Strategický plán LEADER Opavsku to omastíme

Podobné dokumenty
Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 3/2011 Fiche 4 Zlepšení občanské vybavenosti

Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 3/2011 Fiche 3 Obnova a rozvoj vesnic

Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 1/2009 Fiche 4 Zlepšení občanské vybavenosti

Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 3/2011. Fiche 7 Přidávání hodnoty zemědělským a potravinářským produktům

K čemu slouží preferenční kritéria Preferenční kritéria jsou hodnotícím nástrojem, kterým Výběrová komise posoudí Vaši žádost. Míra naplnění preferenč

Program LEADER V harmonii s přírodou. Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č.4/2011

Strategický plán LEADER Opavsku to omastíme

Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 5/2013 Fiche 3 Obnova a rozvoj vesnic

Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 3/2011. Fiche 5 Nové podnikatelské aktivity

Metodický pokyn hodnocení a výběru projektů

Program LEADER Měníme Hranicko

Program LEADER Měníme Hranicko

Program LEADER Měníme Hranicko

Metodický pokyn hodnocení a výběru projektů

Program LEADER Měníme Hranicko

Závazný výklad preferenčních kritérií

Program LEADER Měníme Hranicko

Program LEADER Měníme Hranicko

2. Výzva. 2. výzva SPL Hanáci se rozkévale. Obsah. Fiche SPL přehled. Časový plán. Moravská cesta Region v srdci Olomouckého kraje

Dotační příležitosti Program rozvoje venkova ČR

Střednědobé hodnocení Strategického plánu Leader MAS Hradecký venkov

Dotace na podporu cestovního ruchu v Programu rozvoje venkova

Fiche stručný popis opatření stanovených MAS v souladu s SPL

PODANÉ RUCE MEZI ÚPOU A METUJÍ Oblast podpory v rámci 6. VÝZVY

Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD)

5.2.4 OSA IV - LEADER

Metodický manuál (5)

Metodický pokyn pro hodnocení a výběr projektů

RÝMAŘOVSKO, o.p.s. nám. Míru 1 RÝMAŘOV

Praktické způsoby využívání indikátorů v prostředí MAS Pošembeří

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Lípa pro venkov i pro město

12.3 Programový rámec PRV

Program LEADER Měníme Hranicko

Seminář k 5. výzvě MAS z Programu rozvoje venkova. Jaroslava Hájková MAS Havlíčkův kraj E mail:

1. Programový rámec Programu rozvoje venkova

5. výzva k předkládání žádostí o dotaci

Výzva č. 3 k předkládání žádostí o dotaci

Masarykovo náměstí 20, Kojetín

IDENTIFIKACE MAS. Zámecké náměstí 79, Velká Bystřice STRATEGICKÝ PLÁN, VYHLAŠOVANÉ FICHE

Program LEADER Měníme Hranicko. Metodický pokyn pro hodnocení projektů

Vyhlašuje VIII. Výzvu

Program rozvoje venkova podpora venkova a metoda LEADER

Program rozvoje venkova

Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí

V rámci operace budou z alokace MAS Šumavsko (celkem 53,515 mil. Kč) podpořeny aktivity následujících článků:

Výzva k předkládání žádostí o dotace

Den malých obcí Program rozvoje venkova

Místní akční skupina Živé pomezí Krumlovsko Jevišovicko vyhlašuje ke dni výzvu 2013

Kritéria přijatelnosti

Program LEADER Měníme Hranicko

MAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska

Program rozvoje venkova ČR Podpora malého a středního podnikání

Strategický plán LEADER MAS Podhůří Železných hor

Bodové hodnocení preferenční kritéria Fiche č. 1 Zkvalitňování infrastruktury a vzhledu obcí

Výzva k předkládání projektů

2. výzva k předkládání žádostí o dotaci

7. výzva k předkládání žádostí o dotaci

Výzva k předkládání projektů

Přehled možných opatření pro zpracování Fichí: Přehled cílů možných opatření:

Přehled fichí. MAS Sedlčansko, o.p.s.

