obecně prospěšné společnosti

STATUT obecně prospěšné společnosti (Plné znění k 30. 01. 2013) 20130130 V.15 1

Článek I. Úvodní ustanovení 1. Tento statut upravuje vnitřní organizaci činnosti obecně prospěšné společnosti MAS Naděje o.p.s. (dále jen Společnost). 2. Tento statut vychází ze znění zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů ze dne 28. září 1995. 3. Společnost byla založena v souladu se zákonem č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů ze dne 28. září 1995. 4. Společnost byla založena Zakládací smlouvou ze dne 12. listopadu 2012. Společnost se zakládá na dobu neurčitou. 5. Zakladatelé společnosti: Město Osek, IČ 00266558, Zahradní 246, 417 05 Osek Obec Obrnice, IČ 00266116, Mírová 70, 435 21 Obrnice Obec Lišnice, IČ 00266019, Lišnice čp. 42, 434 01 Most 6. Společnost vznikla zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného Krajským soudem v Ústí nad Labem, v oddíle O, vložka 425, dne 16.01.2013 7. Sídlo společnosti: Lišnice čp. 42, 434 01 Most Identifikační číslo: 22801073 Právní forma: Obecně prospěšná společnost Článek II. Druh poskytovaných obecně prospěšných služeb a doplňková činnost 1 Druh obecně prospěšných služeb: a) Koordinace rozvoje regionu ve všech oblastech. b) Rozvoj a propagace regionu a jeho turistického potenciálu. c) Vytváření nových forem a možností ekonomického a turistického využití krajiny. d) Ochrana obrazu krajiny, sídel a jejich hodnot jako jediného základního prostředku pro rozvoj turistického ruchu. e) Podpora multifunkčního zemědělství a ochrana životního prostředí. f) Služby při financování projektů k rozvoji regionu g) Posouzení projektů zaměřených k rozvoji regionu h) Koordinace projektů a produktů zaměřených k rozvoji regionu i) Tvorba informační databanky ke shromáždění informací prospěšných k rozvoji regionu MAS Naděje o.p.s. j) Součinnost se zahraničními subjekty majícími vztah k regionu k) Příprava informačních a metodických materiálů a školních pomůcek. l) Výchova, vzdělávání a informování dětí a mládeže. m) Spolupráce na rozvoji lidských zdrojů. n) Zajišťování osvěty a vzdělanosti lidského potenciálu kraje. o) Provoz IC koordinace a rozvoj. p) Atestování služeb poskytovaných svými členy pro zajištění kvality a standardu služeb. q) Komunikace s orgány státní správy a samosprávy při spolupráci na rozvoji regionu MAS Naděje o.p.s.. r) Poradenská činnost. s) Činnosti spojené se spoluprací s orgány Evropské unie v rámci rozvoje regionu MAS Naděje o.p.s.. t) Činnosti související s evropským programem LEADER u) Vydávání tiskovin. 20130130 V.15 2

2 Předmět doplňkových činností: a) Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce b) Zprostředkování obchodu a služeb c) Velkoobchod a maloobchod d) Ubytovací služby e) Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, a hostingové a související činnosti a webové portály f) Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení g) Překladatelská a tlumočnická činnost h) Služby v oblasti administrativní správy a služby organizační hospodářské povahy i) Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti j) Hostinská činnost Článek III. Podmínky poskytování obecně prospěšných služeb Služby uvedené v čl. II. shora budou poskytovány úplatně i bezúplatně v souladu s platnými předpisy na základě živnostenských oprávnění viz. Výpis z živnostenského rejstříku, a podle provozního předpisu vypracovaného pro poskytování každého jednotlivého druhu služby, popřípadě na základě smluv o obchodní a jiné spolupráci s dalšími subjekty: Živnostenské oprávnění č.1 Předmět podnikání: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 zákona Obory činnosti: - Vydavatelské činnosti, polygrafická výroba, knihařské a kopírovací práce - Zprostředkování obchodu a služeb - Velkoobchod a maloobchod - Ubytovací služby - Poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat, hostingové a související činnosti a webové portály - Reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení - Překladatelská a tlumočnická činnost - Služby v oblasti administrativní správy a služby organizační hospodářské povahy - Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti Živnostenské oprávnění č.2 může pro své další působení rozšířit předmět činnosti o další, například: - Předmět podnikání: Hostinská činnost Článek IV. Orgány Společnosti - Správní rada Společnosti Složení, způsob vzniku, zániku členství a funkční období správní rady: 1. správní rada Společnosti má šest členů 2. funkční období členů rady je tříleté 3. Členy správní rady jmenuje zakladatel, pokud v zakládací listině nestanovil jinak. 4. funkci člena správní rady nelze zastávat déle než dvě po sobě jdoucí funkční období 5. po šestiletém členství ve správní radě může být stejná osoba opět jejím členem nejdříve po uplynutí jednoho roku 6. členové správní rady volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání správní rady 7. správní rada zasedá minimálně čtyřikrát ročně 20130130 V.15 3

8. členem správní rady může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům 9. členství ve správní radě Společnosti je neslučitelné s členstvím v dozorčí radě Společnosti 10. členům těchto orgánů nepřísluší odměna za výkon funkce člena 11. Společnost může členům správní rady a dozorčí rady poskytovat jen náhradu výdajů do výše určené právním předpisem 12. Správní radu jmenuje Zakladatel Společnosti. Po prvním jmenování členů správní rady se losem určí jména třetiny členů, jejichž funkční období skončí po roce a jedné třetiny členů, jejichž funkční období skončí po dvou letech. 13. Složení správní rady musí být v souladu s podmínkami metody LEADER. Členství ve správní radě zaniká (v souladu s platným zněním zákonů a předpisů): 14. uplynutím funkčního období, 15. úmrtím, 16. odstoupením, 17. odvoláním. Do působnosti správní rady náleží zejména: 18. vydat ve lhůtě šesti měsíců ode dne vzniku Společnosti statut, kterým se podrobněji upraví vnitřní organizace obecně prospěšné společnosti, údaje ve statutu musí být v souladu s údaji v zakládací listině 19. schvalování změn zakládací listiny 20. rozhodovat o zrušení Společnosti a určit obecně prospěšnou společnost, které nabídne likvidační zůstatek 21. dbát na zachovávání účelu, pro který byla Společnost založena 22. schvalovat rozpočet Společnosti a jeho změny a jmenovitě náklady na vlastní činnost (správu) Společnosti 23. schvalovat roční účetní závěrku a výroční zprávu Společnosti 24. rozhodovat o předmětu a rozsahu doplňkových činností Společnosti nad rámec vymezený v zakládací listině 25. vydat písemnou formou předchozí souhlas k právnímu úkonu, kterým Společnost: a) nabývá, zcizuje nebo zatěžuje nemovitou věc b) nabývá nebo zcizuje movitou věc, zřizuje věcné břemeno nebo předkupní právo u movité věci, jejíž cena je vyšší než hodnota veřejné zakázky malého rozsahu podle zákona upravujícího veřejné zakázky c) nabývá nebo zcizuje autorská práva nebo průmyslová práva d) zakládá jinou právnickou osobu a vkládá peněžitý nebo nepeněžitý majetek do této právnické osoby 26. jmenovat a odvolávat ředitele Společnosti, dohlížet na jeho činnost a stanovit mu mzdu. Článek V. Orgány Společnosti - Dozorčí rada Společnosti 1. Dozorčí rada je kontrolním orgánem Společnosti, její činnost se řídí ustanovením zákona o obecně prospěšných společnostech v platném znění. 2. Dozorčí rada je tříčlenná a schází se nejméně čtyřikrát do roka. Členové dozorčí rady volí svého předsedu, který svolává a řídí jednání dozorčí rady 3. Dozorčí radu jmenuje zakladatel 4. Pro způsob ustanovení a členství v dozorčí radě platí obdobné ustanovení jako o ustanovení a členství ve správní radě 5. Přezkoumává roční účetní závěrku a výroční zprávu Společnosti 6. Nejméně jedenkrát ročně podává zprávu správní radě o výsledcích své kontrolní činnosti 7. Dohlíží na to, že Společnost vyvíjí činnost v souladu se zákony a zakládací listinou Společnosti 20130130 V.15 4

