REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE

Transkript

1 REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE Metodika pilotního ověřování Projekt zaměřený na vytvoření modelu integrovaného systému pracovní rehabilitace Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.

2 Obsah: Úvod 3 1. Cíl metodiky 3 2. Cílová skupina metodiky 4 3. Předmět ověřování 5 4. Lokalizace ověřování 6 5. Subjekty pilotního ověřování 7 6. Harmonogram pilotního ověřování Sestavení harmonogramu Regionální semináře k pilotnímu ověřování Konference k pilotnímu ověřování Harmonogram realizace poradenských programů pro OZP Harmonogram realizace seminářů pro zaměstnavatele Konference evaluace pilotního ověřování Závěrečná zpráva z pilotního ověřování Personální zabezpečení pilotního ověřování Indikátory v rámci pilotního ověřování Indikátory na úrovni projektu Indikátory na úrovni programu Dokumentace administrativa Přílohy 14 Autoři: Mgr. Hana Nováková Mgr. Kamila Andrýsková MUDr. Pavel Maršálek 2

3 Úvod Metodika pilotního ověřování představuje praktický dokument pro účely ověřovacího procesu v projektu Rehabilitace Aktivace Práce; CIP Equal. Jde o jakousi metodickou příručku, která by měla vyčerpávajícím způsobem popsat proces pilotního ověřování v projektu a poskytnout pro jeho realizaci relevantní informace pro zapojené instituce. Jde o interní projektový materiál obsahující konkrétní data a dále pokyny k použití různých forem dokumentace k pilotnímu ověřování včetně jednotných formulářů, které jsou přílohami metodiky. Metodika bude vyvěšena na projektových webových stránkách v sekci pro partnery v záložce Výstupy projektu. Tato forma zajiš uje možnost aktualizace a doplnění metodiky dle stávajících potřeb projektu. 1. Cíl metodiky Cílem metodiky je poskytnout všem relevantním partnerům vyčerpávající informace o postupu pilotního ověřování v projektu Rehabilitace Aktivace Práce. Metodika má ryze praktický účel a její použití je vázáno přímo na klíčovou aktivitu v projektu, není tudíž určena pro další použití po skončení projektu ani diseminaci. Cílem metodiky je rovněž zajištění efektivní koordinace celého procesu pilotního ověřování, který je v rozvojovém partnerství se 41 partnery organizačně náročným procesem. Proto metodika představuje nástroj určité standardizace v procesu pilotního ověřování, aby výsledky pilotáže měly adekvátní vypovídající hodnotu. 3

4 2. Cílová skupina metodiky Cílovou skupinou metodiky jsou všichni partneři projektu, kteří se podílejí na pilotním ověřování: Číslo Název partnera 1 Univerzita Karlova Praha 1.LF, Klinika rehabilitačního lékařství 2 Sociální agentura o. s. 3 OMNI TEMPORE o. p. s. 4 Svaz průmyslu a dopravy ČR 5 MPSV ČR Správa služeb zaměstnanosti Praha 6 Všeobecná fakultní nemocnice Praha 12 Rekvalifikační a informační centrum 14 Úřad práce Most 15 Úřad práce Chomutov 16 Úřad práce Ústí nad Labem 17 Úřad práce Teplice 18 Úřad práce Hradec Králové 19 Úřad práce Chrudim 20 Úřad práce Písek 22 Úřad práce Karviná 23 Úřad práce Opava 24 Úřad práce Bruntál 25 Úřad práce Sokolov 26 Nemocnice Chomutov, Rehabilitační oddělení 27 Masarykova nemocnice Ústí nad Labem, Rehabilitační oddělení 28 Centrum léčebné rehabilitace Nemocnice Písek 29 Klinika rehabilitace a protetiky Fakultní nemocnice, Hradec Králové 30 Centrum rehabilitace Nemocnice Pardubice 32 MESADA o.s. Písek 33 KONÍK o.s. České Budějovice 34 ALFA i OMEGA 35 Česká abilympijská asociace, Pardubice 36 A-klub 37 TRINITAS, Opava 38 POE Educo, Karviná 41 Okresní nemocnice Tábor 4