Výzva č. 6/ 2011 k předkládání žádostí o dotaci z programu Leader

Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkov: Evropa investuje do venkovských oblastí. Výzva k předkládání projektů

Výzvu č. 3. Občanské sdružení Místní akční skupina České středohoří, (dále jen MAS České středohoří ) vyhlašuje

Místní akční skupina Živé pomezí Krumlovsko Jevišovicko vyhlašuje ke dni výzvu

Zámecké náměstí 79, Velká Bystřice

Novinky v Programu rozvoje venkova, OSA LEADER v MAS Sdružení SPLAV, o.s. a MAS Vyhlídka,o.s. od r.2011

1. VÝZVA MAS Společná CIDLINA PRV PODPORA PODNIKATELŮ I.

Příručka pro žadatele o dotaci

Neco pro začátek, ať víme, o co ide

Vyhlašuje IX. Výzvu. v rámci 18. kola příjmu PRV žádostí o dotaci SZIF

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O PODPORU PROJEKTŮ z Programu rozvoje venkova, OSA IV., LEADER, kterou vyhlašuje MAS LUŽNICE, o.s.

PRV a cestovní ruch. Workshop na téma Venkov jedna rodina Klatovy

Výzva pro příjem Žádostí o dotace

Program rozvoje venkova

Společné jednání odborných pracovních skupin a členů programového výboru k programovým rámcům SCLLD MAS Pobeskydí. Třanovice,

1. výzva k předkládání žádostí o dotace

Zámecké náměstí 79, Velká Bystřice

2.Název MAS 3.Registrační číslo MAS 4.Registrační číslo MMR Místní akční skupina Podbrněnsko, spolek

Přehled programových rámců

Místní akční skupina Podřipsko

Fiche opatření (dále jen Fiche)

Fiche opatření (dále jen Fiche)

Neco pro začátek, ať víme, o co ide

Popis hodnotícího kritéria

7. VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI (18. kolo příjmu žádostí o dotaci SZIF)

2. výzva MAS Podhostýnska

Příprava integrované strategie rozvoje území Východiska pro integrované strategie regionů

Podpora Olomouckého kraje rozvoji venkova

Aktualizace č. 4 (prosinec 2010)

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

1. výzva MAS Podhostýnska

MAS Moravská brána, o.s., IČ: Metodický pokyn hodnocení projektů 5. VÝZVA

Úvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.

Program rozvoje venkova Zlínský kraj. Holešov 5. dubna 2011

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Naděje o.p.s Valná hromada Místního partnerství března 2016

Vyhlášení výzvy. Strategický plán Leader MAS Hornolidečska na období SPL_MASH_3. VÝZVA

Zámecké náměstí 79, Velká Bystřice

5. výzvu k předkládání Žádostí o dotace na projekty

PODROBNÝ POPIS Preferenčních kritérií

Transkript:

Strategický plán LEADER Opavsku to omastíme Metodický pokyn pro hodnocení projektů k Výzvě č. 3/2011 Fiche 8 Podpora cestovního ruchu ubytování a sport Tento pokyn slouží jako podrobný výklad obsahu a míry naplnění preferenčních kritérií pro členy Výběrové komise a žadatele, kteří předkládají Žádost o dotaci na realizaci projektů v rámci naplňování Strategického plánu LEADER Opavsku to omastíme a to ve Výzvě č. 3/2011, konkrétně pro fichi Podpora cestovního ruchu - ubytování a sport Místní akční skupina Opavsko sídlo: Opavská 228 kancelář: Podolská 156 747 74 Hradec nad Moravicí IČ: 270 23 818 www.masopavsko.cz email: info@masopavsko.cz masopavsko@masopavsko.cz Kontaktní osoby: Ing. Kateřina Gřondilová - manažerka MAS tel: 733 763 010, email: grondilova@masopavsko.cz Mgr. Vladislav Kos manažer MAS tel: 736 484 636, email: kos@masopavsko.cz Ing. Iva Cahelová administrativní pracovník tel: 731 109 377, email: cahelova@masopavsko.cz - 1 -

