Krajská pobočka v Ostravě ANALÝZA. stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2014.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Ostravě Praděd 1492 m.n.m. ANALÝZA stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2014 Osoblaha Město Albrechtice Vrbno pod Pradědem Bruntál Rýmařov Liberecký kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj Královéhradecký kraj Hlavní město Praha Plzeňský kraj Pardubický kraj Středočeský kraj Moravskoslezský kraj Vysočina Olomoucký kraj Jihočeský kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj Bruntál, únor 2014 ÚP Bruntál-VEŘ, ved.odboru trhu práce, 8.2.2006 Bruntál Krnov

O B S A H : I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU... 3 II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA... 6 Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců... 6 Zaměstnanost podle sfér NH... 9 Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví... 10 Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence... 10 III. NEZAMĚSTNANOST... 16 Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti... 16 Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání... 20 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání... 20 Délka evidence uchazečů o zaměstnání... 21 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP... 22 Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech MSK k 31. 12. 2013... 22 IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE... 23 Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska... 23 V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2013... 25 VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI... 26 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ... 26 Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR... 26 Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ... 28 Vytváření společensky účelných pracovních míst zřízená a vyhrazená místa... 28 Překlenovací příspěvek... 29 Příspěvek na zapracování... 29 Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP... 29 Vzdělávejte se pro růst! adaptabilita... 30 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců... 32 1

Poradenské činnosti - interní... 34 Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS)... 35 Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postiţením... 36 VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2014... 37 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014... 38 VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ... 39 Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce... 39 Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele... 39 Kontaktní pracoviště okresu Bruntál... 40 Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2013... 43 IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV... 44 X. PŘÍLOHY... 45 Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 2013... 45 Struktura UoZ okresu Bruntál v jednotlivých čtvrtletích roku 2013... 51 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 52 Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2000-2013... 53 Setřídění úřadů práce v ČR... 55 2

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Bruntál je situován v severovýchodní části České republiky ve specifických podhorských a horských podmínkách. Sousedí s okresy Olomouc, Opava, Šumperk a Jeseník. Jeho severní hranici tvoří státní hranice s Polskou republikou v délce 86 km. V současné době má okres charakter průmyslově zemědělské oblasti. Základní údaje okresu Bruntál Počet obcí z toho měst Rozloha 1 536 km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 62 Počet mikroregionů 6 Počet obcí s rozšířenou působností 3 Okres Bruntál tvoří 67 samostatných obcí, z toho 9 měst (Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, Břidličná, Horní Benešov, Město Albrechtice, Andělská Hora, Janov), z nichţ Bruntál, Krnov a Rýmařov jsou obce s rozšířenou působností. V obcích do 2000 obyvatel ţije 30% obyvatel, v obcích do 10 000 obyvatel 31% obyvatel a ve městech nad 10 000 obyvatel 39%. Výškové zóny okresu Bruntál výšková zóna: 67 9 Plocha okresu: 200 400 m n. m. 5% 400 600 m n. m. 45% 600 800 m n. m. 40% nad 800 m n. m. 10% Sídelní struktura je ovlivněna horským pásmem Hrubého a Nízkého Jeseníku a pohraniční polohou, která neskýtá zvlášť výhodné podmínky pro osídlení. Rozdíly v nadmořské výšce jsou značné, od 201 m n. m. na Osoblaţsku do 1 492 m n. m. na vrchol Pradědu. Průměrná nadmořská výška je 580 m n.m., okres Bruntál lze klasifikovat jako převáţně horský. Vysoká kvalita ţivotního prostředí má předpoklad k rozvoji cestovního ruchu, především v dosud málo narušeném prostředí Jeseníků. V okrese je nadprůměrné zastoupení zeleně a lesních porostů představují téměř 46% z celkové rozlohy. Počet obyvatel (zdroj ČSÚ - údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců) ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2012 celkem z toho ženy z toho muži obyvatelé 95 873 48 584 47 289 průměrný věk 41,1 42,6 39,6 pozn. od 1. 1. 2005 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová pod okres Olomouc a od 1. 1. 2007 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obce Sosnová pod okres Opava. 3

11 281 11 349 11 399 11 560 17 580 17 106 16 578 16 082 15 508 11 787 14 963 12 031 14 764 12 403 14 499 12 714 14 316 13 112 14 231 13 465 14 121 14 206 13 983 15 102 Počet obyvatel Průměrný věk Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Vývoj počtu obyvatel v okrese Bruntál v letech 2001-2012 Počet obyvatel k 31. 12. roku 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 99 985 99 658 99 328 98 957 98 543 98 173 98 148 97 868 97 633 97 369 96 329 *) 95 873 *) počet obyvatel byl navázán na výsledky SLDB 2011 a není srovnatelný s předchozími roky Vývoj počtu obyvatel podle pohlaví a průměrný věk v okrese Bruntál v letech 2001-2012 51 000 50 500 50 000 49 500 49 000 48 500 48 000 47 500 47 000 50 786 50 620 50 476 41,1 50 267 40,7 49 988 40,3 49 754 49 782 49 673 40,0 49 199 49 038 39,7 49 519 49 386 48 852 48 690 39,4 38,7 39,1 48 842 38,3 48 555 48 419 48 584 48 366 38,0 48 195 37,6 48 114 47 983 37,2 47 487 47 289 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 42,0 41,0 40,0 39,0 38,0 37,0 36,0 Muţi Ţeny Průměrný věk Od roku 2001průměrný věk obyvatel v okrese Bruntál vzrostl o téměř 4 roky. Vývoj počtu obyvatel a jejich věková struktura v okrese Bruntál v letech 2001-2012 75 000 70 000 65 000 60 000 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 71 124 71 203 71 351 71 315 71 248 71 179 70 981 70 655 70 205 69 673 68 002 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 66 788 0-14 let 15-64 let nad 65 let 4

Silné stránky okresu: - Segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), turisticky přitaţlivé horské scenérie. - Výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa. - Víceodvětvová struktura průmyslové výroby. - Dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětví. - Dostatek volné pracovní síly. - Průmyslové zóny v Krnově Červeném Dvoře (rozšířená na 36 ha) a v Rýmařově (9 ha). - Hraniční přechod s Polskou republikou na neomezenou tonáţ: Vysoká, Bartultovice - Trzebina, Prudnik. - Vodní nádrţ Slezská Harta má význam vodárenský, protipovodňový, energetický a rekreační. - Vypracovaná koncepce rozvoje cestovního ruchu mikroregionu Slezská Harta a Akční plán rozvoje cestovního ruchu na Osoblaţsku. - Nízká hladina průměrné mzdy v okrese (zájem investorů). - Chybějící logistické centrum pro stávající firmy (s ohledem na vznik nových pracovních míst). Slabé stránky okresu: - Periferní poloha okresu v rámci ČR. - Horský charakter větší části okresu - velké nároky na údrţbu dopravní sítě, zhoršená dostupnost v zimním období. - Výrazné regionální rozdíly v industrializaci území mikroregionů. - Zastaralost mnoha výrobních zařízení a technologií. - Vysoká dlouhodobá nezaměstnanost. - Sniţující se ekonomický potenciál. - Nevyřešené vlastnické vztahy některých pozemků a nemovitostí (např. církevních, Řádu německých rytířů). - Nízká mzdová úroveň obyvatelstva v rámci ČR. - Chybějící rychlostní komunikace silnice I. třídy jsou jen v malém rozsahu u části okresu. - Nedořešená koncepce cestovního ruchu v Jesenickém regionu. - Nízká vzdělanostní úroveň, odliv vysokoškolsky vzdělané populace z okresu. - Vysoká závislost na sociálních dávkách. - Špatná regionální dopravní obsluţnost (třísměnný provoz). - Chybějící logistické centrum pro stávající firmy. 5

II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců Vývoj počtu všech zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 zaměstnavatelé se stavem 26 a více zaměstnanců 187 186 179 Meziročně (12/13 12/12) počet zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců v okrese Bruntál klesl 8 firem. Vývoj počtu zaměstnanců u firem se stavem 26 a více zaměstnanců ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 zaměstnanci u firem se stavem 26 a více zaměstnanců 16 525 16 499 16 048 Meziročně (12/13 12/12) zaměstnanost u monitorovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců celkově poklesla v okrese Bruntál o 477 osob. Vývoj OSVČ* ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost (SVČ) 7 387 7 607 7 334 * údaj z České správy sociálního zabezpečení Počet osob vykonávajících samostatně výdělečnou činnost meziročně klesl o 53 osob. Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců zaměstnavatelé stav k kategorie 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 26-49 95 95 88 50-249 80 80 80 250 a více 12 11 11 celkem 187 186 179 Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců zaměstnanci stav k kategorie 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 26-49 3 311 3 384 3 086 50-249 7 629 7 886 7 758 250 a více 5 585 5 229 5 204 celkem 16 525 16 499 16 048 6

Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví (se stavem 26 a více zaměstnanců) odvětví CZ-NACE název CZ-NACE kód stav k 31. 12. 2012 31. 12. 2013 rozdíl 12/2013 12/2012 Zemědělství, lesnictví, rybářství A 01-03 425 412-13 Těţba a dobývání B 05-09 47 50 3 Zpracovatelský průmysl C 10-33 8 072 7 691-381 z toho - výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků CA 10-12 633 631-2 - výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrob. CB 13-15 391 368-23 - zpracování dřeva, výroba papírových výrobků, tisk a rozmnožování nahraných nosičů CC 16 18 645 556-89 - výroba koksu a rafinovaných ropných produktů CD 19 0 0 0 - výroba chemických látek a přípravků CE 20 1 014 980-34 - výroba základních farmaceut.výrobků CF 21 0 0 0 - výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CG 22, 23 1 192 1 177-15 CH 24,25 3 662 3 472-190 CI 26 0 0 0 - výroba elektrických zařízení CJ 27 0 0 0 - výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CK 28 433 387-46 - výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení. - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení CL 29, 30 0 0 0 CM 31-33 102 120 18 Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla D 35 153 175 22 Zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami E 36-39 238 227-11 Stavebnictví F 41-43 732 547-185 Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel G 45-47 799 777-22 Doprava a skladování H 49-53 811 760-51 Ubytování, stravování, pohostinství I 55-56 81 80-1 Informační a komunikační činnost J 58-63 0 0 0 Peněţnictví, pojišťovnictví K 64-66 58 60 2 Činnosti v oblasti nemovitostí L 68 0 0 0 Profesní, vědecké a technické činnosti M 69-75 71 72 1 Administrativní a podpůrné činnosti N 77-82 78 77-1 Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení O 84 1 060 1 147 87 Vzdělávání P 85 1 648 1 620-28 Zdravotní, sociální péče Q 86 88 1 860 1 876 16 Kultura, zábavní a rekreační činnost R 90-93 34 37 3 Ostatní činnosti S 94-96 358 440 82 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů T 97, 98 0 0 0 Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů U 99 0 0 0 celkem A-U 01-99 16 525 16 048-477 7

Zaměstnanost v okrese Bruntál podle odvětví AKTUALIZOVAT zdravotní, sociální péče 11,7% kultura, zábavní a rekreační činnost 0,2% ostatní činnosti 2,7% výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků 3,9% vzdělávání 10,1% výroba textilií, oděvů a usní 2,3% veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení 7,2% administrativní a podpůrné činnosti 0,5% profesní, vědecké a technické činnosti 0,5% peněţnictví, pojišťovnictví 0,4% ubytování, stravování, pohostinství 0,5% doprava a skladování 4,7% velko-maloobchod, opravy motorových vozidel 4,8% stavebnictví 3,4% zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami 1,4% výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla; 1,1% Zpracovatelský průmysl 47,9% těţba a dobývání 0,3% Zemědělství, lesnictví, rybářství 2,6% zpracování dřeva,výroba pap.výrobků 3,5% výroba chemických látek a přípravků 6,1% výroba pryţových a plast. výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 7,3% výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 21,6% výroba strojů a zaříz.j.n. 2,4% výroba nábytku, ostat.zpracovatel. prům. 0,8% 8

