ze dne 1. června 2009, kterým se vydává Směrnice k bezpečnosti a ochraně zdraví Správy služeb hlavního města Prahy

HA GUE GA G SPRÁV A SLUŽEB HLAVNÍHO MĚSTA HY ŘEDITEL v, v, "ti' PRlKAZ REDITELE S VY SLUZEB, v HLA VNIHO MEST A HY č.22/2009 ze dne 1. června 2009, kterým se vydává Směrnice k bezpečnosti a ochraně zdraví Správy služeb hlavního města Prahy S platností a účinností dnem vydání tohoto příkazu vydávám Směrnici k bezpečnosti a ochraně zdraví, v podmínkách Správy služeb hlavního města Prahy (přílohou). Ukládám provoznímu náměstkovi ředitele, vedoucím odborů v jeho podřízenosti a odborům přímo podřízených řediteli organizace, aby v rozsahu své působnosti zajistili prokazatelné seznámení jim podřízených zaměstnanců s obsahem tohoto příkazu. Dále ukládám všem zaměstnancům organizace postupovat podle tohoto příkazu a plnit povinnosti v něm obsažené. Ruším příkaz ředitele č. 38/2008 ze dne 10. listopadu roku 2008, kterým byla vydána dosud platná Směrnice k bezpečnosti a ochraně zdraví. Ing. Jos J U RÁN E K ředitel Správy slu b hlavního města Prahy

SMĚRNICE K BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVí SPRÁVA SLUŽEB HLAVNíHO MĚSTA HY 2009 1/17

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Kapitola I Bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci (dále jen BOZP) je zajišťována v souladu se Zákoníkem práce a ostatními souvisejícími bezpečnostními předpisy a normami. Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a stálé zlepšování pracovních podmínek je rovnocennou a neoddělitelnou součástí plnění pracovních a ostatních úkolů. Směrnice slouží ke stanovení potřeb a zodpovědnosti v oblasti BOZP. Kapitola II Povinnost řídit se jí mají všichni zaměstnanci Správy služeb hlavního města Prahy (dále jen SSHMP) v rozsahu odpovídajícím pracovní náplni a prováděné činnosti. Kapitola III Povinnosti zaměstnavatele (a) Zodpovědnost za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci mají všichni vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Úkoly v oblasti bezpečnosti a ochraně zdraví při práci jsou rovnocennou a neoddělitelnou součástí jejich pracovních povinností. Povinnost zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny osoby, které se s vědomím odpovědného zaměstnance, zdržují na jeho pracovištích. (b) Předcházet pracovním úrazům, nemocím z povolání a onemocnění vlivem pracovního prostředí. Zřizovat, udržovat a zlepšovat potřebná ochranná zařízení a provádět všechna technická a technicko-organizační opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (c) Soustavně kontrolovat dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci se zvláštním zaměřením na používání osobních ochranných pracovních pomůcek (dále jen OOPP), stav technických zařízení, odstraňování zjištěných závad a dodržování zásad bezpečnosti práce. (d) Bezodkladně zjišťovat a odstraňovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání, oznamovat je příslušným zaměstnancům a provádět opatření k nápravě. (e) Zlepšovat životní podmínky a prostředí, vytvářet další předpoklady pro jejich zlepšování. (f) Poskytovat bezplatně zaměstnancům u nichž to vyžaduje ochrana jejich života a zdraví potřebné osobní ochranné pracovní prostředky pro výkon jejich činnosti včetně mycích, čisticích a desinfekčních prostředků. (g) Provádět školení zaměstnanců a seznamovat je s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Seznamovat zaměstnance s novými poznatky vědy a techniky v této oblasti. Pravidelně ověřovat jejich znalosti v bezpečnostních předpisech a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržovaní. 2/17

(h) Hodnotit znalost předpisů k zajištění bezpečné práce jako součást kvalifikačních předpokladů a dodržování těchto předpisů jako jedno z kritérií hodnocení celkových pracovních výsledků. (i) Zařazovat zaměstnance na pracoviště se zřetelem na jejich schopnosti a zdravotní stav a nepřipustit aby zaměstnanec konal práce jejichž výkon by byl v rozporu s bezpečnostními předpisy nebo s lékařským posudkem. U) Nahrazovat fyzicky namáhavé práce a práce ve ztížených podmínkách novými technologickými a pracovními postupy a použitím mechanizace, automatizace, apod. (k) Přejímat a uvádět do provozu jen pracovní prostory, stroje a zařízení, bezpečnostním předpisům. (1)Zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci které odpovídají (m) V případě vzniku pracovního úrazu, zaznamenat každý pracovní úraz do knihy pracovních úrazů. Při pracovním úrazu delším jak 3 kalendářní dny pracovní neschopnosti vyhotovit záznam o pracovním úrazu. Došlo-li k pracovnímu úrazu, u kterého poškození zdraví vyžaduje hospitalizaci (uložení na lůžko ve zdravotnickém zařízení) zaměstnance po dobu delší jak 5 dní a nebo se jedná o smrtelný úraz, zaměstnavatel postupuje bez zbytečných odkladů dle příkazu ředitele. V případě smrtelného pracovního úrazu ohlašuje zaměstnavatel bez zbytečných odkladů tyto úrazy též příslušnému orgánu Policie ČR. Zároveň informuje rodinu zesnulého. (n) Organizovat a provádět nejméně jednou ročně prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních. Zjištěné závady odstraňovat neprodleně, případně je promítnout do plánu ozdravných opatření. (o) K zajištění bezpečného a bezporuchového provozu provádět pravidelné kontroly a revize stavu technických zařízení dle stanovených předpisů pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako nedílnou součást prevence. (P) Pracovník provádějící školení informuje zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena. (r) Zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze. (s) Sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým lékařským preventivním prohlídkám souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním a účastnit se lékařských preventivních prohlídek a mimořádných preventivních prohlídek v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu hygienické služby. (t) Průběžně provádět úkoly v prevenci rizik. Zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. Nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijímat opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno. (u) Zajistit zaměstnancům, zejména zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvým a jejich zákonným zástupcům, podle potřeb vykonávané práce ve vhodných intervalech dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zejména formou seznámení s riziky, s výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště. Těhotné a kojící ženy a matky do konce devátého měsíce po porodu je dále povinen seznámit s riziky a jejich možný- 3/17