K čemu slouží preferenční kritéria Preferenční kritéria jsou hodnotícím nástrojem, kterým Výběrová komise posoudí Vaši žádost. Míra naplnění preferenčních kritérií ve spojitosti s obsahem a zaměřením Vašeho projektu formuje výstupy. Hodnocení preferenčních kritérií následuje po kontrole úplnosti, administrativní kontrole a kontrole přijatelnosti. Jak je již vysvětleno v příručce pro žadatele Program rozvoje venkova má své vlastní cíle s celorepublikovým dopadem na rozvoj venkova. K jejich naplňování slouží jednotlivé osy a opatření tohoto programu. Jedním z nástrojů dosažení těchto cílů je tedy i Osa IV. - Program LEADER 2007-2013, jehož se MAS Opavsko účastní. Stejně tak i MAS Opavsko má své vlastní specifičtější cíle, které jsou ušité na míru potřebám našeho regionu, zároveň jsou ovšem v souladu s cíli PRV. MAS si tyto vlastní specifické cíle stanovila v SPL Opavsku to omastíme. Také Fiche mají své konkrétní cíle, které jsou jakýmsi dílčím rozpracováním cílů SPL Opavsku to omastíme. Celou tuto soustavu si představme jako pyramidu, kde odspodu široká paleta konkrétních cílů Fichí pomáhá naplnit specifické cíle SPL, ty pak přispívají k naplňování nejvyšších a nejobecnějších cílů PRV, které jsou na vrcholu této pyramidy. Aby bylo naplňování všech těchto cílů kontrolovatelné, měřitelné a porovnatelné, uvádí SPL a jednotlivé Fiche sady tzv. monitorovacích indikátorů, SPL pak také koncové hodnoty, jichž by měly indikátory po ukončení programu dosáhnout. MAS má tedy jasný zájem na co největším naplňování těchto monitorovacích indikátorů. Jelikož je toto naplňování realizováno právě podporou projektů koncových žadatelů, preferuje MAS takové projekty, které jí s naplňováním indikátorů a tedy plněním svých cílů pomohou nejvíce. Aby řídící orgán PRV zvýšil MASkám motivaci k naplňování daných cílů, používá v programu LEADER nástroj finanční motivace. Ten spočívá v tom, že celých 30% finančních prostředků určených každý rok pro všechny MAS účastnící se LEADERu a jejich vybrané projekty, rozdělí od roku 2011 právě podle plnění těchto monitorovacích indikátorů. Pro MAS i pro žadatele tak má naplňování indikátorů ještě jeden zásadní rozměr. Čím úspěšnější v naplňování indikátorů budeme, tím více prostředků na realizaci Programu LEADER během následujících let získáme a budeme moci na Opavsku rozdělit. Celý výše uvedený metodický postup vychází z pravidel Osy IV. LEADER PRV a je závazný pro všechny MAS účastnící se Programu LEADER 2007-2013. Ze všech výše uvedených důvodů si proto jak MZe (Povinná kritéria), tak MAS (Preferenční kritéria stanovená MAS) v jednotlivých Fichích stanovila tzv. preferenční kritéria, která pomohou seřadit podané žádosti dle toho, jak která žádost naplňuje cíle dané Fiche, SPL Opavsku to omastíme i PRV. - 2 -

Existují dva druhy preferenčních kritérií: a) Povinná preferenční kritéria jsou stanovena Ministerstvem zemědělství a dána pravidly PRV, jsou tak shodná nejen pro všechny Fiche Programu LEADER Opavsku to omastíme, ale i pro všechny Fiche všech ostatních MAS v ČR účastnících se Programu LEADER 2007-2013. MAS však při tvorbě Fichí každému povinnému preferenčnímu kritériu stanovila rozdílné maximální bodové hodnoty, a to pro každou Fichi zvlášť, tj. u každé Fiche je dle jejího zaměření dané kritérium méně či více rozhodující. Povinná preferenční kritéria 1. 1. Vytvoření každého nového trvalého pracovního místa dle definice v příloze 2 Metodiky pro tvorbu Fichí a specifických podmínek opatření IV.1.2. 2. 2. Uplatňování inovačních přístupů. 3. 3. Víceodvětvové navrhování a provádění projektu založené na součinnosti mezi subjekty a projekty z různých odvětví místního hospodářství. 4. 4. Zaměření dopadů projektu na mladé lidi do 30 let. 5. 5. Zaměření dopadů projektu na ženy. b) Preferenční kritéria stanovená MAS Pravidla PRV umožňují MASkám při přípravě Fichí zařadit také vlastní preferenční kritéria, které zohledňují cíle a zaměření Fichí a Strategického plánu LEADER. Každá Fiche v Programu LEADER Opavsku to omastíme tak má vlastní sadu těchto preferenčních kritérií. Seznam a maximální bodové hodnoty jednotlivých kritérií najdete pod názvem Kritéria nebo na Řádku 17. příslušné Fiche. Na základě míry jejich naplnění, které budete deklarovat v Žádosti, pak Váš projekt oboduje Výběrová komise MAS a sestaví pořadí projektů za každou Fichi. (Podrobnosti o procesu hodnocení žádostí viz kap. 2.6. Příručky pro žadatele.) Popis naplnění jednotlivých preferenčních kritérií ve Vašem projektu je nutno jasně uvést v projektové žádosti. V případě, že údaje relevantní pro zisk bodů v daném kritériu jsou obsaženy na jiných místech Osnovy či v jiných přílohách, postačí v této kapitole naplnění kritéria stručně shrnout a odkázat na příslušná místa v Žádosti. Upozorňujeme ovšem, že bez tohoto shrnutí a odkazů nebude hodnotitel považovat dané preferenční kritérium za naplněné!!! Žadatel se k naplnění kritérií zavazuje předem a dle Pravidel musí být schopen prokázat tyto skutečnosti kdykoliv na vyžádání, při kontrolách během realizace i v období vázanosti projektu na účel. Neplnění preferenčních kritérií, za které žadatel získal preferenční body, bude ze strany SZIF sankcionováno a může vést až k neproplacení/vracení dotace. Proto prosíme, uvádějte do Vaší Žádosti jen pravdivé, reálné a splnitelné hodnoty!!! - 3 -

