VOSA ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN 2010 ROČNÍK XVI. - ČÍSLO 1 Úvodem bych popřál všem co nejméně stresu, hodně zdraví a pracovní elán. Na začátku roku 2009 padla otázka, zda bude nějaký mzdový nárůst. Po schůzce s generálním ředitelem Ing. Světlíkem se nárůst podařilo dohodnout, přestože obě strany si byly vědomy situace, která může v krizi nastat. A ona opravdu nastala, když u některých společností musely být vyhlášeny odstávky z důvodu nedostatku práce, i když ne vlastní vinou zaměstnavatele. Tyto odstávky byly dle KS jednotlivých společností placeny 60-80 % BILANCOVÁNÍ (Bez)chybní manažeři nebo kde se dohodly odbory, i 4denní pracovní týden. Víme, že rok 2009 byl opravdu pro všechny velmi stresující a že dokonce se někde snižoval i počet zaměstnanců. Podle prognostiků by rok 2010 měl být minimálně do 10. měsíce stejný jako ten loňský, tam ještě dobíhaly rozpracované zakázky. Věřme, že se situace ke konci roku bude zlepšovat. Jsem optimista, proto věřím, že jistě nastane rychlejší obrat k lepšímu. Jiří Demel předseda OCV Nejčastější nedostatky českých šéfů pramení ze strachu. Jak si sami zodpoví na těchto sedm otázek? 1) Vypadám a chovám se jako úspěšný(á) manažer(ka)? 2) Naučil(a) jsem se svým vlastním přičiněním něco nového v posledním roce? 3) Mám ve svém týmu opravdu nejlepší lidi? 4) Řídím své lidi nebo je jen vedu? 5) Dokážu pracovat s vlastním časem? 6) Umím správně a dostatečně odpočívat? 7) Jsem milující a milovaný(á)? Rady pro letošní rok: 1) Rada mladým dynamickým manažerům: Plán bez akce je snění. Akce bez plánu je noční můra. 2) Rada příliš demokratickým manažerům: Většina lidí se změní ne proto, že vidí na PARAGRAFY DO KAPSY konci světlo, ale proto, že cítí, že je něco pálí pod nohama. 3) Rada narcistickým manažerům: Za každým schopným člověkem je vždy hodně schopných lidí. 4) Rada manažerům v centrálách společností: Nic není tak zbytečné, jako pracovat s velkou výkonností na něčem, co nemusí být vůbec uděláno. 5) Rada ustrašeným manažerům: Dobře pojmenovaný problém je napůl vyřešený. 6) Rada chytrým manažerům: Nebojte se, že by vám lidé ukradli vaše nápady. Jsou-li dobré, budete je stejně muset lidem natlouci do hlavy kladivem. 7) Rada arogantním manažerům: Dobří komunikátoři nejsou zajímaví, dobří komunikátoři se zajímají. Manažeři se příliš utápějí v číslech a málo se zabývají lidmi. zdroj: Ekonom Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci (I.) Vybráno z časopisu SONDY Účelem tohoto článku je formou dotazů a odpovědí komplexně informovat o všem, co se týče poskytování dávek v nezaměstnanosti - tedy podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. Vzhledem k nadále nejisté situaci MOTTO: naší ekonomiky jde o téma zajisté více než aktuální. Kdo je oprávněn pobírat podporu v nezaměstnanosti Vzhledem k tomu, že hospodářská krize dolehla i na mého zaměstnavatele, budu si muset v dohledné době patrně hledat jiné zaměstnání, což, jak předpokládám, nebude asi jednoduché. Proto by mě zajímalo, jaké podmínky musím splnit, abych měl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti se poskytuje na písemnou žádost fyzické osoby, která musí být vedena úřadem práce v evidenci uchazečů o zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který úřadu práce doloží, že získal v posledních třech letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání (dále jen Pokračování na str. 2 Blbec je génius s prošlou záruční lhůtou.