Zaměstnanost podle sfér NH (u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců) k 31. 12. 2012 k 31. 12. 2013 odvětví CZ-NACE název CZ-NACE kód počet zaměstnanců, % zastoupení počet zaměstnanců, % zastoupení sféra Zemědělství, lesnictví, rybářství 01-03 472 Těţba a dobývání 05-09 2,9% 462 2,9% Primární Zpracovatelský průmysl 10-33 Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatického vzduchu Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi 35 36-39 9 724 58,8% 9 115 56,8% Sekundární Stavebnictví 41-43 Doprava 49-51 Velko-maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel 45-47 Skladování, pošty a telekomunikace 52, 53 Ubytování, stravování, pohostinství 55-56 Informační a komunikační činnost 58-63 Peněţnictví, pojišťovnictví 64-66 Činnosti v oblasti nemovitostí 68 Profesní, vědecké a technické činnosti 69-75 Administrativní a podpůrné činnosti 77-82 Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání 85 Zdravotní, sociální péče 86-88 Kultura, zábavní a rekreační činnost 90-93 Ostatní činnosti 94-96 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu 84 97-98 Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 99 6 329 38,3 6 471 40,3% celkem 01-99 16 525 16 048 Terciární U procentuálního zastoupení jednotlivých sfér na celkové zaměstnanosti u firem se stavem 26 a více zaměstnanců došlo k mírnému posunu. V roce 2013 došlo k mírnému poklesu procentuálního zastoupení sekundární sféry. Naopak se mírně zvýšilo procentuální zastoupení sféry terciární. 9

Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví V průběhu roku 2013 se u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců sníţil celkový počet o 477 zaměstnanců. Na poklesu počtu zaměstnanců v průběhu roku 2013 se v největší míře podílel zpracovatelský průmysl s poklesem 381 zaměstnanců. Jednalo se především o výrobu základních kovů a hutní zpracování kovů (- 190 zaměstnanců), o zpracování dřeva (- 89 zaměstnanců), o výrobu strojů a zařízení jinde nezařazených (- 46 zaměstnanců) a o výrobu chemických látek a přípravků (- 34 zaměstnanci). K výraznému poklesu zaměstnanců došlo také ve stavebnictví (- 185 zaměstnanců). Počet zaměstnanců poklesl v průběhu roku 2013 také v Dopravě a skladování (- 51 zaměstnanců). Naopak k nárůstu počtu zaměstnanců došlo díky vytvořeným místům na VPP v odvětvích Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení (+ 87 zaměstnanců) a v Ostatní činnosti (+ 84 zaměstnanců) Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence Počet volných pracovních míst k 31. 12. 2013 klesl oproti stejnému období loňského roku o 14 volných pracovních míst. Průměrný měsíční stav evidované poptávky v roce 2013 byl 147 volných pracovních míst (v roce 2012 byl průměrný stav 200 v roce 2011 byl 240 volných pracovních míst). K 31. 12. 2013 bylo evidováno 146 volných pracovních míst (VPM) a 9 741 UoZ, tj. na 1 VPM připadlo 66,7 uchazečů o zaměstnání. V meziročním porovnání to znamená, ţe na 1 volné pracovní místo v roce 2013 připadlo o 9,2 UoZ více neţ v roce 2012. V rámci Moravskoslezského kraje i v celorepublikovém porovnání se okres Bruntál zařadil s počtem UoZ na 1 VPM na 2. místo. stupeň vzdělání (podle ISCED97) k 31. 12. 2012 k 30. 6. 2013 k 31. 12. 2013 volná místa uchaz./ 1 místo volná místa uchaz./ 1 místo uchazeči uchazeči uchazeči volná místa uchaz./ 1 místo bez vzdělání 17 0-22 0-22 0 - základní vzdělání 2 777 36 77,1 2 703 20 135,2 2 917 25 116,7 střední odborné (SOU+OU+OŠ) střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) střední všeobecné (gymnázia) 4 414 74 59,6 3 935 61 64,5 4 705 43 109,4 1 492 23 64,9 1 337 67 20,0 1 554 49 31,7 259 1 259,0 258 0-282 0 - vysokoškolské 237 26 9,1 243 20 12,2 261 29 9,0 celkem 9 196 160 57,5 8 498 168 50,6 9 741 146 66,7 10

Počet VPM Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Volná pracovní místa k 31. 12. 2013 podle stupně vzdělání vysokoškolské 19,9% základní vzdělání 17,1% střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 33,6% střední odborné (SOU+OU+OŠ) 29,4% Vývoj počtu VPM 1/2013 2/2013 3/2013 4/2013 5/2013 6/2013 7/2013 8/2013 9/2013 10/2013 11/2013 12/2013 Stav volných pracovních míst na konci měsíce 134 109 146 147 136 168 148 169 157 166 147 146 Počet UoZ na 1 VPM 72,6 90,0 66,2 61,5 63,2 50,6 57,4 49,7 54,4 51,9 60,8 66,7 Počet volných pracovních míst v letech 2011-2013 350 300 250 200 232 190 247 245 267 295 277 273 225 220 228 213 208 208 199 263 207 233 191 204 192 150 163 154 160 134 168 169 157 166 146 147 136 148 147 146 109 100 50 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Měsíce roku 2011-2012 - 2013 11

Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Volná pracovní místa k 31. 12. 2013 v členění podle mikroregionů (s počtem 2 a více) CZ-ISCO Profese celkem 221 lékař 23 14 3 6 9112 uklízeč 10 1 2 5 1 1 5131 číšník, servírka 10 3 2 5 3321 odborný pojišťovací poradce 6 4 2 5120 kuchař 5 1 3 1 7533 šička 4 2 1 1 7223 seřizovač 4 4 8332 řidič nákladního automobilu a speciálního vozidla 4 3 1 3322 obchodní zástupce 4 3 1 7411 stavební a provozní elektrikář 3 1 2 2413 specialista v peněžnictví a pojišťovnictví 3 3 5414 pracovník ostrahy 3 3 3115 strojírenský technik 3 3 3221 zdravotní sestra 2 1 1 3255 fyzioterapeut 2 2 7511 zpracovatel masa a ryb (řezník) 2 2 2320 učitel odborného výcviku, lektor dalšího vzdělávání 2 2 7233 mechanik a opravář strojů a zařízení 2 2 7222 nástrojář 2 2 3434 šéfkuchař 2 2 12

Počet evidovaných UoZ na 1 VPM Počet VPM Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Počet volných pracovních míst a počet evidovaných UoZ na 1 volné pracovní místo v letech 2000 2013 120,0 105,0 90,0 75,0 60,0 45,0 30,0 15,0 0,0 počet VPM počet UoZ na 1 VPM 700 600 500 400 300 200 100 0-100 -200-300 -400-500 -600-700 -800-900 -1000-1100 -1200-1300 -1400-1500 -1600-1700 -1800-1900 -2000-2100 -2200-2300 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa jsou místa, která jsou evidována déle neţ 3 měsíce. Kvalifikační struktura VPM stupeň vzdělání stav k 31. 12. 2012 stav k 30. 6. 2013 stav k 31. 12. 2013 VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM počet počet % počet počet % počet počet % bez vzdělání + základní vzdělání 37 4 10,8 20 4 20,0 25 5 20,0 střední odborné (SOU+OU+OŠ) 73 17 23,3 61 5 8,2 43 9 20,9 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 23 6 26,1 67 6 9,0 49 9 18,4 střední všeobecné 1 0 0 0 0 0 0 0 0 vysokoškolské 26 22 84,6 20 9 45,0 29 27 93,1 celkem 160 49 30,6 168 24 14,3 146 50 34,2 13

Volná pracovní místa & dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa k 31. 12. 2013 vysokoškolské 27 29 střední všeobecné 0 0 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 9 49 Celkový počet VPM střední odborné (SOU+OU+OŠ) bez vzdělání + základní vzdělání 5 9 25 43 Z toho dlouhodobě evidovaná VPM 0 10 20 30 40 50 60 Dlouhodobě evidovaná VPM podle třídy CZ-ISCO třída CZ-ISCO stav k 31. 12. 2012 stav k 30. 6. 2013 stav k 31. 12. 2013 podíl DE podíl DE podíl DE VPM na VPM DE VPM DE VPM na VPM DE VPM na celkovém celkem VPM celkem VPM celkovém celkem VPM celkovém počtu počtu VPM počtu VPM VPM počet počet % počet počet % počet počet % 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 3 2 66,7 5 1 20,0 2 2 100,0 2. Specialisté 26 21 80,8 16 9 56,3 34 26 76,5 3. Techničtí a odborní pracovníci 32 9 28,1 47 5 10,6 37 8 21,6 4. Úředníci 17 3 17,6 8 3 37,5 4 1 25,0 5. Pracovníci ve sluţbách a prodeji 22 3 13,6 22 5 22,7 22 2 9,1 Kvalifikovaní pracovníci 6. v zemědělství, lesnictví a 1 0 0 2 1 50,0 1 0 0 rybářství 7. Řemeslníci a opraváři 42 11 26,2 21 0 0 25 5 20,0 Obsluha strojů a zařízení, 8. montéři 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 5 0 0 14 0 0 8 5 62,5 12 0 0 33 0 0 13 1 7,7 Celkem 160 49 30,6 168 24 14,3 146 50 34,2 14

Ke dni 31. 12. 2013 bylo evidováno v okrese Bruntál celkem 146 VPM, z toho 50 déle neţ 3 měsíce. Tato dlouhodobě evidovaná VPM se podílela na celkovém počtu VPM 34,2 % (pro porovnání: k 31. 12. 2012 byl tento podíl 30,6 %). Nejpočetnější DE VPM podle stupně vzdělání stupeň vzdělání střední odborné (SOU+OU+OŠ) CZ-ISCO profese k 31. 12. 2013 VPM celkem DE VPM 3322 obchodní zástupci 4 4 vysokoškolské vzdělání 221 lékaři 23 23 Nejčastější důvody dlouhodobé evidence VPM: - nesplnění poţadavků zaměstnavatele na kvalifikaci - vysoké nároky na odbornou praxi (samostatnost) 15

4 733 4 939 Počet uchazečů o zaměstnání 5 526 5 902 5 861 5 873 5 829 7 348 7 274 7 089 7 396 7 355 7 169 7 335 7 552 7 509 7 605 7 528 8 217 8 182 8 022 8 273 8 137 8 797 8 615 8 498 8 534 8 699 8 854 8 750 9 269 9 183 9 092 9 006 8 942 9 196 8 937 9 665 9 500 9 367 9 469 9 668 9 940 9 741 10 041 10 437 Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 III. NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2003 2013 11 000 10 000 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 Vývoj v letech 2003-2013 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 evidovaní uchazeči o zaměstnání 9 196 8 498 9 741 z toho - absolventi škol, učilišť a mladiství 442 373 610 - občané se ZP 1 257 1 179 1 153 uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 1 468 1 297 1 650 volná pracovní místa 160 168 146 uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo 57,5 50,6 66,7 dosaţitelní uchazeči o zaměstnání 8 829 8 170 9 413 podíl nezaměstnaných osob v % 13,1 12,3 14,3 16

