Univerzita Palackého v Olomouci Akademický senát Filozofické fakulty Zápis ze zasedání Akademického senátu FF UP dne 11. října 2017 Přítomno: Hosté: 21 členů AS FF UP (dle prezenční listiny) prof. PhDr. Jiří Lach, Ph.D., M.A. (děkan FF UP), Mgr. Ondřej Molnár (proděkan pro organizaci a rozvoj), doc. Mgr. Jiří Špička, Ph.D. (proděkan pro vědu a výzkum), Mgr. Dana Bilíková (proděkanka pro projektové řízení), Mgr. Vladimír P. Polách, Ph.D. (proděkan pro infrastrukturu) Program: 1. Schvalování programu 2. Schvalování zápisu ze zasedání AS FF dne 20. září 2017 (příloha č. 1) 3. Změna ve složení senátorů AS FF 4. Volba kandidáta na děkana FF pro nadcházející volební období 2018-2022 (včetně rozpravy) 5. Ustavení pracovní skupiny za účelem upřesnění Volebního řádu AS FF (předkládá doc. T. Lebeda) 6. Návrh zástupce FF do RVŠ 7. Různé Zasedání Akademického senátu FF UP vedl předseda doc. Mgr. Jan Stejskal, M.A., Ph.D. 1. Schvalování programu zasedání Usnesení č. 1: AS FF schvaluje program zasedání AS FF dne 11. října 2017. 2. Schvalování zápisu ze zasedání ze dne 20. září 2017 Usnesení č. 2: AS FF schvaluje zápis ze zasedání AS FF ze dne 20. září 2017. 3. Změna ve složení senátorů Předseda informoval o odstoupení pana PhDr. Jana Závodného Pospíšila, Ph.D., z voleného mandátu senátora a přivítal nového senátora pana Mgr. Milana Haina, Ph.D., prvního v pořadí náhradníků akademických pracovníků zvolených studentskou kurií. 1/6
4. Volba kandidáta na děkana FF pro nadcházející volební období 2018-2022 (včetně rozpravy) Hlasování o udělení slova panu prof. PhDr. Zdeňku Pechalovi, CSc., kandidátovi na děkana pro příští volební období. AS FF souhlasí s vystoupením pana prof. PhDr. Zdeňka Pechala, CSc., kandidáta na děkana. Krátké vystoupení kandidáta na děkana pana prof. PhDr. Zdeňka Pechala, CSc. Prof. Z. Pechal několika větami shrnul, k čemu jeho kandidatura směřuje a výhled na období 2018 až 2022. Základní principy: kontinuita, odpovědnost a důraz na kvalitu, usilovat o racionalitu doplněnou o vzájemný dialog všech stran. Zaměří se především na: 1) Oblast vzdělání (studenti a akademici) Prioritou jsou probíhající akreditace; důraz na personální zabezpečení a kvalifikační růst (vzrůstající nároky na kvalitu obojího); motivace k mezioborové spolupráci, funkčnost kolegií oborů; obnovení zcela přirozeného mezigeneračního dialogu. Zachování bohaté nabídky oborové rozmanitosti pro studenty; zapojení studentů do fakultních projektů; prosazování stipendijního ocenění nejlepších studijních výsledků; podpora studentských organizací a mobilit všeho druhu. V akademickém prostředí zachovat koncepci adresného odměňování; přímý dialog; liberální duch fakulty; existující systém grantů; snažit se o sjednocení smluv na dobu určitou a neurčitou; systém hodnocení. 2) Věda a výzkum Důraz na kvalitu vědeckých výstupů a jejich aplikovatelnost; podpora motivace vědecké práce směrem k excelentním výsledkům; udržení dynamiky rozvoje vědecké činnosti a její kvality; zachování současné grantové činnosti; koncepční podpora grantů; mezioborová, mezikatederní, mezifakultní a mezinárodní spolupráce. 