Dozorčí rada je oprávněna především: 8. podávat správní radě návrh na odvolání ředitele 9. nahlížet do účetních knih a jiných dokladů a kontrolovat tam obsažené údaje 10. svolat mimořádné jednání správní rady, jestliže to vyžadují zájmy Společnosti 11. členové dozorčí rady mají právo účastnit se jednání správní rady, a pokud si to přejí, mohou se vyjádřit k jakémukoli bodu, avšak nemají právo hlasovat. 12. dozorčí rada je povinna upozornit ředitel a správní radu na porušení zákonů, ustanovení zakládací listiny nebo statutu, na nehospodárné postupy, popřípadě na další nedostatky v činnosti Společnosti. Článek VI. Členství ve Společnosti člen Společnosti 1. Členem Společnosti se může stát fyzická i právnická osoba. 2. Členem Společnosti se automaticky stává každý Zakladatel Společnosti. 3. Členství ve Společnosti schvaluje Správní rada společnosti, nebo ředitel Společnosti 4. Členství ve Společnosti se musí řídit metodou LEADER, zejména v procentuálním zastoupení členů Společnosti. 5. Přijetí za Člena Společnosti může být odloženo v případě, že by přijetí dalšího Člena narušilo procentuální zastoupení vyžadované pravidly metody LEADER. 6. Člen Společnosti je povinen platit členské příspěvky stanovené VH Společnosti 7. Správní rada může na návrh ředitele Společnosti udělit tzv. Čestné členství libovolné fyzické osobě, právnické osobě, či společnosti. Čestný člen nemá žádná práva (ani rozhodující, ani jiná) v žádných orgánech Společnosti. Čestný člen může mít pouze hlas poradní, o jeho účasti na jednáních Společnosti rozhoduje Správní rada Společnosti, nebo ředitel Společnosti. Čestný člen není uváděn, ani klasifikován jako řádný člen. Nemůže tedy narušit procentuální zastoupení vyžadované pravidly metody LEADER. Článek VII. Orgány Společnosti Valná hromada 1. Valnou hromadu (dále jen VH) tvoří členové a zakladatelé Společnosti. Čestné členství neopravňuje k hlasování na VH, Čestný člen není počítán za přítomného člena Společnosti na VH. 2. Řádná VH rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů. 3. VH je usnášeníschopná, pokud se sešla jeho nadpoloviční většina. V případě, že se sešlo méně než 50% členů, jednání se odročuje o 1 hodinu, pokud se ani po odročení nesejde 50% členů, musí být náhradní VH znovu svolána nejpozději do 30 kalendářních dnů. 4. Pokud se ani na náhradní VH, (která byla znovu svolána dle předchozího bodu 3. Článku VII.) nesejde 50% členů Společnosti, je předseda správní rady oprávněn prohlásit VH za usnášeníschopnou v aktuálním počtu přítomných členů Společnosti. Takto ustavená náhradní VH pak rozhoduje dvoutřetinovou většinou hlasů přítomných členů a nevztahuje se na ni bod 2. Článku VII. 5. VH je svolávána dle potřeby, nejméně však jednou za kalendářní rok. Zasedání VH svolává předseda správní rady. V případě potřeby se VH svolává na návrh kteréhokoliv člena o.p.s., který má pověření alespoň jedné čtvrtiny všech členů Společnosti. 6. VH je nejvyšším rozhodujícím orgánem Společnosti a její rozhodnutí jsou závazné pro všechny členy a orgány Společnosti. 7. VH především: a) Schvaluje strategii dalšího rozvoje Společnosti b) Ukládá úkoly programovému výboru c) Schvaluje záměry Společnosti d) Schvaluje změny územní působnosti Společnosti e) Pověřuje Správní radu úkoly vyplývající ze strategie Společnosti f) Projednává výroční zprávu o činnosti Společnosti a případný audit Společnosti g) Na návrh PV schvaluje seznam projektů určených k podpoře 20130130 V.15 5

Článek VIII. Orgány Společnosti - Ředitel 1. Ředitel je statutárním orgánem Společnosti, jenž řídí činnost Společnosti a jedná jejím jménem. 2. Ředitele jmenuje a odvolává správní rada. 3. Ředitelem může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům. 4. Ředitel nemůže být členem správní rady ani dozorčí rady, je však oprávněn se zúčastnit jednání správní rady a dozorčí rady s hlasem poradním. 5. Ředitel vykonává funkci ve smluvním poměru. 6. Úkony týkající se vztahu ředitele ke Společnosti činí správní rada. 7. Ředitel je oprávněn za Společnost činit všechny právní úkony. 