Ministerstvo práce a sociálních věcí Praha 2, Na Poříčním právu 1/376

Transkript

1 Ministerstvo práce a sociálních věcí Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Fyzická osoba Jméno (jména) Příjmení (nynější) Rodné příjmení Titul Datum narození Rodné číslo Místo narození Stát narození Okres narození Státní občanství Obchodní firma DIČ IČ * ) Adresa bydliště (pobyt) v ČR: trvalý přechodný zdržuje se Obec Ulice Čís.popis./orient. PSČ Okres Telefon Fax Adresa pracoviště zprostředkovávajícího zaměstnání **) : Obec Ulice Čís.popis./orient. PSČ Okres Telefon Fax * ) Nejvyšší stupeň dosaženého vzdělání: vysokoškolské středoškolské Odborná praxe v oblasti zprostředkování zaměstnání * ) Zaškrtněte dle skutečnosti **) Pokud je na území ČR více než 1 pracoviště, uveďte jejich adresy v příloze

2 2 +) A) Zprostředkování zaměstnání na území České republiky: občanům České republiky občanům států Evropské unie/evropského hospodářského prostoru (EU/EHP) Případně jejich jmenovitý výčet: cizincům z jiných států mimo EU/EHP Jejich jmenovitý výčet: Forma zprostředkování, pro kterou je povolení žádáno - 14 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů: a) vyhledávání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, b) zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení, c) poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí - 15 cit. zákona o zaměstnanosti. +) Požadovanou formu zaškrtněte. Můžete označit i více variant. B) Zprostředkování zaměstnání do zahraničí: občanům České republiky do států Jejich jmenovitý výčet: občanům států EU/EHP do států Jejich jmenovitý výčet: Forma zprostředkování, pro kterou je povolení žádáno - 14 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů: a) vyhledávání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, b) zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení, c) poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí - 15 cit. zákona o zaměstnanosti. Požadovanou formu zaškrtněte. Můžete označit i více variant. Oborové zaměření (např. strojírenství, stavebnictví či bez omezení): Druhy prací, pro které je povolení ke zprostředkování žádáno (dle profesí či bez omezení): +) Požadované zaškrtněte Souhlasím se zpracováním osobních údajů pro účely vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání. Datum vyhotovení žádosti: Titul, jméno, příjmení a podpis žadatele a razítko:

3 3 POKYNY PRO FYZICKÉ OSOBY k vyplnění žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání Právní úpravu zprostředkování zaměstnání agenturami práce obsahují zejména ust zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o zaměstnanosti ). Při zprostředkování zaměstnání nemůže být od fyzické osoby, které je zaměstnání zprostředkováváno, požadována úhrada. Při zprostředkování zaměstnání jsou zakázány jakékoliv srážky ze mzdy nebo jiné odměny poskytované zaměstnanci ve prospěch agentury práce nebo uživatele podle ust. 58 odst. 2 a 3 zákona o zaměstnanosti! Povolení k činnosti zprostředkování zaměstnání se vydává formou správního rozhodnutí, a to po provedeném správním řízení, zahájeném podáním písemné žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání v českém jazyce. Tiskopis žádosti o vydání povolení k činnosti zprostředkování zaměstnání je veřejnosti přístupný na internetových stránkách - Zaměstnanost/Pro zaměstnavatele/agentury práce pod vyhledávací tabulkou jako Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání Fyzická osoba. Vyplněný tiskopis žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání podává (poštou nebo osobně) žadatel fyzická osoba v listinné podobě na podatelně Ministerstva práce a sociálních věcí, Na Poříčním právu 1/376, Praha 2 (dále též MPSV ). K žádosti přikládá žadatel - fyzická osoba tyto závazné přílohy: 1) výpis z Rejstříku trestů - ne starší 3 měsíců, potvrzující její bezúhonnost podle ust. 61 odst. 4 písm. a) v souběhu s ust. 60 odst. 3 zákona o zaměstnanosti (občané České republiky výpis z Rejstříku trestů ode dne nedokládají), 2) doklady o odborné způsobilosti žadatele podle ust. 61 odst. 4 písm. b) v souběhu s ust. 60 odst. 4, 5 zákona o zaměstnanosti, 3) adresy svých pracovišť, která budou zprostředkování zaměstnání provádět, podle ust. 61 odst. 4 písm. c) zákona o zaměstnanosti, za podmínky, že má žadatel na území ČR více pracovišť. Žadatel-fyzická osoba musí splňovat tyto zákonné podmínky ( 60 odst. 2-4 zákona o zaměstnanosti): věk nejméně 18 let způsobilost k právním úkonům bezúhonnost, viz bod 1) odborná způsobilost, viz bod 2) bydliště na území České republiky

