Radnice města Soulu inspirace pro Brno



Podobné dokumenty
Co představuje pojem korupce?

Co je korupce. Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů

Praha, Více informací o projektu na Grafická úprava: Transparency International - Česká republika, o.p.s.

BOJ S KORUPCÍ KONKRÉTNÍ ČINY, NE MARKETINGOVÉ KAMPANĚ

ejné tková Korupce ve veřejn Ing. Jaroslava Syrovátkov

Výzvy legislativy týkající se IT ve VS

Protikorupční strategie. Olomouckého kraje

egovernment jako cesta k transparentní veřejné správě Markéta Reedová náměstkyně primátora hl. m. Prahy

POKYN č. 1/2017 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, s.p.o. V Praze dne 21. února 2017

Porovnání vybraných bodů současného a předchozího návrhu zákona o státním zastupitelství. Soustava státního zastupitelství a zajištění specializace

Protikorupční politika Jihomoravského kraje

SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Co je střet zájmů? Definice, právní úprava, povinnosti dotčených osob, dohled a kontrola, sankce

KORUPCE NÁM PIJE KREV

Vyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015

SMLOUVA O REPREZENTACI uzavřená dle 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník /dále také jako reprezentační smlouva nebo smlouva /

Radek John ministr vnitra

VEŘEJNOPRÁVNÍ SMLOUVA o poskytnutí dotace

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Korupce změnil se její charakter nebo náš názor?

OBCHODNÍ PODMÍNKY PRO INTERNETOVÉ APLIKACE

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ - VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI:

Pravidla č. 1/2015 PRO POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNÉ FINANČNÍ PODPORY

ANTIKORUPČNÍ SMĚRNICE DANAHER CORPORATION

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY

Vyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Výroční zpráva Městského úřadu Česká Lípa dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, za rok 2015

I. Úvodní ustanovení. II. Výklad pojmů

OBEC DOLNÍ ŽIVOTICE. Strategický rozvojový plán obce Dolní Životice (SRPO) Štáblovská 35, Dolní Životice,

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VYSOKOŠKOLSKÉHO SPORTOVNÍHO CENTRA MŠMT

Pravidla soutěže: Velká party, velká soutěž (dále jen soutěž )

PODMÍNKY DÁRCOVSKÉHO PORTÁLU FILANTROS

Koaliční smlouva Brandýs nad Labem - Stará Boleslav 2018

I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy

Obsah Úvodní slovo seznam použitých zkratek 1 Základy odpovědnosti občana republiky 2 Korupce, úplatek a jiné vybrané pojmy

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

ISSS Hradec Králové 2012 Centralizované zadávání - národní strategie

kodex obchodního chování a etiky

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl

Spolupráce státní správy a soukromého sektoru při zavádění opatření ke zvyšování transparentnosti

Vnitřní směrnice: Název: Ochrana osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb.

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU STATUTÁRNÍHO MĚSTA BRNA

Smlouva o poskytnutí dotace

POKYN ŘEDITELE NÁRODNÍHO BEZPEČNOSTNÍHO ÚŘADU. Ročník 2018 V Praze dne 1. listopadu 2018 Číslo: 14

Kodex chování poslanců Evropského parlamentu v souvislosti s finančními zájmy a střety zájmů

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE

POKYN č. 1/2018 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, p.o. V Praze dne 25. června 2018

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

Odbor závažné hospodářské a finanční kriminality

Psychiatrická nemocnice Marianny Oranžské

Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Příručka pro žadatele

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O

Pravidla pro poskytování nadačních příspěvků z prostředků Nadace BESIP

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ ÚČELOVÉ DOTACE

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,

Etický kodex chování ABC Data

PRAVIDLA pro poskytování příspěvků z rozpočtu obce (2015)

Obec Vysoká nad Labem

POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)

VEŘEJNOPRÁVNÍ SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU MĚSTA

1.1.1 Provozovatel je Společnost VIP Investors s.r.o., IČO: , se sídlem Sládkova 372/8, , Ostrava.

Příloha 1 TAXPARENCY detailně

ÚPLNÁ PRAVIDLA SOUTĚŽE Orbitomat (dále jen pravidla )

Všeobecné obchodní podmínky Portálu Cincink

SMLOUVA O PODMÍNKÁCH PREZENTACE PRACOVNÍ NABÍDKY NA PORTÁLU

PROTIKORUPČNÍ STRATEGIE HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Tisková konference 8. listopadu 2011

Zásady pro poskytování dotací z rozpočtu Městského obvodu Plzeň 2 Slovany

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ ÚČELOVÉ DOTACE

Etický kodex člena...

proti korupci a byrokracii Albatros, 12. května 2010

Stanovy občanského sdružení Místní akční skupina Krkonoše, o.s.

