rok 3 Mzdová sféra Moravskoslezský
|
|
- Kryštof Kamil Tábor
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 PR rok 3 Mzdová sféra Moravskoslezský kraj Revidované výsledky ke dni
2 Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické, mechanické, optické, magnetické aj.) bez písemného souhlasu Ministerstva práce a sociálních v cí Zpracovatel: TREXIMA, spol. s r.o., t. T. Bati 299, Zlín - Louky
3 Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková ást - mzdová sféra Základní metodické p ístupy Popis publikovaných tabulek Hrubá m sí ní mzda MZS-M0 Základní informace o hrubé m sí ní mzd MZS-M1 Hrubá m sí ní mzda podle pohlaví a v ku MZS-M2 Hrubá m sí ní mzda podle vzd lání MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin a kategorií zam stnání CZ-ISCO M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba MZS-T0 Základní informace o m sí ní odpracované a neodpracované dob MZS-T8 M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin a kategorií zam stnání CZ-ISCO Hodinový výd lek MZS-V0 Základní informace o hodinovém výd lku MZS-V1 Hodinový výd lek podle pohlaví a v ku MZS-V8 Hodinový výd lek podle podskupin a kategorií zam stnání CZ-ISCO... 32
4 Obsah Dodatek - Technický popis šet ení 1. Koncepce šet ení Základní soubor Výb rový design RSCP-MZS Struktura výb rového souboru RSCP-MZS Vstupní údaje Sb r dat Nejd ležit jší vstupní údaje Klasifikace a íselníky Nejd ležit jší sledované ukazatele Hrubá m sí ní mzda M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba Hodinový výd lek Dopo tové metody a kvalita odhad Dopo tové metody Kvalita statistických odhad Definice vybraných pojm... 46
5 ást
6
7 Úvod Úvod Regionální statistika ceny práce (RSCP) je systém pravidelného monitorování výd lkové úrovn a pracovní doby zam stnanc v jednotlivých krajích eské republiky formou statistického šet ení. Sledovanými ukazateli výd lkové úrovn jsou hrubá m sí ní mzda (plat) a hodinový výd lek. Šet ení je obsahov harmonizováno se strukturálním šet ením EU Structure of Earnings Survey, viz na ízení Komise (ES). 1916/2000 ve zn ní pozd jších p edpis. Gestorem šet ení je Ministerstvo práce a sociálních v cí (MPSV). Pr b h a vývoj šet ení RSCP ídí komise složená ze zástupc MPSV, eského statistického ú adu ( SÚ), Ministerstva financí, eské národní banky, eskomoravské konfederace odborových svaz, Svazu pr myslu a dopravy R, CERGE-EI, VŠE v Praze a dalších institucí. Zpracovatelem RSCP je TREXIMA, spol. s r.o. ( Šet ení RSCP sleduje výd lky ve mzdové i platové sfé e. Ve mzdové sfé e je zjiš ování provád no pod názvem tvrtletní šet ení o pr m rném výd lku a je za azeno do programu statistických zjiš ování vyhlášených SÚ ve sbírce zákon pro p íslušný kalendá ní rok (viz p íloha. 2 Vyhlášky. 306/2010 Sb., ástka 112, kterou se stanoví Program statistických zjiš ování na rok 2011) a pro vybrané ekonomické subjekty je povinné. Zdrojem dat pro platovou sféru je Informa ní systém o platech, který je spravován Ministerstvem financí a je realizován s pololetní periodou. Publikace RSCP jsou pro jednotlivé kraje vydávány od roku 2011 jednou ro n, a to samostatn za mzdovou a platovou sféru. Publikace RSCP obsahují údaje o mzdách (platech), pracovní dob a hodinovém výd lku v podrobných klasifikacích, zejména podle jednotlivých zam stnání. Souhrnné výsledky šet ení za eskou republiku obsahuje Informa ní systém o pr m rném výd lku (ISPV). Výsledkové publikace RSCP ve formátu Excel a ve formátu PDF jsou k dispozici na internetových stránkách MPSV ( v sekci P íjmy a životní úrove. Regionální statistika je zve ej ována na stránkách v sekci Zam stnanost v podsekci Statistiky pod odkazem Statistika výd lk. Všechny výsledkové publikace a aktuální studie a analýzy z oblasti odm ování nabízí portál Ten zárove slouží jako podpora respondent m RSCP, kte í zde naleznou všechny pot ebné informace a podp rné nástroje pro zasílání dat. Ministerstvo práce a sociálních v cí d kuje všem respondent m šet ení za p ípravu vstupních dat pro šet ení. Sv domitý p ístup respondent a dodržování termín pro p edání dat umož ují pravideln uve ej ovat tuto publikaci.
8
9 ást
10
11 Výsledková ást mzdová sféra Výsledková ást - mzdová sféra Základní metodické p ístupy Tato publikace p ináší charakteristiky hrubé m sí ní mzdy, pracovní doby a hodinového výd lku získané za mzdovou sféru v rámci šet ení RSCP (RSCP-MZS). V RSCP se za azují do mzdové sféry ekonomické subjekty, které odm ují mzdou podle 109 odst. 2 zákona. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zn ní pozd jších p edpis. Primárním výsledkem RSCP jsou statistiky mzdové úrovn jednotlivých zam stnání v jednotlivých krajích eské republiky (od roku 2011 v klasifikaci CZ- ISCO), dále statistiky mezd a pracovní doby v len ní podle charakteristik zam stnance i zam stnavatele. Od roku 2011 charakterizují výsledky RSCP-MZS celou zam stnaneckou populaci v jednotlivých krajích, nebo jsou nov zahrnuti d íve nesledovaní zam stnanci z malých podnik s mén než 10 zam stnanci, a také zam stnanci neziskových institucí a podnikatel fyzických osob. Tato zm na znamená zvýšení reprezentativnosti statistických údaj obsažených v publikaci. P i srovnání s p edchozí metodikou došlo k poklesu mediánu hrubé m sí ní mzdy za celou mzdovou sféru. Pro korektní srovnání vývoje mzdy obsahuje publikace meziro ní indexy, které zohled ují údaje za rok 2010 revidované na základ nové metodiky. K výrazn jším zm nám došlo u t íd ní podle zam stnání, kde byla navíc od roku 2011 zm n na klasifikace zam stnání na CZ-ISCO (d íve KZAM-R). T íd ní podle zam stnání nelze kv li zm n klasifikace meziro n srovnávat. Vedle podnikového výkaznictví SÚ je RSCP dalším zdrojem informací o mzdách a platech v eské republice. Výkaznictví SÚ sbírá údaje o eviden ním po tu zam stnanc a vyplacených mzdách za ekonomický subjekt a publikuje pr m rné mzdy v len ní podle podnikových charakteristik. Jeho ú elem je makroekonomický pohled na jednotlivá odv tví ekonomiky v rámci dlouhé asové ady. Naproti tomu údaje z RSCP slouží primárn k porovnávání mzdové úrovn jednotlivých skupin zam stnanc p i znalosti mzdové diferenciace, mzdových složek, pracovní doby mezi sebou v podrobné klasifikaci zam stnání CZ-ISCO a v r zných krajích. Navíc umož uje standardizované srovnání mezi jednotlivými zem mi EU. P i srovnávání výsledk pr m rných mezd SÚ a RSCP je t eba vzít v úvahu rozdílnou definici mzdové sféry podle RSCP a podnikatelské sféry podle SÚ a rozdílný zp sob p epo tu zam stnanc (na plné úvazky podle SÚ a na plnou placenou dobu podle RSCP).
12 Výsledková ást - mzdová sféra Popis publikovaných tabulek Tabulky v publikaci jsou rozd leny podle sledovaných ukazatel do t í základních okruh. Charakteristiky hrubé m sí ní mzdy, struktura mzdy a pr m rná placená doba jsou v tabulkách s ozna ením MZS-Mx, charakteristiky m sí ní odpracované a neodpracované doby v tabulkách s ozna ením MZS-Tx a charakteristiky hodinového výd lku v tabulkách s ozna ením MZS-Vx. Tabulky typu Mx obsahují údaj o po tu zam stnanc p epo teném podle placených m síc (podrobn jší vysv tlení v kapitole 3.1 Technického dodatku), dále nejvýznamn jší charakteristiky mzdové diferenciace (viz tabulka níže), pr m rnou mzdu a její složení (podíl odm n, p íplatk a náhrad) a odpovídající m sí ní placenou dobu. Tabulky typu Tx obsahují údaj o po tu zam stnanc p epo teném podle eviden ních m síc (podrobn jší vysv tlení v kapitole 3.2 Technického dodatku), dále pr m rnou m sí ní pracovní dobu s výší p es asu a neodpracovanou dobu s dobou dovolené a nemoci. Tabulky typu Vx obsahují údaj o po tu zam stnanc p epo teném podle placených m síc a nejvýznamn jší charakteristiky diferenciace hodinového výd lku. Statistické charakteristiky používané ve výsledkových tabulkách: 1. decil První decil je hodnota, pod kterou leží 10 % nejnižších hodnot sledovaného znaku. 1. kvartil První kvartil je hodnota, pod kterou leží 25 % nejnižších hodnot sledovaného znaku. Medián Medián je hodnota uprost ed vzestupn uspo ádané ady hodnot sledovaného znaku, polovina hodnot je nižší než medián a druhá polovina je vyšší než medián. 3. kvartil T etí kvartil je hodnota, nad kterou leží 25 % nejvyšších hodnot sledovaného znaku. 9. decil Devátý decil je hodnota, nad kterou leží 10 % nejvyšších hodnot sledovaného znaku. Pr m r Pr m r je po ítán jako vážený (p ípadn nevážený) aritmetický pr m r sledovaného znaku. Ostatní symboly používané ve výsledkových tabulkách: "Neuvedeno " Symbol "Neuvedeno" ozna uje kategorii zam stnanc, u které nebyl uveden kód p íslušného t ídícího znaku. "*" Symbol "*" ozna uje nezve ejnitelný údaj z d vodu malého (mén než 50 zam stnanc ) i nereprezentativního vzorku zam stnanc.
