Strana: 1 Společnost: Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Sídlo: Brno, Helceletova 234/4 IČ: 44993412 Zpracoval: Martin Němeček Podpis: Datum: 1.10.2017
Strana: 2 OBSAH 1 ÚVOD... 3 2 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE... 3 2.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci... 3 2.2 Požární ochrana... 5 3 POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ... 6 3.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci... 6 3.2 Požární ochrana... 7 4 ŠKOLENÍ BOZP A PO... 8 4.1 Druhy školení... 8 4.2 Záznamy o školení... 8 5 DALŠÍ POŽADAVKY A POVINNOSTI... 9 5.1 Lékařské prohlídky... 9 5.2 Kategorizace prací a pracovišť... 9 5.3 Bezpečnostní značení... 9 5.4 Pracovní úrazy... 10 6 ZÁVĚR... 12 7 PŘÍLOHY... 13 7.1 Příloha č. 1: Pověření k vedení požární knihy... 13 7.2 Příloha č. 2: Pověření k organizování poskytnutí první pomoci... 14
Strana: 3 1 ÚVOD Tato organizační směrnice je zpracována za účelem organizačního zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci a jiných osob, které se zdržují na pracovištích společnosti a za účelem organizačního zabezpečení požární ochrany ve společnosti, na základě požadavků: zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů a souvisejících předpisů v platném znění. V této organizační směrnici jsou použity tyto zkratky: BOZP Bezpečnost a ochrana zdraví při práci PO Požární ochrana OOPP Osobní ochranné pracovní prostředky OS 2 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce a plnit povinnosti na úseku požární ochrany. Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny zaměstnance a jiné osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích. 2.1 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Zaměstnavatel je povinen: vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům, přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a zajišťovat zlepšování stavu pracovního prostředí a pracovních podmínek, soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje, vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění, není-li možné rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno, o vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních vést dokumentaci (viz samostatný dokument Vyhodnocení rizik), zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána (tento požadavek se týká také zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvých zaměstnanců a dalších osob v obdobném pracovně-právním vztahu), dále soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování, bližší požadavky na školení viz samostatná kapitola,
Strana: 4 seznámit zaměstnance se zpracovanými vnitřními předpisy a pokyny v oblasti BOZP a provozními řády jednotlivých pracovišť, sdělit zaměstnancům, které zařízení závodní preventivní péče jim poskytuje závodní preventivní péči a toto zařízení smluvně zajistit, sdělit, jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví, bližší požadavky a lhůty lékařských prohlídek viz samostatná kapitola, přijímat opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí, při poskytování první pomoci spolupracuje se zařízením poskytujícím závodní preventivní péči, zajistit a určit potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a organizují evakuaci zaměstnanců (pověření viz příloha tohoto dokumentu), zajistit ve spolupráci se zařízením poskytujícím závodní preventivní péči jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti, nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena, bližší požadavky viz samostatná kapitola, informovat těhotné zaměstnankyně o expozici rizikovým faktorům poškozujícím plod v těle matky (jestliže při práci přichází v úvahu), těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu seznámit s riziky a jejich možnými účinky na těhotenství, kojení nebo na jejich zdraví a učinit potřebná opatření, včetně opatření, která se týkají snížení rizika psychické a fyzické únavy a jiných druhů psychické a fyzické zátěže spojené s vykonávanou prací, a to po celou dobu, kdy je to nutné k ochraně jejich bezpečnosti nebo zdraví dítěte, přizpůsobovat na pracovišti prostory pro jejich odpočinek, umožnit zaměstnanci nahlížet do evidence, která je o něm vedena v souvislosti se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci, stanovit obsah lékárničky, určit osobu odpovědnou za lékárničky (viz samostatný dokument Plán první pomoci (traumatologický plán)). nepoužívat takového způsobu odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí újmy na zdraví a jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy, poskytovat bezplatně zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, mycí a čistí prostředky, vést evidenci o jejich výdeji a kontrolovat jejich používání, bližší požadavky jsou stanoveny v samostatném dokumentu Všeobecné zásady pro poskytování OOPP, mycích a čistících prostředků, vést evidenci o všech úrazech a objasňovat příčiny vzniku úrazů, bližší požadavky viz samostatná kapitola,