2 VOSA PARAGRAFY DO KAPSY Pokračování ze str.1 důchodu třetího stupně, osobní péče o dítě ve věku do 4 let nebo o zdravotně postižené členy rodiny. Tyto doby lze započíst pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti v celém rozsahu 12 měsíců. rozhodné období ) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 12 měsíců (dále jen předchozí zaměstnání ). Splnění doby 12 měsíců důchodového pojištění lze doložit například evidenčními listy důchodového pojištění nebo zvláštním potvrzením určeným pro úřady práce, které lze nalézt na integrovaném portálu MPSV (zaměstnanost - pro občany - formuláře ke stažení pro občany). Formulář má název Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Po vyplnění zaměstnavatelem obsahuje formulář veškeré potřebné údaje pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, tj. údaje o zaměstnání, o výši průměrného výdělku a dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Náhradní doby zaměstnání V posledních letech jsem pečovala o děti a potom jsem krátce za sebou vystřídala několik zaměstnání. Nyní nemohu sehnat žádnou práci a budu si muset požádat o podporu v nezaměstnanosti. Nejsem si jistá, zda budu mít v posledních třech letech 12 měsíců doby důchodového pojištění. Bude mi i tak nějaká podpora v nezaměstnanosti poskytována? Zákon o zaměstnanosti zohledňuje některé právně významné zkušenosti, které fyzické osobě neumožňovaly, aby byla zaměstnána nebo vykonávala jinou výdělečnou činnost a tuto podmínku pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti mohla splnit. Proto zákon o zaměstnanosti stanoví výčet společensky uznaných překážek, pro které nemohl žadatel o podporu v nezaměstnanosti být výdělečně činný a považuje je za náhradní doby zaměstnání. Za náhradní dobu zaměstnání se považuje např. doba přípravy osoby se zdravotním postižením k práci, pobírání plného invalidního Kdy nárok na podporu v nezaměstnanosti nevznikne V letošním a v loňském roce jsem střídavě byl zaměstnán a veden na úřadu práce. Nyní jsem opět ve výpovědi a mám pochybnosti, zda mi vůbec nárok na podporu vznikne. Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání: a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, např. podle 55 odst. 1 písm. b) nebo 52 písm. g) zákoníku práce, b) který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu opakovaně sám ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce, c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních předpisů a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek. Co se týče termínu vhodné zaměstnání, podle zákona o zaměstnanosti je vhodným zaměstnáním takové zaměstnání: a) které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, b) jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby, c) které je sjednáno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce, d) které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání. Pro uchazeče o zaměstnání, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 1 rok, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, které splňuje výše uvedené podmínky s tou výjimkou, že může být sjednáno i na dobu určitou kratší než 3 měsíce, nebo splňuje rovněž výše uvedené podmínky, ale délka jeho pracovní doby může činit i méně než 80 % stanovené týdenní pracovní doby, ale ne méně než 50 procent. Délka podpůrčí doby Je mi 54 let. Jak dlouho mi bude poskytována podpora v nezaměstnanosti a z čeho se vypočítává? Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání po podpůrčí dobu, jejíž délka je diferencována v závislosti na věku uchazeče o zaměstnání. Podpůrčí doba činí u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 5 měsíců, od 50 do 55 let věku 8 měsíců a nad 55 let věku 11 měsíců. Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů, z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na 1 kalendářní měsíc u uchazeče o zaměstnání, který naposledy před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání vykonával samostatnou výdělečnou činnost, případně je její výše stanovena příslušným násobkem průměrné mzdy v národním hospodářství u uchazeče o zaměstnání, který např. splnil podmínku předchozího zaměstnání započtením náhradní doby. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti V posledním zaměstnání mi můj zaměstnavatel potvrdil průměrný měsíční čistý výdělek cca 10 000 Kč. Zajímalo by mě, jak vysoká bude moje podpora v nezaměstnanosti, kolik procent z mého výdělku budu dostávat? Je mi 58 let. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první dva měsíce podpůrčí doby 65 %, další dva měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu (tj. 1, 4 a 7 měsíců v závislosti na věku uchazeče o zaměstnání) 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Ve vašem případě to znamená, že pokud si vyčerpáte celou podpůrčí dobu, první dva měsíce vám bude poskytována podpora v nezaměstnanosti ve výši 6 500 Kč, další dva měsíce ve výši 5 000 Kč a po dobu zbývajících 7 měsíců ve výši 4 500 korun. Maximální výše podpory v nezaměstnanosti Je mi známo, že výše podpory v nezaměstnanosti je závislá na čistém výdělku, ale nejsem si zcela jistý, zda při vyšších výdělcích není něčím omezená. Zastával jsem totiž dost zodpovědnou práci a tomu odpovídal také můj plat, který činil cca 30 000 Kč čistého příjmu. Bude moje podpora v nezaměstnanosti nějak krácena? Maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o podporu v nezaměstnanosti. Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2008 činí 22 942 Kč a maximální výše podpory v nezaměstnanosti, která mohla být poskytována úřadem práce uchazeči o zaměstnání v roce 2009, tedy činila 13 306 Kč. U uchazeče o zaměstnání, který má nárok na výsluhový příspěvek a současně mu vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti, se výše podpory v nezaměstnanosti stanoví jako rozdíl mezi podporou v nezaměstnanosti a výsluhovým příspěvkem nebo příspěvkem za službu. Podpora stanovená násobkem průměrné mzdy v národním hospodářství V posledních letech jsem stále pečovala o své tři děti. Za pár měsíců půjde starší dcera
VOSA 3 PARAGRAFY DO KAPSY do školy a já si pomalu začínám shánět práci. Než nějakou seženu, budu se muset zaevidovat na úřadu práce? ku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém uchazeč podal žádost o tuto podporu, jestliže: še uvedených případech stanoví ve výši 0,14násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí vuje částku 3 212 Kč. Vzhledem k tomu, že osobní péče o dítě ve věku do čtyř let je považována za náhradní dobu Jak vysoká bude moje podpora a) splnil podmínku doby čtvrtletí kalendářního roku zaměstnání, bude vám po v nezaměstnanosti? A po- předchozího zaměstnání za- předcházejícího kalendářního dobu prvních dvou měsíců po- kud bych se rekvalifikovala, jakou počtením náhradní doby a tato roku, ve kterém uchazeč o zaměstnání skytována podpora v nezaměstnanosti bych měla podporu při repočtením kvalifikaci? doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, nastoupil na rekvaliskytována fikaci. v uvedené výši příslušného násobku průměrné Podpora v nezaměstnanosti b) bez svého zavinění nemůže Podpora v nezaměstnanosti mzdy. Pokud by vám úřad se uchazeči o zaměstnání stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce osvědčit výši průměrné- ho měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu ve výši 0,15násobku průměrné mzdy představovala v roce 2009 částku 3 442 práce zabezpečil rekvalifikaci, byla by vám po celou dobu rekvalifikace poskytována podpora ve výši 0,12 násobku a po zbývající c) nelze u něj stanovit prů- Kč, ve výši 0,12násobku v uvedené výši 0,14ná- podpůrčí dobu 0,11 náměrný měsíční čistý výdělek částku 2 754 Kč a ve výši sobku průměrné mzdy. sobku průměrné mzdy nebo vyměřovací základ. 0,11násobku částku 2 524 v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního ro- Podpora při rekvalifikaci se uchazeči o zaměstnání ve vý- Kč. Podpora při rekvalifikaci ve výši 0,14násobku předsta- pokračování příště PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MINISTERSTVA PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ od 1. ledna 2010 Od 1. ledna 2010 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Některé se realizují v rámci tzv. parametrických změn důchodového pojištění, k jiným dochází na základě tzv. úsporného balíčku se záměrem snížit deficit státního rozpočtu. Přehled nejvýznamnějších změn najdete níže. Parametrické změny v důchodovém pojištění na základě zákona č. 306/2008 Sb. Ruší se doba studia získaná po 31. prosinci 2009 jako náhradní doba pojištění. Sjednocuje se věková hranice, ke které se zjišťuje tzv. dopočtená doba pro výši procentní výměry invalidního důchodu, pro ženy a muže. Postupně se zvyšuje důchodový věk na 65 let u mužů a žen, které nevychovaly žádné nebo jedno dítě a na 62 až 64 let u žen (podle počtu vychovaných dětí). Postupně se prodlužuje doba pojištění potřebná pro vznik nároku na starobní důchod, a to ze stávajících 25 let na 35 roků. Tempo prodlužování je o jeden rok za každý rok od účinnosti zákona. Tj. v příštím roce bude třeba nejméně 26 let důchodového pojištění. Ruší se částečné a invalidní důchody, nově je nahrazuje tzv. třístupňová invalidita. Plný invalidní důchod se mění na důchod starobní ve stejné výši v okamžiku, kdy jeho poživatel dosáhne 65 let. Ruší se podmínka mít uzavřený pracovněprávní vztah na dobu určitou, maximálně