Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)

Transkript

1 Správa Krkonošského národního parku Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) Aktualizace březen 2017 Stránka 1 z 11

2 Obsah: Seznam použitých zkratek... 3 Úvod Vytváření a posilování protikorupčního klimatu Propagace protikorupčního postoje vedoucími zaměstnanci Etický kodex Vzdělávání zaměstnanců Systém pro oznámení podezření na korupci Ochrana oznamovatelů Transparentnost Zveřejňování informací o veřejných prostředcích Informace o rozpočtu Informace o poradcích a poradních orgánech Informace vztahující se k výběru dodavatelů, vč. veřejných zakázek Informace k poskytování grantů, dotací, evropských a či jiných fondů Informace vztahující se k nakládání s majetkem Správy Informace o uskutečněných veřejných zakázkách, vč. veřejných zakázek malého rozsahu Informace o uzavřených smlouvách, vč. dodatků Zveřejňování informací o systému rozhodování Profesní životopisy Řízení korupčních rizik a monitoring kontrolních mechanismů Hodnocení korupčních rizik Monitoring kontrolních mechanizmů odhalujících korupci Prošetřování rizikových oblastí Postupy při podezření na korupci Postupy při prošetřování podezření na korupci Nápravná opatření Vyhodnocování, aktualizace a zveřejňování IPP Správy KRNAP Vyhodnocování IPP Správy KRNAP Aktualizace a zveřejňování IPP Správy KRNAP Příloha: Mapa korupčních rizik Správy KRNAP - stav k datu Stránka 2 z 11

3 Seznam použitých zkratek Akční plán 2015 Akční plán boje s korupcí na rok 2015, schválený Usnesením vlády č ze dne Akční plán 2016 Akční plán boje s korupcí na rok 2016, schválený Usnesením vlády č ze dne Akční plán 2017 Akční plán boje s korupcí na rok 2017, schválený Usnesením vlády č ze dne MŽP Ministerstvo životního prostředí ČR Správa KRNAP Správa Krkonošského národního parku Etický kodex zaměstnanců Správy KRNAP Kodex etiky zaměstnanců Správy KRNAP, který je dostupný pro všechny zaměstnance v aplikaci Vnitřní předpisy v kategorii Základní předpisy. IPP Správy KRNAP Interní protikorupční program Správy KRNAP Pokyn ředitele č. 1/2014 Pokyn ředitele č. 1/2016 o systému řízení korupčních rizik na Správě KRNAP ze dne , v platném znění. Pokyn ředitele č. 2/2014 Pokyn ředitele č. 2/2014 k postupu při oznamování korupčního jednání na Správě KRNAP ze dne , v platném znění. Příkaz ministra č. 2/2017 Příkaz č. 2/2017 ministra životního prostředí o zveřejňování profesních životopisů vedoucích zaměstnanců a představených od úrovně ředitelů odborů ze dne RIPP MŽP Rezortní interní protikorupční program Ministerstva životního prostředí, schválený Příkazem ministra č. 5/2016 ze dne RRIPP Rámcový rezortní interní protikorupční program schválený Usnesením vlády č. 752 ze dne , ve znění Usnesení vlády č. 851 ze dne , aktualizovaný Usnesením vlády č ze dne Strategie Od korupce k integritě Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014, schválená Usnesením vlády č. 39 ze dne Vládní koncepce Vládní koncepce boje s korupcí na léta 2015 až 2017, schválená Usnesením vlády č ze dne Stránka 3 z 11