mi účinky na těhotenství nebo kojení a učinit potřebná opatření, včetně opatření, která se týkají snížení rizika duševní a tělesné únavy a jiných druhů tělesné a duševní zátěže spojené s vykonávanou prací, a to po celou dobu, kdy je to nutné k ochraně jejich bezpečnosti nebo jejich zdraví. Informace a pokyny je třeba zajistit zejména při přijetí zaměstnance, při jeho převedení, přeložení nebo změně pracovních podmínek, změně pracovního prostředí, zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů. (v) Zaměstnavatel je povinen přijmout technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do hloubky, propadnutí nebo sklouznutí nebo k jejich bezpečnému zachycení a zajistí jejich provádění na pracovištích a přístupových komunikacích nacházejících se v libovolné výšce nad vodou nebo látkami ohrožujícími v případě pádu život nebo zdraví osob, na všech ostatních pracovištích a přístupových komunikacích, pokud leží ve výšce 1,5 m nad okolní úrovní, případně pokud pod nimi volná hloubka přesahuje 1,5 m. Na souvislé ploše jejíž sklon přesahuje 10 stupňů a není zajištěna ochrana pádu např.: zábradlí, které je umístěno nejméně ve vzdálenosti 1,5 metru od okraje na němž hrozí nebezpečí pádu z volného okraje. Pro tyto činnosti zajistí pravidelné školení. Kapitola IV Práva a povinnosti zaměstnanců (a) Dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni, jakož i zásady bezpečného chování na pracovišti a dodržovat stanovené technologické a výrobní postupy. (b) Používat při práci předepsaná ochranná zařízení a předepsané ochranné pracovní prostředky. (c) Účastnit se školení a výcviku organizovaného zaměstnavatelem a organizací, v které je prováděna ostraha ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podrobit se zkouškám a lékařským prohlídkám stanoveným právními předpisy. (d) Oznamovat svému nadřízenému nebo orgánu dozoru nad bezpečností práce nedostatky a závady, které by mohly ohrozit bezpečnost a ochranu zdraví při práci, poškozené zařízení nepoužívat odstranit z provozu. (e) Podrobit se vyšetření, které provádějí zodpovědní zaměstnanci, zaměstnavatel nebo příslušný orgán státní správy, za účelem zjištění zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných omamných prostředků. (f) Zaměstnanci mají právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jejich práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením. (g) Zaměstnanci jsou oprávněni odmítnout výkon práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jejich život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných osob; takové odmítnutí nelze posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance. (h) Zaměstnanci mají právo a povinnost podílet se na vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí, a to zejména uplatňováním stanovených a zaměstnavatelem přijatých opatření a svou účastí na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (i) Účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem v zájmu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podrobit se ověření jejich znalostí, 4/17

G) Podrobit se lékařským prohlídkám, očkování, vyšetření a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy, (k) Dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byl řádně seznámen, a řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele, (1) Dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení a tato svévolně neměnit a nevyřazovat z provozu, (m) Nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích, kde pracují také nekuřáci, (n) Oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, které by mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví při práci, a podle svých možností se účastnit na jejich odstraňování; bezodkladně oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí a pracovní úraz jiné osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při vyšetřování jeho příčin, (o) Podrobit se na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanovené ho v pracovním řádu zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.( 106 písm.i, Zákona 262/2006 Sb. zákoník práce) Kapitola V Činnosti zakázané zaměstnancům (a) Zdržovat se v prostorách, které nejsou jejich pracovištěm, pokud to nevyžaduje plnění pracovních povinností. (b) Ponechat bez dohledu stroje nebo zařízení v chodu;odtahová vozidla, sekačky apod. (c) Provádět jakékoliv servisní práce na zařízeních, které jsou pod elektrickým napětím, nebo které nejsou pracovní povinnosti pracovníka. (d) Pohybovat se ve výšce nad volnou hloubkou větší než 1,5 m nebo na pracovištích případně přístupových komunikacích nacházející se v libovolné výšce nad vodou nebo látkami ohrožujícím v případě pádu život a tyto přístupy nejsou zajištěny kolektivní ochranou (zábradlí, záchytná konstrukce) smějí provádět pouze zaměstnanci, kteří byli prokazatelně seznámení s výše uvedenou pracovní činností a případně vybavení osobními ochrannými prostředky pro práci ve výškách. (e) Provádět práce v nebezpečných prostorách bez provedení náležitých bezpečnostních opatření. 5/17

