Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením"

Vlasta Nováková
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Svaz průmyslu a dopravy je partnerem projektu EQUAL II Rehabilitace- Aktivace-Práce. Projekt "Rehabilitace-aktivace-práce", ve kterém je náš svaz aktivně zapojen, je jedním z projektů, který je realizován v rámci iniciativy EQUAL II a je financován EU a ze státního rozpočtu ČR. V rámci programu "Iniciativy Společenství EQUAL" mají zaměstnavatelské organizace, zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání ve vybraných regionech ČR (Jihozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko a Severozápad) možnost účastnit se od prosince roku 2004 do května roku 2008 projektu "Rehabilitace-Aktivace Práce". Ve většině zemí EU již podpora v zaměstnávání zdravotně postižených formou dlouhodobé intenzivní a individuálně zaměřené rehabilitace umožňuje i osobám těžce zdravotně postiženým návrat na trh práce. Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením Pracovní rehabilitace vymezena zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Prvním cílem projektu RAP je zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné Druhým cílem je podpora celoživotního učení a postupů, které umožňují zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce Primární metodou je funkční zhodnocení potenciálu člověka, dále pracovní a sociální rehabilitace, motivace a aktivace spolu s relevantní nabídkou práce Projekt RAP předpokládá účast úřadů práce, zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání Moduly projektu Analýza trhu práce, zaměstnavatelů, zaměstnanci se zdravotním postižením Metodika pracovní rehabilitace, metodika zaměstnanosti se zaměřením na zdravotně postižené, metodika pilotního ověřování aktivačních a rehabilitačních kurzů Pracovní rehabilitace

V rámci programu "Iniciativy Společenství EQUAL" mají zaměstnavatelské organizace, zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání ve vybraných regionech ČR (Jihozápad, Severovýchod, Moravskoslezsko a

2 Vzdělávací společnost EDOST s. r. o. Sociální agentura, o. s. Omni Tempore o. p. s. Svaz průmyslu a dopravy ČR MPSV odbor 421 Nadační fond Tvořivý život Ekonom Servis CV, v. o. s. Aktivace pilotní ověřování metodik (pracovní rehabilitace, diagnostika psychosenzomotorického potenciálu zaměstnanosti zdravotně postižených) Orientace na trhu práce, další cesty na trh práce, asistenční činnosti, semináře, workshopů PhDr. Jaroslav Dostál Lucie Novotná František Petermann Jaromír Licek Miroslav Flanderka Ing. Dagmar Prošková Ivan Paul Marcela Frajmanová JUDr. Jarmila Škvrnová Martina Rokosová Marie Janečková Ing. Luboš Šrámek Ing. Libor Hlava Ing. Karel Rychtář vse.sro@tpcv.cz l.novotna@tpcv.cz petermanf@volny.cz licek@socialniagentura.cz flanderka@socialniagentura.cz ric_most@azit.cz ipaul@spcr.cz marcela.frajmanova@mpsv.cz Svaz českých a moravských výrobních družstev ADRESÁŘ Rozvojové partnerství: PENTACOP jarmila.skvrnova@elbona.cz kornelie@seznam.cz info@tvorivyzivot.cz @iol.cz hlava@ktkadan.cz rychtar@scmvd.cz

3 Plán činnosti na akci 2,3 Zaměření partnerství: Cílem aktivit našeho partnerství je efektivní a účinnou komunikací se zaměstnavateli a provázáním pracovní rehabilitace na rehabilitaci léčebnou a sociální, vytvořit systém pomoci zajištění umístění - osob se zdravotním postižením registrovaných na ÚP - neregistrovaných nezaměstnaných osob se zdravotním postižením, - osob se zdravotním pojištěním osob absolventů (bez praxe na trhu práce). do pracovního procesu, a to - na původní pracovní místo, - na volný trh práce, - na chráněný trh práce. Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou plně invalidními nebo částečně invalidními nebo zdravotně znevýhodněnými osobami ( 67, odst. 2 zákona o zaměstnanosti). 1.Vytvoření komunikačních mechanismů Partner v návaznosti na celostátní koncepce programy státní politiky zaměstnanosti, dostupné informace o situaci na trhu práce, tvorbu národní soustavy povolání v souladu s vývojem trhu práce ve vymezených regionech, kde byla vytvořena partnerství projektu RAP, vytváří a poskytuje systém poradenství pro vybrané zaměstnavatele se zaměřením na trh práce. Současně spolupracuje s pracovně rehabilitačními středisky zřízenými MPSV a s poradními sbory složenými ze zástupců odborových organizací, zaměstnavatelů a organizací zdravotně postižených ve sledovaných lokalitách a na základě dohody s MPSV zajišťuje koordinaci při předávání informací z centrální evidence zájemců o zaměstnání, uchazečů o zaměstnání a osob se zdravotním postižením ve prospěch umístitelnosti zdravotně postižených osob. Úkol : vytvoření komunikačního systému ( zaslání dopisů o probíhajícím projektu, účelu projektu, trvání projektu, partnerech projektu se žádostí o vzájemnou a průběžnou informovanost). Diseminace u vytipovaných zaměstnavatelů. K tomu vypracovat jednotnou informaci o poslání projektu a způsobu jeho realizace ( organizace, příprava zdravotně postižených osob, finanční zajištění, motivace zaměstnavatele ). 2. Zprostředkování zaměstnání Úkol: partner zmapuje situaci v oblasti zprostředkování zaměstnání v daných lokalitách, a to ze strany agentur práce právnických a fyzických osob, které mají povolení ke zprostředkování zaměstnání (mimo úřady práce). Participace

pojištěním osob absolventů (bez praxe na trhu práce). do pracovního procesu, a to - na původní pracovní místo, - na volný trh práce, - na chráněný trh práce.