4 Úvod Interní protikorupční program Správy KRNAP je souborem postupů a opatření k řízení korupčních rizik, které jsou zaměstnanci organizace Správy KRNAP v rozhodovacím procesu povinni dodržovat. Jeho cílem je omezit předpoklady pro vznik korupčního jednání v organizaci Správy KRNAP a ochránit majetek státu. IPP Správy KRNAP byl vypracován na základě usnesení vlády ze dne č. 752, ve znění usnesení vlády ze dne č. 851, kterým byl schválen Rámcový rezortní interní protikorupční program, který byl aktualizovaný Usnesením vlády č ze dne a na základě plnění úkolu č Rezortní interní protikorupční programy" dokumentu Od korupce k integritě Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014", schváleného usnesením vlády č. 39 ze dne RIPP byl jako významná součást vládního boje s korupcí při realizaci preventivních protikorupčních a jiných nelegislativních opatření v jednotlivých rezortech potvrzeni v dokumentech Vládní koncepce boje s korupcí na léta 2015 až 2017 a Akční plán boje s korupcí na rok 2015, které byly schváleny Usnesením vlády č ze dne Vládní koncepce byla předložena v návaznosti na Usnesení vlády č. 418 ze dne , jímž byl schválen dokument Základní směry boje s korupcí na vládní úrovni, který reflektuje rovněž platné mezinárodní závazky ČR. Dalšími protikorupčními dokumenty vlády ČR odvozenými od Vládní koncepce a plynule navazující na Akční plán 2015 jsou Akční plán boje s korupcí na rok 2016, schválený Usnesením vlády č ze dne a Akční plán boje s korupcí na rok 2017, schválený Usnesením vlády č ze dne Tyto jednoleté akční plány jsou vedle hodnocení korupčních rizik v rámci legislativního procesu jako preventivně-legislativního institutu zakotveného v Legislativních pravidlech vlády, hlavním nástrojem boje s korupcí zakotveným Vládní koncepcí. Jejich cílem je stanovit sadu protikorupčních opatření, která vyplývá z programových dokumentů vlády, mezinárodních závazků České republiky či reagují na aktuální společenskou situaci, kterou mohou adekvátně reflektovat díky roční periodicitě Akčních plánů. IPP Správy KRNAP tvoří pět základních částí: 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu 2. Transparentnost 3. Řízení korupčních rizik a monitoring kontrol 4. Postupy při podezření na korupci 5. Vyhodnocování interního protikorupčního programu 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu Cílem IPP Správy KRNAP je vytváření a posilování protikorupčního klimatu. K jeho naplňování slouží: propagace protikorupčního postoje vedoucími pracovníky, plnění Kodexu etiky zaměstnanců Správy KRNAP, systém pro oznámení podezření na korupci a ochrana oznamovatelů (Pokyn ředitele č. 1/2014 a č. 2/2014) a vzdělávání zaměstnanců 1.1. Propagace protikorupčního postoje vedoucími zaměstnanci Protikorupčním postojem se vedle vlastní bezúhonnosti rozumí zejména dodržování právních a vnitřních předpisů, zdůrazňování významu ochrany majetku státu, zdůrazňování důležitosti existence a dodržování etických zásad při výkonu práce, propagace jednání odmítajícího Stránka 4 z 11

5 korupci a důraz na prošetřování podezření a na vyvození adekvátních disciplinárních a jiných opatření v případě prokázání prošetřovaných skutečností. vedoucí odborů Správy KRNAP 1.2. Etický kodex Oblast etického jednání je na Správě KRNAP řešena Etickým kodexem zaměstnanců Správy KRNAP". Jeho účelem je, aby všichni zaměstnanci vědomě a aktivně dodržovali etické zásady při plnění určených úkolů. Tato norma stanovuje pravidla etiky, je zveřejněna na webových stránkách Správy KRNAP v sekci Poskytování informací, rubrika Etický kodex : všichni zaměstnanci Správy KRNAP 1.3. Vzdělávání zaměstnanců Při vzdělávání zaměstnanců je třeba zajišťovat školení týkající se potírání korupce tak, aby byla hlavní pozornost soustředěna na útvary a na oblasti činností, ve kterých je dle mapy korupčních rizik přítomna vyšší míra rizika. Školení v protikorupční problematice je povinné pro všechny zaměstnance Správy. Školení je zajištěno možností využití elearningového kurzu Korupce, etika a whistleblowing. Kurz je dostupný na webových stránkách Institutu pro veřejnou správu Praha na adrese: vedoucí odborů Správy KRNAP a 1.4. Systém pro oznámení podezření na korupci Postup při oznamování podezření na korupci je na Správě KRNAP řešen vnitřním předpisem Pokyn ředitele č. 01/2014 k postupu při oznamování korupčního jednání na Správě KRNAP v platném znění" a Etickým kodexem zaměstnanců Správy KRNAP". Na základě výše uvedených předpisů existují a jsou k dispozici na Správě KRNAP tyto možnosti oznámení podezření na korupční jednání: Zaslání elektronické pošty na adresu Kontaktního centra proti korupci Správy KRNAP: protikorupci@krnap.cz. Osobní podání v podatelně budovy Správy KRNAP, Dobrovského 3, Vrchlabí Ochrana oznamovatelů Ochrana oznamovatelů je na Správě KRNAP řešena Pokynem ředitele č. 02/2014 k postupu při oznamování korupčního jednání na Správě KRNAP v platném znění" (čl. 4, odst. 2: Interní auditor, pověřený zaměstnanec i jakýkoliv jiný zaměstnanec Správy, podílející se na prošetření údajného korupčního jednání, je však vždy povinen zachovat anonymitu oznamovatele při prvotním šetření.) Stránka 5 z 11

