Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Podobné dokumenty
Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Jednání OK , podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů

Změna valorizačního schématu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (desáté jednání)

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

1- Základní informace o důchodovém systému

Zápis z jednání 3. pracovního týmu (systémové analýzy, zásluhovost, transfery mezi rodinou a společností) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z patnáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

1. Důchodové pojištění 1

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z jedenáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z 9. jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): valorizace a důchodový věk

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

2. pracovní tým (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu. Zpráva o činnosti. Konference Důchodová reforma jak dál Praha,

Komise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 175/0

Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.

Citlivostní analý za valorizace dů chodů

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

DŮVODY REFORMY Současný důchodový systém nediverzifikovaný velmi solidární/rovnostářský pokračovat v postupných parametrických úpravách

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Hledání vyváženějšího způsobu valorizace důchodů Problém: Vysoká diferenciace valorizačních částek Rámce pro hledání řešení:

V l á d n í n á v r h ZÁKON. ze dne..2014, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů

PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Důchodové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.

Rada seniorů České republiky, o.s.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část

Státnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Ad 2. Projednání návrhu diferenciace sazeb pojistných odvodů pro rodiny s dětmi

IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část

I. pilíř důchodové reformy

Parlament České republiky JAK SE ŽIJE SENIORŮM V ČESKÉ REPUBLICE? Senát 22. září 2009 Dr. Zdeněk Pernes (předseda Rady seniorů České republiky, o.s.

ANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDDŮCHODŮ V ČESKÉ REPUBLICE OD ROKU 2013

Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)

ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn * * * * *

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

PŘÍJMY A SOCIÁLNÍ POSTAVENÍ ČESKÝCH SENIORŮ V MEZINÁRODNÍM KONTEXTU. Brno, 3. a 4. října 2016

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Dlouhodobá udržitelnost veřejných financí. březen 2019 Národní rozpočtová rada

Platná znění částí dotčených zákonů

IX. PŘÍJMY A VÝDAJE DOMÁCNOSTÍ, SOCIÁLNÍ VÝDAJE A. Příjmy, vydání a spotřeba domácností

IX. PŘÍJMY A VÝDAJE DOMÁCNOSTÍ, SOCIÁLNÍ VÝDAJE A. Příjmy, vydání a spotřeba domácností

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

Tomáš Fiala katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha

ZÁZNAM A MODELOVÁNÍ PENZIJNÍCH ZÁVAZKŮ V ČR. ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10 czso.cz 1/X

Alternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15

Jednání OK , podklad k bodu 2: Návrhy k valorizaci důchodů

Popis varianty parametrická optimalizace

VÝŠE DŮCHODŮ OD 1. LEDNA 2019

Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení

Vývoj dávek nemocenského pojištění v ČR v letech v kontextu hospodářského cyklu. Ing. Yvona Legierská

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

LNÍ POSTAVENÍ ČESKÝCH SENIORŮ RODNÍM KONTEXTU. Brno, 3. a 4. října 2016

ZPRAVODAJ PROSINEC 2016

Mgr. STANISLAVA JAKEŠOVÁ, JUDr. Mgr. SIMONA URBÁNKOVÁ

Důchodová reforma v ČR: návrhy, modely, analýzy

Implicitní daň. motivace k setrvání na trhu práce na základě růstu důchodového bohatství u jednotlivce. Smilovice,

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zákony pro lidi - Monitor změn ( O d ů v o d n ě n í

VYBRANÉ ÚDAJE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ

Základní důchodové pojištění tvoří spolu s nemocenským pojištěním součást sociálního zabezpečení v užším slova smyslu.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Komise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

1. Důchodové pojištění

Důchodová reforma průběžný systém

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 526/0. Vládní návrh zákona o jednorázovém příspěvku důchodci

DŮCHODOVÝ VĚK A JEHO ZMĚNY

Fondové financování důchodů v ČR ve světle finanční krize. Robert Jahoda, Jiří Špalek

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ DŮCHODOVÝ VĚK A JEHO ZMĚNY Mgr. STANISLAVA JAKEŠOVÁ, JUDr. Mgr. SIMONA URBÁNKOVÁ

Novinky ve zpracování mezd pro rok v programech STEREO a DUEL

Návrh státního rozpočtu na rok květen 2019

Citlivostní analý za dů chodový vě k

Sekce ekonomická. Mgr. Bedřich Myšička vrchní ředitel sekce ekonomické. 10. dubna 2014

Podle zadání PT 3 ze dne se mají zpracovat tabulky příjmových modelů, které řeší, co se stane, když v rodině přibude dítě.

