P r o g r a m č i n n o s t i

OBLASTNÍ INSPEKTORÁT PRÁCE PRO STŘEDOČESKÝ KRAJ P r o g r a m č i n n o s t i Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj na rok 2013 Prosinec 2012

Program činnosti OIP na rok 2013 O b s a h : 1. Úvodní informace 2. Struktura programu činnosti 3. Seznam úkolů 4. Úkoly programu činnosti 2

1. Úvodní informace Oblastní inspektorát práce (dále jen OIP) kontroluje podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnavatelům, zaměstnancům, příslušnému odborovému orgánu, radě zaměstnanců nebo zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích, na úseku ochrany pracovních vztahů, pracovních podmínek, zajištění bezpečnosti práce a bezpečnosti provozu technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví a bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení. Dále kontroluje dodržování kolektivních smluv a dodržování vybraných ustanovení zákoníku práce a vykonává kontroly v prevenci závažných havárií (Integrovaná inspekce podle zákona č. 59/2006 Sb.) a další odborné úkoly v této oblasti. V rámci SÚIP je oblastní inspektorát práce od 1.1.2012 kompetentní vykonávat kontroly na úseku zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, z čehož vyplývá jeho zaměření na kontroly nelegálního zaměstnávání v rámci projektu OP LZZ Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexního kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR. Program činnosti OIP na rok 2013 vychází z programu činnosti SÚIP, který obsahuje návrh základních úkolů vyplývajících z povinností orgánu státní správy především v jeho kontrolní činnosti vycházející z programu kontrolních akcí pro daný rok, který prochází procedurou připomínek a schvalování. Program vychází z analýzy pracovní úrazovosti, stavu BOZP a pracovních podmínek v uplynulém roce a prosazuje plnění závěrů uvedených v Roční souhrnné zprávě o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2011 a ze Zprávy o činnosti SÚIP za rok 2011. Roční program kontrolních akcí je každoročně projednán s vyššími odborovými orgány a organizacemi zaměstnavatelů a schválen MPSV. Roční program kontrolních akcí se stává po schválení MPSV závazným dokumentem pro činnost systému SÚIP. Jakékoliv změny v programu kontrolních akcí schvaluje výhradně MPSV. Kromě vlastní kontrolní činnosti OIP zajišťuje další činnosti rozhoduje ve správním řízení a přezkoumává ve správním řízení rozhodnutí o uložených pokutách a zákazech vydaných OIP. 2. Struktura programu činnosti Program činnosti tvoří souhrn úkolů, které jsou zařazeny obecně do sedmi oblastí činnosti: 1. ROČNÍ PROGRAM KONTROLNÍCH AKCÍ Kontroly na úseku pracovněprávních předpisů, ochrany pracovních vztahů, pracovních podmínek, bezpečnosti práce a bezpečnosti provozu technických zařízení (VTZ), vycházející jednak z analýzy roku 2011 a stavu probíhající kontrolní činnosti za uplynulé období roku 2012 a z obsahů doručovaných podnětů. 2. PRÁVNÍ ČINNOST Konkrétní úkoly pro rok 2013 nejsou zařazeny 3

3.ROZVOJ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ Spolupráce při provozu a rozvoji informačního systému SÚIP. 4. KONCEPČNÍ, METODICKÁ A VÝZKUMNÁ ČINNOST Spolupráce se SÚIP v oblasti koncepční činnosti, metodikách a výzkumných úkolech. 5. ROZBOROVÁ A PLÁNOVACÍ ČINNOST Rozbory, zprávy a souhrnné zprávy z činnosti systému. Podklady pro rozbory úrazovosti. Program činnosti na kalendářní rok). 6.VÝCHOVNÁ A OSVĚTOVÁ ČINNOST Výchova a vzdělávání pro zaměstnance OIP v rámci systému SÚIP. Výchova, vzdělávání a osvěta pro odbornou a širokou veřejnost. Příspěvky do novin a časopisů. Poskytování informací dle zákona č. 106/1999 Sb. 7.VNITŘNÍ ŘÍDÍCÍ A SPRÁVNÍ ČINNOST Organizační struktura. Personální činnost. Mezinárodní spolupráce. Ekonomicko správní činnost. Kontrolní činnost v rámci OIP. Požární ochrana. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. 4

3. Seznam úkolů Systém značení úkolů: 13.X.YZ 13 rok 2013 X oblast činnosti YZ pořadové číslo O b l a s t 1 Roční program kontrolních akcí 13.1.049 Integrovaná inspekce podle zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií 13.1.050 Program Bezpečný podnik 13.1.066 Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti pracovněprávní, BOZP a zaměstnanosti 13.1.101 Kontrola dodržování povinností zaměstnavatelů podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 13.1.103 Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců 13.1.110 Kontroly dodržování pracovněprávních předpisů na úseku agenturního zaměstnávání a vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb v členských zemích EU 13.1.131 Bezpečnost práce ve stavebnictví 13.1.132 Kontrola zaměstnavatelů s vozovým parkem 13.1.133 Kontrola systému BOZP a pracovních podmínek v malých a středních podnicích a v dalších vybraných podnicích s počtem zaměstnanců 250 a více 13.1.134 Kontrola systému opatření souvisejících s ochranou osob a zaměstnanců před úrazem elektrickým proudem 13.1.136 Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení a prostředků pro zavěšení a uchopení břemene 13.1.137 Bezpečnost práce při provozu plynových a tlakových zařízení se zaměřením na provoz nízkotlakých plynových kotelen, spotřebičů, plynových pecí a výměníkových stanic včetně tlakových nádob 13.1.139 Kontrola plnění úkolů zadavatele stavby a koordinátora BOZP na staveništi 13.1.140 Prevence BOZP při přípravě a provádění staveb 13.1.141 Kontrola dodržování BOZP ve zdravotnických zařízeních se zaměřením na všeobecnou bezpečnost a elektrická zařízení 13.1.142 Kontrola systému BOZP v zemědělství 13.1.143 Dodržování bezpečnosti práce při manipulaci a skladování dříví 13.1.200 Mimořádné kontrolní akce zaměřené na oblast nelegálního zaměstnávání 5