4 prostřednictvím dlouhodobé aktivní spolupráce s Kappa People a.s. realizován společný projekt Phare 2003 Získej práci. 3. Další cesty na trh práce, nové motivační nástroje pro zaměstnávání zdravotně postižených osob Úkol: partner na základě provedené analýzy zaměstnávání zdravotně postižených osob malými organizacemi navrhne nové motivační nástroje pro zaměstnávání zdravotně postižených organizacemi do 25 zaměstnanců. Úkol: partner na základě povedené analýzy osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), které jsou zároveň osobami zdravotně postiženými, navrhne nové motivační nástroje pro jejich zapojení do pracovního procesu. 4. Financování práce zdravotně postižených osob Partner na základě provedené analýzy současného stavu financování sociálních dávek a nákladů na vytvoření pracovních míst pro zdravotně postižené osoby, na udržování těchto míst a dalších speciálních nákladů jak obligatorních, tak fakultativních, navrhne optimální systém financování na základě sdruženého financování různých aktérů na trhu práce ( stát, kraj, obec, pojišťovny, zaměstnavatelé, a to tak, aby nový systém byl ekonomicky efektivnější a motivující pro všechny aktéry. Nový Návrh systému budeme uplatňovat v rámci připomínek SP ČR ( připomínkové místo ). 5. Asistenční činnost Partner v úzké kooperaci s vytipovanými zaměstnavateli v daných lokalitách a v návaznosti na poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti ze strany pracovně rehabilitačních středisek a v návaznosti na stanovené individuální plány pracovní rehabilitace zpracuje metodiku asistenční činnosti přípravy k práci jako cílené činnosti směřující k zapracování osoby se zdravotním postižením na vhodné pracovní místo a k získání dovedností a návyků nutných pro výkon zvoleného zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti. Úkol: partner v úzké spolupráci s vytipovanými zaměstnavateli zpracuje metodiku pro přípravu k práci vytipovaných osob se zdravotním postižením, a to na pracovištích těchto zaměstnavatelů individuálně přizpůsobených zdravotnímu stavu těchto osob. Příprava k práci může být prováděna s podporou asistenta nebo v chráněných pracovních dílnách a na chráněných pracovních místech nebo ve vzdělávacích zařízeních ( 72 zákona o zaměstnanosti). Spolupráce na metodice v oblasti potřeb zaměstnavatelů při vytváření pracovních podmínek pro zdravotně postižené osoby. 6. Semináře, workshopy

navrhne nové motivační nástroje pro zaměstnávání zdravotně postižených organizacemi do 25 zaměstnanců.

5 Partner zabezpečí v dohodě Hospodářskou komorou ČR ( pro malé a střední podnikatele a OSVČ) a v dohodě se Svazem průmyslu ( ostatní) průběžné semináře a workshopy jako průběžné výstupy projektu. Rovněž se bude podílet se na organizačním, technickém a případně i obsahovém zajištění seminářů vč. využití prostor SP ČR. Forma prezentace zkušeností z této oblasti partnerskými svazy v Belgii a Německu (aktivně se problematikou zaměstnávání zdravotně postižených osob zabývají ). 7. Osvěta Partner zajistí pravidelnou publikační činnost s cílem zvýšení socioekonomického povědomí veřejnosti o prospěšnosti projektu, s cílem vyšší aktivizace zdravotně postižených občanů zapojit se do pracovní rehabilitace a dále s cílem zaměstnavatelů vytvářet pro zdravotně postižené občany pracovní místa přizpůsobená jejich individuálním podmínkám. Pro osvětu a diseminaci projektu budou využity všechny informační aktivity SP ČR ( zpravodaj Spektrum, web-stránky) a setkání s personalisty a ostatními zástupci členských svazů, asociací a zaměstnavatelů ). 8. Koordinační činnost s ostatními partnery projektu Pro koordinační činnost budou využity také praktické zkušenosti z předchozích Pilotních projektů Equal Flexibilní pracoviště. Bližší informace o projektu získáte na adrese neb v útvaru projektů SP ČR tel , ipaul@spcr.cz

Forma prezentace zkušeností z této oblasti partnerskými svazy v Belgii a Německu (aktivně se problematikou zaměstnávání zdravotně postižených osob zabývají ). 7.

Podobné dokumenty

RAP Rehabilitace Aktivace Práce. Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

Seminář k pracovní rehabilitaci Projekt: RP: Příjemce: RAP Rehabilitace Aktivace Práce PENTACOM Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. Základní informace Projekt Rehabilitace- Aktivace-Práce 40 partnerských