prosinec 2009 Rozhovor s českým velvyslancem Václavem Jílkem a konzulem Davidem Hrdouškem z české ambasády v Ulánbátaru ***

Podobné dokumenty
AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů

Michaela Límová, Tereza Saková

Fotoreportáž: Mongolové v Čechách a Program dobrovolných návratů


ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V PROJEKTECH. Mgr. Viktória Bodnárová, Sychrov,

Příloha č. 1 REŽIM OSTATNÍ STÁTY - REALIZACE. Základní ustanovení

Zaměstnávání cizinců v ČR ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012

POBYT V JINÉM STÁTĚ EU

Pro kombinované turistické pobyty (Rusko-Pobaltí-Rusko atd.), kdy se navštíví RF dvakrát, je zapotřebí vízum pro dva vjezdy.

Zaměstnávání cizinců na pozici lékařů, sester a pomocného zdravotnického personálu

MOŽNOST ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍKŮ Z UKRAJINY (ZELINÁŘSKÉ DNY 2018)

Zaměstnávání cizinců v knihovnách případová studie SVK PK. Konference knihovny současnosti 2014 Olomouc

2. Vzory dokladů vydávaných cizincům

Výše některých správních poplatků podle zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění

Zajištění bezpečnostní situace České republiky

Projekt České centrum pro mobilitu v letech finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci programu EUPRO.

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

Vláda České republiky a vláda Bulharské republiky (dále jen "smluvní strany"),

Zaměstnáváte vědecko-výzkumné pracovníky ze zahraničí? Markéta Doležalová EURAXESS Centrum Praha

Návrh projektu Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů

Aplikace tzv. Dublinského nařízení v České republice v roce 2009

Petra Klupková *** Z jakého důvodu jste se rozhodla odjet z Mongolska právě do České republiky?

3. Vzory dokladů občanů třetích států se zvláštním přístupem na trh práce

Čtvrtletní zpráva o migraci II. 2018

Pro každý termín setkání jsou určeny dvě kazuistiky se seznamem úkolů (výjimku tvoří úkol číslo 1).

CZ DLOUHODOBÉ POBYTY

Metodický pokyn č. 1/2011

NÁZEV: Interdisciplinární spolupráce v mezinárodněprávní ochraně dětí Nezletilý bez doprovodu - REPATRIACE

634/2004 Sb. ZÁKON ze dne 26. listopadu 2004 o správních poplatcích

Základní ustanovení. Do Režimu dále nelze zařadit zaměstnavatele:

Rada Evropské unie Brusel 17. prosince 2015 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, generální tajemník Rady Evropské unie

Základní informace o rozšiřování schengenského prostoru

III. Základní ustanovení

SPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu

Vízová podpora.

PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC

Rada Evropské unie Brusel 8. března 2016 (OR. en)

PLATNÉ ZNĚNÍ STATUTU RADY VLÁDY PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE

PRAVIDLA PRO PŘIJÍMÁNÍ A VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ

Projekt "Fast Track"

Komunitní plánování sociálních služeb v Pardubicích

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

zákona 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), a souvisejících právních předpisů;

Vendula Švecová, Lucie Trlifajová

Úplné znění Statutu Rady vlády pro nestátní neziskové organizace. Statut Rady vlády pro nestátní neziskové organizace

EVROPSKÁ UNIE Odrůdový úřad Společenství

FINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:

ROK Číslo Č. j. /ze dne Název informace Platnost

b) na základě krátkodobého víza - víza k pobytu do 90 dnů;

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ZA ÚČELEM SESTAVENÍ REZERVNÍHO SEZNAMU. Administrativní asistent (žena/muž) AST 3

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

Žádost subjektu údajů o omezení zpracování osobních údajů

Přílohy. Seznam příloh. Příloha č. 1: Dotazník pro PPI Příloha č. 2: Dotazník pro firmu Globus ČR, k.s.