13.1.230 Mimořádné kontrolní akce zaměřené na oblast pracovních vztahů a podmínek O b l a s t 2 Právní činnost Konkrétní úkoly pro rok 2013 nejsou zařazeny O b l a s t 3 Rozvoj informačních systémů 13.3.01 MS SharePoint 13.3.02 Přístupová práva a role informačního systému 13.3.03 Dohledové centrum informačního systému 13.3.04 Elektronické předávání údajů o uložených sankcích z IS inspekce práce do ekonomického IS Státního úřadu inspekce práce 13.3.05 Konsolidace, restrukturalizace a virtualizace serverů SÚIP O b l a s t 4 Koncepční, metodická a výzkumná činnost Konkrétní úkoly pro rok 2013 nejsou zařazeny O b l a s t 5 Rozborová a plánovací činnost 13.5.01 Roční souhrnná zpráva o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2012 (viz zákon o IP) 13.5.02 Zpráva o činnosti SÚIP za rok 2012 13.5.03 Analýza stavu a vývoje smrtelné pracovní úrazovosti v ČR 13.5.04 Roční program kontrolních akcí na rok 2014 Program činnosti SÚIP na rok 2014 13.5.05 Náklady a ztráty vyplývající z pracovních úrazů a nemocí z povolání za rok 2012 13.5.06 Stav a vývoj pracovní úrazovosti v ČR 6

O b l a s t 6 Výchovná a osvětová činnost 13.6.01 Výchova a vzdělávání zaměstnanců systému SÚIP 13.6.02 Osvěta a propagace inspekce práce 13.6.03 Účast na výstavách 13.6.04 Poskytování informací dle zákona č. 106/1999 Sb. O b l a s t 7 Vnitřní řídící a správní činnost 13.7.01 Rozpočet SÚIP 13.7.02 Rozbor hospodaření s finančními prostředky SÚIP 13.7.03 Rozbor hospodaření finančními prostředky SÚIP 13.7.04 Personální činnost 13.7.05 Mezinárodní spolupráce 13.7.06 Porady pro odborné řízení vedoucích zaměstnanců OIP 13.7.07 Kontrolní činnost v systému SÚIP 13.7.08 Vyřizování stížností 13.7.09 Požární ochrana v systému SÚIP 13.7.10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v systému SÚIP 13.7.11 Interní audit v systému SÚIP 7

4. Úkoly programu činnosti Jednotlivé úkoly na plánovacích listech jsou řazeny podle oblastí činnosti a účelově podle pořadových čísel úkolů. O B L A S T 1 13.1.049 Integrovaná inspekce podle zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií 13.1.050 Program Bezpečný podnik 13.1.066 Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti pracovněprávní, BOZP a zaměstnanosti 13.1.101 Kontrola dodržování povinností zaměstnavatelů podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 13.1.103 Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců 13.1.110 Kontroly dodržování pracovněprávních předpisů na úseku agenturního zaměstnávání a vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb v členských zemích EU 13.1.131 Bezpečnost práce ve stavebnictví 13.1.132 Kontrola zaměstnavatelů s vozovým parkem 13.1.133 Kontrola systému BOZP a pracovních podmínek v malých a středních podnicích a v dalších vybraných podnicích s počtem zaměstnanců 250 a více 13.1.134 Kontrola systému opatření souvisejících s ochranou osob a zaměstnanců před úrazem elektrickým proudem 13.1.136 Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení a prostředků pro zavěšení a uchopení břemene 13.1.137 Bezpečnost práce při provozu plynových a tlakových zařízení se zaměřením na provoz nízkotlakých plynových kotelen, spotřebičů, plynových pecí a výměníkových stanic včetně tlakových nádob 13.1.139 Kontrola plnění úkolů zadavatele stavby a koordinátora BOZP na staveništi 13.1.140 Prevence BOZP při přípravě a provádění staveb 13.1.141 Kontrola dodržování BOZP ve zdravotnických zařízeních se zaměřením na všeobecnou bezpečnost a elektrická zařízení 13.1.142 Kontrola systému BOZP v zemědělství 13.1.143 Dodržování bezpečnosti práce při manipulaci a skladování dříví 13.1.200 Mimořádné kontrolní akce zaměřené na oblast nelegálního zaměstnávání 13.1.230 Mimořádné kontrolní akce zaměřené na oblast pracovních vztahů a podmínek 8

Integrovaná inspekce podle zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií Gestor: Útvar 4.51 Garant: Jitka Nováková 13.1.049 Provede: Jitka Nováková, ing..vendula Veselá Zdůvodnění: Společná pravidelná inspekce je zařazena do úkolů systému SÚIP na základě požadavků zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií, způsobených vybranými nebezpečnými látkami. Kontroly vybraných provozovatelů zařízení jsou prováděny v určených termínech podle schváleného plánu kontrol. Cíl úkolu: Integrovaná inspekce má za cíl provést společnou kontrolu, podle plánu integrované inspekce zpracovaného ČIŽP. Kontrolu provést podle zpracovaného kontrolního seznamu a v souladu s metodickým pokynem generálního inspektora, v souladu s požadavky zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií. Zadání úkolu: Kontrolu provést v souladu s metodickým pokynem generálního inspektora, v souladu s požadavky zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií. Předmět kontroly: - péče o zaměstnance, především odbornou a zdravotní způsobilost, školení zaměstnanců o předpisech k zajištění bezpečnosti práce, rizicích práce s nebezpečnými látkami a opatřeními k jejich eliminaci, - ověření znalostí a dodržování předpisů a pokynů, - poskytování OOPP na základě hodnocení rizik, jejich stav a používání zaměstnanci, - stav na pracovišti, včetně značení, - průvodní a provozní dokumentace, - pracovních a technologických postupů, - posouzení stavu technického zařízení uvedeného v dokumentaci vzhledem k reálnému stavu, včetně revizí zařízení, stavu elektroinstalace, tlakových, plynových a zdvihacích zařízení, - skladování a manipulace s nebezpečnými chemickými látkami, včetně značení zásobníků a skladů s nebezpečnými chemickými látkami, stav únikových cest, - opatření na ochranu proti výbuchu (prevence rizik, klasifikace prostorů, písemná dokumentace), - pracovní podmínky, a to zejména pracovní režim zaměstnanců a zaměstnávání žen a mladistvých a dalších porušení zjištěných při kontrole. Termín: Instruktáž: 31. 12. 2012 Ukončení kontrol: 30. 11. 2013 Informace OIP na SÚIP: 31. 12. 2013 Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: 31. 1. 2014 9

Program Bezpečný podnik Gestor: Útvar 4.41 Garant: Hana Studničková 13.1.050 Provede: Hana Studničková, Lenka Soukalová Zdůvodnění: Zařazení programu Bezpečný podnik do kontrolních akcí systému SÚIP vychází z Národní politiky BOZP, která v rámci osvětové činnosti stanoví mimo jiné požadavek na zavedení systému řízení BOZP u podnikajících subjektů, k jehož realizaci by měly napomoci programy a příručky s návodem k zavedení systému řízení BOZP. Cíl úkolu: Program Bezpečný podnik má za cíl především zvýšit úroveň řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ochrany životního prostředí u podnikajících subjektů a vytvořit podmínky pro zavedení komplexního a efektivního systému řízení BOZP. V souladu s tím trvale zvyšovat úroveň kultury práce a pracovní pohody. Z hlediska prevence je cílem programu Bezpečný podnik vytvoření podmínek pro předcházení vzniku mimořádných událostí (úrazů, havárií) a dosažení změny v přístupu managementu k řízení podnikajícího subjektu v tom smyslu, aby mimořádným událostem předcházel především preventivními opatřeními. Zadání úkolu: Prověřování plnění požadavků programu Bezpečný podnik je jako průběžný úkol prováděno všemi oblastními inspektoráty práce na základě žádosti o ověření shody systému řízení BOZP, zavedeného v podnikajícím subjektu v souladu s programem Bezpečný podnik. Předmět kontroly: - inspektor při kontrole u podnikajícího subjektu ověřuje splnění všech požadavků programu, které se na daný podnikající subjekt vztahují. Při kontrole inspektor postupuje v souladu s příkazem generálního inspektora SÚIP, příručkou obsahující program Bezpečný podnik a metodikou inspekce práce, - před zahájením kontroly se pověřený inspektor seznámí s údaji týkajícími se daného podnikajícího subjektu a informuje o nich členy kontrolního týmu (s procesy a činnostmi, s údaji o pracovní úrazovosti, o haváriích, o porušování předpisů zjištěném při předchozích kontrolách a o vydaných rozhodnutích týkajících se vyřazení strojů a zařízení z provozu, zákazu činnosti), - v případě, že se u kontrolovaného podnikajícího subjektu (nebo na jeho pracovišti) vyskytují další podnikající subjekty (dodavatelé, spolupracující firmy), ověří kontrolní tým inspektorů zejména, jak je zajištěna součinnost na úseku prevence rizik a vzájemná informovanost o rizicích mezi jednotlivými podnikajícími subjekty, - OIP při prováděné následné kontrole podnikajícího subjektu, který získala osvědčení 10

Bezpečný podnik ověří, zda údaje uvedené v přehledu indikátorů zlepšování zaslaných podnikajícím subjektem odpovídají skutečnosti, tj. zda plní požadavek neustálého zlepšování. Aktivity související s předáním osvědčení Bezpečný podnik SÚIP VÚBP OIP zajistí vyhotovení osvědčení a plaket pro oceněné podnikající subjekty, - vyhotoví přehled oceněných podnikajících subjektů. zajistí organizaci akce, pozvánky pro vedoucí představitele oceněných podnikajících subjektů. v souladu se stanoveným 1. a 2. termínem pro předání osvědčení podnikajícím subjektům v daném roce předá garantovi programu na SÚIP dokumenty stanovené příkazem generálního inspektora, a to nejpozději 6 týdnů před stanoveným termínem pro předání osvědčení. Předání osvědčení se zúčastní: Za SÚIP generální inspektor úřadu (v době jeho nepřítomnosti pověřený vedoucí zaměstnanec) a garant programu Bezpečný podnik. Za OIP vedoucí inspektor OIP, v jehož regionu je sídlo podnikajícího subjektu, kterému bude v daném termínu předáváno osvědčení. Za VÚBP zaměstnanec VÚBP zajišťující organizaci akce. Termín do: Instruktáž: 31. 12. 2012 Ukončení kontrol: 30. 11. 2013 Informace OIP na SÚIP: 31. 12. 2013 Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: 31. 01. 2014 11

Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podnětů směřujících do oblasti pracovněprávní, BOZP a zaměstnanosti Gestor: Útvar 4.50 Garant: Mgr. Dagmar Robert Mroziewicz 13.1.066 Provede: Útvar 4.50,4.41,4.42,4.71 Všichni inspektoři Zdůvodnění: Počet podnětů, ve kterých občané upozorňují na porušování pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatelů, má i nadále vzrůstající tendenci. Státní úřad inspekce práce věnuje trvale mimořádnou pozornost šetření podnětů s cílem zabývat se všemi podněty, které orgány inspekce práce obdrží. Vzhledem k tomu, že se při provádění kontrol na základě podnětů opakují závažná porušení právních předpisů, zařazujeme tento hlavní úkol opakovaně do kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce a považujeme jej za jednu z priorit kontrolní činnosti. Předpokládáme, že počet podnětů ke kontrole i v roce 2013 dále naroste i s ohledem na skutečnost, že orgány inspekce práce převzaly kontrolu podnětů občanů, dosud podávaných na Úřad práce ČR. Tento předpoklad souvisí s převzetím kompetencí v kontrolní činnosti z Úřadu práce ČR na orgány inspekce práce, na základě novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Snahou inspekce práce bude dosahovat svou kontrolní činností co možná nejrychlejší nápravy zjištěného stavu, který byl v rozporu s pracovněprávními předpisy, předpisy v oblasti BOZP a předpisy v oblasti zaměstnanosti. Cíl úkolu: Cílem hlavního úkolu je oblastními inspektoráty práce prošetřit všechny přijaté podněty ke kontrole, a tím pozitivně působit na dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatelů. Na základě provedených kontrol průběžně působit na zlepšení právního vědomí zaměstnavatelů a také jejich zodpovědnosti vůči svým zaměstnancům. Týká se to oblasti pracovních vztahů a podmínek, oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a oblasti zaměstnanosti. Očekáváme i nadále prohlubování a zefektivní kontrolní činnosti v rámci celého rezortu MPSV a také spolupráce s dalšími kontrolními orgány. K naplnění cíle hlavního úkolu, tj. šetření všech přijatých podnětů by měly být využívány i mobilní kanceláře, které umožní operativní provádění kontrolní činnosti včetně poskytování poradenství v terénu. Zadání úkolu: Každý oblastní inspektorát práce se bude zabývat všemi podněty, které obdrží. Každý podnět posoudí podle svého obsahu a závažnosti a rozhodne, zda bude na základě podnětu provedena kontrola nebo bude podnět vyřízen jiným způsobem (například formou poradenství, případně postoupením jiným orgánům). 12

Předmět kontroly: Při šetření podnětů se oblastní inspektoráty práce zaměří: v oblasti pracovních vztahů a podmínek: na skutečnosti, které jsou obsahem podnětu, týkající se např. vzniku změny a skončení pracovního poměru, pracovní doby a odměňování, případně rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích, v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: týkající se porušování předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na pracovištích, dále na kontrolu zajištění bezpečného provozu technických zařízení, vybavení zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky a kontrolu příčin a okolností pracovních úrazů, v oblasti zaměstnanosti: týkající se skutečností obsažené v podnětu, např. oblasti nelegální práce občanů ČR, nelegální práce cizinců, zákazu diskriminace a práva na rovné zacházení při uplatňování práva na zaměstnání, příp. jiné spadající pod působnost zákona o zaměstnanosti. Termín do: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 01. 2014 13

Kontrola dodržování povinností zaměstnavatelů podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 13.1.101 Gestor: Útvar 4.50 Provede: Garant: Věra Smolná Inspektoři 4.50,4.71 Zdůvodnění: Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou od 1. 1. 2012 kompetentní vykonávat kontroly na úseku zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. V roce 2012 inspekce práce kontrolovala zejména problematiku spojenou se zákazem diskriminace, povinností vztahující se k plnění stanovených lhůt zaměstnavateli z oblasti zaměstnanosti, přidělování práce zaměstnancům se zdravotním postižením, pracujícím mimo pracoviště zaměstnavatele, na které ÚP ČR poskytoval příspěvek a zejména nelegální práci. K naplnění cílů tohoto hlavního úkolu oblastními inspektoráty práce využívali především personálních kapacit inspektorů zapojených do projektu OP LZZ Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR. Inspekce práce v roce 2012 v menším rozsahu kontrolovala plnění zaměstnávání povinného podílu OZP u těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávali 25 a více zaměstnanců. Kontrolní činnost byla zaměřena v souladu se zákonem o zaměstnanosti na plnění vztahující se k roku 2011, kdy podmínky pro dodržení povinnosti cestou náhradního plnění byly volnější. Změna zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2012 podmínky zpřísnila a omezila výši poskytovaného plnění za jednoho poskytovatele. Kontrola dodržování některých ustanovení ZoZ za rok 2012 může inspekce práce kontrolovat až v roce 2013. Cíl úkolu: Cílem úkolu je ověřit, zda zaměstnavatelé, kteří plní povinnost zaměstnávat OZP formou náhradního, tuto povinnost dodržují v souladu se zákonem o zaměstnanosti. Současně zdali poskytovatelé náhradního plnění nepřekračují maximální finanční částku, kterou mohou žadatelům v jednom roce poskytnout. I v roce 2013 se kontrolní činnost inspekce práce zaměří na odhalování zneužívání poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a používání nemorálních praktik při zaměstnávání těchto osob. Kontroly oblastních inspektorátů práce v dalších oblastech by měly přispět k dodržování povinností stanovených zákonem o zaměstnanosti a zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. S ohledem na počet zveřejňovaných inzerátů s diskriminačním obsahem se orgány inspekce práce také zaměří na kontrolní činnost i v této oblasti. Zadání úkolu: Při plánování a organizaci kontrol v oblasti zaměstnanosti budou oblastní inspektoráty práce úzce spolupracovat především s Krajskými pobočkami ÚP ČR a čerpat informace z vlastní poradenské činnosti. Při kontrolách souvisejících se zaměstnáváním OZP se rovněž zaměří na poskytovatele případného náhradního plnění a při těchto budou spolupracovat s inspektory koordinátory (OZP Třinec) projektu OP LZZ Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR. V oblasti kontrol na možnou diskriminaci před vstupem do zaměstnání se oblastní inspektoráty 14

práce zaměří nejen na elektronické pracovní servery, ale i na regionální tisk, kde budou průběžně sledovat pracovní inzeráty. Předmět kontroly: Kontroly inspektorátů práce se zaměří zejména na to, zda zaměstnavatel: jako účastník právních vztahů neporušuje zákaz diskriminace a právo na rovné zacházení vůči fyzickým osobám při uplatňování práva na zaměstnání ( 4, 12), neporušuje při zprostředkování zaměstnání zákon o zaměstnanosti jiným způsobem nebo dobré mravy ( 58, 58a), přiděluje práci svým zaměstnancům, kteří nemají sjednané místo výkonu práce pracoviště zaměstnavatele a na které je mu poskytován příspěvek na podporu zaměstnávání OZP a v jakém rozsahu, vede evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením nebo evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením ( 80), plní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu ( 81), neodebírali náhradní plnění od poskytovatelů, kteří překročili maximální možný objem plnění ( 81), plní stanovenou oznamovací povinnost, vede stanovenou evidenci, ve stanovené lhůtě písemně vykázal dlužné mzdové nároky zaměstnanců pro účely zákona 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně dalších zákonů. Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 15

Kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců 13.1.103 Gestor: Útvar 4.71 Provede: Garant: Ing. Karel Houska Inspektoři 4.71 Zdůvodnění: ČR díky nelegální práci ročně přichází na daních, povinných odvodech a výplatě různých typů sociálních dávek až o několik miliard Kč. Šedá ekonomika rovněž prohlubuje sociální vyloučení skupiny dlouhodobě nezaměstnaných, neboť významnou část nelegálních zaměstnanců tvoří dlouhodobě nezaměstnaní (z průzkumů rovněž vyplývá, že ochota nezaměstnaných přijmout nelegální práci je pořád vcelku vysoká). Dalším negativem, mimo finanční ztráty, je nelegální zaměstnávání cizinců, které s sebou přináší pro ČR také bezpečnostní rizika. Legislativní změnou zákona o zaměstnanosti byly převedeny na Státní úřad inspekce práce od roku 2012 mimo jiné i kontrolní kompetence spojené s kontrolou nelegálního zaměstnávání. Změna znamenala především zpřesnění právní úpravy a zpřísnění postihů za výkon nelegální práce. Na tyto legislativní změny navazuje projekt OP LZZ Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR, v rámci kterého se kontroly nelegální práce realizují. V boji s nelegálním zaměstnáváním dále pomáhá Projekt Docházka nezaměstnaných (DONEZ) realizovaný ÚP ČR. Týmy inspektorů specializované na kontrolu nelegálního zaměstnávání, které byly zřízeny pro každý ze 14 krajů ČR, provedly v roce 2012 několik desítek tisíc kontrol u zaměstnavatelů, u nichž bylo podezření na výkon nelegální práce. Zjištění z těchto kontrol potvrdila očekávání v souvislosti s odhalováním nelegální práce (zjištěno bylo několik tisíc nelegálně pracujících), rovněž bylo naplněno očekávání, že realizací projektu dojde k systémovému sjednocení kontrolní činnosti a ke zvýšení efektivnosti prováděných kontrol. Cíl úkolu: Realizací projektu zavést nové postupy do provádění komplexních kontrol směřující k potírání nelegálního zaměstnávání. Realizovat kontroly zaměstnavatele v krátkém časovém úseku i z pohledu několika kontrolních subjektů a tím preventivně působit na trhu práce. Ve svém důsledku tak napomoci ke snížení daňových úniků a ke vzrůstu počtu pracovních míst na otevřeném trhu respektive omezit vykořisťování zahraničních občanů, zejména ze zemí mimo EU. Cílem je rovněž rozšířit povědomí kontrolovaných osob a osob vykonávajících pro ně práci o nelegální práci a jejich důsledcích. Zadání úkolu: Oblastní inspektoráty práce provedou kontroly zaměstnavatelů, u nichž je podezření na možnost nelegální práce, přičemž budou spolupracovat i s dalšími orgány státní správy (ČSSZ, ÚP ČR, Policie ČR, Celní správa, zdravotní pojišťovny, živnostenské úřady). Při výběru konkrétních subjektů pro kontrolu budou OIP vycházet ze všech dostupných informací (z poradenství, z kontrolní činnosti IP, z podnětů a informací od jiných institucí). Při provádění kontrol naváží inspektoráty práce na zkušenosti z provedených kontrol v roce 2012. V případě 16

zjištění nelegální práce budou o této skutečnosti informovat další kontrolní orgány (pokud nebudou účastni kontroly), např. ÚP ČR, živnostenské úřady, finanční úřady, ČSSZ, cizineckou policii apod. Předmět kontroly: - existence pracovněprávního vztahu při výkonu závislé práce, - výkon práce cizince na základě povolení k zaměstnání, je li požadováno, - výkon práce cizince na základě povolení k pobytu, je li požadováno, - obsah pracovní smlouvy, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud existují, - základní ustanovení zákoníku práce na úseku pracovního poměru, pracovní doby, odměňování a BOZP. Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 31. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 17

Kontroly dodržování pracovněprávních předpisů na úseku agenturního zaměstnávání a vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb v členských zemích EU 13.1.110 Gestor: Útvar 4.50 Provede: Garant: Bc. Blanka Cihlářová Inspektoři útvaru 4.50 Zdůvodnění: Počet podnikatelských subjektů, které mají vydáno ÚP ČR povolení ke zprostředkování zaměstnání a přidělování k výkonu práce u uživatele, v posledním období klesá. Kromě zpřísnění podmínek pro udělení povolení je i skutečnost, že zaměstnavatelé poskytující své zaměstnance uživateli obchází standardní způsoby agenturního zaměstnávání a využívají k tomu obchodních vztahů. Přidělování zaměstnanců k výkonu práce probíhá podle současných zkušeností inspektorů stále častěji prostřednictvím obchodních smluv mezi poskytovateli zakázky (skrytými agenturami práce) a příjemci zakázky (skrytými uživateli). Tyto praktiky jsou používány jak agenturami práce s povolením ke zprostředkování zaměstnání, tak ostatními zaměstnavateli bez tohoto povolení. Pro zaměstnavatele je to evidentně výhodnější vztah, protože nemusí dodržovat ustanovení 307 a, 308 a 309 zákoníku práce včetně příslušných ustanovení zákona o zaměstnanosti. Orgány inspekce práce považují tento trend za znepokojující a jsou názoru, že skryté agenturní zaměstnávání se svými typickými znaky není v souladu se současnou právní úpravou. Proto se chce v roce 2013 tento každoročně se opakující hlavní úkol zaměřit směrem k dodržování předpisů na úseku agenturního zaměstnávání podle pracovněprávních předpisů, omezit využívání obchodních smluv v této oblasti a přispět k zajištění práv zaměstnanců těchto zaměstnavatelů. Zároveň budou nadále s kontrolami agentur prováděny kontroly u uživatelů. V souvislosti s probíhající revizí směrnice 96/71/ES k vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb a jejím prosazováním budou v rámci tohoto hlavního úkolu oblastní inspektoráty práce provádět kontroly vysílaných pracovníků z České republiky i do České republiky. Cíl úkolu: Opakovanými kontrolami na úseku agenturního zaměstnávání zamezit obcházení pracovněprávních předpisů, v jehož důsledku může docházet ke krácení práv zaměstnanců při nerovném přístupu a nerovných pracovních a mzdových podmínkách u zaměstnavatelů, ke kterým jsou agenturní zaměstnanci přidělováni. Zadání úkolu: Oblastní inspektoráty práce provedou kontroly agentur práce a zároveň kontroly uživatelů u těch agentur práce, které mají povolení k zaměstnání. Kontroly rovněž zaměří na zaměstnavatele, u kterých je podezření na tzv. skryté agenturní zaměstnávání bez plnění povinností podle pracovněprávních předpisů. Při výběru kontrolovaných osob budou inspektoráty vycházet především z podnětů ke kontrole, z informací poskytnutých ÚP ČR a na základě podnětů jiných kontrolních orgánů. Kontroly se primárně zaměří na ty agentury, u kterých doposud kontrola nebyla provedena. Současně se kontroly zaměří na provádění 18

následné kontroly u těch zaměstnavatelů, kde již bylo zjištěno porušování zákona na úseku agenturního zaměstnávání. Výběr kontrolovaných osob na úseku vysílání pracovníků budou oblastní inspektoráty práce konzultovat s místně příslušnými úřady práce a se SÚIP. Předmět kontroly: - vznik, změny a skončení pracovního poměru, dohody mimo pracovní poměr, - pracovní doba, doba odpočinku, práce přesčas, práce v sobotu a v neděli, - odměňování, náhrady mzdy nebo platu, cestovní náhrady, - podmínky zaměstnanců přidělených k výkonu práce u uživatelů, rovné zacházení, - dodržování ustanovení o BOZP, - kontrola povinného pojištění proti úpadku, - kontrola dodržování podmínek činnosti agentury práce podle povolení o zprostředkování, - ochrana osobních práv zaměstnanců, - kontrola sdíleného zprostředkování a odměn agenturám za umístěné uchazeče. Termín do: Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 19

Bezpečnost práce ve stavebnictví 13.1.131 Gestor: Útvar 4.42 Garant: Ing. Miroslav Magrot Provede: Inspektoři pro stavebnictví Zdůvodnění: Staveniště zůstává jedním z nejrizikovějších pracovišť, na kterém se potkáváme s pracovními činnostmi, které obsahují rizika z mnoha odvětví. K tomu přispívá i různá zkušenost a kvalita zhotovitelů staveb. V posledních letech dochází k nejvyššímu počtu smrtelných pracovních úrazů a úrazů vyžadujících hospitalizaci delší než 5 dnů, při pracích ve výškách, při kterých je zdrojem úrazu pád z výšky, nebo do hloubky, propadnutí střešní krytinou nebo sesutí z volného okraje. Smrtelné pracovní úrazy při pádu z výšky představovaly v roce 2011 50 % všech smrtelných pracovních úrazů ve stavebnictví. Na druhém místě ve stavebnictví vykazují nejvyšší úrazovost zemní práce (práce v nezajištěných výkopech) a vysokou úrazovost vykazuje manipulace s materiálem na staveništi i montážní práce (práce neprováděné v souladu s bezpečnostními požadavky). Úkol bude zaměřen průřezově na všechny činnosti na staveništi. Cíl úkolu: Kontrolou dodržování povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništích se zaměřením na bezpečný způsob prováděné práce působit na celkové snižování počtu pracovních úrazů na staveništích. Zadání úkolu: Kontroly budou zaměřeny zvláště na zajišťování bezpečnosti práce při pracích ve výškách, při zemních pracích, při manipulaci s materiálem na staveništi a při montážních pracích, včetně všech ostatních souvisejících činností. Kontroly budou provedeny u: malých a středních subjektů, zejména pak u subjektů, kde byly při minulých kontrolách zjištěny nedostatky, včetně kontrol OSVČ, subjektů se zvýšenou úrazovostí, hlavních dodavatelů a dalších významných dodavatelských subjektů velkých investičních celků a u subjektů vybraných na základě zaslaných oznámení o zahájení prací s přihlédnutím k pracím a činnostem se zvýšeným ohrožením života a zdraví, které na staveništi budou prováděny, subjektů, u kterých nebyla kontrola dlouhodobě provedena. Každý inspektor OIP se zaměřením na stavebnictví provede kontroly u nejméně 20 subjektů. Předmět kontroly: - zda se při práci více zhotovitelů na jednom staveništi tyto subjekty vzájemně informují o rizicích vyplývajících z jejich činnosti a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, v případech, kdy není ustanoven koordinátor BOZP na staveništi, - zda zaměstnavatel vede dokumentaci o úrazech a vyhotovuje o nich záznamy, - zda zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům bezplatně podle vlastního seznamu osobní 20

ochranné pracovní prostředky na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce, - zda zaměstnavatel chrání zaměstnance proti pádu z výšky kolektivním zajištěním (ochranné zábradlí, ochranné ohrazení, záchytné lešení, záchytné sítě), - v případě, že zaměstnanci nejsou chráněni proti pádu kolektivním zajištěním, mají zaměstnavatelem přiděleny proti pádu OOPP, které jsou pro danou činnost vhodné, - zda je určeno místo ukotvení a OOPP jsou pravidelně kontrolovány, - zda stavba, pracoviště nebo zařízení staveniště je zabezpečeno proti vstupu nepovolaných fyzických osob, - zda technické konstrukce, kterými jsou zaměstnanci chráněni proti pádu, propadnutí střešní krytinou nebo sklouznutí ze střechy, odpovídají svým provedením bezpečnostním požadavkům, - zda je předepsaným (vhodným) způsobem zajištěn prostor pod a okolo přepravovaného břemene a pod prací ve výškách, - zda výkopové práce a stěny výkopů jsou bezpečně zajištěny a zda jsou provedeny bezpečné výstupy a sestupy, - zda zaměstnavatel seznámil obsluhu stavebních strojů s místními provozními a pracovními podmínkami, které mají vliv na bezpečnost práce a zda obsluha stroj ovládá v souladu s návodem výrobce, - zda provoz staveništních rozvaděčů a pohyblivých přípojů je prováděn v souladu s bezpečnostními předpisy. Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 21

Kontrola zaměstnavatelů s vozovým parkem Gestor: Útvar 4.41 Garant: Jindřich Charvát Provede: Jindřich Charvát 13.1.132 Zdůvodnění: Úkol pro rok 2013 je volen záměrně se širším a blíže nespecifikovaným zadáním tak, aby umožnil provádět kontrolu i u těch zaměstnavatelů, kteří nejsou dopravci, ale přesto mají vlastní vozový park. Tím, že v předchozích letech jsme se vždy zaměřovali pouze na dopravce, nebylo možné provádět kontroly u zdravotnických či sociálních zařízení, ale třeba také autoškol apod. Zadání nevylučuje provádět kontrolu u dopravců. Předmětem kontrolní činnosti bude dodržování pracovního režimu uživatelů vozidla v návaznosti na organizování pracovní doby zaměstnavatelem, dále pak systém obecné prevence, tzn. organizování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímání opatření k předcházení rizikům, seznamování zaměstnanců s předpisy k zajištění bezpečnosti práce pro konkrétní pracovní pozice i pracovní činnosti prováděné bezprostředně na jejich pracovišti, dodržování pokynů výrobců vozidel uvedených v návodech k obsluze a údržbě, ověřování zdravotní způsobilosti zaměstnanců a stav techniky z pohledu BOZP. Cíl úkolu: Prováděnými kontrolami zjistit, jak se i tito zaměstnavatelé, u nichž po léta nebyla prováděna kontrola, vypořádali s problematikou BOZP. Zadání úkolu: Provést nejméně 25 kontrol na OIP u subjektů s vlastním vozovým parkem. Do seznamu vybraných kontrolovaných subjektů zařadit subjekty, kde: doposud nebyla provedena inspekční činnost, zaměstnavatel vykazuje nepříznivý vývoj pracovní úrazovosti, na zaměstnavatele byl podáván podnět z oblasti dopravy pro porušování nároků zaměstnanců, dopravce, kde již byla kontrola provedena (nelze prvoplánovitě zahrnout následné kontroly). Předmět kontroly: - Obecná prevence rizik vyhledávání, hodnocení a minimalizování rizik z pohledu povinnosti zaměstnavatele zajistit dostatečné a přiměřené seznámení s riziky, s výsledky jejich vyhodnocení a s opatřeními na ochranu před jejich působením. Zdravotní způsobilost s ohledem na novinky zdravotní způsobilosti dle předpisu č. 373/2011Sb., o specifických zdravotních službách. - Pracovní postupy vypracování místního provozního bezpečnostního předpisu (MPBP) s ohledem na vykonávané pracovní činnosti. 22

- Seznámení s návody k použití, včetně návodu k provozu dopravních prostředků, seznamování zaměstnanců s předpisy k zajištění bezpečnosti práce pro konkrétní pracovní pozice i pracovní činnosti prováděné bezprostředně na jejich pracovišti, dodržování pokynů výrobců vozidel uvedených v návodech k obsluze a údržbě. - Organizování a dodržování stanoveného pracovního režimu zaměstnanců (řidičů). Tam, kde je režim řízení automaticky zaznamenáván, využít pro vyhodnocování dodržování povolených hodnot programu Tagra. - Stav techniky z pohledu BOZP (netýká se ADR a STK). Návrhy kampaní: Zadání umožňuje zpracovat několik kampaní, které by svým rozsahem nebo zaměřením mohly probíhat současně s jinými úkoly nebo s kontrolou nelegálního zaměstnávání a reagovat na kapacitní možnosti oblastních inspektorátů. - Kampaň v autobusové dopravě zaměření na zájezdové autobusy nebo na firmy provádějící mimo linkovou dopravu (např. výluky pro ČD, dopravu pro cestovní kanceláře atd.). - Kampaň prevence autonehod kontrolovanými subjekty by byly firmy, u nichž v posledních dvou letech byla zdrojem úrazu pozemní vozidla (motorové silniční dopravní prostředky). - Kampaň městské autobusové dopravy (tj. do 50 km). - Kampaň na dopravní zdravotní služby služby nevyužívající služeb lékaře, sloužící k převozu pacientů (auta nemohou být vybavena sirénami ani modrými majáky). Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 23

Kontrola systému BOZP a pracovních podmínek v malých a středních podnicích a v dalších vybraných podnicích s počtem zaměstnanců 250 a více 13.1.133 Gestor: Útvar 4.41 Provede: Garant: Ilona Macháčková Inspektoři 4.41 Zdůvodnění: Převážná většina podnikatelských subjektů v České republice spadá z hlediska počtu zaměstnanců do kategorie malých a středních podniků. Každý rok nově vznikají další podniky. Z hlediska prevence je důležité, aby kontrola u nově vzniklých podniků proběhla co nejdříve po zahájení jejich činnosti. Z hlediska prevence je však také žádoucí, aby kontroly byly provedeny i u podniků s větším počtem zaměstnanců (nad 249 velkých podniků). Kontroly jsou směrovány do těch oborů ekonomických činností, kde lze předpokládat vyšší potencionální ohrožení osob a kde je nutné zaměstnavatele vést k dlouhodobé péči o zajišťování oblasti bezpečnosti práce, vytváření vhodných pracovních podmínek a požadovaných pracovně právních vztahů. Jedná se hlavně o činnosti, u kterých dlouhodobě dochází k velkému počtu pracovních úrazů. Dále pak u podniků, na které OIP obdržel podněty na neplnění povinností vyplývajících ze závazných předpisů pro oblast bezpečnosti práce a u podniků, u kterých došlo ke vzniku smrtelných pracovních úrazů nebo úrazů vyžadujících hospitalizaci delší než pět dní. Cíl úkolu: Preventivní působení u problémových podniků a u nově vzniklých podniků, u nichž doposud nebyla provedena kontrola zaměřená na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyvodit potřebný tlak na vedení kontrolovaných podniků k dodržování bezpečnostních předpisů, a tím vytvořit předpoklady k minimalizaci pracovní úrazovosti. Každý OIP provede kontrolu cca u 250 subjektů dle vlastního výběru. Zadání úkolu: OIP vyberou ke kontrolám přednostně podnikající subjekty v kategoriích od 1 do 249 zaměstnanců, v objektivních případech také s počtem zaměstnanců vyšším, činných zejména v oborech: - výroba nábytku, - výroba potravin a nápojů, - textilní průmysl, - výroba papíru a výrobků z papíru, - výroba chemických látek a přípravků, - výroba pryžových a plastových výrobků, - výroba skla a skleněných výrobků, - výroba ostatních nekovových minerálních výrobků, - výroba železa, oceli, feroslitin, plochých výrobků a tváření za tepla, 24

- slévárenství, - strojírenský průmysl. Ke kontrolám budou přednostně vybírány podnikající subjekty, u kterých: - nebyla ještě provedena plánovaná kontrola nebo uplynulo více jak 5 let od poslední kontroly, - je nepříznivý vývoj pracovní úrazovosti, - jsou podněty na neplnění povinností v oblasti BOZP, - byly při předešlé kontrole zjištěny závažné nedostatky. Další obory ekonomických činností si OIP zařadí s ohledem na stav a vývoj BOZP v jeho územní působnosti. Předmět kontroly: A) Administrativní kontrola - prevence rizik vyhledávání a vyhodnocení rizik, přijímání opatření k eliminaci rizik a realizace přijatých opatření, - školení a příprava k výkonu práce seznámení zaměstnanců s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, s riziky, s výsledky jejich vyhodnocení a s přijatými opatřeními k jejich minimalizaci, - provozní dokumentace provozovaných strojních zařízení a technologických zařízení (návody k obsluze), - pracovní doba a její evidence, přestávku v práci na jídlo a oddech nebo bezpečnostní přestávku. - pracovní úrazovost, evidence, kontrola příčin a vzniku PÚ, stanovení opatření proti opakování PÚ a jejich realizace, zasílání záznamů o úrazech příslušným institucím. B) Vlastní kontrola na konkrétních pracovištích - vhodnost pracovišť s ohledem na prováděné činnosti, - organizace práce a bezpečnost pracovních postupů, - provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí, - dodržování provozních podmínek stanovených výrobcem a provozovatelem, - provádění kontrol a revizí stanovených výrobcem, případně provozovatelem, - technický stav provozovaných strojů a technických zařízení se zaměřením na vybavenost ochranným zařízením, na bezpečné ovládání a na dodržování povinností, které jsou stanoveny v průvodní dokumentaci výrobce a v právních předpisech, - namátková kontrola používání přidělených OOPP zaměstnanci. Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 25

Kontrola systému opatření souvisejících s ochranou osob a zaměstnanců před úrazem elektrickým proudem Gestor: Útvar 4.42 Garant: Ing. Jan Šobora 13.1.134 Provede: Inspektoři pro elektrická zařízení Zdůvodnění: Vzhledem ke svému rozšíření a používání nabývají elektrická zařízení s běžnými napětími charakter téměř všeobecných technických zařízení a u uživatelů dochází ke snížení respektu k nim. U vyšších výkonů a napěťových úrovní jsou nehodové události, úrazy většinou spojeny se závažnými následky. Z přehledů pracovní úrazovosti v souvislosti s elektrickými zařízeními vyplývá, že nejčastějšími uváděnými příčinami je nedostatek osobních předpokladů spolu s používáním nebezpečných pracovních postupů nebo způsobů práce a špatně nebo nedostatečně odhadnutým rizikem. Dalšími objektivními příčinami jsou nesprávná organizace práce, nedostatek potřebné kvalifikace a nepoužívání předepsaných bezpečnostních opatření. Cíl úkolu: Kontrola plnění povinností zaměstnavatele vyhledávat, vyhodnocovat rizika a přijímat opatření jako součást prevence rizik z hlediska bezpečnosti práce u elektrických zařízení, organizovat práci, stanovovat a zavádět pracovní postupy, seznamovat s nimi zaměstnance a kontrolovat jejich dodržování. Ověřit u zaměstnavatelů, zda a jakým způsobem jsou řešena bezpečnostní opatření, pracovní postupy pro činnosti na elektrických zařízeních. Zadání úkolu: Oblastní inspektoráty práce vyberou ke kontrolám subjekty, které se zabývají provozem, údržbou, opravami, kontrolami a revizemi elektrických zařízení. Do úkolu nezahrnovat podnikající subjekty neodpovídající výběrovým kritériím pro úkol. Každý inspektor se zaměřením na elektrická zařízení by měl provést kontrolu alespoň u 20 subjektů. Předmět kontroly: Prevence rizik - Vyhledávání, hodnocení rizik a přijímání opatření při provozování činnosti - Pracovní úrazy při provozované činnosti Školení BOZP - Školení, seznamování s předpisy OOPP - Zpracování vlastního seznamu pro poskytování OOPP na základě vyhodnocení elektrických 26

rizik podle konkrétních činností na EZ Kontrola plnění povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP v souvislosti s provozem, údržbou, opravami, kontrolami a revizemi elektrických zařízení - Ochrana před úrazem elektrickým proudem - Provedení elektrických instalací - Pohyblivé a poddajné přívody - Provozní dokumentace elektrických zařízení - Organizace práce v souladu s ČSN EN 50110 1 ed.2 - Odborná způsobilost pracovníků v elektrotechnice Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 27

Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení a prostředků pro zavěšení a uchopení břemene 13.1.136 Gestor: Útvar 4.42 Garant: Zdeněk Vodička Provede: Zdeněk Vodička, Mgr.Petr Pantlík Zdůvodnění: Kontrola po konzultaci v odborné pracovní skupině pro zdvihací zařízení bude zaměřena na dodržování bezpečnosti práce u zdvihacích zařízení (dále též ZZ), a to jak u ZZ vyhrazených, tak u zdvihacích zařízení tzv. nevyhrazených. Zdvihací zařízení jsou stále zdrojem potencionálního rizika. Zpracování místního bezpečnostního předpisu, jímž je Systém bezpečné práce, musí být zpracován při každé činnosti jeřábu. Místní předpis je v některých případech nekonkrétní a neodpovídá charakteru práce, což se také projevuje např. ve zvýšené pracovní úrazovosti, a to pracovních úrazů smrtelných a pracovních úrazů vyžadujících hospitalizaci delší než 5 dnů. Při kontrolní činnosti bylo také zjištěno, že zaměstnavatel nevěnuje řádnou pozornost označení a skladování prostředků pro zavěšení a uchopení břemene a volbě vázacím prostředků, a to zejména vázacím prostředků používaných v nevýbušném prostředí. Převládá také nedostatečná teoretická a praktická příprava k výkonu pracovní činnosti a vedoucí zaměstnanci odpovědní za provoz ZZ nevyvíjejí dostatečnou kontrolní činnost. Cíl úkolu: Ověřit, jak právnické a podnikající fyzické osoby plní stanovené povinnosti zaměstnavatele pro zajišťování bezpečnosti práce při provozu vyhrazených i tzv. nevyhrazených zdvihacích zařízení, včetně vázacích prostředků s důrazem na zpracování, vedení a uplatňování Systémů bezpečné práce na svých pracovištích a jak zaměstnavatelé vytvářejí podmínky pro minimalizaci rizik. Zadání úkolu: Oblastní inspektoráty práce vyberou ke kontrole na jednoho inspektora minimálně 15 subjektů vykazujících zvýšenou úrazovost nebo subjekty, kde se předpokládají problémy při používání ZZ. Předmět kontroly: - na teoretickou a praktickou přípravu k výkonu pracovní činnosti včetně ověření zdravotní a odborné způsobilosti k výkonu pracovní činnosti, - na prevenci rizik, vyhledání a hodnocení rizik a přijímání opatření k jejich odstranění, - na místní provozní bezpečnostní předpis rozsah systému bezpečné práce ve vztahu k používání ZZ a k manipulaci s břemeny, - na používání zařízení k účelům a za podmínek, pro které je určeno a v souladu s provozní dokumentací tzn. kontroly provozu technických zařízení, kontroly přístupů včetně jeřábových drah, dále na údržbu a revize ZZ, - na označení, volbu, skladování a vedení dokumentace u prostředků pro zavěšení a uchopení břemene. 28

Instruktáž: Ukončení kontrol: Informace OIP na SÚIP: Zpracování návrhu závěrečné zprávy SÚIP: Termín do: 31. 12. 2012 30. 11. 2013 31. 12. 2013 31. 1. 2014 29

Bezpečnost práce při provozu plynových a tlakových zařízení se zaměřením na provoz nízkotlakých plynových kotelen, spotřebičů, plynových pecí a výměníkových stanic včetně tlakových nádob Gestor: Útvar 4.42 Garant: Jaromír Drda 13.1.137 Provede: Inspektoři PZ, TZ Zdůvodnění: V roce 2011 byla provedena kontrola provozu plynového zařízení v objektech s přístupem veřejnosti. Při kontrole bylo zjištěno větší množství nedostatků a z tohoto důvodu považujeme za potřebné pokračovat v těchto kontrolách a zároveň provést kontrolu u dalších subjektů provozujících plynové zařízení (např. v objektech průmyslové výroby). Kontrola bezpečnosti při provozu výměníkových stanic logicky navazuje na úkoly bezpečnosti provozu středotlakých parních kotlů 10.1.35 a 11.1.35 a též na úkol 12.1.35 tlakové nádoby s rizikem výbuchu expandující vodní páry. Všechny uvedené úkoly měly společného jmenovatele rizikovost použitého média. Výměníkové předávací stanice pracují rovněž se stejnou pracovní látkou, horkou vodou nebo vodní párou, jako primerním topným médiem. V současné moderní době nabývá významu centralizované zásobování teplem a jeho součástí jsou tepelné předávací stanice. Bezpečnost provozu těchto stanic určuje nejen spolehlivou dodávku tepla obyvatelstvu, ale především jeho bezpečnost, protože stanice jsou umístěny v zastavěném území a mnohdy přímo i v obytných domech. Nedodržování předpisů k zajištění bezpečnosti práce při provozu plynových a tlakových zařízení může být zdrojem nebo příčinou ohrožení života a zdraví zaměstnanců kontrolovaného subjektu, ale může vést i ke značným materiálním škodám. Cíl úkolu: Prověřit stav a úroveň dodržování bezpečnostních předpisů při provozu plynových zařízení a tlakových zařízení. Ověřit, jak je zajištěno ze strany provozovatelů bezpečné provozování plynových, tlakových a souvisejících zařízení s ohledem na bezpečnost provozu. Zadání úkolu: Oblastní inspektoráty práce vyberou ke kontrole minimálně 20 subjektů na jednoho inspektora se specializací plynová nebo tlaková zařízení. Předmět kontroly bude zaměřen především: zda je provedeno vyhledání a vyhodnocení rizik při provozu plynových zařízení, tlakových zařízení a výměníkových stanic, zda je zajištěna odborná a zdravotní způsobilost osob pověřených obsluhou a údržbou zařízení, zda je vedena provozní dokumentace např. provozní řády a provozní předpisy, provozní záznamy, zápisy o zkouškách bezpečnostní výstroje, pasporty vyhrazených tlakových nádob stabilních, zda jsou stanovena opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí spojených s provozem plynových a tlakových zařízení, 30