5 3. Předmět ověřování V procesu pilotního ověřování budou ověřeny následující metodiky: 1. Metodika diagnostiky psychosenzomotorického potenciálu 2. Metodika hodnocení funkčních činností a pracovních schopností 3. Metodika použití metod a nástrojů pracovní rehabilitace Ad 1 3 v kompetenci Modulu III realizace ověření v tzv. ergodiagnostickém bloku poradenských programů pro OZP realizují partneři č. 25, 26, 27, 28, 29 a Metodika komunikace se zaměstnavateli a motivačních nástrojů pro zaměstnávání OZP 5. Metodika pro zjiš ování potřeb zaměstnavatelů Ad v kompetenci Modulu V - realizace ověření během seminářů se zaměstnavateli - realizuje partner č. 4 ve spolupráci s dalšími partnery a modulu a příjemcem dle potřeby 6. Metodika forem spolupráce v procesu pracovní rehabilitace 7. Metodika poradenského programu pro OZ Ad 6 7) v kompetenci Modulu II - realizace ověření v tzv. motivačním a psychodiagnostickém bloku poradenských programů pro OZP - realizuje a koordinuje příjemce ve spolupráci s partnery 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38 a 41 5

6 4. Lokalizace ověřování Ústecký kraj Karlovarský kraj Jihočeský kraj Pardubický kraj Královehradecký kraj Moravskoslezský kraj Metodika diagnostiky psychosenzomotorického potenciálu Metodika hodnocení funkčních činností a pracovních schopností Metodika poradenského programu pro OZ Metodika použití metod a nástrojů pracovní rehabilitace Ústecký kraj Karlovarský kraj Jihočeský kraj Západočeský kraj Pardubický kraj Královehradecký kraj Moravskoslezský kraj Jihomoravský kraj Metodika komunikace se zaměstnavateli a motivačních nástrojů pro zaměstnávání OZP Metodika pro zjiš ování potřeb zaměstnavatelů 6

7 5. Subjekty pilotního ověřování b) vzdělávací organizace c) úřady práce d) zdravotnická zařízení e) zaměstnavatelé f) osoby se zdravotním postižením/znevýhodněním 6. Harmonogram pilotního ověřování 6.1 Sestavení harmonogramu Sestavení harmonogramu úvodní pracovní setkání k pilotnímu ověřování účastníci vzdělávací organizace + úřady práce představení metodik určených k ověřování nastavení základních parametrů pro ověřování s relevantními partnery naplánování pracovních seminářů v regionech místo: Zámek Červený Hrádek Červený hrádek 1, Jirkov organizační zajištění: příjemce počet účastníků: Regionální semináře k pilotnímu ověřování Regionální semináře k pilotnímu ověřování Obsah: proškolení zapojených partnerů aktivity MODULU IV realizace poradenských programů pro OZP seznámit vzdělávací instituce + lektory s obsahem metodik seznámení a praktické informace k vedení pilotních kurzů (třídnice, dohody, komunikace s příjemcem + vedením Modulu IV atd.) evaluace procesu ověřování u všech zapojených subjektů zpracování doporučení/doplnění ověřovaných metodik Účastníci: vzdělávací organizace (9) úřady práce (12) rehabilitační centra (6) Počet seminářů: Délka semináře: 4 dle regionů (místo a datum dle regionu viz níže) 1 den; celkem 4 dny organizační zajištění: partner č. 3 a 12 + příjemce počet účastníků: cca 20/1 seminář 7