8. Ředitel je zejména oprávněn za Společnost uzavírat smlouvy, zavazovat Společnost k plnění závazků, uzavírat jménem Společnosti pracovní smlouvy se zaměstnanci. 9. Ředitel je oprávněn zastupovat Společnost před soudy, správními úřady a jinými orgány. 10. Ředitel je oprávněn ve všech druzích řízení podávat za Společnost opravné prostředky, námitky nebo rozklad a vzdávat se jich. 11. Ředitel je oprávněn vymáhat za Společnost všechny nároky, plnění nároků přijímat a jejich plnění potvrzovat. 12. Řediteli přísluší za výkon funkce mzda, kterou mu stanovuje správní rada Společnosti na základě platných mzdových předpisů. 13. Ředitel Společnosti jedná tak, že k napsanému nebo vytištěnému názvu Společnosti připojí titul, jméno a příjmení, označení ředitel a svůj podpis. Článek IX. Orgány Společnosti - Pomocné orgány Pro potřeby členů/partnerů Společnosti vykonává Společnosti zároveň funkci místní akční skupiny (MAS) programu LEADER a k tomuto zřizuje rozhodovací a odborné orgány. Všechny tyto zřizované orgány tvoří správní radou písemně jmenovaní zástupci z řad členů Společnosti. Správní rada je jmenuje na návrh VH. Členové všech takto zřizovaných orgánů volí vždy ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání. Členům těchto orgánů nenáleží odměna z finančních prostředků Společnosti. 1. Programový výbor (dále jen PV): a) PV má nejméně 5 členů a je orgánem poradním a rozhodovacím b) navrhuje záměr místní akční skupiny a strategie rozvoje příslušného venkovského regionu včetně strategického plánu LEADER (SPL), c) schvaluje znění jednotlivých opatření i podopatření, d) schvaluje výběrová kritéria a výběr projektů provedený výběrovou komisí e) navrhuje plénu VH schválení seznamu projektů určených k podpoře 2. Výběrová komise (dále jen VK) a) VK má nejméně 5 členů a je orgánem rozhodovacím b) sestavuje seznam projektů v pořadí podle bodové hodnoty, c) provádí výběr podpořených projektů podle návrhu nezávislých hodnotitelů, d) vyznačuje projekty navržené ke schválení v rámci limitu a projekty náhradní. 3. Monitorovací výbor (dále jen MV) a) MV má nejméně 3 členy a je orgánem kontrolním b) aktivně monitoruje realizované projekty c) kontroluje plnění podmínek prováděných projektů d) zpracovává podklady pro jednání PV Článek X. 20130130 V.15 6

Hospodaření obecně prospěšné společnosti 1. Hospodaření Společnosti se řídí ustanovením zákona o obecně prospěšných společnostech. 2. Při zajišťování své činnosti se obecně prospěšná společnost může ucházet také o dotace ze státního rozpočtu, z rozpočtu územně samosprávních celků nebo ze státního fondu. Dotace z prostředků státního rozpočtu může být obecně prospěšné společnosti poskytnuta na stejnou činnost nebo stejný projekt pouze z jednoho zdroje. O poskytnutí dotace ze státního rozpočtu žádá obecně prospěšná společnost příslušný orgán státní správy podle charakteru převažující činnosti, kterou nabízí. Orgán, jehož prostřednictvím je dotace poskytována, vyhlašuje podmínky pro poskytnutí dotace, kontroluje a vyhodnocuje její využití. Článek XI. Účetnictví a výroční zpráva 1. Společnost účtuje podle zákona o účetnictví - účtování obecně prospěšných společností. 2. Pro Společnost jsou závazné předpisy o účetnictví. 3. Způsob vypracování a zveřejňování výroční zprávy o činnosti a hospodaření společnosti a) Správní rada po schválení účetní závěrky zajistí vypracování výroční zprávy o činnosti a hospodaření společnosti (dále jen výroční zpráva ), a to tak, že pověří ředitele vypracováním výroční zprávy. Výroční zpráva musí mít náležitosti dle platného zákona o obecně prospěšných společnostech a musí být schválena správní radou nejpozději do 6 ti měsíců po skončení účetního období. Účetním obdobím je kalendářní rok. b) Výroční zpráva bude přístupná veřejnosti v sídle společnosti v pracovních dnech a na internetových stránkách společnosti: www.nadeje.org 4. Obecně prospěšná společnost je povinna uveřejnit první výroční zprávu o své činnosti a hospodaření nejpozději do 18 měsíců od svého vzniku. 