Počet UoZ Podíl nezaměstnaných osob % Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2012 a 2013 15 14 14,0 14,1 14,0 14,3 13 12 12,9 13,2 12,6 13,1 12,5 12,3 12,3 12,2 12,4 12,5 13,0 13,1 11 11,8 11,4 11,2 11,3 11,2 11,4 11,5 11,8 10 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2012 2013 V meziročním porovnání byl podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v roce 2013 vyšší neţ v předcházejícím roce. V prosinci 2013 byl o 1,2 p. b. vyšší neţ v prosinci loňského roku. V prosinci 2013 bylo evidováno o 545 UoZ více neţ v prosinci 2012. 10 500 Porovnání počtu UoZ v okrese Bruntál v roce 2012 a 2013 10 000 9 733 9 811 9 668 9 741 9 500 9 000 8 500 9 159 9 320 8 942 9 037 8 598 8 498 8 491 8 405 8 534 8 609 8 937 9 196 8 000 7 500 8 392 8 146 8 022 8 056 7 977 8 137 8 168 8 344 7 000 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2012 2013 17

Počet UoZ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 K 31. 12. 2013 bylo evidováno celkem 9 741 uchazečů o zaměstnání (UoZ), z toho 4 573 ţen (46,9%). Z celkového počtu UoZ bylo 9 413 dosaţitelných, coţ představuje podíl nezaměstnaných osob 14,3%. Podílem nezaměstnaných osob 14,3% k 31. 12. 2013 se okres Bruntál zařadil na 1. místo v rámci okresů ČR (viz přehled str. 68). Podíl nezaměstnaných osob za celou ČR činila 8,2% (596 833 UoZ). K 31. 12. 2013 bylo evidováno v okrese Bruntál 146 volných pracovních míst. V porovnání se stejným obdobím roku 2012 bylo k 31. 12. 2013 evidováno o 14 volných pracovních míst méně. Na 1 volné pracovní místo připadlo k 31. 12. 2013 celkem 66,7 uchazečů o zaměstnání, k 31. 12. 2012 to bylo 57,5 uchazečů o zaměstnání. Průměrná roční míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál, MSK a ČR Rok Průměrný roční podíl nezaměstnaných okres Bruntál MSK ČR 2010 11,1 8,7 7,0 2011 11,4 8,3 6,7 2012 11,9 8,5 6,8 2013 13,0 9,8 7,7 Uchazeči o zaměstnání podle pohlaví v roce 2013 5 500 5 286 5 343 5 260 muţi ţeny 5 168 5 000 4 786 4 500 4 000 4 447 4 468 4 408 4 251 4 468 4 348 4 130 4 150 4 236 4 255 4 211 4 194 4 286 4 346 4 248 4 263 4 492 4 445 4 573 3 500 Od ledna 2013 do června 2013 bylo v evidenci Úřadu práce v Bruntále více muţů neţ ţen. Od července 2013 do listopadu 2013 převáţily v evidenci ţeny. V prosinci 2013 se opět zvýšil podíl muţů a dosáhl 53,1%. 18

Počet UoZ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Tok evidované nezaměstnanosti V průběhu roku 2013 se nově zaevidovalo celkem 7 792 uchazečů o zaměstnání a vyřazeno bylo celkem 7 247 uchazečů. Nejvyšší počet vyřazených byl v dubnu (začátek sezónních prací), naopak nejvyšší počet nově evidovaných byl v lednu a v prosinci. období evidovaní celkem 1) nově evidovaní prosinec 2012 9 196 vyřazení z toho vyřazeni dle 30 (sankčně) leden 2013 9 733 1 100 563 21 únor 9 811 523 445 11 březen 9 668 469 612 7 duben 9 037 550 1 181 14 květen 8 598 536 975 10 červen 8498 475 575 11 červenec 8 491 565 572 15 srpen 8 405 428 514 7 září 8 534 810 681 9 říjen 8 609 531 456 6 listopad 8 937 708 380 3 prosinec 9 741 1 097 293 6 celkem 7 792 7 247 120 1) koncový stav měsíce V roce 2013 bylo celkem 120 UoZ vyřazeno z evidence úřadu práce sankčně z důvodů uvedených v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti apod.). Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2013 1 400 1 200 1 000 1 100 1 181 975 1 097 800 600 400 200 563 445 523 612 469 575 550 536 475 vyřazení UoZ 572 565 514 681 428 810 531 456 708 380 293 nově evidovaní UoZ 0 19

Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání věk k 31. 12. 2012 k 30. 6. 2013 k 31. 12. 2013 absolutně % absolutně % absolutně % do 19 let 393 4,3 307 3,6 393 4,0 20-24 let 1 244 13,5 1 128 13,3 1 271 13,0 25-29 let 919 10,0 896 10,5 1 014 10,4 30-34 let 932 10,1 857 10,1 951 9,8 35-39 let 1 095 11,9 1 035 12,2 1 202 12,3 40-44 let 1 016 11,0 926 10,9 1 125 11,5 45-49 let 991 10,8 906 10,7 1 026 10,5 50-54 let 1 109 12,1 969 11,4 1 106 11,4 55-59 let 1 283 14,1 1 233 14,5 1 331 13,7 nad 60 let 214 2,3 241 2,8 322 3,3 celkem 9 196 100 8 498 100 9 741 100 Nejvyšší podíl z celkového počtu uchazečů k 31. 12. 2013 byl v kategoriích 55-59 let (13,7%) a v kategorii 20-24 let (13,0%). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 byl 39,7 let, k 31. 12. 2012 byl průměrný věk 39,4 let. Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 z hlediska kvalifikace byli uchazeči se středním odborným vzděláním (SOU+OU+OŠ) 48,3% a se základním vzděláním 29,9%. Tento stav je dlouhodobý. stupeň vzdělání (podle ISCED97) bez vzdělání 17 0,2 22 základní vzdělání 2 777 30,2 2 703 k 31. 12. 2012 k 30. 6. 2013 k 31. 12. 2013 absolutně % absolutně % absolutně % 0,3 31,8 22 0,2 2 917 29,9 střední odborné (SOU+OU+OŠ) střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 4 414 48,0 3 935 1 492 16,2 1 337 střední všeobecné (gymnázia) 259 2,8 258 vysokoškolské 237 2,6 243 46,3 15,7 3,0 2,9 4 705 48,3 1 554 16,0 282 2,9 261 2,7 celkem 9 196 100 8 498 100 9 741 100 20

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 střední všeobecné (gymnázia) 2,9% střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 16,0% vysokoškolské 2,7% bez vzdělání 0,2% základní vzdělání 29,9% střední odborné (SOU+OU+OŠ) 48,3% Délka evidence uchazečů o zaměstnání období k 31. 12. 2012 k 30. 6. 2013 k 31. 12. 2013 absolutně % absolutně % absolutně % do 3 měsíců 2 255 24,5 1 423 16,8 2 290 23,5 4 6 měsíců 1 303 14,2 1 236 14,6 1 287 13,2 7 9 měsíců 720 7,8 930 10,9 828 8,5 10 12 měsíců 647 7,0 726 8,5 748 7,7 13 24 měsíců 1 710 18,6 1 583 18,6 1 653 17,0 nad 24 měsíců 2 561 27,8 2 600 30,6 2 935 30,1 celkem 9 196 100 8 498 100 9 741 100 K 31. 12. 2013 tvořilo kategorii tzv. dlouhodobě nezaměstnaných (nad 12 měsíců) celkem 4 588 uchazečů o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů představovali 47,1%. Ve stejném období předchozího roku to bylo 46,4%. 21

Délka evidence uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 2 935 2 290 1 287 do 3 měsíců 4 6 měsíců 7 9 měsíců 10 12 měsíců 13 24 měsíců nad 24 měsíců 1 653 748 828 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP (OZP) ukazatel stav k 31. 12. 2012 30. 6. 2013 31. 12. 2013 celkový počet uchazečů se ZP 1 257 1 179 1 153 jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v % 13,7 13,9 11,8 K 31. 12. 2013 bylo evidováno celkem 1 153 uchazečů o zaměstnání se ZP, coţ představuje z celkového počtu uchazečů 11,8%. Ve stejném období předchozího roku bylo evidováno o 104 uchazečů o zaměstnání se ZP více. Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech Moravskoslezského kraje k 31. 12. 2013 Okres ke konci měsíce Uchazeči absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce Volná místa počet uchazečů na 1 VM Podíl nezaměstnaných osob v % Bruntál 9 741 610 6,3 1 153 11,8 146 66,7 14,3 Frýdek-Místek 11 345 975 8,6 1 320 11,6 501 22,6 7,6 Karviná 22 811 1 268 5,6 1 846 8,1 282 80,9 12,5 Nový Jičín 8 672 629 7,3 1 004 11,6 415 20,9 8,1 Opava 11 214 867 7,7 1 074 9,6 307 36,5 9,0 Ostrava 26 193 1 465 5,6 2 456 9,4 629 41,6 11,6 Moravskoslezský kraj 89 976 5 814 6,5 8 853 9,8 2 280 39,5 10,5 V rámci Moravskoslezsko kraje je míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál dlouhodobě nejvyšší. 22

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska ukazatel (celkový počet) stav k 31. 12. 2013 platná povolení k zaměstnání pro cizince 5 evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska 345 evidovaní cizinci dle 98 písm. a) aţ e), j), k) 16 Počet zaměstnaných registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska stát stav k 31. 12. 2013 Slovenská republika 167 Polsko 137 Itálie 14 Bulharsko 12 Rumunsko 4 Španělské království 4 Rakousko 2 Spojené království 1 Litva 1 Chorvatsko 1 Spolková republika Německo 1 Francouzská republika 1 celkem 345 Nejčastější profese registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska k 31. 12. 2013: CZ-ISCO profese počet 7212 svářeči 47 221 lékaři 35 3119 technici 26 7222 zámečníci 21 9313 dělníci pro výstavbu budov 16 9329 manipulační dělník ve výrobě 12 23

Počet registrovaných občanů EU Francouzská republika Spolková republika Německo Chorvatsko Litva Spojené království Rakousko Španělské království Rumunsko Bulharsko Itálie 1 1 1 1 1 2 4 4 12 14 Polsko Slovenská republika 137 167 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 Počet občanů EU Občané ze Slovenské republiky a Polska patří dlouhodobě k nejpočetnějším pracovníkům z EU působících na území okresu Bruntál. Jejich podíl z celkového počtu pracujících z EU představuje 88,1%. Počet platných pracovních povolení vydaných cizincům stát stav k 31. 12. 2013 Ukrajina 2 Turecko 1 Čínská lidová republika 1 Arménie 1 celkem 5 24

Vývoj cizinců a občanů EU/EHP a Švýcarska zaměstnaných v okrese Bruntál v letech 2006-2013 400 368 366 350 300 250 239 242 269 261 294 308 200 150 100 50 0 prosinec 2006 prosinec 2007 prosinec 2008 prosinec 2009 prosinec 2010 prosinec 2011 prosinec 2012 prosinec 2013 V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2013 Pojem hromadného propouštění je upraven v 62, zákona č. 262/2006, zákoník práce (ZP), ve znění pozdějších předpisů. Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů z důvodů uvedených v 52 ZP, písm. a) aţ c). a) 10 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 20 do 100 zaměstnanců, b) 10 % zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 101 do 300 zaměstnanců, nebo c) 30 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího více neţ 300 zaměstnanců. Skončí-li za podmínek uvedených ve větě první pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se do celkového počtu zaměstnanců uvedených v písmenech a) aţ c) i zaměstnanci, s nimiţ zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v tomto období z týchţ důvodů dohodou. Před dáním výpovědí jednotlivým zaměstnancům je zaměstnavatel povinen o svém záměru včas, nejpozději 30 dnů předem, písemně informovat odborovou organizaci nebo radu zaměstnanců. Náleţitosti, o kterých je rovněţ povinen informovat, jsou uvedeny v odst. 2, 62 ZP. Zaměstnavatel je současně povinen písemně informovat příslušný úřad práce o opatřeních uvedených v odst. 2 a 3 62 ZP, zejména o důvodech těchto opatření, o celkovém počtu zaměstnanců, o počtu a struktuře zaměstnanců, jichţ se tato opatření mají týkat, o období, v jehoţ průběhu dojde k hromadnému propouštění, o navrţených hlediscích pro výběr propouštěných zaměstnanců a o zahájení jednání s odborovou organizací nebo s radou zaměstnanců. Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2013 okres Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2013 Počet zaměstnanců, kterých se hlášení týká Bruntál 1 47 Úřad práce v Bruntále v roce 2013 obdrţel celkem 1 hlášení o hromadném propouštění zaměstnanců v okrese Bruntál. Nahlášeno bylo propuštění 47 zaměstnanců. 25

VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V roce 2013 byla v rámci státní politiky zaměstnanosti ze strany úřadu práce realizována nejen národní aktivní politika zaměstnanosti, ale pokračovala i realizace projektů, které byly spolufinancovány z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekt: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příleţitosti č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ nástroj APZ rok 2012 rok 2013 pracovní místa podle nástrojů APZ rozdíl rok 2013 rok 2012 absolutně v % SÚPM - SVČ zřízená UoZ 28 35 + 7 + 25,0 SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnav. 154 106-48 - 31,2 veřejně prospěšné práce 0 23 + 23 - CHPM SVČ osob se ZP 0 0 0 0 CHPD a CHPM vytvořená zaměstnav. 20 33 + 13 + 65,0 ESF OP LZZ Veřejně prospěšné práce 219 597 + 378 + 172,6 ESF OP LZZ SÚPM 34 230 + 196 + 576,5 pracovní místa APZ celkem 455 1024 + 569 + 125,1 příspěvky poskytnuté osobám/na zaměstnance překlenovací příspěvek 4 4 0 0 příspěvek na zapracování 0 0 0 0 příspěvek na provoz CHPD, CHPM a CHPM-SVČ 0 0 0 0 příspěvky celkem 4 4 0 0 Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR V roce 2013 pokračovala realizace projektu, který byl spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekt: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti Operační program lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Oblast podpory: 2.1. Posílení aktivních politik zaměstnanosti Prioritní osa: 2. Aktivní politiky trhu práce Datum zahájení projektu: 1. 1. 2012 Datum ukončení projektu: 30. 6. 2015 Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Zároveň projekt předpokládá moţnost přesouvání finančních prostředků mezi oběma nástroji APZ (VPP a vyhrazených SÚPM) a tím flexibilněji reagovat na aktuální situaci na celorepublikovém i regionálních trzích práce. Uvedeným nástrojem APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče 26

( 33 odst. 1 ZoZ) a kterým nebylo moţno nalézt uplatnění jiným způsobem. Upřednostňováni byli uchazeči s kumulací více handicapů. Jednalo se o UoZ následující skupin: a) uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, b) uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeči o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, c) uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Osoby uvedené v bodu b) a c) bylo moţné podpořit, pokud byli v evidenci ÚP nepřetrţitě minimálně 2 měsíce. Realizace tohoto projektu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu (85%) a státního rozpočtu České republiky (15%) byla zahájena jiţ v roce 2012. V roce 2013 bylo v rámci tohoto projektu podáno na vytvoření pracovních příleţitostí na VPP celkem 143 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 597 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. O tento příspěvek ţádalo celkem 81 zaměstnavatelů (56 obcí, 6 fyzických a právnických osob, 12 občanských sdruţení, 3 příspěvkové organizace, 4 církevní organizace). Tímto způsobem byla dána moţnost ke krátkodobému umístění uchazečů o zaměstnání širší skupině uchazečů, kterým je věnována zvýšená péče a zamezení ztráty pracovních návyků u dlouhodobě evidovaných uchazečů. V rámci VPP se podařilo také vytvořit 13 pracovních příleţitostí v rámci škol a tělovýchovných jednot obcí údrţbářské práce na sportovištích. Z dlouhodobého hlediska se jedná o nástroj, který sezónně řeší sníţení nezaměstnanosti v některých mikroregionech a bývá zde téměř jedinou pracovní příleţitostí. Jedná se o pracovní příleţitosti zaměřené na nekvalifikované práce, spočívající v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činností ve prospěch obce. V rámci tohoto projektu bylo v roce 2013 vyplaceno celkem 60 528 903,-Kč. Nové pracovní příležitosti v rámci VPP vznikly převážně v profesi: CZ-ISCO profese počet míst 96131 Uklízeči veřejného prostranství 577 V rámci tohoto projektu bylo na vyhrazení společensky účelných pracovních míst podáno celkem 403 ţádostí, na základě kterých bylo vyhrazeno 230 pracovních míst. Celkově bylo v roce 2013 vyplaceno 18 249 417,-Kč. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO název profese počet míst 5223 Prodavači v prodejnách 29 4110 Všeobecní administrativní pracovníci 27 93 Pomocní pracovníci v oblasti těţby, stavebnictví, výroby, dopravy a v příbuzných oborech 22 71 Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách 15 513 Číšníci, servírky 15 3412 Odborní pracovníci v oblasti sociální práce 7 43111 Účetní všeobecní 7 812 Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů a jiných mat. 6 27

Aktivní politika zaměstnanosti Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ V roce 2013 bylo na úřad práce podáno celkem 52 podnikatelských záměrů podaných uchazeči o zaměstnání evidovaných na ÚP. Z tohoto počtu bylo schváleno a zřízeno celkem 35 pracovních míst. Na zřízení těchto míst bylo ţadatelům ze strany ÚP vyplaceno celkem 3 144 000,-Kč. Všechny finanční prostředky byly vyplaceny formou jiného účelově určeného příspěvku. Uvedeným nástrojem APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče ( 33 odst. 1 ZoZ) a kterým nebylo moţno nalézt uplatnění jiným způsobem. Upřednostňováni byli uchazeči s kumulací více handicapů. Jednalo se o UoZ následující skupin: d) uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, e) uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeče o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, f) uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Osoby uvedené v bodu b) a c) bylo moţné podpořit, pokud byli v evidenci ÚP nepřetrţitě minimálně 2 měsíce. V rámci poskytování této finanční podpory bylo dále nabízeno absolvování odborného rekvalifikačního kurzu pro začínající podnikatele (nebylo podmínkou získání příspěvku), kde UoZ měli moţnost získat informace o obdrţení oprávnění k výkonu SVČ včetně seznámení se o moţnostech doplnění si kvalifikace, odborné poradenství k zahájení SVČ a k posouzení ţivotaschopnosti podnikatelského záměru, poskytování všeobecných informací o účetnictví, daňových podmínkách, sociálním a zdravotním pojištění a dalších nezbytných krocích k úspěšnému podnikání. Příspěvek byl poskytován i s ohledem na vynaloţené vlastní náklady, na potřebnost sluţeb v dané oblasti, na míru nezaměstnanosti v místě podnikání a na jiné skutečnosti ovlivňující trh práce v regionu. Dále byla posuzována konkurenceschopnost a ţivotaschopnost předloţených podnikatelských záměrů tak, aby byly finanční prostředky vţdy poskytovány efektivně, účelně a hospodárně. Příspěvky nebyly poskytovány na činnost, ve které jiţ v minulosti UoZ podnikal. Poskytnutí finančního příspěvku bylo podmíněno zřízením a nepřetrţitým výkonem podnikatelské činnosti minimálně po dobu 365 dnů. Ţadatel musel být po celou dobu vyřizování příspěvku veden v evidenci ÚP a zahájit podnikání aţ datem, uvedeným v dohodě. Úřad práce tak napomohl uchazečům o zaměstnání, kterým nebylo moţné jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění, zřídit a zahájit podnikatelskou činnost v těchto oblastech podnikání: 6 x kadeřnictví, 5 x maloobchod, 3 x hostinská činnost, 2x pedikúra-manikúra, 2 x kosmetické sluţby, 2 x masérské sluţby, zpracování dřeva, ubytovací sluţby, vodoinstalatérství, montáţ a opravy plynových zařízení, výroba textilních výrobků, výroba potravinářských výrobků, taxisluţba pro seniory, truhlářská výroba, zeměměřičská činnost, grafické a kresličské práce, poradenská a konzultační činnost, zednictví, výroba klíčů, chov zvířat a jejich výcvik, návrhářská a designérská činnost. Vytváření společensky účelných pracovních míst zřízená a vyhrazená místa V roce 2013 obdrţel úřad práce od zaměstnavatelů celkem 174 ţádostí o poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst nebo vyhrazených míst. Celkem bylo vytvořeno 106 pracovních míst. V rámci tohoto nástroje bylo vyplaceno 6 321 921,- Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů, a to ve výši 5 922 921,-Kč, formou příspěvku na nově zřízená pracovní místa bylo vyplaceno 399 000,-Kč. 28

Formou příspěvku na zřízení SÚPM byla vytvořena celkem 4 pracovní místa, formou příspěvku na mzdové náklady bylo vyhrazeno celkem 102 pracovních míst. Příspěvek byl poskytován na pracovní místa, která byla obsazována uchazeči o zaměstnání z následujících skupin: a) uchazeči o zaměstnání vedeni v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, b) uchazeči o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeče o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, c) uchazeči o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Mezi zásadní kritéria pro přiznání příspěvku patřilo posouzení efektivního, účelného a hospodárného vynaloţení nákladů spojených se zřízením pracovních míst, zhodnocení personální situace zaměstnavatele v posledním půlroce, vyhodnocení reálnosti a perspektivnosti podnikatelského záměru (posouzení stability firmy na trhu, její historie, u nově vzniklých firem posouzení konkurenceschopnosti a ţivotaschopnosti), umístění konkrétního UoZ s ohledem na aktuální situaci na trhu práce. Podpořená nově zřízená pracovní místa musela být obsazena minimálně po dobu 365 dní, příspěvek bylo moţné získat do maximální výše 100.000,-Kč. U vyhrazených míst byl příspěvek poskytován do výše15 000,-měsíčně po dobu minimálně 6 měsíců. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO název profese počet míst 8223 Prodavači v prodejnách 14 821 Montáţní dělníci výrobků a zařízení 10 83321 Řidiči nákladních automobilů 9 513 Číšníci, servírky 8 Veřejně prospěšné práce V roce 2013bylo v rámci tohoto nástroje podáno celkem 5 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 23 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. V rámci tohoto projektu bylo v roce 2013 vyplaceno celkem 1 557 941,-Kč. Převáţná část míst byla realizována v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti - č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015. Překlenovací příspěvek V rámci tohoto nástroje byly v roce 2013 podány celkem 4 ţádostí. Celkově byl vyplacen příspěvek ve výši 68 165,-Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty na úhradu nákladů - nájemné a sluţeb s ním spojených. Příspěvek na zapracování V rámci tohoto nástroje nebyla v roce 2013 podána ţádná ţádost o příspěvek. Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP - OSVČ občanů se ZP V roce 2013 nebyla ze strany uchazečů o zaměstnání podána ţádná ţádost o příspěvek na vytvoření 29