4 4 Podle ustanovení 5 písm. b) zákona o zaměstnanosti, se za bydliště považuje: u státního občana České republiky adresa trvalého pobytu na území České republiky, u cizince, který je občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem anebo rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území České republiky anebo adresa místa v ČR, kde se obvykle zdržuje, u cizince, který není občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem ani rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa místa trvalého pobytu na území České republiky. Podle zákona o zaměstnanosti se pro účely zaměstnávání cizinců na území České republiky za cizince považuje jen osoba, která není občanem států EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska nebo jeho rodinným příslušníkem anebo rodinným příslušníkem občana České republiky. Vysvětlení k bodu 1) Předkládá se výpis z Rejstříku trestů České republiky a též odpovídající doklad vydaný státem, jehož je žadatel-fyzická osoba občanem, dále se předkládá výpis z Rejstříku trestů států, ve kterých se žadatel-fyzická osoba zdržoval v posledních třech letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání nepřetržitě po dobu delší než šest měsíců, a v případě, že stát takový doklad nevydává, předkládá se čestné prohlášení žadatele-fyzické osoby o jeho bezúhonnosti, učiněné před příslušným správním nebo soudním orgánem tohoto státu. (Toto vysvětlení se netýká občanů České republiky). Vysvětlení k bodu 2) Odbornou způsobilost žadatele-fyzické osoby tvoří stupeň jeho dosaženého vzdělání a praxe. Podle ust. 60 odst. 4 zákona o zaměstnanosti se vyžaduje: ukončené vysokoškolské vzdělání a nejméně 2letá praxe v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno, nebo ukončené střední vzdělání s maturitou nebo vyšší odborné vzdělání a nejméně 5letá praxe v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno. Všechny doklady, nejsou-li předloženy originální listinou, musí být předloženy v úředně ověřeném opise nebo úředně ověřené kopii, popř. nostrifikační listinou. U cizojazyčných dokladů se předkládá též jejich ověřený překlad do českého jazyka (ust. 61 odst. 5 zákona o zaměstnanosti). Uznávání odborné kvalifikace a praxe získané mimo území České republiky (v členském státě Evropské unie) se řídí zvláštním právním předpisem - zákonem č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků Evropské unie a o změně některých zákonů (zákon o uznávání odborné kvalifikace), ve znění pozdějších předpisů. O žádostech o uznání odborné kvalifikace a praxe pro výkon činnosti zprostředkování zaměstnání rozhoduje Ministerstvo práce a sociálních věcí.

5 5 Tiskopis žádosti je veřejnosti přístupný na adrese: Evropská unie/ Uznávání kvalifikací a vzdělání/ Uznávání odborných kvalifikací/ Základní informace pro žadatele. Za praxi v oblasti zprostředkování zaměstnání se považuje i komplexní výkon personální činnosti. Fyzická osoba, která je sama zaměstnavatelem, může doložit svůj vlastní výkon personální činnosti: vlastním prohlášením o vlastním výkonu komplexní personální činnosti zajišťujícím pracovněprávní vztahy při výkonu závislé práce vlastních zaměstnanců a kopií dokladů prokazujících provádění zákony stanovených odvodů za vlastní zaměstnance v přesně časově uvedeném období. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx UPOZORNĚNÍ 1) Při podání žádosti neplaťte správní poplatek, čekejte na písemnou výzvu MPSV! Podle ustanovení 2 odst. 1 zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, se za povolení ke zprostředkování zaměstnání vybírá správní poplatek podle Přílohy části I položky 9 písm. d) až f) sazebníku, uvedeného v příloze výše uvedeného zákona, a to platbou formou kolkové známky (kolkových známek) nebo úhradou na účet Ministerstva práce a sociálních věcí. Podle ust. 3 odst. 2 zákona má občan Evropské unie a jeho rodinný příslušník v právních vztazích upravených tímto zákonem stejné právní postavení jako občan České republiky. Výše správních poplatků uvedených v části I přílohy, v položce 9 písm. e) až g) činí: d) vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání cizincům na území České republiky Kč, e) vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání do zahraničí Kč, f) vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání na území České republiky Kč. Při úhradě správního poplatku ve výši Kč, formou kolkové známky (kolkovými známkami), nalepte spodní díl kolkové známky bez oddělení horního dílu na písemnou výzvu MPSV k úhradě správního poplatku a tuto výzvu zašlete zpět MPSV. 2) Podle ust. 59 odst. 2 zákona o zaměstnanosti sdělují agentury práce pro statistické účely do běžného roku Ministerstvu práce a sociálních věcí údaje za předchozí kalendářní rok.

6 6 Tiskopis hlášení je veřejnosti přístupný na internetových stránkách: Zaměstnanost/ Pro zaměstnavatele/ Agentury práce jako Přehled o činnosti agentury práce za rok. Podle ust. 140 odst. 2 písm. d) zákona o zaměstnanosti je nesplnění povinnosti uvedené v ust. 59 zákona o zaměstnanosti správním deliktem, za který lze uložit pokutu až do výše Kč! 3) Zprostředkovat zaměstnání dočasně a ojediněle na území České republiky má právo agentura práce fyzická osoba, usazená v jiném členském státě Evropské unie a vykonávající činnost zprostředkování zaměstnání podle práva tohoto členského státu EU (ust. 14 odst. 4 zákona o zaměstnanosti). Je však povinna písemně oznámit MPSV údaje uvedené v ust. 61 odst. 3 zákona o zaměstnanosti a také dobu výkonu této činnosti. Pro účely zprostředkování zaměstnání dočasně a ojediněle na území České republiky se slovy dočasně a ojediněle rozumí: zprostředkování zaměstnání jedenkrát a na dobu nepřesahující 12 kalendářních měsíců.