Zákony pro lidi - Monitor změn (zdroj:

p. Hampl přivítal přítomné a požádal nové příchozí, aby se představili. P. Kalmus z ČSÚ a p. Kučerová z PEF ČZU se krátce představili.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Transkript:

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů datum: 20. listopadu 2015, 11:00 13:00 místo: místnost č. 405, Podskalská 19, Praha 2 přítomni: dle přiloženého seznamu XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX M. Potůček přivítal přítomné na jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Přítomné seznámil s obdrženými podklady pro jednání. Poté se jich dotázal, zda souhlasí s navrženým programem jednání: 1) Alternativní scénáře a vyměřování valorizace důchodů formulace návrhů k propočtům 2) Různé 3) Příští jednání Návrh programu jednání byl schválen bez připomínek J. Škorpík přítomným na úvod přiblížil materiál připravený nazvaný jako Přehled vývoje růstu cen a růstu reálné mzdy, který je k dispozici zde. Materiál byl zpracován na základě žádosti z posledního jednání PT2. Při zpracování podkladu bylo vycházeno z údajů ČSÚ. Přičemž údaje v tabulce, týkající se cenových indexů, nejsou kompatibilní s cenovými indexy používanými pro stanovení výše důchodu. V tabulce jsou údaje za kalendářní rok, přičemž pro stanovení výše důchodu je používáno referenční období (např. od září do srpna). Proto údaje není možné srovnávat se skutečně provedenou valorizací. J. Vostatek navrhl inovaci systému a indexaci k 1. 7. M. Potůček konstatoval, že při srovnání indexů růstu cen domácností a domácností důchodců, je zřejmé, že s výjimku dvou let, cenový index vztažený k domácnostem důchodců byl vyšší, než cenový růst celkový. Výpočet znevýhodňoval důchodce, jelikož důchodcům ceny rostly rychleji než zbytku populace. Ad. bod 1) Alternativní scénáře a vyměřování valorizace důchodů formulace návrhů k propočtů M. Potůček se odkázal na materiál zaslaný T. Kučerou dostupný zde. Přítomných se dotázal, zda jim v bodech návrhu něco neschází. Přitom dle jeho názoru tam absentuje obecná úvaha o fázování, jak v otázce indexace důchodu dojít ze stávajícího stavu ke stavu žádoucímu. T. Fiala navrhl do materiálu zakomponovat otázku příliš dlouhé doby pojištění a možnosti nižšího důchodu při kratší době pojištění. M. Potůček souhlasil s návrhem T. Fialy.