Preferenční kritéria stanovená MAS 6. Navázání projektů na zajímavosti a ostatní služby v cestovním ruchu. 7. Místo realizace v obci a nebo v místní části obce, která má méně než 500 obyvatel. 8. Požadovaná výše dotace. 9. Nižší než maximální možná míra uznatelných nákladů. 10. Zaměření projektu na seniory. 11. Vytvoření pracovního místa, nebo k udržení zaměstnanosti v organizaci díky vytvoření nového pracovního místa. 12. Úspory prostředků v následujících letech oproti stavu, kdy by nebyl projekt realizován. 13. Žadatel předložil v daném kole pouze jednu projektovou žádost. 14. Podpora žadatele v minulosti. Fiche č. 8 Podpora cestovního ruchu Cílem Fiche je rozvoj venkovské ekonomiky v oblasti cestovního ruchu (venkovského charakteru), využívající místní zdroje především přírodní, kulturní a lidské. Naplňování cíle se bude projevovat zvýšením návštěvnosti Opavska prostřednictvím rozšíření služeb a zvýšení jejich kvality. Kritérium 1: Vytvoření každého nového trvalého pracovního místa (5 bodů) Uděluje se pouze 0 nebo 5 body Základní definice Pracovní místa ano 5 b.; ne 0 b. Podrobnou a závaznou definici tohoto pracovního místa uvádí v příloze 2 Metodiky pro tvorbu Fichí a specifických podmínek opatření IV.1.2. Podmínky udržitelnosti takového pracovního místa, = V případě, kdy je předmětem preferenčních kritérií tvorba nových pracovních míst, pak období, ve kterém je žadatel povinen dodržovat závazek počtu nově vytvořených pracovních míst, začíná běžet za 6 měsíců od data převedení dotace příjemci dotace a běží po dobu lhůty vázanosti projektu na účel. Žadatel se k naplnění kritéria zavazuje předem, dodržení závazku bude pravidelně kontrolováno. Na tomto místě je potřeba upřesnit znění tohoto kritéria, které muselo být doslovně z Pravidel MAS. Slovo každého neznamená, že by se bodový zisk násobil (za 1 pracovní místo 5 bodů, za 2 místa 10 bodů). Výkladové znění je: 5 bodů získá ten projekt, v rámci něhož dojde k vytvoření alespoň jednoho nového trvalého pracovního místa. Kritérium 2: Uplatňování inovačních předpisů (9 bodů) Projekt může získat 0, 3, 6, 9 Základní definice Nové aktivity v obci 3 body, Nová aktivita v regionu MAS 3 body, Nová aktivita v kraji 3 body. Uplatňování inovačních přístupů - 4 -