13 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M0 Základní informace o hrubé m sí ní mzd Medián hrubé m sí ní mzdy K /m s Index mediánu hrubé m sí ní mzdy v i roku ,3 % Diferenciace 1. decil - 10 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s 1. kvartil - 25 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s Medián - 50 % hrubých m sí ních mezd menších než K /m s 3. kvartil - 25 % hrubých m sí ních mezd v tších než K /m s 9. decil - 10 % hrubých m sí ních mezd v tších než K /m s Pr m r hrubé m sí ní mzdy K /m s Podíl zam stnanc s podpr m rnou hrubou m sí ní mzdou... 61,2 % Vybrané složky hrubé m sí ní mzdy Odm ny ,7 % P íplatky ,5 % Náhrady ,7 % Pr m rná placená doba... Po et zam stnanc (p epo tený podle placených m síc ) ,6 hod/m s 315,7 tis. osob Legenda pr m r ## x 1. decil medián 1. kvartil 3. kvartil 9. decil K /m s 13
14 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M1 Hrubá m sí ní mzda podle pohlaví a v ku po et zam stnanc hrubá m sí ní mzda pohlaví/ p epo tený podle meziro ní v ková skupina placených m síc medián index tis. osob K /m s % CELKEM - mzdová sféra 315, ,3 do 20 let 0, , let 53, , let 84, , let 90, , let 71, ,2 60 a více let 14, ,0 MUŽI 190, ,3 do 20 let 0, , let 35, , let 52, , let 50, , let 40, ,5 60 a více let 11, ,2 ŽENY 125, ,1 do 20 let 0, , let 18, , let 32, , let 40, , let 31, ,8 60 a více let 2, ,9 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M2 Hrubá m sí ní mzda podle vzd lání po et zam stnanc hrubá m sí ní mzda stupe dosaženého p epo tený podle meziro ní vzd lání (KKOV) placených m síc medián index tis. osob K /m s % Základní a nedokon ené A-C 17, ,1 St ední bez maturity D,E,H,J 136, ,6 St ední s maturitou K-M 111, ,6 Vyšší odborné a bakalá ské N,R 7, ,2 Vysokoškolské T,V 35, ,8 Neuvedeno 8, ,4 CELKEM - mzdová sféra 315, ,3 14
15 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M1 Hrubá m sí ní mzda podle pohlaví a v ku diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,7 4,5 10,7 171, ,2 3,7 8,7 172, ,5 4,2 10,0 172, ,0 3,9 10,5 171, ,1 5,2 10,9 171, ,0 4,7 11,1 171, ,6 2,9 11,3 172, ,5 5,2 10,9 172, ,0 3,9 9,1 174, ,7 4,7 10,1 172, ,5 4,5 10,6 172, ,5 6,3 11,2 172, ,8 5,6 11,2 171, ,1 3,1 11,4 171, ,1 2,9 10,3 170, ,8 2,9 7,6 168, ,9 3,1 9,7 172, ,7 2,6 10,2 170, ,8 3,1 10,3 169, ,6 3,0 10,7 170, ,7 1,6 10,6 173,0 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M2 Hrubá m sí ní mzda podle vzd lání diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,9 7,1 11,6 171, ,8 6,2 11,3 172, ,1 4,1 10,3 171, ,4 2,9 10,1 171, ,5 1,8 10,5 171, ,8 2,0 9,5 172, ,7 4,5 10,7 171,6 15
16 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO po et hrubá m sí ní zam stnanc mzda hlavní t ída / t ída p epo tený podle zam stnání CZ-ISCO medián placených m síc tis. osob K /m s D Manuální pracovníci 190, T Nemanuální pracovníci 124, ídící pracovníci 13, Nejvyšší p edstavitelé spole ností 1, ídící prac.správy podniku, obchod., admin. a pod. inností 5, ídící pracovníci výroby, IT, vzd lávání a p íbuzných obor 5, ídící prac.ubyt.,strav.služeb,obchodu,ost. ídící pracovníci 1, Specialisté 23, Specialisté v oblasti v dy a techniky 8, Specialisté v oblasti zdravotnictví 4,0 * 23 Specialisté v oblasti výchovy a vzd lávání 1, Specialisté v obchodní sfé e a ve ejné správ 5, Specialisté v oblasti ICT 4, Specialisté obl. právní, sociální, kulturní a p íbuz.oblastí 1,5 * 3 Techni tí a odborní pracovníci 55, Techni tí a odborní pracovníci v oblasti v dy a techniky 21, Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví 6, Odborní pracovníci v obchodní sfé e a ve ejné správ 23, Odborní pracovníci v obl.práva,kultury,sportu,p íbuz.oborech 1,2 * 35 Technici v oblasti ICT 2, Ú edníci 24, Všeobecní admin.pracovníci,sekretá i,pracovníci zadávání dat 7, Pracovníci informa ních služeb,na p epážkách,v p íb.oborech 5, Ú edníci pro zpracování íselných údaj a v logistice 9, Ostatní ú edníci 1, Pracovníci ve službách a prodeji 40, Pracovníci v oblasti osobních služeb 10, Pracovníci v oblasti prodeje 22, Pracovníci osob.pé e ve vzd lávání,zdravotnictví,p íbuz.obl. 2, Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy 4,
17 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,7 6,6 11,2 172, ,9 2,2 10,2 171, ,5 1,0 10,1 170, ,4 0,5 9,4 170, ,0 0,6 9,7 169, ,9 1,4 10,8 170, ,6 2,5 9,9 171, ,8 2,1 10,5 171, ,6 2,2 10,9 170,7 * * * * * * * * * ,0 1,3 15,8 173, ,8 1,0 10,3 170, ,0 2,5 9,8 173,1 * * * * * * * * * ,1 2,8 10,3 170, ,7 4,1 10,7 170, ,2 4,4 9,7 172, ,2 1,2 10,1 170,5 * * * * * * * * * ,1 2,8 9,5 171, ,5 2,0 10,0 170, ,2 0,8 9,3 171, ,1 1,6 9,9 168, ,8 2,9 10,3 171, ,7 2,6 11,1 164, ,3 3,0 9,4 172, ,3 1,8 9,2 172, ,1 2,7 9,5 172, ,5 5,7 9,4 168, ,4 6,2 9,4 169,0 17
18 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO po et hrubá m sí ní zam stnanc mzda hlavní t ída / t ída p epo tený podle zam stnání CZ-ISCO medián placených m síc tis. osob K /m s 6 Kvalifikovaní pracovníci v zem d lství,lesnictví a rybá ství 4,3 * 61 Kvalifikovaní pracovníci v zem d lství 4,2 * 62 Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví, rybá ství a myslivosti 0, Farmá i, rybá i, lovci a sb ra i samozásobitelé 7 emeslníci a opravá i 66, emeslníci,kvalif.pracovníci na stavbách(krom elektriká ) 10, Kovod lníci,strojírenští d lníci,pracovníci v p íb.oborech 36, Pracovníci v obl.um leckých a tradi ních emesel, polygrafie 1,7 * 74 Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky 9, Zpracovatelé potravin,d eva,textilu,pracovníci p íbuz.obor 8, Obsluha stroj a za ízení, monté i 65, Obsluha stacionárních stroj a za ízení 29, Montážní d lníci výrobk a za ízení 10, idi i a obsluha pojízdných za ízení 26, Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 20, Uklíze i a pomocníci 6,4 * 92 Pomocní pracovníci v zem d lství, lesnictví a rybá ství 0, Pomocní pracovníci t žby,staveb.,výroby,dopravy a p íb.ob. 12, Pomocní pracovníci p i p íprav jídla 0,8 * 95 Pracovníci pouli ního prodeje a poskytování služeb 96 Pracovníci s odpady a ostatní pomocní pracovníci 1, Neuvedeno 1, CELKEM - mzdová sféra 315,
19 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M7 Hrubá m sí ní mzda podle hlavních t íd a t íd zam stnání CZ-ISCO diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s * * * * * * * * * * * * * * * * * * ,3 1,6 12,7 174, ,9 6,0 11,7 172, ,8 3,2 11,1 176, ,7 5,7 11,9 171,9 * * * * * * * * * ,3 10,1 11,8 171, ,3 5,2 11,5 169, ,4 9,4 11,5 171, ,7 12,6 12,5 169, ,8 6,5 10,2 169, ,6 6,0 10,6 176, ,1 3,4 10,8 169,5 * * * * * * * * * ,8 2,3 11,3 176, ,5 4,0 11,4 170,2 * * * * * * * * * ,5 5,0 11,0 172, ,9 0,0 8,3 166, ,7 4,5 10,7 171,6 19
20 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO po et hrubá m sí ní mzda zam stnanc podskupina zam stnání / p epo tený podle kategorie zam stnání CZ-ISCO medián placených m síc tis. osob K /m s 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1, ídící pracovníci v t žb a geologii 0, ídící pracovníci ve stavebnictví a zem m ictví 0, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0, ídící pracovníci v oblasti ICT 0, ídící pracovníci v oblasti zdravotnictví 0, ídící pracovníci v sociální oblasti (krom pé e o seniory) 0, ídící pracovníci v oblasti vzd lávání 0, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0, ídící pracovníci knihoven, muzeí, práva a bezpe nosti 0, ídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb 0, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 1, ídící pracovníci v ost.službách (CK, nemovitosti a jiné) 0, Chemici (krom chemického inženýrství) 0, Specialisté matematiky, statistiky a pojistné matematiky 0, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0, Specialisté v oblasti pr mysl.inženýrství a p íbuz.oblastech 0, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0, D lní a hutní inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0, Inžený i elektrotechnici a energetici 0, Inžený i elektronici 0, Fyzioterapeuti specialisté 0, U itelé na VŠ a VOŠ 1, Specialisté v oblasti ú etnictví 1, Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací 0, Specialisté v oblasti personálního ízení 0, Specialisté v oblasti vzd lávání a rozvoje lidských zdroj 0, Specialisté pro styk s ve ejností 0, Specialisté v oblasti prodeje a nákupu ICT 0, Vývojá i softwaru 0, Programáto i po íta ových aplikací specialisté 1, Návrhá i a správci databází 0, Systémoví administráto i, správci po íta ových sítí 1, Specialisté v oblasti po íta ových sítí (krom správc ) 0, Specialisté v oblasti práva a p íbuzných oblastech j.n. 0, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0, Stavební technici 1, Elektrotechnici a technici energetici 0, Strojírenští technici 4, Technici v chemickém inženýrství a p íbuzných oborech 0, D lní a hutní technici a pracovníci v p íbuzných oborech 1,