6 2. Transparentnost Transparentnost umožňuje veřejnou kontrolu hospodaření státu jak zaměstnanci, tak veřejností. Zároveň zvyšuje pravděpodobnost odhalení korupce a tím odrazuje od korupčního jednání. Plnění cílů IPP Správy KRNAP prostřednictvím transparentnosti je v organizaci zabezpečováno průběžným zveřejňováním dvou druhů informací: informace o veřejných prostředcích a informace o systému rozhodování. Jejich zveřejňování je prováděno v souladu s platnou legislativou a v rozsahu daném vnitřními předpisy Správy KRNAP (např. zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění, resp. zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, a všechny související právní a prováděcí předpisy a akty řízení vlády /usnesení vlády/, vyhláška č. 9/2011 Sb., kterou se stanoví podrobnější podmínky týkající se elektronických nástrojů a úkonů učiněných elektronicky při zadávání veřejných zakázek a podrobnosti týkající se certifikátu shody, vyhláška č. 133/2012 Sb., o uveřejňování vyhlášení pro účely zákona o veřejných zakázkách a náležitostech profilu zadavatele, a dále v souladu s příslušnými interními předpisy Správy KRNAP zejména směrnice č. S-2/2016 o zadávání veřejných zakázek, v platném znění, dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění, resp. zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek) Zveřejňování informací o veřejných prostředcích Informace o rozpočtu Informace jsou zveřejňovány na webových stránkách Správy KRNAP v sekci Úřední deska" rubrika Přehled hospodaření Správy KRNAP": odbor vnitřních věcí Správy KRNAP Informace o poradcích a poradních orgánech V souladu s vládou schválenou Strategií, Vládní koncepcí a Akčními plány pro rok 2015 a pro rok 2016 zůstává plošnou povinností všech rezortů zveřejňování souhrnného seznamu poradců a poradních orgánů (včetně odměn) na webových stránkách organizace. Tyto informace jsou aktualizovány každého půl roku za předchozí pololetí na webu Správy KRNAP, na adrese: pravidelně k a kalendářního roku všechny odbory a Informace vztahující se k výběru dodavatelů, vč. veřejných zakázek Na webových stránkách Správy KRNAP je zřízena sekce Veřejné zakázky" (odkaz: V této sekci Veřejné zakázky" je k nahlédnutí část archivu veřejných zakázek zadávaných do (dle původní právní úpravy), a dále odkaz na tzv. profil zadavatele (odkaz: a profil zadavatele Stránka 6 z 11

7 na elektronickém tržišti do na portálu TENDERMARKET (odkaz: od na portálu Gemin.cz (odkaz: a od jsou veřejné zakázky zveřejněny na profilu E-ZAK (odkaz: kde jsou v souladu s platnou legislativou všechny informace. Předmětné informace uveřejňuje oddělení právní Správy KRNAP v souladu s příslušnými právními a prováděcími předpisy a akty řízení vlády (např. aktuální zákon č. 134/2016 Sb., a vyhlášky č. 168/2016 a 260/2016 Sb., předchozí zákon č. 137/2006 Sb., vyhlášky č. 9/2011 Sb. a 133/2012 Sb.), a dále v souladu s příslušnými interními předpisy Správy KRNAP. oddělení právní a oddělení projektového řízení Správy KRNAP Informace vztahující se k poskytování grantů, dotací, evropských a či jiných fondů Informace jsou zveřejňovány na webových stránkách Správy KRNAP v sekci Správa NP": rubrice Projekty : oddělení projektového řízení Správy KRNAP Informace vztahující se k nakládání s majetkem Správy Správa KRNAP nakládá s majetkem, se kterým je příslušné hospodařit v souladu se zákonem č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích a dalšími právními předpisy v jejich platném znění. Informace o nepotřebném majetku jsou v rámci nabídky státním institucím zveřejňovány na webových stránkách Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových: Pokud o nabízený majetek neprojeví zájem žádná ze státních institucí, nepotřebný majetek se nabízí k úplatnému převodu právnickým a fyzickým osobám prostřednictvím webových stránek Správy KRNAP v sekci Úřední deska", rubrika Nepotřebný nadbytečný majetek : a současně je tento majetek nabízen na Úřední desce Správy KRNAP. odbor vnitřních věcí Správy KRNAP Informace o uskutečněných veřejných zakázkách, vč. veřejných zakázek malého rozsahu Na webových stránkách Správy KRNAP je zřízena sekce Veřejné zakázky" (odkaz: V této sekci Veřejné zakázky" je k nahlédnutí část archivu veřejných zakázek zadávaných do (dle původní právní úpravy), a dále odkaz na tzv. profil zadavatele (odkaz: a profil zadavatele na elektronickém tržišti do na portálu TENDERMARKET (odkaz: od na portálu Gemin.cz (odkaz: a od jsou veřejné zakázky zveřejněny na profilu E-ZAK (odkaz: kde jsou v souladu s platnou legislativou všechny informace. Předmětné informace uveřejňuje oddělení právní Správy KRNAP v souladu s příslušnými právními a prováděcími předpisy a akty řízení vlády (např. aktuální zákon č. 134/2016 Sb., a vyhlášky č. 168/2016 a 260/2016 Sb., předchozí zákon č. 137/2006 Sb., Stránka 7 z 11