Preferenci získají ty projekty, které navážou nové aktivity v obci, navážou nové aktivity v regionu MAS Opavsko či navážou nové aktivity v kraji. Příkladné projekty budou představovány široké veřejnosti s cílem podnítit zájem a rozšířit tak okruh místních obyvatel pečujících o cestovní ruch. Smyslem pětiletého programu je přeměnit současný vztah obyvatel k cestovnímu ruchu na pozitivní trend aktivního zájmu a spoluúčasti na jeho obnově a ochraně. a) 3 body získají projekty, které navážou nové aktivity v obci b) 3 body získají projekty, které navážou nové aktivity v regionu MAS Opavsko c) 3 body získají projekty, které navážou nové aktivity v kraji d) Pokud se žadateli propojit všechno najednou získá 9 bodů V níže uvedeném textu se naleznete soupis inovačních přístupů, které si MAS stanovila jako prioritní v Strategickém plánu LEADER Opavsku to omastíme. SPL Opavsku to omastíme Doposud se na území regionu řešily místní problémy zejména na úrovni veřejné správy v obcích a prostřednictvím mikroregionů (svazků obcí). V rámci zpracování a realizace SPL však v MAS budou společně rozhodovat o rozvoji a aktivitách regionu zástupci samosprávy, neziskových organizací a podnikatelé. Rozhodování o využití dotačních prostředků určených na rozvoj území a jejich rozdělování je realizováno přímo v místě určení. Předpokládá se výrazné zapojení občanů, využití potenciálu škol, vzdělávacích a profesních institucí. Tím bude dosaženo využití celého potenciálu regionu. V této skupině bude také prováděno hodnocení a výběr projektů a přidělování finančních prostředků. V předkládaných projektech v rámci SPL bude preferováno: a) integrace více propojených aktivit v jednom projektu, b) skutečné partnerské propojení, tj. smluvní spolupráce obcí, podnikatelů a NNO na území MAS, c) společná propagace aktivit a projektů vybraných v rámci fiche a jejich monitoring prostřednictvím MAS, d) předpoklady pro nové akce meziregionální a mezinárodní spolupráce. Inovační prvky (popis, přínos, účinnost a udržitelnost): 1) Nové výrobky a služby, které odrážejí specifičnost daného území SPL bude ve fichi Diverzifikaci činností nezemědělské povahy, Nové podnikatelské aktivity a Podpora služeb cestovního ruchu podporovat uvedení nových výrobků a služeb na trh. Ty budou spojeny s tvorbou nových podnikatelských výrobních a odbytových sítí. Novým prvkem ve službách bude způsob distribuce jednotlivých výrobků odrážejících specifičnost daného území od výrobce (zemědělci a drobní řemeslníci) ke konečnému spotřebiteli prostřednictvím sítě, ve které budou zapojeni prvovýrobci a podnikatelé v cestovním ruchu. Významnou úlohu zde sehrají infocentra všech partnerských regionů, které budou propagovat turistické možnosti, ale také místní výrobky včetně zajišťování jejich přísunu k návštěvníkům. Přínosem pro region bude vznik nových produktů v oblasti výroby a služeb a nových odbytových příležitostí. 2) Kombinace a propojení mezi ekonomickými odvětvími tradičně od sebe oddělenými V rámci projektů dojde k propojení především třech ekonomických odvětví, které v současné době jsou oddělené zemědělské výroby, malého a středního podnikání a turistického ruchu. Zemědělství zajišťuje především výrobu potravin a údržbu krajiny, odvětví turistického ruchu využívá ke své - 5 -

činnosti rekreační zařízení, přírodní a kulturní bohatství k přilákání návštěvníků. Při své činnosti také využívají služeb místních podnikatelů. Propojení mezi těmito ekonomickými obory podnikání tradičně od sebe oddělenými spočívá ve využití zemědělského potenciálu v cestovním ruchu a opačně potenciálu cestovního ruchu pro rozvoj zemědělství. V rámci tohoto předkládaného partnerství se předpokládá využití zemědělských produktů v cestovním ruchu, např. chov koní pro rozvoj agroturistiky, chov skotu jako významného prvku v údržbě krajiny (zemědělská oblast) a zdroje tvorby produktů (potravinářské výrobky jako maso, sýry). Bude podporována dlouhodobá spolupráce výrobců se službami (např. výrobce potravin služby v oblasti ubytování a stravování nebo místní obchod). Přínosem této inovace bude zvýšení příjmů místních výrobců (zvýšení přidané hodnoty, rozšíření trhu). zvýšení kvality, především u potravin a výšení stability místní ekonomiky. 3) Netradiční způsoby řízení a zapojení místního obyvatelstva v rozhodovacím procesu a realizaci projektů MAS bude pro řízení programu využívat všech 4 mikroregionálních manažerů. Vznikne tak organizační struktura, která bude pomáhat efektivněji realizovat SPL a rozvíjet nové aktivity. V MAS Opavsko jsou zastoupeny všichni rozhodující aktéři regionálního rozvoje, tj. veřejná správa, podnikatelé a neziskový sektor. Uvedení zástupci komunikují v rámci své skupiny s dalšími subjekty. Veřejná správa všemi dostupnými komunikačními prostředky zveřejní možnosti, které dává tento program tak, aby byl přístupný všem obyvatelům. Pravidelnou komunikací s občany bude dosaženo zapojení široké veřejnosti do rozhodovacího procesu. Přínosem je ověření netradičních přístupů k zapojování veřejnosti do plánovacích a rozhodovacích procesů v území a posílení účasti veřejnosti na rozvoji území. Udržitelnost je zajištěna stabilizací MAS Opavsko jako NNO s profesionálním vedením a různorodými zdroji financování. Takto fungující organizace se v území stane dynamickým rozvojovým prvkem. 4) Nové akce či aktivity prováděné v území poprvé Zavádění nových tradic, technologií a postupů (nové technologie šetrné k životnímu prostředí, nové technologie zaměřené na úspory energie a využívající místní zdroje). Budování místních expozic. 5) Program Mladé památky Při realizaci SPL budou preferovány ve fichi Obnovení kulturních a historických hodnot venkova projekty mladých do 30 let, kteří si adoptují památku a spolu s vlastníkem připraví projekt a pomůžou s jeho realizací. K vyhlašování dané fiche bude rozběhnuta adekvátní propagační kampaň, která bude propagovat myšlenku záchrany památek mezi mladými. Ukázkové projekty budou sloužit pro další rozvinutí myšlenky prohlubování vztahu mladých generací ke kulturnímu bohatství obce. 6) Soutěž Největší leader regionu Pro podporu propagace myšlenky LEADERu, inovativních projektů a meziodvětvové spolupráce bude každoročně vyhlašována soutěž Největší leader regionu, ve které bude vybrán ukázkový projekt naplňující nejlépe principy dotačního programu. Výsledky soutěže budou podpořeny propagační kampaní. Nositel vítězného projektu bude za svůj přínos do rozvoje regionu náležitě oceněn a získá Řád čestných rytířů programu Leader. 7) Využití internetových stránek MAS Opavsko jako komunikačního a informačního centra pro obyvatele regionu Oživení, aktualizace a interaktivní zpracování stránek MAS Opavsko pro propagaci, komunikaci a diskusi obyvatel. Lidé jsou povzbuzováni k psaní článků a názorů na internetové stránky. Tento přístup povzbuzuje veřejnou diskusi a debatu a pro MAS je užitečným nástrojem šíření a získávání informací. Projekt je inovativní, protože je modelem, který umožňuje občanům na území MAS získat okamžitý - 6 -