na jeden rok v případě, že člověk pobírá starobní důchod a při tom vykonává výdělečnou činnost. Lidé, kteří pobírají starobní důchod, si ho nově mohou výdělečnou činností zvyšovat. Buď o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů nebo, pobírají-li polovinu starobního důchodu, o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů. Prodlužuje se období pro předčasný odchod do starobního důchodu a stanovení výše procentní výměry předčasného starobního důchodu, a to od třetího roku. Úsporná opatření a) na základě zákona č. 362/2009 Sb. Nemocenské pojištění Zavádí se jednotná procentní sazba pro výpočet denní výše nemocenského 60 %, a tím se ruší zvýhodnění dlouhodobých pracovních neschopností (karantén). Zavádí se stejná úprava výpočtu peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství jako je u nemocenského a ošetřovného, a to tak, že se snižuje zápočet denního vyměřovacího základu do první redukční hranice ze současných 100 % na 90 % a zároveň se snižuje procentní sazba pro výpočet peněžité pomoci v mateřství ze současných 70 % na 60 %. Zavádí se třídenní karenční doba u ošetřovného obdobně jako je u náhrady mzdy, nově tak ošetřovné náleží až od 4. kalendářního dne ošetřování člena rodiny. Pojistné na sociální zabezpečení Sazba pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného zaměstnavateli měla být v roce 2010 nižší o 0,9 procentního bodu než v roce 2009, tj. měla činit 24,1 %. V roce 2010 nakonec zůstává stejná jako v roce 2009, nadále se jedná o 25 %. Zaměstnavatelé si měli od roku 2010 odečítat od pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti polovinu náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti (karantény) jen za zaměstnance se zdravotním postižením. Nakonec si stejně jako v roce 2009 budou odečítat od pojistného polovinu náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti (karantény) za všechny zaměstnance, a to proto, že nedochází ke snížení sazby pojistného. Zvyšuje se maximální vyměřovací základ pro pojistné v roce 2010 z dnešního 48násobku průměrné mzdy na 72násobek, tj. na 1 707 048 Kč. Ruší se slevy na pojistném, které je možné uplatňovat od srpna 2009. Přídavek na dítě Přídavek na dítě se snižuje o 50 Kč. A to na 500 Kč na dítě do 6 let věku, 610 Kč na dítě od 6 do 15 let a 700 Kč na dítě od 15 do 26 let. Snižuje se i rozhodný příjem pro nárok na přídavek na dítě, a to z 2,5 na 2,4 násobek životního minima. b) na základě vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí č. 451/2009 Sb. Příspěvek na provoz motorového vozidla Příspěvek na provoz motorového vozidla se od nového roku snižuje. A to o 50 % u osob, jejichž zdravotní stav odůvodňuje přiznání mimořádných výhod II. stupně, a o 20 % u osob, jejichž zdravotní stav odůvodňuje přiznání mimořádných výhod III. stupně. Snížení se netýká rodičů dětí s onkologickým onemocněním. Snižuje se i počet ujetých kilometrů, který zakládá nárok na zvýšení dávky, a to z dřívějších najetých 9 000 km na 7 000 km. tisková zpráva MPSV
4 VOSA REVÍRNÍ BRATRSKÁ POKLADNA Preventivní programy platné od 1.1. 2010 Informace k proplácení zlepšené zdravotní péče i bonusového programu Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna připravila pro věkové kategorie dětí do 6 let, dětí a mládeže od 7 do 18 let a nad 19 let soubory aktivit, které jsou sloučeny do balíčků preventivní péče v hodnotě do 1.000 Kč. Pro každou tuto kategorii jsou vytvořeny skupiny aktivit, ze kterých mohou pojištěnci dle vlastního výběru čerpat, u očkování do výše 1.000 Kč, u všech ostatních aktivit do výše 300 Kč, pokud u jednotlivých aktivit není jiné omezení, např. u léčiv na fluoridaci zubů z toho do výše 100 Kč. Čerpání na aktivity označené jako Bonusy k preventivním programům se nezapočítávají do ročního limitu 1.000 Kč. Aktivity Revírní bratrské pokladny, zdravotní pojišťovny, v oblasti prevence a zlepšené zdravotní péče se proplácejí pojištěncům podle následujících zásad: Pojištěnec má ve své věkové kategorii nárok na příspěvek pokud je splněno: pojišťovna neeviduje u pojištěnce dluh na pojistném nebo penále, pojištěnec se nezaregistroval k jiné zdravotní pojišťovně pro následující období. Jednotlivé limity a aktivity lze čerpat pouze na konkrétního pojištěnce, nelze je tedy převádět na rodinné příslušníky nebo do dalšího roku. Nárok lze uplatnit pouze na zlepšenou zdravotní péči čerpanou v rámci České republiky. Na příspěvky na zlepšenou péči a bonusový program nemají nárok cizinci, kteří jsou u RBP pojištěni kratší dobu 6 měsíců a všichni pojištěnci v období, kdy jsou evidování jako pojištěnci EU nebo s dlouhodobým pobytem v cizině. Pojištěnci nově přihlášení k RBP v termínech k 1.1.2010 nebo 1.4.2010 