21 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená z toho doba 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,5 0,5 9,4 170, ,5 1,0 11,0 165, ,2 1,2 10,9 168, ,5 2,7 13,0 169, ,1 0,3 9,2 172, ,8 1,1 10,5 170, ,3 1,0 9,8 172, ,5 4,0 11,6 176, ,4 4,9 10,4 167, ,1 0,2 15,7 173, ,5 2,3 11,1 171, ,1 3,3 13,1 172, ,4 2,6 10,4 168, ,9 3,0 10,0 170, ,6 1,1 10,4 170, ,6 0,9 11,0 166, ,5 0,3 14,0 173, ,5 4,7 11,3 171, ,3 2,2 10,7 169, ,2 1,1 11,5 168, ,0 6,4 10,9 166, ,1 3,1 11,3 167, ,5 3,2 11,2 169, ,2 2,7 10,3 171, ,5 1,6 10,4 167, ,0 1,3 16,2 173, ,3 0,8 10,7 171, ,3 1,2 11,5 167, ,8 2,2 11,3 168, ,8 1,4 10,8 166, ,3 0,2 11,6 167, ,4 3,6 10,5 170, ,3 2,0 10,7 174, ,3 1,5 9,4 173, ,0 2,8 9,9 171, ,6 4,1 9,9 173, ,8 2,8 9,6 169, ,6 1,3 11,6 166, ,3 5,1 9,9 172, ,8 1,4 9,1 172, ,3 5,6 11,3 168, ,0 2,5 11,3 170, ,7 4,9 11,2 166, ,9 8,2 12,4 168,2 21
22 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO po et hrubá m sí ní mzda zam stnanc podskupina zam stnání / p epo tený podle kategorie zam stnání CZ-ISCO medián placených m síc tis. osob K /m s 3118 Technici kartografové,zem m i i,pracovníci v p íbuz.oborech 0, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 1, Mist i a p íbuzní prac.ve výrob (kr.hutnictví,slévárenství) 4, Technici v oblasti zem d lství, rybá ství a vodohospodá ství 0, Technici v oblasti lesnictví 0, Technici a asistenti pro obsluhu léka ských za ízení 0, Všeobecné sestry bez specializace 3, Porodní asistentky bez specializace 0, Zdravotni tí asistenti (praktické sestry) 0, Zprost edkovatelé finan ních transakcí a finan ní maklé i 0, Odborní pracovníci v oblasti pen žnictví 1, Odborní pracovníci ú etnictví, ekonomiky, personalistiky 6, Odborní pracovníci matematiky, statistiky, pojistné mat. 0, Obchodní zástupci 4, Nákup í 1, Odbytoví a p epravní agenti, celní deklaranti 1, Zprost edkovatelé služeb j.n. 2, Vedoucí v oblasti administrativních agend 1, Odborní pracovníci v administrativ a správ organizace 2, Odborní pracovníci v oblasti sociální práce 0, Šéfkucha i a šéfcukrá i 0, Technici provozu ICT, technici programáto i 0, Technici v oblasti vysílání a audiovizuálních záznam 0, Všeobecní administrativní pracovníci 5, Sekretá i (všeobecní) 1, Pracovníci pro zadávání dat 0, Pokladníci ve fin.institucích,na poštách,prac.v p íb.oborech 1, Operáto i telefonních panel 0, Ú edníci v oblasti ú etnictví 3, Ú edníci v oblasti statistiky, finan nictví a pojiš ovnictví 0, Ú edníci ve skladech 2, Ú edníci ve výrob 0, Pracovníci v doprav a p eprav 2, Pracovníci poštovního provozu (krom ú edník na p epážkách) 1, Pracovníci evidence dat a archiv 0, Personální referenti 0, Kucha i (krom šéfkucha ), pomocní kucha i 3, Vedoucí pracovních tým v prodejnách 2, Prodava i v prodejnách 16, Pokladníci a prodava i vstupenek a jízdenek 2, Ošet ovatelé a prac. sociálních služeb v obl. pobytové pé e 1, Pracovníci ostrahy a bezpe nostních agentur 3, Svá e i, eza i plamenem a páje i 4, Ková i 0,
23 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r z toho doba odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,9 0,9 10,0 169, ,1 13,5 13,1 169, ,4 4,7 10,3 171, ,9 0,6 11,0 166, ,7 8,0 8,1 173, ,5 12,3 10,2 179, ,9 6,0 9,6 170, ,9 20,1 9,0 174, ,6 12,4 9,3 169, ,5 0,0 10,2 173, ,2 1,6 10,4 173, ,2 1,1 10,7 170, ,1 4,8 12,5 173, ,1 0,5 8,5 171, ,0 1,4 10,2 171, ,3 1,9 10,3 170, ,0 1,4 10,9 169, ,1 1,2 9,9 171, ,8 2,0 10,4 169, ,4 3,1 10,4 168, ,6 2,5 9,7 173, ,4 2,8 9,7 170, ,1 12,5 12,0 174, ,6 0,5 8,9 172, ,8 0,6 10,2 171, ,2 3,5 10,2 168, ,3 2,1 10,4 164, ,3 1,2 11,0 168, ,8 0,2 9,6 173, ,3 1,6 11,6 169, ,8 4,6 10,9 171, ,4 2,2 10,4 168, ,9 5,5 10,6 169, ,9 2,9 11,2 162, ,4 2,9 10,7 166, ,6 1,9 11,0 169, ,6 1,2 9,0 172, ,9 3,0 9,6 172, ,6 2,5 9,4 173, ,9 4,4 10,0 170, ,8 8,3 10,3 167, ,7 4,9 8,9 169, ,0 4,4 12,6 172, ,3 10,3 13,3 168,8 23
24 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO po et hrubá m sí ní mzda zam stnanc podskupina zam stnání / p epo tený podle kategorie zam stnání CZ-ISCO medián placených m síc tis. osob K /m s 7222 Nástroja i a p íbuzní pracovníci 15, Se izova i a obsluha obráb cích stroj (kr.d evoobráb cích) 8, Brusi i, lešti i a ost i i nástroj a kov 0, Mechanici a opravá i zem d l.,pr mysl. a j.stroj, za ízení 2, Stavební a provozní elektriká i 1, Elektromechanici 4, Monté i a opravá i elektrických vedení 0, Mechanici a opravá i elektronických p ístroj 2, Zpracovatelé masa, ryb a p íbuzní pracovníci 0, Peka i, cukrá i (krom šéfcukrá ) a výrobci cukrovinek 0, Kvalitá i, testova i výrobk, laboranti (kr.potravin,nápoj ) 3, Obsluha d lních za ízení (v. horník ) 6, Obsluha za ízení na úpravu rudných a nerudných surovin 0, Obsluha za ízení na zpracování kov 8, Obsluha lakov.a j.za ízení na povrch.úpravu kov,j.materiál 0, Obsluha stroj a za ízení pro chemickou výrobu 2, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z papíru 0, Obsluha šicích a vyšívacích stroj 0, Obsluha automatiz. stroj a za ízení na prvotní zprac.d eva 0, Obsluha stacionárních stroj a za ízení j.n. 2, Montážní d lníci mechanických za ízení 6, Montážní d lníci elektrických, energet. a elektron. za ízení 1, Strojvedoucí a idi i kolejových motorových vozík 1, Signalisti,brzda i,výhybká i,posunova i,p íbuzní pracovníci 1, idi i osobních a malých dodávkových automobil, taxiká i 1, idi i nákladních automobil, taha a speciálních vozidel 8, Obsluha je áb,zdvihacích a podobných manipula ních za ízení 1, Obsluha vysokozdvižných a jiných vozík a skladníci 6, Pomocní pracovníci v oblasti t žby 0, Ostatní pomocní pracovníci ve výrob 8, Pomocní manipula ní pracovníci (krom výroby) 2, Pracovníci odvozu a recyklace odpad 0, Uklíze i ve ejných prostranství, isti i kanalizací 0,
25 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-M8 Hrubá m sí ní mzda podle podskupin zam stnání CZ-ISCO diferenciace hrubé m sí ní mzdy hrubá m sí ní mzda placená 1. decil 1. kvartil 3. kvartil 9. decil pr m r z toho doba odm ny p íplatky náhrady K /m s K /m s K /m s K /m s K /m s % % % hod/m s ,3 6,1 11,8 171, ,9 6,4 11,6 170, ,2 10,4 12,2 169, ,8 7,5 11,6 172, ,6 7,1 10,8 175, ,6 9,9 12,8 170, ,4 9,5 10,8 169, ,5 12,3 10,4 170, ,3 2,7 10,1 175, ,0 7,9 10,1 170, ,4 7,0 11,2 167, ,3 11,6 15,4 170, ,3 9,9 12,1 174, ,4 19,6 11,3 168, ,3 8,3 11,4 169, ,1 14,3 11,8 159, ,7 6,3 10,7 168, ,9 12,9 12,1 168, ,9 5,0 12,3 175, ,6 13,4 11,4 166, ,7 8,8 9,9 167, ,3 2,0 12,1 168, ,1 15,3 12,2 167, ,1 11,8 12,0 166, ,0 3,4 10,4 177, ,8 1,8 9,7 175, ,6 15,4 12,0 171, ,6 3,4 10,0 174, ,0 6,1 13,2 169, ,5 4,0 11,1 169, ,3 5,3 12,0 170, ,5 7,6 11,1 173, ,4 5,9 11,9 169,4 25