OBCHODNÍ PODMÍNKY. Akceptace má význam dle odstavce 3.7. cena za službu Kontrola stránek

zapsaného ve spolkovém rejstříku u Krajského soudu v Českých Budějovicích v oddíle L, vložce číslo 4515, Článek 1 Název a sídlo spolku

Informace o výsledcích vykonaných kontrol, kontrolní činnosti Městského úřadu ve Žďáře nad Sázavou za rok 2018.

Krajský úřad Jihomoravského kraje Odbor kontrolní a právní - oddělení přezkumu obcí Žerotínovo nám Brno

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro rozpočtovou kontrolu NÁVRH DRUHÉ ZPRÁVY

ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.

Dětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM

7 KONTROLA A KONTROLA VÝKONNOSTI A JEJÍ VZTAH K EFEKTIVNOSTI VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK A VEŘEJNÝCH SLUŽEB

Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance

Článek 1. Rozsah platnosti

Etický kodex zaměstnance

Míra korupce v ČR vážně ohrožuje demokracii, míní většina Čechů

I. Smluvní strany. II. Účel dotace

Pověřování k výkonu sociálně-právní ochrany dětí

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0024/3. Pozměňovací návrh. Georgi Pirinski za skupinu S&D

Stanovy. LT U SMRKU o.s.

2. Dotaci lze poskytnout výlučně na výdaje, které musí být účelově určeny. Konkrétní účel užití poskytnuté Dotace je specifikován ve Smlouvě.

Psychiatrická léčebna v Dobřanech Ústavní 2, Dobřany. k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace,

Transkript:

Transparentní samospráva, Oživení, o. s., 2006 Radnice města Soulu inspirace pro Brno Václav Linkov (text převzat z www.fss.muni.cz/~linkov/soulpr.htm) V tomto textu probereme některé antikorupční strategie a techniky používané v Koreji a zejména ve městě Soulu ke zkvalitnění státní správy a samosprávy. Článek je členěn na tři části. V první se zmíníme o různých technikách, které jsou v Koreji používány v boji proti korupci. Přínosem paktu Integrity a OPEN systému, o nichž píšeme ve druhé a třetí části článku, je zejména posílení důvěry občanů ve fungování radnice města i městských částí a úspora peněz, které město ztrácí při nekontrolovaném zadávání špatných zakázek. Zejména OPEN systém by se do budoucna měl stát základem všech městských samospráv a my doufáme, že bude implementován v městě Brně již v následujícím volebním období, ať už zásluhou naší, nebo někoho jiného. 1. 1. Antikorupční strategie města Soulu Korea a město Soul patřily až do konce minulého století k oblastem, které byly zamořeny všeprostupující korupcí. V současnosti však míra korupce v korejské společnosti klesá zejména díky reformám a institucím, které byly zavedeny v posledních letech a které popíšeme na následujících řádcích. Nejdůležitější změnou, kterou korejské úřady provedly, je deregulace života společnosti. Různá nesmyslná omezení, která nutí lidi žádat o výjimky, je nutí zároveň i uplácet úředníky, aby výjimku buďto dostali, nebo aby na její udělení alespoň nemuseli čekat dlouhé měsíce. Proto byla řada těchto omezení zrušena či změněna a množství příležitostí ke korupci se tak snížilo. Další věcí, kterou si autoři reformy uvědomili, bylo, že úředníci se stávají náchylnějšími ke korupci, jsou-li dlouhodobě zaměstnáni jednou prací na jednom místě a mají-li stálou klientelu. Proto musí nyní úředníci v Soulu ovládat několik různých úředních postupů a jsou přidělováni každý den na jinou práci. Ti z nich, kteří se zabývají obzvláště citlivými oblastmi (jako je třeba vydávání stavebních povolení), jsou po určitém čase přeloženi do jiné městské části či na jiný úřad. Pokud se i přesto některý z úředníků dopustí korupce, je bez milosti propuštěn, bez ohledu na velikost jeho provinění. Systém jednou a dost funguje jako dostatečná motivace k tomu, aby si úředník netroufl na korupci ani pomyslet. Korupční chování znemožňuje rovněž skutečnost, že do inspekčních týmů kontrolujících dodržování městských vyhlášek, které mohou být korumpovány kontrolovanými osobami, jsou zařazováni dobrovolníci z řad občanů a občanských sdružení. Pro občany, kteří se cítí poškozeni jednáním městských úředníků, zřídilo město Soul kancelář městského ombudsmana, u něhož mohou najít pomoc. V této kanceláři pracují tři ombudsmani s předchozími zkušenostmi ze státní správy, kterým pomáhá pět dalších úředníků. Funkční období ombudsmana je dvouleté a každý může tuto funkci zastávat

