INFORMAÈNÍ SYSTÉM O PRÙMÌRNÉM VÝDÌLKU
|
|
- Lucie Nikola Říhová
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 2001 IV. ètvrtletí ISPV INFORMAÈNÍ SYSTÉM O PRÙMÌRNÉM VÝDÌLKU Pravidelné ètvrtletní výbìrové statistické šetøení o prùmìrných výdìlcích INFORMAÈNÍ SYSTÉM O CENÌ PRÁCE MPSV ÈR
2
3 2001 IV. ètvrtletí ISPV INFORMAÈNÍ SYSTÉM O PRÙMÌRNÉM VÝDÌLKU COPYRIGHT MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VÌCÍ Publikace ani její èást nesmí být kopírována, rozšiøována a zaøazována do informaèních systémù v jakékoliv formì (elektronické, mechanické, optické, magnetické aj.) bez písemného souhlasu Ministerstva práce a sociálních vìcí ÈR. ZPRACOVATEL TREXIMA, spol. s r.o., tø. T. Bati 299, Zlín - Louky
4
5 2001 IV. ètvrtletí OBSAH ÚVODNÍ ÈÁST VÝSLEDKOVÁ ÈÁST - ÈR Celkem VÝSLEDKOVÁ ÈÁST - ÈR podnikatelská sféra VÝSLEDKY ÈSÚ PØÍLOHY
6
7 Úvodní část 1 Informační systém o průměrných výdělcích Metody statistického zjišťování ISPV Výběrová metoda Ekonomické subjekty a zaměstnanci Metody výpočtu Výstupy ISPV Výběrový soubor Přehled použitých symbolů Výsledková část ČR celkem 5 Shrnutí výsledků ISPV 5.1 Průměrné hodinové výdělky Průměrná hrubá měsíční mzda od počátku roku Struktura výběrového souboru ISPV Z0 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska zaměstnanců Z1 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska organizací Průměrné hodinové výdělky V0 Průměrné hodinové výdělky v České republice V1 Průměrné hodinové výdělky podle hlavních tříd zaměstnání KZAM R V2 Průměrné hodinové výdělky podle věkových kategorií V3 Průměrné hodinové výdělky podle tarifních stupňů V4 Průměrné hodinové výdělky podle vzdělání V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM-R 29 V6 Průměrné hodinové výdělky podle kategorie zaměstnání V7 Průměrné hodinové výdělky podle pohlaví
8 8 Měsíční hrubé mzdy M0 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas v České republice M1 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas podle hlavních tříd zaměstnání KZAM-R M5 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R Dynamika průměrných hodinových výdělků D1 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle hlavních tříd zaměstnání KZAM - R D2 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle vzdělání D3 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle věkových kategorií Výsledková část ČR podnikatelská sféra 10 Shrnutí výsledků ISPV 10.1 Průměrné hodinové výdělky Průměrná hrubá měsíční mzda od počátku roku Struktura výběrového souboru ISPV P-Z0 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska zaměstnanců P-Z1 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska organizací Průměrné hodinové výdělky P-V0 Průměrné hodinové výdělky v podnikatelské sféře České republiky P-V1 Průměrné hodinové výdělky podle hlavních tříd zaměstnání KZAM R P-V2 Průměrné hodinové výdělky podle věkových kategorií P-V3 Průměrné hodinové výdělky podle tarifních stupňů P-V4 Průměrné hodinové výdělky podle vzdělání P-V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM-R.. 67 P-V6 Průměrné hodinové výdělky podle kategorie zaměstnání P-V7 Průměrné hodinové výdělky podle pohlaví... 76
9 13 Měsíční hrubé mzdy P-M0 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas v podnikatelské sféře České republiky P-M1 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas podle hlavních tříd zaměstnání KZAM-R P-M5 Průměrná hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, odpracovaný čas podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R Dynamika průměrných hodinových výdělků P-D1 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle hlavních tříd zaměstnání KZAM - R P-D2 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle vzdělání P-D3 Dynamika průměrných hodinových výdělků podle věkových kategorií Přílohy 15 Seznam vybraných SW firem, jejichž mzdové a personální programy podporují ISPV bez dodatečných nákladů respondenta... 97
10
11 2001 IV. ètvrtletí ÚVODNÍ ÈÁST ISPV METODY STATISTICKÉHO ZJIŠTOVÁNÍ ISPV VÝBÌROVÝ SOUBOR PØEHLED POU ITÝCH SYMBOLÙ
12
13 1. Informační systém o průměrných výdělcích Informační systém o průměrných výdělcích (dále jen ISPV) je pravidelné výběrové statistické zjišťování mzdové úrovně zaměstnanců. Se čtvrtletní periodicitou monitoruje údaje o vyplacených mzdách a odpracované době jednotlivých zaměstnanců vybraných podniků. Ukazatelem aktuální výše mzdy v ISPV je průměrný hodinový výdělek, vypočtený pro náhrady pro pracovněprávní účely, podle 17 zákona 1/1992 Sb. Druhým šetřeným indikátorem mzdové úrovně je hrubá mzda, vyplacená jednotlivcům od počátku roku do konce šetřené periody. Průměrný hodinový výdělek je krátkodobým indikátorem mzdové úrovně, hrubá měsíční mzda je vypočtena z celkové sumy mzdových prostředků, vyplacených zaměstnanci od počátku roku. ISPV zjišťuje, kromě zmíněných ukazatelů, i strukturu hrubých mezd a sleduje diferenciaci a vývoj mzdové úrovně. Mzdy podle profesí jsou zjišťovány v systému Klasifikace zaměstnání ČSÚ KZAM-R, který je závazný pro statistická zjišťování, prováděná podle zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě v platném znění. Výsledné průměrné hodnoty mohou být členěny jak podle charakteristik zaměstnanců (například faktory složitosti práce, dosažené vzdělání, věk a pohlaví zaměstnanců), tak podle firemních charakteristik (odvětví klasifikace OKEČ, region, typ organizace). Statistické zjišťování, prováděné Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, je pod názvem "Čtvrtletní šetření o ceně práce zařazeno do programu statistických zjišťování, vyhlášených ČSÚ ve sbírce zákonů pro příslušný kalendářní rok (viz Opatření ČSÚ, částka 109/2000 Sb.). ISPV tak doplňuje státní statistiku práce, realizovanou Českým statistickým úřadem, detailním pohledem na situaci u jednotlivých pracovních pozicí. Rozsah výběrového souboru ISPV a míra reprezentativnosti dovoluje zjišťovat i mzdovou úroveň v jednotlivých odvětvích a regionech, za podnikatelskou sféru i za celou Českou republiku. Při interpretaci zjištěných statistických veličin a srovnávání se statistikou ČSÚ je však třeba brát v úvahu rozdílné zdroje dat (výběr ISPV a podnikové výkaznictví ČSÚ), rozdílné mzdové charakteristiky a rozdíly v metodách výpočtu. 13
14 2. Metody statistického zjišťování ISPV 2.1 Výběrová metoda Program statistických zjišťování na rok 2001 definuje okruh zpravodajských jednotek tak, že zjišťování je vyčerpávající pro ekonomické subjekty s počtem zaměstnanců 1000 a více osob, zjišťování je výběrové pro ekonomické subjekty s počtem zaměstnanců do 999 osob, ekonomické subjekty s menším počtem zaměstnanců než 10 ISPV nešetří. Výběr organizací do 1000 zaměstnanců lze charakterizovat jako stratifikovaný výběr podle odvětví, velikosti organizací a regionů. Regionem se pro potřeby výběru rozumí vyšší územně samosprávný celek (VÚSC) ve smyslu ústavního zákona č.347/97 Sb. Stratifikace pro výběr využívá úrovně kategorií odvětvové klasifikace ekonomických činností OKEČ a velikostních kategorií podle OECD. Oporou výběru je registr ekonomických subjektů ČSÚ. Podle aktuálního stavu registru ke konci roku se stanoví kvóty pro dovýběr organizací v následujícím roce. Systematickým náhodným výběrem v jednotlivých stratech se provádí doplňování souboru organizací ISPV tak, aby byly za ekonomicky přijatelných podmínek stanovené kvóty naplněny. Vybrané ekonomické subjekty zůstávají v šetření stále, o důvodech pro vyřazení z výběru (zánik firmy, organizační změna) se vede evidence. Aktuální stav naplnění podle dílčích kvót ukazuje tabulka "Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska organizací", označená Z1. Tabulka Z0 ukazuje strukturu výběrového souboru z hlediska počtu zaměstnanců. 2.2 Ekonomické subjekty a zaměstnanci Zpravodajskými jednotkami pro šetření ISPV jsou ekonomické subjekty, zaměstnávající 10 a více pracovníků. Statistickou jednotkou ISPV jsou zaměstnanci. Ekonomické subjekty, na které se vztahuje zpravodajská povinnost, předávají orgánu, provádějícímu statistické zjišťování, údaje o všech zaměstnancích. V ISPV se ekonomické subjekty dále člení na organizační jednotky, jestliže je možné provést vnitřní rozčlenění podle okresů, ve kterých dílčí jednotky působí (pracovišťní metoda). Zahrnutí všech velkých podniků se všemi zaměstnanci do výběru by mohlo vést ke značnému vychýlení šetřených charakteristik. Tento problém je řešen náhodným výběrem vnitřních 14
