Principy hodnocení AV ČR pracovní skupiny Vědecké a Akademické rady Akademie věd ČR pro přípravu hodnocení

Podobné dokumenty
Poznatky z hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta

XLIII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky. Praha 12. prosince Bod programu: 3

Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta zpráva o dosavadním průběhu

Zpráva o průběhu hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta

Informační den k organizačním otázkám II. fáze hodnocení

Organizace II. fáze hodnocení ( )

Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta zpráva o průběhu a co z toho plyne...

K vývoji aktivit v organizaci výzkumu

Zpráva o řešení IPN Metodika v období od

Základní principy Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta

Změny v Metodice hodnocení VO od roku 2017, patentové databáze. Ing. Lenka Mrázková 14. března 2017

Grantová agentura České republiky: Profil organizace a hodnotící systém. Ivan Netuka místopředseda GAČR

prof.ing.miroslavludwig,csc. prorektor pro vědu a tvůrčí činnost

Jakub Szarzec Lead Researcher, Bibliometrics Working Group National Library of Technology

Název studijního programu/oboru. Deutsche Philologie. Deutsche Philologie. Deutsche Philologie. English Philology.

Podle 58 odst. 4 zákona je poplatek za studium v cizím jazyce na Univerzitě Palackého v Olomouci stanoven takto: studijního programu/oboru

Zkušenosti Knihovny Akademie věd ČR. Mgr. Pavel Mika KRE 2014

Základní principy Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta

Hodnocení vědy v ČR problém stále živý

AKREDITOVANÉ STUDIJNÍ PROGRAMY

AKREDITOVANÉ STUDIJNÍ PROGRAMY

SCIEX. Barbora Veselá. Dům zahraničních služeb Národní agentura pro evropské vzdělávací programy

Financování a hodnocení výzkumu. Tomáš Opatrný PřF UP Olomouc

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 7

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Lesnická a dřevařská fakulta

Úřad vlády České republiky

Výběrové řízení na pracovní pobyty výzkumných pracovníků v zahraničí Zahradnická fakulta

Zásady, postup a harmonogram pro tvorbu koncepce hodnocení výzkumu a vývoje.

OPATŘENÍ DĚKANA EF č. 138/2018 k finanční podpoře výzkumu, vývoje a inovací na Ekonomické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

Zásady institucionálního hodnocení VaV připravovaného v rámci Ipn Metodika (Efektivní systém hodnocení a financování VaVaI)

K otázce pokrytí publikační aktivity českých vysokých škol v bibliografických bázích dat

ASEP 2018 podzimní setkání zpracovatelů

82/2017 RADA NÁRODNÍHO AKREDITAČNÍHO ÚŘADU PRO VYSOKÉ ŠKOLSTVÍ

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 8. o udělování Akademické prémie Praemium Academiae. Interní předpisy Akademie věd ČR

EIZ ve společenských. enských vědách

Závěry z hodnocení pracovišť AV ČR v roce 2011: co se povedlo a co se nepovedlo aneb soubor poučení

Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta Příloha 3.1 Oborové členění

VIII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ Přílohy č. 2 STATUTU UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZE DNE 20. ČERVNA 2014

Institucionální rozvojový plán

, Praha. rozpočty programů v mld , Praha

Přehled nejvýznamnějších grantových agentur v České republice

Doporučení k hodnocení habilitačních řízení a řízení ke jmenování profesorem

VYHLÁŠENÍ A ZÁSADY PRO PODPORU STUDENTSKÝCH VĚDECKÝCH KONFERENCÍ PRO ROK 2011

Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta

Oborové verifikační a hodnotící panely a Expertní panely. Mgr. Magdalena Lokayová Úřad vlády ČR

Změny v kategoriích Web of Knowledge (JCR) v letech a úloha kategorií v současném hodnocení výsledků VaV