9117/16 ls,mv/mv,ls/jhu 1 DG D 1A

Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky

Shrnutí práv cestujících v autobusové a autokarové dopravě 1

Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR

Čl. 1 Přijímání stížností

POSTUP PRO VYŘIZOVÁNÍ REKLAMACÍ A STÍŽNOSTÍ (REKLAMAČNÍ ŘÁD) 1. Náležitosti reklamace a stížnosti

Příloha 1: Charakteristiky mongolských respondentů na území ČR (tabulka)

ROZHODNUTÍ O PROVEDENÍ NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) Č. 1049/2001 O PŘÍSTUPU VEŘEJNOSTI K DOKUMENTŮM EVROPSKÉHO PARLAMENTU, RADY A KOMISE

REŽIM STUDENT Koncept pro usnadnění vízové procedury u vybraných studentů

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro rozpočtovou kontrolu

PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY V ZEMĚDĚLSTVÍ A POTRAVINÁŘSTVÍ Z UKRAJINY

II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

Obsah Celex č. Ustanovení (čl., písm., bod, odst. apod.) 32004L0080 čl 3 odst. 1 a 2. Obsah. Poznámka. Ustanovení (bod novely) Hodnocení slučitelnosti

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ

SLUČOVÁNÍ RODINY. Praktické informace. pro azylanty a držitele doplňkové ochrany: SLUČOVÁNÍ RODINY

PARDUBICKÝ KRAJ METODIKA ŘÍZENÍ A KOORDINACE SÍTĚ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB PARDUBICKÉHO KRAJE

Vnitřní předpis č. 10 Organizační řád Úřadu MO Pardubice VI

Základy práva, 21. listopadu 2016

Projekt. Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů

SPRÁVNÍ KOMISE PRO KOORDINACI SYSTÉMŮ SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. ROZHODNUTÍ č. A2. ze dne 12. června 2009

DOHODA ČESKOU REPUBLIKOU MEZINÁRODNÍ ORGANIZACÍ KRIMINÁLNÍ POLICIE INTERPOL 44. EVROPSKÉ REGIONÁLNÍ KONFERENCE MEZI O VÝSADÁCH A IMUNITÁCH

Pravidla pro přijímací řízení a podmínky přijetí ke studiu denní a dálková forma /2011 P01/2010. Interní směrnice

Reklamační řád. vnitřní předpis č. 4. společnosti Two Fund a.s. (dále jen Společnost ) představenstvo Společnosti. Obsah. 1. Úvodní ustanovení...

Ustanovení ukončení odpovědného zástupce

Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu

Podpora sociálního podnikání v ČR pokračuje. CZ /0.0/0.0/15_016/ Projektové období

EURAXESS Pracovní příležitosti a možnosti cest do zahraničí, informace pro hostující vědce

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

SMĚRNICE RADY. ze dne 14. října o povinnosti zaměstnavatele informovat zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy nebo pracovního poměru

ST STANOVY. Cechu elektrické požární signalizace České republiky. Základní ustanovení

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Absolventi středních škol a trh práce PEDAGOGIKA, UČITELSTVÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE. Odvětví:

PETICE. dle čl. 18 Listiny základních práv a svobod a zákona č. 85/1990 Sb. o právu petičním ODMÍTÁME NOVÝ CIZINECKÝ ZÁKON

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy č. j.: MSMT-32896/2015-1

Úvodem. Obsah. PRÁVNÍ AKTUALITY prosinec Vážení klienti a obchodní partneři,

CzechInvest Služby AfterCare

Informace o zpracování osobních údajů

AACC Annual Meeting 2008 & AACC Clinical Laboratory Expo July 27 31, 2008 Washington, DC

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ. Marta Osičková. Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro rozpočtovou kontrolu

Zákony pro lidi - Monitor změn ( Důvodová zpráva

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ FAKULTA INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

