DEMOGRAFICKÁ DATA O (NE)ZAMĚSTNANOSTI POPULACE 50+ V ČR Ondřej Nývlt 10. 9. 2014 - Workshop e-capacit8 ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz 1
Zdroje dat demografie, trh práce, životní podmínky Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) kontinuální čtvrtletní šetření, přibližně 25 tisíc domácností (50 tis. osob ve věku 15 let a více) mezinárodně srovnatelné European Union Labour Force Survey (EU LFS) Přechod do důchodu jednorázový modul realizovaný v roce 2012 ve VŠPS, přibližně 13 tisíc osob Výběrové šetření životní podmínky (SILC) kontinuální každoroční šetření, přibližně 9 tisíc domácností Projekce obyvatelstva 2013 2101 vydal Český statistický úřad, vychází ze základních demografických statistik 2
Výsledky projekce (střední varianta) 2013 2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny 100 90 80 16,8 20,9 24,3 28,5 32,5 33,9 32,1 32,6 32,8 32,5 70 60 Věkové skupiny [v %] 50 40 68,4 63,7 62,9 59,3 54,6 53,9 55,8 54,7 54,7 55,3 65+ 15-64 0-14 30 20 10 0 14,8 15,3 12,8 12,2 12,9 12,3 12,1 12,7 12,5 12,2 2013 2021 2031 2041 2051 2061 2071 2081 2091 2101 Zdroj: ČSÚ 3
Miliony Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR muži 2,9 2,8 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska 2011 Německa 2011 ČR neměnné 2,2 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty 4
Miliony Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR ženy 2,4 2,3 Přibližování se úrovni zaměstnanosti 2,2 2,1 2,0 1,9 1,8 1,7 Optimální Švédska 2011 Německa 2011 ČR neměnné 1,6 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty 5
Tisíce Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR starší věk, muži (55 a více let) 750 700 650 600 550 500 450 Přibližování se úrovni zaměstnanosti Švédska 2011 Německa 2011 ČR neměnné 400 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty 6
Tisíce Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR starší věk, ženy (55 a více let) 650 600 550 500 450 400 350 300 Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska 2011 Německa 2011 ČR neměnné 250 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty 7
Základní charakteristiky zaměstnanosti osob ve starším věku v České republice Míra zaměstnanosti dle věku (v %) 2010 2011 2012 2013 50-54 let 84,3 84,7 86,3 86,9 55 59 let 67,1 69,3 71,3 73,5 60 64 let 25,2 25,8 27,5 30,1 65 69 let 9,5 9,3 9,2 9,7 Celkem starobní důchodci do věku 70 let (v tis.) 1 240,0 1 251,1 1 266,3 1 257,0 z toho: Zaměstnaní 129,6 132,6 140,0 144,0 Bez zaměstnání 1 110,4 1 118,5 1 126,4 1 113,0 Míra zaměstnanosti (v %) 10,4 10,6 11,1 11,5 Hranice odchodu do starobního důchodu k 1. lednu Muži 62r+2m 62r+2m 62r+4m 62r+6m Ženy bez vychovaného dítěte 60r+8m 61r 61r+4m 61r+4m Ženy s 1 vychovaným dítětem 59r+8m 60r 60r+4m 60r+4m Ženy se 2 vychovávanými dětmi 58r+8m 59r 59r+4m 59r+4m Zdroj: VŠPS, z dat MPSV vlastní odhady 8
v % Míra nezaměstnanosti osob ve věku 50-64 let v ČR (2006-2013) 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Osoby ve věku 50-64 let Celkem 15+ Zdroj: VŠPS 9
Osoby ve starším věku podle úmyslu pracovat a důvodu pracovat Osoby ve věku 50 69 let podle úmyslu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 NE 646,8 tis. osob / 58,4 % Osoby ve věku 50 69 let podle Důvodu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 JINÉ 105,5 tis. osob / 22,9 % ANO 461,2 tis. osob / 41,6 % FINANČNÍ 355,6 tis. osob / 77,1 % * nezahrnuje osoby, které v současné době práci nemají a ani si ji nehledají Zdroj: AHM 2012 Přechod do důchodu 10
Úmysl pracovat podle územního členění Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle hustoty osídlení v ČR v roce 2012 v % Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle kraje ČR v roce 2012 Řídké osídlení Střední osídlení Husté osídlení 35,0 % 36,4 % 56,5 % 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Zdroj: AHM 2012 Přechod do důchodu 11
Úmysl pracovat podle vzdělání a klasifikace Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle nejvyššího dosaženého vzdělání v ČR v roce 2012 Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle klasifikace Zaměstnání v ČR v roce 2012 Zaměstnání v NH Vysokoškolské 63,4 % Zákonodárci a řídící pracovníci Specialisté Pracovníci ve službách a prodeji Střední s maturitou Střední bez maturity Základní 42,8 % 32,6 % 32,0 % Techničtí a odborní pracovníci Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství Úředníci Řemeslníci a opraváři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Obsluha strojů a zařízení, montéři 0 10 20 30 40 50 60 70 v % Zdroj: AHM 2012 Přechod do důchodu 12
Podíl zaměstnaných žen s částečným úvazkem ve zpracovatelském průmyslu ve věku 50 74 let v zemích EU (rok 2012) Zpracovatelský průmysl [v %] 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Bulharsko Lotyšsko Litva Česká republika Maďarsko Slovensko Estonsko Slovinsko Rumunsko Polsko Evropská unie (27 zemí) Itálie Portugalsko Finsko Francie Dánsko Španělsko Švédsko Řecko Norsko Rakousko Německo Irsko Belgie Velká Británie Švýcarsko Nizozemsko 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 Podíl částečných úvazků [v %] Zdroj: EU LFS 13
Příjmy domácností starobních důchodců Podíl domácností podle čistého ročního příjmu na starobního důchodce seřazeného do decilového Příjmového rozdělení za úhrn domácností (v roce 2012) Podíl domácností [v %] 40 35 30 25 20 15 10 domácnosti s alespoň jedním starobním důchodcem domácnosti s alespoň jedním pracujícím starobním důchodcem 5 0 Decil příjmového rozdělení Zdroj: SILC Životní podmínky 14
Závěr Význam starších osob na trhu práce se bude zvyšovat s jejich rostoucím absolutním počtem, zvyšujícím se věkem odchodu do starobního důchodu a vyšší ochotou pracovat i ve starším věku Ve starším věku pracují a mají v budoucnu úmysl pracovat především osoby s vyšším vzděláním, osoby žijící ve městech a v nemanuálních profesích, často na částečné úvazky což je v kontrastu se současným trhem práce v České republice Úroveň nezaměstnanosti starších osob je překvapivě nižší než je za celou populaci, dáno špatnými podmínkami na trhu práce především pro mladé lidi (absolventi) a matky s malými dětmi 15
Děkuji za pozornost Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyvlt@czso.cz ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz 16