Atestační řízení v CIIRC. Hlava I

Mission of NTK s Bibliometrics Support and Services

Vnitřní předpisy Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

S T A T U T CEN REKTORA UJEP. S T A T U T C E N R E K T O R A Platný od: Účinný od: Ruší:

IPN Metodika PROJECT. Past, Present, Future. Jitka Moravcová. International conference Olomouc,

Pracovní seminář ASEP k hodnocení 2015

GA ČR 2017 Informace pro navrhovatele projektů z VŠCHT Praha

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ GRANTOVÝCH ŽÁDOSTÍ V ROCE 2019

Statut. Fakulty chemické technologie. Vysoké školy chemicko-technologické v Praze ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ. Článek 1 Úvodní ustanovení

Národní srovnání vědeckého publikačního výkonu Akademie věd České republiky: kvantita vs. kvalita a spolupoluautorství

Pracovní seminář ASEP k hodnocení 2015

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 8. o prémii pro perspektivní výzkumné pracovníky Lumina quaeruntur. Interní předpisy Akademie věd ČR

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ČVUT FD

Metodika hodnocení výzkumných organizací a hodnocení programů účelové podpory výzkumu, vývoje a inovací

Studenti k Students 31 December muži Men. muži Men

Poslání univerzity a péče o kvalitu: fit for purpose?

Ústřední knihovna ČVUT. Mgr. Lenka Němečková PhDr. Marta Machytková Mgr. Věra Pilecká Mgr. Ilona Trtíková

Uznávání předmětů ze zahraničních studijních pobytů

174/2017. Metodický materiál Národního akreditačního úřadu pro vysoké školství k předkládání specifických žádostí o akreditaci studijních programů

Obsah: Směrnice Akademické rady AV ČR č. 6 - Statut cen Akademie věd ČR a Jednací řád komisí pro udělování cen Akademie věd ČR.

Poprvé zapsaní. Absolventi v roce 2011 Graduates in. v roce 2011 Enrollees for the first time in 2011 ženy Women. muži Men.

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ČVUT FD

7. RP EU. Národní kontakt : Ing. Emil Kraemer, PhD Technologické centrum AV ČR Tel.: kraemer@tc.cas.cz

České a anglické názvy organizačních součástí

Poprvé zapsaní. Absolventi v roce 2010 Graduates in. v roce 2010 Enrollees for the first time in 2010 ženy Women. muži Men.

Čl. 1. Základní ustanovení

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o. p. s.

Článek 1 Věcná působnost Článek 2 Komise Článek 3 Pravidla pro přihlášení projektů do studentské grantové soutěže

Návrh Metodiky hodnocení výsledků VO v roce 2013 (M13)

PRAVIDLA SYSTÉMU ZAJIŠŤOVÁNÍ KVALITY A VNITŘNÍHO HODNOCENÍ KVALITY

Jaký dopad má hodnocení ústavů AV ČR na jejich excelenci?

Stav a perspektivy výzkumné spolupráce mezi ČR a USA

Atestační formulář 2010

Dopad fenoménu Industrie 4.0 do finančního řízení

Uživatelský manuál. JoVE Journal & Science Education. October JoVE.com

Statut Fakulty chemické technologie Vysoké školy chemicko-technologické v Praze

Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti pro rok 2016

jako jejím vnitřním předpisu: ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

Informace pro uznávání předmětů ze zahraničních studijních pobytů (2016/17) Státnicové předměty navazujících magisterských studijních oborů

Závěrečná práce. Lucie Daňková. Indikátory v bibliometrických zprávách výzkumných jednotek v rámci pilotního ověření.

Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací (IPN Metodika)

Grantová agentura České republiky: profil organizace a současná situace. Ivan Netuka předseda GA ČR

Organizační struktura Katedry psychologie FF UP v Olomouci

Statut. Grantové agentury Akademické aliance

POKYN REKTORA č. 2/2018. Část první Základní ustanovení

SMĚRNICE DĚKANA Č. 1/2016

Národní a mezinárodní srovnání kvality publikačního výkonu vědních oborů. Štěpán Jurajda Stanislav Kozubek Daniel Münich Samuel Škoda

NA PODPORU PROJEKTŮ VÝZKUMU A VÝVOJE A INOVACÍ PROGRAMU MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE VE VÝZKUMU A VÝVOJI EUPRO II (LE)

Cesta MU k institucionální akreditaci. Hodnocení kvality vysokých škol, Telč

Elsevier Evidence Based Selection (EBS) na VŠCHT Praha. Jiří Jirát VŠCHT Praha

Rámcová hlediska hodnocení pro řízení ke jmenování profesorem. na UK v Praze, Farmaceutické fakultě v Hradci Králové platná od 1.

Směrnice MU č. 3/2015 Grantová agentura MU (GA MU) Příloha č. 1 PRAVIDLA VYSOKOŠKOLSKÉHO SPECIFICKÉHO VÝZKUMU

Návrh studijního programu, rozšíření studijního programu nebo prodloužení platnosti studijního programu

Bibliometrie v Národní technické knihovně ~ metody, zkušenosti, mise a vize. Mgr. Jakub Szarzec Národní technická knihovna

Transkript:

Principy hodnocení AV ČR 2010 2014 pracovní skupiny Vědecké a Akademické rady Akademie věd ČR pro přípravu hodnocení

Osnova pět principů hodnocení kvalitativní profil týmů a pracovišť I. fáze hodnocení organizační členění, oborové členění + ukázka další aspekty činnosti pracovišť II. fáze hodnocení dílčí metodické dokumenty harmonogram (základní termíny) 2

Pět principů 1 dvoufázové hodnocení 2 informované peer review 3 oborové hodnocení 4 oddělené hodnocení a financování 5 transparentnost 3

Princip 1 dvoufázové hodnocení První fáze: peer review vědeckých výstupů a výsledků zahraniční hodnotitelé V rámci oborů a oborových skupin (viz níže) bude hodnocena pouze kvalita vědeckých výstupů a výsledků předložených týmy, a to v mezinárodním kontextu, bez vztahu k fungování pracovišť. Druhá fáze: peer review pracovišť mezinárodní komise Výsledky první fáze budou integrovány v rámci pracovišť a začleněny do kontextu hodnocení ostatních aspektů jejich činnosti; prezenční hodnocení; obdoba s minulým hodnocením. 4

Princip 2 Informované peer review Základem obou částí hodnocení je informované peer review založené v první fázi na posouzení kvality konkrétních výsledků předložených jednotlivci a týmy, s využitím kvantitativních údajů (typicky publikační a citační údaje, kvalifikovaně provedená bibliometrie), v druhé fázi opřené o závěry hloubkového prezenčního hodnocení. Bibliometrie: Standardní pro přírodovědné obory. Pro oblast humanitních věd, případně aplikovaných věd, nemá standardní bibliometrie vypovídací hodnotu jiný způsob. 5

Princip 3 Oborové hodnocení Úroveň výstupů a výsledků vědeckých týmů bude v první fázi hodnocena v rámci oborů (soustředěných do oborových skupin) panely zahraničních hodnotitelů. Jedná se o změnu oproti minulému hodnocení, prováděnému komisemi a posuzovateli v rámci skupin pracovišť. Oborový princip umožní - respektovat oborová specifika vědních disciplín - získat srovnání se světovou a evropskou úrovní v oborech 6

Princip 4 Oddělené hodnocení a financování Hodnocení proběhne bez vazby na financování. Financování je záležitostí manažerských rozhodování. Jedním z výstupů hodnocení však bude i informace o využívání finančních prostředků ve vztahu k finanční náročnosti výzkumu a dosaženým výsledkům, zpráva z hodnocení nebude obsahovat finanční doporučení. 7