26 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-T0 Základní informace o m sí ní odpracované a neodpracované dob Pr m rná m sí ní odpracovaná doba... z toho p es as ,1 hod/m s 3,5 hod/m s Diferenciace 1. decil - 10 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,6 hod/m s 1. kvartil - 25 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,3 hod/m s Medián - 50 % m sí ních odpracovaných dob menších než ,2 hod/m s 3. kvartil - 25 % m sí ních odpracovaných dob v tších než ,9 hod/m s 9. decil - 10 % m sí ních odpracovaných dob v tších než ,5 hod/m s Pr m rná m sí ní neodpracovaná doba... z toho dovolená... z toho nemoc ,7 hod/m s 14,2 hod/m s 6,2 hod/m s Struktura fondu pracovní doby Dovolená 8 % Pr m rná m sí ní odpracovaná doba bez p es asu 85 % Pr m rná m sí ní neodpracovaná doba 15 % Nemoc 4 % Jiné 3 % 26
27 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-T8 M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin zam stnání CZ-ISCO podskupina zam stnání/ kategorie zam stnání CZ-ISCO po et zam stnanc p epo tený podle evid. m síc tis. osob odpracovaná doba z toho celkem p es as celkem hod/m s hod/m s hod/m s neodpracovaná doba z toho dovolená nemoc 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1,2 152,3 0,1 18,4 13,2 0, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0,3 143,5 0,2 22,2 16,4 0, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1,7 146,3 0,9 21,9 15,2 1, ídící pracovníci v t žb a geologii 0,1 144,8 5,6 24,3 16,0 1, ídící pracovníci ve stavebnictví a zem m ictví 0,6 151,5 0,2 21,3 14,1 1, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0,8 147,9 2,0 22,6 14,5 2, ídící pracovníci v oblasti ICT 0,5 151,1 1,7 21,5 15,4 0, ídící pracovníci v oblasti zdravotnictví 0,1 152,9 9,1 23,7 16,5 1, ídící pracovníci v sociální oblasti (krom pé e o seniory) 0,1 142,3 0,1 25,0 16,6 5, ídící pracovníci v oblasti vzd lávání 0,1 146,1 0,0 27,4 26,8 0, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0,3 146,6 0,2 24,8 17,0 1, ídící pracovníci knihoven, muzeí, práva a bezpe nosti 0,2 148,5 5,8 24,3 17,2 1, ídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb 0,0 148,8 0,9 20,2 15,4 1, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 1,1 148,6 0,8 23,1 14,7 4, ídící pracovníci v ost.službách (CK, nemovitosti a jiné) 0,1 147,4 0,4 22,6 14,5 3, Chemici (krom chemického inženýrství) 0,1 143,3 0,5 22,7 15,6 1, Specialisté matematiky, statistiky a pojistné matematiky 0,0 147,5 0,0 26,0 21,8 1, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0,1 144,1 4,0 26,7 17,6 2, Specialisté v oblasti pr mysl.inženýrství a p íbuz.oblastech 0,9 147,7 2,5 21,7 14,4 2, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,2 144,0 1,8 24,0 16,2 1, D lní a hutní inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,4 144,9 0,7 21,4 15,6 2, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0,3 144,3 3,4 23,5 15,7 1, Inžený i elektrotechnici a energetici 0,7 145,4 1,4 23,6 16,8 2, Inžený i elektronici 0,1 148,5 3,3 22,8 14,7 0, Fyzioterapeuti specialisté 0,1 139,0 0,7 28,9 14,7 6, U itelé na VŠ a VOŠ 1,1 144,1 0,0 29,4 27,7 1, Specialisté v oblasti ú etnictví 1,5 143,8 1,0 27,4 14,9 8, Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací 0,3 142,9 0,8 24,7 15,8 2, Specialisté v oblasti personálního ízení 0,3 143,4 1,0 25,0 15,9 3, Specialisté v oblasti vzd lávání a rozvoje lidských zdroj 0,1 143,1 0,2 23,6 15,5 2, Specialisté pro styk s ve ejností 0,1 144,5 0,2 23,1 16,7 1, Specialisté v oblasti prodeje a nákupu ICT 0,2 139,3 1,7 30,5 15,7 10, Vývojá i softwaru 0,1 148,2 1,3 26,0 16,8 2, Programáto i po íta ových aplikací specialisté 1,8 151,2 1,6 22,2 14,2 1, Návrhá i a správci databází 0,1 149,9 2,0 21,7 15,8 0, Systémoví administráto i, správci po íta ových sítí 1,5 150,2 3,8 23,2 15,7 1, Specialisté v oblasti po íta ových sítí (krom správc ) 0,1 146,6 1,6 22,7 15,2 2, Specialisté v oblasti práva a p íbuzných oblastech j.n. 0,1 142,6 0,1 23,5 15,6 1, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0,2 152,3 0,0 20,7 14,5 1, Stavební technici 1,7 153,7 0,6 18,4 12,1 1, Elektrotechnici a technici energetici 1,0 145,1 3,5 23,1 15,9 2, Strojírenští technici 4,2 144,9 3,6 25,5 14,8 4, Technici v chemickém inženýrství a p íbuzných oborech 0,8 142,2 2,8 24,6 15,4 3, D lní a hutní technici a pracovníci v p íbuzných oborech 1,5 143,7 4,9 24,3 15,8 2,9 27
28 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-T8 M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin zam stnání CZ-ISCO podskupina zam stnání/ kategorie zam stnání CZ-ISCO po et odpracovaná zam stnanc p epo tený doba podle evid. z toho celkem m síc p es as celkem tis. osob hod/m s hod/m s hod/m s neodpracovaná doba z toho dovolená nemoc 3118 Technici kartografové,zem m i i,pracovníci v p íbuz.oborech 0,1 144,0 0,4 25,4 15,9 2, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 1,1 143,7 6,3 25,4 16,6 2, Mist i a p íbuzní prac.ve výrob (kr.hutnictví,slévárenství) 4,5 148,8 5,3 22,5 15,2 2, Technici v oblasti zem d lství, rybá ství a vodohospodá ství 0,1 139,0 0,6 27,8 16,9 3, Technici v oblasti lesnictví 0,1 145,6 0,1 27,6 11,8 9, Technici a asistenti pro obsluhu léka ských za ízení 0,1 151,2 10,2 27,8 18,0 2, Všeobecné sestry bez specializace 3,9 143,7 1,4 26,9 14,4 8, Porodní asistentky bez specializace 0,1 150,5 9,1 24,5 15,6 2, Zdravotni tí asistenti (praktické sestry) 0,1 141,8 4,3 27,4 14,2 8, Zprost edkovatelé finan ních transakcí a finan ní maklé i 0,2 146,7 0,0 27,3 16,5 3, Odborní pracovníci v oblasti pen žnictví 1,1 145,6 0,2 27,8 16,2 4, Odborní pracovníci ú etnictví, ekonomiky, personalistiky 6,3 145,8 0,8 24,5 14,5 3, Odborní pracovníci matematiky, statistiky, pojistné mat. 0,1 148,7 4,4 24,5 14,9 1, Obchodní zástupci 4,5 152,1 0,3 19,2 13,0 2, Nákup í 2,0 145,4 1,1 25,7 14,0 4, Odbytoví a p epravní agenti, celní deklaranti 1,2 149,5 1,4 21,4 15,2 1, Zprost edkovatelé služeb j.n. 2,1 145,4 0,5 23,5 14,7 3, Vedoucí v oblasti administrativních agend 1,1 149,9 2,1 21,8 14,6 2, Odborní pracovníci v administrativ a správ organizace 2,6 146,0 0,8 24,0 14,2 2, Odborní pracovníci v oblasti sociální práce 0,1 141,2 0,0 27,1 15,7 6, Šéfkucha i a šéfcukrá i 0,1 151,5 2,6 21,5 14,9 1, Technici provozu ICT, technici programáto i 0,7 149,1 3,3 23,5 15,3 1, Technici v oblasti vysílání a audiovizuálních záznam 0,1 149,6 4,9 24,4 16,4 2, Všeobecní administrativní pracovníci 5,2 151,5 0,5 20,6 13,6 2, Sekretá i (všeobecní) 1,6 150,8 0,2 20,7 13,8 3, Pracovníci pro zadávání dat 0,8 144,0 3,1 24,9 14,3 4, Pokladníci ve fin.institucích,na poštách,prac.v p íb.oborech 1,4 136,7 0,4 28,5 15,8 7, Operáto i telefonních panel 0,3 137,8 3,5 31,5 14,9 11, Ú edníci v oblasti ú etnictví 3,7 152,8 0,6 21,2 14,3 2, Ú edníci v oblasti statistiky, finan nictví a pojiš ovnictví 0,1 143,1 0,2 26,8 14,8 4, Ú edníci ve skladech 2,4 146,1 3,8 25,7 14,7 5, Ú edníci ve výrob 0,8 145,2 2,3 23,9 14,4 3, Pracovníci v doprav a p eprav 2,5 149,4 2,6 19,9 14,2 2, Pracovníci poštovního provozu (krom ú edník na p epážkách) 1,5 130,6 0,8 32,7 16,9 9, Pracovníci evidence dat a archiv 0,1 144,1 0,2 23,1 16,4 1, Personální referenti 0,3 145,7 0,8 23,6 15,2 2, Kucha i (krom šéfkucha ), pomocní kucha i 3,2 153,1 0,5 19,7 14,6 2, Vedoucí pracovních tým v prodejnách 2,9 149,6 1,0 24,6 14,1 7, Prodava i v prodejnách 17,5 150,4 1,6 24,8 13,2 7, Pokladníci a prodava i vstupenek a jízdenek 2,3 146,7 1,4 27,0 13,4 6, Ošet ovatelé a prac. sociálních služeb v obl. pobytové pé e 1,2 140,5 1,4 26,8 15,8 6, Pracovníci ostrahy a bezpe nostních agentur 3,6 145,4 2,7 24,5 12,0 9, Svá e i, eza i plamenem a páje i 4,4 142,4 7,5 30,6 13,6 9, Ková i 0,1 135,4 5,3 33,2 15,0 11,4 28
