Formování profese "sociokulturní mediátor" Inspirace portugalským modelem. 3. pracovní skupina tematické sítě

Podobné dokumenty
Zápis ze zahraniční pracovní cesty ve spolupráci s partnerem projektu ACIDI

Formování profese "sociokulturní mediátor" Inspirace portugalským modelem

Formování profese interkulturní pracovník. možnosti zapojení v institucích veřejné správy

Formování profese interkulturní pracovník inspirace portugalským modelem

Součastnost a budoucnost interkulturní práce v ČR

Zápis ze zahraniční pracovní cesty

Zápis ze zahraniční pracovní cesty ve spolupráci s partnerem projektu ACIDI

Migrace a integrace v Portugalsku

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

Projekt iyouth Modely integrace a prevence sociálního vyloučení: podpora migrantské mládeže

Odborná praxe základní východiska

Formování profese interkulturní pracovník/pracovnice: Zahrani ní zku enosti, praxe a vzd lávání v R

PROJEKT INTEGRAČNÍ CENTRUM PRAHA VI.

Formování profese interkulturní pracovník/pracovnice: Zahrani ní zku enosti, praxe a vzd lávání v R

Podklad pro diskusi o zavádění pracovní pozice interkulturní pracovník/poradce do Zákona č.108/2006, o sociálních službách

Vyhodnocení evaluačního dotazníku mezinárodní konference Udržitelný rozvoj světa

Výzva č. 18 na lektory pro individuální projekt MPSV Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce v rámci OP LZZ

Centrum podpory náhradní rodinné péče II 9/2015 1/2019

Metodický pokyn č. 4

Sociální inovace v knihovnách

EOC EU OFFICE A ROLE ČOV V BRUSELU

Celostátní síť pro venkov. Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí

Efektivita procesu komunitního plánování sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava. reg. č. CZ.1.04/3.1.03/78.

Zásady institucionálního hodnocení VaV připravovaného v rámci Ipn Metodika (Efektivní systém hodnocení a financování VaVaI)

Asociace pracovníků v rané péči, z.s. Vlachova 1502/20, Praha 5 Stodůlky, IČ

Výstupy práce ve skupinách - možnosti systému minitendrů v roce 2015 Praha, PARDUBICKÝ KRAJ, KARLOVARSKÝ KRAJ

Konference Fóra vysokoškolských učitelů a Dohody pražských vysokých škol: Co se děje v environmentálním výzkumu a výuce na vysokých školách?

Role měst a obcí při integraci imigrantů: zkušenosti z Francie a z Kanady

ENTITLE - Národní workshop

WORKSHOP. Sociální práce s rodinou s dětmi Možnosti nastavení efektivní spolupráce pracovníků OSPOD a sociálních služeb

Zpravodaj Březen 2017

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07) Možnosti projektové spolupráce a individuálních stáží

Spolu až do konce. 5. ročník programu

Plzeň Evropské hlavní město kultury 2015 a regionální spolupráce

Analýza komunitní sítě

Výstupy z konference Co po nás zbude 2016

Informace o ADR řízení pro spotřebitelské spory Ondřej Novák

Program mezinárodní konference MEDIACE ŠANCE PRÁCE

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

Kariérové poradenství a integrace cizinců

Národní stálá konference komora ITI a IPRÚ

Kvalita-Inkluze-Poradenství-Rozvoj (KIPR)

Monitorovací zpráva o činnosti MAS

Vymezení podporovaných aktivit

Bulletin Sdružení pro integraci a migraci. Zvýšení role neziskového sektoru v oblasti sociální integrace pracovních migrantů v České republice

Bulletin Sdružení pro integraci a migraci

Udržitelný rozvoj na Praze 14

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07)

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE Poslanecká sněmovna PČR Praha PREZENTACE PROJEKTU

Mladá Boleslav, Václavkova 950

Komparativní analýza dostupnosti sociálních služeb pro osoby s PAS. 2. října 2018

1. AKČNÍ PLÁN REALIZACE STRATEGIE PROTIDROGOVÉ POLITIKY MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE NA OBDOBÍ

