Směrnice 18-18 Strana 2 z 5. 5. Postup



Podobné dokumenty
Směrnice tajemnice Městského úřadu Frýdlant nad Ostravicí č. 4/2013

BOZP ALKOHOL A NÁVYKOVÉ LÁTKY

SMĚRNICE Účinnost od: 8. března 2013 Závaznost:

Směrnice SŽDC č. 120

4. Na povinnost vypnout MT musí upozornit cizí osoby ostraha společnosti.

2. Povinné osoby Povinnými osobami jsou všichni rozhodčí delegovaní k utkání, případně i kvalifikovaný rozhodčí nebo oddílový rozhodčí.

Technická univerzita V Liberci Liberec I, Hálkova 6 Telefon : , Fax : Řád bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek :

Dechová zkouška na alkohol provedená zaměstnavatelem

UCJF - školení zaměstnanců z BOZP

Smlouva o dílo č a4 PODMÍNKY OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, BOZP, POŽÁRNÍ OCHRANY A RIZIK

USTANOVENÍ PRO POHYB OSOB A ČINNOST V AREÁLU SPOLEČNOSTI LINET spol. s r.o., Želevčice 5, Slaný

České dráhy, a.s. ČD Ok 2 PŘÍLOHA 2 ODBORNÁ ZPŮSOBILOST V ELEKTROTECHNICE

Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list

Školení z pracovněprávních předpisů Kontrolní ověřovací test - BOZP ze znalostí základních předpisů k zajištění bezpečné práce a ochrany zdraví při

USNESENÍ č. 157/12/RMČ k odvolání pana Ing. Václava Valtra z funkce vedoucího finančního odboru ÚMČ Praha Ďáblice

Za co jsou body od 1. července 2013

METODICKÝ POKYN PREVENCE UŽÍVÁNÍ NÁVYKOVÝCH LÁTEK

ŘŠ Štefan ŘŠ S Vlastník procesu: Číslo procesu: SMĚRNICE č. 12

Zákony a alkohol - paragrafy, předpisy, nařízení a zákazy spjaté s pitím alkoholických nápojů - Alkoholik.c

Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola Příbram, Hrabákova 271. Příbram II Ing. Jaroslav Dražan BOZP 6 účast a povinnost zaměstnance

Vynucování práva týkající se řízení pod vlivem alkoholu v ČR

KARLOVARSKÝ KRAJ S M Ě R N I C E

Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování

PROPUSTKY. Směrnice 694 Vydání 2 Propustky Změna 0. Jednatel UNIPETROL RPA, s.r.o. Platnost od: Určeno pouze pro vnitřní potřebu.

Rektor, kvestor, děkani fakult, tajemníci fakult, ředitelé součástí, vedoucí pracovníci rektorátních pracovišť ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Pokuty a bodové hodnoty dopravních přestupků:

Kontrola dodržování předpisů

SMĚRNICE REKTORA č. 34/2003

ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE, POŽÁRNÍ OCHRANY A MOTIVAČNÍ ŠKOLENÍ K PREVENCI RIZIK

ZÁZNAM Z VÝKONU KONTROLY NAD STAVEM BOZP

Předpis SŽDC Bp1 o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

SMĚRNICE PRO TESTOVÁNÍ ŽÁKŮ NA ALKOHOL A DALŠÍ NÁVYKOVÉ LÁTKY

Krizový plán řešení při podezření na užití či výskytu tabákové nebo omamné látky a alkoholu pro I. a II. stupeň:

OBEC RADOSTOV Pracovní řád

Help-in, obecně prospěšná společnost Bruntál, U Rybníka 4 SMĚRNICE PRO PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ V SOCIÁLNÍ PORADNĚ

NABÍDKA SLUŽEB. Jiří Dvořák. autorizovaný inspektor. specialista bezpečnosti práce. analýza rizik. koordinátor BOZP na staveništi

Výměna základních rizik dle Z. 262/2006 Sb.