nejvýše dvakrát. Lidé, kteří chtějí zůstat anonymní nebo z nějakého důvodu nechtějí využívat služeb ombudsmana, si mohou na více než 600 místech v Soulu vyzvednout korespondenční lístek, na nějž mohou napsat, co se jim ze strany úředníků přihodilo, a bezplatně jej poslat do kanceláře primátora města. Další možností, jak si mohou lidé postěžovat na chování úřadů, je lidové Shinmungo : Shinmungo bylo původně jméno velkého bubnu umístěného v průčelí královského paláce, kde. Každý, kdo byl těžce postižen korupcí anebo falešně obviněn, mohl udeřit do bubnu a povědět svůj příběh králi. (TIK 10) Nyní plní funkci Shinmunga autobusy, které cestují napříč zemí. Úředníci, kteří obdrželi úplatek, mohou tuto skutečnost oznámit Centru pro čisté ruce, které bylo k tomuto účelu zřízeno. Pokud je podplácející znám, jsou mu peníze ihned vráceny spolu s doprovodným dopisem. Pokud peníze byly doručeny poštou či položeny na úředníkův stůl či do zásuvky bez jeho vědomí a do 14 dnů se o ně nikdo nepřihlásí, jsou uloženy na speciální bankovní účet a po roce propadají ve prospěch města. Město Soul si nechává vypracovávat průzkumy veřejného mínění, na základě kterých sestavuje antikorupční index, který měří míru zkorumpovatelnosti (integrity) jednotlivých městských úřadů. Získanými výsledky se řídí při návrhu priorit dalšího rozvoje města. V roce 2000 tak například poměřovalo míru integrity v oblastech zdravotnictví, výběru daní a poplatků, bydlení, stavebnictví, protipožární ochrany, dopravy a ochrany životního prostředí. Soul se snaží reformovat i společenské instituce a vyvíjí tlak na soukromé firmy, aby přijímaly etické kodexy závazné pro jejich zaměstnance. Jedním z nástrojů, jak toho dosahuje, je pakt integrity. 2. 2. Pakt Integrity města Soulu Vytváření paktů integrity mezi institucemi státní správy a samosprávy v různých zemích je jedním z cílů, které si vytyčila Transparency International na cestě ke společnosti bez korupce. Pakt integrity je smlouva, kterou podepisuje každý zájemce o veřejnou zakázku či privilegium udělované daným správním orgánem a v níž se zavazuje, že nebude korumpovat úředníky tohoto orgánu a v případě, že tento závazek nedodrží, budou na něj uvaleny sankce ve smlouvě uvedené. Správní orgán se naopak zavazuje, že jeho zaměstnanci nebudou nikoho zvýhodňovat ani znevýhodňovat a nebudou vyžadovat žádné úplatky. Soul přijal jako jednu z metod, jak omezit korupci ve městě, právě tuto praxi. Město Soul se zavazuje, že všichni úředníci města Soulu podílející se na výběrovém řízení na daný projekt (službu, zakázku): -budou rozhodovat spravedlivě a transparentně v souladu s příslušnou legislativou, zveřejňovat průběžné výsledky v reálném čase a aktivně spolupracovat s IP ombudsmanem při kontrole jejich aktivit -nebudou se žádným způsobem mstít tomu, kdo oznámí korupci na jejich úřadě. Všichni zainteresovaní úředníci nesmějí během výběrového řízení, posuzování kontraktu ani jeho realizace z jakéhokoliv důvodu požadovat ani přijímat úplatky, dary, pohoštění ani nepřiměřené výhody a pokud tak učiní, budou vystaveni zaslouženému trestu v souladu s příslušnými pravidly. (Integrity pact of Seoul) Firma usilující o získání zakázky se zavazuje takto:

