FAKULTNÍ NEMOCNICE OLOMOUC I. P. Pavlova 6, 775 20 Olomouc + 420 588 441 111, e-mail: fn@fnol.cz

FAKULTNÍ NEMOCNICE OLOMOUC I. P. Pavlova 6, 775 20 Olomouc + 420 588 441 111, e-mail: fn@fnol.cz SMĚRNICE č. Sm-K002 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 2. vydání ze dne: 27. 9. 2010 Skartační znak: A Účinnost od: 1. 10. 2010 Číslo změny 1. 2. 3. 4. 5. Změny (č. stránek, č. příloh) Zaznamenal a zařadil Jméno Datum Podpis Jméno Funkce Útvar Datum Podpis Odborný garant Ing. Jan Kotzot technik bezpečnosti práce a požární ochrany Kancelář ředitele Vydal Schválil doc. MUDr. Roman Havlík, Ph.D. doc. MUDr. Roman Havlík, Ph.D. ředitel Fakultní nemocnice Olomouc ředitel Fakultní nemocnice Olomouc Strana 1/23

1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Účel 1.1.1 Směrnice stanovuje organizaci a vnitřní systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve Fakultní nemocnici Olomouc. 1.1.2 Směrnice dále: - rozpracovává požadavky obecně závazných právních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na podmínky Fakultní nemocnice Olomouc - stanovuje kompetence a odpovědnost nejen jednotlivých skupin vedoucích zaměstnanců na různém stupni řízení, ale i řadových zaměstnanců a dalších osob v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které se zdržují se souhlasem Fakultní nemocnice Olomouc na jejich pracovištích - stanovuje úkoly k zajišťování bezpečnosti práce, bezpečnosti provozu technických zařízení a ochrany zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, které se týkají výkonu práce. 1.2 Závaznost 1.2.1 Směrnice spolu s Řády č. Řd-001, č. Řd-002, č. Řd-003 a Kolektivní smlouvou tvoří soubor základních vnitřních předpisů Fakultní nemocnice Olomouc v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. 1.2.2 Směrnice je závazná pro všechny zaměstnance Fakultní nemocnice Olomouc. 1.2.3 Směrnice platí přiměřeně i pro jiné právnické osoby nebo fyzicky podnikající osoby a jejich zaměstnance popř. fyzické osoby, které se s vědomím Fakultní nemocnice Olomouc zdržují na jejich pracovištích nebo v prostorách, jež vlastní nebo užívá. 1.3 Správa normy 1.3.1 Správa směrnice se řídí Směrnicí č. Sm-G001, Vznik a řízení organizačních norem, kapitola 1.4. 2 VYMEZENÍ POJMŮ 2.1 Zkratky BOZP č. číslo ČNR bezpečnost a ochrana zdraví při práci Česká národní rada ČSN (EN; ISO) Česká technická norma (harmonizovaná; mezinárodní) DOPR Provoz dopravy Fakultní nemocnice Olomouc FNOL Fakultní nemocnice Olomouc Fm formulář LFRO Oddělení lékařské fyziky a radiační ochrany Fakultní nemocnice Olomouc MP Metodický pokyn MZ (MZd) Ministerstvo zdravotnictví Strana 2/23

NZdP OHE OINF ONH OOPP PRAC Řd REV Sb. Sm SPLP SÚIP; OIP SÚJB TI ČR ZdP ZP ZVIT nezdravotnické pracoviště Oddělení hlavního energetika Fakultní nemocnice Olomouc Oddělení hlavního mechanika Fakultní nemocnice Olomouc Oddělení informatiky Fakultní nemocnice Olomouc Oddělení nemocniční hygieny Fakultní nemocnice Olomouc osobní ochranné pracovní prostředky Klinika pracovního lékařství Řád revize Sbírka zákonů České republiky Směrnice středisko pracovně-lékařské péče o zaměstnance FNOL Státní úřad inspekce práce; Oblastní inspektorát práce Státní úřad pro jadernou bezpečnost Technická inspekce České republiky zdravotnické pracoviště zákoník práce Údržba Oddělení správy budov Fakultní nemocnice Olomouc 2.2 Definice 2.2.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci organizovaná péče za účelem zajištění bezpečné práce, bezpečného provozu zařízení, ochrany života a zdraví zaměstnanců, životního prostředí a majetku před negativními účinky pracovních procesů a všech další činností, které sice s pracovními procesy přímo nesouvisejí, ale ve své důsledku mohou tato ohrožení způsobit. 2.2.2 Bezpečnost práce stav pracovních podmínek zabraňující působení nebezpečných činitelů pracovního procesu na zaměstnance popř. další osoby. Je zajišťována zejména: - stanovením a dodržováním požadavků na pracoviště a pracovní prostředí (prostorové a konstrukční uspořádání a vybavení, dodržování hygienických limitů a požadavků) - na bezpečnost technických prostředků a pracovních prostředků, technologií, či jiných výrobků (montáž, provoz, kontrola, oprava a revize) - na organizaci práce a pracovních postupů (pracovní doba, doba odpočinku, přestávky, vhodné technologické a pracovní postupy, zakázané práce a manipulace) - na odbornou a zdravotní způsobilost (kvalifikace, školení a seznamování s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, závodní preventivní péče). 2.2.3 Místní provozně bezpečnostní předpis předpis FNOL nebo jiného zaměstnavatele upravující zejména pracovní technologické postupy pro používání zařízení a pravidla pohybu zařízení a zaměstnanců v prostorách a na jejich pracovištích. 2.2.4 Pracoviště prostor přidělený jednomu či více zaměstnancům v pracovním systému pro plnění pracovních úkolů. Prostor může být uzavřený, např. kancelář, lůžkové oddělení, nebo otevřený, např. venkovní areál FNOL. Strana 3/23

2.2.5 Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými přípravky a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví. 2.2.6 Prevence rizik všechna opatření FNOL nebo jiných zaměstnavatelů, které vyplývají z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a z jejich opatření, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik. 2.2.7 Pokyny a informace k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci konkrétní pokyny a informace dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni popř. odborně způsobilou osobou k zajišťování plnění úkolů v prevenci rizik, technikem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo koordinátorem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi. Tyto pokyny a informace jsou součástí pracovních pokynů a zaměstnanci při nich získávají potřebné informace zejména o rizicích jejich práce a pracoviště, o opatřeních na ochranu před působením těchto rizik, o možnostech poskytnutí první pomoci, o změnách v pracovních nebo technologických postupech, o změnách v předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podobně. Pokyny a informace k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou vydávány ústně nebo písemně. 2.2.8 Provozní dokumentace technického prostředku nebo pracovního prostředku soubor dokumentů obsahujících průvodní dokumentaci, záznam o poslední nebo mimořádné revizi, kontrole nebo opravě, stanoví-li tak zvláštní právní předpis, nebo pokud takový právní předpis není vydán, stanoví-li tak průvodní dokumentace nebo zaměstnavatel. 2.2.9 Průvodní dokumentace technického prostředku nebo pracovního prostředku soubor dokumentů obsahujících návod výrobce pro montáž, manipulaci, opravy, údržbu, výchozí a následné pravidelné kontroly a revize, jakož i pokyny pro případnou výměnu nebo změnu částí zařízení 2.2.10 Technický prostředek a pracovní prostředek pro potřebu této směrnice se technickým prostředkem a pracovním prostředkem rozumí technické zařízení, technologické zařízení, stroj, dopravní či manipulační prostředek, zdravotnický prostředek, přístroj, pracovní nářadí a pomůcky 2.2.11 Vedoucí zaměstnanci zaměstnanci zaměstnavatele, kteří na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele jsou oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny a informace. 2.2.12 Zásady bezpečného chování obecná pravidla bezpečného chování zaměstnanců na pracovišti, která nejsou zpravidla formulována v právních předpisech. Tato pravidla jsou formulována zejména v ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo ve vnitřních předpisech a dokumentech zaměstnavatele. 2.2.13 Zdravotnická pracoviště a nezdravotnická pracoviště pracoviště FNOL zřízené v souladu s Řádem č. Řd-001. 2.3 Odborné funkce Strana 4/23

