BEC - Podnikatelskozaměstnanecká družstva Mgr. Ivo Škrabal
Podpora podnikání nezaměstnaných Nezaměstnaný nebo člověk, který zvažuje zahájit podnikání, často stojí před řadou otázek: - Jak začít? - Kde získat finanční prostředky? - Bude moje podnikání úspěšné? Těmito otázkami mnoho lidí i končí. V lepším případě se jim alespoň podaří sestavit podnikatelský plán například v rámci rekvalifikačních kurzů, ale velké množství z nich nezahájí samotné podnikání, či během několika měsíců či let skončí. Často ne proto, že by nápady byly špatné, ale kvůli nezkušenosti jejich realizátorů, a nemožnosti si podnikání vyzkoušet v reálném tržním prostředí. S těmito počátečními peripetiemi spojenými se startem podnikání pomáhá metoda BEC - Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva.
Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva o co jde? BEC = Business and Employment Co-operative Initiative Inovativní metoda podpory sebezaměstnávání osob a vzniku nových podnikatelských aktivit určené pro osoby ohrožené na trhu práce. Jedná se o určitou formu inkubátoru, který poskytuje všestrannou podporu začínajícím podnikatelům, a hlavně možnost podnikání na zkoušku přímo v praxi při možnosti zajištění pravidelných měsíčních příjmů. Metoda BEC: o Stejně jako jiné systémy podpory podnikání, umožňuje CS experimentovat s podnikatelským nápadem, ale zároveň jim poskytuje jistotu zabezpečeného příjmu formou mzdy. o Poskytuje bezpečné prostředí s podporou skupiny lidí, kteří se potýkají se stejnými problémy a chtějí spojit své nadšení a zkušenosti. o V rámci vytvořeného vzájemně se podporujícího prostředí dochází k rozvoji jejich podnikatelských aktivit.
Systém podpory prostřednictvím podnikatelsko-zaměstnaneckých družstev Fáze podpory Vzdělávání Zaměstnání Podnikání sebezaměstnání Vzdělávání: o Tzv. kandidát na podnikání - stále veden jako nezaměstnaný o Sestavení podnikatelského plánu a vzdělávání v základech podnikání o Teoretická příprava s praktickými průzkumy trhu - od podnikatelského nápadu k podnikatelskému plánu o Individuální a skupinové poradenství Zaměstnání : o Experimentování s podnikatelským plánem v reálném tržním prostředí pod záštitou BEC družstva o Částečný/plný pracovní úvazek pracovní smlouva s BEC - výhoda pro CS: Zajištění stabilních příjmů formou zaměstnání na období 6-12 měsíců! o Odvody 10-30% celkových tržeb do BEC o BEC družstvo zajišťuje účetní, právní a další doplňkové služby o Koučink a mentoring po celou dobu Podnikání sebezaměstnání : o Participativní rozhodování o Člen BEC nebo samostatné podnikání
Metoda podnikatelsko zaměstnaneckých družstev v praxi 10% Zájemci o vstup do projektu Vstup do projektu 22% 47% Zaměstnání Podpora BEC Zahájení podnikání Neuplatněn BEC NJ BEC II. 23 23 32 46 21% BEC I. 19 25 AŽ 50+ 31 36 Moravskoslezský (Nový Jičín), Olomoucký (Šumpersko, Jesenicko) a Jihomoravský kraj Usilí Celkem 19 17 149 122 0 20 40 60 80 100 120 140 160
http://sumpersky.denik.cz/ galerie/zooraj-promenajessie.html?mm=3643023
BEC - Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva zaštiťují a poskytují: Legislativní - právní stránku podnikání (BEC družstvo podniká, začínající podnikatel je zaměstnanec družstva), jistotu pravidelných měsíčních příjmů - zaměstnanec družstva, jehož náplní práce je poskytovat služby či produkty, které byly identifikovány v jejich sestavených podnikatelských plánech, zaměstnancům družstva radí zkušený mentor a jsou poskytovány řady dalších přínosných služeb včetně coworkingu - sdíleného pracovního místa.