přístup k informacím a je velmi přínosný pro široký okruh cílových skupin: občany, sdružení, komunity, podnikatele aj. Je to zajímavý informační kanál, který přispívá ke spolupráci mezi mikroregiony, MAS a dalšími subjekty. Kritérium 3: Víceodvětvové navrhování a provádění projektu založené na součinnosti mezi subjekty a projekty z různých odvětví místního hospodářství ( 6 bodů) Projekt může získat 0, 3, 6 bodů Základní definice Propojení s jiným odvětvím, subjektem 3 body, Propojení s jiným projektem 3 body. Kritérium je zaměřeno na preferenci projektů, které během přípravy a realizace využívají přínosu spolupráce. Jedná se o propojení projektu s jiným odvětvím, subjektem či projektem. a) pokud se podaří projekt propojit s jiným odvětvím, subjektem, získává žadatel 3 body b) pokud se podaří projekt propojit s jiným projektem, získává žadatel 3 body c) pokud se podaří projekt propojit s jiným odvětvím, subjektem a projektem, získává žadatel 6 bodů Kritérium 4: Zaměření dopadů projektu na mladé lidi do 30 let (6 bodů) Základní definice Projekt může získat 0, 2, 4, 6 bodů Žadatel do 30 let 2 body, Cílová skupina projektu do 30 let 4 body Za naplnění každé následující skutečnosti tak získá projekt 0 až 6 bodů a) Žadatelem projektu jsou lidé do 30 let Pokud žadatelem projektu je osoba (lidé) do 30 let, získávají 2 body b) Cílová skupina projektu do 30 let Hodnotitel na základě svého uvážení udělí projektu 0 nebo 4 body dle toho, pokud je cílová skupina projektu do 30 let, získá 4 body. c) Žadatel do 30 let a cílová skupina projektu do 30 let 6 bodů Pokud žadatelem projektu je osoba (lidé) do 30 let a zároveň cílovou skupinou projektu budou lidé do 30 let, získá projekt 6 bodů. Kritérium 5: Zaměření dopadů projektu na ženy (5 bodů) Základní definice Projekt může získat 0 nebo 5 bodů Zaměstná ženu/y 5 bodů. Pokud projekt zaměstná ženu/ženy, hodnotitel udělí projektu 5 bodů. - 7 -