Z. Linhart se dotázal na dříve již předestřený problém diferenciované valorizace u starodůchodců a novodůchodců, který by se měl řešit přednostně. J. Škorpík reagoval, že problém starodůchodců a novodůchodců, který vytvořila schválená podoba zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (Zákonem byla vytvořena systematická diference, spočívající v odlišné aplikaci výpočtu), byl diferencovanou valorizací v následujících letech odstraněn. Rozdílné výše důchodů podle roku přiznání však v systému setrvávají. Z. Linhart se dotázal, zda vznikne rozdíl, když bude důchod vyměřen v prosinci nebo v lednu. J. Škorpík uvedl, že rozdíly vznikají. V současnosti jsou nově přiznávané důchody relativně vůči průměrné mzdě stabilní a nezávislé na roku přiznání. Z roku na rok tak porostou dynamikou průměrné mzdy. Důchody vyplácené se však zvyšují valorizačním pravidlem, které zohledňuje růst mezd pouze částečně. Diference tam tedy existuje. K. Zrcek uvedl, že v rámci výpočtu je také důležité, jak je definováno rozhodné období. Rozhodné období končí rok před přiznáním důchodu. M. Potůček reagoval, že i tuto problematiku je třeba diskutovat, ale až v pozdější fázi. K bodu a) návrhu - základní výměra J. Vostatek navrhl základní výměru zvýšit na 30% průměrné mzdy M. Potůček reagoval, že tento návrh byl již diskutován, ale spíše by bylo lepší postupovat na bázi existujícího systému. Problém, který by se řešil doplatkem, je pak následně řešen v dalších bodech jiným způsobem K bodu b) návrhu procentní výměra T. Fiala uvedl, že 400% průměrné mzdy je strop pro odvody pojistného. Proto mu není zřejmé, proč by se z výdělku nad 400%, ze kterého se neplatí pojistné, mělo něco započítávat do procentní výměry. Z toho důvodu navrhl vyškrtnutí bodu c) návrhu. M. Potůček uvedl, že důchodci by měli mít přiznávané důchody v závislosti na výši svých příspěvků. Pokud je stanoven horní limit 400% a žádné příspěvky odváděné nejsou, tak pak nelze očekávat, že z toho systému bude možné čerpat zpětně. T. Kučera navrhl setrvat u stávajícího výpočtu, jedinou změnou by byla změna výpočtu valorizace dle vývoje cen spotřebního koše důchodců místo vývoje cen obecného spotřebního koše. K bodu c) návrhu minimální důchod T. Fiala poznamenal, že v rámci tohoto bodu je třeba zvážit, co se stane v případě předčasných důchodů. Kdy důchodci by neměli mít asi plný minimální důchod, ale nemít vůbec nic také není možné. T. Kučera uvedl, že tato úvaha je až dalším krokem. V první řadě je třeba dořešit plné starobní důchody. Následně se dotázal zástupců na praxi s předčasnými důchody.

J. Škorpík reagoval, že krácení dopadá na různé důchody různě dle výše důchodů. Krátí se procentní výměra, a to nominálně (dle doby pojištění). U člověka s průměrným příjmem, průměrnou dobou pojištění a střední délkou života je to blízko neutrální poloze. J. Vostatek uvedl, že v současnosti existují tři sazby a krátí se procentní výměra, nikoliv základní výměra. Systém je nesrozumitelný a nespravedlivý a navržené může více uškodit, než pomoci. M. Potůček uvedl, že jedna z možností do budoucna je analýza či případné analýzy na změnu výpočtu předčasných důchodů. Z. Pernes přítomné informoval o situaci na Slovensku, kde výše starobního důchodu je vázána na dobu pojištění. Základní podmínkou pro přiznání minimálního důchodu je důchodový věk a odpracování 30 let. Diferenciace je dána dobou pojištění. Z. Linhart reagoval, že ve slovenské úpravě je jak podmínka pojištění, tak druhou podmínkou je výše příjmu. Navrhl, aby se slovenská úprava přepočítala na české poměry. M. Potůček uvedl, že zmíněné případy je třeba brát do úvahy. Existuje zde však širší kontext důchodového systému kolik kdo do důchodového sytému přispívá. Bez úprav financování prvního pilíře však není možné takový návrh obhájit. Proto navrhl doplnit, že možnosti zavedení minimálního důchodu budou vázány na změny ve způsobu financování prvního pilíře. Například formulací, že minimální důchod bude uznáván pouze v případě splnění minimálních podmínek účasti na důchodovém systému. M. Suchomel uvedl, že jde spíše o motivace a distorze, které systém může vytvářet. J. Škorpík přítomné informoval, že připravilo podklad pro jednání koaliční rady. Tento materiál obsahuje také náměty vzešlé z jednání odborné komise. Jeden z námětů se týká i otázky minimálního důchodu, kdy by se částka minimální procentní výměry navýšila na určitou úroveň, tak aby minimální důchod se pohyboval nad úrovní životního minima. Zároveň je tam také zahrnuta diference u ostatních důchodů (invalidních, pozůstalostních). T. Kučera přítomné vyzval, že je na místě se domluvit, jaké údaje zadat k výpočtu. V první fázi jsou domluvené dva až tři výpočty. J. Škorpík se dotázal, jaké jsou to ty podmínky pro přiznání plného důchodu. Zákon nezná pojem plného, nekráceného důchodu. T. Kučera odpověděl, že pokud je řeč o plném starobním důchodu, tak jde o důchod, který není krácen. Jde tedy o splnění dvou základních podmínek odpracované doby a dosaženého věku. J. Škorpík reagoval dotazem, jak to bude u osoby, která dosáhla důchodového věku, má potřebnou délku pojištění a její důchod bude nižší než dané minimum, ale její faktický důchod bude jiný, protože bude pracovat na procenta a tím se kvalifikuje vlastní aktivitou. Zda tu výši důchodu ztratí nebo bude spadat do dorovnání, protože její důchod bude nižší. T. Kučera vyzval přítomné s ohledem na časové možnosti k dohodě na tom, co bude zadáno k výpočtům. Dotázal se, zda je možné k výpočtu zadat nastíněné možnosti, lišící se pouze v míře valorizace. J. Škorpík reagoval dotazem, zda v případě souběhu důchodů, kdy bude důchod starobní v nějaké výši, pozůstalostní v nějaké výši, v úhrnu bude dosahovat výše nad 8.500,- Kč, bude samotný starobní