15 organizačních jednotek velkých firem tak, aby počet zaměstnanců příslušného odvětví ve výběru nepřekročil podíl zaměstnanců odvětví na celkové zaměstnanosti. Předávaná data mají formu databázových souborů a obsahují informace o zaměstnavatelské firmě a informace o zaměstnancích. Data jsou většinou přebírána přímo z informačních systémů pro výpočet mezd a personální evidence. O zaměstnanci je soustřeďováno více než dvacet údajů. Jsou to jednak kódy, identifikující vykonávané zaměstnání a jeho složitost, dále kódy osobních charakteristik věk, pohlaví a vzdělání zaměstnance a především hodnoty šetřených údajů o mzdách a odpracovaném čase. Položky plánovaný a odpracovaný čas, podíl přesčasové práce, hrubá mzda a její složky, nezdanitelný základ pro výpočet daně z příjmů se udávají v kumulaci od počátku roku. Průměrný hodinový výdělek je sledován za referenční čtvrtletí. 2.3 Metody výpočtu Šetřené statistické znaky, tj. průměrný hodinový výdělek, hrubá měsíční mzda a odpracovaná doba jsou charakterizovány aritmetickým průměrem, rozdělení četností statistického znaku ukazují medián, první a devátý decil (definice pojmů v kapitole 4 Přehled použitých symbolů). Na rozsah výběrového souboru pro výpočet má vedle výběru vliv i systém kontrol vstupních dat. Vícestupňovým systémem kontrol projdou jen ty záznamy o zaměstnancích, ve kterých lze určit zaměstnání, pohlaví a věk, průměrný hodinový výdělek, zúčtovanou mzdu a odpracovaný čas. Pro výpočet průměru měsíční hrubé mzdy z celkové hrubé mzdy za sledované období nelze použít celý výběrový soubor tak, jako pro výpočet průměrného hodinového výdělku. Aby zjišťovaná průměrná měsíční hrubá mzda nebyla ovlivněna zaměstnanci, kteří neodpracovali celé šetřené období, zahrnují se do výpočtu jen zaměstnanci, pro které počet placených hodin přesáhl limit šetřeného období. V prvním čtvrtletí jsou do výpočtu zahrnuti zaměstnanci s počtem placených hodin alespoň 398, za polovinu roku je limit 796 hodin, za první až třetí čtvrtletí 1194 hodin a za celý rok jsou ve výpočtu zaměstnanci s nejméně 1592 placenými hodinami. Průměrný týdenní fond pracovní doby ve výběrovém souboru se změnil ze 40 hod/týden ve 4.čtvrtletí 2000 na 37,5 hod/týden ve 4.čtvrtletí 2001 v důsledku uplatnění zákona č. 155/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Proto se pro srovnání v čase přepočítává průměrný hodinový výdělek za minulá období koeficientem 1,0667, který odpovídá 15
16 změně fondu pracovní doby. Při výpočtu průměrné hrubé měsíční mzdy se snižuje limit pro zahrnutí zaměstnance do výpočtu ze 425 hodin za čtvrtletí na 398 hodin za čtvrtletí, což také odpovídá změně fondu pracovní doby. 2.4 Výstupy ISPV Zpracovatel ISPV připravuje samostatné kolekce výstupů rozdílného rozsahu a částečně odlišného obsahu, určené pro jednotlivé uživatele ISPV, tedy pro respondenty šetření, pro MPSV ČR, pro úřady práce a pro ČSÚ. Výsledky jsou předkládány v sestavách následujících typů : Z - struktura výběrového souboru V - průměrné hodinové výdělky za referenční období (vypočtené pro náhrady mzdy podle 17 zákona 1/1992 Sb.) M - měsíční hrubé mzdy, vypočtené jako průměr od počátku roku; struktura mzdy; průměrný měsíční odpracovaný čas a přesčas od počátku roku D - dynamika průměrných hodinových výdělků, zjišťovaná v souboru stejných organizací v každém šetřeném období (panel organizací). Tato publikace je určena pro respondenty šetření. Uvádí rekapitulaci výsledků ISPV za příslušné čtvrtletí a tuto doplňuje informacemi o průměrných měsíčních mzdách podle odvětví, regionů a typů hospodaření, zjištěných vyčerpávajícím šetřením Českého statistického úřadu. Obsah publikace výsledků zjišťování je určován i tím, zda zahrnuje pouze podnikatelskou sféru nebo prezentuje výsledky za celé národní hospodářství, včetně nepodnikatelské sféry. Kritériem pro zařazení ekonomického subjektu do těchto skupin je zákon, který subjekt uplatňuje při odměňování zaměstnanců. V ISPV patří do podnikatelské sféry subjekty, které odměňují podle zákona č. 1/1992 Sb. o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku. Do nepodnikatelské sféry se v ISPV řadí organizace, které odměňují podle zákona č. 143/1992 Sb. o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech. Výsledky ISPV pro podnikatelskou sféru jsou publikovány s kvartální periodicitou. Komplexní forma výsledků za celé národní hospodářství je vydávána s půlroční periodicitou po druhém a čtvrtém čtvrtletí. 16
17 V roce 2001 nelze využít centrálního zdroje dat ze školství. V důsledku toho nejsou za 4. čtvrtletí 2001 k dispozici data za školství nepodnikatelské sféry. Tato skutečnost se výrazněji projevuje ve výsledcích ve třídění dle hlavních tříd zaměstnání (třídy 1 a 2), tarifních stupňů (9. tarifní stupeň), vzdělání (kódy 4 a 5) a zaměstnání (ve školství významně zastoupených). Při interpretaci výsledků za celé národní hospodářství je třeba vzít vliv chybějících údajů ze školství v úvahu. Vedle souhrnných výsledků v publikaci jsou vydávány i podrobnější výsledky šetření v elektronické podobě. Kolekce dat s prohlížecím programem "UKAZUJ" umožňuje vytvářet a tisknout tabulkové i grafické přehledy výsledků šetření za zaměstnání v nejrůznějších kombinacích třídících faktorů, kterými jsou tarifní stupeň, věk, kvalifikace a pohlaví zaměstnanců, odvětví dle OKEČ a krajový region. Další informace o programu lze získat na adrese zpracovatele šetření ISPV. Publikace obsahuje stěžejní výsledky ISPV mzdovou úroveň podle zaměstnání ve zkráceném rozsahu a je k dispozici na internetových stránkách MPSV ( v části Příjmy a životní úroveň. Respondenti, kteří dodávají data na disketě, obdrží kompletní sestavu průměrných hrubých měsíčních mezd podle zaměstnání (M5) na disketách pro 1. čtvrtletí Pro ostatní respondenty je kompletní sestava k dispozici na internetových stránkách Treximy, s.r.o. Zlín ( Pokud respondentům nevyhovuje standardní forma Excel 97 nebo postrádá některou z dříve publikovaných sestav, je možné dohodnout se zpracovatelem statistického zjišťování individuální formu dodatečných výsledků. 3. Výběrový soubor Ve IV. čtvrtletí 2001 byly výsledky ISPV získány z výběrového souboru, zahrnujícího ekonomické subjekty podnikatelské i nepodnikatelské sféry. Velikost výběrového souboru pro IV. čtvrtletí 2001 ukazují následující tabulky. Uvádějí zároveň velikost souboru pro zjišťování průměrného hodinového výdělku, tj. výběrového souboru bez podniků, které nedodaly data a po redukcích organizačních jednotek, popsaných v bodě 2.2 a po kontrolách podle bodu 2.3. Tabulky dále informují o rozsahu souboru pro výpočet měsíční hrubé mzdy, tj souboru zaměstnanců s počtem placených hodin 1592 a vyšším. 17
18 Výběrový soubor pro IV. čtvrtletí podnikatelská a nepodnikatelská sféra celkem pro zjištění výběrový soubor průměrného hodinového výdělku pro zjištění měsíční hrubé mzdy počet ekonomických subjektů počet organizačních jednotek počet zaměstnanců Výběrový soubor pro IV. čtvrtletí podnikatelská sféra pro zjištění výběrový soubor průměrného hodinového výdělku pro zjištění měsíční hrubé mzdy počet ekonomických subjektů počet organizačních jednotek počet zaměstnanců Přehled použitých symbolů. D1 (první decil) hodnota výdělku na místě první desetiny variační řady vzestupně uspořádaných hodnot D9 (devátý decil) hodnota výdělku na místě deváté desetiny variační řady vzestupně uspořádaných hodnot medián průměr hodnota výdělku uprostřed variační řady vzestupně uspořádaných hodnot aritmetický průměr zjišťovaných charakteristik "mimotarifní" kategorie zaměstnanců, u nichž je mzda (plat) sjednána smlouvou bez zařazení do tarifního stupně "neuvedeno" kategorie zaměstnanců, u kterých nebyl uveden kód příslušné třídící charakteristiky 18
19 2001 IV. ètvrtletí VÝSLEDKOVÁ ÈÁST ÈR celkem SHRNUTÍ VÝSLEDKÙ ISPV STRUKTURA SOUBORU ISPV PRÙMÌRNÉ HODINOVÉ VÝDÌLKY MÌSÍÈNÍ HRUBÉ MZDY DYNAMIKA PRÙMÌRNÝCH HODINOVÝCH VÝDÌLKÙ