SBÍRKA VNITŘNÍCH PŘEDPISŮ MAGISTRÁTU MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE

Postup při vyřizování stížností, podnětů a oznámení

Smlouva o výkonu odborné praxe

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Základní škola Mohelnice, Vodní 27 KRIZOVÝ PLÁN ŠKOLY

MĚSTO HORNÍ SLAVKOV TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV. zaměstnanci města zařazení do městského úřadu

Zkušební řád Profesní zkoušky Profesního sdružení Sanitace nápojových cest

BOZP Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ QI

SOUHLASNÉ PROHLÁŠENÍ ZLETILÉ/HO ŽÁKYNĚ/ŽÁKA VYŠŠÍ POLICEJNÍ ŠKOLY A STŘEDNÍ POLICEJNÍ ŠKOLY MV V PRAZE

PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ

POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů

Efektivní metody v řízení vzdělávacího procesu při uplatňování BOZP

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Zpracovatel neručí za případné škody vzniklé aplikací této předlohy nesprávným způsobem. Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE

České dráhy, a.s. ČD Ok 2 PŘÍLOHA 2 ODBORNÁ ZPŮSOBILOST V ELEKTROTECHNICE

Kontrola Úřadu pro ochranu osobních údajů

9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 808 z 6. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 7.

Směrnice tajemnice Městského úřadu Frýdlant nad Ostravicí č. 2/2008

Česká společnost fyziků v medicíně, o. s.

ZÁZNAM O ÚRAZU. A. Údaje o zaměstnavateli, u kterého je úrazem postižený zaměstnanec v základním pracovněprávním vztahu

Reklamační řád. vnitřní předpis č. 4. společnosti Two Fund a.s. (dále jen Společnost ) představenstvo Společnosti. Obsah. 1. Úvodní ustanovení...

SMĚRNICE O ŠKOLENÍ V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI A V POŽÁRNÍ OCHRANĚ. ze dne

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

P ř í l o h a č. 6 S t a t u t u m ě s t a B r n a. Kontrolní řád města Brna

Organizační směrnice č. 27/2013/SŘ. k zajištění BOZP

ORGANIZACE PROVOZNÍ PŘEDPIS TECHNICKÉHO ZAŘÍZENÍ

Statutární město Brno, městská část Brno-střed

Střední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce. Pracovní řád

Zákon č. 373/2011 Sb. k

Praxe/stáže v Nemocnici Tábor, a.s.

Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP

5. Zkratky. 6. Postup. 6.1 Důležitá telefonní čísla

Testovat ano či ne? PPRCH

OPATŘENÍ TAJEMNÍKA ZF JU SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

315/2011 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY

Lékařská fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova. Opatření děkana č. 11/2016/2017

PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A ZAMĚSTNAVATELŮ

Základy řízení bezpečnosti

Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice

Čj.: KHSSC 38039/ Strana č. 1. Pravomoc k výkonu kontroly: 82 odst. 2 písm. b) zákona 258

ÚŘAD MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 7 K O N T R O L N Í Ř Á D V PRAZE DNE...

Účetní jednotka: Západočeské muzeum v Plzni. SMĚRNICE č 17. upravující postup vyřizování stížností přijatých v Západočeském muzeu v Plzni

STÍŽNOSTI. Dětská psychiatrická nemocnice Opařany. Verze 4.00 Působnost: DPN Opařany Skartační znak: A 10

Směrnice pro poskytování informací

Směrnice č. 04/2008 o postupu školy při poskytování informací

Novinky ve zdravotnické legislativě. JUDr. Petr Šustek, Ph.D.

Bezpečnost práce ve školství

Směrnice tajemnice Městského úřadu Frýdlant nad Ostravicí č. 2/2011

Část: 32. VYŘIZOVÁNÍ STÍŢNOSTÍ

POKYN ŘEDITELKY ŠKOLY k vyřizování stížností, oznámení a podnětů

Provozní předpis pro provoz služebních vozidel

Základní a Mateřská škola Němčany, okres Vyškov, příspěvková organizace Němčany 37, Slavkov u Brna, Tel ,

b) obsah návrhu na prodloužení platnosti pověření

základní právní předpis pracovního práva upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27

Nemocnice Na Pleši s.r.o. Nová Ves pod Pleší 110, PSČ PRÁVA PACIENTŮ

Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE K VYŘÍZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ

Generální finanční ředitelství Lazarská 15/7, Praha 1

Transkript:

