Využití ergonomických CHECKLISTů v pracovním lékařství.



Podobné dokumenty
Zkušenosti s využitím ergonomických CHECKLISTŮ

NÁVRHY ZMĚN A DOPLNĚNÍ NV Č. 361/2007 SB. PROBLEMATIKA FYZIOLOGIE A PSYCHOLOGIE PRÁCE.

ERGO analýzy a hodnocení fyzické zátěže - oblasti pro zlepšení

Nový pohled na ergoscreening pracovišť

VYUŽITÍ ERGONOMIE PŘI PRÁCI

BENŮV DEN Statistické zpracování dat z měření LSZ, využití pro zvyšování kvality a snižování nákladů při prevenci NZP

Nová metodika měření lokální svalové zátěže Efektivnější řešení pro prevenci nemocí z povolání

Rizikové práce a nemoci z povolání v Moravskoslezském kraji

Novela nařízení vlády 361/2007 Sb. (NV 68/2010 Sb.) z pohledu fyziologie práce. MUDr. Jana Hlávková Státní zdravotní ústav Praha, 2010

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 361/2007 Sb. (Zapracovaná změna provedená NV č. 68/2010 Sb. a změna č. 93/2012 Sb.)

Nařízení vlády č. 361/2007 z pohledu fyziologa práce. 20. konzultační den. MUDr. Jana Hlávková SZÚ, Centrum pracovního lékařství Praha 2008

26. konzultační den v SZÚ Aktuality v hygieně práce a nemocech z povolání. MUDr. Anežka Sixtová Ministerstvo zdravotnictví

3.4.2 Dotazník zdravotního stavu se zaměřením na lokální svalovou zátěž

Ergonomické aspekty a výskyt muskuloskeletálních onemocnění zubních lékařů v ČR.

Postup řešení úkolu: VII. ročník Kongresu nemocí z povolání

Specialista v ergonomii

Ergonomie v prevenci pracovních rizik nová legislativa 3. ergonomická konference, Brno

Nemoci z povolání ve vztahu k pracovní poloze - kasuistiky

KATEGORIZACE PRACÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ, VYBRANÉ OTÁZKY. Jaromír Šamánek, SZÚ Praha

BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKY

Využití metody REBA v prevenci nemocí pohybového aparátu

Kategorizace prací v příkladech truhlář. Krajská hygienická stanice Zlínského kraje se sídlem ve Zlíně Mgr. Tomáš Dombek

Pekárenská výroba z pohledu fyziologa práce

Návrh metodiky pro posuzování hygienických kritérií u onemocnění bederní páteře jako NzP

Lokální svalová zátěž a pracovní polohy. OVZ Fyziologie práce Hana Čechová,

Organizační směrnice

Energetický výdej Jednotky Muži Ženy Sm nový pr m rný MJ 6,8 4,5 Sm nový p ípustný MJ 8 5,4 Ro ní MJ Minutový p ípustný kj.min -1.

KATEGORIZACE PRÁCE KRITÉRIA SROVNÁNÍ

Sylva Gilbertová, Oldfich Matoušek

Základy ergonomických studií

Protokol o prohlídce pracoviště objektu společnosti Telefónica Czech Republic, a.s.

Bezpečnost a ochrana zdraví; Zdravotní pojištění, zdravotní péče Normy:

Přístrojové vybavení společnosti GETA Centrum s.r.o. pro měření a hodnocení fyziologických faktorů práce

Léze nervus ulnaris v oblasti lokte jako nemoc z povolání

Hodnoticí standard. Specialista v ergonomii (kód: N) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Kategorizace prací v příkladech stavební instalatér. Krajská hygienická stanice Zlínského kraje se sídlem ve Zlíně Mgr.

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Ústecký kraj Kč Kč Kč Liberecký kraj Kč Kč Kč - - -

Specializace Základní diagnostika fyzické kondice a pohybových schopností a dovedností cvičících. 7

Ergonomický kurz pro pracovníky ve zdravotních a sociálních službách

HYGIENA PRÁCE A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI

Instruktor bodystylingu

Psycholog práce a organizace

VÁS ZVE NA SEMINÁŘ. úterý 4. října 2011 Hradec Králové, Hotel Tereziánský dvůr

Povolání Interiérový poradce navrhuje řešení interiéru především z typových nábytkových systémů a interiérových doplňků.