3) Oblast organizačního zázemí fakulty Zachování metodiky přerozdělování finančních prostředků; důraz na ekonomickou stabilitu fakulty; motivující a adresné přerozdělování finančních prostředků ve všech zdrojích; zachování solidarity s obory, které se dostaly do finančních problémů; podpora projektové a grantové činnosti; zapojení se do excelentního výzkumu. Mzdy a navýšení tarifních platů Musí dojít ke změně; nový vnitřní předpis; mezikatederní spolupráce; projektové a grantové financování; podpora začínajících akademických pracovníků; sebehodnocení; kvalifikační růst; vedení vědeckých týmů. Prof. Z. Pechal seznámil senátory s proděkanským týmem. Diskuse: J. Žák: Dotaz na kontrolu vykazování činnosti studentských spolků. Prof. Z. Pechal: Konkrétním výsledkem je např. organizování akcí. Dr. K. Solomon: Na setkání kandidátů sdělil, že by toleroval ženy ve vědě (habilitace, vědecké granty atp.) Jaká je představa? Prof. Z. Pechal: Ve vědecké radě je pro ženy/matky jeden schůdek, který je nesnadné překročit. To je např. jedno až dvouletá stáž v zahraničí. Ustoupil by z nepřekročitelného stanoviska, ale nechal by na volbě, aby tuto stáž mohly ženy/matky kompenzovat něčím jiným. Jisté povinnosti nemohou v určitém období vykazovat, ale mohou jim být přeneseny do pozdějšího období. 2/6
D. Broul: Jak by se kontrolovala činnost spolků? Na FF je spolků hodně. Prof. Z. Pechal: Sejde se se spolky a společně prodiskutují jejich činnost. Spolky by měly informovat o akcích akademickou obec. M. Nguyen: Zúčastní se akcí spolků? Prof. Z. Pechal: Rád se zúčastní, ale nebude spolek kontrolovat. Prof. W. Engelbrecht: Jak si představuje zvýšení mezd? Odkud budou ztrátové katedry brát finance? Prof. Z. Pechal: Problém je v novém mzdovém předpisu akademici mají tarif od do. Půjde opět o otázku počtů. Po přidělení finančních prostředků, se navrhne fakultní tarif. Je platná metodika rozdělování finančních prostředků. Solidarita se ztrátovými katedrami. Jednání s těmito katedrami. Prof. W. Engelbrecht: Ve Strategickém záměru UP jsou malé obory (např. vietnamština, koreanistika, indonézština). Toto jsou právě ty ztrátové obory. Jaké bude zajištění jejich kvalitní výuky? Prof. Z. Pechal: Je na děkanovi, aby vyjednal pro tyto malé obory prostředky. Dialog s katedrami. M. Nguyen: Jak by motivoval akademiky, aby např. publikovali? Prof. Z. Pechal: Motivace na FF existuje (databáze publikací OBD, RIV). Podle bodů v RIVu obdrží FF finanční prostředky na vědu (zdroj 30). Nejlépe publikující akademici jsou z tohoto zdroje podle bodů v RIVu odměňováni. Podpora grantových projektů např. Fond na podporu vědecké činnosti FF (finanční ohodnocení navíc ke mzdě). Dr. R. Zámec: Souběh funkce vedoucího katedry a děkana. Konkrétní termín tohoto souběhu. Je nutné spojovat funkci vedoucího katedry s nějakým vědeckým růstem? Prof. Z. Pechal: Ukončení souběhu funkcí záleží na kvalifikačním růstu pracovníků katedry slavistiky. Bude motivovat kolegy, kteří tuto funkci převezmou. Za 35 let funkce vedoucího katedry