20
21 5 Shrnutí výsledků ISPV ČR celkem 5.1 Průměrné hodinové výdělky Průměrný hodinový výdělek zaměstnanců ČR celkem za IV. čtvrtletí ,49 Kč/hod 10% zaměstnanců má průměrný výdělek ve IV. čtvrtletí 2001 nižší než.. 50,24 Kč/hod 10% zaměstnanců má průměrný výdělek ve IV. čtvrtletí 2001 vyšší než. 150,18 Kč/hod Index průměrného hodinového výdělku zaměstnanců ČR celkem za IV. čtvrtletí 2001 na panelu organizací* meziroční proti IV. čtvrtletí ,6 % Podíl zaměstnanců s nižším než průměrným hodinovým výdělkem je 63,9 % Zaměstnání s extrémními hodnotami v průměrném hodinovém výdělku: nejvyšší nemanuálně pracující vedoucí velké peněžní, pojišťovací organizace 766,95 Kč/hod vedoucí velké organizace dobývání a těžby nerostných surovin. 667,72 Kč/hod nejvyšší manuálně pracující báňský záchranář. 152,48 Kč/hod obsluha cestujících na letišti. 151,39 Kč/hod nejnižší nemanuálně pracující úřední kurýr.. 42,12 Kč/hod sanitář, sanitářka charitativní (nzp).. 49,79 Kč/hod nejnižší manuálně pracující uvaděčka v kulturním zařízení 39,26 Kč/hod krejčí dámský 40,88 Kč/hod 5.2 Průměrná hrubá měsíční mzda od počátku roku ** Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců ČR celkem za I.-IV. čtvrtletí Kč/měsíc z toho: základní (tarifní) mzda 61,8 % příplatky a doplatky. 8,1 % prémie a odměny 17,8 % jiné složky mezd 1,5 % náhrady mzdy 10,8 % 10% zaměstnanců má průměrnou hrubou měsíční mzdu za I.-IV. čtvrtletí 2001 nižší než Kč/měsíc 10% zaměstnanců má průměrnou hrubou měsíční mzdu za I.-IV. čtvrtletí 2001 vyšší než Kč/měsíc Vysvětlivky: * za minulé období je průměrný výdělek přepočten vzhledem ke změně fondu pracovní doby koeficientem 1,0667 ** u zaměstnanců s počtem placených hodin 1592 a vyšším 21
22 22
23 4. čtvrtletí 2001 ISPV Z0 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska zaměstnanců všichni zaměstnanci bez ohledu na počet placených hodin podle kategorií odvětví výběrový soubor Kategorie odvětví zaměstnanců pro ISPV počet osob struktura v % A,B Zemědělství, lesní hosp., rybolov 01,02, ,1 C-E Průmysl celkem ,4 F Stavebnictví ,0 G Obchod, opravy motorových vozidel ,9 H Pohostinství a ubytování ,7 I Doprava, skladování, pošty a telekomunikace ,4 J Peněžnictví a pojišťovnictví ,7 K Nemovit., služby pro podn.,výzkum a vývoj ,8 L Veřejná správa, obrana a bezpečnost ,7 M Školství ,0 N Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost ,9 O Ostatní veřejné, sociální a osobní služby ,4 podle krajů OKEČ výběrový soubor Kraj zaměstnanců pro ISPV počet osob struktura v % 1 Hlavní město Praha ,2 2 Středočeský ,4 3 Jihočeský ,1 4 Plzeňský ,2 5 Karlovarský ,4 6 Ústecký ,3 7 Liberecký ,8 8 Královéhradecký ,8 9 Pardubický ,7 10 Jihomoravský ,3 11 Vysočina ,9 12 Olomoucký ,9 13 Moravskoslezský ,8 14 Zlínský ,2 C E L K E M Č R ,0 23
24 4. čtvrtletí 2001 ISPV Z1 Struktura výběrového souboru ISPV z hlediska organizací všichni zaměstnanci bez ohledu na počet placených hodin podle kategorií odvětví výběrový soubor Kategorie odvětví organizací pro ISPV počet organizací struktura v % A,B Zemědělství, lesní hosp., rybolov 01,02, ,2 C-E Průmysl celkem ,1 F Stavebnictví ,9 G Obchod, opravy motorových vozidel ,9 H Pohostinství a ubytování ,5 I Doprava, skladování, pošty a telekomunikace ,6 J Peněžnictví a pojišťovnictví ,8 K Nemovit., služby pro podn.,výzkum a vývoj ,7 L Veřejná správa, obrana a bezpečnost ,1 M Školství ,2 N Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost ,6 O Ostatní veřejné, sociální a osobní služby ,4 podle krajů OKEČ výběrový soubor Kraj organizací pro ISPV počet organizací struktura v % 1 Hlavní město Praha ,3 2 Středočeský 276 9,7 3 Jihočeský 181 6,4 4 Plzeňský 140 4,9 5 Karlovarský 100 3,5 6 Ústecký 187 6,6 7 Liberecký 129 4,5 8 Královéhradecký 156 5,5 9 Pardubický 118 4,1 10 Jihomoravský ,1 11 Vysočina 206 7,2 12 Olomoucký 164 5,8 13 Moravskoslezský ,6 14 Zlínský 165 5,8 C E L K E M Č R ,0 24
25 4. čtvrtletí 2001 ISPV V0 Průměrné hodinové výdělky v České republice u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor počet organizačních jednotek počet osob Průměrný hodinový výdělek... 98,49 Kč/hod Diferenciace D1-1. decil... 50,24 Kč/hod Medián... 85,52 Kč/hod D9-9. decil ,18 Kč/hod 25
26 4. čtvrtletí 2001 ISPV V1 Průměrné hodinové výdělky podle hlavních tříd zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Hlavní třída zaměstnání KZAM - R Výběrový soubor relace Diferenciace Průměr k počet org. počet 1. decil medián 9. decil průměru jednotek osob Kč/hod Kč/hod Kč/hod Kč/hod % 0 Příslušníci armády * * * * * 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci ,66 84,10 164,98 385,27 219,0 2 Vědečtí a odborní duševní pracovníci ,43 75,87 126,76 229,12 147,7 3 Techničtí (zdrav., pedag.) pracovníci ,80 65,71 96,83 157,86 109,5 4 Nižší administrativní pracovníci ,88 48,88 75,26 116,12 82,1 5 Provozní pracovníci ve službách a obchodu ,99 39,28 56,98 99,98 66,0 6 Dělníci v zemědělství, lesnictví a rybářství ,37 41,66 60,73 87,18 64,3 7 Řemeslníci, výrobci a zpracovatelé ,49 53,74 83,77 125,95 88,8 8 Obsluha strojů a zařízení ,17 53,24 81,31 122,87 86,5 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,40 35,51 54,52 86,02 59,3 C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150,18 100,0 5 Provozní pracovníci ve službách a obchodu 6,7% Struktura výběrového souboru dle hlavních tříd KZAM - R podle počtu osob 7 Řemeslníci, výrobci a zpracovatelé 20,7% 6 Dělníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 1,4% 8 Obsluha strojů a zařízení 20,0% 4 Nižší administrativní pracovníci 6,9% 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 7,4% 0 Příslušníci armády 1,0% 3 Techničtí (zdrav., pedag.) pracovníci 22,6% 2 Vědečtí a odborní duševní pracovníci 8,5% 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 4,8% 26
27 4. čtvrtletí 2001 ISPV V2 Průměrné hodinové výdělky podle věkových kategorií u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin relace Výběrový soubor Diferenciace Věková Průměr k kategorie počet org. počet 1. decil medián 9. decil průměru jednotek osob Kč/hod Kč/hod Kč/hod Kč/hod % do 20 let ,30 35,00 49,89 72,76 53, let ,30 49,53 78,92 129,30 88, let ,34 52,89 89,00 156,15 104, let ,25 51,55 87,18 154,84 102, let ,92 51,81 88,77 155,15 103,5 60 a více let ,33 37,47 75,21 176,28 99,8 C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150,18 100,0 Struktura výběrového souboru dle věkových kategorií podle počtu osob let 25,3% let 27,1% 60 a více let 3,1% do 20 let 0,8% let 22,7% let 21,0% 27
28 4. čtvrtletí 2001 ISPV V3 Průměrné hodinové výdělky podle tarifních stupňů u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin relace Výběrový soubor Diferenciace Tarifní stupeň Průměr k počet org. počet 1. decil medián 9. decil průměru jednotek osob Kč/hod Kč/hod Kč/hod Kč/hod % 1.tarifní stupeň ,34 32,58 44,98 72,81 51,1 2.tarifní stupeň ,77 38,43 55,01 83,90 59,7 3.tarifní stupeň ,52 44,87 64,33 94,75 68,6 4.tarifní stupeň ,53 52,82 76,77 112,36 81,8 5.tarifní stupeň ,95 60,35 86,32 120,17 90,3 6.tarifní stupeň ,66 61,57 90,46 131,47 96,1 7.tarifní stupeň ,97 65,08 87,97 129,87 95,4 8.tarifní stupeň ,45 75,48 100,50 142,54 108,1 9.tarifní stupeň ,80 79,07 118,59 177,54 128,8 10.tarifní stupeň ,68 88,38 133,50 212,00 147,9 11.tarifní stupeň ,44 107,27 158,39 256,57 178,1 12.tarifní stupeň ,90 129,27 204,03 367,03 237,5 mimotarifní ,35 80,64 140,90 321,72 188,2 neuvedeno ,78 45,89 81,03 157,00 100,3 C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150,18 100,0 4. čtvrtletí 2001 ISPV V4 Průměrné hodinové výdělky podle vzdělání u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin relace Výběrový soubor Diferenciace Vzdělání Průměr k počet org. počet 1. decil medián 9. decil průměru jednotek osob Kč/hod Kč/hod Kč/hod Kč/hod % KKOV 1 Základní a nedokončené A-C ,81 40,02 64,09 103,48 69,9 2Střední bez maturity D,E,H,J ,33 47,90 77,26 119,73 82,6 3Střední s maturitou K-M ,11 58,75 92,46 150,94 103,7 4 Vyšší odborné a bakalářské N,R ,06 56,57 89,66 154,05 104,6 5 Vysokoškolské T,V ,63 83,03 143,55 298,77 182,4 Neuvedeno ,40 52,89 93,97 166,60 108,0 C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150,18 100,0 28
