7 Akademičtí pracovníci VŠCHT Praha



Podobné dokumenty
Slezská univerzita v Opavě. Hodnocení činnosti Slezské univerzity v Opavě za rok 2008

PRAVIDLA PRO HODNOCENÍ AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ NA PF UJEP

Projekt: Zvýšení úspěšnosti studia v bakalářských studijních programech na VŠCHT Praha

Předkládá doc. Ing. Vladimír Kočí, Ph.D., MBA děkan. Projednáno Vědeckou radou Fakulty technologie ochrany prostředí VŠCHT Praha dne

Katedra chemie (130)

Standard studijního programu Didaktika chemie

Odměňování pedagogických pracovníků

Zápis. z 13. zasedání Akademického senátu VŠCHT Praha, dne

Zpráva o činnosti ÚBZ 2014 (2015)

Veřejná vysoká škola se zřizuje a zrušuje zákonem. Zákon též stanoví její název a sídlo.

DLOUHODOBÝ ZÁMĚR EKONOMICKÉ FAKULTY

FAKULTA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ. REGIONÁLNÍ CENTRUM VaV

Soulad studijního programu. Anorganická chemie / Inorganic Chemistry

Kdo stál v čele vysoké školy v Pardubicích?

STUDIUM A DALŠÍ PŮSOBENÍ ŽEN na VŠCHT Praha, PROMĚNY V PRŮBĚHU POSLEDNÍCH 100 LET

IV. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY PARDUBICE

Soulad studijního programu. Bioanorganická chemie

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr

O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ Č. j. 2052/2018

Akademická obec a akademici

Závěr: Členové VRS poděkovali pedagogům ÚAMVT za jejich vstřícný přístup.

Studijní program je těsně vázán na vědeckou činnost Katedry experimentální fyziky PřF UP či praxí Forma studia

A - Žádost o prodloužení doby platnosti akreditace stud. programu

Návrh kandidáta na funkci 1 : interního člena VR AV ČR. Navrhovatel (pracoviště AV ČR): Ústav analytické chemie AV ČR, v. v. i.

Metodická pomůcka pro posuzování žádostí o akreditaci habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze. DODATEK č. 2 KOLEKTIVNÍ SMLOUVĚ. na období let

Zápis ze zasedání vědecké rady FCHI konané 21. ledna 2011

Výroční zpráva o činnosti a hospodaření AMU za rok 2011

Rozvoj FBI. Fakulta bezpečnostního inženýrství VŠB TUO. Fakulta bezpečnostního inženýrství VŠB TUO. prof. Dr. Ing. Aleš Dudáček proděkan FBI

Obsah Poslání Ekonomické fakulty Priority Ekonomické fakulty... 2

VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO

Soulad studijního programu. Organická chemie. 1402T001 Organická chemie

Vnitřní předpisy České zemědělské univerzity v Praze

Bližší informace a pokyny k údajům požadovaným v žádosti o akreditaci oboru habilitačního řízení/řízení ke jmenování profesorem

Závěrečná zpráva Akreditační komise o hodnocení doktorských studijních programů na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice červen 2012

Obsah Poslání Ekonomické fakulty Priority Ekonomické fakulty Vzdělávání a pedagogická činnost... 2

Zasedání vědecké rady FCHI. 20. ledna 2012

Zasedání vědecké rady FCHI. 17. ledna 2014

Metodický pokyn ke kvantifikaci pracovních činností akademických pracovníků FTK UP Olomouc

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 10. Program podpory perspektivních lidských zdrojů - postdoktorandů. Interní předpisy Akademie věd ČR

Vymezení pracovních činností akademických a vědeckých pracovníků. vědeckých pracovníků

Statut Fakulty chemicko-inženýrské Vysoké školy chemicko-technologické v Praze

SPECIFICKÉ OPATŘENÍ DĚKANA FAKULTY VOJENSKÉHO ZDRAVOTNICTVÍ UNIVERZITY OBRANY K HABILITAČNÍM ŘÍZENÍM A ŘÍZENÍM KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM

Zaměstnanci a mzdové prostředky za čtvrtletí 2013

Zpráva Akreditační komise o hodnocení Newton College, a.s., Brno

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2017 TABULKOVÁ PŘÍLOHA

Chceme lékaře? Musíme mít jejich učitele!