8 vyhlášky č. 9/2011 Sb. a 133/2012 Sb.), a dále v souladu s příslušnými interními předpisy Správy KRNAP. oddělení právní a oddělení projektového řízení Správy KRNAP Informace o uzavřených smlouvách, vč. dodatků Na webových stránkách Správy KRNAP je zřízena sekce Otevřená data a registr smluv, rubrika Otevřená data : kde jsou od zveřejňovány údaje aktivních smluv a faktur Správy KRNAP. Nově je zřízen odkaz do tzv. Registru smluv Správy KRNAP, a to v sekci Otevřená data a registr smluv, rubrika Registr smluv : Zde jsou zveřejněna plnotextová znění smluv včetně relevantních metadat v souladu se zákonem č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), v platném znění. oddělení právní, oddělení ekonomiky a oddělení projektového řízení Správy KRNAP 2.2. Zveřejňování informací o systému rozhodování Informace o struktuře Správy KRNAP včetně povinných telefonních a ových kontaktů na vedoucí zaměstnance, až do úrovně vedoucích oddělení, zveřejňovány na webových stránkách Správy KRNAP v sekci Správa NP rubrika Organizační struktura : Správa KRNAP zveřejňuje tyto kontakty až do úrovně referentů v sekci Kontakty, rubrika Adresář : Profesní životopisy Jedním z podpůrných opatření, kterým dojde k završení procesu transparentnosti při obsazování vedoucích pozic je zveřejňování profesních životopisů představených a vedoucích zaměstnanců od úrovně ředitelů odborů. Za účelem splnění tohoto úkolu uvedeného v IPP a současně na základě úkolu z Akčního plánu 2016 a dále na základě Příkazu ministra č. 2/2017, který ukládá státnímu tajemníkovi a ředitelům rezortních organizací ministerstva zajistit na internetových stránkách příslušných úřadů u vedoucích zaměstnanců a představených od úrovně ředitelů odborů nejpozději do 5 pracovních dnů od jejich jmenování zveřejnění profesních životopisů. Správa KRNAP zveřejňuje profesní životopisy na svých webových stránkách v sekci Kontakty, rubrika Vedení : s těmito údaji: titul/y, jméno a příjmení pozice (název funkce) pracovní zkušenosti vzdělání uvádí se nejvyšší dosažené vzdělání a název školy jazykové znalosti Stránka 8 z 11

9 3. Řízení korupčních rizik a monitoring kontrolních mechanismů Řízení korupčních rizik a monitoring kontrol je na Správě KRNAP řešen Pokynem ředitele o systému řízení korupčních rizik na Správě KRNAP". Obsahem pokynu je organizace jednotného a efektivního systému řízení a monitorování korupčních rizik, který umožňuje identifikovat a následně vyloučit nebo minimalizovat korupční rizika a jejich případné nežádoucí dopady. Aktivní řízení korupčních rizik spolu s manažerskou správou kontrolních mechanismů v rizikových oblastech jsou základními nástroji boje s korupcí. V IPP Správy KRNAP se jedná o tři dílčí oblasti: hodnocení korupčních rizik, monitoring kontrolních mechanismů odhalujících korupci a prošetřování rizikových oblastí. Systém řízení korupčních rizik zahrnuje: včasné zjišťování, rozpoznávání a vyhledávání korupčních rizik stanovování míry identifikovaných korupčních rizik (hodnocení rizik) přijímání a realizaci konkrétních opatření k vyloučení nebo minimalizaci identifikovaných korupčních rizik, anebo snížení pravděpodobnosti jejich výskytu či nežádoucích dopadů kontrolu účinnosti těchto opatření monitorování a aktualizaci identifikovaných korupčních rizik vedoucí odborů Správy KRNAP 3.1. Hodnocení korupčních rizik Hodnocení korupčních rizik, prováděné pravidelně alespoň jedenkrát ročně. Hodnocení korupčních rizik obsahuje: identifikaci a hodnocení korupčních rizik ve všech činnostech Správy KRNAP vytvoření mapy korupčních rizik stanovení strategie řízení korupčních rizik přijetí opatření ke snížení pravděpodobnosti či dopadu korupčních rizik kalendářního roku předání aktualizovaných map korupčních rizik svodně za celou sekci odboru internímu auditorovi Správy KRNAP vedoucí odborů Správy KRNAP 3.2. Monitoring kontrolních mechanizmů odhalujících korupci Pravidelné testování kontrolních mechanismů v oblastech korupčního rizika z hlediska toho, jak jsou účinné pro zabránění či odhalení korupčního jednání; přijímání opatření posilujících tyto mechanismy. vedoucí odborů Správy KRNAP Stránka 9 z 11