mají nárok na plnou hodnotu balíčku, v termínech k 1.7.2010 nebo 1.10.2010 na 50% jeho platné hodnoty. Pro stanovení věkové hranice klienta je rozhodující kalendářní rok, ve kterém dosáhne určeného věku (např. od 7 do 18 let je od 1.1. kalendářního roku, ve kterém dosáhne 7 let, do konce kalendářního roku, ve kterém dosáhne 18 let.). Pokud je u některých aktivit v rámci balíčku uvedeno věkové omezení, je to z důvodů, že po (před) daným věkem se příslušná aktivita z medicínského hlediska neprovádí nebo je v tomto období hrazena ze zákona. Jednotlivé doklady lze uplatnit nejpozději do dvou měsíců po jejich vystavení (např. doklad vystavený 4. června může být předložen jen do 4. srpna), pokud pojištěnec v tomto termínu neuplatní příslušné doklady, nárok zaniká. V příslušném kalendářním roce lze doklady předložit nejpozději do 23.12.2010 na všech pracovištích a do 31.12.2010 poštou (rozhodující je podací razítko pošty). Doklady budou zpracovány do 30 dnů. Žádosti podané po 31.12.2010 nebudou pojišťovnou akceptovány pro úhradu z limitu roku 2010. Úhrada účtu může být provedena pouze bezhotovostně, a to po předložení (zaslání) čitelného originálu účtu a dále uvedených dokladů na pracoviště RBP nebo poštou na adresu ředitelství. Žádost musí být doplněna vyplněným tiskopisem (uveden na www.vbp-zp.cz). Žadatel na ní musí uvést číslo bankovního účtu, na které chce platbu zaslat, žádost musí být vlastnoručně podepsána žadatelem. Vlastnictví bankovního účtu musí pojištěnec doložit buď fotokopií výpisu z běžného účtu, který slouží pro kontrolu vlastnictví účtu a správnosti uvedeného čísla (výpis musí obsahovat jméno a příjmení, číslo účtu, případně adresu; finanční údaje z výpisu mohou být jakkoliv odstraněny - přelepeny, začerněny, zakryty) nebo průkazního lístku z banky. Platby mohou být zaslány na společný účet (manžel-manželka) nebo na účet zletilých dětí (rodiče). Účty k úhradě musí být vždy předloženy v originálu a měly by být vystaveny vždy pro jednotlivé pojištěnce. Účty mohou být vystaveny zdravotnickým zařízením, prodejnou, sportovním zařízením, školou apod., v případě dokladu za vitamíny jen lékárnou nebo prodejnou zdravotnické techniky, který bude vždy obsahovat rodné číslo, datum vystavení, uhrazenou částku, zdůvodnění platby (název výrobku, služby), identifikační údaje poskytovatele (prodejce), jeho razítko a podpis a dále: doklad za školku v přírodě - délku pobytu a potvrzení účasti (úhrada jen po absolvování, hradí se jen pobyty v průběhu školního roku mimo prázdnin). doklad za očkování - název vakcíny, datum aplikace - u zakoupené vakcíny nemusí být dodržena dvouměsíční platnost dokladu, zde je rozhodující datum aplikace (vždy nutno předložit očkovací průkaz nebo doklad o naočkování), Finanční prostředky se mohou proplatit pouze pojištěnci RBP, kterému byla zlepšená zdravotní péče poskytnuta, za nezletilé pojištěnce do 15 let věku zákonným zástupcům, tj. rodičům, opatrovníkům apod., za pojištěnce od 15 do 18 let pojištěncům i zákonným zástupcům. Podmínkou je prokázání jejich totožnosti, případně dokladu o jejich zastupování. U všech druhů očkování uvedených v balíčcích, pokud ji lékař nenaúčtuje přímo pojišťovně, lze proplatit i aplikaci, a to do výše uvedené v číselníku. V případě příspěvku na léčivé a vitamínové přípravky pro těhotné lze uplatnit nárok pouze u těch, které jsou uvedeny na aktualizovaném seznamu na nebo na pracovištích RBP. Pojišťovna si vyhrazuje právo v průběhu roku uvedené programy upravit. Pokud k takovéto změně přistoupí, platí nové nadstandardy vždy od nově stanoveného data, a to i pro doklady vystavené před tímto datem. Pro přiznání nároku na původní nadstandard je rozhodující datum předání na pracoviště nebo podací razítko pošty. Balíček pro děti do 6 let 1.000 Kč/rok očkování do 1.000 Kč Preventivní očkování proti: rotaviru vakcínou ROTA- TEQ dětem do 4 měsíců, čerpání spalničkám, zarděnkám, a příušnicím vakcínou PRIO- RIX, PRIORIX TETRA, čerpání pneumokoku vakcínami PREVENAR dětem ve věku od 2 měsíců do 5 let, PNEUMO 23 dětem ve věku od 2 do 5 let a SYNFLORIX dětem ve věku od 6 týdnů do 2 let, čerpání do 300 Kč, planým neštovicím vakcínou VARILRIX dětem od 9 měsíců, čerpání meningokokovému onemocnění (MENINGOCOC- CAL, MENJUGATE, NE- ISVAC-C), čerpání chřipce (BEGRIVAC, FLUAD, FLUARIX, INFLU- VAC, VAXIGRIP), čerpání do 300 Kč, klíšťové encefalitidě (EN- CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání hepatitidě typu A, B, AB (AVAXIM, ENGERIX B, HA- VRIX, TWINRIX), čerpání do 300 Kč.