Specializace Základní diagnostika fyzické kondice a pohybových schopností a dovedností cvičících. 7

V RÁMCI ZKOUŠKY Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM FYZICKÝCH OSOB ZAJIŠŤUJÍCÍCH ÚKOLY V PREVENCI RIZIK V OBLASTI BOZP

Podmínky ochrany zdraví při práci

Aplikovaná ergonomie cvičení: Metoda profesiografie kontrolní list

Odborný lékař v cévní chirurgii

Léze nervus ulnaris v oblasti lokte v praxi

Vertebrogenní algický syndrom?

Ochrana před fyzickou zátěží (nařízení vlády 361/2007 Sb.)

7. Vyhrazená tlaková zařízení. 1. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci podle zákoníku práce. 8. Odborná způsobilost v elektrotechnice

Zaměstnavatel je povinen neprodleně oznámit příslušnému OOVZ práce, které zařadil do druhé kategorie a údaje rozhodné pro toto zařazení

JE PRÁCE NA CENTRÁLNÍ STERILIZACI BEZPEČNÁ? Dagmar Ježková FN Brno

Ochrana zdraví, kategorizace prací, bezpečnostní přestávky a zakázané práce Revize prezentace 2015/001. OZO v BOZP a PO Ing.

Samostatný technik provozu elektrárny

Obuvník pro výrobu ortopedické obuvi

Posuzování pracovně tepelné zátěže - srovnání výpočtové metody a metody měření fyziologické odezvy organismu

KRAJSKÁ HYGIENICKÁ STANICE MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE SE SÍDLEM V OSTRAVĚ

Postup řešení a průběžné výsledky úkolu: Posuzování pracovní zátěže u onemocnění bederní páteře

Univerzita Hradec Králové Strana 1 ze 5 OSNOVA ŠKOLENÍ BOZP ŠKOLENÍ ZÁKLADNÍ VEDOUCÍ PRACOVNÍCI

Ergonomická laboratoř. Ing. Petr Gaďourek, Ing. Tomáš Lebeda

Návrh kategorizace prací. Kategorizace prací

1. Problematika elektromagnetického pole generovaného zobrazovací jednotkou 2. Zrakové obtíže 3. Obtíže pohybového aparátu 4. Psychosomatické obtíže

ERGONOMICKÁ ANALÝZA PRACOVIŠŤ NA MONTÁŽNÍ LINCE SVOČ FST 2016

Ergonomické checklisty

Masér pro sportovní a rekondiční masáž

IDENTIFIKACE A VYHODNOCENÍ PRACOVNÍCH RIZIK

Provozní technik gumárenské a plastikářské výroby

Ergonomie, stres a zubní lékař

Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola Příbram, Hrabákova 271. Příbram II Ing. Jaroslav Dražan

Odborný pracovník státního zdravotního dozoru se specializovanou způsobilostí

Ochrana zdraví při práci s biologickými činiteli

Specialista náboru pracovních sil

Příklady použití simulačního programu Tecnomatix Classic Jack při optimalizaci pracovního prostředí a pracovní zátěže

Kategorizace prací. MUDr. Anežka Sixtová

Povolání Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

Psycholog v sociální péči

Organizační směrnice

Webový interakční designer

Uplatnění poznatků ergonomie v prevenci pracovních rizik

Povolání Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program

Povolání Přepočet lékařem nebo optometristou stanovené dioptrické hodnoty asigmatické korekce. 12

Specializace Návrhář software na základě analýzy vytváří návrh softwarových aplikací ve formě schémat a diagramů.

Základní kritéria a parametry ergonomického hodnocení

Ergonomické checklisty a nové metody práce při hodnocení ergonomických rizik

Onemocnění bederní páteře jako nemoc z povolání

Hygiena práce. Část: hluk a vibrace. Ing. Zdeněk Jandák, CSc.