29 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Ved. prac. orgánů státní správy, správních úřadů ,52 96,28 141,07 233, Ved. oddělení orgánu státní správy, správního úřadu ,74 85,59 126,31 180, Přednostové a ved.prac.okresních a obecních úřadů ,82 103,60 138,94 225, Vedoucí oddělení okresního, měst., obecního úřadu ,52 102,04 126,03 193, Ředitelé a prezidenti velkých organizací, podniků ,24 145,02 341,52 953, Ved. prac. v zemědělství, lesnictví, rybářství a myslivosti ,56 71,60 129,45 240, Ved. prac. v průmyslu /ve výrobě/ ,85 116,74 209,11 456, Výrobní, technický náměstek výrobní organizace ,35 141,12 276,16 630, Vedoucí výrobního (provozního) útvaru v energetice ,02 144,89 224,00 406, Vedoucí výrobního útvaru ve strojírenství ,05 115,69 186,02 353, Vedoucí prac. výrobního útvaru v průmyslu jinde neuv ,29 98,24 184,84 350, Ved. prac. ve stavebnictví a zeměměřictví ,95 104,37 198,99 370, Ved. prac. ve velkoobchodě a v maloobchodě ,88 59,72 96,76 191, Vedoucí provozní jednotky obchodu ,58 56,40 86,32 144, Vedoucí provozu v maloobchodě ,80 51,72 91,95 154, Ved. pracovník ve velkoobchodě, maloobchodě jinde n ,91 72,24 106,07 217, Ved. prac. v dopr., sklad., telekom. a na pošt. úřadech ,34 108,72 190,00 428, Vedoucí provozního útvaru poštovního úřadu, telekom ,83 110,23 186,94 458, Ved. prac. v dopravě, skladování, telekom. jinde neuv ,08 106,70 194,80 379, Ved. prac. v organ. na poskytování obchodních služeb ,49 139,50 276,91 643, Vedoucí provozu v peněžnictví, v pojišťovnictví ,64 191,94 345,40 699, Vedoucí provozního útvaru banky, spořitelny ,53 131,03 220,81 544, Ved. prac. dílčích celků jinde neuv. /kult.,zdrav.,škol./ ,27 94,87 171,53 306, Vedoucí provozního útvaru velkého zdravotnického zař ,92 106,77 193,86 290, Vedoucí pracovník dílčího celku jinde neuvedený ,62 91,17 160,53 326, Ved. prac. finančních a hospodářských útvarů ,43 110,03 197,68 452, Ekonomický náměstek (ekonomický ředitel) ,31 137,63 279,40 670, Vedoucí útvaru informační soustavy, účetnictví ,39 107,99 190,89 356, Vedoucí ekonomického útvaru ,11 102,98 173,24 319, Vedoucí pracovník finančníhoútvaru jinde neuvedený ,17 106,11 190,22 364, Ved. prac. personálních útvarů a útvarů průmysl. vztahů ,69 104,45 204,65 482, Ved. prac. odbytových útvarů /vč. průzkumu trhu/ ,46 118,02 237,79 518, Obchodní náměstek (obchodní ředitel) ,03 144,74 309,93 724, Vedoucí útvaru odbytu (prodeje) ,00 120,37 233,57 448, Ved. prac. zásobovacích útvarů ,69 90,33 159,09 335, Vedoucí útvaru zásobování, nákupu ,23 93,27 169,25 344, Ved. prac. výpočetních útvarů ,86 93,77 216,29 422, Ved. prac. výzkumných a vývojových útvarů ,50 122,70 211,77 424, Ved. prac. ostatních útvarů jinde neuvedení ,19 98,40 180,50 353, Vedoucí sekretariátu ředitele velké organizace ,86 75,91 129,22 308, Vedoucí pracovník velkého univerzálního útv. jinde n ,51 121,92 195,34 337, Ved., ředitelé v průmyslu /ve výrobě/ ,80 97,02 188,04 362,01 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 29
30 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Vedoucí samostatného výrobního provozu ,21 108,89 178,39 351, Ved., ředitelé ve velkoobchodu a maloobchodu ,11 42,10 72,41 135, Vedoucí maloobchodní prodejny ,92 40,26 64,24 124, Ved., ředitelé v dopravě, telekom. a na pošt. úřadech ,23 88,37 122,15 190, Ved., ředitelé v podnicích poskytujících obchodní služby ,52 118,02 181,76 279, Vedoucí malé pobočky banky, pojišťovny, spořitelny ,94 113,34 168,12 257, Ved., ředitelé malých organizací ostatní /kult.,zdrav.,škol./ ,35 96,67 160,49 251, Chemici ,30 76,78 119,38 204, Projektanti a analytici výpočetních systémů ,78 98,75 155,88 301, Programátoři ,02 85,29 134,28 234, Ostatní odborníci zabývající se vt jinde neuved ,43 84,50 141,06 241, Projektanti staveb a areálů, stavební inženýři ,47 81,16 128,43 225, Projektanti elektrotechnických zařízení, elektroinženýři ,96 89,08 146,97 243, Projektanti elektron.systémů a telekom.sítí ,95 92,05 138,82 218, Projektanti a konstruktéři strojních zařízení ,75 85,60 126,98 198, Inženýr projektant, konstruktér průmysl. zařízení, strojů ,16 82,03 122,89 191, Ostatní architekti, projekt., konstruk.a tech.inženýři ,59 84,97 139,47 218, Bakteriologové, biolog., ekologové a odb.v příb.obor ,37 64,56 105,59 178, Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ ,11 77,75 129,42 213, Lékař se specializací v oboru chirurgie ,68 104,00 164,03 248, Lékař se specializací v oboru jinde neuvedeném ,21 90,80 136,34 215, Lékař jinde neuvedený ,65 62,25 97,63 176, Vědeckopedagogičtí pracovníci ,17 76,68 123,58 256, Profesor vysokoškolský, univerzitní ,72 111,15 178,39 367, Docent ,67 81,44 127,21 249, Odborný asistent vysoké školy, univerzity ,96 74,11 107,38 207, Odb. prac. na úseku účetnictví, financí, daní, apod ,26 78,13 124,95 225, Hlavní, ved. účetní ,09 84,05 130,45 220, Odb. prac. na úseku zaměstnaneckých, personálních věcí ,62 74,78 129,19 225, Odborní pracovníci v bankovnictví a pojišťovnictví ,49 83,22 129,44 286, Odborný prac. hotovostních a kapitálových operací ,58 88,52 143,48 316, Odborný pracovník pro úvěrovou administrativu ,31 80,29 115,52 191, Odborný pracovník bankovnictví jinde neuvedený ,56 79,46 138,75 289, Ostatní odb. prac. v oblasti podnikání ,01 93,72 168,75 284, Odborný pracovník v oblasti podnikání jinde neuv ,09 98,97 169,71 328, Právníci, právní poradci /mimo advokacie a soudnictví/ ,44 85,34 159,93 279, Ekonomové - věděčtí pracovníci, specialisté, experti ,82 87,33 142,68 245, Spisovatelé, autoři, kritikové, novináři, redaktoři ,28 91,23 146,38 233, Hudební skladatelé, dirigenti, zpěváci, hudebníci ,71 53,68 71,53 96, Odb. administrativní pracovníci jinde neuvedení ,56 70,55 99,17 200, Odborný administrativní pracovník orgánu samosprávy ,89 75,32 92,57 150, Odborný administrativní pracovník jinde neuvedený ,96 66,51 93,27 157,77 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 30
31 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Stavební technici ,02 79,40 117,82 192, Mistr stavební výroby ,74 83,38 128,89 212, Elektrotechnici ,19 81,60 131,00 187, Elektronici a technici v radiokomunikacích a telekom ,90 86,33 124,64 210, Technik, inspektor radiokomunikací, telekomunikací ,95 91,46 123,08 218, Strojírenští technici ,82 74,62 112,54 167, Mistr strojírenské výroby ,43 85,52 118,66 175, Strojírenský technik kontrolor jakosti, laborant ,27 68,85 107,43 155, Strojírenský technik technolog, normalizátor ,29 69,82 99,73 147, Chemičtí technici ,02 70,98 117,50 186, Důlní a hutní technici ,35 112,90 149,82 215, Technici v kartografii, kresliči a zeměměřiči ,93 64,97 90,16 126, Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení ,60 67,45 106,14 167, Mistr jinde neuvedený ,17 74,32 112,18 169, Technik jinde neuvedený ,57 69,08 106,20 170, Operátoři a obsluha výpočetní techniky ,45 56,64 93,50 156, Bezpečnostní tech.a tech. pro kontrolu zdravot. nezávad ,48 68,40 104,29 157, Technici železničního provozu ,41 102,23 116,91 140, Technici a laboranti v oblasti biologie a v příbuz.oborech ,61 61,09 82,38 113, Laborant zdravotnický (szp) ,09 62,64 81,89 107, Technici v agronomii, v lesnictví a v zemědělství ,62 62,87 87,36 129, Technik lesního hospodářství ,19 66,21 87,17 117, Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry ,69 62,75 83,10 107, Sestra (zdravotní sestra) (szp) ,20 62,03 80,98 103, Sestry pro péči o dítě ,12 66,51 87,59 109, Sestra dětská (szp) ,30 65,23 86,32 106, Sestry pro intenzivní péči ,71 73,63 94,36 115, Zprostředkovatelé finančních transakcí ,61 78,67 107,76 160, Zprostředkovatel finančních transakcí jinde neuvedený ,47 75,13 104,07 153, Pojišťovací agenti ,01 64,65 102,46 183, Obchodní cestující, profes. poradci v obchodě ,46 76,25 130,26 232, Obchodní zástupce ,61 78,05 135,82 248, Nákupčí ,39 63,51 95,70 151, Nákupčí (zásobovač, nákupce) ,97 66,13 97,19 149, Obchodní agenti ,04 66,89 107,16 173, Obchodní referent (referent obchodní služby) ,98 65,43 104,84 168, Odbytoví a přepravní agenti ,99 66,84 103,58 168, Odbytový agent (odbytář, prodejce) ,90 62,90 103,22 164, Odborné sekretářky, sekretáři ,70 58,61 89,53 152, Pracovníci v oblasti účetnictví,fakturace,rozp., kalkulace ,80 62,44 92,58 143, Účetní všeobecný ,18 59,50 89,83 135, Účetní mzdový ,11 65,96 94,70 141,06 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 31