2.3.1 Odborně způsobilá osoba zaměstnanec nebo jiná fyzická osoba, která splňuje stanovené předpoklady odborné způsobilosti ( 10 zákona č. 309/2006 Sb.) a pro potřebu zaměstnavatele zajišťuje plnění vybraných úkolů v oblasti prevenci rizik. 2.3.2 Koordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi (koordinátor) fyzická osoba určená zadavatelem stavby k provádění činností při přípravě stavby popřípadě při realizaci stavby na staveništi za podmínek a v rozsahu stanoveném zákonem č. 309/2006 Sb.. Koordinátor musí splňovat stanovené předpoklady odborné způsobilosti ( 10 zákona č. 309/2006 Sb.). Koordinátor nesmí být totožný s osobou, která odborně vede realizaci stavby. 2.3.3 Technik bezpečnosti práce zaměstnanec FNOL nebo jiná fyzická osoba, která pro potřebu FNOL zajišťuje plnění úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci za podmínek a v rozsahu stanovených vnitřními předpisy FNOL. 2.3.4 Kontrolní skupina pro prověrky BOZP pracovní skupina určená k provádění prověrek BOZP ve FNOL. Činnost Kontrolní skupiny pro prověrky BOZP se řídí jejím statutem, jednacím řádem a ročním plánem činnosti na příslušný kalendářní rok. 3 VLASTNÍ TEXT 3.1 Úvodní ustanovení 3.1.1 Role FNOL FNOL, jako zaměstnavatel na svých pracovištích: - zajišťuje BOZP v rozsahu a za podmínek stanovenými předpisy k zajištění BOZP a předpisy vnitřními nebo dokumenty vydanými na jejich základě - dodržuje předpisy k zajištění BOZP a předpisy vnitřní nebo dokumenty vydané na jejich základě; dodržování předpisů soustavně vyžaduje a kontroluje - zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení života a zdraví zaměstnanců, která se týkají výkonu jejich práce, přitom se řídí předpisy k zajištění BOZP. 3.1.2 Postavení BOZP ve FNOL - zajišťování a péče o BOZP ve FNOL je nedílnou a rovnocennou součástí předmětu hospodářské činnosti FNOL. 3.1.3 Financování BOZP - náklady spojené se zajišťováním BOZP jsou hrazeny z prostředků FNOL. Tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance. 3.2 Organizace a řízení BOZP 3.2.1 Organizační a řídící vztahy v oblasti BOZP - vychází z vnitřního uspořádání FNOL, které zejména definují Řády č. Řd-001 a č. Řd-002. 3.2.2 Vnitřní předpisy BOZP - k zajištění organizace a řízení BOZP, zajištění plnění úkolů v oblasti BOZP, na různém stupni řízení vydává FNOL, jako zaměstnavatel, vnitřní předpisy nebo dokumenty. Jejich vydání se řídí vnitřními předpisy (Směrnice č. Sm-G001 a č. Sm- G002). 3.2.3 Funkční místa BOZP - k zajištění plnění vybraných povinností a úkolů v oblasti BOZP, zejména v prevenci rizik, zřizuje FNOL, jako zaměstnavatel, v případě potřeby odborné funkce nebo skupiny uvedené v kapitole 2.3 této směrnice. Strana 5/23

3.2.4 Role vedoucích zaměstnanců v BOZP - při zajišťování BOZP a její péči, FNOL prostřednictvím svých vedoucích zaměstnanců organizuje práci zaměstnanců, stanovuje a dbá na dodržování pracovních, technologických a jiných postupů, vytváří vhodné podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci zaměstnanců tak, aby nedocházelo k porušování předpisů k zajištění BOZP a pokynů a zákazů k tomu účelu vydaných včetně zásad bezpečného chování. 3.2.5 Role zaměstnanců v BOZP - na zajišťování BOZP a plnění úkolů souvisejících se podílejí společně s vedoucími zaměstnanci FNOL i zaměstnanci. Je-li touto směrnicí stanoveno i jiné osoby. Tímto ustanovením nejsou dotčena příslušná ustanovení obecně závazných právních předpisů upravující spolupráci v oblasti BOZP. 3.2.6 Spolupráce v BOZP - na pracovištích FNOL je BOZP zajišťována soustavnou řízenou činností, kterou provádí a kontrolují vedoucí zaměstnanci FNOL. Tato činnost musí být mezi vedoucími zaměstnanci jednotlivých pracovišť na všech stupních řízení vzájemně propojena a koordinována. 3.2.7 Zajištění BOZP na společných pracovištích - užívají-li společně jedno pracoviště nebo plní-li úkoly na jednom pracovišti zaměstnanci dvou a více ZdP nebo NZdP, jsou příslušní vedoucí zaměstnanci těchto pracovišť povinni vzájemně se písemně informovat o rozdílných rizicích, která vyplývají z jejich činnosti a vzájemně spolupracovat při zajišťování BOZP. S danými riziky musí být dotčení zaměstnanci prokazatelně seznámeni. Na takovém pracovišti si náklady spojené se zajišťováním BOZP hradí ZdP a NZdP sami. 3.2.8 BOZP a práce cizích zaměstnanců ve FNOL - plní-li na společném pracovišti své úkoly zaměstnanci FNOL a zaměstnanci jiných zaměstnavatelů, jsou všichni zúčastnění zaměstnavatelé vzájemně se písemně informovat o rizicích a spolupracovat při zajišťování BOZP. Cizím zaměstnavatelům potřebné informace poskytují zaměstnanci FNOL, kteří organizačně zajišťují jejich činnost ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci pracoviště, kde bude tato činnost vykonávána. Podrobnosti o obsahu a rozsahu poskytovaných informací o rizicích mohou být stanoveny vnitřním předpisem FNOL. Informování o rizicích musí být vždy povedeno před prvním zahájení plnění úkolů zaměstnanci. 3.2.9 Náklady na BOZP u cizích zaměstnanců - cizí zaměstnavatelé vykonávající činnosti ve FNOL zajišťují BOZP v souladu s platnými předpisy k zajištění BOZP a s ohledem na rizika možného ohrožení života a zdraví zaměstnanců, kterých se týká jejich výkon prací. Náklady vynaložené na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví svých zaměstnanců při práci si hradí tito zaměstnavatelé ze svých prostředků. Rozsah a bližší podmínky pro zajištění BOZP lze dále smluvně upřesnit písemnou formou. 3.2.10 Informace a projednání v BOZP - FNOL, jako zaměstnavatel, svým zaměstnancům a odborovým orgánům, které působí ve FNOL, poskytuje informace v oblasti BOZP v rozsahu stanovené zákoníkem práce. Obdobně FNOL postupuje i při projednávání otázek v oblasti BOZP. 3.3 Práva, povinnosti, kompetence 3.3.1 Základní povinnosti a odpovědnosti zaměstnavatelů (FNOL, ostatní v areálu FNOL), vedoucích zaměstnanců, zaměstnanců a dalších osob v oblasti BOZP určují: - obecně zákony č. 262/2006 Sb., č. 309/2006 Sb. a právní předpisy vydané na jejich základě - vnitřní předpisy FNOL, které povinnosti a odpovědnosti právních předpisů dále rozvádějí a doplňují (např. Kolektivní smlouva, Organizační řád, Pracovní řád, provozní řády pracovišť) a dokumenty (např. popisy pracovních míst, pracovní náplň zaměstnance) a ostatní relevantní předpisy FNOL. Práva, povinnosti a odpovědnost Strana 6/23