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU

Instruktor zdravotní tělesné výchovy

Lidskému tělu se také říká organismus. Lidské tělo se skládá ze tří základních částí: hlava. horní. trup. končetiny. dolní

Specializace Obchodník s realitami, Realitní agent, Realitní zprostředkovatel, Real Estate Agent

Povolání Realizace nákupů u smluvních dodavatelů na základě výše skladových zásob s cílem zajistit dostatečné množství zboží

Pracovník výroby zmrzlin

Jeřábník pro zdvihadla a mostové, portálové a konzolové jeřáby

Ergonomické standardy ve výrobě z pohledu nové legislativy Příjemný a pěkný den Vám přeje MUDr. Lukáš Šoltys

Povolání Vyúčtování tržeb a vydávání pokladních potvrzenek a vyúčtování tržeb v prodejnách se samoobsluhou nebo ve sběrných pokladnách.

Specializace Obsluha kontrolní pokladny a pokladního terminálu, zpracovávání prodejní dokumentace. 7. Přejímka zboží. 6

Návrh. Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle k provedení zákona č... Sb., o specifických zdravotních službách: 1 Úvodní ustanovení

Transkript:

Využití ergonomických CHECKLISTů v pracovním lékařství. MUDr. Hana Lehocká, Ph.D. a kol. Zdravotní ústav se sídlem v Ostravě Centrum zdravotnických služeb oddělení fyziologie a psychologie práce

Prach Hluk Vibrace Chemické škodliviny Karcinogeny Mikroklima Biologická agens Záření aj. Fyziologie práce

Nemoci z povolání v ČR 1996-2011 2800 2600 2400 2200 2000 1800 1600 NP NJZ Logaritmický (NP) Lineární (NJZ) 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Náplň práce zaměstnavatele (podnikatele) služby v oblasti prevence zdravotních rizik

Komplexní nabídka služeb Vytipování problémových oblastí z ergonomického hlediska Nabídka konkrétního měření a posouzení Prezentace výsledků měření a posouzení Návrh opatření k minimalizaci zdravotního rizika

Rozsah posouzení Lokální svalová zátěž horních končetin Celková fyzická zátěž (včetně břemen) Ergonomie pracovního místa (pracovní polohy) Zátěž teplem Zátěž chladem

Komplexní pojetí služeb Zmapování ergonomické problematiky v podniku I. Subjektivní hodnocení pracovní pohody pracovníků vybraných pracovišť formou ergonomických CHECKLISTŮ Projednání závěrů dle bodu 1 a 2 s vedením společnosti, lékařem závodní preventivní péče, event. odbory atd.

Závěr návrh řešení Proměření vybraných míst ve zvýšené míře exponovaných z hlediska fyziologie práce a ergonomie Přijetí navržených opatření k minimalizaci rizika poškození zdraví z práce dle zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví v platném znění Vyhodnocení zavedených opatření na základě subjektivních i objektivních podkladů

Průběžně zavedení režimových opatření (LSZ, ZT) relaxační techniky v průběhu pracovní směny efektivního pitného režimu návaznost na systém hodnocení pracovně lékařské péče (výskyt nemocí z povolání, výskyt vertebrogenních obtíží, preventivních rehabilitačních opatření, celková nemocnost atd.)

Cesta budoucnosti ergonomie Modelování činností ve 3D projekci Přizpůsobení technologie člověku Počítačové hodnocení zátěže celého pohybového aparátu Modelové ověření návrhu řešení Uplatnění fyziognomických modelů člověka Optimalizace zátěže mužů a žen

Ergonomické checklisty nové metody práce SZÚ 2007 (NRL pro fyziologii a psychologii práce) Checklisty orientační Checklisty pro posuzování základních ergonomických kritérií Ergonomické rizikové faktory pro jednotlivé části těla Subjektivní hodnocení zátěže pohybového aparátu při práci Metody komplexního hodnocení (RULA, REBA, rizikové skóre) Normové metody k ruční manipulaci s břemeny cca 30 metod

Ergonomické checklisty nové metody práce další hromady papíru? x fyziologické oko

Zájem zákazníka Změna přístupu Nutnost poprat se s problémem Důkladné prostudování materiálů Návrh optimálního řešení

Návrh metody Subjektivní hodnocení pracovní pohody Přetěžování pohybového aparátu Metoda objektivního hodnocení Nejlépe jedna z komplexních metod Hodnocení dle NV 361/2007 Sb. Srovnání výsledků

Posouzení problematiky APEX č. 15 výroba lan (křídlování) muži lokální svalová zátěž (vysoká četnost pohybů) pracovní polohy (nepřijatelná PP při odebírání dílů ze stojanů)