(f) Provádět práci na elektroinstalaci, strojích a zařízeních, které vyžadují odborné způsobilosti (školení, zkoušky), jestliže zaměstnanec nemá potřebnou kvalifikaci. (g) Kouřit, nebo vstupovat s otevřeným ohněm do prostoru s nebezpečím výbuchu nebo požáru; čerpací stanice Kundratka, plynová kotelna Kundratka případně další označená pracoviště se symbolem zákazu kouření. (h) Nastupovat do zaměstnání pod vlivem alkoholu, požívat alkohol na pracovištích zaměstnavatele a v průběhu pracovní doby i mimo areál zaměstnavatele. (i) Odstraňovat nebo poškozovat bezpečnostní zařízení, kryty, značky. G) Pracovat bez pověření se strojním nebo jakýmkoliv jiným zařízení, se kterým nejsou obeznámeni a k jejich obsluze nemají příslušná předepsaná oprávnění případně zdravotní způsobilost. Kapitola VI. Příjem nových zaměstnanců (a) Každý nový zaměstnanec prohlídce. se musí před nástupem do zaměstnání podrobit lékařské (b) Nový zaměstnanec musí absolvovat vstupní školení o bezpečnosti práce a ochraně zdraví při práci. (c) Přijatí zaměstnanci převádění najiné pracoviště musí být uvedeni na pracoviště příslušným vedoucím zaměstnancem. Tento nadřízený provede instruktáž o dodržování bezpečnosti práce na daném pracovišti. Kapitola VII Ochranné osobní pracovní prostředky a mycí, čistící a desinfekční prostředky a ochranné nápoje (a) Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřením v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen zaměstnancům poskytnout osobní ochranné pracovní prostředky (dále jen OOPP). OOPP jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat technické požadavky. (b) OOPP jsou prostředky osobní ochrany, schválené příslušnou autorizovanou zkušebnou a určené k tomu, aby se zaměstnanci jejich používáním chránili před riziky. Další podmínky jsou stanoveny příkazem ředitele. 6/17

Kapitola VIII. Kontrola požívání alkoholických nápojů, toxických nebo omamných látek na pracovišti Kontrola používání alkoholických nápojů a jiných toxikománií. V souladu s ustanovením Zákona Č. 379/2005 Sb. o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami a o změně souvisejících zákonů a dle Zákona Č. 262/2006 Sb., zákoník práce. (a) Kontrole o požití alkoholických nápojů a jiných toxických či omamných látek, (dále jenkontrole"), je povinen se podrobit každý zaměstnanec dle 106 písm i Zákona Č. 262/2006 Sb. zákoník práce). (b) Odmítnutí " kontroly" ze strany zaměstnance je posuzováno jako pozitivní výsledek zkoušky se všemi následky závažného porušení pracovní kázně. (c) Kontrola na zjištění vlivu omamných prostředků se provádí v případech důvodného podezření, že zaměstnanec je pod vlivem těchto prostředků a zabezpečuje ji u lékaře zaměstnavatel. (d) Zaměstnanec, který obdržel pokyn, aby se podrobil "kontrole", je povinen se okamžitě zdržet pracovní činnosti až do zjištění výsledku. Kapitola IX Systém a druhy školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 1. Vstupní školení (a) Vstupní školení o BOZP se provádí v učebně v objektu Kundratka 19, Praha 8. Vstupní školení o BOZP provádí odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (dále jen "technik BOZP") v souladu s příslušným ustanovením zvláštního právního předpisu. (b) O každém provedeném vstupním školení o BOZP vyhotoví technik BOZP záznam a nejméně po dobu 5ti let je uchován v dokumentaci BOZP, dále technik BOZP vyhotoví zápis, který předá personálnímu útvaru SSHMP. na vstupním ško- (c) Personální útvar SSHMP zajistí účast všech nově přijatých zaměstnanců lení o BOZP. (d) Osnova vstupního školení o BOZP včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto příkazu ředitele 7/17

2. Periodické školení (a) Periodické školení o BOZP se provádí vždy po 2 letech od konání posledního školení BOZP. Periodické školení o BOZP provádí příslušný vedoucí zaměstnanec s platným osvědčením pro vedoucího zaměstnance. Z každého školení příslušný vedoucí zaměstnanec vyhotoví záznam o školení a nejméně po dobu Sti let jej uchová v dokumentaci BOZP u zaměstnavatele. (b) Osnova periodického příkazu ředitele školení o BOZP včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto 3. Školení vedoucích zaměstnanců (a) Provádí technik BOZP na základě požadavku personálního útvaru SSHMP, (b) Musí být provedeno při nástupu do vedoucí funkce a následně vždy po uplynutí 3 let; školení je vždy zakončeno vědomostním testem pro ověření znalostí účastníků školení. Na základě úspěšného absolvování testu je každému vedoucímu zaměstnanci vydáno osvědčení a po dobu platnosti osvědčení má právo školit podřízené zaměstnance o BOZP dle tématického plánu školení. (c) O každém provedeném školení vedoucích zaměstnanců o BOZP vyhotoví technik BOZP záznam a nejméně po dobu Sti let jej uchová v dokumentaci BOZP zaměstnavatele, dále technik BOZP vyhotoví zápis, který předá personálnímu útvaru. (d) Platnost způsobilosti vedoucích zaměstnanců školit podřízené zaměstnance o BOZP (platnost zápisu) sleduje personální útvar SSHMP, který též informuje technika BOZP o potřebě provést školení u nových vedoucích zaměstnanců a o konci platnosti zápisu u stávajících vedoucích zaměstnanců; o tom informuje personální útvar SSHMP technika BOZP před uplynutím doby platnosti osvědčení. (e) Osnova školení vedoucích zaměstnanců o BOZP včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto příkazu ředitele 4. Školení na pracovišti (a) Školení o BOZP při nástupu na pracoviště, při převedení na jinou práci, přeložení, změně pracovního zařazení nebo druhu práce (dále jen "školení na pracovišti o BOZP") se zajišťuje vždy před zahájením práce nebo činnosti, provádí proškolený vedoucí zaměstnanec s platným zápisem. (b) O každém provedeném školení na pracovišti o BOZP, vyhotoví příslušný vedoucí zaměstnanec záznam a nejméně po dobu Sti let je uchován v dokumentaci BOZP příslušného pracoviště. (c) Platnost školení na pracovišti o BOZP sleduje u podřízených zaměstnanců příslušný vedoucí zaměstnanec pracoviště SSHMP. 8/17