29 RSCP - mzdová sféra rok 2013 MZS-T8 M sí ní odpracovaná a neodpracovaná doba podle podskupin zam stnání CZ-ISCO podskupina zam stnání/ kategorie zam stnání CZ-ISCO po et odpracovaná zam stnanc p epo tený doba podle evid. z toho celkem m síc p es as celkem tis. osob hod/m s hod/m s hod/m s neodpracovaná doba z toho dovolená nemoc 7222 Nástroja i a p íbuzní pracovníci 16,6 142,6 6,2 28,9 13,9 8, Se izova i a obsluha obráb cích stroj (kr.d evoobráb cích) 8,5 143,5 6,0 27,1 14,4 6, Brusi i, lešti i a ost i i nástroj a kov 0,4 138,6 5,8 30,4 13,9 9, Mechanici a opravá i zem d l.,pr mysl. a j.stroj, za ízení 3,0 146,1 6,4 26,1 14,8 5, Stavební a provozní elektriká i 1,1 146,6 7,2 28,3 14,2 9, Elektromechanici 5,1 142,7 6,5 27,9 15,8 5, Monté i a opravá i elektrických vedení 0,6 145,9 6,2 23,4 16,6 4, Mechanici a opravá i elektronických p ístroj 2,6 143,6 5,7 26,3 14,3 6, Zpracovatelé masa, ryb a p íbuzní pracovníci 0,2 144,3 3,0 31,5 17,5 8, Peka i, cukrá i (krom šéfcukrá ) a výrobci cukrovinek 0,6 139,4 2,8 33,4 13,5 17, Kvalitá i, testova i výrobk, laboranti (kr.potravin,nápoj ) 3,3 140,0 4,0 27,4 14,4 6, Obsluha d lních za ízení (v. horník ) 6,9 132,0 6,8 38,1 17,7 12, Obsluha za ízení na úpravu rudných a nerudných surovin 0,3 146,8 10,3 27,2 15,4 5, Obsluha za ízení na zpracování kov 9,3 141,6 4,0 26,5 14,7 7, Obsluha lakov.a j.za ízení na povrch.úpravu kov,j.materiál 0,6 140,8 5,1 29,1 14,5 9, Obsluha stroj a za ízení pro chemickou výrobu 2,5 132,3 1,2 26,7 15,6 6, Obsluha stroj na výrobu a zpracování výrobk z papíru 0,8 142,5 3,4 25,6 15,0 4, Obsluha šicích a vyšívacích stroj 0,3 133,1 6,1 35,1 12,9 14, Obsluha automatiz. stroj a za ízení na prvotní zprac.d eva 0,3 147,2 8,9 27,6 16,2 5, Obsluha stacionárních stroj a za ízení j.n. 2,1 141,1 3,2 25,4 15,4 5, Montážní d lníci mechanických za ízení 6,7 139,8 4,3 27,7 14,3 8, Montážní d lníci elektrických, energet. a elektron. za ízení 1,8 138,5 3,7 30,2 13,5 8, Strojvedoucí a idi i kolejových motorových vozík 1,1 142,1 7,6 25,0 14,9 4, Signalisti,brzda i,výhybká i,posunova i,p íbuzní pracovníci 1,6 140,9 5,9 25,5 15,0 5, idi i osobních a malých dodávkových automobil, taxiká i 1,0 153,2 7,5 24,6 15,1 3, idi i nákladních automobil, taha a speciálních vozidel 8,6 152,7 4,1 23,1 13,1 6, Obsluha je áb,zdvihacích a podobných manipula ních za ízen 1,9 142,5 4,8 28,4 13,9 10, Obsluha vysokozdvižných a jiných vozík a skladníci 6,9 148,4 4,8 25,8 13,7 6, Pomocní pracovníci v oblasti t žby 0,3 138,3 5,6 30,5 15,5 7, Ostatní pomocní pracovníci ve výrob 8,9 141,2 5,4 28,7 12,5 10, Pomocní manipula ní pracovníci (krom výroby) 2,5 143,0 4,5 27,4 14,6 7, Pracovníci odvozu a recyklace odpad 0,2 143,3 5,8 29,3 15,0 8, Uklíze i ve ejných prostranství, isti i kanalizací 0,5 141,5 3,3 27,7 14,8 7,4 29
30 RSCP - mzdová sféra 4. tvrtletí 2013 MZS-V0 Základní informace o hodinovém výd lku Medián hodinového výd lku ,9 K /hod Index mediánu hodinového výd lku v i 4. tvrtletí ,2 % Diferenciace 1. decil - 10 % hodinových výd lk menších než... 66,9 K /hod 1. kvartil - 25 % hodinových výd lk menších než... 90,1 K /hod Medián - 50 % hodinových výd lk menších než ,9 K /hod 3. kvartil - 25 % hodinových výd lk v tších než ,9 K /hod 9. decil - 10 % hodinových výd lk v tších než ,4 K /hod Pr m r hodinového výd lku ,2 K /hod Legenda pr m r 1. decil medián 9. decil 1. kvartil 3. kvartil x K /hod Hodinový výd lek se zjiš uje jako pr m rnýhodinovývýd lek definovaný v 351 až 362 zákona. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve zn ní pozd jších p edpis. 30
31 RSCP - mzdová sféra 4. tvrtletí 2013 MZS-V1 Hodinový výd lek podle pohlaví a v ku pohlaví/ v ková skupina po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc medián hodinového výd lku diferenciace hodinového výd lku 1. decil 9. decil pr m r hodinového výd lku tis. osob K /hod K /hod K /hod K /hod CELKEM - mzdová sféra 316,5 125,9 66,9 227,4 143,2 do 20 let 1,2 77,7 60,7 115,6 84, let 54,9 114,0 64,8 176,9 120, let 85,0 130,6 70,7 234,2 147, let 91,3 127,8 66,2 244,0 149, let 70,8 126,5 65,4 228,6 145,2 60 a více let 13,3 135,1 59,9 278,0 162,8 MUŽI 188,0 141,0 78,2 251,5 160,7 do 20 let 0,7 92,4 66,2 128,4 96, let 35,1 121,0 73,4 182,4 127, let 52,0 144,6 85,2 256,2 164, let 49,6 150,8 78,2 280,0 174, let 40,0 145,6 78,6 250,9 165,5 60 a více let 10,6 144,6 63,0 283,9 173,6 ŽENY 128,5 103,5 61,1 178,9 117,7 do 20 let 0,5 60,7 60,7 90,2 68, let 19,8 101,2 61,0 160,6 109, let 33,0 104,7 64,6 187,1 119, let 41,8 105,8 60,5 179,3 119, let 30,8 101,3 61,0 183,4 118,8 60 a více let 2,7 98,8 56,1 225,7 121,1 31
32 RSCP - mzdová sféra 4. tvrtletí 2013 MZS-V8 Hodinový výd lek podle podskupin zam stnání CZ-ISCO podskupina zam stnání/ zam stnání CZ-ISCO po et zam stnanc p epo tený podle placených m síc medián hodinového výd lku diferenciace hodinového výd lku 1. decil 9. decil pr m r hodinového výd lku tis. osob K /hod K /hod K /hod K /hod 1120 Nejvyšší p edstavitelé spole ností (krom polit.,zájm.org.) 1,3 327,4 154,0 909,8 459, ídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 0,3 322,3 212,6 583,4 382, ídící pracovníci v pr myslové výrob 1,6 325,1 181,8 620,8 382, ídící pracovníci v t žb a geologii 0,1 468,4 267,9 998,3 541, ídící pracovníci ve stavebnictví a zem m ictví 0,6 308,8 87,1 397,9 273, ídící pracovníci v doprav, logistice a p íbuzných oborech 0,8 234,4 115,5 464,0 275, ídící pracovníci v oblasti ICT 0,5 344,1 172,8 503,5 370, ídící pracovníci v oblasti zdravotnictví 0,1 405,9 239,9 621,5 422, ídící pracovníci v sociální oblasti (krom pé e o seniory) 0,1 158,2 113,5 184,6 156, ídící pracovníci v oblasti finan ních, pojiš ovacích služeb 0,3 325,8 228,4 657,8 402, ídící pracovníci knihoven, muzeí, práva a bezpe nosti 0,3 315,4 122,3 557,2 338, ídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb 0,0 133,0 96,6 207,1 146, ídící pracovníci v maloobchod a velkoobchod 1,3 110,1 72,8 295,0 163, ídící pracovníci v ost.službách (CK, nemovitosti a jiné) 0,1 230,5 142,0 336,9 241, Chemici (krom chemického inženýrství) 0,1 215,9 135,0 357,0 238, Specialisté matematiky, statistiky a pojistné matematiky 0,1 301,9 171,9 751,4 353, Biologové, botanici, zoologové a p íbuzní specialisté 0,1 187,0 126,5 240,1 187, Specialisté v oblasti pr mysl.inženýrství a p íbuz.oblastech 0,7 196,2 129,7 314,1 220, Chemi tí inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,3 238,1 159,0 343,0 248, D lní a hutní inžený i a specialisté v p íbuzných oborech 0,4 241,8 156,7 339,2 259, Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech 0,3 226,8 167,2 367,5 256, Inžený i elektrotechnici a energetici 0,8 251,9 158,0 366,1 259, Inžený i elektronici 0,1 213,6 144,6 273,3 209, Fyzioterapeuti specialisté 0,1 124,1 102,5 146,2 124, U itelé na VŠ a VOŠ 1,8 196,4 119,5 398,7 239, Specialisté v oblasti ú etnictví 1,4 207,5 146,6 373,8 231, Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací 0,3 227,5 135,0 510,1 284, Specialisté v oblasti personálního ízení 0,3 216,4 122,5 317,3 221, Specialisté v oblasti vzd lávání a rozvoje lidských zdroj 0,1 192,7 161,6 276,4 221, Specialisté pro styk s ve ejností 0,1 254,3 137,1 453,7 290, Specialisté v oblasti prodeje a nákupu ICT 0,1 287,4 178,6 538,1 364, Vývojá i softwaru 0,2 228,9 180,5 359,4 255, Programáto i po íta ových aplikací specialisté 1,9 231,7 49,9 352,1 225, Návrhá i a správci databází 0,1 206,8 159,2 304,6 227, Systémoví administráto i, správci po íta ových sítí 1,6 185,5 136,4 303,2 204, Specialisté v oblasti práva a p íbuzných oblastech j.n. 0,1 284,3 113,5 499,0 300, Redakto i, noviná i a p íbuzní pracovníci 0,1 161,0 102,8 222,1 166, Stavební technici 1,6 149,8 96,4 244,3 163, Elektrotechnici a technici energetici 0,9 211,9 132,4 298,9 216, Strojírenští technici 3,9 163,9 112,9 247,6 174, Technici v chemickém inženýrství a p íbuzných oborech 0,7 155,3 121,5 233,8 166, D lní a hutní technici a pracovníci v p íbuzných oborech 1,4 213,2 144,6 341,3 230, Technici kartografové,zem m i i,pracovníci v p íbuz.oborech 0,1 162,7 131,0 193,8 164, Mist i a p íbuzní prac.v t žb,hutní výrob,slévárenství 1,0 251,5 183,1 332,5 257,2 32
2011 3. ètvrtletí ISPV
ISPV 2011 3. ètvrtletí 2011 3. ètvrtletí Revidované výsledky ke dni 12. 12. 2012 ISPV Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v
2011 I. ètvrtletí ISPV
ISPV 2011 I. ètvrtletí 2011 I. ètvrtletí Revidované výsledky ke dni 21. 11. 2012 ISPV Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v
rok Platová sféra Výsledky ke dni 2.. 201 WWW.ISPV.CZ
PR rok Platová sféra Výsledky ke dni 2.. 201 WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické,
Vývoj mezd ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji v I. pololetí 2002
Informace ze zdravotnictví Jihomoravského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Brno 13 5.11.2002 Vývoj mezd ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji v 2002 Informace o mzdách
Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje
Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky České Budějovice 14 15.9.2006 Mzdy ve zdravotnictví v Jihočeském kraji v roce 2005 Salaries in
Regionální statistika ceny práce
RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování kraj Støedoèeský II. ètvrtletí 2003 MPSV - SSZ RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš
Informaèní systém o prùmìrném výdìlku
ISPV Informaèní systém o prùmìrném výdìlku Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování 2003 I. ètvrtletí MPSV ISPV Informaèní systém o prùmìrném výdìlku Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování 2003
Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část nepodnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek NS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře... 13 NS-V1
kód název 1 Zákonodárci a řídící pracovníci 11 Zákonodárci, nejvyšší státní úředníci a nejvyšší představitelé společností 111 Zákonodárci a nejvyšší úředníci veřejné správy, politických a zájmových organizací
INFORMAÈNÍ SYSTÉM O PRÙMÌRNÉM VÝDÌLKU
2001 IV. ètvrtletí ISPV INFORMAÈNÍ SYSTÉM O PRÙMÌRNÉM VÝDÌLKU Pravidelné ètvrtletní výbìrové statistické šetøení o prùmìrných výdìlcích INFORMAÈNÍ SYSTÉM O CENÌ PRÁCE MPSV ÈR 2001 IV. ètvrtletí ISPV INFORMAÈNÍ
Mzdy a platy ve zdravotnictví v roce 2010. Wages and salaries in health services in 2010
Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 19. 7. 2011 39 Souhrn Mzdy a platy ve zdravotnictví v roce 2010 Wages and salaries in health services in 2010 Průměrný
Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby
Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby Úvod Vyrovnávací platba je stanove jednotným, nediskriminujícím způsobem pro všechny poskytovatele služeb bez ohledu jejich právní formu, tj. výpočtem dle
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva červen 2016 Zpracovali: Mgr. Martina Štorová RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti
Přehled celkového vývoje a diferenciace mezd v ČR
4. Mzdy Nejčastěji zadávaným heslem ve vyhledávači na internetové stránce Českého statistického úřadu jsou mzdy (druhým v pořadí je obyvatelstvo ). Tento zájem je dlouhodobý a svědčí o potřebě uživatelů,
Podkladový materiál Ministerstva zdravotnictví pro 122. Plenární schůzi RHSD ČR. Informace o aktuální situaci odměňování pracovníků ve zdravotnictví
Podkladový materiál Ministerstva zdravotnictví pro 122. Plenární schůzi RHSD ČR Informace o aktuální situaci odměňování pracovníků ve zdravotnictví Obsah 1 Úvod... 2 2 Vývoj mezd a platů mezi lety 2014
MZDY V ČESKÉ REPUBLICE V SOUVISLOSTI S DOSAŽENÝM VZDĚLÁNÍM
Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta informatiky a statistiky Studijní program: Kvantitativní metody v ekonomice Studijní obor: Statistika a ekonometrie MZDY V ČESKÉ REPUBLICE V SOUVISLOSTI S DOSAŽENÝM
Informace ze zdravotnictví Středočeského kraje
Informace ze zdravotnictví Středočeského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 4 1.12.23 Činnost praktických lékařů ve Středočeském kraji v roce 22 Předložená informace
Vzděláváním k integraci. Vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro cizince
Vzděláváním k integraci. Vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro cizince reg. č. proj. CZ.1.04/2.1.01/74.00136 délka trvání od 2. 4. 2012 do 31. 3. 2014 Cíl projektu Cílem projektu bylo zajištění
METODICKÁ PŘÍRUČKA I. ÚVOD
METODICKÁ PŘÍRUČKA I. ÚVOD Základní principy 1. Klasifikace CZ-ISCO vychází z metodických principů mezinárodní klasifikace ISCO-08. Je založena na dvou hlavních principech, kterými jsou druh vykonávané
ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES
ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních agentur (AKA)
Regionální statistika ceny práce
RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické zjiš ování Nepodnikatelská sféra kraj IV. ètvrtletí 2004 MPSV - SSZ RSCP Regionální statistika ceny práce Ètvrtletní výbìrové statistické
MZDY A PRACOVNÍ DOBA V SEKTORU STAVEBNICTVÍ. rok 2013
MZDY A PRACOVNÍ DOBA V SEKTORU STAVEBNICTVÍ rok 2013 Mzdy a pracovní doba v sektoru stavebnictví za rok 2013 Následující statistické sestavy jsou výsledkem mzdové analýzy ve velkých firmách (s 250 a více
Obsah. 2016 CZ.NIC, z. s. p. o. CZ.NIC je správcem domény.cz a provozovatelem služby mojeid. www.mojeid.cz
MojeID statistiky 1 Obsah 1 Účty Pohlaví a věk Bydliště Osoba vs firma Vzdělání 7 Profese a příjem 8 7 Oblíbené weby 9 8 Práce s Internetem 1 9 Používání mobilních telefonů 11 1 Platby na Internetu 1 11
ČTENÁŘI DENÍKŮ MF DNES, LIDOVÉ NOVINY A METRO
ČTENÁŘI DENÍKŮ, LIDOVÉ NOVINY A METRO VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních
Kapitola 6. Důchodci a důchody
Kapitola 6. Důchodci a důchody Předmluva ke kapitole: Vývoj počtu osob, které pobírají nějaký typ důchodu není pro Českou republiku nijak příznivý. V ČR pobírá některý z důchodů (kromě sirotčích) 31,0
rok 3 Mzdová sféra Revidované výsledky ke dni
PR rok 3 Mzdová sféra Revidované výsledky ke dni WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické,
1309 testových otázek BOZP
1309 testových otázek BOZP 1. aktualizace k 1. 1. 2012 V celé knize se k datu 1. dubna 2012 pojem,,zařízení závodní preventivní péče nahrazuje termínem,,poskytovatel pracovnělékařských služeb. PODKAPITOLA
Závěrečný účet za rok 2014. Obec Bílichov
Závěrečný účet za rok 2014 Obec Bílichov zpracovaný na základě 17 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů Vyvěšeno: 10.6.2015 Sejmuto: 25.6.2015
171/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna rozpočtových pravidel
171/2012 Sb. ZÁKON ze dne 26. dubna 2012, kterým se mění zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a
EHLED OSV za rok 2015 vykonávajících pouze hlavní SV
Zadání pro programátory ehled o p íjmech a výdajích OSV za rok 2015 N_OSVC lokální aplikace ehled o p íjmech a výdajích OSV za rok 2015 Údaje P ehledu 2015 Dle FU(kont): Oznámil da. p.: M l podat na FU:
Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019
Národní projekt Příprava na práci v Jihočeském kraji Základní údaje o projektu Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019 Celková doba trvání realizace projektu: 14. 6. 2005 31. 1. 2008 Realizace
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Pardubicích Měsíční statistická zpráva říjen 2015 Obsah: Strana č. Informace o nezaměstnanosti v Pardubickém kraji 2 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra. Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
ISPV ISPV Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek PS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře
Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách
ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách Platnost: od 1.4.2012 ~ 2 ~ Řídícího orgánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod
Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie
Výstup projektu Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Zpracoval: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí P R O F I L S K U P I N Y P O V O L Á N Í Pracovníci
Informační systémy a informační technologie. Informační služba banky Informační služba banky zřízená podle 4 opatření ČNB č. 1/2005.
01 POPIS ČÍSELNÍKU Výčet položek číselníku: Souhrnné řízení PRACOBL Seznam vybraných zobecněných pracovních oblastí nebo jejich skupin úvěrových institucí (popř. v jiné právnické osobě) podle hlavních
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání. Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie
Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie 1 Přístup k finančním prostředkům EU Evropská unie podporuje podnikatele
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra. Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
ISPV ISPV Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hodinový výdělek PS-V0 Hodinový výdělek v podnikatelské sféře
1. Stanovení sazby pomocí ISPV (viz Východisko tohoto dokumentu). 2. Alternativní způsob výpočtu sazby mzdy/platu dle kapitoly 2 tohoto dokumentu.
Seznam mezd/platů a možné postupy stanovení mezd/platů pro zaměstnance/pracovníky podílející se na realizaci projektů Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (dále jen OP VVV) (možnosti stanovení
Informace o počtu nezaměstnaných ve Středočeském kraji k 31.03.2012
31.03.2012 Informace o počtu nezaměstnaných ve Středočeském kraji k 31.03.2012 K 31.03.2012 evidovaly úřady práce Středočeského kraje celkem 52 472 uchazečů o zaměstnání, což je o 1 785 méně než ke konci
141 41 Praha 4, Sliačská 1
NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep
PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI. 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6.
PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6. 2016 Mgr. Martina Želinová Langweilová Krajský úřad Ústeckého
Podnikající (Graf 14) Zdroj: VŠPS, ČSÚ (průměry za rok 2013)
Podnikající (Graf 14) Zdroj: VŠPS, ČSÚ (průměry za rok 213) Podnikateli se rozumí zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Zaměstnaní ve vlastním podniku (sebezaměstnaní) se vymezují jako
Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců
Určeno pro záznamy Úřadu práce ČR: RZ Tiskopis vyplňte, prosím, strojem nebo hůlkovým písmem Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců 110 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ
SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1414 Autor Ing. Martina
Rozvaha. FENIX, Výkaznictví 7.60.116 Strana 1 Tisk: 24.3.2016 13:15:52. ÚČETNÍ OBDOBÍ Číslo položky. Syntetický účet BĚŽNÉ. Název položky MINULÉ
Rozvaha (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) okamžik sestavení: 15.2.2016 13:53:16 Název ní jednotky: Sídlo: Dubějovická 269 257 63 Trhový Štěpánov Právní forma: územně samosprávný celek Předmět
OBEC PŘIBYSLAVICE. Zastupitelstvo obce Přibyslavice. Obecně závazná vyhláška. Obce Přibyslavice Č. 1/2015
OBEC PŘIBYSLAVICE Zastupitelstvo obce Přibyslavice Obecně závazná vyhláška Obce Přibyslavice Č. 1/2015 O stanovení systému shromažďování, sběru, přepravy, třídění, využívání a odstraňování komunálních
Formulář návrhu projektu pro 4. veřejnou soutěž programu ALFA
Formulář návrhu projektu pro 4. veřejnou soutěž programu ALFA Tento dokument slouží pouze jako předběžný informativní materiál, který není právně závazný, není součástí hodnotícího procesu, nelze se na
Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12
Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část - platová sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hrubý měsíční plat PLS-M0 Základní informace o hrubém měsíčním platu... 13 PLS-M1
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (ze dne 12. prosince 2006) Vláda nařizuje podle 199 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
OHLÁŠENÍ. [ 15a odst. 3 vodního zákona a 104 odst. 2 písm. n) stavebního zákona]
*) Příloha č. 16 k vyhlášce č. 432/2001 Sb. *) Adresa místně a věcně příslušného vodoprávního úřadu 1. Stavebník 1) OHLÁŠENÍ [ 15a odst. 3 vodního zákona a 104 odst. 2 písm. n) stavebního zákona] udržovacích
Základní metodické přístupy Popis publikovaných tabulek... 12
6 Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část - mzdová sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hrubá měsíční mzda MZS-M0 Základní informace o hrubé měsíční mzdě... 13 MZS-M1
Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2013 v OS SKBP
Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2013 v OS SKBP Podle plánu OS na rok 2013 je tak jako v předcházejících letech předkládán rozbor a zhodnocení závazků sjednaných v podnikových kolektivních
5. Důchody a sociální služby
5. Důchody a sociální služby Problematika důchodů patří mezi citlivá témata a je jednou ze zásadních záležitostí při řízení státu. Otázky typu: kdy půjdu do důchodu, jaký důchod dostanu, jak bude důchod
Analýza municipální sféry
Hospodaření obcí v roce 2014 Analýza municipální sféry Stav k 31.12.2014 Pavel Finger Jan Cikler Věra Kameníčková Ondřej Pirohanič Host: Dan Jiránek, předseda Svazu měst a obcí ČR 2 Obsah Obce v roce 2014
ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (VÝUČNÍ LIST)
SLAĎOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍ NABÍDKY S POTŘEBAMI TRHU PRÁCE PILOTNÍ INFORMAČNÍ PRODUKT PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (VÝUČNÍ LIST) Zakázka:
PŘIHLÁŠKA KE STUDIU NA STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÉ ŠKOLE a VYŠŠÍ ODBORNÉ ŠKOLE ZDRAVOTNICKÉ v LIBERCI, p. o. I. oddíl
PŘIHLÁŠKA KE STUDIU NA STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÉ ŠKOLE a VYŠŠÍ ODBORNÉ ŠKOLE ZDRAVOTNICKÉ v LIBERCI, p. o. I. oddíl SZŠ a VOŠ zdr. Název oboru a kód oboru vzdělávání Zvolte položku. Termín zkoušky: Forma vzdělávání
IS RŽP 10 let provozu
IS RŽP 10 let provozu 1 Plán prezentace Charakteristika IS RŽP Rozvoj IS RŽP v letech 2006-2015 Významné vlastnosti IS RŽP Dotazy 2 Charakteristika IS RŽP (1) Zahájení rutinního provozu po ukončení migrace
ZÁKLADNÍ PRINCIPY ÚČTOVÁNÍ DPH
ZÁKLADNÍ PRINCIPY ÚČTOVÁNÍ DPH Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1403 Autor Ing. Martina
Základní metodické přístupy Popis publikovaných tabulek... 12
6 Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část - mzdová sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hrubá měsíční mzda MZS-M0 Základní informace o hrubé měsíční mzdě... 13 MZS-M1
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci zaměstnavatelem
rok Mzdová sféra Hl. m. Praha Revidované výsledky ke dni
PR rok Mzdová sféra Revidované výsledky ke dni 23. 3. 2016 WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické,
Příkaz ředitele č. 4 ze dne 9. května 2016 II. KOLO PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNI ROK 2016/2017
Příkaz ředitele č. 4 ze dne 9. května 2016 II. KOLO PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNI ROK 2016/2017 Střední škola služeb a podnikání, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace v souladu s 59, 60, 165 odst. 2
ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 (ECB/2015/17)
CS ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 o celkové výši ročních poplatků za dohled za první období placení poplatku a za rok 2015 (ECB/2015/17) RADA GUVERNÉRŮ
rok Mzdová sféra Pardubický kraj Revidované výsledky ke dni WWW. ISPV.CZ
PR rok Mzdová sféra Pardubický kraj Revidované výsledky ke dni. 3. 201 WWW. ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv
EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách
Projekt : EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Registrační číslo projektu : CZ.1.07/1.4.00/21.0815 Číslo a název šablony klíčové aktivity
Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí
MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA STŘEDNÍ HANÁ VYHLAŠUJE VÝZVU K PŘEDKLÁDÁNÍ PROJEKTŮ V SOULADU SE STRATEGICKÝM PLÁNEM LEADER STŘEDNÍ HANÁ A S PRAVIDLY PROGRAMU ROZVOJE VENKOVA, OSA IV. LEADER IDENTIFIKACE MAS Název
TECHNICKÁ SPECIFIKACE TSPE 1004
TECHNICKÁ SPECIFIKACE TSPE 1004 TECHNICKÉ SPECIFIKACE ROZHRANÍ V KONCOVÝCH BODECH SÍTĚ Tento dokument je předmětem práv vykonávaných společností ČESKÝ TELECOM, a.s., a je jejím duševním vlastnictvím. Tento
rok Mzdová sféra Kraj Vysočina Revidované výsledky ke dni WWW. ISPV.CZ
PR rok Mzdová sféra Kraj Vysočina Revidované výsledky ke dni. 3. 201 WWW. ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv
Konference Kvalita v dalším vzdělávání v rámci Týdnů vzdělávání dospělých 2011
Konference Kvalita v dalším vzdělávání v rámci Týdnů vzdělávání dospělých 2011 Autorizovaná osoba a kvalita Střední škola Lomnice nad Popelkou PaedDr. Lubomír Charousek 20.10.2011 Právní rámec autorizovaných
ČESKÁ EKONOMIKA 2015. 28. dubna 2016
28. dubna 2016 Přehled ekonomiky České republiky HDP Trh práce Inflace Platební bilance Zahraniční investice Průmysl Zahraniční obchod Hlavní charakteristiky české ekonomiky Malá, otevřená ekonomika, výrazně
DIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e
DIVÁCI TV ÓČKO O b ch o d n í p r e z e n t a c e CELKOVÁ SLEDOVANOST TV ÓČKO Televize Óčko vysílá už od roku 2002 a je to tak první česká tematická televize se zaměřením na hudbu a moderní lifestyle.
Základní metodické přístupy Popis publikovaných tabulek... 12
6 Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část - mzdová sféra Základní metodické přístupy... 11 Popis publikovaných tabulek... 12 Hrubá měsíční mzda MZS-M0 Základní informace o hrubé měsíční mzdě... 13 MZS-M1
Financování NNO z veřejných rozpočtů
Ekonomicko-správní fakulta Masarykova Univerzita Financování NNO z veřejných rozpočtů Zuzana Prouzová 3. 3. 2014, Praha Nestátní neziskové organizace (NNO) - údaje za 2012 Sdružení (701) a jejich organizační
ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY
SLAĎOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍ NABÍDKY S POTŘEBAMI TRHU PRÁCE PILOTNÍ INFORMAČNÍ PRODUKT PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY Zakázka:
Tržní řád Obce Boháňka
Tržní řád Obce Boháňka Nařízení Obce Boháňka č. 1/2014 Zastupitelstvo obce Boháňka se na svém zasedání dne 11. 3. 2014 usnesením č. 2 usneslo vydat na základě 18 odst. 1 a 3 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském
AMU1 Monitorování bezpečného života letounu (RYCHLÝ PŘEHLED)
20. Července, 2009 AMU1 Monitorování bezpečného života letounu (RYCHLÝ PŘEHLED) ZLIN AIRCRAFT a.s. Oddělení Výpočtů letadel E-mail: safelife@zlinaircraft.eu AMU1 Monitorování bezpečného života letounu
Telefónica O2 Czech Republic, a.s. člen dozorčí rady. Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady
DNE Telefónica O2 Czech Republic, a.s. a člen dozorčí rady Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady OBSAH: 1. Povinnosti Člena dozorčí rady...3 2. Povinnosti Společnosti...4 3. Závěrečná ustanovení...5
Zdravotnické služby v KC a TP registrovaných sociálních službách. Bc. Eva Mifková K-centrum Pardubice, Laxus o. s.
Zdravotnické služby v KC a TP registrovaných sociálních službách Bc. Eva Mifková K-centrum Pardubice, Laxus o. s. Cíl workshopu hledání odpovědí nebo otázek? Cílem workshopu je zmapování situace v poskytování
Šetření výdělkové nerovnosti žen a mužů v managementu. Jan Vlach
Šetření výdělkové nerovnosti žen a mužů v managementu Jan Vlach VÚPSV Praha 2005 Obsah Úvod... 3 1. Vymezení souboru managementu a zdroj dat... 4 1.1 KZAM - R a identifikace manažerských zaměstnání...
Obsah: Úvod... 7. Výsledková část ČR podnikatelská sféra
Obsah Obsah: Úvod... 7 Výsledková část ČR podnikatelská sféra Průměrné hodinové výdělky P-V0 Průměrné hodinové výdělky v podnikatelské sféře České republiky... 11 P-V1 Průměrné hodinové výdělky podle hlavních
rok Mzdová sféra Hl. m. Praha Výsledky ke dni
PR rok Mzdová sféra Hl. m. Praha Výsledky ke dni WWW.ISPV.CZ Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické,
Copyright - MPSV R. Ministerstva práce a sociálních v cí Zpracovatel: TREXIMA, spol. s r.o., t. T. Bati 299, Zlín - Louky
ISPV ISPV Copyright - MPSV R Publikace ani její ást nesmí být kopírována, rozši ována a za azována do informa ních systém v jakékoliv form (elektronické, mechanické, optické, magnetické aj.) bez písemného
Rozvaha. ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVNÉ CELKY, SVAZKY OBCÍ, REGIONÁLNÍ RADY REGIONŮ SOUDRŽNOSTI Účetní jednotka: Název: Borovnice
Název 00777 Okamžik sestavení: 5..06 :0:6 AKTIVA CELKEM A. Stálá aktiva 5 86 80, 7 689,7 8 05 5,6 6 86 6,9 8 86,0 7 65,7 6 98, 70 56, I. Dlouhodobý nehmotný majetek 5 60,00 9 8,00 5 9,00 5 60,00. Nehmotné
Projekt. Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov
Projekt Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov Co nás vedlo k realizaci projektu Snaha o systematický postup v činnostech a opatřeních vedoucích ke změnám
PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ
List číslo: 1 PROVÁDĚCÍ POKYN QP 0801 / 2.1 PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ Zpracoval: Bohumír Tesař Přezkoumal: Ivo Vyskočil. Schválil: Ivo Vyskočil. Datum vydání: 20. ledna 2012 2012 Eurobarge s.r.o.
ANALÝZA PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A PREZENTISMU V ČESKÉ REPUBLICE
ANALÝZA PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A PREZENTISMU V ČESKÉ REPUBLICE Jana Krutská Diskusní večer České demografické společnosti Praha, 15. října 2014 Struktura Vymezení pojmů: pracovní neschopnost, prezentismus
Zkušební řád pro znalce z oboru zdravotnictví, odvětví odškodňování nemateriálních újem na zdraví
Potřebné znalosti a zkušenosti z oboru zdravotnictví, odvětví odškodňování nemateriálních újem na zdraví podle 4 odst. 1 písm. e) zákona č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, ve znění pozdějších předpisů
ROČNÍ PROVĚRKA BOZP. dle 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 sb., zákoník práce, v platném znění
ROČNÍ PROVĚRKA BOZP dle 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 sb., zákoník práce, v platném znění 2016 V Praze dne 27. května 2016 Provedly: Mgr. Lenka Mimochodková vedoucí zaměstnanec spektrum@g-fam.cz Silvie
Aktuální legislativa v oblasti odpadového hospodářství a připravované legislativní záměry
Aktuální legislativa v oblasti odpadového hospodářství a připravované legislativní záměry Ing. Bc. Jan Maršák, Ph.D. ředitel odboru odpadů Ministerstvo životního prostředí Konference Analytika odpadů 13.
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2015 IČO: 00576948 Název: Obec Staré Město AKTIVA CELKEM 213
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní poměr 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník obor
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2015 IČO: 70963355 Název: Dobrovolný svazek obcí Holicka AKTIVA
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 12 / 2014 IČO: 00572306 Název: Obec Bukovec 15 AKTIVA CELKEM 18
REGIONÁLNÍ KONKURENCESCHOPNOST
REGIONÁLNÍ KONKURENCESCHOPNOST Jaroslav Kahoun, Anna Kadeřábková Centrum ekonomických studií, Praha www.cesvsem.cz 1 REGIONÁLNÍ REPREZENTATIVNOST REPREZENTATIVNÍ ÚDAJE: Údaje za místní jednotky (pracoviště):
Obec Štědrá. Zřizovací listina
Obec Štědrá Zřizovací listina Usnesením zastupitelstva obce č.j. 33/02/01 ze dne 9. 9. 2002 Obec Štědrá zřizuje s účinností od 1. 1. 2003 v souladu s 84 odst. 2 písm. e) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích
Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1
Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1 Datum zveřejnění: 10. 1. 2011 ~ 1 ~ REGIONÁLNÍ RADA REGIONU SOUDRŢNOSTI SEVEROVÝCHOD VYHLAŠUJE VÝZVU PRO PŘEDKLÁDÁNÍ ŢÁDOSTÍ O POSKYTNUTÍ
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti
ROZVAHA - BILANCE územní samosprávné celky, svazky obcí, regionální rady regionu soudržnosti (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa) : 13 / 2014 IČO: 279099 Název: Městys Kunvald AKTIVA CELKEM 102 375
PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ
PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ Obecným cílem projektu je podpora vzdělávání na středních a vyšších odborných školách v souladu se vzdělávací strategií MŠMT a s využitím akčního plánování. Uvedený
MATERIÁL NA JEDNÁNÍ Zastupitelstva města Doksy
MATERIÁL NA JEDNÁNÍ Zastupitelstva města Doksy Jednání zastupitelstva města dne: 08. 04. 2015 Věc: Odměny uvolněným a neuvolněným členům zastupitelstva a další odměny Předkládá: Ing. Eva Burešová, starostka