Statut. Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR

Příloha 2. Prohlášení o přijetí závazků Žadatelem

Transkript:

prosinec 2009 Rozhovor s českým velvyslancem Václavem Jílkem a konzulem Davidem Hrdouškem z české ambasády v Ulánbátaru Magdalena Sodomková, MF Dnes Abstrakt: Česká ambasáda v Ulánbátaru byla před svým dočasným uzavřením v dubnu 2009 proslavena dlouhými frontami žadatelů o vízum a nepříliš transparentním fungováním. K problematice zprostředkovatelských agentur a otázkám činnosti tohoto úřadu, systému přijímání žádostí a počtu vydaných víz se ne/vyjadřují pracovníci této ambasády, velvyslanec Václav Jílek a konzul David Hrdoušek. *** Ještě před rokem 1989 jezdívali Mongolové do České republiky studovat, dnes už je však situace jiná. Nemyslíte, že Mongolové stále ještě žijí v představách té předešlé doby, kdy byl pro ně pobyt v tehdejším Československu v podstatě bez nástrah? Velvyslanec Jílek: V Československu dříve studovalo na dvacet tisíc Mongolů. Oni si opravdu mnohdy staví vzdušné zámky, věří tomu, co jim slibují různí zprostředkovatelé, nebo co jim říkají jejich rodinní příslušníci, kterým se v České republice dobře daří. Mají představu, že si polepší a podpoří své příbuzné. Druhá věc je ta, že na tu cestu mnozí z nich nejsou připraveni. Jazykově? Velvyslanec Jílek: Jazykově. A ani nemají právní vědomí. Přitom informací je podle nás dostatek. Máme internetové stránky, děláme pohovory s žadateli o dlouhodobá víza. Konzulární pracovnice se jich ptají, zda mají pracovní smlouvu, která jim zaručuje určitá práva a povinnosti. Ptáme se, zda vědí, za jakou mzdu budou pracovat. Velká část z nich na tyto otázky ale není schopna odpovědět. Když po nich chceme pracovní smlouvu, ukáží nám zpravidla pracovní povolení z úřadu práce. Když jim řekneme, ať si to dovyřídí, tak nám nevěří a svěřují se do rukou zprostředkovatelů. I když s velkými zprostředkovateli problém nebyl, spíš s tzv. pseudozprostředkovateli. 1

Od kdy a proč bylo pozastaveno vydávání víz? Na internetu se psalo, že z technických důvodů. Konzul Hrdoušek: Česká vláda se tak rozhodla v rámci zajištění bezpečnosti v Česku a to poté, co nastalo propouštění zahraničních pracovníků kvůli hospodářské krizi. Od 1. dubna 2009 jsme na velvyslanectví v Ulánbátaru dočasně zastavili přijímání žádostí o pracovní víza k pobytu nad 90 dnů. 1 V posledních letech před vypuknutím ekonomické krize výrazně narostl počet žádostí Mongolů o česká víza. Čím si tento nárůst vysvětlujete? Konzul Hrdoušek: Počet žádostí o pracovní víza do České republiky vzrůstal pozvolně, kulminoval pak v roce 2008. Tento trend zřejmě způsobilo postupné zlepšování podmínek na trhu práce v Česku a zájem českých zaměstnavatelů o zahraniční pracovní sílu. Změnila se situace ohledně počtu žádostí o víza před a po vstupu do Schengenského prostoru? Konzul Hrdoušek: Počet žádostí o víza s platností do 90 dnů a v posledních třech letech i nad 90 dnů po vstupu České republiky do Schengenu přechodně vzrostl (viz Tabulka č. 1). Změnila se praxe vydávání víz po vstupu do Schengenu? Konzul Hrdoušek: Ne. Kromě technicko-administrativních opatření se zásadně nezměnila. Jak vnímáte existenci různých prostředníků/firem nabízejících pomoc při vyřizování víza, často ve frontě před velvyslanectvím? Jaké si myslíte, že máte možnosti omezit jejich působnost. Plánujete třeba rozšířit služby velvyslanectví, informovat žadatele o vízum víc? Konzul Hrdoušek: Velvyslanectví informuje veřejnost všemi obvyklými prostředky, jakými jsou internet či úřední deska, pořádá tiskové konference o právech a povinnostech žadatelů o vízum. Velvyslanectví v době zájmu velkého počtu žadatelů rozšířilo úřední hodiny a přijalo další kroky k zefektivnění vlastní činnosti a informovanosti mongolské veřejnosti. Letos v Mongolsku také probíhají projekty IOM Praha a české Charity na podporu informovanosti žadatelů o vízum a zaměřené na současnou situaci na trhu práce v České republice. A zda je činnost podnikatelů, kteří zprostředkovávají práci, legální nebo ne, to jako velvyslanectví nemůžeme hodnotit. 1 Pozn. autorky: Žádosti o vízum za účelem zaměstnání, podnikání a účasti v právnické osobě jsou na Velvyslanectví České republiky v Ulánbátaru znovu přijímány od 26. 10. 2009, avšak pouze v omezeném rozsahu. 2

Jste v současnosti schopni nabrat všechny žádosti, se kterými lidé přijdou v jeden den a pak je zároveň zadministrovat? Konzul Hrdoušek: Žádosti o vízum vyřizujeme podle jejich typu, včetně časového intervalu potřebného pro učinění rozhodnutí o žádosti - to trvá od šedesáti do sto dvaceti dní. Denní počet žádostí o dlouhodobé vízum je limitně stanoven, a svého možného maxima nedosahuje. Na jakých pozicích zaměstnáváte na velvyslanectví mongolské pracovníky? Vyřizují i agendu vydávání a vyřizování víz? Konzul Hrdoušek: Mongolské pracovníky na našem velvyslanectví zaměstnáváme v souladu s platnou legislativou ČR a interními předpisy ministerstva zahraničních věcí. Nikdo z nich nemá rozhodující pravomoci ve vízové a konzulární agendě. Kolik vyřizujete žádostí o vízum denně? Konzul Hrdoušek: To nebudeme komentovat. Kolik žádostí o krátkodobé a dlouhodobé vízum v průměru měsíčně zamítáte? Konzul Hrdoušek: To také nebudeme komentovat. Tato čísla by mě zajímala, není to přece nic tajného. Konzul Hrdoušek: Řekněme, že nyní, od začátku roku 2009 rapidně poklesl zájem o pracovní víza. Do doby než byl příjem žádostí úplně pozastaven v souvislosti s krizí. Jakto? Konzul Hrdoušek: Upozorňovali jsme na to i v médiích, že v České republice je krize a že doporučujeme, aby žadatelé zvážili, zda načasování jejich výjezdu je správné. A oni měli informace i z Čech od svých známých a příbuzných, že tam je problém se zaměstnáváním, takže tito lidé sami zdravě usoudili, že není nejvhodnější doba vyrazit za prací. Takže řádově se bavíme o jakých číslech? Velvyslanec Jílek: Nechci být negativistický, ale tato čísla do éteru běžně nepouštíme. Četl jsem řadu článků v minulém roce zaměřených na Hanoj, ale i na Ulánbátar a jsem na to citlivý. 3

Dobře, ale ambasády byly kritizovány i za to, že nejsou transparentní. Že neposkytují žádná pevná čísla. Konzul Hrdoušek: My jsme najeli na internetový systém Visapoint, kde se žadatelé o dlouhodobá víza mohou zaregistrovat. Je to stránka zaregistrovaná Ministerstvem zahraničních věcí a mají k tomu přístup jenom zaměstnanci ministerstva. Je to v současné době nejtransparentnější systém jak přijímat žádosti. To je tedy transparentní pro Vás, nikoli pro veřejnost, protože ta fungování systému Visapoint nezná. Konzul Hrdoušek: Každý žadatel dostane do své osobní schránky přesně datum a čas, kdy se má dostavit s žádostí o vízum. Velvyslanec Jílek: Tím zamezujeme tomu, aby si žadatelé organizovali, kdy kdo půjde na řadu. Kupovali si místo ve frontě a podobně. Za kolik pracovních dnů vydáte průměrně dlouhodobé vízum? Konzul Hrdoušek: Velvyslanectví o dlouhodobých vízech nerozhoduje. To je v kompetenci cizinecké policie, která o žádosti o dlouhodobé vízum rozhodne od šedesáti do sto dvaceti dnů od data podání žádosti, podle typu požadovaného víza. Pracovníci velvyslanectví po obdržení kladného rozhodnutí vyznačí dlouhodobé vízum do cestovního pasu žadatele. V jakých případech odmítáte přijmout žádost o vízum? Konzul Hrdoušek: Nemá-li žádost o udělení víza předepsané náležitosti nebo trpí jinými vadami, vyzve policie nebo zastupitelský úřad žadatele k jejich odstranění a poskytne mu k tomu přiměřenou lhůtu. Trvá-li však žadatel na podání žádosti i přes upozornění na její nedostatky, je tato přijata. Kontrolujete nějakým způsobem oficiální pozvání potvrzené cizineckou policií? Konzul Hrdoušek: Všechny dokumenty, které jsou nezbytnou součástí žádosti o vízum jsou zkoumány zda odpovídají požadavkům vyplývajícím ze zákona. Umožňujete podat žádost o turistické vízum ve výjimečných případech bez osobní přítomnosti žadatele? Pokud ano, o kolik případů se ročně přibližně jedná? Konzul Hrdoušek: Osobní přítomnost cizince je podmínkou podání žádosti. V odůvodněných případech může vedoucí zastupitelského úřadu rozhodnout o tom, že žádost cizince bude přijata bez jeho osobní přítomnosti. Ročně se jedná o jednotlivce. 2 2 Pozn. autorky: Mezi lety 2005 až 2008 bylo každý rok přijato více než 1500 žádostí o krátkodobé vízum (viz Tabulka č. 1), přičemž s každým žadatelem by měl být uskutečněn osobní pohovor. 4

Chystáte do budoucna nějaké další změny v systému nabírání a vydávání českých víz? Konzul Hrdoušek: Zastupitelský úřad se řídí příslušnými předpisy ministerstva zahraničních věcí. O případných změnách budeme žadatele včas informovat Tabulka č. 1 Počet přijatých žádostí o vízum na Velvyslanectví ČR v Ulánbátaru mezi lety 2001 až 2009 Rok Víza do 90 dnů Víza nad 90 dnů Celkem 2001 584 402 986 2002 472 610 1082 2003 502 461 963 2004 1459 718 2177 2005 1570 887 2177 2006 2118 1449 3567 2007 1821 4369 6190 2008 791 5425 6216 2009 (k 30. 6.) 225 446 671 Zdroj: Ministerstvo zahraničních věcí, 10. 12. 2009 Tabulka č. 2 Počet udělených dlouhodobých víz občanům Mongolska mezi lety 2005 až 2009 Účel pobytu 2005 2006 2007 2008 2009 Celkem (k 30. 6.) Pracovní zaměstnání 294 517 2050 2477 50 5388 Pracovní podnikání 5 12 13 2 0 32 Rodinný (včetně druh-družka) 10 25 106 161 23 325 Studium (školení, stáž) 7 9 40 73 5 134 Ostatní (turistické, tranzitní, obchodní v.) 0 0 0 7 0 7 Zdravotní 0 0 0 1 0 1 Neznámý 0 0 2 2 0 4 Zdroj: Služba cizinecké policie, 15. 12. 2009 Rozhovor se uskutečnil v srpnu 2009. Údaje o počtech udělených krátkodobých víz Ministerstvo zahraničních věcí autorce neposkytlo. 5

Článek vznikl v rámci projektu "Migrační politika v krizi" Multikulturního centra Praha za podpory nadace Open Society Fund Praha. O autorce: Autorka vystudovala bohemistiku na Slezské univerzitě v Opavě. Šest let pracuje pro MF DNES, kde v současné době působí jako reportérka zahraničního oddělení, ve svých článcích se zaměřuje zejména na sociální tematiku. 6