Zvýšení role neziskového sektoru v oblasti sociální integrace pracovních migrantů v České republice

Tematická sekce NSZM ČR ZAPOJOVÁNÍ MLADÝCH LIDÍ DO ROZVOJE MĚST

NEWSLETTER SIMI 2/2011

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07) Možnosti projektové spolupráce a individuálních stáží

Metodický pokyn č. 3

Podpora V&V v regionech v 7. RP REGIONY ZNALOSTÍ, VÝZKUMNÝ POTENCIÁL

Monitorovací zpráva o činnosti MAS

Interkulturní pracovník

Výzva OPZ 03_16_128 Sociální bydlení

MPSV. PROJEKTY na podporu integrace cizinců dotované z FONDŮ EU realizované v roce 2014

Představení iniciativy CIVITAS a CIVINET

Výstupy projektu. Závěrečná konference I. etapy projektu 0hrožené děti a mládež ve Zlínském kraji. Zlín, 15. června 2016

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci

Výroční zpráva ASOCIACE PRO INTERKULTURNÍ PRÁCI v roce 2016

Celostátní síť pro venkov komunikační platforma Programu rozvoje venkova ČR

Metropolitní univerzita Praha -

Nabídka pro vedoucí pracovníky škol a školských zařízení

Výuka češtiny ve světě v předškolním a školním věku, situace k Role organizace ČŠBH.

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Intervenční logika projektu Fond malých projektů INTERREG V-A Slovenská republika - Česká republika

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07)

Partnerstvím k prosperitě

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07)

Centrum na podporu integrace cizinců Pardubický kraj

Pracovní setkání o využití tepla Biogas 13 v Rakousku

Komunikační plán OPŽP pro rok 2009

Evropský vzdělávací program Erasmus+

Program Erasmus

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Postavení sportovních gymnázií

PODPORA SMART CITIES MMR ČR

Sociální pracovník jako case manager. Pavel Nepustil, Ph.D.

DOPORUČENÍ PRO ROZVOJ INTERKULTURNÍ PRÁCE V ČR

PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ

PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ MA21 PRO ROK

Sociální práce s uprchlíky LS 2016

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ PROCESU MA21 pro rok 2014 MAS ROZKVĚT

Jak hodnotit změnu přístupu místních aktérů k otázkám sociálního začleňování aneb potíže s kvalitativní evaluací

Veřejné diskuze o kultuře a jejich problémech ve městě: open space / platforma pro dialog skrz kultrurní obcí, městskou samosprávou a veřejností

Institucionální a systémová pomoc obětem DN

PROBLEMATIKA INTERNACIONALIZACE V PROSTŘEDÍ VEŘEJNÝCH VYSOKÝCH ŠKOL SE ZAMĚŘENÍM NA OBLAST LIDSKÝCH ZDROJŮ (PILZ)

PREZENTACE FAKULTY EKONOMICKÉ ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Zhodnocení vazeb a vlivu navrhovaných opatření na aktéry v oblasti odborného vzdělávání RNDr. Martina Hartlová

XXXI. KONFERENCE SOCIÁLNÍ PSYCHIATRIE 2. OZNÁMENÍ.

Segregace Co je segregace a proč je důležité ji reflektovat při pořizování sociálního bydlení?

STANDARD č. 8 Přijetí oznámení, posouzení naléhavosti a přidělení případu

Transkript:

Formování profese "sociokulturní mediátor" Inspirace portugalským modelem 3. pracovní skupina tematické sítě 28.5. 2013

Vložit pozvánku (obrázek)

Zahraniční hosté konference Rosario Farmhouse (vysoká komisařka), Carla Martingo partner projektu ACIDI, I.P. z Portugalska Shams Asadi, zástupkyně magistrátu Vídně z Rakouska Margalit Cohen-Emerique, psycholožka a výzkumnice v oblasti sociální práce s migranty a interkulturní mediace z Francie Clara Yuste, výzkumnice v oblasti genderu a interkulturality, univerzitní profesorka a lektorka ze Španělska