(d) Osnova školení na pracovišti o BOZP včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto příkazu ředitele 5. Školení zaměstnance vracejícího se na pracoviště po pracovním úrazu (a) Školení zaměstnance o BOZP vracejícího se na pracoviště po pracovním úrazu provádí proškolený vedoucí zaměstnanec s platným zápisem. (b) O každém provedeném školení zaměstnance o BOZP vracejícího se na pracoviště po pracovním úrazu vyhotoví příslušný vedoucí zaměstnanec záznam a nejméně po dobu Sti let jej uchová v dokumentaci BOZP příslušného. Kopii tohoto záznamu předá příslušný vedoucí zaměstnanec technikovi BOZP. (c) Osnova školení zaměstnanců vracejících se na pracoviště po pracovním úrazu včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto příkazu ředitele. 6. Školení zaměstnanců jiných organizací a brigádníků (a) Školení zaměstnanců jiných organizací nebo zaměstnavatelů a nebo zaměstnanců konajících na pracovišti SSHMP práce na základě dohod mimo pracovní poměr (tzv. brigádníci, zaměstnanci dodavatelských služeb), provádí ve smyslu právního předpisu příslušný vedoucí zaměstnanec, který jejich práci nebo činnost řídí, a to vždy před zahájením jejich práce nebo činnosti. (b) O každém provedeném školení zaměstnanců uvedených v odstavci 1, vyhotoví příslušný vedoucí zaměstnanec záznam a nejméně po dobu Sti let jej uchová v dokumentaci BOZP příslušného pracoviště. (c) Osnova školení zaměstnanců jiných organizací a brigádník včetně vzorové presenční listiny je přílohou tohoto příkazu ředitele Kapitola X Veřejné prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (a) Veřejné prověrky ve smyslu zákoníku práce, budou prováděny pravidelně za účasti bezpečnostního technika, vedoucího zaměstnance a případně zástupce odborové organizace. (b) Četnost prověrek bezpečnosti práce bude minimálně jedenkrát ročně. Prověrky budou obsahovat zjištěné závady a nedostatky v oblasti BOZP a jejich vyhodnocení a termíny jejich odstranění. 9/17

Kapitola XI Pracovní lékařství a první pomoc 1. Lékařské prohlídky Lékařské prohlídky jsou zabezpečovány na základě smluvního vztahu s příslušným praktickým lékařem o poskytování zdravotní péče zaměstnancům zaměstnavatele. Smluvním závodním lékařem pro SSHMP je poliklinika Bioregena spol. S.LO., Vajgarská 1141, Praha 9, Kyje. Výsledky lékařských prohlídek jednotlivých zaměstnanců jsou trvale uloženy v osobních kartách zaměstnanců. 2. Vstupní zdravotní prohlídka (a) Vstupní zdravotní prohlídce se podrobí všichni uchazeči o zaměstnání před uzavřením pracovní smlouvy, (b) Žádost o provedení vstupní prohlídky obdrží uchazeč o zaměstnání na personálním útvaru. (c) Personalista odpovídá za správné a úplné vyplnění žádosti o provedení vstupní lékařské prohlídky, (d) Posudek zdravotnického zařízení, potvrzující zdravotní způsobilost pro výkon činnosti, na kterou je zaměstnanec přijímán, zakládá personalista do osobního spisu zaměstnance. 3. Periodická zdravotní prohlídka (a) Preventivní periodické lékařské prohlídce se podrobí zaměstnanec na výzvu personalisty. (b) Personalista vede evidenci zaměstnanců s potřebnými údaji a lhůtníkem preventivních lékařských prohlídek. (c) Posudek zdravotnického zařízení, potvrzující zdravotní způsobilost pro výkon činnosti, kterou zaměstnanec vykonává, je založen v osobním spisu zaměstnance na personálním oddělení. 4. Zvláštní zdravotní prohlídka Zvláštní zdravotní prohlídky zaměstnanců jsou požadovány na základě získání oprávnění, osvědčení, dokladu způsobilosti specifické činnosti. 5. Mimořádná zdravotní prohlídka 10/17

- těmto zdravotním prohlídkám se podrobují zaměstnanci v těchto případech: a) kdy to nařídí orgán ochrany veřejného zdraví, b) kdy o to požádá zaměstnanec zařazený na noční práci z důvodů zdravotní poruchy, vyvolané výkonem noční práce na žádost zaměstnavatele nebo odborového orgánu, kdy existuje důvodný předpoklad, že došlo ke změně zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu pracovní činnosti, c) ke kterým dává podnět při změně zdravotního stavu ošetřující lékař, d) vstupní lékařské prohlídce se podrobí zaměstnanec, který je nově zařazen na noční práci. 6. Výstupní zdravotní prohlídka (a) Provádí se při ukončení práce na rizikových pracovištích za účelem zjištění aktuálního zdravotního stavu a posouzení, zda při výkonu práce nedošlo vlivem práce nebo pracovních podmínek k poškození zdraví zaměstnance. (b) Výstupní lékařské prohlídce se podrobují zaměstnanci při ukončení práce na rizikovém pracovišti nebo na vyžádání zaměstnavatele. 7. Zajištění první pomoci na pracovišti (a) První pomoc zaměstnance při pracovní činnosti je zajištěna lékárničkou první pomoci, která je umístěna na každém pracovišti včetně služebních vozidel. (b) Příslušný vedoucí zaměstnanec zajišťuje pravidelnou kontrolu vybavenosti a expiracru doby jednotlivých léků. Kontroly lékáren první pomoci jsou prováděny 1 za 6 měsíců se zápisem o provedené kontrole do knihy BOZP příslušného pracoviště. (c) Poskytnout první pomoc osobě v nouzi jsou povinni všichni občané. (d) Všichni zaměstnanci jsou seznámení s traumatologickým příkazu ředitele. plánem, který je přílohou tohoto Kapitola XII Tvorba pracovního prostředí (a) Všeobecné údaje Zaměstnavatel je povinen vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce zejména zřízením, údržbou a zlepšením zařízení pro zaměstnance. Pracovní prostředí se vytváří v souladu s právními a ostatními předpisy což jsou zejména předpisy hygienické a protiepidemické, technické, technické dokumenty, technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy apod. 11/17