stanovené vnitřními předpisy FNOL, dokumenty a ostatními relevantními předpisy FNOL nesmí být v rozporu s obecně závaznými právními předpisy. Práva a povinnosti zaměstnavatelů, vedoucích zaměstnanců, zaměstnanců, a dalších fyzických osob v oblasti BOZP stanovené jinými právními předpisy nejsou předchozí částí tohoto článku dotčena. 3.3.2 Úkoly vedoucích zaměstnanců - naplnění povinností FNOL, jako zaměstnavatele, v oblasti BOZP zajišťují vedoucí zaměstnanci FNOL na všech stupních řízení v plném rozsahu svých práv a povinností, kdy plní zejména úkoly uvedené v následujících částech: a) Všeobecná bezpečnost - zajištění finančních prostředků pro BOZP - ve spolupráci s členy vrcholového vedení FNOL a ve spolupráci s ostatními vedoucími zaměstnanci zabezpečují dostatek finanční prostředků k zajištění plnění povinností v oblasti BOZP a úkolů souvisejících - podmínky pro modernizaci - zajišťují a vytváří vhodné podmínky pro realizaci investičních plánů, modernizaci, opravy a úpravy pracovišť, za účelem vytvoření nebo zlepšení podmínek k zajištění bezpečné práce, ochraně života a zdraví zaměstnanců, bezpečného provozu zařízení a užívání staveb - řízení rizik - v rámci prevence rizik na jimi řízených pracovištích vyhledávají rizika, zjišťují jejich příčiny a zdroje, přijímají vhodná opatření k jejich odstranění popř. minimalizování působení neodstranitelných rizik a zajišťují jejich realizaci - BOZP ve vazbě na rizika - zajišťují bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu jejich práce a dodržují předpisy k zajištění BOZP - zakázané a nebezpečné práce - nepřipouští, aby zaměstnanci vykonávali zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jejich schopnostem a zdravotní způsobilosti, např. práce uznané orgánem ochrany veřejného zdraví jako rizikové ( 39 zákona č. 258/2000 Sb.), zakázané práce a pracoviště (např. 237 až 247 zákona č. 262/2006 Sb., vyhláška č. 288/2003 Sb.), řízení motorových vozidel, činnosti epidemiologicky závažné apod. - ochrana zaměstnanců jiných zaměstnavatelů - zajišťují, aby činnosti a práce prováděné zaměstnanci FNOL byly organizovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci jiného zaměstnavatele a spolupracují při zajištění bezpečného, nezávadného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí pro všechny zaměstnance na pracovišti - řízená dokumentace BOZP - schvalují nebo vydávají vnitřní předpisy a individuální řídící akty, zpracovávají a vedou předepsanou dokumentaci - zákaz kouření - v souladu s Příkazem ředitele č. 7/2009 zajišťují dodržování zákazu kouření ve vnitřních prostorách FNOL a sami jej dodržují - kontroly a prověrky BOZP - spolupracují s kontrolními orgány při výkonu kontrol a prověrek v oblasti BOZP na jimi řízených pracovištích, za tím účelem jim poskytují potřebné doklady a informace, umožňují vstup na jimi řízená pracoviště za dodržení stanovených bezpečnostních opatření - postihy - uplatňují postihy za vědomé nedodržování či porušování předpisů k zajištění BOZP u jimi řízených zaměstnanců; při uplatňování postihů postupují v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb. a Řádem č. Řd-002, b) Technická bezpečnost Strana 7/23

- přejímky a uvádění do provozu - přejímají a uvádějí do provozu provozní prostory, technické prostředky a pracovní prostředky, a zavádějí technologické či pracovní postupy, které splňují požadavky stanovené zvláštními předpisy - ověřování stavu - zajišťují, aby prohlídky, kontroly a revize technických prostředků a pracovních prostředků provozovaných FNOL, byly vykonávány v souladu s požadavky zvláštních předpisů (např. zákony č. 174/1968 Sb. a č. 123/2000 Sb., nařízení vlády č. 378/2001 Sb., Směrnice č. Sm-L016 a č. Sm- M014, Metodický pokyn č. MP-M011-01), pokynů výrobce nebo dodavatele uvedených v průvodní dokumentaci (např. návod k obsluze, pasport tlakové nádoby); k tomu účelu písemně pověřují zaměstnance odpovědné za jejich provoz a technický stav, pokud to ukládají zvláštní předpisy - vhodnost prostředků z pohledu BOZP - zajišťují, aby na jimi řízených pracovištích byla technické prostředky a pracovní prostředky z hlediska bezpečnosti, ochrany zdraví a hygieny práce vhodné pro práci, při které budou zaměstnanci používány (např. vybavení ochrannými zařízeními /kryty, koncové a bezpečnostní spínače, ovladače/ pravidelná a řádná údržba, kontrolovány a revidovány /revize, kontroly. prohlídky, kalibrace, seřizování/, vedení provozní dokumentace) - bezpečnostní značky, tabulky, zdroje signálu - zajišťují instalaci nových popř. obnovu nefunkčních (poškozené, vadné, zničené) bezpečnostních značek, tabulek a zdrojů signálů (světelné, zvukové, obrazové), které informují zaměstnance o výskytu a působení rizik způsobující smrt nebo poškození či ohrožení zdraví zaměstnanců, nebezpečný provoz technických zařízení, strojů a přístrojů, c) Ochrana zdraví a hygiena - pracovní prostory a podmínky - zajišťují a sami dbají, aby jimi řízená pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance pracující na těchto pracovištích odpovídaly bezpečnostním a hygienickým požadavkům stanovených zvláštními předpisy (např. nařízení vlády č. 101/2005 Sb. a č. 361/2007 Sb., vyhlášky č. 211/2010 Sb., č. 268/2009 Sb. a č. 23/2008 Sb.) - výkon práce - zajišťují, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem (např. vyhlášky č. 195/2005 Sb. a č. 137/2004 Sb.) vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze - kategorie prací informují své podřízené zaměstnance o tom, do které kategorie jsou jimi vykonávané práce zařazeny - zdravotní prevence - informují své zaměstnance o tom, které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovně-lékařskou péči (závodní preventivní péči) a jakým druhům očkování a jakým lékařským preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit; umožňují rovněž těmto zaměstnancům podrobit se předepsanému očkování a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví - role SPLP - spolupracují se SPLP, které provádí pracovně-lékařskou péči (závodní preventivní péči) u zaměstnancům FNOL, na zajišťování pracovnělékařské péči (závodní preventivní péči) a poskytování předlékařské první pomoci - zajištění první pomoci - vytváří zaměstnancům vhodné podmínky pro poskytnutí první pomoci a vybavují pracoviště lékárničkami v souladu s Příkazem ředitele č. 15/2007 Strana 8/23