Základní pravidla BEC družstev ojedná se o podnikatelský subjekt, který plní ekonomické cíle (výroba či prodej zboží a/nebo služeb) a sociální cíle, omá důležitý význam v místních podmínkách - vytváří pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na otevřeném trhu práce, okolektivní rozměr fungování, participativní management, zapojování do rozhodovacích procesů, osmyslem je využití znalostí a dovedností místních obyvatel, ovyužívá nápady dlouhodobě nezaměstnaných, kteří chtějí změnit vlastní situaci, a postupnými kroky - způsoby práce, dosahuje pozitivních efektů - zlepšující či řešící jejich potřeby uplatnit se na trhu práce. http://bec-coop.cz/ - Mozaika BEC
Význam podnikatelsko-zaměstnaneckých družstev Oproti většině vyspělých zemí EU je v ČR význam SVČ pro snížení nezaměstnanosti zanedbatelný (7% v roce 2015) Důvody nízká kapacita (kompetence, kvalifikace) a motivace CS. Dva typy základní konstrukce: o tradiční družstva - ve vlastnictví lidí, kteří pracují v nich. o BEC síť družstev na podporu podnikání, která dává způsob, jak řešit problémy a zapojení CS. Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva = komunitní družstva/sociální družstva Význam BEC z hlediska sociální ekonomiky a podnikání je v tom, že nezaměstnaní a ohrožené CS neposkytují běžné služby nebo se nepodílejí na výrobě produktů pro ty, kteří již vytvořili koncept sociálního podnikání (vlastníci sociálních podniků), ale sami jej tvoří.
Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva CAE BEC = CAE (Cooperatives d Activités et d Emploi ) První BEC vznikl ve Francii již v roce 1996. V současnosti je metoda BEC uplatněna v několika zemích EU nebo i Kanadě, Austrálii. Alternativní řešení ke start-up centrům. ojsou založeny na principech sociální ekonomiky opodporují individuální podnikání v rámci kolektivní a kooperativní struktury. ouplatňován princip družstevnictví placený podnikatel = člen družstva, který je zapojen do jeho chodu a managementu jako člen=partner. odále i část zisků z BEC je přidělena do rezervního fondu a další část je distribuován na jednotlivé BEC členy jako součást podílu na zisku.
Shrnutí a význam konceptu podnikatelskozaměstnaneckých družstev Řada studií uvádí, že za nejkritičtější období podnikání jsou považovány první 3 roky působení na trhu BEC koncept pomáhá překonat 1 nejkritičtější rok zahájení podnikání. Pomáhá ohroženým na trhu práce odbourávat problematické oblasti spojené se zahájením vlastního podnikání, jako: o finanční náročnost prvních let provozu podniku, omezený přístup ke kapitálu, k informacím a nedostatek finančních zdrojů, o nedostatek zkušeností, znalostí či odborného vzdělání, o ověření přímo v praxi všech slabin podnikatelského záměru a obchodní strategie, o nedostatek času na průzkum trhu a adekvátní nastavení jeho velikosti, včetně vymezení okruhu zákazníků a získání dostatečných znalostí potřeb svých klientů či obchodních partnerů. Cíl zavedení modelu BEC pro nezaměstnané osoby jako nástroje APZ (ve spolupráci s ÚP) s potencionálem systémové změny Částečně balancuje na hraně nových pojmů podnikající zaměstnanec", a zároveň nově definuje pojem placený podnikatel". V ČR stále není družstevnictví doceněno.
Mgr. Ivo Škrabal Centrum pro komunitní práci Moravskoslezský kraj Tel.: 777 793 714 E-mail: ivo.skrabal@cpkp.cz www.cpkp.cz Děkuji za pozornost Centrum pro komunitní práci Moravskoslezského kraje Centra sociálně orientovaných inovací Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva BEC družstvo - Business and Employment Co-operative