má za katedru zodpovědnost. Nechce najednou převalit odpovědnost např. na ženu, která je čerstvě po Ph.D., má malé děti a má výhled k habilitaci. Nerad by přerušit její kvalifikační vývoj. Potřebuje ještě jistotu. Dr. J. Šubrt: Jak si představuje budoucnost katedry klasické filologie, obor Latinská filologie? Prof. Z. Pechal: U katedry se nikdy nebude předpokládat, že bude mít velký počet studentů. KKF byla začleněna pod katedru historie. KKF se může napojit na systém grantové zkušenosti KH a opřít se a zapojit se do týmů. Do budoucna musí být přijato řešení, které bude ve prospěch všech. Žádná katedra nemá možnost přežít izolovaně. Je nutná mezioborová spolupráce (např. sdílení profesorů). V současné době je KKF v tzv. personální unii. Doc. L. Veselovská: Na UP existují role akademické a administrativní. Jak by postupoval při volbě vedoucího katedry, kde by chyběla varianta zvenčí? Vedení by mělo projevovat aktivitu získat někoho zvenčí a ne automaticky uvažovat o kandidátovi z vlastní katedry. Prof. Z. Pechal: Např. u filologických kateder nemáme šanci v konkurenci se zahraničím (mzdové podmínky). Nemáme personální výhled. Na fakultě jsou vysoce talentovaní lidé, kteří by mohli v tradici katedry pokračovat. Proč riskovat, že přijde někdo úplně cizí. Doc. T. Lebeda: Jak si představuje mezioborovou spolupráci a na jakých úrovních? Jaká je jeho představa jako vedoucího katedry? Vedoucí kateder jsou zodpovědní za personální strukturu kateder a tím pádem za personální zajištění oboru. Dále je práce vedoucích kateder založena na množství administrativních záležitostí, které s touto zodpovědností nesouvisí. Prof. Z. Pechal: Vedoucí katedry je manažer, který nemusí vědecky pracovat, je to člověk, který bude pouze administrativně pracovat. Pokud však chceme, aby např. prošly akreditace, musí mít i vedoucí katedry kvalifikační růst. Vedoucí pracovník by měl obě činnosti propojit. Kolegia oborů navrhl by obory, které jsou pohromadě. Zástupci oborů se budou scházet, nemusí to být pouze vedoucí kateder. Představa je, že v kolegiu oborů budou zástupci od doktorandů až po profesory. 3/6
Ze zasedání AS FF odešel prof. Z. Pechal, vedení FF a hosté. Rozprava: Senát pokračoval v rozpravě i po odchodu kandidáta prof. Z. Pechala. Zazněly argumenty na kandidátovu podporu (doc. T. Lebeda, dr. J. Korda). V diskuzi byl zmíněn plánovaný souběh funkcí (děkan + vedoucí katedry slavistiky). Řada senátorů poukázala na nevhodnost dlouhodobého souběhu i na možnosti apelu senátu, aby se nový děkan takového souběhu co možná nejdříve vzdal. Volba děkana Předseda navrhl pro tajnou volbu děkana skrutátory: Dr. M. Fafejta, Bc. T. Bydžovská Přítomno: 21 senátorů pro 19 proti 0 zdrželi se 2 Usnesení č. 3: AS FF zvolil pro tajnou volbu děkana skrutátory: dr. M. Fafejtu a Bc. T. Bydžovskou. Předseda AS FF informoval o pravidlech volby děkana. 1. kolo Bylo rozdáno: Bylo odevzdáno: 21 hlasovacích lístků 21 hlasovacích lístků prof. PhDr. Zdeněk Pechal, CSc. Počet získaných hlasů Pro 14 Proti 5 Neplatné 2 V 1. kole tajné volby byl kandidát prof. PhDr. Zdeněk Pechal, CSc., zvolen děkanem. Usnesení č. 4: AS FF UP navrhne rektorovi UP pana prof. PhDr. Zdeňka Pechala, CSc., ke jmenování děkanem FF UP pro volební období od 1. 