Zapojení členů tematické sítě na konferenci Účast na konferenci a podpora propagace konference Odpolední blok 15.15 17.00 Panelová diskuze: Interkulturní mediace v českém prostředí možnosti a přínosy Hlavní panelisté: zástupce OPC, zástupce mediátorů, zástupce NNO s Pátek 28.6.2013 workshop interkulturní mediace

Vyhodnocení zkušeností ze stáží v Portugalsku Termíny stáží: 7.- 9.5.2013; 14.-16.5.2013 Cíl evaluace: Jak byl obsahový program stáže přínosný vzhledem k cílům projektu formování profese sociokulturní mediátoři v ČR? Jak byl obsahový program stáže přínosný vzhledem k práci Vaší organizace v CR? Jaké konkrétní myšlenky či praktiky Vás inspirovaly? Jak můžeme společně deklarovat podporu etablování profese interkulturních asistentů/mediátorů v ČR?

ACIDI, I.P. - CNAI

ACIDI, I.P. (Vysoký komisariát pro imigraci a interkulturní dialog) Sociokulturní mediátoři zapojeni v rámci CNAI (Národní centrum pro podporu imigrantů) one-stop-shop service Hlavní role: Příprava klienta CNAI na odbavení na přijímací přepážce SOS Linha Imigrante (63 jazyků 49 tlumočníků/mediátorů) Členové týmu CNAI - zaměstnanci imigrantských asociací (protokol ACIDI + asociace) 25 asociací a 70 mediátorů Vzdělání formou zaškolení (cca 1 měsíc) Projekt MISP spolupráce s městy a univerzitou v Madridu, extenzivní kurz pro mediátory 483 hodin Jak vyhodnocujete roli mediátorů v CNAI? Jaké konkrétní myšlenky či praktiky Vás inspirovaly pro práci v ČR?

SEF

SEF (Cizinecká a pohraniční služba) Hlavní role sociokulturních mediátorů v SEF: - Národní telefonické objednávací centrum sofistikovaná databáze - Příprava klienta na odbavení na přepážce (kontrola žádosti, kompletace spisu), redukce konfliktů - Členové týmu SEF, koordinátor mediátorů zaměstnanec SEF - Zaměstnanci imigrantských asociací (protokol SEF + asociace) - Vzdělání formou zaškolení Jak vyhodnocujete roli mediátorů v SEF? Jaké konkrétní myšlenky či praktiky Vás inspirovaly pro práci v ČR?

SOLIM

SOLIM Solidariedade ImigranteVám přinesla Největší sdružení migrantů v Portugalsku. Specifika: Všichni jsou členové asociace odmítnutí formy klient vs. profesionál Akcent na aktivní zapojení migrantů v politickém angažmá za jejich práva Diskurz odmítání projektového fungování organizace Vnímání CNAI coby nástroje segregace migrantů Mediátoři pracují v SEF a CNAI Co Vám přinesla návštěva v organizaci SOLIM? Jaké konkrétní myšlenky či praktiky Vás inspirovaly?

Moinho

Associacao Cultural Moinho da Juventude Imigrantská asociace v segregované migrantské čtvrti Cova da Moura. Specifika: Mediace na komunitní i institucionální úrovni Zaměřenost na imigrantskou mládež Průkopníci vzdělávání mediátorů v Portugalsku (od roku 1995) Mediátoři pracují v SEF Co Vám přinesla návštěva v organizaci SOLIM? Jaké konkrétní myšlenky či praktiky Vás inspirovaly?

Cíl InBáze Hlavní záměr: podpora interkulturní mediace/asistence v institucích Potenciální záměr : podpora interkulturní mediace/asistence na komunitní úrovní Klíčová instituce: oddělení pobytu cizinců OAMP MVČR a pracoviště cizinecké policie oddělení pobytových agend Další instituce: školy, zdravotní zařízení, obecní úřady aj. Etablování profese zajištění legislativního ukotvení

Společná podpora etablování profese interkulturních asistentů/mediátorů Deklarace podpory sdílené myšlenky Co chceme společně podpořit? Forma deklarace? dokument podepsaný všemi organizacemi pracovní skupiny možnost předávat klíčovým institucím Další návrhy?

Díky za účast a těšíme se na setkání na konferenci