10 3.3. Prošetřování rizikových oblastí Pravidelná prošetřování oblastí, v nichž je riziko korupce hodnoceno jako významné, se provádí s cílem identifikovat a vyhodnotit skutečnosti nasvědčující výskytu korupčního jednání. vedoucí odborů Správy KRNAP 4. Postupy při podezření na korupci Oblast postupů při podezření na korupci se váže na dílčí oblasti systému pro oznámení podezření na korupci a ochrany oznamovatelů. Je specifikována do dvou dílčích oblastí: postupy při prošetřování podezření na korupci a nápravná opatření Postupy při prošetřování podezření na korupci Postup při prošetřování podezření na korupci je na Správě KRNAP nastaven Kodexem etiky zaměstnanců Správy KRNAP, kterým se stanoví pravidla etiky zaměstnanců a Pokynem ředitele č. 2/2014. Základní povinnosti při ochraně před korupčním jednáním jsou uvedeny v těchto dvou normách. Pokyn ředitele č. 2/2014 upravuje postup zaměstnanců Správy KRNAP při podezření na korupční jednání, ke kterému na Správě KRNAP došlo, dochází či by mohlo dojít. Současně stanoví základní principy ochrany postavení zaměstnanců, kteří korupční jednání oznámili. V souladu s Nařízením vlády č. 145/2015 byl na Správě KRNAP určen jeden zaměstnanec:, který přijímá oznámení a prošetřuje v nich obsažená podezření (dále jen prošetřovatel ). Prošetřovatel postupuje při prošetření oznámení v souladu s Nařízením vlády č. 145/2015, 4: Prošetřovatel utají totožnost oznamovatele, který o to v oznámení požádá. Prošetřovatel postupuje při prošetření tak, aby nedošlo k prozrazení totožnosti takového oznamovatele. V současné době je možné zasílat oznámení korupčního jednání: Zaslání elektronické pošty na adresu Kontaktního centra proti korupci Správy KRNAP: protikorupci@krnap.cz. Osobní podání v podatelně budovy Správy KRNAP, Dobrovského 3, Vrchlabí Nápravná opatření Postup přijímání nápravných opatření je na Správě KRNAP řešen Pokynem ředitele k postupu při oznamování korupčního jednání na Správě KRNAP". Stránka 10 z 11

11 5. Vyhodnocování, aktualizace a zveřejňování IPP Správy KRNAP Termínové vymezení plnění této oblasti je nově upraveno Usnesením vlády č ze dne , kterým byla schválena aktualizace RIPP MŽP. V bodu III citovaného Usnesení vlády byl změněn harmonogram aktivit spojených s pravidelným vyhodnocováním RIPP MŽP i jím řízených resortních organizací Vyhodnocování IPP Správy KRNAP Každoroční pravidelné vyhodnocení IPP Správy KRNAP je zaměřeno na plnění všech jeho částí, na účinnost tohoto plnění a na implementaci nápravných opatření. K vyhodnocování nově aktualizovaného IPP Správy KRNAP má dojít až po uplynutí platnosti daného kalendářního roku, bude tedy zpracováno ke dni v termínu do každého kalendářního roku vyhodnocení IPP Správy KRNAP 5.2. Aktualizace a zveřejňování IPP Správy KRNAP Každoroční aktualizace IPP na základě zprávy o IPP Správy KRNAP každého kalendářního roku aktualizace IPP Správy KRNAP každého kalendářního roku zveřejnění aktualizovaného IPP Správy KRNAP na webových stránkách Správy KRNAP Ve Vrchlabí dne Zpracoval: Mgr. Dušan Havlík, interní auditor Schválil: Ing. Jan Hřebačka, ředitel Stránka 11 z 11