5. Výroční zprávy musí být veřejně přístupné. 6. Výroční zpráva společnosti obsahuje kromě náležitostí stanovených zákonem o účetnictví také informace podle zákona o obecně prospěšných společnostech. a) přehled činností vykonávaných v kalendářním roce s uvedením vztahu k účelu založení obecně prospěšné společnosti, b) roční účetní uzávěrku a zhodnocení základních údajů v ní obsažených, c) výrok auditora k roční účetní uzávěrce, pokud byla auditorem ověřována, d) přehled o peněžních příjmech a výdajích, e) přehled rozsahu příjmů (výnosů) v členění podle zdrojů, f) vývoj a konečný stav fondů obecně prospěšné společnosti, g) stav a pohyb majetku a závazků obecně prospěšné společnosti, h) úplný objem výdajů (nákladů) v členění na výdaje (náklady) vynaložené pro plnění obecně prospěšných služeb, pro plnění činností doplňkových a na vlastní činnost (správu) obecně prospěšné společnosti, i) změny zakládací listiny a složení řídicích orgánů, k nimž došlo v průběhu roku, j) další údaje stanovené správní radou. Článek XII. Rozpočet 1. Společnost zpracovává návrh rozpočtu na kalendářní rok, který schvaluje správní rada. Rozpočet musí obsahovat příjmy a výdaje spojené s poskytováním obecně prospěšných služeb a zvlášť příjmy a výdaje společnosti spojené s doplňkovou činností o. p. s. 2. Společnost předloží účetní uzávěrku nejpozději do 31. 3. následujícího kalendářního roku ke schválení správní radou. 3. Podepisování veškerých dokladů potřebných k činnosti společnosti je stanoveno podpisovým řádem schváleným správní radou. 20130130 V.15 7

4. Hospodářský výsledek po zdanění, vykázaný ke konci účetního období, převádí Společnost v celé výši do rezervního fondu. Rezervní fond používá nejprve ke krytí ztráty vykázané v následujících účetních obdobích. Článek XIII. Hodnota majetkových vkladů zakladatelů a majetek Společnosti 1. Hodnoty majetkových vkladů zakladatelů jsou vyjmenovány v jejich jmenném seznamu a v jejich prohlášeních o přístupu k zakládací listině Společnosti. 2. Majetek Společnosti tvoří především: a) vstupní jednorázové příspěvky zakladatelů Společnosti b) měsíční, nebo roční příspěvky členů Společnosti c) dotace a granty d) dary a dědictví e) fondy Společnosti f) příjmy z vlastní činnosti g) pohledávky Článek XIV. Zrušení, likvidace a zánik obecně prospěšné společnosti 1. Obecně prospěšná společnost zaniká dnem výmazu z rejstříku. 2. Zániku obecně prospěšné společnosti předchází její zrušení s likvidací nebo bez likvidace. Likvidace se nevyžaduje, jde-li o zrušení obecně prospěšné společnosti sloučením, splynutím či rozdělením: pro zánik zrušené obecně prospěšné společnosti, jakož i pro přechod práv a závazků platí příslušná ustanovení obchodního zákoníku obdobně. 3. Obecně prospěšná společnost se může sloučit nebo splynout jen s jinou obecně prospěšnou společností, rozdělit se může jen na jiné obecně prospěšné společnosti. 4. Obecně prospěšná společnost se zrušuje podle ustanovení zákona o obecně prospěšných společnostech. Článek XV. Závěrečná ustanovení 1. Tento statut je vydán správní radou Společnosti dle 13 odst. 4 zákona. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 2. Statut společnosti je vydán ve čtyřech vyhotoveních z toho tři jsou uloženy v dokumentaci společnosti a jedno vyhotovení je uloženo ve spisech u Krajského soudu v Ústí nad Labem. 3. Změny a doplňky statutu podléhají schválení správní radou společnosti. 4. Statut společnosti nabývá účinnosti dnem projednání a schválení správní radou společnosti. 5. V otázkách tímto statutem neupravených se právní poměry Společnosti řídí Zakládací smlouvou, nebo příslušným zákonem. 6. V případě neplatnosti, nebo neúčinnosti některého ustanovení tohoto statutu, zůstávají ostatní ustanovení tohoto statutu nadále v platnosti. 7. Statut obecně prospěšné společnosti se sídlem v Lišnici, čp. 42, Most PSČ 434 01 byl v konečné verzi projednán a schválen na zasedání správní rady dne 30.1.2013 V Lišnici, 30.1.2013 Martin Fraško ředitel 20130130 V.15 8