Konfekce konfekční stroj - muži lokální svalová zátěž (přítlak běhounu, extrémní dorzální flexe ruky) pracovní polohy (nepřijatelná PP při odebírání dílů ze stojanů)

Ořezávání přetoků vizuální kontrola lokální svalová zátěž (staticko-dynamická) pracovní polohy (nepřijatelná PP hlava-krk)

Lisování celková fyzická zátěž (cca 15 kg à 600 x/směna) pracovní polohy (nepřijatelná PP při odebírání dílů ze stojanů)

Kalandr řezání pryže lokální svalová zátěž dominantní končetiny (statická) při řezání pryže

Zátěž teplem Technologie výroby je současně zdrojem sálavého tepla. Na všech těchto pracovištích doporučujeme proměřit mikroklimatické podmínky a minimálně predikčně dle ISO 7933: 2004 stanovit: pitný režim režim práce a odpočinku z důvodu suspektně velmi pravděpodobně dlouhodobě (480 min.) neúnosné tepelné zátěže.

Závěr návrh řešení - posudek Zmapování problematiky fyziologie práce a ergonomie Subjektivní hodnocení pracovní pohody pracovníků vybraných pracovišť formou ergonomických CHECKLISTŮ Projednání závěrů dle bodu 1 a 2 s vedením společnosti, lékařem závodní preventivní péče, event. odbory atd.

Závěr návrh řešení - posudek Proměření vybraných míst ve zvýšené míře exponovaných z hlediska fyziologie práce a ergonomie (dle tohoto závěru) Přijetí navržených opatření k minimalizaci rizika poškození zdraví z práce dle zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví v platném znění Vyhodnocení zavedených opatření na základě subjektivních i objektivních podkladů

Závěr návrh řešení - posudek Průběžně - zavedení režimových opatření (LSZ, ZT) - relaxační techniky v průběhu pracovní směny - zavedení efektivního pitného režimu - návaznost na systém hodnocení závodní preventivní péče - (výskyt nemocí z povolání, výskyt vertebrogenních obtíží, preventivních rehabilitačních opatření, celková nemocnost atd.)

Dohoda s vedením podniku Subjektivní hodnocení pracovní pohody pracovníků vybraných pracovišť formou ergonomických CHECKLISTŮ Objektivní ergonomické hodnocení dle ergonomických CHECKLISTŮ Autorizované měření pracovních poloh dle NV 361/2007 Sb. (kategorizace) Projednání závěrů

Subjektivní hodnocení - apexy Cítíte únavu nebo bolest během práce nebo po práci? N=12 pracoviště APEXY Vůbec ne Mírnou Průměrnou Silnou Nadměrnou počet % počet % počet % počet % počet % Krk 6 50,0 2 16,7 3 25,0 1 8,3 0 0,0 Ramena 6 50,0 3 25,0 3 25,0 0 0,0 0 0,0 Horní část zad 6 50,0 3 25,0 3 25,0 0 0,0 0 0,0 Bederní část zad 2 16,7 4 33,3 3 25,0 3 25,0 0 0,0 Paže 9 75,0 2 16,7 1 8,3 0 0,0 0 0,0 Lokty 11 91,7 1 8,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Předloktí 10 83,3 2 16,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Zápěstí a ruce 4 33,3 3 25,0 5 41,7 0 0,0 0 0,0 Kyčle 6 50,0 1 8,3 3 25,0 2 16,7 0 0,0 Kolena 5 41,7 2 16,7 3 25,0 1 8,3 1 8,3 Bérce 6 50,0 4 33,4 1 8,3 1 8,3 0 0,0 Nohy 4 33,3 1 8,3 5 41,7 2 16,7 0 0,0