Strana: 5 organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele, tzn. pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména stav a pracovních prostředků, zařízení a vybavení pracovišť a zjištěné nedostatky odstraňovat, hradit náklady spojené se zajišťováním BOZP, tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance, zajistit provedení revizí elektrických spotřebičů a zařízení osobou s příslušnou kvalifikací ve lhůtách stanovených tímto revizním technikem, zajistit bezpečnou manipulaci s hořlavými kapalinami podle pokynů v bezpečnostním listě, určit místo pro ukládání hořlavých kapalin (pokud tato nutnost nastane), zajistit řádné zpracování, vedení a ukládání veškeré dokumentace týkající se plnění povinností na úseku BOZP, včetně záznamů o školení, revizních zpráv, návodů k obsluze apod., udržovat zpracovanou dokumentaci aktuální a v případě změn zajistit její aktualizaci oprávněnou osobou, plnit další zde neuvedené povinnosti na základě požadavků zákoníku práce v platném znění. 2.2 POŽÁRNÍ OCHRANA Zaměstnavatel je povinen: vybavit objekty společnosti věcnými prostředky PO a požárně bezpečnostními zařízeními dle projektu, udržovat je v provozuschopném stavu a provádět jejich kontroly, opravy a revize, kontroly přenosných hasicích přístrojů a hydrantů zajistit u odborné servisní organizace s příslušným oprávněním ve lhůtě 1x ročně, vést evidenci o těchto kontrolách, opravách a revizích (v případě pronajatých prostor je tato povinnost zpravidla upravena smlouvou o pronájmu), vytvářet podmínky pro hašení požárů a pro záchranné práce, zejména udržovat volné příjezdové komunikace, únikové cesty a východy a volný přístup k rozvodným zařízením elektrické energie, k uzávěrům vody, plynu, topení, k přenosným hasicím přístrojům a hydrantům, dodržovat technické podmínky a návody vztahující se k požární bezpečnosti výrobků nebo činností a kontrolovat, zda tyto podmínky a návody dodržují všichni zaměstnanci, vydávat příkazy, zákazy a pokyny na úseku PO a kontrolovat jejich plnění, označovat pracoviště a ostatní místa příslušnými bezpečnostními značkami, příkazy, zákazy a pokyny ve vztahu k PO, požadavky na bezpečnostní značení viz samostatná kapitola pravidelně 1x ročně kontrolovat prostřednictvím odborně způsobilé osoby v PO dodržování předpisů o PO a zjištěné závady v daných termínech odstranit nebo zajistit jejich odstranění, umožnit orgánu státního požárního dozoru provedení kontroly plnění povinností na úseku PO, poskytovat mu požadované doklady, dokumentaci a informace vztahující se k zabezpečování PO, oznamovat bezodkladně územně příslušnému operačnímu středisku hasičského záchranného sboru kraje každý požár vzniklý při provozovaných činnostech nebo v prostorách, které vlastní nebo užívá, zajistit zaměstnancům patřičné školení o zabezpečení PO, zajistit řádné zpracování a ukládání záznamů o školení, bližší požadavky viz samostatná kapitola,
Strana: 6 zřetelně označit čísla tísňového volání, umožnit přístup ke spojovacím prostředkům a zabezpečit jejich použitelnost a použitelnost pro potřeby tísňového volání, dbát, aby pracoviště po ukončení pracovní doby bylo v požárně nezávadném stavu, vést požární knihu, tzn. zapisovat zde všechny důležité skutečnosti týkajících se PO, zejména provedené kontroly a zjištěné nedostatky, provedené školení zaměstnanců, vzniklé požáry, kontroly, údržba nebo opravy přenosných hasicích přístrojů, bližší požadavky jsou uvedeny v Pověření k vedení požární knihy viz příloha tohoto dokumentu, plnit další zde neuvedené povinnosti na základě požadavků zákona o požární ochraně v platném znění. seznámit s umístněním a použitím hasících přístrojů a hydrantů. 