8 Regionální semináře/harmonogram Místo Termín 1. Ústecký kraj Úřady práce: I. ÚP Ústí nad Labem Most II. ÚP Teplice Most III. ÚP Most Most IV. ÚP Chomutov Most V. ÚP Sokolov Most Vzdělávací instituce: Most VI. Sociální agentura o.s. Most VII. RPIC s.r.o. Most VIII. RIC s.r.o. Most IX. Omni Tempore o.p.s. Most X. EDOST s.r.o. Most Rehabilitační centra: Most XI. Masarykova nemocnice ÚL Most XII. Nemocnice Chomutov Most Jihočeský kraj + Praha Úřady práce: I. ÚP Písek Písek II. (ÚP Tábor) Písek Vzdělávací instituce: III. Mesada o.s., Písek Písek IV. Koník o.s., ČB Písek Rehabilitační centra: V. Centrum rehabilitace Nemocnice Písek Písek VI. Okresní nemocnice Tábor Písek Královéhradecký a Pardubický kraj Úřady práce: I. ÚP Hradec Králové Hradec Králové II. ÚP Chrudim Hradec Králové Vzdělávací instituce: III. Alfa i Omega Ústí nad Orlicíiv. IV. ČAA Hradec Králové Hradec Králové Rehabilitační centra: V. FN Hradec Králové Hradec Králové VI. Centrum rehabilitace Nemocnice Pardubice Hradec Králové Moravskoslezský kraj Úřady práce: I. ÚP Bruntál Opava II. ÚP Opava Opava III. ÚP Karviná Opava Vzdělávací instituce: IV. A-klub Krnov Opava V. Trinitas o.s. Opava VI. POE Educo s.r.o. Opava

9 6.3 Konference k pilotnímu ověřování Konference k pilotnímu ověřování vzájemné předání informací o stavu metodik připravených k ověřování (metodiky Modulu II, III a V) prezentace metodických postupů pro realizaci pilotního ověřování kolokvium k metodickým listům pro poradenský program praktická demonstrace konference multioborového týmu pro účely pracovní rehabilitace prezentace metodik funkčního hodnocení harmonizace technicko-organizačního zázemí pro pilotní ověřování místo: Zámek Červený Hrádek Červený hrádek 1, Jirkov Organizační zajištění: příjemce počet účastníků: Harmonogram realizace poradenských programů pro OZP Harmonogram pilotního ověřování realizace poradenský programů pro OZP Dokumentace k realizaci poradenských programů je přílohou této metodiky Místo Termín Úřad práce VPO RC Ústí nad Labem Ústí nad Labem Sociální agentura Krajská zdravotní a.s., Nemocnice ÚL Teplice Teplice VSE Edost s.r.o. Krajská zdravotní a.s., Nemocnice ÚL Most Most Omni Tempore o.p.s. RIC s.r.o. Krajská zdravotní a.s. Nemocnice Chomutov Chomutov Chomutov VSE Edost s.r.o. Krajská zdravotní a.s. Nemocnice Chomutov Sokolov Sokolov Sociální agentura Edost s.r.o. + Nemocnice Chomutov Písek Písek Mesada o.s. Nemocnice Písek, a.s. Tábor Tábor Koník o.s. Nemocnice Tábor, a.s. Hradec Králové Hradec Králové Alfa i Omega FNHK Reh. klinika Pardubice Chrudim ČAA o.s. Nemocnice Pardubice Bruntál Bruntál A-klub o.s. Fakultní nemocnice Ostrava Karviná Karviná POE Educo s.r.o. Fakultní nemocnice Ostrava Opava Opava Trinitas o.s. Fakultní nemocnice Ostrava VPO RC vzdělávací/poradenská organizace zdravotně-rehabilitační instituce 9