Kritérium 6: Navázání projektů na zajímavosti a ostatní služby v cestovním ruchu (15 bodů) Základní definice Uděluje se 0, 5, 10 nebo 15 bodů Navázání na 1 zajímavost, službu 5 bodů, Navázání na 2 zajímavosti, služby 10 bodů, Navázání na 3 zajímavosti, služby 15 bodů. a) Navázání na 1 zajímavost, službu 5 bodů Pokud projekt naváže na 1 zajímavost, službu, získá 5 bodů, např.: - Navázání na tvorbu pěších tras (směrové tabule, značky, odpočinková místa). b) Navázání na 2 zajímavosti, služby 10 bodů Pokud projekt naváže na 2 zajímavosti, služby získá - 10 bodů, např.: - Navázání na tvorbu pěších tras (směrové tabule, značky, odpočinková místa). - Stavební obnova (rekonstrukce, modernizace, statické zabezpečení), případně nová výstavba malokapacitních ubytovacích zařízení, včetně stravování a dalších budov a ploch v rámci turistické infrastruktury. - c) Navázání na 3 zajímavosti, služby 15 bodů Pokud projekt naváže na 3 zajímavosti, službu, získá 15 bodů, např.: - Navázání na tvorbu pěších tras (směrové tabule, značky, odpočinková místa). - Stavební obnova (rekonstrukce, modernizace, statické zabezpečení), případně nová výstavba malokapacitních ubytovacích zařízení, včetně stravování a dalších budov a ploch v rámci turistické infrastruktury. - Nákup a výsadba doprovodné zeleně související s projektem. Kritérium 7: Místo realizace v obci a nebo v místní části obce, která mé méně než 500 obyvatel (5 bodů) Uděluje se pouze 0 nebo 5 bodů Základní definice Ano - 5; ne 0 b. Uděluje se pouze 0 nebo 5 bodů, pokud místo realizace v obci nebo v místní části, která má méně než 500 obyvatel získá 5 bodů, pokud tomu tak není nezíská nic. Kritérium 8: Požadovaná výše dotace (15 bodů) Základní definice Uděluje se 0-15 bodů Snížení dotace o 1 % z výchozí hodnoty 1 bod, Maximálně však 15 % - 15 bodů. - 8 -

Pokud bude žadatel chtít získat preferenční body v tomto kritériu může získat max. 15 bodů. Př. Žadatel nebude požadovat 90 %0 dotaci, postačí mu 85 % tzn. sníží požadavek na dotaci o 5 % tzn. získá 5 bodů, dotaci může v této této fichi max. snížit na 75 % a získat tak 15 bodů. Kritérium 9: Nižší než maximální možná míra uznatelných nákladů (10bodů) Projekt může 0, 2, 4, 6, 8 10 bodů Základní definice Za každých 100 tis. Kč pod úroveň uznatelných nákladů se přičítají 2 body, maximálně však 10 bodů. Výpočet bodů se vždy provádí z max. výše způsobilých výdajů tj.1 000 000,- Kč. 9a. Snížení míry uznatelných nákladů projektu. Pokud bude žadatel chtít získat preferenční body v tomto kritériu může získat max. 10 bodů. Př. 1 Žadatel nebude požadovat max. výši způsobilých výdajů 1 000 000,- Kč (z těch se pak počítá 90 % způsobilých výdajů, které mu budou max. proplaceny), postačí mu 900 000,- Kč, tzn. požadavek na dotaci tedy ponížil o 100 000,- Kč tzn. získá 2 body. Např. žadatel bude chtít opravit místní komunikaci, rozpočet na tuto komunikaci bude 850 000,- Kč a žadatel bude požadovat 600 000,- Kč dostane tedy za toto kritérium 8 bodů. Požadavek způsobilých výdajů může v této fichi max. ponížit na 500 000,- Kč (zase z nich získá max. 90 %) a získá tak 10 bodů. 9b. Malý projekt - nižší míra uznatelných nákladů. Žadatel má zájem realizovat malý projekt a nebude požadovat max. výši způsobilých výdajů 1 000 000,- Kč (z těch se pak počítá 90 % způsobilých výdajů, které mu budou max. proplaceny), postačí mu 800 000,- Kč, tzn. požadavek na dotaci je nižší o 200 000,- Kč tzn. že žadatel získá 2 body. Př. 2 Např. Žadatel bude chtít opravit kostel, rozpočet na tuto rekonstrukci bude 650 000,- Kč žadatel dostane za toto kritérium 6 bodů. Malé projekty mohou získat maximálně 10 bodů a to i v případě, že budou žádat např. o 200 000 tis Kč. Kritérium 10: Zaměření projektu na seniory (5 bodů) Uděluje se pouze 0 nebo 5 bodů Základní definice Ano - 5 b.; ne 0 b. Pokud se podaří žadateli zaměřit projekt na seniory a následné využívání seniory získá projekt 5 bodů, v opačném případě získá 0 bodů. - 9 -

