3. kapitola 3 str. 1 5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti Výška preddavku na daň závisí od toho, či má zamestnanec u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov

Více

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Metodické usmernenie č. 4/2009-R z 11. februára 2009 k zavedeniu jednotného postupu škôl, školských zariadení a vysokých škôl pri vzniku registrovaného školského

Více

, , , ,

, , , , Daňový bonus 2015 Obdobie Výška 1. 1. 2009 30. 6. 2009 19,32 1. 7. 2009 30. 6. 2010 20,00 1. 7. 2010 30. 6. 2011 20,02 1. 7. 2011 30. 6. 2012 20,51 1. 7. 2012 30. 6. 2013 21,03 1. 7. 2013 31. 12. 2016

Více

číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z.

číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z. číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z. Schválené uznesením Obecného zastupiteľstva Obce Dolná Trnávka číslo : 18.12.2010 zo dňa : 23.12.2010 Účinnosť

Více

Základná škola s matersko školou Žaškov. SMERNICA č. 2/2016. o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl

Základná škola s matersko školou Žaškov. SMERNICA č. 2/2016. o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl Základná škola s matersko školou Žaškov SMERNICA č. 2/2016 o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl a školských zariadení ZŠ s MŠ Žaškov Čl. 1 Úvodné ustanovenia Táto smernica

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE NA ROK 2017 V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na rok 2017 zmluvné strany štát zastúpený v

Více

Legislatíva v oblasti bioplynu a biometánu. Ing. Juraj Novák MH SR

Legislatíva v oblasti bioplynu a biometánu. Ing. Juraj Novák MH SR Legislatíva v oblasti bioplynu a biometánu Ing. Juraj Novák MH SR Legislatíva EU a ciele roku 2020 pre OZE Smernica 2009/28/ES o podpore využívania energie z obnoviteľných zdrojov energie 14 % OZE na hrubej

Více

Smernica č.2/2013 Štúdium v zahraničí

Smernica č.2/2013 Štúdium v zahraničí ZŠ s MŠ Rakovice Počet výtlačkov: Výtlačok č.: Správca dokumentu: Mgr. Pavol Krátký Zmena č.: Vypracoval: Mgr. Pavol Krátký Podpis: Dňa: Schválil: Mgr. Pavol Krátký funkcia: riaditeľ školy Podpis: Dňa:

Více

Štatút Rady školy pri Odbornom učilišti, Dúbravská cesta 1, Bratislava

Štatút Rady školy pri Odbornom učilišti, Dúbravská cesta 1, Bratislava Štatút Rady školy pri Odbornom učilišti, Dúbravská cesta 1, Bratislava V súlade so zákonom NR SR č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Více

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO P R A V I D L Á odmeňovania poslancov Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava - Staré Mesto a členov komisií Miestneho zastupiteľstva mestskej časti Bratislava

Více

422/2009 Z. z. NARIADENIE VLÁDY Slovenskej republiky. zo 7. októbra 2009,

422/2009 Z. z. NARIADENIE VLÁDY Slovenskej republiky. zo 7. októbra 2009, 422/2009 Z. z. NARADENE VLÁDY Slovenskej republiky zo 7. októbra 2009, ktorým sa ustanovuje rozsah priamej vyučovacej činnosti a priamej výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov Vláda Slovenskej republiky

Více

Zmeny v Zákonníku práce účinné od JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Zmeny v Zákonníku práce účinné od JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Zmeny v Zákonníku práce účinné od 1. 5. 2018 JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Okruh č. 1: Uvedenie základnej zložky mzdy v zverejnenej ponuke zamestnania + ponuková povinnosť pri uzatváraní pracovnej zmluvy

Více

Zásada špeciality. Alica Kováčová PhD. Generálna Prokuratúra Slovenská republika

Zásada špeciality. Alica Kováčová PhD. Generálna Prokuratúra Slovenská republika Zásada špeciality Alica Kováčová PhD. Generálna Prokuratúra Slovenská republika Výlučnosť aplikácie a realizácie úkonu/dôkazu/práva/postupu v tom konaní, pre ktoré boli žiadané /zabezpečené. 1 Špecialita

Více

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony 2.2.10 Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO) Názov vnútropodnikovej smernice Prílohy Číslo smernice Rozsah platnosti Za správnosť smernice zodpovedá

Více

pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci

pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci pracovní doba = doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci doba odpočinku = doba, která není pracovní dobou směna - část stanovené týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou

Více

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru Júlia Pšenková Typy a charakteristika Dohoda o vykonaní práce: práca obmedzená výsledkom, maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku. Dohoda

Více

Odborne o energetických auditoch a energetických službách Návrh vyhlášky o skúške odbornej spôsobilosti na výkon činnosti energetického audítora

Odborne o energetických auditoch a energetických službách Návrh vyhlášky o skúške odbornej spôsobilosti na výkon činnosti energetického audítora Odborne o energetických auditoch a energetických službách Návrh vyhlášky o skúške odbornej spôsobilosti na výkon činnosti energetického audítora Jozef Chudej, Ministerstvo hospodárstva SR Predmet úpravy

Více

Zabezpečenie pitného režimu

Zabezpečenie pitného režimu IS 35 2016 Vydanie č.: 1/2016 Platné od: 15.03.2016 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Zabezpečenie pitného režimu Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián Kudrík Mgr. Miroslav Tóth

Více

Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod

Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod Vypracovala: Účinnosť od: Mgr. Ivana Sumráková, riaditeľka školy 1. septembra 2013 Obsah Obsah... 2 Úvodné ustanovenia... 3 Výdavky

Více

OBSAH ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10

OBSAH ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10 OBSAH OBSAH PREDSLOV... 9 ZOZNAM POUŽITÝCH SKRATIEK... 10 1. SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU Z DÔVODU NADBYTOČNOSTI Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca... 11 Vhodnosť ponúknutého

Více

1 ods. 2 definovanie závislej práce. Čl. 11 a 13 - právo na súkromie zamestnanca na pracovisku 12 definuje postup zamestnávateľa

1 ods. 2 definovanie závislej práce. Čl. 11 a 13 - právo na súkromie zamestnanca na pracovisku 12 definuje postup zamestnávateľa Dňa 1.januára 2013 nadobúda účinnosť zákon č. 361/2012 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Zmeny ktoré novela prináša sú rozsiahlejšie a sú

Více

CESTOVNÉ NÁHRADY OSOBÁM ČINNÝM NA ZÁKLADE DOHODY O PRÁCI VYKONÁVANEJ MIMO PRACOVNÉHO POMERU

CESTOVNÉ NÁHRADY OSOBÁM ČINNÝM NA ZÁKLADE DOHODY O PRÁCI VYKONÁVANEJ MIMO PRACOVNÉHO POMERU CESTOVNÉ NÁHRADY OSOBÁM ČINNÝM NA ZÁKLADE DOHODY O PRÁCI VYKONÁVANEJ MIMO PRACOVNÉHO POMERU 1. Všeobecne Podľa 223 ods. 1 ZP zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb

Více

Sociálne a zdravotné zabezpečenie

Sociálne a zdravotné zabezpečenie Sociálne a zdravotné zabezpečenie Pobyt cudzincov v SR a Slovákov v zahraničí Eva Balažovičová semináre Mobility doktorandov a výskumných pracovníkov Košice, Prešov, Banská Bystrica, Bratislava, Nitra,

Více

Súhrnný výkaz v roku Ing. Mgr. Martin Tužinký, PhD.

Súhrnný výkaz v roku Ing. Mgr. Martin Tužinký, PhD. v roku 2015 Ing. Mgr. Martin Tužinký, PhD. SV je povinný podať platiteľ DPH, ktorý: Dodal tovar oslobodený od dane z tuzemska do IČŠ osobe, ktorá je identifikovaná pre daň v IČŠ ( 43 ods. 1 ZDPH). Premiestnil

Více

ČLÁNOK 1 CIEĽ PROGRAMU ADAPTAČNÉHO VZDELÁVANIA

ČLÁNOK 1 CIEĽ PROGRAMU ADAPTAČNÉHO VZDELÁVANIA ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU JÁNA VOJTAŠŠÁKA 029 52 ZÁKAMENNÉ 967 IČO: 36140783 PROGRAM ADAPTAČNÉHO VZDELÁVANIA ZAČÍNAJÚCICH PEDAGOGICKÝCH A ODBORNÝCH ZAMESTNANCOV Na základe Smernice č. 19/2009-R

Více