Vyhodnocení úvodních testů z chemie a matematiky

Standard studijního programu Chemie se zaměřením na vzdělávání

Kariérní řád vysokoškolsky vzdělaných pracovníků Akademie věd ČR

Mezinárodně významný = Publikovaný v cizím jazyce (ne slovenštině) a to v zahraničí (nikoliv na Slovensku). 2

Standard studijního programu Učitelství chemie pro střední školy

Soulad studijního programu. Molekulární a buněčná biologie

Dlouhodobý záměr SVŠE Znojmo

Chronologický přehled osobností, které ovlivňovaly chod vysoké školy v Pardubicích v jejím čele:

Právní úprava školství v ČR

Projednání návrhu na jmenování doc. RNDr. Tomáše Obšila, Ph.D. profesorem pro obor Fyzikální chemie

Směrnice. rektorky č. 4/2013. VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ, o. p. s. se sídlem v Praze 5, Duškova 7, PSČ:

Plán realizace strategického záměru Fakulty přírodovědně-humanitní a pedagogické Technické univerzity v Liberci na rok 2019

Profesní životopis. Identifikace osoby. doc. PhDr. Ing. Karel Šrédl, CSc., v Praze, rozvedený, bezdětný. Pracoviště

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Uverejnené: Účinnosť od:

7. Školské stavby. Mateřské školy a jesle Základní školy Střední školy Vysoké školy. Školské stavby 1/55

Soulad studijního programu. Chemie

Řád habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem

Soulad studijního programu

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 13. kterou se mění Směrnice Akademické rady AV ČR č. 9/2017, o udělování Prémie Otto Wichterleho

OPATŘENÍ DĚKANA č. 20/2018. sazebník odměn

Závěrečná zpráva Akreditační komise o hodnocení doktorských studijních programů/oborů

INTERNÍ NORMY VYDÁVÁ KANCELÁŘ AV ČR PRO POTŘEBU AV ČR

Standard studijního programu Matematika se zaměřením na vzdělávání

Směrnice rektorky č. 3/2018

KRITÉRIA UPLATŇOVANÁ PŘI HABILITAČNÍM ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENO- VÁNÍ PROFESOREM NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ V PRAZE

Statut. Fakulty chemické technologie. Vysoké školy chemicko-technologické v Praze ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ. Článek 1 Úvodní ustanovení

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2018

Institucionální plán pro rok 2014

Zasedání vědecké rady FCHI. 30. května 2014

OPATŘENÍ DĚKANA č. 14/2014 k provádění atestací akademických a vědeckých pracovníků. Kritéria hodnocení akademických a vědeckých pracovníků č.

Volební prezentace kandidáta na děkana FŽP UJEP Josef Trögl

AKLUALIZOVANÝ DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVACÍ A VĚDECKÉ, VÝZKUMNÉ, VÝVOJOVÉ, INOVAČNÍ A DALŠÍ TVŮRČÍ ČINNOSTI ČVUT V PRAZE, FAKULTY DOPRAVNÍ PRO ROK 2016

ŘÁD HABILITAČNÍHO ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ KE JMENOVÁNÍ PROFESOREM NA UNIVERZITĚ OBRANY V BRNĚ

Zápis ze zasedání vědecké rady FCHI konané 20. ledna 2012

Zaměstnanci a mzdové prostředky za čtvrtletí 2014

Standard studijního programu Fyzika se zaměřením na vzdělávání

Soulad studijního programu. Ochrana a tvorba krajiny. Biologie, ekologie a životní prostředí

Harmonizace studia na VOŠ avš

Rigorózní řád Farmaceutické fakulty v Hradci Králové

Název projektu: Inovace vzdělávání talentů. obchodního úspěchu MSP InnoChem

Zpráva o činnosti FBI za rok 2009

Kariérní řád zaměstnanců

ŘÁD VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

Vyhodnocení studentské ankety

Institucionální rozvojový plán

Směrnice Akademické rady Akademie věd ČR č. 9. o udělování Prémie Otto Wichterleho. Interní předpisy Akademie věd ČR. ze dne 18.