3 POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ Každý zaměstnanec je povinen dodržovat veškeré předpisy vztahující se k vykonávané práci, které jsou stanoveny pracovními postupy a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dále předpisy vztahujícími se k zajištění požární ochrany. Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných osob. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance. 3.1 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Základní povinnosti všech zaměstnanců a osob v obdobném pracovně právním vztahu: zúčastnit se vstupního a opakovaného školení o BOZP a podrobit se ověření znalostí, neúčast na školení bez omluvy může být důvodem k rozvázání pracovního poměru, bližší požadavky viz samostatná kapitola, dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci, podrobit se pracovně-lékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy, bližší požadavky a lhůty lékařských prohlídek viz samostatná kapitola, dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byl řádně seznámen, a řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele, dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky a pomůcky, dopravní prostředky a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu, řídit se návodem výrobce daného přístroje, zařízení apod., oznamovat svému nadřízenému zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci, zejména hrozící vznik mimořádné události nebo nedostatky organizačních opatření, závady nebo poruchy technických zařízení a ochranných systémů určených k jejich zamezení,
Strana: 7 s ohledem na druh jím vykonávané práce se podle svých možností podílet na odstraňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterým přísluší výkon kontroly podle zvláštních právních předpisů, bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem a spolupracovat při objasňování jeho příčin, podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek, používat stanovené osobní ochranné pracovní pomůcky, řádně o ně pečovat a oznamovat závady nebo jejich poškození, bližší požadavky jsou uvedeny v samostatném dokumentu Všeobecné zásady pro poskytování OOPP, mycích a čistících prostředků, při obsluze elektrických spotřebičů dodržovat pracovní postupy uvedené v návodech výrobců pro obsluhu těchto zařízení, bližší požadavky jsou uvedeny v samostatném dokumentu Provozní bezpečnostní předpis pro používání elektrických spotřebičů, poskytnout první pomoc osobám, které utrpěly úraz nebo poranění, případně zavolat lékařskou službu (tel. 155), pokyny k poskytování první pomoci jsou uvedeny v samostatném dokumentu Plán první pomoci (traumatologický plán). Zakázané činnosti zaměstnanců a osob v obdobném pracovně právním vztahu: zneužívání tísňových telefonních čísel, provádění prací, které mohou vést ke vzniku úrazů nebo havarijních stavů, pokud nemá požadovanou odbornou způsobilost, zejména opravy nebo neodborné zásady na elektrických a tepelných spotřebičích a zařízeních, používání poškozených spotřebičů, zařízení a strojů, používání nefunkčních nebo poškozených osobních ochranných pracovních prostředků, požívání alkoholických nápojů a jiných návykových látek na pracovištích a v pracovní době i mimo tato pracoviště, kouření na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, příp. v prostorách, kde je kouření zakázáno, instalování a používání elektrických a tepelných zařízení a spotřebičů, které nejsou schváleny zaměstnavatelem. 3.2 POŽÁRNÍ OCHRANA Základní povinnosti všech zaměstnanců a osob v obdobném pracovně právním vztahu: zúčastnit se vstupního a opakovaného školení o PO a podrobit se ověření znalostí (písemným testem), neúčast na školení bez omluvy může být důvodem k rozvázání pracovního poměru, počínat si tak, aby svým jednáním nezavdali příčinu ke vzniku požáru a tím neohrozili život i zdraví osob, zvířat a majetku; zejména při používání tepelných, elektrických, plynových a jiných spotřebičů a zařízení, při skladování, manipulaci nebo používání hořlavých či požárně nebezpečných látek a při manipulaci s otevřeným ohněm, plnit příkazy a dodržovat zákazy zajišťující požární bezpečnost na vyznačených nebo požárně nebezpečných místech,