chráněného pracovního místa za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. - zřízení chráněných pracovních míst V roce 2013 bylo podáno celkem 21 ţádostí o poskytnutí příspěvku na zřízení chráněných pracovních míst. Celkem bylo prostřednictvím tohoto nástroje na příspěvcích vyplaceno 2 861 000,- Kč, bylo zřízeno celkem 33 chráněných pracovních míst. -vymezení chráněných pracovních míst V roce 2013 bylo podáno zaměstnavateli celkem 36 ţádostí o vymezení chráněných pracovních míst. Celkem bylo na základě uzavřených dohod vymezeno 65 chráněných pracovních míst pro maximální počet 84 osob se zdravotním postiţením. - příspěvek na provoz chráněných pracovních míst V roce 2013 nebyla podána ani jedna ţádost. Ze strany zaměstnavatelů nebyly podávány ţádosti o tento příspěvek, neboť nová právní úprava, týkající se příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením ( 78 zákona. č. 435/2004 Sb.), neumoţňuje souběh těchto příspěvků na vymezené chráněné pracovní místo. Zaměstnavatelé tak upřednostňovali příspěvek v rámci 78 zákona č. 435/2004 Sb. - příspěvek podle 78 zák. č. 435/2004 Sb. V roce 2013 si podávali zaměstnavatelé ţádosti o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na vymezených chráněných pracovních místech vţdy za příslušné čtvrtletí. Počty žádostí zaměstnavatelů o tento příspěvek v roce 2013: Výše poskytnutých Kalendářní čtvrtletí Počet žádostí příspěvků Počet OZP, na který byl poskytnut příspěvek 4. čtvrtletí 2012 podáno v lednu 28 4 903 547 243 1. čtvrtletí 2013 podáno v dubnu 30 5 024 647 254 2. čtvrtletí 2013 podáno v červenci 34 5 345 435 262 3. čtvrtletí 2013 podáno v říjnu 34 5 733 686 271 Celkem za rok 2013 126 21 007 315 1030 Vzdělávejte se pro růst! adaptabilita Projekt je realizován Úřadem práce České republiky, Krajskou pobočkou v Ostravě v době od 31. 5. 2011 do 30. 4. 2014, přičemţ vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 28. 2. 2014. Cílem projektu Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita je podpora zaměstnavatelů, kterým se podařilo překonat hospodářskou recesi a v současné době realizují svoji činnost v odvětvích strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod (v tomto případě jen malé a střední podniky), terénní a ambulantní sociální sluţby pro seniory a osoby se zdravotním postiţením a odpadové hospodářství s předpokladem růstu a s významným podílem na tvorbě HDP. Realizace národního individuálního projektu Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita ukazatel (podle uzavřených dohod) rok 2013 počet uzavřených dohod 35 počet zapojených zaměstnavatelů 8 počet zaměstnanců zařazených do vzdělávání 107 objem finanč. prostř. nasmlouv. v dohodách (tis. Kč) 4.207 objem vyplacených příspěvků celkem (tis. Kč) 3.002 z toho - náklady vzdělávání (kurzovné) (tis. Kč) 1.467 - příspěvky na mzdy (tis. Kč) 1.535 30

Přehled výše poskytovaných příspěvku v rámci APZ stanovených pro rok 2013 Nástroj APZ Výše příspěvku Doba poskytování Výše příspěvku u zkrácených pracovních úvazků Veřejně prospěšné práce Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 SÚPM vyhrazená místa Vzdělávejte se pro růst! pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 max. 15 000,-Kč/měsíc max. 15 000,-Kč/měsíc max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. max. 12 měsíců Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů). Do úvazku0,625 se poskytne příspěvek ve výši skutečně vyplacených mzdových nákladů maximálně však do výše poměrně odpovídající výši příspěvku 24 000 Kč měsíčně při stanovené pracovní době )tj. při výši úvazku 0,1-2 400 Kč, při úvazku 0,5 12 000 Kč). Od výše úvazku 0,625 se poskytne příspěvek ve výši skutečně vyplacených mzdových nákladů maximálně však do výše 15 000 Kč. PZN: 24 000*0,625=15 000 Kč SÚPM vyhrazené pro UoZ do 30 let věku Max. 24 000,-Kč/měsíc max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. Alikvotní část z částky 24 000 Kč podle délky pracovního úvazku SÚPM zřízená místa max. 100 000,-Kč Doba udržení místa min. 12 měsíců Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením pracovního místa, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP. Příspěvek poskytován pouze na zřízená místa s místem výkonu v rámci oblastí spadajících pod KoPy Bruntál, Krnov, Rýmařov. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů). SÚPM SVČ max. 100 000,-Kč Doba udržení místa min. 12 měsíců. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zahájením samostatně výdělečné činnosti, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP. Překlenovací příspěvek Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa, zřízení CHPM-SVČ max. 5 000,-Kč/měsíc max. 100 000,-Kč Max. po dobu 5 měsíců. Příspěvek poskytován na provozní náklady nájemné a sluţby s ním spojené. Doba udržení místa min. 36 měsíců. Pracovní poměr je možné uzavřít na dobu určitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením CHPM, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP. Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů Příspěvek na zapracování max. 48 000,-Kč na 1 místo CHPM/ročně max. 4 000,-Kč/měsíc (na 1 osobu, která zapracovává) Uznatelné náklady od uzavření dohody do konce daného kalendářního roku. Příspěvky se poskytují zálohově čtvrtletně. Příspěvek je poskytován ve výši max. 4.000 Kč / měsíčně x počet měsíců plnění Max. 3 měsíce. Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. Příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněných pracovních místech, 78 z.č.435/2004, Sb. v měsíční výši 75%skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru max. 8000,- Kč/měsíc další prokazatelné náklady na jednoho zaměstnance ve výši max.2 000,-Kč/měsíc Čtvrtletně zpětně, skutečně vynaloţené mzdové náklady včetně odvodů za zaměstnavatele, další náklady dle prováděcího předpisu vyhl. č. 518/2004 Sb.(příspěvek na zvýšené správní náklady, náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, náklady na dopravu aj.) 31

Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců Rekvalifikace uchazečů (zájemců) o zaměstnání a zaměstnanců Ukazatel (celkový počet) rok 2012 rok 2013 rekvalifikace uchazečů o zaměstnání rozdíl rok 2013 rok 2012 absolutně v % zahájené rekvalifikační kurzy APZ národní 26 12-14 - 53,8% zahájené rekvalifikační kurzy ESF NIP 37 36-1 - 2,7% osoby zařazených do rekvalifikací (APZ + ESF) 310 264-46 - 14,8% z toho: - zájemců 8 2-6 - 75,0% - UoZ v rámci ESF-NIP 81 72-9 - 11,1% - UoZ v rámci ESF-RIP 0 11 11 - - UoZ v rámci ESF-grantové projekty 137 143 6 + 4,4% ukončili rekvalifikaci 1) 293 222-71 - 24,2% z toho úspěšně 268 213-55 - 20,5% umístění po rekvalifikaci 2) 102 70-32 - 31,4% zvolená rekvalifikace podané ţádosti o zvolenou rekvalifikaci 3) 291 401 110 + 37,8% schválené ţádosti 213 356 143 + 67,1% počet osob, které zahájily zvolenou rekvalifikace zaměstnavatelé, jejichţ zaměstnanci byli rekvalifikováni 192 337 145 + 75,5% rekvalifikace zaměstnanců s finančním příspěvkem ÚP 0 0 0 0 zaměstnanci zařazení do rekvalifikací 0 0 0 0 externí poradenská činnost osoby zařazené do externí poradenské činnosti 210 344 134 + 63,8% 1) včetně osob zařazených do rekvalifikací v předchozím roce 2) do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace 3) od 1. 1. 2012 nová forma rekvalifikace (novela zákona o zaměstnanosti) V roce 2013 bylo uzavřeno celkem 48 Dohod o provedení rekvalifikace, z toho 12 Dohod o provedení rekvalifikace financovaných z národní APZ. Úřad práce vyuţil moţnost financování rekvalifikačních kurzů z Národního individuálního projektu OP LZZ Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace a z Národního individuálního projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce. V rámci celkového počtu rekvalifikací byly prostřednictvím projektu Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace uzavřeny 3 Dohody o provedení rekvalifikace a prostřednictvím projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce bylo uzavřeno 7 Dohod o provedení rekvalifikace. Úřad práce dále uzavřel 26 Dohod o provedení rekvalifikace financovaných z grantových projektů OP LZZ. 32

Do rekvalifikací bylo v roce 2013 zařazeno celkem 264 uchazečů o zaměstnání (z toho 19 UoZ v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! rekvalifikace a v rámci projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce to bylo 53 UoZ). Dále byli zařazeni do rekvalifikací 2 zájemci o zaměstnání. V oblasti rekvalifikací byla věnována zvýšená pozornost uchazečům o zaměstnání vedeným v evidenci déle neţ 5 měsíců, dále pak uchazečům o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (mladí do 24 let, absolventi bez praxe a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazečům o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci a uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce Úřadu práce ČR (za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti). Snahou pracovníků ÚP bylo pomoci těmto UoZ v odstranění jejich znalostních handicapů, které brání jejich opětovnému návratu na trh práce. Největší počet uchazečů byl zařazen do rekvalifikačních kurzů pro administrativní pracovníky 45 UoZ a do kurzů základy obsluhy osobního počítače 37 UoZ. Další nejvíce navštěvované kurzy byly kurzy pracovník v sociálních sluţbách 32 UoZ, kurzy základy podnikání 17 UoZ a kovoobráběčské práce 13 UoZ a další. Nejčastější zájem byl o rekvalifikační kurzy těchto zaměření: typ kurzu počet zařazených UoZ Administrativní pracovník s praxí 45 Základy obsluhy osobního počítače 37 Pracovník v sociálních sluţbách 32 Základy podnikání 17 Kovoobráběčské práce 16 Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2013 nebyla Úřadem práce ČR Kontaktní pracoviště Bruntál uzavřena ţádná dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci. Tento pokles byl dán probíhajícím projektem financovaným z Evropského sociálního fondu. Vzdělávejte se pro růst! adaptabilita, který je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců. Financování rekvalifikačních programů Finanční náklady na rekvalifikace v roce 2013 na úhradu nákladů na zaměstnaneckou rekvalifikaci 0 na úhradu nákladů vzdělávacím zařízením za rekvalifikační kurzy 799 472,96 na úhradu nákladů uchazečům rekvalifikace (cestovné, ubytování) 100 144,- Kč na úhradu nákladů na poradenské činnosti 730 281,- na úhradu nákladů uchazečům poradenské činnosti (cestovné, ubytování) 11 790,- 33

Průměrná finanční částka na úhradu nákladů na jednoho rekvalifikovaného uchazeče o zaměstnání byla 3 028,30 Kč. Průměrná částka na úhradu nákladů na jednoho uchazeče o zaměstnání zařazeného do poradenských činností byla 2 122,90 Kč. Poradenské programy - externí V roce 2013 bylo uzavřeno celkem 33 dohod o provedení poradenské činnosti se vzdělávacími zařízeními. Tyto poradenské činnosti byly hrazeny z národní APZ a z Národního individuálního projektu Vzdělávejte se pro růst! Rekvalifikace, spolufinancovaného Evropskou unií a Státním rozpočtem ČR. Nabídku na zařazení do těchto poradenských činností sepsalo celkem 344 UoZ, Do těchto externích poradenských činností byli zařazováni zejména uchazeči uvedení v 33 Zákona o zaměstnanosti, kterým se poskytuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. V letošním roce se externě zabezpečované poradenské činnosti zaměřily zejména na motivaci a aktivizaci UoZ, na diagnostikování jejich pracovního a osobnostního potenciálu a pomoc při navrhování vhodných směrů rozvoje pomocí individuálních akčních plánů. Snaţily se pomoci při rozhodování o dalších moţnostech rozvoje klienta, jeho uplatnění, profesního vzdělávání a předpokladu k začlenění se na trh práce, včetně pomoci při vyhledávání nového zaměstnání. Jednalo se o tyto poradenské činnosti: - Pracovně právní minimum - Poradenský program Kompetence pro trh práce - Poradenský program s posílením PC kompetencí - Začínáme znovu - JOB club MIX Poradenské činnosti - interní V rámci projektu Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR bylo realizováno 45 skupinových poradenských aktivit, zaměřených na poskytnutí poradenství v problematice pohybu na trhu práce (projekty, příspěvky APZ, rekvalifikace ) a hledání zaměstnání (sebeprezentační materiály ţivotopis, motivační dopis, praktický nácvik hledání zaměstnání, ). Dále bylo poskytnuto 20 individuálních konzultací. Aktivita se realizovala od září do listopadu na kontaktním pracovišti ÚP v Rýmařově, v Bruntále a v Krnově pro 3 cílové skupiny (absolventi do 2 let od ukončení studia, matky po mateřské dovolené, osoby starší 50 let). Celková statistika speciálního poradenství OPR v roce 2013 Poradenství Počet skupin UoZ ve skupinách / ostatní * Individuální poradenství pro UoZ / ostatní * Celkem Poradce pro volbu povolání - IPS 47 0/1 240 98/68 1 406 Poradce specialista OZP 0 0/0 58/0 58 Odborný poradce (projekt MIKOP) 45 485/0 20/0 505 Celkem 92 485/1 240 176/68 1 969 * ţáci ZŠ a studenti SŠ 34