VOSA 5 REVÍRNÍ BRATRSKÁ POKLADNA Preventivní programy platné od 1.1. 2010 ostatní aktivity do 300 Kč Plavání dětí do 3 let věku organizovaný kurz. Školky v přírodě trvající minimálně 5 dní (1x v době docházky do školky). Vyšetření zrakového nervu na: GDx analyzátoru nervových vláken, HRT Heidelberg Retina Tomograf, OCT Optical Coherent Tomograf. Úhrada testu na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč. Příspěvek na nákup léčiva na fluoridaci zubů v lékárnách (Natrium fluoratum, Zymafluor), čerpání do 100 Kč. Balíček pro děti a mládež od 7 do 18 let 1.000 Kč/rok očkování do 1.000 Kč Úhrada preventivního očkování proti: lidskému papilomaviru (prevence proti rakovině děložního čípku) dívkám a ženám od 12 do 26 let po ukončení očkovacího cyklu, čerpání do 1.000 Kč, planým neštovicím vakcínou VARILRIX dětem do 12 let, čerpání meningokokovému onemocnění (MENINGOCOC- CAL, MENJUGATE, NE- ISVAC-C), čerpání chřipce (BEGRIVAC, FLUAD, FLUARIX, INFLU- VAC, VAXIGRIP), čerpání do 300 Kč, klíšťové encefalitidě (EN- CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání hepatitidě typu A, B, AB (AVAXIM, ENGERIX B, HA- VRIX, TWINRIX), čerpání do 300 Kč. ostatní aktivity do 300 Kč Léčba vadného růstu chrupu snímatelným nebo fixním aparátkem. Periodické prohlídky registrovaných sportovců. Účast v programu STOB (stop obezitě). Vyšetření zrakového nervu na: GDx analyzátoru nervových vláken, HRT Heidelberg Retina Tomograf, OCT Optical Coherent Tomograf. Úhrada testu na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč. Příspěvek na preventivní vyšetření pigmentových změn kůže jednou ročně. Balíček pro pojištěnce starší 19 let 1.000 Kč/rok očkování do 1.000 Kč Úhrada preventivního očkování proti: lidskému papilomaviru (prevence proti rakovině děložního čípku) dívkám a ženám od 12 do 26 let po ukončení očkovacího cyklu, čerpání do 1.000 Kč, chřipce (BEGRIVAC, FLUAD, FLUARIX, INFLU- VAC, VAXIGRIP), čerpání do 300 Kč, klíšťové encefalitidě (EN- CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání hepatitidě typu A, B, AB (AVAXIM, ENGERIX B, HA- VRIX, TWINRIX), čerpání do 300 Kč. ostatní aktivity do 300 Kč Periodické prohlídky registrovaných sportovců. U mužů nad 45 let věku vybrané léčivé přípravky při nezhoubnému zbytnění prostaty. U žen nad 40 let věku vybrané hormonální přípravky předepsané ošetřujícím lékařem a nehormonální přípravky na prevenci osteoporózy a negativních menopauzálních stavů. Vyšetření zrakového nervu na: GDx analyzátoru nervových vláken, HRT Heidelberg Retina Tomograf, OCT Optical Coherent Tomograf. Úhrada testu na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč. aktivity pro těhotné ženy do 300 Kč Kurz psychoprofylaxe a těhotenského tělocviku, tj. přípravy ženy k porodu, V době těhotenství nákup vitamínů v lékárnách, Příspěvek na epidurální analgezii při porodu. zdravotní programy do 300 Kč Ženám do 44 a od 70 let příspěvek na mamografické vyšetření, čerpání do 300 Kč nebo příspěvek na ultrasonografické vyšetření prsů, čerpání do 220 Kč. Pojištěncům do 49 let úhrada vyšetření na okultní krvácení ve stolici, čerpání do 200 Kč. Mužům jednou za 2 roky příspěvek na preventivní vyšetření prostaty, včetně laboratorního vyšetření. Příspěvek na preventivní vyšetření pigmentových změn kůže jednou ročně. Pojištěncům od 40 do 60 let příspěvek jednou ročně na komplexní vyšetření lékařem na kardiovaskulární a metabolické onemocnění, včetně laboratorního vyšetření. Příspěvek na ošetření rázovou vlnou jednou ročně. Bonusy k preventivním programům Balíček pro novorozence, který rodiče obdrží po narození dítěte při jeho přihlášení na pracovišti RBP. Dětem od 8 do 14 let s recidivujícími onemocněními horních cest dýchacích, alergiemi a dermatózami zajištění a většinová úhrada léčebných pobytů v přímořských a horských střediscích. Pojištění léčebných výloh v zahraničí se slevou. Bezpříspěvkovým dárcům krve a plazmy úhrada vitamínu, který jim bude bezprostředně po odběru vydán na transfúzní stanici, pokud dárce daruje krev na transfúzní stanici, která vitamíny nemá k dispozici, obdrží je dodatečně po vyžádání na kontaktním místě RBP. Příspěvek na úhradu vybraných aktivit podporujících zdraví těm, kteří darovali krev: nejméně 10x (Bronzová a Stříbrná Janského plaketa), přičemž poslední odběr musí být po 1.1.2005, a to do výše 200 Kč, nejméně 40x (Zlatá Janského plaketa) do výše 500 Kč, nejméně 80x (Zlatý kříž ČČK 1., 2. a 3. třídy) do výše 1.000 Kč. Dárce krve může příspěvek využít na: úhradu nákupu v lékárnách, prodejnách zdravotnické techniky, úhradu nákupu v prodejnách oční optiky, úhradu léčby zrakových vad laserem, úhradu očkování nehrazeného ze zdravotního pojištění, úhradu stomatologické péče nehrazené z veřejného zdravotního pojištění, Pracovníkům rizikových pracovišť - na základě dohody pojišťovny se zaměstnavatelem Poskytování vitamínových přípravků 1x ročně. Úhrada rekondiční péče. Úhrada preventivních prohlídek pojištěnců pracujících v prostředí s rizikem úrazu, vzniku nemoci z povolání a jiných těžkých poškození zdraví. vydáno se souhlasem RBP