32 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Účetní finanční ,72 63,90 91,72 140, Referent účetnictví, financování, rozpočetnictví jinde n ,62 66,14 97,70 155, Referenti osobních oddělení ,29 71,00 101,53 152, Ostatní odborní administrativní pracovníci jinde neuved ,18 62,78 92,78 151, Referent hospodářské správy ,47 66,94 97,52 147, Referent administrativy jinde neuvedený ,51 61,47 89,85 144, Berní a daňoví pracovníci ,93 68,93 89,82 110, Odborný pracovník pro správu daní ,92 68,61 89,14 107, Pracovníci sociálního a důchodového zabezpečení ,07 68,35 85,20 123, Kancelářští a manipul. prac., obsl. zaříz. na zpracov. textu ,69 46,50 65,68 99, Kancelářský a manipulační pracovník jinde neuvedený ,38 44,44 63,55 101, Pracovníci přípravy dat vt ,63 46,73 64,47 110, Operátor počítače pro vkládání dat ,76 48,02 69,96 111, Sekretářky, sekretáři ,60 53,63 81,02 131, Sekretářka, sekretář ,37 55,44 83,92 133, Administrativní pracovník jinde neuvedený ,35 51,07 76,73 124, Nižší účetní ,21 51,83 72,96 108, Nižší účetní všeobecný ,34 52,93 71,76 97, Úředníci ve skladech ,57 51,06 73,43 108, Ved. malého skladu, skladmistr ,13 56,64 84,84 134, Skladník (úředník) ,81 50,98 71,38 107, Úředník expedice, expedient ,52 46,02 66,81 101, Operátor skladů ,42 57,97 80,10 101, Úředníci ve výrobě /např. výrobní plánovači/ ,65 54,21 77,42 126, Dílenský plánovač výroby ,41 53,09 75,17 118, Úředníci v dopravě a v přepravě /dispečeři apod./ ,91 68,48 97,32 156, Dispečer dopravy a přepravy, komerční dispečer ,51 69,29 104,99 163, Úředník v dopravě jinde neuvedený ,66 74,53 112,52 167, Řadoví knihovníci, archiváři, evidenční pracovníci ,39 47,17 67,51 105, Poštovní doručovatelé, úředníci v třídírnách ,59 44,94 74,53 103, Doručovatel poštovních zásilek, tisku ,42 38,35 68,57 88, Pracovník poštovní přepravy ,25 67,77 93,47 117, Úředník třídění poštovních zásilek ,01 60,30 86,92 110, Provozní pracovník pošty jinde neuvedený ,82 54,95 76,97 101, Nižší pracovníci jinde neuvedení ostatní ,65 35,17 67,13 110, Nižší úředník (referent) jinde neuvedený ,62 35,08 63,34 105, Pokladníci /v bankách, pojišťovnách, na poště/ ,36 63,82 86,57 116, Pokladník v bance ,22 68,84 88,04 122, Pokladník v organizaci ,14 57,12 79,50 109, Úředníci na přepážkách a směnárníci ,61 66,70 93,17 129, Úředník u přepážky v bance ,94 66,44 101,87 134, Úředník u přepážky v pojišťovně ,94 64,14 96,19 142,57 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 32
33 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Pokladníci v obchodě, společném stravování apod ,01 44,29 58,21 77, Pokladník v obchodě ,81 44,67 57,72 77, Pokladník v maloobchodní prodejně ,31 47,20 60,89 78, Pokladník kontrolní pokladny v samoobsluze ,63 38,62 53,27 72, Prodavači vstupenek, jízdenek apod ,04 60,11 86,41 107, Pokladník, prodavač jízdenek v osobní dopravě ,36 67,03 84,59 98, Recepční ,20 48,20 72,57 111, Recepční ,98 49,09 73,19 109, Telefonisté ,14 38,19 60,37 142, Telefonista v telefonní ústředně (kromě telekomunikací) ,25 36,71 55,88 95, Obsluhující pracovníci v dopravě a stevardi ,08 86,05 191,92 300, Vlakvedoucí, vlakové čety, průvodčí ,71 86,86 99,17 111, Pracovníci dohlížejíci nad obsluhujícím personálem ,47 41,46 64,07 109, Kuchaři ,17 40,78 58,52 92, Šéfkuchař ,31 51,06 81,29 142, Kuchař ,68 44,08 61,45 92, Pomocný kuchař ,87 37,00 47,62 67, Číšnici, servírky ,36 40,79 65,63 95, Číšník, servírka ,92 39,21 64,72 92, Pečovat.a pomoc.ošetřovatelé v zaříz.soc.péče ,80 44,15 57,22 74, Ošetřovatel, ošetřovatelka (nzp) ,44 47,69 62,64 80, Sanitář, sanitářka (nzp) ,87 44,11 56,44 73, Pečovatel ve zdrovatnickém zařízení jinde neuvedený ,82 43,98 58,35 78, Hasiči, požárníci ,56 68,46 100,92 134, Hasič strojník ,23 82,75 114,25 140, Hasič podnikového sboru ,26 67,53 96,07 129, Pracovníci bezpečnostních orgánů /např.policisté/ ,61 41,72 86,82 119, Strážník obecní, městské, místní policie ,07 66,98 98,05 123, Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuv ,43 36,12 47,72 86, Strážný, člen závodní stráže ,55 35,21 49,97 84, Pracovník ochrany majetku a osob jinde neuvedený ,07 36,50 45,49 80, Prodavači v obchodech ,34 39,07 53,52 80, Prodavač smíšeného zboží ,18 39,58 48,53 66, Prodavač potravinářského zboží ,00 37,23 53,55 76, Prodavač průmyslového zboží ,19 46,76 61,73 92, Prodavač textilu, obuvi ,88 38,37 61,57 84, Prodavač jinde neuvedený ,74 40,61 64,43 102, Pěstitelé polních plodin ,83 35,64 51,72 80, Zemědělský dělník v rostlinné výrobě ,99 35,29 51,53 81, Ovocnáři, vinaři, chmelaři ,07 42,34 56,86 78, Zahradníci a pěstitelé zahradních plodin a sazenic ,95 42,81 59,08 92, Zahradník ,43 44,98 61,82 101,15 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 33
34 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Zemědělský dělník v zahradnictví ,08 39,54 51,65 77, Chovatelé hospodářských zvířat /kromě drůbeže a včel/ ,71 47,07 65,05 87, Chovatel skotu ,99 49,07 64,05 87, Chovatel prasat ,85 46,30 64,68 84, Zemědělský dělník ošetřovatel hospodářských zvířat ,48 46,33 65,37 86, Chovatelé drůbeže ,96 41,75 53,51 76, Zemědělský dělník ošetřovatel drůbeže ,87 41,31 53,94 78, Chovatelé hospodářských zvířat, drůbeže, včel apod ,53 37,48 54,58 99, Zemědělský dělník hospodářských zvířat, drůbeže apod ,85 40,34 54,92 96, Ostatní chovatelé, ošetřovatelé zvířat jinde neuv ,85 45,68 63,33 85, Chovatel a ošetřovatel zvířat jinde neuvedený ,06 47,88 63,91 85, Dělníci pro pěstění a ošetřování lesa ,34 37,54 49,37 69, Pěstitel, šlechtitel lesa ,98 36,95 47,67 63, Ošetřovatel lesa ,52 35,05 43,63 55, Lesní dělník v zalesňování ,37 37,02 51,65 73, Dělník pro pěstění a ošetřování lesa jinde neuvedený ,22 38,40 49,61 71, Dělníci pro těžbu dřeva /kromě obsuhy pojízdných zař./ ,87 49,37 70,30 104, Lesní mechanizátor ,81 51,67 79,42 113, Dřevorubec ,92 48,82 67,42 91, Lesní manipulant, těžař ,06 47,54 67,90 88, Lesní dělník pro těžbu dřeva ,39 50,48 74,28 113, Kval. dělníci zabývající se chovem vodních živočichů ,73 50,67 66,40 98, Dělník rybářský, rybníkářský ,60 50,67 66,27 98, Horníci, lamači pro uhelné doly ,05 94,12 128,07 171, Horník hlubinné těžby uhlí (převážně ruční) ,23 96,57 133,37 174, Zedníci, kameníci, omítkáři ,28 53,25 72,62 105, Zedník ,74 53,89 71,54 98, Tesaři a truhláři ,37 55,58 75,71 103, Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby ,70 51,91 72,96 107, Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři ,12 62,67 86,47 124, Stavební a provozní elektrikáři ,14 63,58 92,28 128, Lakýrníci a pracovníci v příbuzných oborech ,05 61,63 86,40 127, Svářeči, řezači plamenem a páječi ,62 67,81 93,68 120, Svářeč kovů a páječ jinde neuvedený ,03 72,10 100,14 119, Výrobci a opraváři výrobků a dílů z plechů ,83 62,91 94,57 126, Kováři, obsluha kovacích lisů, obsluha bucharů ,13 53,39 86,58 124, Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci ,10 60,99 86,35 125, Nástrojař ,44 69,27 92,87 128, Zámečník, zámečník strojů ,12 61,40 84,37 123, Provozní zámečník, údržbář ,82 64,57 90,87 128, Strojírenský dělník (převážně ruční) ,44 52,10 71,74 97, Seřizovači a obsluha obráběcích strojů ,71 63,88 88,83 128,23 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 34
35 4. čtvrtletí 2001 ISPV V5 Průměrné hodinové výdělky podle podskupin zaměstnání a zaměstnání KZAM - R u všech zaměstnanců bez ohledu na počet placených hodin Výběrový soubor Diferenciace Podskupiny zaměstnání Průměr a zaměstnání KZAM - R počet org. počet 1. decil medián 9. decil jednotek osob Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod Kč/ hod C E L K E M Č R ,49 50,24 85,52 150, Soustružník kovů - seřizovač a obsluha ,97 64,15 88,30 126, Frézař kovů - seřizovač a obsluha ,18 65,49 90,16 120, Brusiči, leštiči a ostřiči nástrojů ,47 57,74 86,85 131, Mechanici a opraváři motorových vozidel ,14 60,16 86,05 123, Automechanik nákladních automobilů ,50 61,32 88,58 126, Mechanici a opraváři kolejových vozidel ,60 71,84 96,73 120, Mechanici a opraváři obráb., zeměd. strojů a prům. zaříz ,81 59,09 87,37 136, Mechanik, opravář průmyslových, výrobních strojů ,42 64,08 91,30 134, Mechanik, opravář zemědělských strojů a zařízení ,41 50,46 66,79 94, Ostatní mechan. a opraváři strojů a zařízení bez elektro ,86 54,07 84,89 123, Kontrolor výroby strojírenské (dělník) ,99 51,51 80,41 122, Elektromech. a seřizovači různých typů elektr. zaříz ,62 54,13 88,84 135, Elektromechanik strojů a zařízení ,79 64,70 101,11 141, Provozní elektromechanik ,31 69,98 101,07 143, Dělník v elektrotechnice ,95 45,50 61,96 85, Mechanici, seřizovači, opraváři elektronických zařízení ,79 53,05 84,28 131, Telefonní a telegrafní mechanici, montéři a opraváři ,24 77,29 96,18 124, Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení ,07 74,02 100,78 132, Elektromontér trakčních silnoproudých vedení ,76 74,70 98,08 123, Výrobci, mechanici a opraváři přesných přístrojů a zaříz ,31 49,77 81,15 128, Výrobci hrnčíř., porcel. zboží, žáruvzd.výrobků ,86 42,18 63,92 102, Dělníci při výrobě skla, skláři vč. brusičů a leštičů ,11 49,53 77,80 116, Zpracov. masa, ryb vč. uzenářů a konzervovačů masa ,77 47,58 67,98 105, Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků ,54 33,00 49,94 72, Uměleč. truhláři, řezbáři, výrobci ,10 48,26 66,56 97, Dámští a pánští krejčí a kloboučníci vč. opravářů oděvů ,49 37,32 56,36 73, Švadleny, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech ,30 33,91 51,57 78, Šička, švadlena oděvní konfekce ,06 33,47 50,01 73, Obsluha důlního zařízení a razicích štítů ,42 67,22 104,10 159, Horník hlubinné těžby strojní ,74 63,23 97,87 172, Obsluha zařízení pro úpravu rudných a nerudných surov ,41 65,71 86,89 121, Obsluha zařízení při hutní výrobě kovů obsluha pecí ,81 90,32 130,07 157, Obsluha zařízení ve slévárenství /taviči, slévači/ ,39 60,00 82,13 122, Obsluha zařízení na tváření kovů ve válcovnách ,35 84,37 116,16 145, Obsluha pecí na výrobu skla a keramiky ,63 65,87 95,00 136, Obsluha ostatních zařízení na výrobu skla a keramiky ,88 55,06 95,38 140, Obsluha pily a jiného zařízení na zpracování dřeva ,99 50,13 65,75 92, Obsluha ostat. zařízení při chemické výrobě jinde neuved ,21 61,98 93,75 146, Laborant chemický jinde neuvedený ,36 57,11 74,44 102, Obsluha zařízení při výrobě a rozvodu elektřiny ,34 78,00 114,83 150, Obsluha parních turbín, ohřívačů a motorů ,95 42,24 72,93 119, Topič - obsluha vytápění, ohřívačů, výměníků ,02 40,81 69,53 120,95 Poznámka: zveřejněna zaměstnání, která jsou ve své hlavní třídě zastoupena minimálně 1% 35
Informaèní systém o prùmìrném výdìlku
ISPV Informaèní systém o prùmìrném výdìlku Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování 2003 I. ètvrtletí MPSV ISPV Informaèní systém o prùmìrném výdìlku Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování 2003
Regionální statistika ceny práce
RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování kraj Støedoèeský II. ètvrtletí 2003 MPSV - SSZ RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš
Vývoj mezd ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji v I. pololetí 2002
Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Brno 13 5.11.2002 Vývoj mezd ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji v 2002 Informace o mzdách
2011 3. ètvrtletí ISPV
ISPV 2011 3. ètvrtletí 2011 3. ètvrtletí Revidované výsledky ke dni 12. 12. 2012 ISPV Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v
Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje
Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky České Budějovice 14 15.9.2006 Mzdy ve zdravotnictví v Jihočeském kraji v roce 2005 Salaries in
2011 I. ètvrtletí ISPV
ISPV 2011 I. ètvrtletí 2011 I. ètvrtletí Revidované výsledky ke dni 21. 11. 2012 ISPV Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v
Kapitola 6. Důchodci a důchody
Kapitola 6. Důchodci a důchody Předmluva ke kapitole: Vývoj počtu osob, které pobírají nějaký typ důchodu není pro Českou republiku nijak příznivý. V ČR pobírá některý z důchodů (kromě sirotčích) 31,0
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra
Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Průměrné hodinové výdělky P-V0 Průměrné hodinové výdělky v podnikatelské sféře České republiky... 11 P-V1 Průměrné hodinové výdělky podle hlavních
rok Platová sféra Výsledky ke dni 2.. 201 WWW.ISPV.CZ
PR rok Platová sféra Výsledky ke dni 2.. 201 WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické,
Mzdy a platy ve zdravotnictví v roce 2010. Wages and salaries in health services in 2010
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 19. 7. 2011 39 Souhrn Mzdy a platy ve zdravotnictví v roce 2010 Wages and salaries in health services in 2010 Průměrný
Podkladový materiál Ministerstva zdravotnictví pro 122. Plenární schůzi RHSD ČR. Informace o aktuální situaci odměňování pracovníků ve zdravotnictví
Podkladový materiál Ministerstva zdravotnictví pro 122. Plenární schůzi RHSD ČR Informace o aktuální situaci odměňování pracovníků ve zdravotnictví Obsah 1 Úvod... 2 2 Vývoj mezd a platů mezi lety 2014
Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019
Národní projekt Příprava na práci v Jihočeském kraji Základní údaje o projektu Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019 Celková doba trvání realizace projektu: 14. 6. 2005 31. 1. 2008 Realizace
Regionální statistika ceny práce
RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování Nepodnikatelská sféra kraj IV. ètvrtletí 2004 MPSV - SSZ RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické
Analýza municipální sféry
Hospodaření obcí v roce 2014 Analýza municipální sféry Stav k 31.12.2014 Pavel Finger Jan Cikler Věra Kameníčková Ondřej Pirohanič Host: Dan Jiránek, předseda Svazu měst a obcí ČR 2 Obsah Obce v roce 2014
MZDY V ČESKÉ REPUBLICE V SOUVISLOSTI S DOSAŽENÝM VZDĚLÁNÍM
Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta informatiky a statistiky Studijní program: Kvantitativní metody v ekonomice Studijní obor: Statistika a ekonometrie MZDY V ČESKÉ REPUBLICE V SOUVISLOSTI S DOSAŽENÝM
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra. Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
ISPV ISPV Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek PS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra. Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
ISPV ISPV Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek PS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře
Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby
Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby Úvod Vyrovnávací platba je stanove jednotným, nediskriminujícím způsobem pro všechny poskytovatele služeb bez ohledu jejich právní formu, tj. výpočtem dle
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva červen 2016 Zpracovali: Mgr. Martina Štorová RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti
Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část nepodnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek NS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře... 13 NS-V1
Informace ze zdravotnictví Středočeského kraje
Informace ze zdravotnictví Středočeského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 4 1.12.23 Činnost praktických lékařů ve Středočeském kraji v roce 22 Předložená informace
Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 7. Lekce Nástroje hospodářské politiky státu Struktura lekce:
PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI. 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6.
PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6. 2016 Mgr. Martina Želinová Langweilová Krajský úřad Ústeckého
1309 testových otázek BOZP
1309 testových otázek BOZP 1. aktualizace k 1. 1. 2012 V celé knize se k datu 1. dubna 2012 pojem,,zařízení závodní preventivní péče nahrazuje termínem,,poskytovatel pracovnělékařských služeb. PODKAPITOLA
Závěrečný účet za rok 2014. Obec Bílichov
Závěrečný účet za rok 2014 Obec Bílichov zpracovaný na základě 17 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů Vyvěšeno: 10.6.2015 Sejmuto: 25.6.2015
Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -.