Dotazník pro zpracování vlastní hodnotící zprávy neuniverzitní vysoké školy

SMĚRNICE DĚKANA Č. 1/2017

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ SMĚRNICE Č. 54/2017 POSTUP PŘI JMENOVACÍM ŘÍZENÍ NA VUT

Zápis ze zasedání VR chemické sekce a rady programu PRVOUK P42 Chemie dne

II. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Soulad studijního programu

Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení

Transkript:

7 Akademičtí pracovníci VŠCHT Praha VŠCHT Praha zápasí, stejně jako vysoké školy České republiky, s problémem zajištění kvalitního, omlazovaného a obměňovaného akademického personálu. Pro VŠCHT Praha je kvalita a úroveň celého sboru akademických pracovníků školy klíčový faktor, na kterém závisí úroveň výuky studentů a s ní spojená vědecká a výzkumná činnost. Akademičtí pracovníci, jejich kvalifikační struktura a počty jsou pro VŠCHT Praha určujícím faktorem pro obsah studijních programů, jeho akreditaci a možnost realizace. 7.1 Kvalifikační a věková struktura akademických pracovníků Vývoj po roce 1989 odpovídá situaci na podobně zaměřených školách a to nejen v České republice, ale ve většině zemí Evropy a i ve vyspělých zámořských zemích: výzva nových, atraktivních pracovních příležitostí v soukromém sektoru průmyslu a obchodu znamenala významný úbytek schopných pracovníků, zejména ve věkové kategorii do 45 let. 1 4 1 2 počet zaměstnanců 1 počet zaměstnanců 8 6 4 2 1993 1994 1995 Obr. 15 Vývoj počtu zaměstnanců v letech 1993 až Počet akademických pracovníků zůstal stabilní po celé desetileté období. V důsledku hodnocení pracovní náplně a optimalizace chodu školy se ale podstatně snížil počet ch zaměstnanců, zejména administrativy a technických pracovníků. Počínaje rokem se i zde situace stabilizuje. 48

25 2 počet zaměstnanců 15 1 5 FCHT FTOP FPBT FCHI rektorát FCHT FTOP FPBT FCHI rektorát Obr. 16 Počet zaměstnanců fakult a rektorátu v letech až Poměr počtu studentů k počtu akademických pracovníků stále mírně roste, v relaci k počtu zaměstnanců je nárůst pochopitelně větší. 8. 7. 6. 5. poměr 4. student/pedagog student/zaměstnanec 3. 2. 1.. Obr. 17 Poměr počtu studentů a pedagogů resp. studentů a všech zaměstnanců v letech až. 49

Věkové rozložení a jeho vývoj je pro jednotlivé kategorie akademických zaměstnanců uveden na následující obrázcích. 25 2 počet pracovníků 15 1 5 1993 1994 1995 nad 6 51-6 41-5 31-4 do 3-ti Obr. 18 Věkový profil profesorů v letech 1993 až 6 5 počet pracovníků 4 3 2 1 1993 1994 1995 51-6 41-5 nad 6 31-4 do 3-ti POZOR, změna pořadí Obr. 19 Věkový profil docentů v letech 1993 až 5

9 8 počet pracovníků 7 6 5 4 3 2 1 1993 1994 1995 41-5 31-4 51-6 POZOR, změna pořadí nad 6 do 3-ti Obr. 2 Věkový profil odborných asistentů v letech 1993 až Je třeba zdůraznit, že přechod odborníků z ústavů akademie, byť majících v Praze v chemických oborech silné zastoupení, nesplnil očekávání ať již Fondu transformačního v počátku devadesátých let, či pravidelných konkursů na místa všech akademických pracovníků VŠCHT Praha v letech následujících. Počet odborníků, kteří chtějí a dokáží vykonávat náročnou profesi vysokoškolského pedagoga na plný úvazek, se ukázal být značně omezený. Škola se snaží udržet špičkové pracovníky ve všech věkových kategoriích, vytvářením podmínek pro pedagogickou a vědeckou práci, stejně jako finančním ohodnocením. Mzdy ve všech kategoriích akademických pracovníků se pohybují nad celostátním průměrem vysokých škol. V následujícím přehledu jsou pro přesnější numerické úvahy uvedeny počty všech zaměstnanců, pedagogů a ch pracovníků s dělením na fakulty a na kategorie profesordocent-odborný asistent a na věkové kategorie. 51