2. 2018 do 31. 1. 2022. Předseda AS FF sdělil výsledek volby prof. PhDr. Zdeňku Pechalovi, CSc., a poblahopřál mu ke zvolení děkanem pro následující volební období. 5. Ustavení pracovní skupiny za účelem upřesnění Volebního řádu AS FF (předkládá doc. T. Lebeda) Doc. T. Lebeda představil a zdůvodnil složení pracovní skupiny. Složení: Předseda: Členové: doc. PhDr. Tomáš Lebeda, Ph.D. doc. Mgr. Jan Stejskal, M.A., Ph.D. Mgr. Andrea Ryšavá Mgr. Martin Fafejta, Ph.D. Mgr. Ondřej Molnár 4/6
Usnesení č. 5: AS FF schvaluje složení pracovní skupiny za účelem upřesnění Volebního řádu AS FF dle návrhu předsedy komise doc. T. Lebedy: doc. Mgr. Jan Stejskal, M.A., Ph.D., Mgr. Andrea Ryšavá, Mgr. Martin Fafejta, Ph.D. a Mgr. Ondřej Molnár. 6. Návrh zástupce FF do RVŠ Doc. T. Lebeda: Zástupcem by měl být někdo, kdo si stojí za svým postojem. Navrhl dr. M. Fafejtu. Dr. M. Fafejta odešel ze zasedání AS FF. Přítomno: 20 senátorů pro 20 proti 0 zdržel se 0 Usnesení č. 6: AS FF nominuje Mgr. Martina Fafejtu, Ph.D., zástupcem FF do RVŠ. Dr. M. Fafejta se vrátil na zasedání AS FF. Předseda AS FF sdělí jméno nominovaného zástupce FF do RVŠ předsedovi AS UP. AS UP bude nominace schvalovat na svém zasedání. 7. Různé Dr. J. Korda: Došlo k nějakému posunu v jednání se skupinou signatářů? Doc. J. Stejskal vyzve skupinu, aby se zúčastnila dalšího jednání AS FF. Dr. J. Korda: Bude se dál jednat o materiálu Odcházení? Doc. J. Stejskal: Na posledním jednání minulého senátu byl materiál schválen. S novým děkanem se věc znovu otevře. D. Broul: Je v době meziobdobí možné zvát nově zvoleného děkana. Doc. J. Stejskal: Zasedání AS FF je veřejné. Bude na zasedání zván. Doc. J. Stejskal: Poděkoval za připomínky, které senátoři zaslali na AS UP ve věci nového mzdového předpisu a plánu na rok 2018. Další zasedání AS FF UP se bude konat ve středu dne 15. 11. 2017 ve 13,00 hod v zasedací místnosti č. 1.30. třída Svobody 26. Zasedání AS FF bylo ukončeno v 11,10 hod V Olomouci, dne 11. října 2017 Zapsala: Jana Kopečná, v. r. Doc. Mgr. Jan Stejskal, Ph.D., M.A., v. r. předseda AS FF UP 5/6
Usnesení ze zasedání AS FF UP ze dne 11. 10. 2017 Schválená usnesení: Usnesení č. 1: AS FF schvaluje program zasedání AS FF dne 11. října 2017. Usnesení č. 2: AS FF schvaluje zápis ze zasedání AS FF ze dne 20. září 2017. Usnesení č. 3: AS FF zvolil pro tajnou volbu děkana skrutátory: dr. M. Fafejtu a Bc. T. Bydžovskou. Usnesení č. 4: AS FF UP navrhne rektorovi UP pana prof. PhDr. Zdeňka Pechala, CSc., ke jmenování děkanem FF UP pro volební období od 1. 2. 2018 do 31. 1. 2022. Usnesení č. 5: AS FF schvaluje složení pracovní skupiny za účelem upřesnění Volebního řádu AS FF dle návrhu předsedy komise doc. T. Lebedy: doc. Mgr. Jan Stejskal, M.A., Ph.D., Mgr. Andrea Ryšavá, Mgr. Martin Fafejta, Ph.D. a Mgr. Ondřej Molnár. Usnesení č. 6: AS FF nominuje Mgr. Martina Fafejtu, Ph.D., zástupcem FF do RVŠ. 6/6