Strana: 8 nepoškozovat a udržovat v použitelném stavu věcné prostředky PO (přenosné hasicí přístroje) a požárně bezpečnostní zařízení (hydranty), znát jejich rozmístění a způsob použití, při zpozorování požáru se jej snažit uhasit všemi dostupnými prostředky a není-li to možné, bezodkladně provést opatření k zamezení šíření požáru, ohlásit požár hasičskému záchrannému sboru (tel. 150) a vedoucímu pracovníkovi a vyhlásit požární poplach (voláním HOŘÍ ), po vzniku požáru se řídit pokyny zaměstnance, který organizuje likvidaci požáru (popř. evakuaci) a po příjezdu zásahových jednotek PO se řídit pokyny velitele zásahu, při zdolávání požáru, živelných pohrom a jiných mimořádných událostí poskytovat přiměřenou osobní a věcnou pomoc (nevystaví-li vážnému nebezpečí sebe nebo osoby blízké anebo nebrání-li jim v tom důležitá okolnost), oznamovat svému nadřízenému zaměstnanci závady a nedostatky, které by mohly ohrozit požární bezpečnost a podle svých sil a možností se podílet na jejich odstraňování, ohlásit svému nadřízenému zaměstnanci každý požár i takový, který sami uhasí, při obsluze elektrických vařičů, topidel, strojů a zařízení dbát návodu výrobce, platných předpisů o PO, se kterými byli seznámeni, při manipulaci s hořlavými kapalinami postupovat dle pokynů uvedených v bezpečnostním listě, hořlavé kapaliny ukládat jen na určených místech, pozor - nejvíce nebezpečné jsou hořlavé kapaliny I. třídy nebezpečnosti, které mají teplotu vzplanutí do 21 C, před opuštěním pracoviště učinit taková opatření, aby nedošlo ke vzniku požáru, havarijního stavu nebo ohrožení majetku. Zakázané činnosti zaměstnanců a osob v obdobném pracovně právním vztahu: vědomé bezdůvodné přivolání jednotky požární ochrany, zneužití linky tísňového volání, provádění prací, které mohou vést ke vzniku požáru, pokud nemá požadovanou odbornou způsobilost, poškozování, zneužívání nebo jiné znemožnění použití hasicích přístrojů, hydrantů a požárně bezpečnostních zařízení, vypalování porostů. 4 ŠKOLENÍ BOZP A PO Zaměstnavatel je zodpovědný: za provedení vstupního školení nově přijatých zaměstnanců, za provedení opakovaného školení zaměstnanců ve stanovených lhůtách, za řádné vedené a ukládání záznamů o školení, za zajištění aktualizace osnov školení (viz přílohy tohoto dokumentu) v případě změn. 4.1 DRUHY ŠKOLENÍ Druhy školení a jejich termíny jsou popsány v samostatné směrnici Směrnice ke školení BOZP. 4.2 ZÁZNAMY O ŠKOLENÍ O každém absolvovaném školení musí být proveden písemný záznam (viz příloha tohoto dokumentu), ve kterém musí být uvedeno:
Strana: 9 čitelné datum konání školení, jméno a podpis školitele, jména a podpisy školených osob prezenční listina. 5 DALŠÍ POŽADAVKY A POVINNOSTI 5.1 LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY Zaměstnavatel zodpovídá za to, že každý zaměstnanec absolvuje: vstupní lékařskou prohlídku před nástupem do pracovního poměru, preventivní lékařskou prohlídku v průběhu pracovního poměru, ve stanovených lhůtách, výstupní lékařskou prohlídku při rozvázání pracovního poměru, pokud trval déle než 6 měsíců. Vstupní, preventivní a výstupní lékařské prohlídky jsou prováděny u smluvního lékaře zajišťujícího závodní preventivní péči a to vyjma prací zařazených v kategorii 1. Zde provádí lékařskou prohlídku obvodní lékař daného zaměstnance. Pro provedení vstupních, preventivních i výstupních lékařských prohlídek použije zaměstnanec formulář uvedený v příloze tohoto dokumentu, ve kterém musí být uvedeny všechny profese, které zaměstnanec vykonává. Lhůty lékařských prohlídek: termíny jsou uvedeny v dokumentu prohlídek - Lhůtník lékařských 5.2 KATEGORIZACE PRACÍ A PRACOVIŠŤ Kategorizace prací a pracovišť je zpracována v samostatném dokumentu Návrh zařazení prací do rizik. Zaměstnavatel je povinen zajistit aktualizaci tohoto dokumentu: při změně prováděných činností a současně rizikových faktorů pracovního prostředí (do 2 měsíců ode dne změny), při vzniku nové profese s novou náplní činnosti (do 2 měsíců ode dne vzniku). Zaměstnavatel je dále povinen: zajistit případné měření rizikových faktorů pracovního prostředí nebo testy pracovníků vyplývající z aktuální kategorizace prací a pracovišť, zahrnout tato měření a testy do plánu kontrol a lékařských prohlídek. 5.3 BEZPEČNOSTNÍ ZNAČENÍ V objektech společnosti je nutné rozmístit minimálně tyto výstražné, bezpečnostní a požární tabulky: Umístění značky hlavní uzávěry médií Značka Elektřina Hlavní vypínač (+ ovládané zařízení) Voda Hlavní uzávěr vody