Počty zaměstnanců na VŠCHT Praha a na jednotlivých fakultách v letech 1993 až rok 1993 1994 1995 celkem 1 26 1 12 981 884 838 813 772 43 4 412 392 383 38 394 fakulta FCHT FTOP FPBT FCHI Rektorát rok pedag. pedag. pedag. pedag. pedag. 112 98 45 45 77 56 13 63 27 191 18 97 45 47 78 65 125 61 27 185 16 96 49 48 78 67 123 6 27 193 16 7 47 38 81 61 125 56 19 125 Počty profesorů podle věkových kategorií v letech 1993 až Věk rok do 3-ti 31-4 41-5 51-6 nad 6 1993 1 13 22 1994 1 17 14 1995 1 12 15 2 13 13 2 13 13 2 18 15 2 16 16 Počty docentů podle věkových kategorií v letech 1993 až Věk rok do 3-ti 31-4 41-5 51-6 nad 6 1993 4 31 49 22 1994 1 29 48 19 1995 2 24 53 17 1 26 53 15 3 3 42 27 2 3 4 25 2 26 44 29 Počty odborných asistentů podle věkových kategorií v letech 1993 až Věk rok do 3-ti 31-4 41-5 51-6 nad 6 1993 1 82 83 73 26 1994 7 77 77 72 21 1995 8 71 84 68 2 5 63 81 56 17 5 6 76 54 9 6 57 65 48 22 4 62 67 49 21 52

7.2 Habilitační a jmenovací řízení na VŠCHT Praha V současnosti je na škole 8,7% profesorů, 25,2% docentů a 66,1% odborných asistentů, asistentů a lektorů. Kvalifikační struktura se v minulém desetiletí výrazně změnila. Habilitačním řízením prošly úspěšně desítky starších odborně zdatných asistentů či vědeckých pracovníků, kteří z kádrových důvodů dříve na pedagogickou karieru pomýšlet nemohli. Absolutní počet habilitovaných pracovníků mladších padesáti let je malý. Rámcová kriteria pro habilitační řízení a pro jmenování profesorem jsou na VŠCHT Praha vysoká, jistě nejpřísnější z obdobně zaměřených vysokých škol a fakult. Po celou dobu se k jednotlivým habilitacím vyjadřovala i vědecká rada školy pro zachování jednotícího pohledu na všechny fakulty. VŠCHT Praha nemá v úmyslu kriteria zmírňovat, cílem je dosažení poměru 1:2:5 (profesor, docent, odborný asistent). Počty asistentů zvyšuje nezbytná výuka neprofilových předmětů (cizí jazyky, tělesná příprava, společenské vědy), u kterých vědecká činnost vyučujících není nezbytná. Zde jsou také odborní asistenti s praxí, ve vyšším věku. Pro chemické obory je pozice odborného asistenta přechodná, směřuje k habilitaci nebo k odchodu do jiného zaměstnání. Pro kariérní růst je již počínaje odborným asistentem nezbytné ukončení doktorského studijního programu a praxe na jiném pracovišti. Progresivní vnitřní mzdový předpis umožňuje stimulovat pracovníky k dosažení žádoucí úrovně. Škola bude vytvářet odpovídající možnosti a podmínky v rámci celoživotního vzdělávání. Přehled úspěšných habilitačních a profesorských řízení zakončená jmenováním docentem nebo profesorem jsou shrnuta v tab. XXXIX a XL. Tabulka XXXIX Jmenovaní profesoři na VŠCHT Praha v roce Jméno prof. RNDr. Bohumil Kratochvíl, CSc. prof. Ing. Jan Roda, CSc. Obor Chemie a technologie anorganických materiálů Makromolekulární chemie Tabulka XL Jmenovaní docenti na VŠCHT Praha v roce Jméno doc. Ing. Antonín Kuta, CSc. doc. Ing. Karel Ciahotný, CSc. doc. Ing. Dagmar Sýkorová, CSc. doc. Ing. František Kvasnička, CSc. doc. RNDr. Vladimír Král, CSc. doc. Ing. Pavel Jeníček, CSc. Obor Technologie makromolekulárních látek Chemické a energetické zpracování paliv Anorganická chemie Chemie a analýza potravin Analytická chemie Technologie vody 53