(b) Provozní technická dokumentace od jednotlivých zařízení, která podléhají pravidelným kontrolám je uložena u příslušného vedoucího zaměstnance pracoviště a za jejich vedení odpovídá příslušný vedoucí zaměstnanec nebo jím písemně určená osoba. Termíny provádění jednotlivých revizí a předepsaných prohlídek jsou stanoveny na základě požadavků a příslušných zákonů a norem. Provozování některých technických zařízení se řídí zvláštními předpisy stanovenými pro jednotlivá zařízení. (c) Zaměstnavatel je povinen pravidelně a řádně udržovat, kontrolovat a revidovat stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí dle 4 Zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky na ochranu zdaví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnostech nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy případně zařízení, které ze své povahy nevylučuje rizika spojená s pracovní činností. (d) Zaměstnavatel je povinen při plnění zákoné povinnosti zajistit stanovení termínů, lhůt a rozsahu kontrol, zkoušek, revizí, termínů údržby technického vybavení pracoviště, včetně pracovních a výrobních prostředků a zařízení, s ohledem na jejich provedení, doporučení výrobce a způsob používání, po dobu provozu a používání. Termíny lhůt jednotivých kontrol budou stanveny v příloze tohoto příkazu. (e) Na základě uvedených požadavků zaměstnavatel určí osobu, jejiž povinností je zajisitit kontrolu provádění výše uvedených činností. Kapitola XIII Pracovní úrazy - Vznik, hlášení, evidence a opatření při pracovních úrazech (a) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu. (b) U pracovního úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele u něhož k pracovnímu úrazu došlo bez zbytečného odkladu uvědomí zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance. Další požadavky na hlášení, evidenci a opatření při pracovních úrazech jsou stanoveny samostatným příkazem ředitele. Kapitola XIV Kontrola státní správy v oblasti BOZP (a) Kontrolou dodržování předpisů v oblasti BOZP jsou v souladu se zákonem č.25112005 Sb. zákon o inspekci práce a následujících pověřeny orgány státního odborného dozoru - oblastní inspekce práce. 12/17

(b) Orgány státního odborného dozoru a jejich pověření zaměstnanci jsou při výkonu dozorčí činnosti oprávnění: vstupovat kdykoliv do prostorů organizací a provozních prostorů zaměstnavatele a požadovat potřebné doklady, informace a vytvoření podmínek pro výkon dozoru, nařizovat, aby byly v přiměřených lhůtách odstraněny zjištěné závady a navrhovat potřebná technická a jiná opatření, nařizovat vyřazení zařízení z provozu a zakázat užívání provozních prostorů,technologií nebo činností, ohrožují-li život nebo zdraví zaměstnanců. (c) Orgány státního odborného dozoru jsou dále oprávněny: ukládat zaměstnancům, kteří svým zaviněním porušili závažné povinnosti, vyplývající z předpisů a zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení a z předpisů stanovících pracovní podmínky, nebo zatajili skutečnosti důležité pro výkon dozoru, pokutu až do částky rovnající se trojnásobku jejich průměrného měsíčního výdělku, Kapitola V 1. Dopravně provozní podmínky (a) Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečný provoz dle NV. 168/2002 Sb. kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky. Tyto podmínky jsou stanoveny samostatným příkazem ředitele. (b) Řízení vozidla pro SSHMP je podmíněno platným řidičským oprávněním, zdravotní způsobilostí zaměstnance a dále školením řidičů, které provádí organizace dle přiděleného druhu vozidla a požadavků daných pracovní činností. Doklady jednotlivých řidičů jsou uloženy u příslušného vedoucího zaměstnance. 2. Pojmy a definice (a) Řidič - zaměstnanec, který vykonává práci řidiče z povolání, nebo který na pracovní cestě řídí vozidlo vlastní nebo vozidlo zaměstnavatele. (b) Vozidlo - každé motorové vozidlo, ale i přívěsy. (c) Způsobilý a náležitě poučený zaměstnanec - zaměstnanec, kterého řidič poučil o požadovaném úkonu a který svým věkem (nejméně 18 let) a rozumovou vyspělostí (svéprávný a způsobilý posoudit následky svého jednání) má dostatečné předpoklady pro to, aby s ohledem na konkrétní situaci řádně a bezpečně zabezpečil řidičem požadovaný cíl. (d) Bezpečnostní přestávka - přerušení řízení vozidla jeho řidičem z důvodu dosažení max. nepřetržité doby řízení vozidla (4,5 hod.), za přerušení doby řízení se nepovažuje přestávka v řízení kratší než 15 minut, kdy musí následovat bezpečnostní přestávka v trvání nejméně 30 13/17

minut, během kterých nesmí řidič vykonávat činnosti plynoucí z jeho pracovních povinností, kromě dozoru na vozidlo a jeho náklad. (e) Ukázněné a ohleduplné chování - jak si počínat, aby nedocházelo k ohrožení osob a zařízení, ke škodám na materiálu, strojích a zařízeních, uvádění osob v omyl, počínání si tak, aby zaměstnanec nepoškodil a neohrozil život a zdraví své ani zdraví osob, kterých se jeho činnost dotýká, chování přizpůsobené stavu a povaze příslušnému terénu a atmosférickým podmínkám i jiným okolnostem, které může předvídat. (f) Komunikace - není-li dále uvedeno jinak, pozemní komunikace určené pro provoz silničních motorových i nemotorových vozidel. (g) Mimosilniční komunikace - není-li dále uvedeno jinak, vnitřní komunikace v objektech, skladovací prostory, odstavné a parkovací prostory, plochy pro nakládku a vykládku, včetně ploch nadkrytých i nenadkrytých). 3. Povinnosti zaměstnavatele (a) Seznámit zaměstnance s interními příkazy, které stanovují podmínky provozu služebních vozidel SSHMP. (b) Při zajišťování dopravy dopravními prostředky organizuje příslušný vedoucí zaměstnanec práci svých zaměstnanců v součinnosti s ostatními vedoucími pracovišť interními předpisy a návody dodanými výrobcem pro provoz a používání dopravních prostředků. (c) Zajistit dodržování zásad správného dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích v dopravě. (d) Seznámit řidiče se zásadami používání hlasových a světelných signálů a signálů dávaných rukou dle Přílohy k Nařízení vlády č. 11/02 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů a to zejména pro zajištění bezpečného couvání, otáčení apod., kdy je řidič dopravního prostředku zpravidla naváděn paží poučenou osobou a musí používat předem stanovené signály a znamení tak, aby nedošlo k nedorozumění mezi řidičem a navádějící osobou. (e) Přidělovat osobní ochranné pracovní prostředky dle interního seznamu pro poskytování OOPP zpracovaného na základě zhodnocení rizik pro jednotlivá pracoviště a zejména kontrolovat jejich používání. (f) Určit místa k odstavování a parkování dopravních prostředků. (g) Zajistit u zaměstnance, která činí 4,5 hodiny. který řídí motorové vozidlo aby nepřekročil maximální dobu řízení, (h) Informovat řidiče o nevhodných místech k parkování z hlediska bezpečnosti práce v ochranném pásmu inženýrských sítí a nevjíždět na místa, kde povrch terénu není dostatečně pevný, široký a sjízdný. 14/17 ----- ----------------

4. Povinnosti řidiče (a) Účastnit se školení a seznamování s novými právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví a dopravními předpisy, zejména s pravidly silničního provozu a povinnostmi vyplývajícími ze zákoníku práce a zákona o bezpečnosti práce. Dodržovat zásady dopravních situací v jednotlivých uzavřených objektech či areálech a dodržovat příkazy zákazy dle jednotlivých dopravních značení. (b) Řídit vozidlo pouze tehdy umožňuje-li dokladem o zdravotní prohlídce. to zdravotní stav řidiče. Což musí být doloženo (c) Nepožívat alkohol ani jiné návykové látky před řízením vozidla a během vlastního řízení. (d) Podrobit se na výzvu svého nadřízeného pracovníka případně příslušníka Policie ČR nebo strážníka MP orientační dechové zkoušce za účelem zjištění přítomnosti alkoholu před jízdou, ale i případně během jízdy. 5. Dokumentace, školení, evidence doby řízení vozidla (a) Veškerá dokumentace od dopravních prostředků (návody k obsluze a údržbě, manuály a pracovní instrukce, technické průkazy apod.) musí být v českém jazyce. (b) O školení zaměstnanců (řidičů) musí být vedena předepsaná dokumentace: Školení a přezkoušení za účelem seznámení s pokyny pro řízení dopravního prostředku (řidiči referenti), provádí odborná firma (autoškola); Školení a přezkoušení za účelem získání kvalifikace řidič včetně pravidelných lékařských prohlídek. dokumentaci eviduje odbor hospodářské správy. (c) Záznamy o provedených pravidelných servisních prohlídkách dopravních vozidel v termínech stanovených výrobci silničních vozidel (dle počtu ujetých km nebo časovému období) jsou vedeny na odboru hospodářské správy. (d) Záznamy o provozech dopravních prostředků budou vedeny v knize jízd. Záznam musí především obsahovat: místo, čas výjezdu a datum, místo a čas přerušení jízdy, místo, čas a datum ukončení jízdy, záznam o bezpečnostní přestávce, počet ujetých km. (e) Protokoly o provedených technických prohlídkách a měření emisí dopravních prostředků. 15/17

(f) Písemné záznamy o rozsahu provedených oprav dopravních prostředků musí mimo jiné obsahovat: datum provedení servisu, údržby nebo opravy, stav ujetých km v den provedení servisu, údržby nebo opravy, kým byla oprava provedena (jméno a příjmení opraváře, název firmy apod.), co bylo na dopravním prostředku provedeno. Kapitola XVI Rizika (a) Vedoucí pracovník ve spolupráci s odborně způsobilou osobou v oblasti prevence rizik (pracovník BOZP) je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění vyhledávat a vyhodnocovat rizika a přijímat opatření. pracovního pro- (b) Cílem vyhledávání rizik je vytvoření bezpečného a zdraví neohrožujícího středí. (c) Seznámit se s riziky mají za povinnost všichni zaměstnanci SSHMP. (d) Vyhledávání a vyhodnocování rizik je prováděno ve spolupráci s jednotlivými vedoucími zaměstnanci a osobou odborně způsobilou v prevenci rizik. (e) O způsobu hodnocení jsou vedoucí zaměstnanci seznámeni před každým vyhodnocováním rizik na pracovišti. Kapitola XVII Místně provozní bezpečnostní předpisy (a) Místně provozní bezpečnostní předpisy (dále jen MPBP) se vydávají za účelem zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, které se týkají výkonu práce, seznamují zaměstnance s provozem na pracovišti případně s jednotlivými specifickými činnostmi. (b) MPBP zaměstnavatel upraví zejména pracovní, technologické postupy pro používání zařízení a pravidla pohybu zařízení a zaměstnanců v prostorech a na pracovištích. (c) MPBP předpisy budou aktualizovány dle rozšiřující se činnosti a dalších poznatků týkajících se bezpečnosti práce, případně při vzniku nového rizika plynoucího z pracovní činnosti. 16/17