Strana: 10 Plyn Hlavní uzávěr plynu el. rozvaděče Pozor elektrické zařízení! Nehas vodou ani pěnovými přístroji chodby, schodiště příp. směr úniku Únikový východ prostory, kde je zákaz kouření a výskytu otevřeného ohně Zákaz kouření a manipulace s plamenem hasicí přístroje a hydranty (na nesnadno viditelných místech) příp. Hasicí přístroj Hydrant Poznámka: V případě pronajatých prostor je tato povinnost zpravidla upravena smlouvou o pronájmu. 5.4 PRACOVNÍ ÚRAZY Zaměstnavatel je povinen: vybavit všechna pracoviště knihou úrazů (určit počet potřebných knih a místo jejich uložení tak, aby byla za všech okolností zabezpečena možnost zápisu o vzniklých úrazech), vést evidenci všech úrazů a poranění (do knihy úrazů), i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny, vyhotovit záznam o úrazu (viz příloha tohoto dokumentu) nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo: - ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny (tzn. bylo-li vystaveno potvrzení o pracovní neschopnosti a je zřejmé, že pracovní neschopnost přesáhne 3 kalendářní dny), nebo - k úmrtí zaměstnance, předat postiženému zaměstnanci jedno vyhotovení záznamu o úrazu (v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům), zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím, ohlásit bez zbytečného odkladu pracovní úraz stanoveným orgánům a institucím, došlo-li k pracovnímu úrazu, u kterého poškození zdraví vyžaduje hospitalizaci zaměstnance (uložení na lůžko ve zdravotnickém zařízení) po dobu delší jak 5 dní a nebo se jedná o smrtelný úraz (ohlašovací povinnost).
Strana: 11 Zaměstnavatel je dále povinen: objasnit příčiny a okolnosti vzniku každého úrazu za účasti zaměstnance (pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje) a svědků a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu, stanovit výši odškodnění poškozenému zaměstnanci, příp. navrhnout snížení, došlo-li k porušení předpisů k zajištění bezpečné práce, přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů, vést evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích, a uplatnit taková opatření, aby odstranil nebo minimalizoval rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoc z povolání, plnit další povinnosti stanovené v nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu. Zasílání záznamů o pracovních úrazech: v případě smrtelného pracovního úrazu nejpozději do 5 pracovních dnů po jeho ohlášení: - územně příslušnému útvaru Policie České republiky, - příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, - příslušné zdravotní pojišťovně kterou má zaměstnanec, u ostatních pracovních úrazů zaměstnavatel zašle záznamy o pracovních úrazech za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do pátého dne následujícího měsíce: - příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, - příslušné zdravotní pojišťovně. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele smrtelné pracovní úrazy (bez zbytečného odkladu): územně příslušnému útvaru Policie České republiky, jinému zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal, příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, příslušné zdravotní pojišťovně, pojišťovně, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele ostatní úrazy (bez zbytečného odkladu): státnímu zástupci nebo územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, jinému zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal, pojišťovně, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu, příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, vyžaduje-li poškození zdraví hospitalizaci zaměstnance delší než 5 dní. Související dokumentace (formuláře): Hlášení škodné události Náhrada ztráty na výdělku ušlý výdělek Posudek o bolestném Posudek o ztížení společenského uplatnění Vyúčtování lékařských nákladů Vyúčtování nákladů na jízdné Vyúčtování lékařských nákladů náklady na léky