Kritérium 11. Projekt přispěje k vytvoření pracovního místa, nebo k udržení zaměstnanosti v organizaci díky vytvoření nového pracovního místa (10 bodů) Projekt může získat 0 až10 bodů Základní definice 10 bodů - Projekt přispěje k vytvoření nebo k udržení 2 a více pracovních míst, (0,2 úvazek = 1 bod, 0,4 úvazek = 2 body atd. 5 bodů = 1 celý pracovní úvazek). 0 bodů - projekt nevytvoří pracovní místo, ani nedojde k jeho udržení Žadatel se k naplnění kritéria zavazuje předem, dodržení závazku bude pravidelně kontrolováno. Vysvětlení - Udržení stávajícího počtu pracovních míst = nová pracovní smlouva na novou pracovní pozici, která vznikne s ohledem na realizaci projektu. Projekt umožní udržení stávajícího počtu zaměstnanců v organizaci. Vysvětlení - Vytvoření pracovního místa. Podrobnou a závaznou definici tohoto pracovního místa uvádí Samostatná příloha 9 Pravidel IV.1.1. Příloha společná pro všechna opatření A. Podmínky udržitelnosti takového pracovního místa, Řádek 19. Podmínka 6. fiche 6. Žadatel se k naplnění kritéria zavazuje předem, dodržení závazku bude pravidelně kontrolováno. Na tomto místě je potřeba upřesnit znění tohoto kritéria, které muselo být doslovně z Pravidel MAS. Slovo každého neznamená, že by se bodový zisk násobil (za 1 pracovní místo 5 bodů, za 2 místa 10 bodů). Výkladové znění je: 5 bodů získá ten projekt, v rámci něhož dojde k vytvoření alespoň jednoho nového trvalého pracovního místa. Systém získávání bodů. Body lze získat i za částečný úvazek - 0,2 úvazek = 1 bod, 0,4 úvazek = 2 bod atd. 5 bodů = celý pracovní úvazek. Žadatel může získat až 10 bodů za 2 a více úvazků Kritérium 12. Využívání cílů projektu přispěje k úsporám prostředků v následujících letech oproti stavu, kdy by nebyl projekt realizován (10 bodů) Projekt může získat 0, 5 nebo 10 bodů Základní definice 10 bodů - více než 30 % úspor. 5 bodů - 10 30 % úspor 0 bodů - méně než 10% úspor V rámci kritéria se hodnotí úspornost zdrojů, kterých bude dosaženo prostřednictvím projektu. Jde především o energetickou úspornost získanou díky rekonstrukci, nové technologii apod. Kritérium má za cíl ohodnotit využití moderních úsporných technologií. 10 bodů může získat žadatel, jehož projekt přinese více než 30 % úspor. Projekt, který přinese 10 30 % úspor získá 5 bodů. V případě, že projekt přinese méně než 10% úspor získá 0 bodů. Výpočet úspor se počítá od stávajícího stavu (staré žárovky x úsporné žárovky; stará okna x nová okna). Kritérium 13. Žadatel předložil v daném kole pouze jednu projektovou žádost (10 bodů) Projekt může získat 0 nebo 10 bodů Základní definice 1 žádost 10 bodů, více žádostí 0 bodů V rámci tohoto kritéria má žadatel možnost získat 10 bodů v případě, že předložil v daném kole v rámci všech fichí pouze jednu projektovou žádost. 0 bodů získá žadatel, který předložil v daném kole více než jednu projektovou žádost. - 10 -

Kritérium 14. Podpora žadatele v minulosti (6 bodů) Projekt může získat 0, 3, nebo 6 bodů Základní definice 6 bodů - žadatel nezískal podporu v minulé výzvě 3 bodů - žadatel získal krácenou podporu v minulé výzvě 0 bodů - žadatele získal nekrácenou podporu v minulé výzvě Kritérium hodnotí, zda již žadatelé získali podporu v minulém období programu. V případě, že žadatel nezískal podporu v rámci výzvy vyhlášené v minulém roce (V každém roce bude MAS Opavsko vyhlašovat minimálně jednu výzvu) obdrží 6 bodů. Metodický pokyn byl schválen Programovým výborem MAS dne 15.3.2011. Vydala: MAS Opavsko 15.3.2011-11 -