- vznik nových rizik - při výskytu rizikových faktorů (fyzikální, chemické, biologické, nepříznivé mikroklimatické podmínky) na jimi řízených pracovištích se podílí ve spolupráci s ONH a technikem bezpečnosti práce na měření a kontrole těchto faktorů včetně přijímání opatření k zabezpečení jejich vyloučení nebo omezení na nejmenší dosažitelnou míru - změněná pracovní schopnost - pro zaměstnance se změněnou pracovní schopností zajišťují potřebnou úpravu pracovních podmínek, úpravu pracoviště, zaškolení nebo zaučení - prostředky kolektivní ochrany - v souladu se stanovenými požadavky k zajištění výkonu bezpečné práce, provozu technických prostředků a pracovních prostředků, ochrany života a zdraví zaměstnanců při práci, zajišťují instalaci a údržbu prostředků kolektivní ochrany na jimi řízených pracovištích - osobní ochranné prostředky - zajišťují a poskytují podřízeným zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, nejdou-li rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky a pracovními prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, a to v souladu s Metodickým pokynem č. MP-K002-01 - jiní zaměstnavatelé a rizika - informují písemně jiné zaměstnavatele o rizicích, které mohou při výkonu činnosti nebo práce zaměstnanců FNOL ohrozit život a zdraví jejich zaměstnanců, a o informacích a pokynech jimi vydaných k zajištění BOZP plní-li své úkoly na jimi řízeném pracovišti - snižování rizika úrazu - nepoužívají takového způsobu organizace práce a odměňování prací, při kterých jsou zaměstnanci FNOL vystaveni zvýšenému nebezpečí újmy na zdraví a jejich použití by tak vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců - řešení mimořádných situací - přijímají a realizují vhodná opatření pro případné zdolávání mimořádných situací, jako jsou poruchy a havárie, požáry či jiná vážná nebezpečí, a evakuaci zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí, d) Výchova a vzdělávání - organizace školení BOZP zaměstnanců - zajišťují školení a sami školí podřízené zaměstnance o předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána a soustavně vyžadují a kontrolují jejich dodržování; u zaměstnanců, kteří nastupují do pracovního poměru bez kvalifikace, zabezpečují získání kvalifikace zaškolením nebo zaučením a vydávají o tom zaměstnanci osvědčení; a vedou dokumentaci o každém provedeném školení, v souladu s Metodickým pokynem č. MP-K002-03 - poskytování informací o BOZP zaměstnancům - zajišťují poskytování, příp. sami poskytují zaměstnancům, zejména zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, zaměstnancům agentury práce dočasně přiděleným k výkonu práce k jinému zaměstnavateli, mladistvým zaměstnancům, podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci - nahlížení do evidence BOZP - umožňují svým podřízeným zaměstnancům nahlédnout do evidence, která je o nich vedena v souvislosti se zajišťováním BOZP Strana 9/23

- zajištění místa, důkazů a nápravná opatření - zajišťují místo vzniku pracovních úrazů, zejména smrtelného nebo úrazu, který si vyžádá dobu hospitalizace delší než 5 dnů; vyšetřují příčiny a okolnosti jeho vzniku a na základě výsledků šetření vyhotovují záznamy, stanovují a realizují přijatá opatření k zamezení opakování úrazů; je-li podezření na vznik pracovního úrazu pod vlivem alkoholu nebo omamného prostředku, zajistí neprodleně u podezřelých zaměstnanců také odborné vyšetření na alkohol nebo omamné prostředky (Řád č. Řd-002) - informace a pokyny - vydávají písemné i ústní příkazy, pokyny, informace a zásady bezpečného chování na pracovišti za účelem zajištění ochrany zdraví a života zaměstnanců při práci, bezpečného provozu zařízení, dopravních prostředků a užívání staveb, a zajištění vhodných pracovních podmínek na jimi řízených pracovištích. 3.3.3 Práva zaměstnanců - zaměstnanci FNOL v oblasti BOZP mají zaručené právo: a) na zajištění BOZP, b) na informace o rizicích jejich práce a opatření přijatých na ochranu před jejich působením, c) na odmítnutí výkonu práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jejich život nebo zdraví popř. život a zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí nesmí FNOL posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance, d) a povinnost podílení se na vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí a to zejména uplatňováním stanovených a FNOL přijatých opatření a svou účastí na řešení otázek BOZP. 3.3.4 Úkoly zaměstnanců - zaměstnanci FNOL pro naplnění svých práv a povinností plní zejména tyto úkoly: - výkon práce - podle pokynů nadřízených vedoucích zaměstnanců konají práce dle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržují pracovní kázeň, tj. efektivně využívají pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonání stanovených prací - pracovní aktivita - pracují svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plní pokyny nadřízených vedoucích zaměstnanců vydaných v souladu s předpisy k zajištění BOZP a dodržují zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci - vlastní bezpečnost - podle možností dbají o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jejich jednání, příp. opomenutí při práci; znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků FNOL k zajištění BOZP jsou nedílnou a trvalou součástí jejich kvalifikačních předpokladů - dodržování předpisů - dodržují právní a ostatní předpisy a pokyny FNOL k zajištění BOZP, se kterými byli řádně a prokazatelně seznámeni, a řídí se zásadami bezpečného chování a informacemi FNOL - kvalifikace k práci - vykonávají pouze takové práce, pro které mají odbornou a zdravotní způsobilost - školení BOZP - účastní se školení zajišťovaných FNOL v zájmu BOZP a podrobují se ověření jejich znalostí - zdravotní způsobilost - podrobují se předepsaným lékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkování v rámci posuzování zdravotní způsobilosti k práci - dodržování postupů a standardů - dodržují při práci stanovené pracovní, technické a technologické nebo operační postupy, standardy správné praxe, používají určené Strana 10/23