Škol (MŠMT) P 1-04 Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -. čtvrtletí 2010 Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění Do nadpisu výkazu
ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 (ECB/2015/17)
CS ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 o celkové výši ročních poplatků za dohled za první období placení poplatku a za rok 2015 (ECB/2015/17) RADA GUVERNÉRŮ
Regulační poplatky a doplatky za léky
Regulační poplatky a doplatky za léky Kapitola 6 - Regulační poplatky a doplatky za léky Regulační poplatky a limity regulačních poplatků a doplatků na léčiva nebo potraviny pro zvláštní lékařské účely
Obec Štědrá. Zřizovací listina
Obec Štědrá Zřizovací listina Usnesením zastupitelstva obce č.j. 33/02/01 ze dne 9. 9. 2002 Obec Štědrá zřizuje s účinností od 1. 1. 2003 v souladu s 84 odst. 2 písm. e) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích
kód název 1 Zákonodárci a řídící pracovníci 11 Zákonodárci, nejvyšší státní úředníci a nejvyšší představitelé společností 111 Zákonodárci a nejvyšší úředníci veřejné správy, politických a zájmových organizací
Informace o počtu nezaměstnaných ve Středočeském kraji k 31.03.2012
31.03.2012 Informace o počtu nezaměstnaných ve Středočeském kraji k 31.03.2012 K 31.03.2012 evidovaly úřady práce Středočeského kraje celkem 52 472 uchazečů o zaměstnání, což je o 1 785 méně než ke konci
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (ze dne 12. prosince 2006) Vláda nařizuje podle 199 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
rok 3 Mzdová sféra Moravskoslezský
PR rok 3 Mzdová sféra Moravskoslezský kraj Revidované výsledky ke dni 25. 3.2015 WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém
Tržní řád Obce Boháňka
Tržní řád Obce Boháňka Nařízení Obce Boháňka č. 1/2014 Zastupitelstvo obce Boháňka se na svém zasedání dne 11. 3. 2014 usnesením č. 2 usneslo vydat na základě 18 odst. 1 a 3 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském
ZÁKLADNÍ PRINCIPY ÚČTOVÁNÍ DPH
ZÁKLADNÍ PRINCIPY ÚČTOVÁNÍ DPH Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1403 Autor Ing. Martina
OBEC PŘIBYSLAVICE. Zastupitelstvo obce Přibyslavice. Obecně závazná vyhláška. Obce Přibyslavice Č. 1/2015
OBEC PŘIBYSLAVICE Zastupitelstvo obce Přibyslavice Obecně závazná vyhláška Obce Přibyslavice Č. 1/2015 O stanovení systému shromažďování, sběru, přepravy, třídění, využívání a odstraňování komunálních
PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ
List číslo: 1 PROVÁDĚCÍ POKYN QP 0801 / 2.1 PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ Zpracoval: Bohumír Tesař Přezkoumal: Ivo Vyskočil. Schválil: Ivo Vyskočil. Datum vydání: 20. ledna 2012 2012 Eurobarge s.r.o.
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2015 IČO: 00576948 Název: Obec Staré Město AKTIVA CELKEM 213
Vzděláváním k integraci. Vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro cizince
Vzděláváním k integraci. Vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro cizince reg. č. proj. CZ.1.04/2.1.01/74.00136 délka trvání od 2. 4. 2012 do 31. 3. 2014 Cíl projektu Cílem projektu bylo zajištění
(zahrnuje obory: 23-51-H/001 Zámečník, 23-51-H/003 Strojní mechanik stroje a zařízení)
Metodický pokyn pro vyplácení finanční podpory žákům vybraných oborů vzdělání poskytujících střední vzdělání s výučním listem v oborech strojírenských, elektrotechnických a stavebních ve školním roce 2012/2013
DIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e
DIVÁCI TV ÓČKO O b ch o d n í p r e z e n t a c e CELKOVÁ SLEDOVANOST TV ÓČKO Televize Óčko vysílá už od roku 2002 a je to tak první česká tematická televize se zaměřením na hudbu a moderní lifestyle.
B. INFORMAČNÍ SPOLEČNOST
B. INFORMAČNÍ SPOLEČNOST Informační společnost je termín používaný v souvislosti se zaváděním a rozvojem nových, především informačních a komunikačních technologií a systémů (internet, mobilní telefony,
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2014 IČO: 00572306 Název: Obec Bukovec 15 AKTIVA CELKEM 18
Rozvaha. FENIX, Výkaznictví 7.60.116 Strana 1 Tisk: 24.3.2016 13:15:52. ÚČETNÍ OBDOBÍ Číslo položky. Syntetický účet BĚŽNÉ. Název položky MINULÉ
Rozvaha (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) okamžik sestavení: 15.2.2016 13:53:16 Název ní jednotky: Sídlo: Dubějovická 269 257 63 Trhový Štěpánov Právní forma: územně samosprávný celek Předmět
Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách
ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách Platnost: od 1.4.2012 ~ 2 ~ Řídícího orgánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod
Čl. 3 Poskytnutí finančních prostředků vyčleněných na rozvojový program Čl. 4 Předkládání žádostí, poskytování dotací, časové určení programu
Vyhlášení rozvojového programu na podporu navýšení kapacit ve školských poradenských zařízeních v roce 2016 čj.: MSMT-10938/2016 ze dne 29. března 2016 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2015 IČO: 70963355 Název: Dobrovolný svazek obcí Holicka AKTIVA
Přehled celkového vývoje a diferenciace mezd v ČR
4. Mzdy Nejčastěji zadávaným heslem ve vyhledávači na internetové stránce Českého statistického úřadu jsou mzdy (druhým v pořadí je obyvatelstvo ). Tento zájem je dlouhodobý a svědčí o potřebě uživatelů,
REGIONÁLNÍ KONKURENCESCHOPNOST
REGIONÁLNÍ KONKURENCESCHOPNOST Jaroslav Kahoun, Anna Kadeřábková Centrum ekonomických studií, Praha www.cesvsem.cz 1 REGIONÁLNÍ REPREZENTATIVNOST REPREZENTATIVNÍ ÚDAJE: Údaje za místní jednotky (pracoviště):
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 13 / 2014 IČO: 279099 Název: Městys Kunvald AKTIVA CELKEM 102 375
SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ
SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1414 Autor Ing. Martina
Český účetní standard pro některé vybrané účetní jednotky. č. 707. Zásoby
Český účetní standard pro některé vybrané účetní jednotky č. 707 Zásoby 1. Cíl Cílem tohoto standardu je stanovit podle zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákon
Regulační poplatky a doplatky za léky
VI. Regulační poplatky a doplatky za léky Ročenka VZP ČR 2014 ročenka VZP ČR 2014 Kapitola VI. Regulační poplatky a doplatky za léky Kapitola VI. Regulační poplatky a doplatky za léky Regulační poplatky
VNITŘNÍ NORMA (Směrnice) č. 4/2010
Město Štramberk Náměstí 9, 742 66 VNITŘNÍ NORMA (Směrnice) č. 4/2010 Oběh účetních dokladů Platnost: od roku 2010 Pro účetní případy roku 2010, použití od zahájení účtování účetních případů roku 2010.
Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb
Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb (dotace ze státního rozpočtu na rok 2015) Popis způsobu výpočtu optimální výše finanční podpory - Liberecký kraj Kraj bude při výpočtu dotace postupovat
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní poměr 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník obor
170/2010 Sb. VYHLÁŠKA. ze dne 21. května 2010
170/2010 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 21. května 2010 o bateriích a akumulátorech a o změně vyhlášky č. 383/2001 Sb., o podrobnostech nakládání s odpady, ve znění pozdějších předpisů Ministerstvo životního prostředí
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání. Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie 1 Přístup k finančním prostředkům EU Evropská unie podporuje podnikatele
Úvodní část 1 Informační systém o průměrných výdělcích...... 11 2 Metody statistického zjišťování ISPV... 12 2.1 Výběrová metoda... 12 2.2 Ekonomické subjekty a zaměstnanci... 12 2.3 Metody výpočtu...
ANALYTICKÉ INFORMACE PRACOVNÍ NESCHOPNOST V PARDUBICKÉM KRAJI A JEHO OKRESECH V ROCE 2007
PRACOVNÍ NESCHOPNOST V PARDUBICKÉM KRAJI A JEHO OKRESECH V ROCE 2007 Během roku 2007 bylo v Pardubickém kraji v průměru pojištěno 207 954 osob, oproti roku 2006 je to dvouprocentní přírůstek. Zatímco v
Rozvaha. ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVNÉ CELKY, SVAZKY OBCÍ, REGIONÁLNÍ RADY REGIONŮ SOUDRŽNOSTI Účetní jednotka: Název: Borovnice
Název 00777 Okamžik sestavení: 5..06 :0:6 AKTIVA CELKEM A. Stálá aktiva 5 86 80, 7 689,7 8 05 5,6 6 86 6,9 8 86,0 7 65,7 6 98, 70 56, I. Dlouhodobý nehmotný majetek 5 60,00 9 8,00 5 9,00 5 60,00. Nehmotné
Obsah. 2016 CZ.NIC, z. s. p. o. CZ.NIC je správcem domény.cz a provozovatelem služby mojeid. www.mojeid.cz
MojeID statistiky 1 Obsah 1 Účty Pohlaví a věk Bydliště Osoba vs firma Vzdělání 7 Profese a příjem 8 7 Oblíbené weby 9 8 Práce s Internetem 1 9 Používání mobilních telefonů 11 1 Platby na Internetu 1 11
PROJEKT. Nové výzvy, nové příležitosti, nová škola
PROJEKT Nové výzvy, nové příležitosti, nová škola Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Souvislý účetní příklad na PC s řešením (Pohledávky a závazky
Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí
MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA STŘEDNÍ HANÁ VYHLAŠUJE VÝZVU K PŘEDKLÁDÁNÍ PROJEKTŮ V SOULADU SE STRATEGICKÝM PLÁNEM LEADER STŘEDNÍ HANÁ A S PRAVIDLY PROGRAMU ROZVOJE VENKOVA, OSA IV. LEADER IDENTIFIKACE MAS Název
Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2013 v OS SKBP
Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2013 v OS SKBP Podle plánu OS na rok 2013 je tak jako v předcházejících letech předkládán rozbor a zhodnocení závazků sjednaných v podnikových kolektivních
Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.