všichni naši zaměstnanci, spolupracující firmy i zprostředkovatelé souhlasí, že: 1. Nebudeme provádět žádné pochybné praktiky jako například manipulování výběrového řízení tak, aby některý z uchazečů získal zakázku, nebo fixování cen, -pokud se prokáže, že jsme manipulovali s výběrovým řízením ve prospěch některého ze soutěžících, budeme akceptovat zákaz, který nám znemožní se zúčastnit výběrových řízení organizovaných městem Soulem po dva roky -pokud se prokáže, že jsme se pokusili dohodnout s ostatními firmami na fixování ceny, bude nám zakázáno zúčastňovat se výběrových řízení po dobu jednoho roku -pokud se některá z výše uvedených podvodných praktik prokáže a budeme pokutováni Komisí pro Spravedlivý Trh na základě porušení příslušných pravidel, nebudeme se proti takovému rozhodnutí odvolávat. 2. Během výběrového řízení, v průběhu posuzování kontraktu ani jeho realizace nebudeme přímo ani nepřímo nabízet zúčastněným úředníkům úplatky, dary, pohoštění ani jiné neoprávněné výhody. Pokud se prokáže, že jsme tak učinili, abychom získali výhodnější kontrakt, abychom zvítězili ve výběrovém řízení nebo prošli inspekcí díky chybné kontrole a nadržování, nebudeme se smět zúčastňovat výběrových řízení města Soulu po dva roky. Prokáže-li se, že jsme nabízeli úplatky úředníkům, aby na nás lépe pohlíželi nebo neobjektivně posuzovali jednotlivé body smlouvy, budeme vyřazeni z výběrových řízení po dobu jednoho roku. Prokáže-li se, že jsme nabízeli úplatky v nějaké jiné souvislosti s kontraktem, budeme vyřazeni po dobu šesti měsíců. 3. Prokáže-li se, že jsme v průběhu výběrového řízení či posuzování nebo realizace kontraktu nabízeli úplatky příslušným úředníkům, budeme akceptovat zrušení kontraktu, v případě že se ještě nezačal realizovat, nebo ukončení jeho další realizace, pokud se již provádět začal, a nebudeme proti tomuto ukončení protestovat u žádných civilních ani správních soudů. 4. V naší společnosti zavedeme Etický Kodex, který zakáže úplatkářství, manipulaci s výběrovými řízeními a další korupční praktiky ve styku s vládními a městskými úředníky a bude postihovat jakékoliv odvetné akce proti komukoliv, kdo by udal zaměstnance tento Kodex porušující. 5. Budeme pomáhat IP ombudsmanovi v monitorování našich aktivit. Vyhrajeme-li výběrové řízení, podepíšeme tento Pakt Integrity jako speciální dodatek ke kontraktu a nebudeme proti této skutečnosti protestovat u soudu. (Integrity pact of Seoul) Pro kontrolu výběrových řízení a prováděných kontraktů byl zřízen úřad IP ombudsmana, který monitoruje všechny dokumenty spojené se stavebními zakázkami nad 4 miliony dolarů, zakázkami na poskytnutí služeb nad 800 tisíc dolarů a ostatními zakázkami nad 160 tisíc dolarů. Úřad IP ombudsmana organizuje ke každé zakázce tři veřejná slyšení, první týkající se projektu samotného, druhé způsobu a provedení výběrového řízení a třetí výsledků kontroly provádění kontraktu. Úřad IP ombudsmana se skládá z pěti ombudsmanů navržených nevládními organizacemi, kteří mají vhodné vysokoškolské vzdělání a praxi v oboru a jsou vybírání na dvouleté funkční období. IP ombudsman nesmí být členem parlamentu ani zastupitelstva, nesmí mít funkci v žádné politické straně ani být zaměstnancem organizace zabývající se politickou činností či společnosti, která by se mohla zúčastnit některého výběrového řízení. Detailní informace o zakázkách spadajících pod pravomoc IP ombudsmana jsou v reálném čase publikovány v OPEN systému města Soulu, o němž bude řeč níže.