technické prostředky a provozní prostředky, používají instalovaná ochranná zařízení kolektivní ochrany a tyto svévolně nemění ani nevyřazují z provozu, nosí přidělené osobní ochranné pracovní prostředky a používají mycí, čistící a desinfekční prostředky (Metodický pokyn č. MP-K002-01, Příloha č. 1 Směrnice č. Sm-L012) - návykové látky - nepožívají alkoholické nápoje a nezneužívají jiné návykové látky na svých pracovištích či ostatních prostorách FNOL a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupují pod jejich vlivem na svá pracoviště a do ostatních prostor FNOL, dodržují stanovený zákaz kouření (Příkaz ředitele č. 7/2009); na pokyn vedoucího zaměstnance nebo oprávněné osoby pověřené Řádem č. Řd-002 se podrobují zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek - informování o nedostatcích a závadách - oznamují svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci či vedoucímu příslušného pracoviště FNOL nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci, zejména hrozící vznik nežádoucí události nebo nedostatky organizačních opatření, závady nebo poruchy technických a technologických zařízení a ochranných systémů určených k jejich zamezení, a podle svých možností se účastní na jejich odstraňování - zlepšování pracovního prostředí - podílí se na vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí a to zejména uplatňováním stanovených a přijatých opatření v rámci prevence rizik a svou účastí na řešení otázek BOZP - oznamování pracovních úrazů - bezodkladně oznamují svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci popř. příslušnému vedoucímu pracoviště každé své poranění (úraz), pokud jim to jejich zdravotní stav dovolí, a popř. úraz jiné osoby, jehož byli svědkem, a spolupracují při objasňování příčin a okolností jeho vzniku. 3.4 Odpovědnosti 3.4.1 Odpovědnost ředitele - za plnění povinností FNOL, jako zaměstnavatele, v oblasti BOZP a úkolů v prevenci rizik odpovídá statutární orgán FNOL, tj. ředitel. V době jeho nepřítomnosti odpovídá jím pověřený zástupce. 3.4.2 Odpovědnost vedoucích zaměstnanců - vedoucí zaměstnanci FNOL na všech stupních řízení odpovídají za plnění povinností a úkolů v rozsahu svých funkcí. Tyto povinnosti a úkoly jsou rovnocennou a neoddělitelnou součástí jejich pracovních povinností. 3.4.3 Odpovědnost zaměstnanců - zaměstnanci FNOL odpovídají za plnění povinností a úkolů v oblasti BOZP na pracovišti uložených právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, jakož i pokynů, informací a příkazů vydaných FNOL k zajištění BOZP. 3.4.4 Odpovědnost cizích zaměstnavatelů zaměstnavatelé jejichž zaměstnanci vykonávají práce se souhlasem FNOL na jejich pracovištích, užívající prostory, technologie a zařízení FNOL, není touto směrnicí dotčena a řídí se obecně platnými právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, jakož i pokyny vydanými FNOL. 3.4.5 Odpovědnost fyzických osob fyzické osoby vykonávající odborné funkce uvedené v článku 2.3 této směrnice definuje Řád č. Řd-001 nebo smlouva o zajištění jejich činnosti. 3.5 Ochrana zdraví zaměstnanců při práci, zajištění bezpečnosti práce a bezpečnosti provozu technických a technologických zařízení 3.5.1 Prevence rizik a) Vyhledávání a posuzování rizik obecně - při vytváření a zajišťování podmínek pro bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní prostředí na pracovištích, Strana 11/23

vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení ve spolupráci odborně způsobilou osobou k provádění úkolů v oblasti prevence rizik příp. s technikem bezpečnosti práce, ONH a odborovými organizacemi, které působí ve FNOL, vyhledávají a posuzují rizika možného ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, tj. identifikují nebezpečí, zjišťují jejich příčiny a zdroje, hodnotí závažnost nebezpečí a přijímají vhodná opatření k ochraně jejich působením. Nedílnou součástí vyhledávání a posuzování rizik, je pravidelné kontrolování úrovně stavu BOZP na pracovištích v rámci kontrolního systému FNOL podle kapitoly 3.9 této směrnice. b) Vyhledávání a posuzování rizik na pracovištích - vyhledávání, posuzování a hodnocení rizik ohrožení zdraví zaměstnanců na pracovištích FNOL je prováděno zejména z následujících hledisek: - určení míry ohrožení a poškození zdraví zaměstnanců z hlediska dlouhodobého vlivem působení vybraných faktorů (fyzikální, chemické a biologické činitele, prach, fyzická zátěž, pracovní poloha, zátěž teplem a chladem, psychická a zraková zátěž) a zařazení jimi vykonávané práce do kategorií v souladu s 37 až 39 zákona č. 258/2000 Sb. (kategorizace prací) - zamezení poškození zdraví zaměstnanců z hlediska krátkodobého působení pracovních rizik (pracovní úrazy) - ochrany života a zdraví zaměstnanců z hlediska působení neodstranitelných popř. zbytkových rizik v oblasti kolektivní a individuální ochrany (např. vyhlášení kontrolovaného pásma / 7 zákona č. 309/2006 Sb./, poskytování OOPP, poskytování bezpečnostních přestávek, ochranné nápoje) - stanovení míry ohrožení zaměstnanců při výkonu práce a obsluze technických prostředků a pracovních prostředků - vhodného uspořádání (prostorové, konstrukční, vybavení) pracovišť ( 2 zákona č. 309/2006 Sb.). c) Neodstranitelná rizika - nelze li vyhledaná rizika odstranit, vedoucí pracoviště ve spolupráci s ostatními vedoucími zaměstnanci na všech stupních řízení na jimi řízeném pracovišti tato rizika vyhodnocují a přijímají vhodná opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví všech zaměstnanců na pracovišti bylo minimalizováno. d) Opatření ke snižování rizik - při přijímání a provádění technických, technologických opatření, organizačních a jiných opatření k prevenci rizik, vedoucí zaměstnanci vycházejí ze všeobecných preventivních zásad, kterými se rozumí: - omezení vzniku rizik - odstranění rizik u zdroje jejich původu - přizpůsobení pracovních podmínek potřebám zaměstnanců s cílem omezení působení negativních vlivů práce na jejich zdraví - nahrazování fyzicky namáhavých prací a prací ve ztížených pracovních podmínkách novými technologickými a pracovními postupy, dodržování stanovených standardů operačních postupů - nahrazení nebezpečné technologie pracovních prostředků, surovin, látek a materiálů méně nebezpečnými nebo méně rizikovými, v souladu s vývojem nejnovějších poznatků vědy a techniky - omezení počtu zaměstnanců na pracovištích, kde jsou vystaveni působení faktorů překračujících nejvyšší přípustné hodnoty a dalších škodlivých faktorů na nejnižší počet nutný pro zajištění povozu Strana 12/23

- přednostní uplatňování prostředků kolektivní ochrany před riziky oproti prostředkům individuální ochrany (OOPP) - provádění opatření směřujících k omezování úniku škodlivin ze strojů a zařízení v rozsahu stanoveném předpisy k zajištění BOZP - vydávání vhodných pokynů k zajištění BOZP. e) Výsledky hodnocení rizik - o výsledku hodnocení rizik a přijatých opatření k omezení jejich působení poskytují zaměstnancům potřebné informace vedoucí zaměstnanci pracoviště v souladu s Metodickým pokynem č. MP-K002-03. 3.5.2 Osobní ochrana zaměstnanců před riziky a vybraných faktorů a) Poskytování prostředků - na pracovištích FNOL, kde po realizaci všech vhodných opatření v oblasti kolektivní ochrany, zavedení vhodných pracovních postupů či jiných opatření, již nelze zaměstnance ochránit před působením zbytkových nebo neodstranitelných rizik, které mohou způsobit poškození zdraví zaměstnanců, se poskytují OOPP, mycí, čistící a desinfekční prostředky a ochranné nápoje ( 104 zákona č. 262/2006 Sb.). b) Náklady na prostředky - OOPP a mycí, čistící a desinfekční prostředky jsou zaměstnancům poskytovány bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce a požadavků stanovených předpisy k zajištění BOZP. c) Ochranné nápoje - se zaměstnancům poskytují za účelem ochrany zdraví před účinky tepelné zátěže nebo zátěže chladem při výkonu práce na pracovišti za splnění podmínek stanovených nařízením vlády č. 361/2007 Sb.. d) Pravidla pro poskytování prostředků - FNOL, jako zaměstnavatel, stanoví interním předpisem pravidla a bližší podmínky pro poskytování OOPP, mycích, čistících a desinfekční prostředků a ochranných nápojů zaměstnancům (Metodické pokyny č. MP-K002-01 a č. MP-K002-02, Směrnice č. Sm-L012). 3.5.3 Ochrana zaměstnanců před výkonem některých druhů prací a) Pracovní podmínky a doba - v oblasti prevence rizik vedoucí zaměstnanci FNOL na svých pracovištích plně uplatňují příslušná ustanovení 79, 89, 93 až 99, 237 až 241a 243 až 247 zákona č. 262/2006 Sb.. b) Způsobilost k výkonu páce - zaměstnanci na pracovištích FNOL nesmějí vykonávat práce, jejichž výkon by neodpovídal jejich schopnostem a zdravotní způsobilosti. Jedná se zejména o práce pro ně fyzicky nepřiměřené, nebo které škodí jejich organismu. U žen se rovněž jedná o práce ohrožující jejich mateřské poslání. c) Opatření FNOL - vedoucí zaměstnanci pracovišť na všech stupních řízení zejména dbají na to, aby: - u všech zaměstnanců byly dodržovány požadavky, hygienické limity a opatření k ochraně zdraví při ruční manipulaci s břemeny, stanovené nařízením vlády č. 361/2007 Sb. - těhotné ženy, kojící matky a matky do konce devátého měsíce po porodu nevykonávaly práce a nepracovaly na pracovištích, které jsou pro ně zakázané vyhláškou č. 288/2003 Sb. - mladiství nevykonávali práce, které se zřetelem k anatomickým, fyziologickým a psychickým zvláštnostem v tomto věku jsou pro ně nepřiměřené, nebezpečné nebo škodlivé jejich zdraví, a které jsou pro ně zakázány (vyhláška č. 288/2003 Sb.), nebo jsou při nich vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu, popř. při jejich výkonu by mohli vážně ohrozit bezpečnost a zdraví ostatních zaměstnanců nebo osob ( 246 zákona č. 262/2006 Sb.). Strana 13/23