Princip 5 Transparentnost Příprava hodnocení Informovanost pracovišť o stavu příprav hodnocení, diskuse s řediteli. Zveřejňování Výsledky hodnocení budou zveřejňovány v rámci AV ČR závěrečné výsledky budou vhodnou formou prezentovány na veřejných www-stránkách AV ČR. Umožní (kromě toho, že je principiálně samozřejmá) Posílení kvality posudků i celého hodno cení operativní komunikaci hodnotitelů s ústavy (ve druhé fázi). 8

Fáze I kvalitativní profil týmů Pracoviště předloží a) nejvýše 4 vědecké výstupy za každého výzkumného pracovníka každého týmu b) nejlepší výsledky za každý vědecký tým jako celek (stanovený procentní podíl z počtu ad a)). Kvalitativní profil vznikne rozřazením výstupů do pěti (resp. čtyř) kvalitativních skupin; na stupnici zařazeny i výsledky ad b), bez profilu, stanovení podílu týmu fáze II Možnost volby skupin jedním z příkladů je Research Excellence Framework (REF), problematika se diskutuje v pracovních skupinách 9

Organizační členění pro hodnocení člen týmu týmy člen týmu a vědecký pracovník (kategorie 3 až 5 dle Kariérního řádu AV ČR) pracoviště 10

Oborové členění Mezinárodní seznamy Je třeba opřít se o oficiální oborové seznamy (ERC, OECD, REF/RAE) v kontextu s kategoriemi JCR (WoS). OECD (Frascati Manual) 6 skupin / 42 oborů 5 skupin / 27 oborů (AVČR) 1. Natural sciences 2. Engineering and technology 3. Medical and health sciences 4. Agricultural sciences zahrnuto pod 1. 5. Social sciences 6. Humanities 11

Oborové členění ukázka: skupina 1 1 Natural sciences 1.1 Mathematics 1 1.2 Computer and information sciences 2 1.3 Physical sciences 3 1.4 Chemical sciences 4 1.5 Earth and related environmental sciences 5 1.6B Biochemistry and molecular cell biology, biophysics, 6 1.6O Biological sciences including biotechnology and agricultural sciences 7 12

Oborové členění OECD a kategorie JCR Příklad: obor 1.4 Chemické vědy OECD classification WoS (JCR categories) 1 Organic chemistry CHEMISTRY, ORGANIC 29 2 Inorganic and nuclear chemistry CHEMISTRY, INORGANIC & NUCL. 26 3 Physical chemistry CHEMISTRY, PHYSICAL 30 4 Polymer science POLYMER SCIENCE 148 5 Electrochemistry (dry cells, batteries, fuel cells, corrosion metals, electrolysis) 6 Colloidochemistry ELECTROCHEMISTRY 47 7 Analytical chemistry CHEMISTRY, ANALYTICAL 24 8 CHEMISTRY, APPLIED 25 9 CHEMISTRY, MULTIDISCIPLINARY 28 13

Oborové členění a pracovníci Počty pracovníku v oborech 14

Oborové členění a publikace Počty publikací AV 2010-2013 (WoS) Natural sciences Počty publikací WoS v oborech 1 27 (2010-2013) Engineering and technology Medical and health sciences Multidisciplinary sciences Social sciences Humanities 15

Posuzování podklady a požadavky Bibliometrické údaje K předloženým výstupům budou k dispozici kvalifikované bibliometrické údaje. Jednotlivé výstupy Hodnotitel bude mít formou odkazů k dispozici všechny předkládané výstupy, k výsledkům předkládaným za tým rovněž relevantní výstupy. Výsledky překládané za tým Požadavek obsahového posouzení. 16