Subjektivní hodnocení - konfekce Cítíte únavu nebo bolest během práce nebo po práci? N=17 pracoviště KONFEKCE Vůbec ne Mírnou Průměrnou Silnou Nadměrnou počet % počet % počet % počet % počet % Krk 2 11,8 6 35,3 3 17,6 4 23,5 2 11,8 Ramena 8 47,0 2 11,8 4 23,6 0 0,0 3 17,6 Horní část zad 4 23,5 2 11,8 6 35,3 1 5,9 4 23,5 Bederní část zad 3 17,6 2 11,8 0 0,0 6 35,3 6 35,3 Paže 6 35,3 3 17,6 5 29,4 1 5,9 2 11,8 Lokty 7 41,2 3 17,6 3 17,6 3 17,6 1 6,0 Předloktí 6 35,4 4 23,5 3 17,6 4 23,5 0 0,0 Zápěstí a ruce 2 11,8 2 11,8 3 17,6 8 47,0 2 11,8 Kyčle 3 17,6 2 11,8 2 11,8 4 23,5 6 35,3 Kolena 2 11,8 1 5,9 0 0,0 4 23,5 10 58,8 Bérce 5 29,4 2 11,8 2 11,8 5 29,4 3 17,6 Nohy 1 5,9 1 5,9 0 0,0 6 35,3 9 52,9

Subjektivní hodnocení vizuální kontrola pracoviště VIZUÁLNÍ KONTROLY Cítíte únavu nebo bolest během práce nebo po práci? N=17 Vůbec ne Mírnou Průměrnou Silnou Nadměrnou počet % počet % počet % počet % počet % Krk 4 23,5 6 35,3 5 29,4 2 11,8 0 0,0 Ramena 4 23,5 5 29,4 2 11,8 5 29,4 1 5,9 Horní část zad 7 41,1 2 11,8 1 5,9 5 29,4 2 11,8 Bederní část zad 2 11,8 1 5,9 4 23,5 8 47,0 2 11,8 Paže 6 35,4 4 23,5 3 17,6 3 17,6 1 5,9 Lokty 8 47,0 2 11,8 3 17,6 2 11,8 2 11,8 Předloktí 8 47,0 1 5,9 2 11,8 5 29,4 1 5,9 Zápěstí a ruce 1 6,0 5 29,4 5 29,4 3 17,6 3 17,6 Kyčle 9 52,9 2 11,8 2 11,8 3 17,6 1 5,9 Kolena 2 11,8 3 17,6 6 35,4 3 17,6 3 17,6 Bérce 5 29,4 2 11,8 2 11,8 5 29,4 3 17,6 Nohy 1 5,9 2 11,8 4 23,5 5 29,4 5 29,4

Objektivní hodnocení metoda RULA Rapid Upper Limb Assessment Skóre polohy horních končetin (A) Skóre postavení krku, trupu a DKK (B) Skóre C = A + zátěžové Skóre D = B + zátěžové Celkové skóre = tabulka C (skóre C x D)

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy

Apexy Skóre B + zátěžové = skóre D

Apexy Celkové skóre

Celkové skóre Apexy 6 Konfekce 6-7 Vizuální kontrola 7

Hodnocení pracovních poloh (PP) dle NV 361/2007 Sb. Trup Hlava krk Horní končetiny Dolní končetiny

Hodnocení pracovních poloh (PP) 1. krok Nepřijatelná poloha Podmíněně přijatelná poloha Statická (maximální doba držení) Dynamická (maximální frekvence za minutu) 2. krok Časová specifikace podmíněně přijatelné PP (vyhláška č. 432/2003 Sb.), nomogramy

Kategorizace pracovních poloh dle vyhlášky č. 432/2003 Sb. Kategorie druhá podmíněně přijatelné pracovní polohy 100-160 minut za osmihodinovou směnu. nepřijatelné pracovní polohy 20-30 minut za osmihodinovou směnu Kategorie třetí překračovány limity stanovené pro kategorii druhou. Časová specifikace!

Měření PP Apexy - kategorie 2

Měření PP Konfekce - kategorie 2

Měření PP Vizuální kontrola

Měření PP vizuální kontrola kategorie 3! hlava krk PHK, LHK

Ergonomické checklisty Nové metody pro vytipování a hodnocení ergonomických rizik Metody poměrně složité a časově náročné Lehce nadhodnocující riziko (objektivní metody) Subjektivní metody odpovídají hodnocení dle NV 361/2007 Sb. Hlavní přínos: Možné hodnocení zaměstnavatelem (po zaškolení) Možnost srovnání subjektivního hodnocení pracovníky s hodnocením objektivním Vytipování konkrétních případů pro autorizované měření

Harmonický rozvoj osobnosti Jednotné posilování Fyzických Psychických Sociálních schopností člověka

Děkuji za pozornost