10 6.5 Harmonogram realizace seminářů pro zaměstnavatele Harmonogram pilotního ověřování realizace seminářů pro zaměstnavatele Místo Termín Zodpovědný partner Brno Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby Ústí nad Labem Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby Ostrava Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby Hradec Králové Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby Plzeň Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby 6.6 Konference evaluace pilotního ověřování Konference evaluace pilotního ověřování Cíl: Účastníci: Období: a) prezentace výsledků evaluačního procesu b) diseminace výsledků pilotního ověřování partneři projektu + externí subjekty únor 2007, Praha organizační zajištění: příjemce Pro účely evaluačního procesu pilotního ověřování metodik byly zpracovány 4 typy evaluačních dotazníků. Tyto dotazníky jsou přílohou této metodiky. Typy dotazníků: a) dotazník pro lektory b) dotazník pro cílovou skupinu očekávání c) dotazník pro cílovou skupinu zhodnocení d) dotazník pro vzdělávací a poradenské instituce e) dotazník pro zaměstnavatele 6.7 Závěrečná zpráva z pilotního ověřování Závěrečná zpráva z pilotního ověřování + zapracování výsledků evaluace do ověřených metodik leden únor

11 7. Personální zabezpečení pilotního ověřování Koordinace pilotního ověřování: příjemce Organizace pilotního ověřování: partner ve spolupráci s příjemcem Evaluace pilotního ověřování: partner ve spolupráci s příjemcem Poradenské programy pro OZP: experti + lektoři vzdělávacích organizací experti + lektoři zdravotnických organizací experti z ÚP jiní (aktualizovaný seznam expertů a lektorů je k dispozici u příjemce) 1. OMNI Tempore o.p.s. partner č. 3 RIC s.r.o. partner č. 12 komunikace se zapojenými partnery sladění časového a místního harmonogramu proškolení zapojených partnerů sladění časového a místního harmonogramu aktivačních kurzů organizační zajištění proškolení partnerů organizační zajištění aktivačních kurzů evaluační proces pilotního ověřování komunikace s příjemcem (organizační záležitosti, reporting) zajištění plnění vizuální identity během realizace ověřování Kontaktní osoby: Ing. Dagmar Prošková Mgr. Zuzana Bařtipánová; bartipanova@ric-most.cz Lucie Löffelmannová Horská, DiS. 2. Příjemce Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. komunikace s OMNI Tempore, jako koordinátorem pilotního ověřování organizačně administrativní podpora celého procesu ověřování zajištění plnění vizuální identity během realizace ověřování kontrola plnění aktivit na místě asistence partnerům v otázkách finančního vykazování plněných aktivit zabezpečení výběrových řízení pro účely nákupů realizovaných pro potřeby pilotního ověřování Kontaktní osoby: Mgr. Kamila Andrýsková; k.andryskova@tpcv.cz Mgr. Hana Nováková; h.novakova@tpcv.cz 11

12 8. Indikátory v rámci pilotního ověřování 8.1 Indikátory na úrovni projektu Název indikátoru Plánovaná hodnota Časový rámec pilotní ověření metodik pracovní rehabilitace Ověření metodických postupů realizace systému pracovní rehabilitace, včetně pracovního semináře pro realizátory 12 kurzů 100 účastníků 300 dnů 3 dny pro ÚP dle regionu den úvodní konference 3. den regionální semináře den konference k pilotnímu ověřování 6. den konference evaluace Září prosinec 2007 květen prosinec 2007 Květen 2007 Červen 2007 Září 2007 Únor 2007 Počet zdravotně postižených, kterým byla poskytnuta poradenská a vzdělávací služba Zlepšení a zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny zasí ování subjektů působících v oblasti zaměstnávání a zaměstnanosti v jednotlivých regionech zapojených v projektu Semináře a workshopy pro zaměstnavatele 3 dny pro vzd. organizace den úvodní konference 3. den regionální semináře den konference k pilotnímu ověřování 6. den konference evaluace 140 osob vstoupí do poradenského programu pro OZP 105 osob získá IPPR 12 sítí (dle regionu a zapojených organizací) Září prosinec 2007 Květen 2007 Červen 2007 Září 2007 Únor 2007 Září prosinec měsíc projektu 5 seminářů listopad prosinec