Fáze II mezinárodní peer review Ve fázi II budou hodnoceny další aspekty činnosti, které nebyly předmětem hodnocení ve fázi I, zejména: - další aspekty vědecké činnosti (granty, projekty, spolupráce) - úroveň řízení pracoviště (personální politika, kvalifikační růst) - vzdělávací činnost (výuka, vedení doktorandů), - účast na činnostech vědecké obce Pracoviště předloží sebehodnotící zprávu za jednotlivé týmy i pracoviště jako celek Prezenční hodnocení důkladné prezenční hodnocení na pracovišti provedené komisemi s mezinárodním složením 17

Dílčí metodické dokumenty oborové členění, definice kvalitativních skupin (*) sestavení týmů: definice člena týmu, definice týmu (*) náležitosti přihlášek k hodnocení: podklady pro první a druhou fázi (*) sestavení hodnoticích panelů pro první fázi sestavení komisí pro druhou fázi požadavky na zpracování bibliometrické zprávy (*) obsahové instrukce a organizační pokyny pro práci panelů a sub-panelů a komisí obsahové instrukce a organizační pokyny pro práci komisí co největší administrativní a technická podpora v průběhu celého hodnocení (ASEP, KNAV, KAV, ) 18

Harmonogram Základní data harmonogramu začátek konec hodnocené období 01. 01. 2010 31. 12. 2014 dokončení veškeré dokumentace 31. 06. 2014 funkčnost informačního systému 31. 06. 2014 podávání přihlášek 01. 01. 2015 31. 03. 2015 dopad na financování 01. 01. 2017 19

D ě k u j i. 20

Diskusní část 21

Co je profil? rozdělení četností výstupů (N j ) zařazených do pěti kvalitativních skupin (K j ), j = 0, 1, 2, 3, 4 skupina četnost 0 7 1 12 2 30 3 8 4 3 četnost Příklad: tým = 20 výzkumných pracovníků, předloženo 60 < 4 x 20 výstupů skupina 22

(Jen!) příklad: Kvalitativní skupiny REF Definitions of quality levels Research excellence framework 4 Quality that is world-leading in terms of originality, significance and rigour 3 Quality that is international excellent in terms of originality, significance and rigour but which nonetheless falls short of the highest standards of excellence 2 Quality that is recognized internationally in terms of originality, significance and rigour 1 Quality that is recognized nationally in terms of originality, significance and rigour unclas. (0) Quality that falls below the standard of nationally recognized work. Or work which does not meet the published definition of research for the purposes of this assessment. 23

Jiný příklad Stupnice kvality výstupů 1 (E/S špička): nejlepších 5% E/S výstupů/výsledků 2 (E/S nadstandard): dalších 20% E/S výstupů/výsledků 3 (E/S standard): dalších 50% E/S výstupů/výsledků 4 (pod úrovní E/S standardu): dalších 20% E/S výstupů/výsledků 5 (nevyhovující výsledky): zbylých 5% výstupů/výsledků 24

Oborové členění skupina 1 1 Natural sciences 1.1 Mathematics 1 1.2 Computer and information sciences 2 1.3 Physical sciences 3 1.4 Chemical sciences 4 1.5 Earth and related environmental sciences 5 1.6B Biochemistry and molecular cell biology, biophysics, 6 1.6O Biological sciences including biotechnology and agricultural sciences 7 25

Oborové členění skupina 2 2 Engineering and technology 2.2 Electrical engineering, electronic engineering, information 8 engineering 2.3 Mechanical and civil engineering 9 2.4 Chemical engineering 10 2.5 Materials engineering, materials science and nanotechnology 11 2.6 Metrology and diagnostic methods 12 26

Oborové členění skupina 3 3 Medical and health sciences 3.1 Basic medicine 13 3.2 Clinical medicine 14 3.3 Health sciences 15 3.4 Medical biotechnology and medical engineering 16 27

Oborové členění skupina 5 5 Social sciences 5.1 Psychology 17 5.2 Economics and business 18 5.4 Sociology 19 5.5 Law 20 5.6 Political science 21 5.7 Social and economic geography 22 28