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) Cílem Informačně poradenského střediska pro volbu a změnu povolání je napomáhat souladu mezi poptávkou a nabídkou po kvalifikované pracovní síle, a tím předcházet dlouhodobé nezaměstnanosti občanů, zejména absolventů středních škol. Dalším úkolem IPS pro volbu a změnu povolání je poskytovat hlavně individuální poradenství zejména ţákům 8. tříd a 9. tříd základních škol s doporučením vhodných učebních a studijních oborů na středních školách s perspektivou následného uplatnění absolventů na trhu práce. IPS připravuje kaţdoročně nastávající absolventy středních škol pro vstup na trh práce. Studenti přicházející na úřad práce v doprovodu pedagogů jsou připravováni na praktické situace před vstupem do zaměstnání, na jednání s budoucím zaměstnavatelem, jak psát ţivotopis, jak se ucházet o pracovní místo, kde hledat volná pracovní místa, apod. V roce 2013 se uskutečnilo celkem 47 skupinových prezentací, z toho 30 besed pro absolventy středních škol z okresu Bruntál, kterých se zúčastnilo celkem 796 studentů, dále 16 besed pro ţáky základních škol, kterých se zúčastnilo 439 ţáků a také 1 skupinové poradenství pro klienty Domu na půl cesty Timotei Bruntál při Slezské diakonii. Poradce IPS kontaktoval v roce 2013 celkem 166 zájemců o individuální poradenství. Na konzultaci se dostavilo 34 mladistvých uchazečů o zaměstnání s cílem vyhodnotit jejich zájem o vzdělávání a motivovat je k dalšímu vzdělávání a podpořit je k podání si přihlášky na střední školy, protoţe najít uplatnění pouze se základním vzděláním a bez praxe je velice obtíţné. Dalších 132 osob přišlo na IPS např. z důvodu poradenství k volbě povolání, kdy nerozhodní ţáci základních škol přicházeli v doprovodu rodičů, dále z důvodu poradenství pro absolventy se středním vzděláním o moţnostech následného studia na VOŠ a VŠ nebo získat informace o dalším vzdělání dálková forma pro uchazeče o zaměstnání/pracující osoby nebo zájem sepsat si ţivotopis. Poradce IPS zajišťuje, rozesílá a zpracovává kaţdoročně k 30. 6. dotazníky rozesílané na střední školy v okrese s aktualizací studijních a učebních oborů a jejich nabídkou pro příští školní rok. Aktualizované a zpracované informace ze středních škol jsou podkladem pro přípravu Atlasu školství Moravskoslezského kraje, pro nakladatelství PF ART s.r.o., Brno, ve kterém jsou ţákům vycházejícím ze základních škol podávány informace o vzdělávací nabídce středních škol celého Moravskoslezského kraje a studentům středních škol informace o moţnostech denního i dálkového nástavbového studia v kraji. Touto sluţbou napomáhá IPS v rámci volby povolání k plné informovanosti základních a středních škol, ţáků, jejich rodičů ale i uchazečů a široké veřejnosti. Poradce IPS spolupracuje průběţně se všemi základními školami v regionu. Výchovným poradcům ZŠ jsou čtvrtletně předávány statistické údaje, analýza evidence absolventů SŠ na ÚP, rozbory nezaměstnanosti, volná místa na trhu práce a další informace související s volbou povolání. Informačně poradenské středisko opět připravilo pro ţáky 8. a 9. tříd základních škol okresu Bruntál ARTIFEX veletrh řemesel a zaměstnanosti, který se uskutečnil dne 12. listopadu 2013 ve Společenském domě Bruntál. Veletrh, financovaný z prostředků EURES-T Beskydy zhlédlo 1 168 návštěvníků, převáţně ţáků základních škol, kteří byli na veletrh sváţeni autobusy. 35

Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením V roce 2013 bylo podáno 7 nových ţádostí o pracovní rehabilitaci a současně převedeno 8 ţádosti z dřívějších let. 4 účastníci nastoupili do trvalého pracovního poměru 2 uchazeči ukončili pracovní rehabilitaci na vlastní ţádost ze zdravotních důvodů 1 uchazeč ukončil pracovní rehabilitaci ţádná vhodná aktivita v rámci pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 7 nových Individuálních plánů pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 6 Dohod o provedení přípravy k práci na chráněná pracovní místa - bylo uzavřeno 6 Dohod o přípravě k práci s ţadateli o pracovní rehabilitaci Formy pracovní rehabilitace: S ţadateli o pracovní rehabilitaci měl průběţně individuální, případně skupinové schůzky poradce pro pracovní rehabilitaci, se kterým účastníci mohli dle potřeby a domluvy konzultovat moţnosti uplatnění na otevřeném, či chráněném trhu práce, moţnosti přípravy k práci, rekvalifikace či orientace poradenství. Tím také pomáhali v nastavení svých potřeb pro pracovní rehabilitaci a sestavovat návrhy dalšího postupu práce. Formy pracovní rehabilitace, jako je příprava k práci, či poradenská činnost, zabezpečoval úřad práce externě, zejména ve spolupráci se vzdělávacími zařízeními a chráněnými pracovními místy. Údaje týkající se pracovních rehabilitací byly také administrativně zpracovány a ošetřeny, včetně faktur za provedené poradenské činnosti, i za přípravu k práci. Účastníkům pracovní rehabilitace byly proplaceny náklady za prokázané jízdní výdaje, stravné a pojištění pro případ škody způsobené účastníkem. Informační poradenská kancelář (IPK) I v roce 2013 poskytovala na KoPu v Bruntále Informační poradenská kancelář poradenské sluţby v oblastech vyhledávání volných pracovních míst na internetovém Portále MPSV nejen uchazečům o zaměstnání, ale i ostatním občanům. Dále byly zodpovězeny dotazy, které se nejčastěji týkaly podmínek podání ţádosti o zprostředkování zaměstnání, jaké budou potřebovat doklady, kde si mohou vyţádat různá potvrzení - doba evidence na úřadě práce. Na IPK si občané zpracovávali na počítači ţivotopisy, motivační dopisy a přihlášky k výběrovým řízením. V integrovaném systému uchazeči o zaměstnání vypracovávali JOB-TIPy, výsledky vyhledaných pozic a zájmového typu byli předávány na odbor zprostředkování. EURES - Evropské služby zaměstnanosti V rámci agendy EURES - Evropské sluţby zaměstnanosti byly v roce 2013 zodpovězeny celkem 223 dotazy. Z toho obecné informace si vyţádalo 122 občanů, 75 zájemců vyhledávalo volná pracovní místa a o ţivotních a pracovních podmínkách bylo informováno 26 občanů. 36

VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2014 odvětví CZ-NACE - název CZ-NACE kód stav k 31. 12. 2013 prognóza k 30. 6. 2014 nárůst / pokles Zemědělství, lesnictví, rybářství 01-03 412 426 14 Těţba a dobývání 05-09 50 81 31 Zpracovatelský průmysl 10-33 7 691 7 890 199 z toho - výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků 10.12 631 650 19 - výroba textilií, oděvů a usní 13-15 368 370 2 - zpracování dřeva, výroba pap. výrobků 16 18 556 552-4 - výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 19 0 0 0 - výroba chemických látek a přípravků 20 980 989 9 - výroba základních farmaceut. výrobků 21 0 0 0 - výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 22, 23 1 177 1 223 46 24,25 3 472 3 592 120 26 0 0 0 - výroba elektrických zařízení 27 0 0 0 - výroba strojů a zařízení jinde neuvedených 28 387 389 2 - výroba motorových vozidel, dopravních prostředků a zařízení 29, 30 0 0 0 - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl 31-33 120 125 5 Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla 35 175 171-4 Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami 36-39 227 232 5 Stavebnictví 41-43 547 668 121 Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel 45-47 777 782 5 Doprava a skladování 49-53 760 787 27 Ubytování, stravování, pohostinství 55-56 80 55-25 Informační a komunikační činnost 58-63 0 0 0 Peněţnictví, pojišťovnictví 64-66 60 60 0 Činnosti v oblasti nemovitostí 68 0 0 0 Profesní, vědecké a technické činnosti 69-75 72 72 0 Administrativní a podpůrné činnosti 77-82 77 97 20 Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení 84 1 147 1 087-60 Vzdělávání 85 1 620 1 619-1 Zdravotní, sociální péče 86 88 1 876 1 874-2 Kultura, zábavní a rekreační činnost 90-93 37 37 0 Ostatní činnosti 94-96 440 419-21 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů 97, 98 0 0 0 Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 99 0 0 0 celkem 01-99 16 048 16 357 309 37

počet uchazečů o zaměstnání Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014 Na základě dotazníkového šetření více neţ třetina firem (33%) s počtem 26 a více zaměstnanců předpokládá v 1. pololetí 2014 nárůst stavů zaměstnanců. Naopak 16% zaměstnavatelů má v plánu v tomto období stav zaměstnanců sniţovat. Ve velké míře nedokázali zaměstnavatelé posoudit, jak se budou v nejbliţší době vyvíjet stavy zaměstnanců. Ve svých odpovědích se odkazovali nejen na objem zakázek, který se jim podaří získat, ale také na další ekonomický vývoj jak v Evropě, tak následně i v České republice. Zaměstnanost by se měla podle předpokladů zaměstnavatelů zvýšit především v odvětví výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení a díky sezónnosti práce také ve stavebnictví. Celková zaměstnanost u sledovaných firem by měla v průběhu 1. pololetí 2014 vzrůst celkem o 309 zaměstnanců. 10 500 10 400 10 500 10 300 10 200 10 250 10 000 prognóza na 1. pololetí 2014 10 000 9 950 9 700 9 700 9 741 9 500 8 500 7 500 9733 9811 9668 9 350 9 515 9 400 9 006 9 100 9 320 9 159 9037 8 942 8 392 8 278 nepříznivý vývoj v roce 2014 příznivý vývoj v roce 2014 skutečnost 2011 skutečnost 2012 9 200 8 900 8 600 8598 8 146 7 886 9 100 8 800 8 500 8498 8491 8 022 8 056 7 605 7 561 8 405 7 977 7 456 8 534 8 137 7 528 8 609 8 168 7 613 8 937 8 344 7 867 9 196 8 750 prognóza 2014 skutečnost 2013 6 500 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 měsíce roku Očekávaný stav nezaměstnanosti k 30. 6. 2014 lepší vývoj horší vývoj očekávaný stav k počet UoZ celkem / z toho dosažitelní podíl nezaměstnaných osob počet UoZ celkem / z toho dosažitelní podíl nezaměstnaných osob 30. 6. 2014 8 500 /8 200 12,5 9 100 /8 800 13,4 Očekává se, ţe k 30. 6. 2014 se bude podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál pohybovat okolo 13%. 38

VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Mladí lidé a zejména absolventi středních škol jsou povaţováni za rizikovou skupinu na trhu práce. Nezaměstnanost absolventů škol je výrazně ovlivněna celkovou ekonomickou situací, nezaměstnaností, stavem nabídky volných pracovních míst a stavem mezi poptávkou a nabídkou po pracovních silách. Tato skupina uchazečů o zaměstnání je do značné míry handicapovaná tím, ţe jí chybí praktické zkušenosti, má také ale nedostatečné sebevědomí při řešení svých problémů souvisejících se zvládnutím konkrétních situací se zaměstnavateli a je zároveň zranitelná i z hlediska sociálně patologických jevů. Zaměstnavatelé očekávají od absolventů škol především schopnost samostatné práce, ochotu učit se, lepší sepětí teorie a praxe, komunikační a prezentační dovednosti a zběhlost v cizích jazycích. Aktivnímu zapojení absolventů a mladistvých do pracovního procesu věnuje úřad práce značnou pozornost, a to zejména prostřednictvím poradenských programů s vyuţitím účinných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Úspěšnost absolventů středních škol a jejich uplatnění na trhu práce úzce souvisí s jejich prvotní volbou povolání, s volbou studijního či učebního oboru na střední škole, s úrovní přípravy na budoucí profesi, s jejich vlastní aktivitou při hledání zaměstnání, s jejich schopností umět prodat své nově nabyté vědomosti a zároveň se prosadit při výběrovém řízení u konkrétního zaměstnavatele. Úřad práce kaţdoročně realizuje přednášky pro budoucí absolventy středních škol, na kterých se dozvídají právě tyto podstatné informace, které mohou následně vyuţít v praxi. Při vpuštění absolventa na trh práce má nemalý podíl i kvalitní příprava střední školy. Zájem skupiny absolventů středních škol o podnikání, o samostatnou činnost je velmi malý. Pro tuto činnost jim opět převáţně chybí praktické zkušenosti, nemají ţádnou nebo nedostatečnou praxi a malou schopnost úspěšně se orientovat na trhu práce. Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele Zaměstnavatelům s více neţ 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Tuto povinnost zaměstnavatelé plní: - zaměstnáváním osob se zdravotním postiţením - odebíráním výrobků nebo sluţeb nebo zadáváním zakázek - odvodem do státního rozpočtu Zaměstnavatelům zaměstnávajícím více neţ 25 zaměstnanců v pracovním poměru je v 82 uloţen odvod do státního rozpočtu do 15. února následujícího roku a v 83 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost do 15. února následujícího roku písemně ohlásit místně příslušné krajské pobočce ÚP ČR plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. V roce 2013 bylo na Úřad práce krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál doručeno 203 Oznámení o plnění povinného podílu osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců (dále jen oznámení) za rok 2012. Z tohoto počtu pouze 182 zaměstnavatelů ve lhůtě stanovené zákonem oznámila plnění povinného podílu a provedla odvod do státního rozpočtu. Z toho 8 zaměstnavatelů zaměstnávalo méně neţ 25 zaměstnanců a nemělo povinnost plnění povinného podílu zaměstnávání OZP a tedy i oznamovací povinnost a 1zaměstnavatel zaslal oznámení nepříslušnému úřadu práce (předáno příslušnému úřadu práce). Náhradní plnění odběrem výrobků nebo sluţeb nebo zadáním zakázek vyuţilo 86 zaměstnavatelů. Kontrolou OIP bylo u 3 39

zaměstnavatelů zjištěno zaměstnávání více neţ 25 zaměstnanců, kteří nesplnili oznamovací povinnost a neprovedli odvod do státního rozpočtu. období Počet zaměstnavatelů Plnění odvodem do státního rozpočtu Od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013 203 7.380.972,-Kč - z toho do 15. 2. 2013 182 6.849.387,-Kč - z toho od 16. 2. 2013 do 31. 12. 2013 16 434.561,-Kč - z toho kontrolou OIP 5 97.024,-Kč Kontaktní pracoviště okresu Bruntál Dne 15. března 2011 schválila Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky. S nabytím účinnosti tohoto zákona dne 1. dubna 2011 vznikla nová organizační struktura Sluţeb zaměstnanosti. Od výše uvedeného data je Úřad práce členěn na generální ředitelství a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle zákona č. 347/1997 Sb. Krajské pobočky se dále člení na kontaktní pracoviště (KoP), která vznikla reorganizací původních úřadů práce a jejich kontaktních míst. Kontaktní pracoviště krajské pobočky v Ostravě v okrese Bruntál: Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál (působí téţ ve Vrbně pod Pradědem) Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Krnov (působí téţ v Osoblaze a v Městě Albrechticích) Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Rýmařov 40

Míra nezaměstnanosti na jednotlivých kontaktních pracovištích (KoP) k 31. 12. 2013 0 2 4 6 km 41

Míra nezaměstnanosti v % Míra nezaměstnanosti v % Míra nezaměstnanosti v % Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Vývoj nezaměstnanosti na jednotlivých Kontaktních pracovištích v roce 2013 v porovnání s okresem Bruntál a Českou republikou 17 15 13 11 14,9 15 14,8 14 14,1 14 Kontaktní pracoviště Bruntál 14,1 14 13,5 13,3 13,4 13,3 13,5 13,6 13,1 12,5 12,3 12,5 13 12,3 12,2 12,4 15,3 14,3 9 7 8 8,1 8 7,7 7,5 7,3 7,5 7,5 7,6 7,6 7,7 8,2 5 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec KoP Buntál okres Bruntál ČR 17 Kontaktní pracoviště Krnov 15 13 11 14 14,1 14 13,2 13,4 13,3 13,1 12,3 12,5 12,3 12,3 12,2 12,4 12,5 12 11,7 11,6 11,5 11,6 11,7 13 12,3 14,3 13,4 9 7 8 8,1 8 7,7 7,5 7,3 7,5 7,5 7,6 7,6 7,7 8,2 5 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec KoP Krnov okres Bruntál ČR 17 Kontaktní pracoviště Rýmařov 15 13 11 9 7 14 14,1 14 13,1 12,5 12,3 12,3 12,2 12,4 12,5 13 12,3 12,4 12,2 11,1 11 11 10,9 10,8 11,2 11,2 11,5 8 8,1 8 7,7 7,5 7,3 7,5 7,5 7,6 7,6 7,7 14,3 13 8,2 5 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec KoP Rýmařov okres Bruntál ČR 42

ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2013 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál Evidovaní UoZ Evidovaní UoZ Evidovaní UoZ Evidovaní UoZ měsíc roku 2013 ke konci měsíce z toho PNO v % *) ke konci měsíce z toho PNO v % ke konci měsíce z toho MN v % ke konci měsíce z toho PNO v % leden 4 250 1 878 178 608 4 079 14,9 3 982 1 840 202 477 3 865 13,2 1 501 729 60 196 1 423 12,3 9 733 4 447 440 1 281 9 367 14 únor 4 271 1 897 190 597 4 109 15 4 036 1 859 214 474 3 922 13,4 1 504 712 58 194 1 428 12,4 9 811 4 468 462 1 265 9 459 14,1 březen 4 201 1 879 184 593 4 049 14,8 3 976 1 820 213 480 3 879 13,3 1 491 709 62 194 1 404 12,2 9 668 4 408 459 1 267 9 332 14 duben 3 990 1 851 188 582 3 852 14,1 3 680 1 727 203 459 3 581 12,3 1 367 673 56 180 1 285 11,1 9 037 4 251 447 1 221 8 718 13,1 květen 3 756 1 796 181 568 3 619 13,5 3 525 1 663 199 444 3 444 12 1 317 671 70 182 1 244 11 8 598 4 130 450 1 194 8 307 12,5 červen 3 727 1 816 150 560 3 580 13,3 3 448 1 648 154 439 3 352 11,7 1 323 686 69 180 1 244 11 8 498 4 150 373 1 179 8 176 12,3 červenec 3 760 1 868 160 561 3 609 13,4 3 426 1 665 150 424 3 330 11,6 1 305 703 64 175 1 232 10,9 8 491 4 236 374 1 160 8 171 12,3 srpen 3 727 1 854 173 557 3 571 13,3 3 384 1 665 160 417 3 293 11,5 1 294 692 82 180 1 219 10,8 8 405 4 211 415 1 154 8 083 12,2 září 3 760 1 884 241 550 3 613 13,5 3 434 1 682 222 414 3 342 11,6 1 340 720 105 184 1 260 11,2 8 534 4 286 568 1 148 8 215 12,4 říjen 3 794 1 908 251 551 3 640 13,6 3 477 1 722 229 413 3 366 11,7 1 338 716 107 180 1 259 11,2 8 609 4 346 587 1 144 8 265 12,5 listopad 3 920 1 966 253 558 3 765 14 3 634 1 787 239 415 3 531 12,3 1 383 739 110 185 1 303 11,5 8 937 4 492 602 1 158 8 599 13 prosinec 4 261 1 970 259 556 4 118 15,3 3 943 1 837 239 413 3 837 13,4 1 537 766 112 184 1 467 13 9 741 4 573 610 1 153 9 422 14,3 *) PNO = Podíl nezaměstnaných osob - nový ukazatel registrované nezaměstnanosti (podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let ze všech obyvatel v témţe věku). Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti je v okrese Bruntál nejvyšší na KoP Bruntál, naopak na KoP Rýmařov dosahuje míra nezaměstnanosti nejniţší úrovně. 43

IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV Na rozšířené průmyslové zóně (36 ha) v Krnově Červeném Dvoře v současnosti působí: - Erdrich Umformtechnik CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - Rame CZ, s.r.o. - výroba topných těles a kotlů ústředního topení - S.T.I. CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - IVG Colbachini CZ s.r.o. - výroba hadic - MASO V+W, spol. s r.o. - výroba masných výrobků Na průmyslové zóně v Rýmařově působí firma Styrotrade, s.r.o. (závod na výrobu polystyrenu pro stavební a průmyslové pouţití). 44

X. PŘÍLOHY měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 2013 míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % 1/91 1 144 2,0 1/93 3 697 6,8 2/91 1 247 2,2 2/93 3 670 6,7 3/91 1 535 2,7 3/93 3 630 6,6 4/91 1 978 3,5 4/93 3 332 6,1 5/91 2 091 3,7 5/93 3 253 6,0 6/91 2 370 4,2 6/93 3 285 6,0 7/91 2 941 5,2 7/93 3 405 6,2 8/91 3 172 5,6 8/93 3 764 6,9 9/91 3 594 6,3 9/93 4 151 7,6 10/91 3 809 6,7 10/93 4 184 7,7 11/91 4 330 7,6 11/93 4 437 8,1 12/91 4 605 8,1 12/93 4 753 8,7 1/92 5 059 8,9 1/94 5 213 9,5 2/92 4 835 8,9 2/94 5 134 9,4 3/92 4 531 8,3 3/94 4 773 8,8 4/92 3 239 5,9 4/94 4 234 8,0 5/92 2 935 5,4 5/94 3 996 7,4 6/92 2 625 4,8 6/94 3 705 7,0 7/92 2 612 4,8 7/94 3 632 6,8 8/92 2 523 4,6 8/94 3 509 6,6 9/92 2 737 5,0 9/94 3 562 6,7 10/92 2 839 5,2 10/94 3 468 6,3 11/92 3 034 5,6 11/94 3 613 6,6 12/92 3 273 6,0 12/94 3 840 6,9 45

měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % 1/95 4 007 7,1 1/97 3 924 7,8 2/95 3 805 6,8 2/97 3 894 7,7 3/95 3 259 5,9 3/97 3 519 7,0 4/95 2 890 5,2 4/97 3 276 6,6 5/95 2 663 4,8 5/97 3 241 6,5 6/95 2 610 4,7 6/97 3 242 6,5 7/95 2 700 4,9 7/97 3 227 6,3 8/95 2 726 4,9 8/97 3 253 6,4 9/95 2 755 5,0 9/97 3 587 7,0 10/95 2 602 4,7 10/97 3 713 7,2 11/95 2 861 5,2 11/97 3 901 7,5 12/95 3 215 5,8 12/97 4 518 8,7 1/96 3 297 6,2 1/98 4 664 8,8 2/96 3 311 6,2 2/98 4 693 8,9 3/96 3 163 5,9 3/98 4 244 8,0 4/96 2 709 5,1 4/98 4 016 7,5 5/96 2 479 4,7 5/98 3 905 7,2 6/96 2 518 4,8 6/98 4 039 7,5 7/96 2 622 5,0 7/98 4 399 8,2 8/96 2 654 5,1 8/98 4 661 8,7 9/96 2 774 5,3 9/98 5 065 9,4 10/96 2 898 5,5 10/98 5 096 9,4 11/96 3 099 5,9 11/98 5 478 10,1 12/96 3 463 6,5 12/98 6 181 11,4 46

měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % 1/99 6 607 12,3 1/01 8 616 17,7 2/99 6 671 12,4 2/01 8 594 17,6 3/99 6 568 12,2 3/01 8 314 17,1 4/99 6 144 11,4 4/01 7 709 15,5 5/99 6 088 11,3 5/01 7 387 14,8 6/99 6 356 11,8 6/01 7 279 14,6 7/99 6 700 12,7 7/01 7 481 14,6 8/99 6 874 13,0 8/01 7 531 14,7 9/99 7 048 13,4 9/01 7 593 14,8 10/99 7 073 13,7 10/01 7 574 14,5 11/99 7 331 14,2 11/01 7 898 15,1 12/99 8 039 15,6 12/01 8 622 16,5 1/00 8 316 16,4 1/02 9 139 17,2 2/00 8 380 16,5 2/02 9 062 17,1 3/00 8 199 16,2 3/02 8 603 16,2 4/00 7 588 15,4 4/02 8 054 15,0 5/00 7 189 14,6 5/02 7 866 14,6 6/00 6 971 14,1 6/02 7 879 14,7 7/00 7 189 14,8 7/02 8 204 15,0 8/00 7 180 14,8 8/02 8 347 15,3 9/00 7 293 15,0 9/02 8 465 15,5 10/00 7 303 15,2 10/02 8 385 15,2 11/00 7 632 15,9 11/02 8 724 15,9 12/00 8 264 17,2 12/02 9 193 16,7 47

měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % 1/03 9 665 17,6 1/05 9 761 2) 17,9 2/03 9 693 17,7 2/05 9 645 17,5 3/03 9 500 17,3 3/05 9 469 17,2 4/03 9 052 16,4 4/05 8 713 16,2 5/03 8 786 16,1 5/05 8 334 15,5 6/03 8 797 16,1 6/05 8 217 15,4 7/03 9 089 16,7 7/05 8 152 15,4 8/03 9 228 17,0 8/05 8 167 15,3 9/03 9 269 17,1 9/05 8 182 15,2 10/03 9 155 16,7 10/05 8 059 14,7 11/03 9 359 17,1 11/05 8 233 15,0 12/03 9 940 18,2 12/05 8 615 15,9 1/04 10 500 17,5 1) 1/06 8 932 16,1 2/04 10 502 17,4 2/06 8 904 16,0 3/04 10 437 16,9 3/06 8 699 15,7 4/04 9 554 15,6 4/06 8 065 14,5 5/04 9 194 15,2 5/06 7 608 13,6 6/04 9 183 15,4 6/06 7 348 13,2 7/04 9 304 15,7 7/06 7 360 13,4 8/04 9 434 16,0 8/06 7 221 13,1 9/04 9 367 15,5 9/06 7 274 13,1 10/04 9 355 15,9 10/06 7 098 12,8 11/04 9 688 16,5 11/06 7 132 12,7 12/04 10 041 17,5 12/06 7 396 13,4 1) dle nové metodiky výpočtu MnZ 2) od 1.1.2005 bez obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová (převod pod okres Olomouc) 48

měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % 1/07 7 625 3) 13,7 1/09 6 509 12,4 2/07 7 471 13,3 2/09 7 052 13,6 3/07 7 089 12,7 3/09 7 355 14,1 4/07 6 457 11,5 4/09 7 328 14,0 5/07 6 119 10,9 5/09 7 215 13,7 6/07 5 902 10,6 6/09 7 169 13,6 7/07 5 866 10,7 7/09 7 429 13,8 8/07 5 795 10,6 8/09 7 475 13,9 9/07 5 861 10,5 9/09 7 552 14,1 10/07 5 658 10,0 10/09 7 530 14,0 11/07 5 640 10,0 11/09 7 733 14,2 12/07 5 873 10,7 12/09 8 273 15,4 1/08 6 009 11,1 1/10 8 823 16,8 2/08 5 848 10,7 2/10 9 044 17,3 3/08 5 526 10,1 3/10 8 854 16,9 4/08 5 016 9,2 4/10 8 176 15,8 5/08 4 817 8,9 5/10 7 634 14,7 6/08 4 733 8,8 6/10 7 335 14,2 7/08 4 839 9,2 7/10 7 357 14,6 8/08 4 874 9,3 8/10 7 353 14,7 9/08 4 939 9,4 9/10 7 509 14,9 10/08 4 924 9,3 10/10 7 531 15,0 11/08 5 286 9,9 11/10 8 039 15,8 12/08 5 829 11,1 12/10 9 092 17,9 3) od 1.1.2007 bez obce Sosnová (převod pod okres Opava) 49

měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti v % měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob v % 4) 1/11 9 515 18,5 1/13 9 733 14,0 2/11 9 350 18,0 2/13 9 811 14,1 3/11 9 006 17,2 3/13 9 668 14,0 4/11 8 278 15,8 4/13 9 037 13,1 5/11 7 886 15,0 5/13 8 598 12,5 6/11 7 605 14,4 6/13 8 498 12,3 7/11 7 561 14,2 7/13 8 491 12,3 8/11 7 456 14,1 8/13 8 405 12,2 9/11 7 528 14,2 9/13 8 534 12,4 10/11 7 613 14,3 10/13 8 609 12,5 11/11 7 867 14,7 11/13 8 937 13,0 12/11 8 750 16,5 12/13 9 741 14,3 1/12 9 159 17,4 2/12 9320 17,8 3/12 8 942 17,0 4/12 8 392 15,9 5/12 8 146 15,4 6/12 8 022 15,2 7/12 8 056 15,5 8/12 7 977 15,3 9/12 8 137 15,6 10/12 8 168 15,8 11/12 8 344 16,2 12/12 9 196 18,0 4) Nový ukazatel nezaměstnanosti - podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let k počtu obyvatel v témţe věku. Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti 50

bez vzdělání základní vzdělání střední odborné (SOU +OU +OŠ) střední všeobecné (gymnázium) střední odborné s maturitou (SOU +SOŠ) vysokoškolské Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 Struktura UoZ okresu Bruntál v jednotlivých čtvrtletích roku 2013 Věková struktura čtvrtletí Uoz celkem z toho do 19 let 20-29 let 30-39 let 40-49 let 50-59 let nad 60 let Průměrný věk UoZ 1. čtvrtletí 9 668 348 2 284 2 178 2 146 2 449 263 39,7 2. čtvrtletí 8 498 307 2 024 1 892 1 832 2 202 241 39,8 3. čtvrtletí 8 534 434 2 054 1 826 1 800 2 159 261 39,4 4. čtvrtletí 9 741 393 2 285 2 153 2 151 2 437 322 39,7 Délka evidence čtvrtletí Uoz celkem do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců z toho 9-12 měsíců 12-24 měsíců nad 24 měsíců Průměrná doba evidence (ve dnech) 1. čtvrtletí 9 668 1 893 1 811 984 534 1 765 2 681 666 2. čtvrtletí 8 498 1 423 1 236 930 726 1 583 2 600 743 3. čtvrtletí 8 534 1 590 1 050 888 670 1 602 2 734 762 4. čtvrtletí 9 741 2290 1287 828 748 1653 2935 701 Stupeň vzdělání z toho čtvrtletí Uoz celkem 1. čtvrtletí 9 668 20 2 928 4 699 277 1 490 254 2. čtvrtletí 8 498 22 2 703 3 935 258 1 337 243 3. čtvrtletí 8 534 23 2 680 3 883 270 1 408 270 4. čtvrtletí 9 741 22 2 917 4 705 282 1 554 261 51

Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2012 6/2012 12/2012 1/2013 2/2013 3/2013 4/2013 5/2013 6/2013 7/2013 8/2013 9/2013 10/2013 11/2013 12/2013 Stav minulého měsíce (uchazeči celkem) 8750 8 146 8 344 9 196 9 733 9 811 9 668 9 037 8 598 8 498 8 491 8 405 8 534 8 609 8 937 Nově hlášení uchazeči 1 060 390 1 105 1 100 523 469 550 536 475 565 428 810 531 708 1 097 - od počátku roku 1 060 3 481 7 526 1 100 1 623 2 092 2 642 3 178 3 653 4 218 4 646 5 456 5 987 6 695 7 792 Vyřazení uchazeči 651 514 253 563 445 612 1 181 975 575 572 514 681 456 380 293 - od počátku roku 651 4 209 7 080 563 1 008 1 620 2 801 3 776 4 351 4 923 5 437 6 118 6 574 6 954 7 247 Uchazeči celkem 9 159 8 022 9 196 9 733 9 811 9 668 9 037 8 598 8 498 8 491 8 405 8 534 8 609 8 937 9 741 z toho: - ženy 4 368 4 230 4 403 4 447 4 468 4 408 4 251 4 130 4 150 4 236 4 211 4 286 4 346 4 492 4 573 podíl ţen v % 47,7 52,7 47,9 45,7 45,5 45,6 47,0 48,0 48,8 49,9 50,1 50,2 50,5 50,3 46,9 - občané se ZP 1 347 1 257 1 257 1 281 1 265 1 267 1 221 1 194 1 179 1 160 1 154 1 148 1 144 1 158 1 153 podíl ZP občanů v % 14,7 15,7 13,7 13,2 12,9 13,1 13,5 13,9 13,9 13,7 13,7 13,5 13,3 13,0 11,8 - absolventi a mladiství 460 259 442 440 462 459 447 450 373 374 415 568 587 602 610 podíl absolventů a mladistvých v % 5,0 3,2 4,8 4,5 4,7 4,7 4,9 5,2 4,4 4,4 4,9 6,7 6,8 6,7 6,3 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 1 809 1 072 1 468 2 038 2 067 1 863 1 633 1 354 1 297 1 322 1 332 1 221 1 242 1 375 1 650 podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti v % 19,8 13,4 16,0 20,9 21,1 19,3 18,1 15,7 15,3 15,6 15,8 14,3 14,4 15,4 16,9 - dosažitelní ve věku 15-64 let 8 758 7 603 8 829 9 367 9 459 9 332 8 711 8 301 8 170 8 164 8 083 8 209 8 258 8 591 9 413 Podíl nezaměstnaných osob v % 1) 12,9 11,2 13,1 14,0 14,1 14,0 13,1 12,5 12,3 12,3 12,2 12,4 12,5 13,0 14,3 Míra nezaměstnanosti v % 17,4 15,2 18,0 - - - - - - - - - - - - 1) Od ledna 2013 přechází Ministerstvo práce a sociálních věcí na nový ukazatel nezaměstnanosti v České republice s názvem Podíl nezaměstnaných osob. Tento ukazatel vyjadřuje podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let k počtu obyvatel v témţe věku 52

Podíl nezaměstnaných osob v % Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 16,0 Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2000-2013 14,0 Bruntál ČR 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 53

Míra nezaměstnanosti v % Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 16,0 Meziroční porovnání míry nezaměstnanosti v MSK 14,3 14,0 12,0 13,1 12,5 11,6 10,8 10,0 9,7 9 8,0 6,8 7,6 7,4 8,1 8,1 6,0 4,0 2,0 0,0 Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava prosinec 2012 prosinec 2013 54