6 VOSA OBOROVÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA Mimořádné výhody pro pojištěnce OZP v roce 2010 BONUSOVÝ KREDIT NAVÍC Stali jste se aktivními klienty Asistenční služby OZP? Chodíte na preventivní prohlídky? V uplynulých dvou letech jste měli nízké náklady na zdravotní péči? Pak je pro vás připraven bonusový kredit ve výši 500 Kč za rok na aktivity, nehrazené z veřejného zdravotního pojištění s preventivním účinkem. KREDIT PRO DÁRCE KRVE, KOSTNÍ DŘENĚ ČI ORGÁNŮ PŘÍSPĚVEK PRO ONKOLOGICKY NEMOCNÉ KLIENTY Příspěvek OZP do výše až 3000 Kč/rok na: epitézy či paruky (příspěvek na paruku 1 000 Kč, epitézu 2 000 Kč) nebo rekondiční pobyty se zaměřením na onkologicky nemocné pacienty (příspěvek 3 000 Kč) Navíc v roce 2010 mohou všichni dárci získat až 12 multivitaminových preparátů pro podporu krvetvorby. OČKOVACÍ PROGRAM PRO DĚTI A MLÁDEŽ Určen pro děti od narození do 19 let. Příspěvek OZP ve výši až 1000 Kč/rok na jeden typ očkování: proti meningokoku typu C proti planým neštovicím proti klíšťové encefalitidě proti papilomaviru žloutence typu A, příp. AB proti pneumokoku proti rotavirům PŘÍSPĚVEK PRO NASTÁVAJÍCÍ MAMINKY A NOVOROZENCE Příspěvek OZP do výše až 1500 Kč/rok na: vitaminové preparáty pro těhotné předporodní kurzy ultrazvukové vyšetření plodu náklady spojené s porodem (včetně přítomnosti otce u porodu) ultrazvukové vyšetření kyčlí novorozence plavecké kurzy PŘÍSPĚVEK NA PLAVÁNÍ RODIČŮ S DĚTMI Určeno dětem od 1 do 7 let Příspěvek OZP do výše až 500 Kč/rok na: předplatní vstupenky kurzy plavání rodičů s dětmi Podrobnější informace se dozvíte na infolince 261 105 555 nebo na kontaktních místech OZP (Moravskoslezský kraj: pobočka Ostrava, Přívozská 12, tel.: 596 133 318-20, Fax: 596 133 317, ostrava@ozp.cz expozitura Opava, Dolní nám. 22, tel./fax: 553 610 304, opava@ozp.cz). OZP si vyhrazuje právo měnit obsah, organizační zajištění i dobu trvání všech programů fondu prevence. vydáno se souhlasem OZP STRAVOVÁNÍ opět na pořadu dne Ve středu 13. ledna 2010 se poprvé v tomto roce sešla stravovací komise. A je o čem jednat! Aktuálně jsou členové komise informováni zástupcem provozovatele Sodexho o opatřeních, týkajících se hygieny personálu v kuchyních a při výdeji jídel. K mytí rukou personál používá antibakteriální mýdla, je nařízeno nošení roušek. Dále se dbá, aby nikdo ze zaměstnanců nepracoval nachlazený, popřípadě se zvýšenou teplotou. Vše souvisí s opatřeními a snahou zabránit šíření infekcí, zejména prasečí chřipky. Podstatná část jednání komise, jak už tradičně, byla věnována nedostatkům v kvalitě podávané stravy a hygieně nádobí. Začněme polévkami. Bylo slíbeno, že minimálně jedna z polévek bude zahuštěná. Předmětem neustálé kritiky je kvalita masa. Je tvrdé, mnohdy šlachovité a nezřídka i tučné. Změna k lepšímu by měla nastat v tom, že krájené maso na kousky bude téměř z poloviny nahrazeno plátky. Ve skutečnosti například brambory s omáčkou nebo rýže, budou s plátkem masa. Guláše, ragú apod. mají být podávány tradičně s krájeným masem. Dále bylo konstatováno: studená jídla na hranatých talířích za 41,- Kč mají být podávána na barevných talířích, jež se dají nahřát. Zateplení Food marketu se má zrealizovat každým dnem. Je požadováno, aby zeleninové oblohy byly podávány tak, jak jsou vystavovány Obecně k hygieně: neustále, opravdu neustále jsou oprávněné připomínky k čistotě příborů, talířů, tácků. Uvědomuje si provozující gastro firma tento problém? Je to opravdu pro ni neřešitelné? Jídelna Lesík se stále potýká s bezdomovci, kteří číhají na zbytky jídel u vratného pásu, což estetice a hygieně stravování určitě nesvědčí. Podaří se i tento problém někdy vyřešit? Závěrem ještě několik slov k organizaci a průběhu akce Vánoční punč. Tentokrát se uskutečnil 23. prosince a to na třech místech ve VMG. Zdá se, že se již neopakovaly některé nedostatky z let minulých. Zaměstnanci, kteří se punče zúčastnili, ocenili příjemnou atmosféru, nabídnuté cukroví i vánoční punč. Údajně se velmi líbil průběh celé akce v hale dceřiné společnosti Doprava. L.P