3.5.4 Ochrana zaměstnanců před ionizujícím zářením a) Radiační ochrana - vedoucí zaměstnanci FNOL zajišťují všem zaměstnancům, kteří pracují na pracovištích s ionizujícím zářením, radiační ochranu v souladu se zákonem č. 18/1997 Sb. a předpisy souvisejícími. b) Činnost LFRO - výkon soustavného dohledu nad dodržováním zásad radiační ochrany, tj. monitorování stanovených parametrů, zpracování a vedení předepsané dokumentace, provádění výkonu předepsaných kontrol i zkoušek zajišťuje LFRO. Činnost oddělení se řídí vlastním provozním řádem. c) Ochranný dohled - výkon soustavného dohledu nad dodržováním zásad radiační ochrany na pracovištích a zaměstnanců FNOL se provádí podle tzv. Monitorovacího programu (Směrnice č. Sm-L018) a Programu zabezpečování jakosti procesů (Směrnice č. Sm-L016) a dokumentů vydaných na jejím základě. Nedílnou součástí výkonu tohoto soustavného dohledu je plán preventivních prohlídek zařízení a jiných zdrojů ionizujícího záření. d) Kontrolovaná pásma, sledovaná pásma - pracoviště, kde jsou používány zdroje ionizujícího záření, jsou ve smyslu zákona č. 18/1997 Sb. považována za prostory se zvláštním režimem tzn. kontrolovaná pásma či sledovaná pásma. Způsob zřizování kontrolovaného nebo sledovaného pásma, jejich vymezení /označení/ a vybavení bezpečnostními značkami, signály a zařízeními kolektivní ochrany, a podmínky pohybu osob, stanovuje Směrnice č. Sm-L016. e) Postup při mimořádné události vznikne-li mimořádná událost / 2 písm. a) vyhlášky č. 318/2002 Sb./ na pracovišti FNOL, postupuje se dle vnitřního havarijního plánu FNOL (Směrnice č. Sm-L017). 3.5.5 Ochrana zaměstnanců před vznikem a šířením nemocničních nákaz a infekčních onemocnění, minimalizace rizika vzniku profesionálních onemocnění a) Pracovní oděv a OOPP - zaměstnanci FNOL používají při práci kompletní, čistý pracovní oděv a pracovní obuv (např. 7 odst. 5 vyhlášky č. 195/2005 Sb.) včetně přidělených předepsaných OOPP (Metodický pokyn č. MP-K002-01). b) Ochranná opatření FNOL a zaměstnanci jsou povinni dodržovat vybraná ustanovení (hygiena a pořádek, doprava pacientů, poskytování zdravotní péče) provozního pokynu (Řád č. Řd-003), hygienických pravidel (Směrnice č. Sm-L012) a metodických pokynů vydaných na jejich základě, včetně zásad prevence vzniku profesionálních onemocnění stanovených v příloze č. 2 k Provoznímu řádu č. Řd-004 kliniky/oddělení/ústavu/provozu. 3.5.6 Bezpečnost provozu technických prostředků a pracovních prostředků a) Bezpečnost provozu - ve FNOL musí být uváděny do provozu a jsou provozovány technické prostředky a pracovní prostředky v souladu s platnými předpisy k zajištění BOZP. Nejsou-li splněny všechny předepsané podmínky pro jejich uvedení do provozu nebo bezpečný provoz, nesmí být do provozu uvedeny nebo z provozu odstaveny. Po odstavení z provozu jsou zaměstnancem FNOL odpovědným za jeho provoz, provedena vhodná opatření, která zabrání jejich užívání po dobu jeho nezpůsobilosti k provozu. b) Používání prostředků - na pracovištích FNOL musí být technické prostředky a pracovní prostředky používány k účelům a za podmínek, pro které jsou určeny a v souladu s provozní dokumentací. c) Dokumentace a její vedení - technické prostředky a pracovní prostředky, která jsou v provozu nebo budou do provozu uváděna, musí zaměstnanci FNOL odpovědní za jejich bezpečný provoz zajistit vedení předepsané technické a provozní dokumentace Strana 14/23

(průvodní dokumentace, provozní dokumentace, místní provozně bezpečnostní předpisy) dle požadavků stanovených předpisy k zajištění BOZP (např. zákony č. 309/2006 Sb., a č. 123/2000 Sb., nařízení vlády č. 378/2001Sb. a č. 168/2002 Sb., Metodický pokyn č. MP-M011-01). Předepsaná dokumentace musí být průběžně udržována v aktuálním stavu a uložena na pracovištích, která zajišťují jejich bezpečný provoz. Na pracovištích, kde jsou technické prostředky a pracovní prostředky provozovány, musí být pro zaměstnance volně dostupná vybraná dokumentace. Jedná se především o: - návod k obsluze v českém jazyce - provozní kniha nebo provozní deník - místní provozně-bezpečnostní předpis či jiný předpis, pokud tak stanoví zvláštní právní předpis, není-li zvláštními předpisy k zajištění BOZP stanoveno jinak. d) Způsobilost k obsluze a údržbě - obsluhu a údržbu technických prostředků a pracovních prostředků na pracovištích FNOL, smějí vykonávat pouze zaměstnanci odborně a zdravotně způsobilí, kteří s jejich obsluhou byli řádně a prokazatelně seznámeni popř. přezkoušeni tak, jak to vyžadují příslušné předpisy k zajištění BOZP. Doklady o prokazatelném seznámení zaměstnanců s jejich obsluhou a údržbou včetně přezkoušení, musí být uloženy v provozní dokumentaci vedené na příslušném pracovišti. e) Bezpečnostně technické kontroly - technické prostředky a pracovní prostředky po dobu jejich provozu jsou podrobovány v předepsaných intervalech a rozsahu stanoveným úkonům (odborné prohlídky a kontroly, údržba, opravy, revize), pokud to vyžaduje předpis k zajištění BOZP. Předepsané úkony provádějí osoby odborně a zdravotně způsobilé, vlastnící příslušná oprávnění ( 11 zákona č. 309/2006 Sb.). O každém úkonu provádějící osoba vystavuje předepsaný doklad, který je zakládán do příslušné provozní dokumentace nebo o průběhu stanovených úkonů a jejich výsledku provede zápis do příslušné provozní knihy. f) Správa prostředků - organizačním řádem určená pracoviště FNOL (správci) zajišťují bezpečný provoz technických prostředků a pracovních prostředků, zejména se jedná o: Tlaková vzdušníky kompresorové stanice pro rozvod medicinálního vzduchu a vakua zdroje tlaku (lahve, kontejnery, zásobníky) pro rozvod medicinálních plynů vzdušník dopravního prostředku parní sterilizátor vzdušník kompresoru pro rozvod technického vzduchu Plynová zařízení pro rozvod medicinálních plynů zařízení pro rozvod zemního plynu (nízkotlaký) Zdvihací výtahy, které jsou trvalou součástí staveb zdvihací čela nákladních automobilů (ZČ 081) zdvihací zařízení motorového vozíku zvedák ke zdvihání automobilů DOPR OHE DOPR DOPR DOPR Strana 15/23

zdvihací kladky Tlaková Strana 16/23 Vedoucí pracoviště, kde je kladka provozována vzdušníky kompresorové stanice pro rozvod medicinálního vzduchu a vakua zdroje tlaku (lahve, kontejnery, zásobníky) pro rozvod medicinálních plynů vzdušník dopravního prostředku parní sterilizátor vzdušník kompresoru pro rozvod technického vzduchu Plynová zařízení pro rozvod medicinálních plynů zařízení pro rozvod zemního plynu (nízkotlaký) Zdvihací výtahy, které jsou trvalou součástí staveb zdvihací čela nákladních automobilů (ZČ 081) zdvihací zařízení motorového vozíku zvedák ke zdvihání automobilů zdvihací kladky Elektrická elektroinstalace výtahů, které jsou trvalou součástí staveb DOPR OHE DOPR DOPR DOPR Vedoucí pracoviště, kde je kladka provozována trafostanice a hlavní rozvody elektrické energie v areálu včetně náhradních zdrojů OHE elektroinstalace budov a staveb elektrické spotřebiče ve smyslu článku 2.2.1 Směrnice č. Sm-M014 zařízení k ochraně před účinky atmosférické nebo statické elektřiny počítače a kancelářská technika (kopírky, scannery apod.) elektrická zařízení, která jsou nedílnou součástí zdravotnických prostředků Ionizující a neionizující záření + elektromagnetická pole OHE OHE OHE OINF - zdravotnické prostředky s uzavřeným zdrojem ionizujícího záření určeného k ozařování, diagnostice nebo léčbě +LFRO - zdravotnické prostředky s otevřeným zdrojem ionizujícího záření určeného k ozařování, diagnostice nebo léčbě LFRO+ - zdravotnické prostředky se zdroji neionizujícího záření nebo tvorbou elektromagnetického pole - zdravotnické prostředky s tvorbou elektromagnetického pole LFRO Ostatní - ostatní zdravotnické prostředky výše neuvedené - ruční manipulační vozíky, paletové vozíky, regály, žebříky ZVIT - silniční motorová vozidla a motorové manipulační vozíky DOPR - klimatizační systém g) Provádění změn - jsou-li u technického prostředku a pracovního prostředku plánovány ze strany uživatele nebo jiného pracoviště, mimo správce uvedeného v

kapitole 3.5.6 pod písmenem f) této směrnice, změny, které se týkají jejich bezpečnosti provozu a obsluhy, musí být tyto změny s daným správcem projednány. Bez souhlasu správce, nesmí být takové změny vůbec prováděny. h) Vydávání interních předpisů - FNOL, jako jejich provozovatel, může interními předpisy stanovit rozsah a bližší podmínky či vydávat pokyny k zajištění bezpečnosti práce nebo bezpečnosti provozu technických prostředků a pracovních prostředků. 3.6 Pracovní úrazy a nemoci z povolání 3.6.1 Obecná zásada - vyšetřování příčin a okolností vzniku pracovního úrazu na pracovištích FNOL, vyhotovení záznamu a vedení dokumentace s tím související, plnění ohlašovací povinnosti stanoveným orgánům a institucím, je prováděno FNOL v souladu s obecně závaznými právními předpisy. 3.6.2 Evidence nemocí z povolání - FNOL, jako zaměstnavatel, vede prostřednictvím technika bezpečnosti práce evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na pracovišti FNOL v souladu s obecně závazným právním předpisem. 3.6.3 Náhrada škody - projednávání náhrady výše škod vzniklých v souvislosti s pracovními úrazy nebo uznanými nemocemi z povolání a jejich odškodnění je prováděno v souladu s obecně platnými právními předpisy. 3.6.4 Interní předpis - FNOL, jako zaměstnavatel, stanoví metodickým pokynem jednotná pravidla a bližší podmínky pro oznámení vzniku pracovního úrazu a provedení jeho šetření, vedení evidence, vyhotovení záznamu včetně vedení dokumentace o pracovním úrazu a jeho ohlašování a zasílání záznamu o úrazu stanovených orgánům a institucím. 3.7 Zdravotní péče o zaměstnance 3.7.1 Zajištění zdravotní péče - pracovně-lékařská péče (závodní preventivní péče) ve FNOL je zajišťována lékaři PRAC na pracovišti SPLP. Pro posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnance FNOL příp. fyzické osoby k práci, v rámci této péče, neplatí svobodná volba lékaře. 3.7.2 Poskytování a úhrada - pracovně-lékařská péče (závodní preventivné péče) je poskytována všem zaměstnancům FNOL. Náklady vynaložené na tuto péči jsou hrazeny podle zvláštních předpisů. 3.7.3 Náplň - pracovně-lékařská péče (závodní preventivní péče) zahrnuje zejména: - posuzování zdravotní způsobilosti k práci v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy a na vyžádání FNOL - poskytování poradenské činnosti v otázkách ochrany a podpory zdraví zaměstnanců - provádění pravidelných kontrol pracovišť FNOL v zajištění ochrany zdraví zaměstnanců při práci z hlediska dodržování předepsaných pracovních podmínek a hygienických požadavků a navrhování nápravných opatření - dle potřeby spolupracuje s orgány ochrany veřejného zdraví a s orgány vykonávající dohled nad BOZP v rozsahu stanovém zvláštními předpisy - spolupráci při zajišťování vhodných podmínek pro poskytování první pomoci na pracovišti (stanovení obsahu lékárničky první pomoci na pracovištích, školení nezdravotnických zaměstnanců v poskytování předlékařské první pomoci apod.). 3.7.4 Spolupráce s SPLP - pracoviště FNOL, při zajišťování pracovně-lékařské péči (závodní preventivní péči), povinně spolupracují s lékaři SPLP, poskytují jim potřebné informace a vedou k tomu předepsanou dokumentaci. Strana 17/23

3.7.5 Poskytnutí lékařské první pomoci - zaměstnancům FNOL, v závislosti na druhu poranění, poskytuje lékařskou první pomoc Oddělení traumatologie nebo Oddělení urgentního příjmu. 3.8 Výchova a vzdělávání 3.8.1 Účel - výchova a vzdělávání zaměstnanců v oblasti BOZP je zajišťována za účelem doplnění kvalifikačních předpokladů a požadavků pro výkon práce zaměstnanců, které se týkají jejich práce a pracoviště. 3.8.2 Formy - Výchova a vzdělávání zaměstnanců v oblasti BOZP je prováděna formou školení, instruktáží, seminářů, zaškolení nebo zaučení. Nedílnou součástí této výchovy a vzdělávání je i adaptační proces. 3.8.3 Provádění - výchovu a vzdělávání zaměstnanců zajišťují a provádí vedoucí zaměstnanci ZdP nebo NZdP, technik bezpečnosti práce nebo osoba odborně způsobilá v oblasti prevence rizik ve stanovených intervalech a předepsaném rozsahu. 3.8.4 Vedení dokumentace - o provedeném školení, instruktáži, semináři, zaškolení nebo zaučení popř. adaptačního procesu vedoucí zaměstnanec, který zajišťuje výchovu a vzdělávání vyhotovuje a vede průkaznou dokumentaci. 3.8.5 Interní předpis - pravidla a bližší podmínky k provádění výchovy a vzdělávání zaměstnanců, vedení dokumentace o provedené výchově a vzdělávání a způsoby ověřování znalostí zaměstnanců v oblasti BOZP stanovuje Metodický pokyn č. MP-K002-03. Průběh adaptačního procesu a způsob jeho záznamu se řídí Směrnicí č. Sm-P010. 3.9 Požární ochrana 3.9.1 Ve FNOL je požární ochrana zabezpečována s ohledem na účinnou ochranu života a zdraví osob, zvířat a majetku před požárem. 3.9.2 Zabezpečení požární ochrany je nedílnou součástí hospodářské činnosti FNOL, přitom se řídí platnými předpisy o požární ochraně, pokyny a nařízeními orgánů působících na úseku požární ochrany. Vlastní organizaci a zabezpečení požární ochrany ve FNOL stanovuje Směrnice č. Sm-K003. 3.10 Činnost odborových orgánů ve FNOL 3.10.1 Činnost odborů - působnost, práva a povinnosti odborových orgánů a pověřených zástupců základních odborových organizací pro oblast BOZP, které působí ve FNOL upravují obecně závazné právní předpisy (např. 15, 108 a 320 až 322 zákona č. 262/2006 Sb.), Kolektivní smlouva a další interní předpisy FNOL. 3.11 Kontrolní činnost 3.11.1 Kontrolní činnost na pracovištích FNOL v oblasti BOZP provádí vnější a vnitřní kontrolními orgány. 3.11.2 Vnější kontrolní orgány jsou zastoupeny zejména: - orgány státního odborného dozoru nad bezpečností práce a bezpečnosti provozu technických zařízení, a nad dodržováním stanovených pracovních podmínek (SÚIP, OIP, TI ČR) - orgány ochrany veřejného zdraví - SÚJB - Ministerstvo zdravotnictví České republiky Strana 18/23

- kontrolní orgány odborových organizací působících ve zdravotnictví. 3.11.3 Interní kontrolní orgány jsou: - ředitel, manažeři v působnosti svého odboru a vedoucí Kanceláře ředitele - technik bezpečnosti práce nebo odborně způsobilá osoba v prevenci rizik - koordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi - vedoucí zaměstnanci ZdP nebo NZdP na všech stupních řízení - ONH - lékař SPLP - LFRO - pověření zástupci základních odborových organizací pro oblast BOZP, které působí ve FNOL. 3.11.4 Kontrola bezpečnosti práce na pracovištích FNOL a) Provádění kontroly a náplň - Vedoucí zaměstnanci pracovišť na všech stupních řízení provádějí na jimi řízených pracovištích soustavnou kontrolu dodržování zásad bezpečné práce a předpisů k zajištění BOZP. Při provádění kontroly vedoucí zaměstnanci zejména kontrolují zda: - zaměstnanci vykonávají práce, jejichž výkon odpovídá jejich schopnostem a zdravotní způsobilosti - zaměstnanci dodržují právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP, se kterými byli řádně a prokazatelně seznámeni - se zaměstnanci řídí zásadami bezpečného chování na pracovišti a dodržují pokyny nebo se řídí informacemi k tomu vydanými - zaměstnanci dodržují stanovené technologické a pracovní postupy nebo standardy - jsou řádně používány a plně funkční technické prostředky určené ke kolektivní ochraně osob před riziky - jsou zaměstnancům poskytovány předepsané osobní ochranné pracovní prostředky a zda-li je zaměstnanci řádně používají k ochraně před působením rizik - jsou funkční a čitelné instalované bezpečnostní značky a signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se BOZP - jsou v termínech prováděna technická, technologická, organizační a jiná opatření v oblasti prevence rizik - jsou pracoviště prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti, hygieny a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním požadavkům a hygienickým limitům na pracovní prostředí a pracoviště - jsou technické prostředky a pracovní prostředky z hlediska BOZP vhodné pro práci, při které budou používány - technické prostředky a pracovní prostředky, které představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví zaměstnanců obsluhují jen zdravotně a zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci - činnosti, které představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví zaměstnanců vykonávají jen zdravotně a zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci, např. obsluha vyhrazených technických prostředků, zdravotnických prostředků - jsou na pracovištích, kde se vykonávají rizikové práce, dodržována stanovená opatření k ochraně života a zdraví zaměstnanců Strana 19/23

- těhotné ženy, kojící ženy, matky do konce devátého měsíce po porodu a mladiství nevykonávají práce jim zakázané, - jsou dodržovány zásady bezpečné manipulace s materiálem a břemeny při ruční manipulaci s mini. b) Úkol vedoucího pracoviště - vedoucí ZdP a NZdP do 14 dnů od nabytí účinnosti této směrnice, pokud tak již není provedeno, zavedou účinný systém provádění kontrol dodržování předpisů v oblasti BOZP a zabezpečí jejich řádný výkon vedoucími zaměstnanci. c) Zápis o provedení kontroly - o průběhu a výsledku kontroly, kontrolující vyhotoví zápis o kontrole BOZP. Zápis se zakládá do dokumentace BOZP vedené daným ZdP či NZdP. Zápis o kontrole BOZP musí obsahovat minimálně tyto náležitosti - datum kontroly, iniciály vedoucího zaměstnance provádějícího kontrolu, oblasti kontroly, zjištěné nedostatky, závady či porušení předpisů k zajištění BOZP, nápravná opatření, termín splnění nápravných opatření, datum zápisu a podpis kontrolujícího. d) Prověrky BOZP prověrky na pracovištích FNOL provádí Kontrolní skupina pro prověrky BOZP. e) Ostatní orgány - interní kontrolní orgány při provádění kontrol v oblasti BOZP postupují v souladu se Směrnicí č. Sm-G007. 3.11.5 Kontrolní činnost vnějších kontrolních orgánů a) Vnější kontrolní orgány při výkonu kontrolní činnosti ve FNOL postupují v souladu s příslušnými obecně závaznými právními předpisy, např. zákony č. 552/1991 Sb., č. 251/2005 Sb., č. 258/2000 Sb.. 3.12 Další odborní garanti 3.12.1 Tato směrnice nemá další odborné garanty. 4 SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY 4.1 Dokumenty vyšší úrovně Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 18/1997 Sb., o mírovém využívání jaderné energie a ionizujícího záření (atomový zákon) a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících předpisů, ve znění pozdějších předpisů Zákon ČNR č. 552/1991Sb., o státní kontrole, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 251/2006 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění pozdějších předpisů Strana 20/23