důchod dorovnán. Dle prezentovaného by totiž k dorovnání mělo docházet při přiznání, v tom okamžiku bude starobní důchod totiž nižší než 8.500,- Kč. T. Kučera reagoval odmítavě, jelikož důstojná míra důchodu je 8.500,- Kč. Člověk bude mít důchod takový, jaký měl, a přepočet a případné dorovnání minimálního důchodu se bude měnit v okamžiku každého případného souběhu důchodu. Bude tak existovat pravidelný test. J. Škorpík upozornil, že takové řešení může mít určité dopady pro modelovou situaci. Je tu totiž mnoho dotazů a možných proměnných. J. Vostatek uvedl, že nemá cenu kombinovat výpočet dopadů minimálního důchodu a různých systému indexace. J. Škorpík reagoval, že provede jednoduchý výpočet, kdy všechny starobní důchody, které nebudou trvale kráceny, budou dorovnány na částku 8.500,- Kč. Případný souběhový systém zůstane tak jak je. Při současné valorizaci tak bude předložen aktuální dopad minimálního důchodu na důchody a jeho okamžitý dopad do státního rozpočtu. To je jedna samostatná věc. Druhá samostatná věc je otázka změny valorizace, což je bezproblémové v případě zachování spotřebního koše obecného, otázkou je, jak to bude v případě přechodu na jiný spotřební index. Protože to je již otázka předpokladová. M. Potůček se dotázal, zda existuje simulace, jak by pokračoval vývoj za současných podmínek. J. Škorpík odvětil, že tato simulace existuje. dodá aktuální dopad přepočtu vyplácených důchodů, který vytvoří představu, jaký dopad by mělo případné zavedení minimální mzdy ke dni 1. 1. 2016. A zvlášť simulaci dopadu ve valorizaci. V časovém horizontu to zatím nejde včlenit do jedné simulace. M. Suchomel shrnul, že tedy dojde k vytvoření 4 variant u valorizace. První je ta základní, reflektující současný stav. Poté klasická CPI + ½ reálných mezd, dále CPI důchodců + ⅓ a čtvrtá varianta CPI důchodců + ½. T. Kučera uvedl, že prioritou je případně varianta CPI důchodců + ⅓ a výpočet dopadu minimálního důchodu. J. Škorpík reagoval, že v daném případě bude dopad minimálního důchodu připraven na příští jednání. Přikročeno k bodu 3) Plán příštích jednání: Příští jednání II. pracovního týmu se uskuteční v následujících termínech: dne 3. 12. 2015 od 9:00 dne 10. 12. 2015 od 8:30 Klub Jednání ukončeno v 13:00 Zapsala: Helena Morozová Vidoval: Tomáš Kučera XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Příloha č. 1 listina přítomných Jméno a příjmení Fiala Tomáš Krejčová Hana Kučera Tomáš Linhart Zdeněk Pernes Zdeněk Potůček Martin Suchomel Marek Škorpík Jan Vostatek Jaroslav Zrcek Kryštof Organizace VŠE MF PřF UK RS ČR OK VŠFS ČSSZ Morozová Helena Sekretariát OK