Oborové členění skupina 6 6 Humanities 6.1 History and archaeology 23 6.2 Languages and literature 24 6.3 Philosophy, ethics and religion 25 6.4 Arts (arts, history of arts, preforming arts, music) 26 6.5 Other humanities 27 29

Oborové členění OECD a kategorie JCR Příklad: obor 1.4 Chemické vědy OECD classification WoS (JCR categories) 1 Organic chemistry CHEMISTRY, ORGANIC 29 2 Inorganic and nuclear chemistry CHEMISTRY, INORGANIC & NUCL. 26 3 Physical chemistry CHEMISTRY, PHYSICAL 30 4 Polymer science POLYMER SCIENCE 148 5 Electrochemistry (dry cells, batteries, fuel cells, corrosion metals, electrolysis) 6 Colloidochemistry ELECTROCHEMISTRY 47 7 Analytical chemistry CHEMISTRY, ANALYTICAL 24 8 CHEMISTRY, APPLIED 25 9 CHEMISTRY, MULTIDISCIPLINARY 28 30

Oborové členění a pracovníci Počty pracovníku v oborech 31

Oborové členění a týmy Počty týmů v oborech 32

Oborové členění a publikace 1 Počty publikací AV 2010-2013 (WoS) Natural sciences Počty publikací WoS v oborech 1 27 (2010-2013) Engineering and technology Medical and health sciences Multidisciplinary sciences Social sciences Humanities 33

Oborové členění a publikace 2 Počty publikací na pracovníka AV 2010-2013 (WoS) Natural sciences Engineering and technology Medical and health sciences Social sciences 0?? Humanities 34

Organizační členění pracoviště = ústav (v.v.i.) výzkumný tým jako základní jednotka organizační struktury hodnocení = skupina vš zaměstnanců pracoviště (čl. II KŘ), podílejících se na výzkumu ve specifikované užší oblasti tým vs organizační struktura = tým je zpravidla totožný s organizační jednotkou pracoviště, výjimky zdůvodněny a schváleny výzkumný pracovník za kterého předkládá pracoviště výstupy = kategorie 3 až 5 dle čl. II KŘ, splňující požadavek celkové délky úvazku 35

Přihláška k hodnocení, formuláře části přihlášky obecná část, část pro I. fázi, část pro II. fázi hodnocení obecná část pracoviště, organizační struktura, členění na týmy, seznam oprávněných výzkumných pracovníků týmu, oborové zařazení část pro I. fázi seznam předkládaných výstupů (jmenovitě), a výsledků týmu s charakteristikou a relevantními výstupy; bibliometrická zpráva profesionální část pro II. fázi projekty a granty + finance, spolupráce, údaje k personální politice a manažerskému řízení, vzdělávací a popularizační činnost, účast na aktivitách vědecké obce, sebehodnotící zpráva, vědecký plán na další období 36

Výstupy a výsledky pro I. fázi nejvýše 4 výstupy za každého výzkumného pracovníka za hodnocené období nejlepší výsledky týmu v hodnoceném období (určený procentní podíl z počtu výstupů za pracovníky) seznam výstupů pracovníka, které mají být předloženy, navrhuje pracovník (formulář) výhradní pravomoc stanovit, které výstupy budou předloženy jak za pracovníky, tak za týmy, má pracoviště terminologie výstup versus výsledek 37

Současné řešené problémy Oborové členění, hodnotitelé, komise 1. fáze: obor panel cca 10 20 zahraničních hodnotitelů předsedové panelů uznávané kapacity v oborech, návrh složení panelů bude především jejich záležitostí, organizačně zajistí AV 2. fáze: mezinárodní komise 9 sekcí, předseda + 6 členů, někteří členové budou angažováni ze skupiny hodnotitelů v první fázi kontinuita. bibliometrie zadání pro bibliometrii, náhrada klasické bibliometrie v humanitních oborech, volba kvalitativní stupnice, nerovnoměrnost obsazení oborů, 38