(d) Součástí MPBP jsou presenční listiny kde po seznámení se zaměstnanec podepíše. Lhůty seznámení s MPBP se provádějí dle čl. 9 Systém a druhy školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Seznam příloh: Příloha č.: 1 - Osnova vstupního školení zaměstnanců Příloha č.: 2 - Osnova Periodického školení zaměstnanců Příloha Č.: 3 - Osnova školení vedoucích zaměstnanců Příloha č.: 4 - Osnova školení zaměstnanců na pracovišti nebo při změně pracovního zařazení Příloha č.: 5 - Osnova školení zaměstnanců po pracovním úrazu Příloha Č.: 6 - Osnova školení cizích organizací Příloha č.: 7 - Traumatologický plán 17/17

Příloha č.: 1 Časový rozsah cca 90 min. Osnova vstupního školení zaměstnanců o BOZP...L Zákon Č. 262/2006 Sb.,ve znění pozdějších předpisů - Zákoník práce 88 - přestávky v práci a bezpečnostní přestávky 94 - noční práce 96 - evidence pracovní doby 103, 106 - práva a povinnosti zaměstnance 104 - osobní ochranné pracovní prostředky 105, 366, 369, 380 - povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání, definice pracovního úrazu 108 - účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 273, 274 - defiinice pojmu pracovní úkol 30 I - zaměstnanci jsou povinni 349 - význam pojmu právní a ostatní předpisy L Zákon Č.: 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se upravují další požadavky na bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnostech nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy I - úvodní ustanovení 2 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí 3 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí na staveništi 4 - požadavky na výrobní a pracovní prostředky a zařízení 3. Nařízení vlády Č. 101/2005 Sb. o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí 4. Seznámení o zařazení prací do kategorie činností dle požadavku Zákon 258/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů o ochraně veřejného zdraví 5. neobsazeno ~ Vyhláška Č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvím, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání 7. Nařízení vlády Č. 201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu s, Všechny okolnosti, které nejčastěji způsobují úrazy. Rizika na pracovišti týkající se vzniku pracovního úrazu dle zpracované analýzy rizik 9. Informovat zaměstnance o zdravotnickém zařízení a lékaři, který zajišťuje závodní preventivní péči včetně posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Seznámení s traumatologickým plánem společnosti (první pomoc). lq, Povinnost seznámit zaměstnance prokazatelně s provozními a interními předpisy vydanými zaměstnavatelem, týkajících se činnosti na technických zařízení či rizikových prací dle legislativních požadavků nebo návodů od výrobce technických zařízení případně podmínkami stanovených v místně provozních bezpečnostních předpisech vycházejících z legislativních požadavků Nařízení vlády Č.: 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat, Nařízení vlády Č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru. Vyhláška Č.: 48/1982 Sb., ve znění pozdějších předpisů, kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení Nařízení vlády Č.: 362/2005 Sb. o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky Nařízení vlády Č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, Nařízení vlády Č. 406/2004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu - informace o pracovních činnostech se kterými se mohou zaměstnsanci setkat při pracovní činnosti. u, Nařízení vlády Č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků u. Povinnost seznámení s pracovištěm, rozmístěním bezpečnostního značení a umístění hl. vypínačů, závěrů technologií a produktovodů 6 zákona Č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády Č. 11/2002 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů. 1/3

II Zásady bezpečného zacházení s elektrickým zařízením 3Vyhláška č. 50/1978 Sb. ve mění pozdějších předpisů, ČSN EN 50 II O-I Zacházení s el. zařízením bez H:. elektrotechnické kvalifikace Zákon č. 251/2005 Sb. ve mění pozdějších předpisů, Zákon o inspekci práce - seznámení s činností inspekce práce Q Zákon 361/2000 Sb. ve mění pozdějších předpisů, O provozu na pozemních komunikacích a Nařízení vlády č.168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky - seznámení zaměstnance s dopravně provozním podmínkami organizace 16. Seznámení zaměstnance se směrnicí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 17. Seznámení s bezpečnostními listy chemických látek používaných na pracovišti nebo při pracovní činnosti 2/3

HA GUE GA G ZÁZNAM O VSTUPNÍM ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ Z BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Datum školení:. Provedl:. Pracoviště:. OBSAH ŠKOLENÍ: dle schváleného tématického plánu školení BOZP Podpisem potvrzuji, že jsem byl(a) seznámen(a) s výše uvedeným obsahem školení a obsahu jsem porozuměl(a), ověření znalostí bylo provedeno pohovorem. č. Jméno a příjmení Podpis 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Podpis školitele:. 3/3

Příloha č.: 2 Časový rozsah cca 60 min. Osnova periodického školení zaměstnanců z BOZP.L Zákon č. 262/2006 Sb ve znění pozdějších předpisů. Zákoník práce 94 - noční práce 96 - evidence pracovní doby 103, 106 - práva a povinnosti zaměstnance 104 - osobní ochranné pracovní prostředky 105,366,369,380 - povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání, definice pracovního úrazu 108 - účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 273, 274 - defiinice pojmu pracovní úkol 301 - zaměstnanci jsou povinni 349 - význam pojmu právní a ostatní předpisy 2. Zákon č.: 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se upravují další požadavky na bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnostech nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy I - úvodní ustanovení 2 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí 3 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí na staveništi 4 - požadavky na výrobní a pracovní prostředky a zařízení 3. Nařízení vlády č. 101/2005 Sb. o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí 4. Seznámení o zařazení prací do kategorie činností dle požadavku Zákon 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví 5. neobsazeno.q., Vyhláška č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvím, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání 7. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu s, Všechny okolnosti, které nejčastěji způsobují úrazy. Rizika na pracovišti týkající se vzniku pracovního z. úrazu dle zpracované analýzy rizik Informovat zaměstnance o zdravotnickém zařízení a lékaři, který zajišťuje závodní preventivní péči včetně posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Seznámení s traumatologickým plánem společnosti (první pomoc). ~ Povinnost seznámit zaměstnance prokazatelně s provozními a interními předpisy vydanými zaměstnavatelem, týkajících se činnosti na technických zařízení či rizikových prací dle legislativních požadavků nebo návodů od výrobce technických zařízení případně podmínkami stanovených v místně provozních bezpečnostních předpisech vycházejících z legislativních požadavků Nařízení vlády č.: 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat, Nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru. Vyhláška č.: 48/1982 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení Nařízení vlády č.: 362/2005 Sb. o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky Nařízení vlády č. 37812001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, Nařízení vlády č. 40612004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu - informace o pracovních činnostech se kterými se mohou zaměstnsanci setkat při pracovní činnosti. u, Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků R Povinnost seznámení s pracovištěm, rozmístěním bezpečnostního značení a umístění hl. vypínačů, závěrů technologií a produktovodů 6 zákona č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů. li Zásady bezpečného zacházení s elektrickým zařízením 3Vyhláška č. 50/1978 Sb. ve znění pozdějších předpisů, ČSN EN 50110-1 Zacházení s el. zařízením bez 1/3

H.., elektrotechnické kvalifikace Zákon č. 251/2005 Sb. ve znění pozdějších předpisů Zákon o inspekci práce - seznámení s činností inspekce práce Q Zákon 361/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů O provozu na pozemních komunikacích a Nařízení vlády č.168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky - seznámení zaměstnance s dopravně provozním podmínkami organizace 16. Seznámení zaměstnance se směrnicí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 17. Seznámení s bezpečnostními listy chemických látek používaných na pracovišti nebo pracovní činnosti 2/3

HA GUE GA G ZÁZNAM O PERIODICKÉM ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ Z BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVí PŘI PRÁCI Datum školení:. Provedl:. Pracoviště:. OBSAH ŠKOLENÍ: dle schváleného tématického plánu školení BOZP Podpisem potvrzuji, že jsem byl(a) seznámen(a) s výše uvedeným obsahem školení a obsahu jsem porozuměl(a), ěření I í ov rem zna ostí bryto I pro ved eno poh ovorem. č. Jméno a příjmení Podpis 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Podpis školitele:. 3/3

Příloha č.: 3 Časový rozsah 120 min. Osnova školení vedoucích zaměstnanců o BOZP -L Zákon Č. 262/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů Zákoník práce 88 - přestávky v práci a bezpečnostní přestávky 94 - noční práce 96 - evidence pracovní doby 10I, 102, 103 - povinnosti zaměstnavatele (předcházení ohrození života a zdraví při práci 103, 106 - práva a povinnosti zaměstnance 104 - osobní ochranné pracovní prostředky 105,366,369,380 - povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání, definice pracovního úrazu 108 - účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 224 - povinnosti vytvářet zaměstnancům bepzečné podmínky pro pracovní výkon 238, 239 - pracovní podmínky zaměstnankyň 273, 274 - defiinice pojmu pracovní úkol 30 I - zaměstnanci jsou povinni 302 - vedoucí zaměstnanci jsou dále povinni 347 - ohrožení nemocí z povolání 349 - význam pojmu právní a ostatní předpisy L Zákon Č.: 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se upravují další požadavky na bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnostech nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy I - úvodní ustanovení 2 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí 3 - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí na staveništi 4 - požadavky na výrobní a pracovní prostředky a zařízení 5 - požadavky na organizaci práce a pracovní postupy 6 - bezpečnostní značky, značení a signály 7 - rizikové faktory pracovních podmíneka kontrolovaná pásma 8 - zákaz výkonu některých prací 3. Nařízení vlády Č. 101/2005 Sb. o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí ~ Seznámení o zařazení prací do kategorie činností dle požadavku Zákon 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví ~ Nařízení vlády Č. 36112007 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci 6. Vyhláška Č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvím, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání 7. Nařízení vlády Č. 201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu ~ Všechny okolnosti, které nejčastěji způsobují úrazy. Rizika na pracovišti týkající se vzniku pracovního úrazu dle zpracované analýzy rizik 2.:. Informovat zaměstnance o zdravotnickém zařízení a lékaři, který zajišťuje závodní preventivní péči včetně posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Seznámení s traumatologickým plánem společnosti (první pomoc)..ul Povinnost seznámit zaměstnance prokazatelně s provozními a interními předpisy vydanými zaměstnavatelem, týkajících se činnosti na technických zařízení či rizikových prací dle legislativních požadavků nebo návodů od výrobce technických zařízení případně podmínkami stanovených v místně provozních bezpečnostních předpisech vycházejících z legislativních požadavků Nařízení vlády Č.: 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat, Nařízení vlády Č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru. Vyhláška Č.: 48/1982 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení Nařízení vlády Č.: 362/2005 Sb. o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, 1/4

Nařízení vlády Č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí Nařízení vlády Č. 40612004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu. u, Nařízení vlády Č. 49512001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků lb Seznámení s pracovištěm, rozmístěním bezpečnostního značení a umístění hl. vypínačů, závěru technologií a produktovodů 6 zákona Č. 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády Č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů. rr Zásady bezpečného zacházení s elektrickým zařízením 3Vyhláška Č. 50/1978 Sb. ve znění pozdějších předpisů, ČSN EN 50110-1 Zacházení s el. zařízením bez elektrotechnické kvalifikace u. Zákon Č. 251/2005 Sb. ve znění pozdějších předpisů Zákon o inspekci práce - seznámení s činností inspekce práce.li, Zákon 361/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů O provozu na pozemních komunikacích a Nařízení vlády č.168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky - seznámení zaměstnance s dopravně provozním podmínkami organizace 16. Seznámení zaměstnance se směrnicí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 17. Seznámení s bezpečnostními listy chemických látek používaných na pracovišti nebo pracovní činnosti 2/4