Strana: 12 Podrobně je vše řešeno v Organizační směrnici pracovní úrazy 6 ZÁVĚR Bezprostředně po vydání této organizační směrnice musí být s jejím obsahem seznámeni všichni zaměstnanci společnosti. Zodpovědnost za splnění tohoto požadavku má zaměstnavatel. Související vnitřní předpisy: Provozní předpis pro bezpečnost při činnostech z dětmi Provozní předpis pro výlety mimo DDM Činnosti ve škole, při vzdělávání a výchově Zajištění bezpečnosti na dětských hřištích a pískovištích Provozní předpis pro šetření a řešení žákovských a studentských úrazů Provozní předpis pro provoz služebních vozidel Bezpečnostní pokyny elektrospotřebiče Provozní bezpečnostní předpis pro používání elektrických spotřebičů Směrnice organizace BOZP a PO Povinnosti vedoucích pracovníků Havarijní plán pro zdolávání mimořádných událostí Provozní bezpečnostní předpis pro práci s chemickými látkami a pravidla pro nakládání s CHL. Lhůtník lékařských preventivních prohlídek Provozní předpis OOPP, čistící a mycí prostředky Provozní předpis provádění úklidových prací Provozní předpis hodnocení rizik a přijatá opatření Směrnice k výchově a vzdělávání zaměstnanců k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně Rozsahy školení BOZP a PO pro jednotlivé profese Provozní bezpečnostní předpis pro práce na žebříku Traumatologický plán Seznam prací a pracovišť zakázaných těhotným ženám a mladistvím. Kategorizace prací zajištění pracovnělékařských služeb Povinnosti při vzniku pracovního úrazu, systém evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Seznam bezpečnostních listů Seznam návodů k obsluze. Dokumentace o začlenění do kategorie činností podle požárního nebezpečí Požární poplachové směrnice Zaměstnavatel zodpovídá za to, že veškerá zpracovaná dokumentace bude udržována v aktuálním stavu a v případě změn zajistí její aktualizaci u oprávněné osoby. nabývá účinnosti dnem vydání. V Brně dne 1.10.2017 Schválil:.. Mgr. Zdeňka Říhová
Strana: 13 7 PŘÍLOHY 7.1 PŘÍLOHA Č. 1: POVĚŘENÍ K VEDENÍ POŽÁRNÍ KNIHY Na základě seznámení se způsobem vedení požární knihy ( 37 a 40 vyhlášky č. 246/2001 Sb., o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru /vyhláška o požární prevenci/) j m e n u j i.. Datum narození :. osobou odpovědnou za vedení požární knihy ve společnosti Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Pokyny k vedení požární knihy Před vlastním použitím požární knihy je nutné vyplnit záhlaví požární knihy. Slouží k zaznamenávání všech důležitých skutečností, týkajících se PO, zejména: - kontroly o dodržování předpisů PO, včetně zjištěných požárních závad a nedostatků, - školení zaměstnanců o PO, - kontroly, údržby, opravy hasicích přístrojů, hydrantů, požárně bezpečnostních zařízení, - záznamy o všech vzniklých požárech. Záznam v požární knize obsahuje: - datum zápisu, - označení pracoviště nebo objektu, - provedené či zjištěné skutečnosti, - navržená opatření, stanovení způsobů, termínů a odpovědnosti za jejich splnění, - jméno a podpis osoby, která záznam provedla, - záznam o splnění navržených opatření. Předkládá se k podpisu vedoucímu pracovníkovi (zaměstnavateli): - po provedení kontroly, minimálně 1x ročně, vedoucí pracoviště (osoba provádějící kontrolu) stanoví způsob a termín odstranění zjištěných závad a nedostatků. Záznamy v požární knize je nutno provádět přehledně a čitelně. V Brně dne 1.10.2017 Schválil:.. Mgr. Zdeňka Říhová Potvrzuji tímto, že jsem byl(a) seznámen(a) s uvedenými skutečnostmi a všem pokynům jsem rozuměl(a). Zaměstnanec
Strana: 14 7.2 PŘÍLOHA Č. 2: POVĚŘENÍ K ORGANIZOVÁNÍ POSKYTNUTÍ PRVNÍ POMOCI Na základě požadavku 102, odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce Zaměstnavatel je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a organizují evakuaci zaměstnanců. Zaměstnavatel zajistí ve spolupráci se zařízením poskytujícím závodní preventivní péči jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. j m e n u j i.. Datum narození :. osobou odpovědnou za organizaci poskytnutí první pomoci a kontrolování lékárniček ve společnosti Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Jako osoba zodpovědná za organizaci poskytnutí první pomoci jste povinen(a): seznámit se s Organizační směrnicí Plán první pomoci (traumatologický plán) a postupovat podle něj při poskytování první pomoci. podávat návrhy k aktualizaci této směrnice podle konkrétních podmínek na pracovišti, vést evidenci lékárniček na pracovišti, evidenci o výdeji léků a zdravotnického materiálu, nejméně 1x za půl roku provést kontrolu vybavení lékárničky, včetně lhůt použitelnosti jednotlivých léčiv a v případě potřeby doplnit chybějící prostředky, příp. vyměnit prošlé léky. V Brně dne 1.10.2017 Schválil:.. Mgr. Zdeňka Říhová Potvrzuji tímto, že jsem byl(a) seznámen(a) s uvedenými skutečnostmi a všem pokynům jsem rozuměl(a). zaměstnanec