Strana 2 z 5 5. Postup 5.1 Kontrola Kontrole zkoušce (vyšetření) na přítomnost alkoholu, kterou provádí BA, pověření zaměstnanci PARAMO, a. s., nebo příslušný orgán státní správy, jsou povinni se podrobit během svého pobytu v PARAMO, a.s. všichni zaměstnanci společnosti (včetně zaměstnanců na DPP a DPČ) a zaměstnanci externích firem, pracující v objektech PARAMO, a.s., i osoby v těchto objektech se vyskytující. 5.1.1 Způsob provedení dechové zkoušky BA nebo pověřený zaměstnanec vydá kontrolovanému zaměstnanci PARAMO, a. s. ústní pokyn ke kontrole. Zkouška se provádí metodou měření alkoholu v dechu pomocí měřidla určeného ke stanovení hmotnostní koncentrace etanolu ve vydechovaném vzduchu (dále jen analyzátor). Kontrola se provádí vždy v přítomnosti dvou osob ze strany kontrolujícího (kontrolující a svědek). Kontrolovaný zaměstnanec předá zaměstnanci BA nebo pověřenému zaměstnanci průkazku na vstup a provede dechovou zkoušku analyzátorem. Vzhledem k měřícímu principu analyzátoru a vyloučení podezření na zbytkový alkohol v ústní dutině je nutné při výsledku zkoušky na alkohol větší než 0,00 zkoušku minimálně jednou opakovat s časovým odstupem 5 minut (v průběhu této doby je kontrolovanému zakázáno jíst, pít a kouřit). Rozdíl dvou po sobě provedených měření nesmí být větší než 10 procent. V případě naměření hodnot splňujících toto kritérium lze zkoušku vyhodnotit jako akceptovatelnou. V opačném případě musí být provedena další následná měření, vždy s odstupem 5 minut, a to až do doby, kdy rozdíl posledních dvou měření nepřekročí 10 procent. Výslednou hodnotou je pak střední hodnota těchto posledních dvou měření. 5.1.2 Výsledky dechové zkoušky 5.1.2.1 V případě naměřené výsledné hodnoty 0,00 0,04 je zkouška vyhodnocena jako negativní. 5.1.2.2 V případě naměřené výsledné hodnoty > 0,04 0,24, je zkouška vyhodnocena jako pozitivní. 5.1.2.3 V případě naměřené výsledné hodnoty > 0,24 je zkouška vyhodnocena jako pozitivní s prokazatelným vlivem alkoholu. 5.1.3 Záznam o dechové zkoušce U negativních výsledků se kontroly neevidují. Při pozitivním výsledku zkoušky musí být o zkoušce sepsán protokol dle přílohy č. 1. Protokol archivuje vedoucí OBS po dobu 5 let. V případě provádění více měření dle bodu 5.1.1 se v protokolu uvádí všechna provedená měření s určením výsledné hodnoty. Zaměstnanec obdrží kopii záznamu protokolu. Před sepsáním záznamu musí být kontrolovaný seznámen s možností vyjádřit své stanovisko do protokolu o zkoušce (souhlasím nesouhlasím) a povinností záznam podepsat. V případě nesouhlasného stanoviska je povinen do protokolu zaznamenat důvod nesouhlasného stanoviska. Pokud je uvedeným důvodem nesouhlasného stanoviska možné ovlivnění nemocí, nebo užíváním léků nebo dalších přípravků s možným ovlivněním naměřené hodnoty, je nutné zajistit provedení krevní zkoušky.

Strana 3 z 5 5.1.4 Odmítnutí dechové zkoušky Zaměstnanec má možnost odmítnout dechovou zkoušku, musí se pak ale podrobit krevní zkoušce. V případě pozitivní zkoušky na alkohol hradí zaměstnanec náklady na tuto krevní zkoušku a doprovod. 5.1.5 Krevní zkouška Pro zajištění krevní zkoušky dle bodu 5.1.3 a 5.1.4 je kontrolovaný zaměstnanec v doprovodu zaměstnance BA odeslán do zdravotnického zařízení na odběr biologického materiálu. V případě potvrzení výsledků dechové zkoušky krevní zkouškou je kontrolovaný povinen uhradit vzniklé náklady na toto vyšetření a doprovod. Vyhodnocení krevní zkoušky se provádí dle článku 5.1.2. 5.2 Postup v případě pozitivní zkoušky na alkohol Zkouška prováděná bezprostředně po vstupu na pracoviště zaměstnavatele V případě pozitivní zkoušky dle bodu 5.1.2.2 je kontrolovaný vykázán z pracoviště zaměstnavatele. O dalším postupu je kontrolovaný informován zaměstnancem BA. Na pracoviště zaměstnavatele je vpuštěn až při negativním výsledku opakované zkoušky. Kontrolovaný je povinen informovat přímého nadřízeného o vzniklé situaci. Kontrolovaný se posuzuje od okamžiku opuštění pracoviště zaměstnavatele, jako by byl nepřítomen v práci. V případě, kdy je prováděna krevní zkouška a tato zkouška nepotvrdí požití alkoholu, posuzuje se doba, po kterou nemohl kontrolovaný vykonávat svou práci, jako překážka v práci na straně zaměstnavatele. V případě pozitivní zkoušky dle bodu 5.1.2.3 je kontrolovaný vykázán z pracoviště zaměstnavatele. BA je povinna neprodleně informovat přímého nadřízeného o vzniklé situaci. Dále je postupováno v souladu s pracovním řádem společnosti. V případě, kdy je prováděna krevní zkouška a tato zkouška nepotvrdí vliv alkoholu, posuzuje se doba, po kterou nemohl kontrolovaný vykonávat svou práci, jako překážka v práci na straně zaměstnavatele. Zkouška prováděná v průběhu pracovní směny V případě pozitivní zkoušky dle bodu 5.1.2.2 je kontrolovaný vykázán z pracoviště zaměstnavatele. O dalším postupu je kontrolovaný informován zaměstnancem BA. Na pracoviště zaměstnavatele je vpuštěn až při negativním výsledku opakované zkoušky. Kontrolovaný se posuzuje od okamžiku opuštění pracoviště zaměstnavatele, jako by byl nepřítomen v práci. V případě, kdy je prováděna krevní zkouška a tato zkouška nepotvrdí požití alkoholu, posuzuje se doba, po kterou nemohl kontrolovaný vykonávat svou práci, jako překážka v práci na straně zaměstnavatele. V případě pozitivní zkoušky dle bodu 5.1.2.2 je kontrolovaný vykázán z pracoviště zaměstnavatele. Dále je postupováno v souladu s pracovním řádem společnosti. V případě, kdy je prováděna krevní zkouška a tato zkouška nepotvrdí vliv alkoholu, posuzuje se doba, po kterou nemohl kontrolovaný vykonávat svou práci, jako překážka v práci na straně zaměstnavatele. Před vykázáním kontrolovaného z pracoviště zaměstnavatele musí BA informovat přímého nadřízeného, který stanoví způsob zabezpečení pracoviště. Při vykázání z pracoviště musí být zajištěn doprovod obdobně, jak je uvedeno v čl. 5.1.5.

Strana 4 z 5 Pokud zaměstnanec externí firmy má výsledek zkoušky na alkohol vyšší než 0,24, ukončí okamžitě v PARAMO, a. s. pracovní činnost a uhradí smluvní pokutu uvedenou v Zásadách bezpečné práce a požární ochrany v PARAMO, a. s., které jsou nedílnou součástí smluv. Pro zaměstnance externích firem a zaměstnance PARAMO, a.s., u kterých byla zjištěna při dechové zkoušce hranice vyšší než 0,24 a zároveň použili dopravní vozidlo, zajistí bezpečnostní agentura oznámení policii ČR. 5.3 Jiné návykové látky V případě podezření na užití jiné návykové látky musí být vždy oprávněným zaměstnancem nařízena a zajištěna zkouška rozborem odebraného biologického materiálu u určeného (akreditovaného) zdravotního pracoviště. 5.4 Odmítnutí zkoušky Odmítne-li kontrolovaný podrobit se dechové i krevní zkoušce nebo podepsat protokol o zkoušce dle přílohy č. 1, postupuje se jako by byl výsledek zkoušky pozitivní s prokazatelným vlivem alkoholu dle bodu 5.1.2.3. V těchto případech musí být zajištěna přítomnost další osoby (svědka), která protokol rovněž podepíše. Případ je klasifikován jako zvlášť hrubé porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci se všemi důsledky z toho vyplývající. 6. Uložení alkotestů Alkotesty jsou uloženy: v Pardubicích - u bezpečnostní agentury v Kolíně - u bezpečnostní agentury Vedoucí zaměstnanci bezpečnostní agentury odpovídají za funkčnost svěřeného alkotestu a jeho pravidelné kalibrace dle specifikace výrobce. Zapůjčení alkotestů je možné pouze pověřeným zaměstnancům pro účel této směrnice. Zaměstnanec provádějící dechové zkoušky odpovídá za to, že kontrolovaná osoba nebude nějak manipulovat, ani fyzicky brát do rukou přístroje. 7. Povinnosti zaměstnanců Všem osobám a zaměstnancům se zakazuje vnášet a požívat alkoholické nápoje a návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době při výkonu pracovní činnosti i mimo tato pracoviště. Zaměstnanci společnosti oprávnění uzavírat smlouvy, zahrnou do smluv požadavky této směrnice, včetně sankcí. Pověření zaměstnanci musí být řádně proškolení s použitím analyzátoru. V případě pozitivního výsledku jsou zaměstnanci BA a pověření zaměstnanci povinni sepsat Protokol o provedené dechové zkoušce a prostřednictvím vedoucího OBS předat personálnímu odboru. 8. Související dokumentace TOP 13-01 Postup při vypracování dokumentace IMS TOP 13-02 Zásady pro vedení dokumentů IMS

Strana 5 z 5 Souvisící instrukce a ostatní předpisy Zákoník práce č. 262/2006 Sb., v platném znění Pracovní řád PARAMO, a.s. 9. Závěrečná ustanovení Vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení jsou povinni s touto směrnicí prokazatelně seznámit své podřízené zaměstnance. Zaměstnanci odpovědní za činnost externích firem pracujících v areálu společnosti jsou povinni zajistit prokazatelné seznámení zaměstnanců těchto firem. Změna 1 nahrazuje Směrnici 18-18 ze 7. 3. 2005. Změna 2 nahrazuje Směrnici 18-18 z 10. 6. 2005. Změna 3 nahrazuje Směrnici 18-18 z 1. 7. 2005. Změna 4 nahrazuje Směrnici 18-18 z 1. 7. 2006. Změna 5 nahrazuje Směrnici 18-18 z 25. 9. 2008. Změna 6 nahrazuje Směrnici 18-18 z 10. 5. 2012. Novela 2 nahrazuje Směrnici 18-18 z 10. 4. 2013. 10. Změnové řízení Za změnové řízení této směrnice odpovídá vedoucí OBS. Termín prověrky: jednou za 5 let. Za provedení prověrky odpovídá vedoucí OBS. 11. Rozdělovník výt.č.1) výt.č.2) Intranet PARAMO, a.s. Bezpečnostní agentura 12. Seznam příloh Příloha č. 1 Protokol o provedené dechové zkoušce

Příloha č. 1 Směrnice 18-18 Strana 1 z 1 Protokol o provedené dechové zkoušce Kontrolovaný byl seznámen s možností vyjádřit své stanovisko do protokolu o zkoušce (souhlasím - nesouhlasím) a povinností záznam podepsat. Byl upozorněn, že v případě nesouhlasného stanoviska je povinen do protokolu zaznamenat důvod nesouhlasného stanoviska. Pokud by bylo uvedeným důvodem nesouhlasného stanoviska možné ovlivnění nemocí, nebo užíváním léků nebo dalších přípravků s možným ovlivněním naměřené hodnoty, bude zajištěno provedení krevní zkoušky. 1) Identifikace kontrolujícího, svědka, použitého vybavení a místa kontroly: Zkouška provedena dne: Analyzátorem: Výrobní číslo: Jméno a příjmení kontrolujícího: Jméno a příjmení svědka: Číslo průkazu: Číslo průkazu: Místo kontroly: 2) Identifikace kontrolovaného: Jméno a příjmení kontrolovaného: Číslo průkazu: Zaměstnavatel: 3) Záznam o naměřených hodnotách: Pořadové číslo měření Čas Naměřená hodnota Podpis kontrolujícího Podpis kontrolovaného Podpis svědka 1. 2. 3. 4. 5. Výsledná hodnota: 4) Vyjádření kontrolovaného (kontrolovaný uvede své stanovisko souhlasím nebo nesouhlasím) S výsledkem zkoušky: Odůvodnění nesouhlasného stanoviska: Podpis kontrolovaného: 5) Vyjádření kontrolujícího Kontrolovaný se odmítá podrobit dechové zkoušce Kontrolovaný se odmítá podrobit opakované dechové zkoušce Kontrolovaný odmítá podepsat záznam o dechové zkoušce Kontrolovaný se odmítá vyjádřit k výsledku zkoušky Kontrolovaný se odmítá podrobit krevní zkoušce Podpis kontrolujícího Podpis svědka