Kancelář generálního ředitele Náměstkům generálního ředitele Ředitelům útvarů GŘ ŽZ Praha Ú OSŽ P FS ČR P FŽ ČR P FVČ P UŽZ P FV
ČESKÉ DRÁHY, a. s. Generální ředitelství se sídlem Nábřeží L. Svobody 1222/12, 110 15 Praha 1 IČ 70 99 42 26 zapsány v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl B,vložka 8039 Č.j. :
Město Sobotka Rozpočet na r. 2011
Město Sobotka Rozpočet na r. 2011 Příjmy Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti Daň z příjmu fyzických osob ze samostatně výdělečné činnosti Daň z příjmu fyzických osob z kapitálových výnosů Daň
ČTENÁŘI DENÍKŮ MF DNES, LIDOVÉ NOVINY A METRO
ČTENÁŘI DENÍKŮ, LIDOVÉ NOVINY A METRO VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních
OBEC ZBINOHY Zbinohy 13, 588 42 Větrný Jeníkov
OBEC ZBINOHY Zbinohy 13, 588 42 Větrný Jeníkov Č.j. : XXXXX NÁVRH OPATŘENÍ OBECNÉ POVAHY Zbinohy, X.X.2010 Zastupitelstvo obce Zbinohy, jako věcně příslušný správní orgán podle 6 odst. 6 písm.a) zákona
ROZVAHA v plném rozsahu k 31.12.2005 v tis. Kč. B O R, s.r.o. Na Bílé 1231, 565 01 Choceň IČ: 49 28 68 54
ROZVAHA v plném rozsahu k 31.12.2005 v tis. Kč B O R, s.r.o. Na Bílé 1231, 565 01 Choceň IČ: 49 28 68 54 Označ. AKTIVA řádek Běžné účetní období Min.úč.obd. Brutto Korekce Netto Netto a b c 1 2 3 4 A K
Průzkum mezi podniky v Moravskoslezském kraji 2006 Dílčí deskriptivní analýza výsledků průzkumu za sektor
- Dílčí deskriptivní analýza výsledků průzkumu za sektor Výroba dopravních prostředků a (subsekce DM) OBSAH 1. KONCEPT A CÍL ANALÝZY 1 2. ZÁKLADNÍ INFORMACE O RESPONDENTECH 2 3. PŘIJÍMÁNÍ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Cenová kalkulace a stravovací služby v zařízeních školního stravování
Cenová kalkulace a stravovací služby v zařízeních školního stravování Školní stravování, závodní stravování v příspěvkových organizacích zřizovaných územně samosprávným celkem v oblasti školství. (metodika
ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES
ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních agentur (AKA)
Živnostník - fyzická osoba - tuzemec - nezapsaná v OR Fyzická osoba podnikající podle živnostenského zákona nezapsaná v obchodním rejstříku
POPIS ČÍSELNÍKU Kód: Název: 000 Výčet položek číselníku: Kód Právní formy Zatím neurčeno PFORMA Charakteristika: Formy podnikatelských subjektů podle obchodního zákoníku a jiných právních předpisů platných
Příkaz ředitele č. 4 ze dne 9. května 2016 II. KOLO PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNI ROK 2016/2017
Příkaz ředitele č. 4 ze dne 9. května 2016 II. KOLO PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNI ROK 2016/2017 Střední škola služeb a podnikání, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace v souladu s 59, 60, 165 odst. 2
A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU
A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU Ing. Jiří Čarský, Ph.D. (Duben 2007) Komplexní přehled o podílu jednotlivých druhů
Narození mimo zdravotnická zařízení. Births out of health establishment
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 4. 4. 211 7 Souhrn Narození mimo zdravotnická zařízení Births out of health establishment V roce 29 se v České republice
Podnikatelské struktury obchodu, ubytování a stravování a CK k 31. 12. 2015
Podnikatelské struktury obchodu, ubytování a stravování a CK k 31. 12. 2015 Stručná analýza podle Registru ekonomických subjektů ČSÚ V rámci statisticko-ekonomického zpravodajství přinášíme čtvrtletně
KRAJSKÝ ÚŘAD PLZEŇSKÉHO KRAJE ODBOR SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Škroupova 18, 306 13 Plzeň
Příloha č. I PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE DOTAČNÍHO PROGRAMU Program podpory projektů protidrogové prevence v Plzeňském kraji 2016 I. Úvodní ustanovení Plzeňský kraj vyhlašuje na základě usnesení Rady
VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB
VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB Rámcový program pro podporu technologických center a center strategických služeb schválený vládním
MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost
MĚSTO BENEŠOV Rada města Benešov Vnitřní předpis č. 16/2016 Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu I. Obecná ustanovení Čl. 1 Předmět úpravy a působnost 1) Tato směrnice upravuje závazná
V souladu s Principy a prioritami dotačního řízení na podporu poskytování sociálních služeb v roce 2014 byl Karlovarským krajem zpracován Postup při
V souladu s Principy a prioritami dotačního řízení na podporu poskytování sociálních služeb v roce 2014 byl Karlovarským krajem zpracován Postup při stanovení návrhu výše dotace MPSV na rok 2014 pro poskytovatele
ZŘIZOVACÍ LISTINA. Čl. I Zřizovatel. Město Trutnov, Slovanské náměstí 165, PSČ 541 16 Trutnov, okres Trutnov, IČO 27 83 60 v y d á v á
ZŘIZOVACÍ LISTINA Čl. I Zřizovatel Město Trutnov, Slovanské náměstí 165, PSČ 541 16 Trutnov, okres Trutnov, IČO 27 83 60 v y d á v á podle 84 odst. 2 písm. e) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, a 27 odst.
Elektronická spisová služba a nástroje e-governmentu
Elektronická spisová služba a nástroje e-governmentu Ing. Pavel Jirásek, Ing. Jan Farník, Městská část Praha 16 Mgr. Tomáš Lechner, Triada, spol. s r. o. Obsah prezentace Představení městské části Praha
Z Á V Ě R E Č N Ý Ú Č E T. Zásobování vodou Okříšky
Zásobování vodou Okříšky dobrovolný svazek obcí Jihlavská 1, 675 21 Okříšky Z Á V Ě R E Č N Ý Ú Č E T Zásobování vodou Okříšky Z A R O K 2 0 1 3 Předkládá: Ing. Josef Kula, předseda svazku Zpracovala:
118/2000 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ
118/2000 Sb. ZÁKON ze dne 6. dubna 2000 o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů Změna: 436/2004 Sb. Změna: 73/2006 Sb. Změna: 296/2007 Sb. Změna: 217/2009
poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky
P a r l a m e n t Č e s k é r e p u b l i k y POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2007 V. volební období 172 N á v r h poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995
EHLED OSV za rok 2015 vykonávajících pouze hlavní SV
Zadání pro programátory ehled o p íjmech a výdajích OSV za rok 2015 N_OSVC lokální aplikace ehled o p íjmech a výdajích OSV za rok 2015 Údaje P ehledu 2015 Dle FU(kont): Oznámil da. p.: M l podat na FU:
S B Í R K A O B S A H :
S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE HASIČSKÉHO ZÁCHRANNÉHO SBORU ČESKÉ REPUBLIKY A NÁMĚSTKA MINISTRA VNITRA Ročník: 2003 V Praze dne 11. prosince 2003 Částka: 53 O B S A H : Část I.
Rozvaha. ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVNÉ CELKY, SVAZKY OBCÍ, REGIONÁLNÍ RADY REGIONŮ SOUDRŽNOSTI Účetní jednotka: Právní forma: obec Předmět činnosti:
Název 00777 Okamžik sestavení: 7..0 0:: AKTIVA CELKEM A. Stálá aktiva 06,05 5 998 55,5 7 5 75,90 6 6 9,9 69,8 5 996 0,5 5 7 00, 986 0, I. Dlouhodobý nehmotný majetek 5 60,00 0,00 5 60,00 7 000,00 Nehmotné
R O Z V A H A ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVNÉ CELKY, SVAZKY OBCÍ, REGIONÁLNÍ RADY REGIONŮ SOUDRŽNOSTI
R O Z V A H A ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVNÉ CELKY, SVAZKY OBCÍ, REGIONÁLNÍ RADY REGIONŮ SOUDRŽNOSTI Obec Zelenecká Lhota; IČO 00271829; Zelenecká Lhota 8, 507 23 Zelenecká Lhota Název položky Zatím neurčeno Předmět
Směrnice č. 01/2015. Vyhlášení 1. kola přijímacího řízení do prvních ročníků školního roku 2015/2016
Střední průmyslová škola stavební Střední odborná škola stavební a technická Ústí nad Labem, příspěvková organizace tel.: 477 753 822 e-mail: sts@stsul.cz www.stsul.cz Směrnice č. 01/2015 Vyhlášení 1.
Systém uznání kvality specializované ambulantní péče. The System of Acreditations of the Specialised Ambulatory (Outpatient s) Care (ASAC)
Systém uznání kvality specializované ambulantní péče The System of Acreditations of the Specialised Ambulatory (Outpatient s) Care (ASAC) AKREDITAČNÍ ŘÁD Hlava prvá: Vlastnictví systému ASAC 1 Systém ASAC
ROZVAHA územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) Období: 12 / 2015 IČO: 70890692 Název: Moravskoslezský kraj UCS: 70890692 Moravskoslezský
OZNÁMENÍ ŠKODNÍ UDÁLOSTI nastalé dne...
ČESKÁ POJIŠŤOVNA a.s. si Vám dovoluje předložit dotazník ODPOVĚDNOST 30 PODNIKATELÉ OZNÁMENÍ ŠKODNÍ UDÁLOSTI nastalé dne... k pojištění odpovědnosti za škodu 1. Číslo pojistné smlouvy: 2. Pojištěný: a)
739 39 Lučina č.p. 1
739 39 Lučina č.p. 1 Směrnice pro zadávání veřejných zakázek obce Lučina Datum: 2011 Zpracoval: Schvalovací doložka: Ing. Dagmar Veselá, místostarostka Toto znění směrnice pro zadávání veřejných zakázek
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci zaměstnavatelem
Formulář návrhu projektu pro 4. veřejnou soutěž programu ALFA
Formulář návrhu projektu pro 4. veřejnou soutěž programu ALFA Tento dokument slouží pouze jako předběžný informativní materiál, který není právně závazný, není součástí hodnotícího procesu, nelze se na
ČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE. Inspekční zpráva
ČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE Oblastní pracoviště Střední Čechy Inspekční zpráva 2. základní škola Dobříš Školní 1035, 263 01 Dobříš Identifikátor školy: 600054420 Zřizovatel: Město Dobříš, Mírové náměstí 119,