13 8.2 Indikátory na úrovni programu Akce 2 Kód indikátoru 1) A A A A A Indikátor Jednotky Plánovaný stav veřejné orgány (národní, regionální, lokální) vzdělávací instituce profesní organizace svaz zaměstnavatelů služby zaměstnanosti Dosažený stav % skutečně dosaženo Popis plnění Ks MPSV SSZ ÚP Chomutov, Sokolov,Most,Teplice,Úst í nad Labem, Chrudim, Hradec Králové, Opava,Br untál,karviná,písek Ks LF UK Klinika reh. lékařství Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. Sociální agentura RIC s.r.o. Most OMNI Tempore o.p.s. MESADA o.s. Koník o.s. A-klub Krnov POE Educo s.r.o. Trinitas o.s. Alfa i Omega o.s. Ks Svaz průmyslu a dopravy ČR Ks Hospodářská komora ČR Svaz průmyslu a dopravy ČR Svaz českomoravských výrobních družstev Ks MPSV SSZ ÚP Chomutov, Most, Ústí nad Labem, Teplice, Sokolov, Písek, Bruntál, Chrudim, Hradec Králové, Opava, Karviná, A NNO Ks Sociální agentura Svaz průmyslu a dopravy Omni Tempore o.p.s. Alfa i Omega Mesada o.s. Koník o.s. Aklub Krnov o.s. Trinitas o.s. Výstup A Počet příjemců služeb celkem Osob Počet osob, které vstoupí do poradenského programu (= počet uzavřených dohod o vstupu do projektu) F z toho ženy Osob Výstup A Počet příjemců služeb Osoby se zdravotním postižením F z toho ženy Osob 70 Výstup A Semináře/ workshopy pro zaměstnavatele Výstup A Počet uspořádaných konferencí/ seminářů/ workshopů v rámci Akce 2 Výstup A Počet ověřených inovativních produktů/ procesů Osob 140 Počet osob, které vstoupí do poradenského programu (= počet uzavřených dohod o vstupu do projektu) Ks Počet uspořádaných seminářů zodpovědný partner = partner č. 4 Ks 7 6 Bude uspořádáno celkem 7 akci/seminářů/ konferencí k pilotnímu ověřování Ks metodik bude ověřováno 13

14 9. Dokumentace administrativa Dokumentace a administrativa pilotního ověřování má několik úrovní: účetnictví + výkaznictví dle Příručky pro příjemce pro Akce 2 a 3 příručka je ke stažení na dokumentace k Aktivačně poradenskému programu viz příloha č. 1: 1.1. Nabídka provedení poradenské činnosti 1.2. Návrh poradenského programu 1.3. Dohoda o provedení poradenské činnosti 1.4. Smlouva o zabezpečení poradenského programu 1.5. Nabídka zařazení do poradenské činnosti 1.6. Dohoda o účasti v projektu 1.7. Dohoda o ukončení účasti v projektu 1.8. Formulář docházky 1.9. Formulář stravování Formulář cestovné Třídní kniha Osvědčení o absolvování poradenského programu 1.13a. Vizuální identita-cedule učebna-barva 1.13b. Vizuální identita-cedule učebna-čb Formulář sebehodnocení Prezentace poradenského programu pro potřeby IVS Pokyny pro zpracování dokumentů dokumentace k aplikaci nových metodik funkčního hodnocení viz příloha č. 2: 2.1. Informace pro praktického lékaře klienta a žádost o spolupráci 2.2. Písemný souhlas klienta pro účely provedení diagnostiky pracovního potenciálu 2.3. Pozvánka na vstupní vyšetření lékařem 2.4. Vstupní vyšetření lékařem 2.5. Ergoterapeutické vyšetření 2.6. Závěrečná zpráva vyšetření funkčních schopností diagnostiky pracovního potenciálu dokumentace k hodnocení pilotního ověřování viz přílohy č. 3: 3.1. Hodnotící zpráva 3.2. Dotazník Očekávání cílové skupiny 3.3. Dotazník Naplněná očekávání cílové skupiny 3.4. Dotazník Hodnocení kvality vzdělávacích institucí 3.5. Dotazník Lektoři 10. Přílohy 14