VOSA 7 Kvíz všeobecných ZNALOSTÍ 1) Jak se jmenuje zvonice britského parlamentu? a) Big Ben b) Šikmá věž c) Eiffelova věž d) Long John 2) Kdo byla Nefertity? a) Caesarova milenka b) Achnatonova manželka c) stavitelka Visutých zahrad d) bohyně 3) Jak se nazývají sloučeniny chemických prvků s kyslíkem? a) dusičnany b) sulfidy c) oxidy d) fluoridy 4) Který římský panovník je autorem Hovorů k sobě? a) Caesar b) Konstantin c) Klaudius d) Marcus Aurelius 5) Kde vynalezl Gutenberg knihtisk? a) v Kolíně nad Rýnem b) v Augsburku c) v Řezně d) v Mohuči 6) Jak se jmenovali křestními jmény bratři Grimmové? a) Jacob a Wilhelm b) Friedrich a August Wilhelm c) Heinrich a Thomas d) Wilhelm a Alexander 7) Jaká postava dětských knížek byla nejúspěšnější před Harrym Potterem? a) Ježipetr b) Pinocchio c) Alenka d) Heidi 8) Kdy nechalo postavit vedení NDR proslulou Berlínskou zeď? a) roku 1953 b) roku 1961 c) roku 1949 d) roku 1968 9) U kterého evropského velkoměsta leží město Pompeje, zasypané roku 79 při výbuchu sopky? a) u Palerma b) u Neapole c) u Barcelony d) u Atén 10) Kdo z panovníků založil povinnou školní docházku? a) Eliška Přemyslova b) Alžběta Bavorská c) Marie Terezie d) Anežka Česká Řešení: 1 a), 2 b), 3 c), 4 d), 5 d), 6 a), 7 d), 8 b), 9 b), 10 c) Tip na volný čas 23.1. KD Hlučín, Společenský ples města Hlučína 23.1. Sanatoria Klimkovice, Společenský ples 24.1. MěDK Karviná,, div.představení z Prahy, Příbuzné si nevybíráme do 24.1.Výstaviště Flóra Olomouc, Tourism Expo, cestovní ruch a volný čas 24.1. KD K Trio, Karneval s Hopsalínem 24.1. Kulturní centrum Poruba, Zima, zima, zimečka, nedělní pohádka 27.1. KD K Trio, Pentagram a základy čínské medicíny 27.1. KD K Trio, Luboš Pospíšil &5P, koncert 27.1. Rothschildův zámeček Vítkovice, koncert Eriky Šporerové 28.1. DK města Ostravy, Fleret a Jarmila Šuláková 28.1. Sanatoria Klimkovice, Island 08, západní fjordy a vnitrozemí, cestopisný videopořad 28.1. DK Akord, Dámy na kafíčko 29.1. aula VŠB TUO, Den otevřených dveří 29.1. DK Akord, Společenský ples měst.obvodu Ostrava Jih 29. do 31.1. Hornické muzeum OKD a Landek park, vysvědčení samé jedničky, vstup zdarma do 29.1. Slezská univerzita OPF, Galerie zdravého města Karviná, Olbram Zoubek, sochy 30.1. Kulturní centrum Poruba, Seminář ručního tkaní 30.1. KD K Trio, Country bál, hraje Druhá šance 30.1. Sáňkařská dráha Samčanka, Staré Hamry, Mistrovství Moravy, všechny kategorie 31.1. Hradec n.mor., Areál Dobré pohody Žimrovice, Dětský maškarní karneval 31.1. DK města Ostravy, Karneval plný klaunů 31.1. ČEZ Aréna, The Australian Pink Floyd Show pozor, změna termínu do 31.1. Žerotínský zámek, N. Jičín, Adolf Zábranský, malíř a ilustrátor do 31.1. Zámek Bruntál, výstava Tajemství kávy 31.1. KD K Trio, Doktorská pohádka 30. a 31.1. Výstaviště Černá louka, Mezinárodní výstava ušlechtilých koček do 5.2. Místní knihovna Řepiště, Autogramy slavných osobností sběratele Jiřího Hanibala 6.2. Kulturní centrum Poruba, Malování na hedvábí 13.2. DK Akord, 24. Funus bál 13.2. Sanatoria Klimkovice, Valentýnský ples do 17.2. Výtvarné centrum Chagall, Kamil Lhoták, kresby 17.2. DK Akord, Anet Tour 2010, Aneta Langerová, koncert 17.2. do 20.2. Výstaviště Černá louka, Stavba Ostrava 2010, Střechy, pláště, izolace 17.2. do 20.2. Výstaviště černá louka, Výtahy a zdvihací technika, 1.ročník odborné výstavy 19.2. KD Hlučín, Ples seniorů 20.2. Slezskoostravský hrad, Masopust na hradě, den plný zábavy a masopustních dobrot
8 VOSA KUPON VOSÍ KŘÍŽOVKA O CENY 1 Nic na světě není tak dobře rozděleno jako rozum. Dále tajenka POMŮCKA: ERATO AARE PENĚŽITÝ TREST MORAVSKÉ MĚSTO VĚTNÁ SPOJKA VYHYNULÝ PTÁK (BLBOUN) AROMATICKÉ ROSTLINY ŽIVOČICH (LATINSKY) ŽENY STARÉ VZTAŽNÉ ZÁJMENO ŠKRABOŠKA NESNÁZE VÁHA DRAVÝ PTÁK ASIJSKÁ ŠELMA MUŽSKÉ JMÉNO ČÍSLOVKA PRAŽSKÉ NAKLADA- TELSTVÍ HLOUPÁ ŽENA ŠEDIVÁ KOBYLA TOČIVÝ POHÝB ANGLICKÝ ŠLECHTIC 1. ČÁST TAJENKY DOVEDNOST OBILÍ SETÉ NA PODZIM TĚŽKO DOMÁCÍ ZVIŘE KRČNÍ OBRATEL ZNAČKA NÁBYTKU ZBĚHOVEC (BYLINA) POTÉ ŠVÝCARSKÁ ŘEKA OKRASA KAJÍCNÍK ČÁST DOMU SVISLÁ JESKYNĚ LESKLÁ TKANINA DROBNÝ KOPYTNÍK OTVOR PRO ČEP DERIVÁT KYSELINY DRUH POHOVKY ČESKÝ MALÍŘ VOUS ŠPATNĚ JEMENSKÝ PŘÍSTAV KARTY TROPICKÁ ZELENINA (KOLOKÁZIE) PODLEC PODNIK V ADAMOVĚ SLOVENSKY SOUHLAS LAMAČOVY INICIÁLY PŘÍSLOVCE MÍSTA 2. ČÁST TAJENKY TROPICKÝ PLOD SPOJKA (ČILI) MŮZA MILOSTNÉ POEZIE ODDĚLENÍ NEMOCNICE DEVÁTÝ TÓN STUPNICE MUŽSKÉ JMÉNO Kdo měl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 12 je - Jakub Jan Ryba. Ze správných odpovědí byl vylosován Ščepka Jan, IPO. Jmenovaný se stává výhercem 100,- Kč. Tajenka z č. 12 zní: co dělám v práci mi žena nekomentuje. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Kovářová Marcela, NS 371 200,- Kč 2. Hloušek Ivo, NS 371.31 150,- Kč 3. Skácel Jiří, NS 371 100,- Kč Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru k paní Zulákové na OCV, tel. 6160. Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na naši adresu nejpozději do 12. 2. 2009 na adresu OCV, Kotkova ulice. Soutěž pro 1. číslo VOSY Kdo jako první provedl kompletní sólový výstup na Mount Everest bez lan? VOSA Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA