obecně prospěšné společnosti

Transkript

1 STATUT obecně prospěšné společnosti (Plné znění k 2. únoru 2015) V.23 1

2 Článek I. Úvodní ustanovení 1. Tento statut upravuje vnitřní organizaci činnosti obecně prospěšné společnosti MAS Naděje o.p.s. (dále jen Společnost). 2. Tento statut vychází ze znění zákona č. 248/1995 Sb. ze dne 28. září 1995 o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 3. Společnost byla založena v souladu se zákonem č. 248/1995 Sb., ze dne 28. září 1995 o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 4. Společnost byla založena Zakládací smlouvou ze dne 12. listopadu Společnost se zakládá na dobu neurčitou. 5. Zakladatelé společnosti: Město Osek, IČ Zahradní 246, Osek Obec Obrnice, IČ Mírová 70, Obrnice Obec Lišnice, IČ Lišnice čp. 42, Most - Lišnice 6. Společnost vznikla zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného Krajským soudem v Ústí nad Labem, v oddíle O, vložka 425, dne Sídlo společnosti: Lišnice čp. 42, Most Identifikační číslo: Právní forma: Obecně prospěšná společnost Článek II. Druh poskytovaných obecně prospěšných služeb a doplňková činnost 1 Druh obecně prospěšných služeb: a) Koordinace rozvoje regionu ve všech oblastech. b) Rozvoj a propagace regionu a jeho turistického potenciálu. c) Vytváření nových forem a možností ekonomického a turistického využití krajiny. d) Ochrana obrazu krajiny, sídel a jejich hodnot jako jediného základního prostředku pro rozvoj turistického ruchu. e) Podpora multifunkčního zemědělství a ochrana životního prostředí. f) Služby při financování projektů k rozvoji regionu g) Posouzení projektů zaměřených k rozvoji regionu h) Koordinace projektů a produktů zaměřených k rozvoji regionu i) Tvorba informační databanky ke shromáždění informací prospěšných k rozvoji regionu MAS Naděje o.p.s. j) Součinnost se zahraničními subjekty majícími vztah k regionu k) Příprava informačních a metodických materiálů a školních pomůcek. l) Výchova, vzdělávání a informování dětí a mládeže. m) Spolupráce na rozvoji lidských zdrojů. n) Zajišťování osvěty a vzdělanosti lidského potenciálu kraje. o) Provoz IC koordinace a rozvoj. p) Atestování služeb poskytovaných svými členy pro zajištění kvality a standardu služeb. q) Komunikace s orgány státní správy a samosprávy při spolupráci na rozvoji regionu r) Poradenská činnost. s) Činnosti spojené se spoluprací s orgány Evropské unie v rámci rozvoje regionu MAS Naděje o.p.s. t) Činnosti související s evropským programem LEADER V.23 2

3 u) Vydávání tiskovin. 2 Předmět doplňkových činností: a) Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce. b) Zprostředkování obchodu a služeb. c) Velkoobchod a maloobchod. d) Ubytovací služby. e) Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, a hostingové a související činnosti a webové portály. f) Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení. g) Překladatelská a tlumočnická činnost. h) Služby v oblasti administrativní správy a služby organizační hospodářské povahy. i) Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti. j) Hostinská činnost. Článek III. Podmínky poskytování obecně prospěšných služeb Služby uvedené v čl. II. shora budou poskytovány úplatně i bezúplatně v souladu s platnými předpisy a na základě živnostenských oprávnění, a podle případného provozního předpisu vypracovaného pro poskytování každého jednotlivého druhu služby, popřípadě na základě smluv o obchodní a jiné spolupráci s dalšími subjekty: Živnostenské oprávnění č. 1 - Předmět podnikání: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 zákona Obory činnosti: - Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce - Zprostředkování obchodu a služeb - Velkoobchod a maloobchod - Ubytovací služby - Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály - Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení - Překladatelská a tlumočnická činnost - Služby v oblasti administrativní správy a služby organizační hospodářské povahy - Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti Živnostenské oprávnění č. 2 může pro své další působení rozšířit předmět činnosti o další, například: - Předmět podnikání: Hostinská činnost Článek IV. Orgány Společnosti - Správní rada Společnosti 1. Správní rada Společnosti má šest členů. 2. Funkční období členů rady je tříleté. 3. Členy správní rady jmenuje zakladatel. 4. Funkci člena správní rady nelze zastávat déle než dvě po sobě jdoucí funkční období. 5. Po šestiletém členství ve správní radě může být stejná osoba opět jejím členem nejdříve po uplynutí jednoho roku. 6. Členové správní rady volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání správní rady. 7. Správní rada zasedá minimálně čtyřikrát ročně V.23 3

4 8. Členem správní rady může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům. 9. Členství ve správní radě Společnosti je neslučitelné s členstvím v dozorčí radě Společnosti. 10. Členům těchto orgánů nepřísluší odměna za výkon funkce člena. 11. Společnost může členům správní rady a dozorčí rady poskytovat jen náhradu výdajů do výše určené právním předpisem. 12. Členy správní rady jmenuje zakladatel Společnosti, pokud v zakládací smlouvě nestanovil jinak. 13. Složení správní rady musí být v souladu s podmínkami metody LEADER. 14. Členství ve správní radě zaniká (v souladu s platným zněním zákonů a předpisů): a) uplynutím funkčního období, b) úmrtím, c) odstoupením, d) odvoláním. 15. Do působnosti správní rady náleží zejména: - Vydat ve lhůtě šesti měsíců ode dne vzniku Společnosti statut, kterým se podrobněji upraví vnitřní organizace obecně prospěšné společnosti, údaje ve statutu musí být v souladu s údaji v zakládací smlouvě. - Předkládat zakladatelům návrh na změnu zakládací smlouvy. - Předkládat zakladatelům návrh na zrušení Společnosti vč. určení obecně prospěšné společnosti, které nabídne likvidační zůstatek. - Dbát na zachovávání účelu, pro který byla Společnost založena. - Schvalovat záměry Společnosti. - Schvalovat změny v územní působnosti Společnosti. - Schvalovat rozpočet Společnosti, jeho změny a jmenovitě náklady na vlastní činnost (správu) Společnosti. - Schvalovat roční účetní závěrku a výroční zprávu Společnosti. - Rozhodovat o předmětu a rozsahu doplňkových činností Společnosti nad rámec vymezený v zakládací smlouvě. - Vydat písemnou formou předchozí souhlas k právnímu úkonu, kterým Společnost: a) nabývá, zcizuje nebo zatěžuje nemovitou věc, b) nabývá nebo zcizuje movitou věc, zřizuje věcné břemeno nebo předkupní právo u movité věci, jejíž cena je vyšší než hodnota veřejné zakázky malého rozsahu podle zákona upravujícího veřejné zakázky, c) nabývá nebo zcizuje autorská práva nebo průmyslová práva d) zakládá jinou právnickou osobu a vkládá peněžitý nebo nepeněžitý majetek do této právnické osoby. - Jmenovat a odvolávat ředitele Společnosti, dohlížet na jeho činnost a stanovit mu mzdu. - Rozhodovat o přijetí nebo vyloučení partnera Společnosti. - Schvalovat ceník služeb poskytovaných Společností. - Zřizovat komise, jiné poradní a odborné pracovní skupiny Společnosti. Článek V. Orgány Společnosti - Dozorčí rada Společnosti 1. Dozorčí rada je kontrolním orgánem Společnosti, její činnost se řídí ustanovením zákona o obecně prospěšných společnostech v platném znění. 2. Dozorčí rada je tříčlenná a schází se nejméně čtyřikrát do roka. 3. Členové dozorčí rady volí svého předsedu, který svolává a řídí jednání dozorčí rady. 4. Dozorčí radu jmenuje zakladatel Společnosti. 5. Pro způsob ustanovení a členství v dozorčí radě platí obdobné ustanovení jako o ustanovení a členství ve správní radě. 6. Přezkoumává roční účetní závěrku a výroční zprávu Společnosti. 7. Nejméně jedenkrát ročně podává zprávu správní radě o výsledcích své kontrolní činnosti. 8. Dohlíží na to, že Společnost vyvíjí činnost v souladu se zákony a zakládací smlouvou Společnosti. 9. Dozorčí rada je oprávněna především: - Podávat správní radě návrh na odvolání ředitele V.23 4

5 - Nahlížet do účetních knih a jiných dokladů a kontrolovat tam obsažené údaje. - Svolat mimořádné jednání správní rady, jestliže to vyžadují zájmy Společnosti. - Členové dozorčí rady mají právo účastnit se jednání správní rady, a pokud si to přejí, mohou se vyjádřit k jakémukoli bodu, avšak nemají právo hlasovat. - Dozorčí rada je povinna upozornit ředitel a správní radu na porušení zákonů, ustanovení zakládací smlouvě nebo statutu, na nehospodárné postupy, popřípadě na další nedostatky v činnosti Společnosti. Článek VI. Orgány Společnosti Ředitel 1. Ředitel je statutárním orgánem Společnosti, jenž řídí činnost Společnosti a jedná jejím jménem. 2. Ředitelem může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům. 3. Ředitel nemůže být členem správní rady ani dozorčí rady, je však oprávněn se zúčastnit jednání správní rady a dozorčí rady s hlasem poradním. 4. Ředitel vykonává funkci ve smluvním poměru. 5. Úkony týkající se vztahu ředitele ke Společnosti činí správní rada. 6. Ředitel je oprávněn za Společnost činit všechny právní úkony. 7. Ředitel je zejména oprávněn za Společnost uzavírat smlouvy, zavazovat Společnost k plnění závazků, uzavírat jménem Společnosti pracovní smlouvy se zaměstnanci. 8. Ředitel je oprávněn zastupovat Společnost před soudy, správními úřady a jinými orgány. 9. Ředitel je oprávněn ve všech druzích řízení podávat za Společnost opravné prostředky, námitky nebo rozklad a vzdávat se jich. 10. Ředitel je oprávněn vymáhat za Společnost všechny nároky, plnění nároků přijímat a jejich plnění potvrzovat. 11. Řediteli přísluší za výkon funkce mzda, kterou mu stanovuje správní rada Společnosti na základě platných mzdových předpisů. 12. Ředitel Společnosti jedná tak, že k napsanému nebo vytištěnému názvu Společnosti připojí titul, jméno a příjmení, označení ředitel a svůj podpis. 13. Ředitel řídí činnost Společnosti, pokud tato činnost není zákonem, zakládací smlouvou, nebo statutem vyhrazena do působnosti správní rady, případně jiného orgánu Společnosti. 14. V nepřítomnosti ředitele jedná se správními orgány a třetími osobami předseda správní rady. Ředitel Společnosti: - Jedná za Společnost s partnery. - Koordinuje aktivity směřující k prohloubení spolupráce v regionu. - Zajišťuje spolupráci se státní správou a samosprávou. - Připravuje návrh rozpočtu Společnosti. - Schvaluje interní předpisy a směrnice Společnosti. - Zastává funkci tiskového mluvčího Společnosti. Článek VII. Organizační složka MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ 1. Pro potřeby implementace strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro období (dále jen SCLLD) zřizuje Společnost organizační složku s názvem Místní partnerství, (dále jen MP). 2. Organizační složku tvoří partneři na základě smlouvy o partnerství a vzájemné spolupráci mezi a jednotlivými smluvními partnery. 3. Organizační složka je pro účely naplňování SCLLD tvořena těmito orgány: a) Nejvyšším orgánem organizační složky MP Valná hromada MP (dále jen VHMP) b) Rozhodovacím orgánem organizační složky MP Správní rada MP (dále jen SRMP) c) Kontrolním orgánem organizační složky MP Dozorčí rada MP (dále jen DRMP) d) Výběrovým orgánem organizační složky MP Výběrová komise MP (dále jen VKMP) V.23 5

6 Partner MP 1. Partner MP je právnická nebo fyzická osoba, která působí v organizační složce na základě smlouvy o partnerství a vzájemné spolupráci, a doloží čestné prohlášení o bezúhonnosti a doklad právní subjektivity. 2. Přijetí subjektu jako partnera MP je podmíněno bydlištěm, sídlem, provozovnou či prokazatelnou činností na území působnosti (regionu). 3. Partner MP musí zastupovat veřejné nebo soukromé socioekonomické zájmy partnerství. 4. Pakliže je partnerem MP právnická osoba, zastupuje ji statutární orgán, nebo je právnická osoba povinna písemně určit jiného zástupce pro jednání v orgánech MP. 5. Možnost zastupování více členů orgánu jednou osobou je omezena na možnost zastupovat pouze členy stejné zájmové skupiny. 6. Partner MP: - Má právo účasti na hlasování nejvyššího orgánu MP. - Má právo být volen do orgánů MP. - Má právo a povinnost být začleněn do jedné ze zájmových skupin MP. - Má právo vystoupit z MP s omezením nevystupovat v nevhodné době či k újmě ostatních partnerů (např. v době trvání projektu apod.). - Má povinnost chovat se čestně vůči MP. - Má povinnost zachovávat vnitřní řád MP. - Má povinnost platit členské příspěvky. - Může být vyloučen z MP pro porušení povinností vyplývajících ze smlouvy o partnerství a vzájemné spolupráci nebo proto, že přestane splňovat podmínky partnera. Zájmová skupina 1. Partneři MP tvoří zájmové skupiny, které jsou cíleně zaměřené na určitou problematiku SCLLD. 2. Příslušnost k dané zájmové skupině definuje partner MP podle své převažující činnosti. 3. Změna příslušnosti partnera k zájmové skupině je možná, a to především v případě změny převažující činnosti nebo zájmu partnera. Nejvyšší orgán Valná hromada MP (dále jen VHMP) 1. VHMP je nejvyšším orgánem organizační složky MP a její rozhodnutí jsou závazná pro všechny partnery Společnosti. 2. VHMP tvoří všichni partneři Společnosti, přičemž veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv (čestné členství neopravňuje k hlasování na VHMP, čestný člen není počítán za přítomného člena společnosti na VHMP). 3. Jednání VHMP je upraveno jednacím řádem. Je-li partnerem MAS právnická osoba, zmocní fyzickou osobu, aby ji v orgánu zastupovala, jinak právnickou osobu zastupuje člen jejího statutárního orgánu. Platí povinnost při každém jednání VHMP ověřovat, že žádná zájmová skupina nemá při rozhodování více jak 49 % hlasovacích práv. Pokud by tato situace hrozila, je třeba provést přepočet váhy hlasů v této zájmové skupině, aby podmínka maxima 49 % hlasovacích práv byla dodržena. 4. VHMP je svolávána dle potřeby, nejméně však jednou za kalendářní rok. Zasedání VHMP svolává předseda SRMP. V případě potřeby se VHMP svolává na návrh kteréhokoliv partnera Společnosti, který má písemné pověření alespoň jedné čtvrtiny všech partnerů Společnosti. 5. VHMP je usnášeníschopná, pokud se sešla její nadpoloviční většina. V případě, že se sešlo méně než 50 % partnerů, jednání se odročuje o 1 hodinu, pokud se ani po odročení nesejde 50 % partnerů, musí být náhradní VHMP znovu svolána nejpozději do 30 kalendářních dnů. Pokud se ani na náhradní VHMP nesejde 50 % partnerů, prohlásí předseda SRMP VHMP za vynuceně usnášeníschopnou - v takovém případě se na VHMP rozhoduje 2/3 většinou přítomných partnerů. 6. VHMP především: - Schvaluje strategické a programové dokumenty MP. - Ukládá úkoly SRMP. - Volí z partnerů MP: SRMP a DRMP. - Volí ze subjektů prokazatelně působících na území MAS VKMP V.23 6

7 - Stanovuje počet členů orgánů MP, jejich působnost, pravomoci, způsob jejich volby, odvolávání a způsob jednání. - Schvaluje jednací řád a další vnitřní předpisy MP, pokud nejsou právním řádem nebo rozhodnutím Nejvyššího orgánu svěřeny jinému orgánu - Nese zodpovědnost za distribuci veřejných prostředků a provádění SCLLD v území působnosti MAS. - Schvaluje SCLLD. - Schvaluje způsob hodnocení, výběr projektů a výběrová kritéria pro výběr projektů, pokud pro tento účel nejmenuje zvláštní skupinu Programový výbor MP (dále jen PVMP). - Rozhoduje o fúzi nebo zrušení MP. - Schvaluje výroční zprávu o činnosti a hospodaření MP. Rozhodovací orgán SRMP 1. Členové SRMP musí být voleni z partnerů MP, přičemž veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více jak 49 % hlasovacích práv. 2. Funkční období členů SRMP je tříleté. Opakované zvolení je možné. Členství v SRMP je neslučitelné se členstvím v DRMP a ve VKMP. 3. Při rozhodování je hlasovací právo členů SRMP rovné. 4. Je-li členem SRMP fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje. 5. SRMP je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů SRMP. Pro přijetí rozhodnutí je třeba souhlasu většiny přítomných. 6. SRMP má 6 členů a volí předsedu z řad svých členů. Předseda svolává a řídí zasedání SRMP. 7. Do kompetencí SRMP spadá zejména: - Předkládá řediteli Společnosti návrh na uzavření a ukončení pracovněprávního vztahu s vedoucím zaměstnancem pro realizaci SCLLD. - Ustavuje, definuje, ruší a mění Zájmové skupiny MP dle aktuálních potřeb MP. - Schvaluje výzvy k podávání žádostí. - Vybírá projekty k realizaci a stanovuje výši alokace na projekty na základě návrhu výběrové komise, navrhuje VHMP nebo PVMP schválení seznamu projektů určených k podpoře. - Svolává VHMP minimálně jedenkrát za rok. - Schvaluje rozpočet MP. Kontrolní orgán DRMP 1. Členové DRMP musí být voleni z partnerů MAS. 2. DRMP volí předsedu z řad svých členů. Předseda svolává a řídí jeho zasedání. 3. Při rozhodování je hlasovací právo členů DRMP rovné. 4. Je-li členem DRMP fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské oprávnění. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje. 5. DRMP je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů. Pro přijetí rozhodnutí je třeba souhlasu většiny přítomných. 6. Nejméně jedenkrát ročně podává zprávu VHMP o výsledcích své kontrolní činnosti. 7. Do kompetencí DRMP spadá zejména: - Projednává výroční zprávu o činnosti a hospodaření MP a předkládá ji VHMP ke schválení. - Dohlíží na to, že MP vyvíjí činnost v souladu se zákony, platnými pravidly, standardy MAS a SCLLD. - Nahlíží do účetních knih a jiných dokladů organizace týkajících se činnosti MP, kontroluje obsažené údaje. - Svolává mimořádné jednání VHMP a SRMP, jestliže to vyžadují zájmy MP. - Kontroluje metodiku způsobu výběru projektů MP a její dodržování včetně vyřizování odvolání žadatelů proti výběru MP. - Zodpovídá za monitoring a hodnocení SCLLD (zpracovává a předkládá ke schválení SRMP indikátorový a evaluační plán SCLLD) V.23 7

8 Výběrový orgán VKMP 1. Členové VKMP musí být zvoleni ze subjektů, které na území MAS prokazatelně místně působí. 2. Je-li členem VKMP právnická osoba, zmocní fyzickou osobu, aby ji v orgánu zastupovala, jinak právnickou osobu zastupuje člen jejího statutárního orgánu. 3. Dobu mandátu členů VKMP určuje VHMP na dobu max. jednoho roku, opakované zvolení je možné. 4. Při rozhodování je hlasovací právo členů VKMP rovné. 5. Je-li členem VKMP fyzická osoba, musí být svéprávná a bezúhonná ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání. Je-li členem právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také ten, kdo tuto právnickou osobu zastupuje. 6. Při rozhodování o výběru projektů platí povinnost, že minimálně 50 % hlasů musí náležet partnerům, kteří nejsou veřejnými orgány. Dodržování této povinnosti je nutno kontrolovat při každém hlasování o výběru projektů. 7. Veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49 % hlasovacích práv. 8. Výběrová komise je pětičlenná a volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí její jednání. 9. Do její kompetence spadá zejména: - Předvýběr projektů na základě objektivních kritérií podle návrhu nezávislých hodnotitelů navrhuje jejich pořadí, podle přínosu těchto operací k plnění záměrů a cílů SCLLD. - Provádí hodnocení projektů podle výběrových kritérií a pravidel hodnocení stanovených VHMP, sestavuje seznam projektů v pořadí dle bodové hodnoty. Při rozhodování o výběru projektů k realizaci náleží minimálně 50 % hlasů partnerům, kteří nejsou veřejnými orgány. Článek VIII. Kancelář a organizační složky MP 1. V čele kanceláře je vedoucí zaměstnanec pro realizaci SCLLD, který je v pracovně-právním vztahu ke Společnosti. 2. Vedoucího zaměstnance pro realizace SCLLD jmenuje ředitel Společnosti na návrh SRMP. 3. Kancelář provádí veškeré administrativní úkony potřebné pro chod Společnosti a úspěšnou realizaci SCLLD. 4. Společnost a MP mají společné internetové stránky, které obsahují tyto informace: - Zřizovací dokumenty - Aktuální seznam partnerů a zájmových skupin - Adresu sídla a kanceláře, konzultační hodiny a kontaktní osobu - Mapu územní působnosti - Výroční zprávu o činnosti a hospodaření MAS - Seznam členů povinných orgánů Článek IX. Hospodaření obecně prospěšné společnosti 1. Hospodaření Společnosti se řídí ustanovením zákona o obecně prospěšných společnostech. 2. Při zajišťování své činnosti se obecně prospěšná společnost může ucházet také o dotace ze státního rozpočtu, z rozpočtu územně samosprávních celků nebo ze státního fondu. Dotace z prostředků státního rozpočtu může být obecně prospěšné společnosti poskytnuta na stejnou činnost nebo stejný projekt pouze z jednoho zdroje. O poskytnutí dotace ze státního rozpočtu žádá obecně prospěšná společnost příslušný orgán státní správy podle charakteru převažující činnosti, kterou nabízí. Orgán, jehož prostřednictvím je dotace poskytována, vyhlašuje podmínky pro poskytnutí dotace, kontroluje a vyhodnocuje její využití V.23 8

9 Článek X. Účetnictví a výroční zpráva 1. Společnost účtuje podle zákona o účetnictví - účtování obecně prospěšných společností. 2. Pro Společnost jsou závazné předpisy o účetnictví. 3. Správní rada po schválení účetní závěrky zajistí vypracování výroční zprávy o činnosti a hospodaření Společnosti (dále jen výroční zpráva ), a to tak, že pověří ředitele vypracováním výroční zprávy. Výroční zpráva musí mít náležitosti dle platného zákona o obecně prospěšných společnostech a musí být schválena správní radou nejpozději do 6 ti měsíců po skončení účetního období. Účetním obdobím je kalendářní rok. 4. Výroční zpráva bude přístupná veřejnosti v sídle Společnosti v pracovních dnech a na internetových stránkách Společnosti: 5. Obecně prospěšná společnost je povinna uveřejnit první výroční zprávu o své činnosti a hospodaření nejpozději do 18 měsíců od svého vzniku. 6. Výroční zprávy musí být veřejně přístupné. 7. Výroční zpráva Společnosti obsahuje kromě náležitostí stanovených zákonem o účetnictví také informace podle zákona o obecně prospěšných společnostech. a) přehled činností vykonávaných v kalendářním roce s uvedením vztahu k účelu založení obecně prospěšné společnosti, b) roční účetní uzávěrku a zhodnocení základních údajů v ní obsažených, c) výrok auditora k roční účetní uzávěrce, pokud byla auditorem ověřována, d) přehled o peněžních příjmech a výdajích, e) přehled rozsahu příjmů (výnosů) v členění podle zdrojů, f) vývoj a konečný stav fondů obecně prospěšné společnosti, g) stav a pohyb majetku a závazků obecně prospěšné společnosti, h) úplný objem výdajů (nákladů) v členění na výdaje (náklady) vynaložené pro plnění obecně prospěšných služeb, pro plnění činností doplňkových a na vlastní činnost (správu) obecně prospěšné společnosti, i) změny zakládací smlouvy a složení řídicích orgánů, k nimž došlo v průběhu roku, j) další údaje stanovené správní radou. Článek XI. Rozpočet 1. Společnost zpracovává návrh rozpočtu na kalendářní rok, který schvaluje správní rada. Rozpočet musí obsahovat příjmy a výdaje spojené s poskytováním obecně prospěšných služeb a zvlášť příjmy a výdaje Společnosti spojené s doplňkovou činností o. p. s. 2. Společnost předloží účetní uzávěrku nejpozději do 31. března následujícího kalendářního roku ke schválení správní radou. 3. Podepisování veškerých dokladů potřebných k činnosti Společnosti je stanoveno podpisovým řádem schváleným správní radou. 4. Hospodářský výsledek po zdanění, vykázaný ke konci účetního období, převádí Společnost v celé výši do rezervního fondu. Rezervní fond používá nejprve ke krytí ztráty vykázané v následujících účetních obdobích. Článek XII. Hodnota majetkových vkladů zakladatelů a majetek Společnosti 1. Hodnoty majetkových vkladů zakladatelů jsou vyjmenovány v jejich jmenném seznamu a v jejich prohlášeních o přístupu k zakládací smlouvě Společnosti. 2. Majetek Společnosti tvoří především: a) vstupní jednorázové příspěvky zakladatelů Společnosti b) měsíční, nebo roční příspěvky členů Společnosti c) dotace a granty d) dary a dědictví e) fondy Společnosti f) příjmy z vlastní činnosti g) pohledávky V.23 9

10 Článek XIII. Zrušení, likvidace a zánik obecně prospěšné společnosti 1. Obecně prospěšná společnost zaniká dnem výmazu z rejstříku. 2. Zániku obecně prospěšné společnosti předchází její zrušení s likvidací nebo bez likvidace. Likvidace se nevyžaduje, jde-li o zrušení obecně prospěšné společnosti sloučením, splynutím či rozdělením: pro zánik zrušené obecně prospěšné společnosti, jakož i pro přechod práv a závazků platí příslušná zákonná ustanovení ČR. 3. Obecně prospěšná společnost se může sloučit nebo splynout jen s jinou obecně prospěšnou společností, rozdělit se může jen na jiné obecně prospěšné společnosti. 4. Obecně prospěšná společnost se zrušuje podle ustanovení zákona o obecně prospěšných společnostech. Článek XIV. Závěrečná ustanovení 1. Tento statut je vydán správní radou Společnosti dle 13 odst. 4 zákona. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů - vždy v souladu s platnou legislativou ČR, v aktuálním znění. 2. Statut Společnosti je vydán ve čtyřech vyhotoveních, z toho tři jsou uloženy v dokumentaci Společnosti a jedno vyhotovení je uloženo ve spisech u Krajského soudu v Ústí nad Labem. 3. Změny a doplňky statutu podléhají schválení správní radou Společnosti. 4. Statut Společnosti nabývá účinnosti dnem projednání a schválení správní radou Společnosti. 5. V otázkách tímto statutem neupravených se právní poměry Společnosti řídí zakládací smlouvou nebo příslušným zákonem. 6. V případě neplatnosti nebo neúčinnosti některého ustanovení tohoto statutu, zůstávají ostatní ustanovení tohoto statutu nadále v platnosti. 7. Statut Obecně prospěšné společnosti se sídlem v Lišnici, čp. 42, Most PSČ byl v konečné verzi projednán a schválen na zasedání správní rady dne 2. února Lišnice, 2. února 2015 Martin Fraško - ředitel V.23 10