3. 3. OPEN systém města Soulu S postupujícím rozšiřováním internetu se stává stále reálnější možnost, že v dohledné době budou moci lidé vyřizovat všechny úřední záležitosti přímo z pohodlí svého domova a nebudou muset běhat po úřadech od jednoho úředníka ke druhému, jak je to u nás zvykem. Zároveň se blíží doba, kdy bude teoreticky možné, aby veřejnost měla možnost kontrolovat, co se na jí financovaných úřadech děje a jak rychle a důkladně plní tyto úřady svoje povinnosti. Prvním krůčkem k realizaci tohoto snu je OPEN systém, který v roce 1999 zavedlo město Soul. Tento online systém umožňuje zaregistrovaným občanům podávat přes webové rozhraní úřední dokumenty jako jsou například žádosti o různá povolení, přičemž podstatné náležitosti těchto dokumentů jsou ihned publikovány na webu a každý návštěvník WWW stránek OPEN systému může kontrolovat, jaké žádosti úředníci města Soulu řeší a v jakém je vyřízení těchto žádostí stádiu. OPEN má několik nesporných výhod: Zpřístupněním téměř všech dokumentů veřejnosti se na radnici dostává sluneční světlo, které zajišťuje, že si zúčastnění úředníci a volení zástupci občanů nedovolí chovat se nekorektně. Občané mohou zjišťovat informace o činnosti radnice zveřejňované v reálném čase odkudkoliv a kdykoliv a již tento fakt sám o sobě způsobuje nárůst důvěry občanů v radnici, která přestává být čímsi neznámým fungujícím podle nesmyslných pravidel a stává se součástí života občana. Přitom tento systém nevznikal nijak dlouho: V únoru 1999 byl vytvořen tým expertů v oblasti místní samosprávy, který měl za úkol vybrat úřední procedury, jejichž průběh je vhodné zpřístupnit veřejnosti. Tento tým několik měsíců analyzoval práci všech úřadů města Soulu a vybral 26 oblastí, které byly nejvíce náchylné k výskytu nepravostí, jejichž zveřejněním se předešlo nátlaku na úředníky, aby poskytovali neoprávněné výhody, a v neposlední řadě těch oblastí, které díky složitosti úředního postupu přinášely občanům nejvíce starostí. Tyto oblasti byly postoupeny dalšímu týmu, který rozhodl jaké detaily příslušných úředních procedur a jakým způsobem budou zveřejněny a pokud tyto procedury nebyly přesně stanoveny, provedl jejich standardizaci. Výsledkem jeho práce byl systém OPEN (Online Procedures Enhancement for Civil applications), který zveřejňuje online informace o každém případu včetně toho, jak se tento případ vyvíjel, kdo se jím kdy zabýval, potřebných dokumentů a kontaktů na příslušné úředníky. Poté, co všech pět tisíc úředníků majících operovat s tímto systémem prošlo výcvikem v jeho používání, byl OPEN systém v půlce dubna 1999 spuštěn a po roce úspěšného fungování byl v červenci 2000 rozšířen o dalších 28 úředních procedur. Namátkou zmíníme některé zajímavé oblasti, které lze pomocí OPEN systému sledovat online: -stavební povolení a kontrola prováděných staveb -kárná řízení vůči architektům -povolení na umístění venkovní reklamy -studie odhadující vliv dopravy na okolí -vytváření a úprava tras linek městské hromadné dopravy -registrace firem podnikajících v automobilové dopravě a sankce na ně uvalené -udělování licencí pro provozovatele taxi služeb

-kontrakty na provoz veřejných sportovišť -povolení pro pořádání místních kulturních akcí -udělování licencí firmám podnikajícím v cestovním ruchu -vytváření územního plánu a udělování příslušných výjimek -nákup materiálu potřebného pro fungování radnice -udělování povolení pro využívání řek -kontrakty na likvidaci odpadu -udělování povolení a sankcí pro firmy a objekty znečišťující ovzduší, produkujících vibrace, hluk či toxický odpad -registrace velkoobchodů -podpora malých a středních podnikatelů -udělování povolení pro benzínové pumpy -povolení a sankce pro hudební kluby -inspekce protipožární ochrany objektů. Chce-li člověk podat nějakou žádost v těchto či dalších oblastech, stačí, když na stránce OPEN systému (http://open.metro.seoul.kr) vyplní svůj login a heslo, vybere si příslušnou aplikaci a vyplní online formulář. Pokud chce jen prohlížet žádosti podané jím samým nebo někým jiným, žádnou registraci k tomu nepotřebuje a může emailem podávat dotazy na úředníky řešící každou kauzu, která jej zaujme. U každého případu je zveřejněn den, kdy má proběhnout další část příslušného úředního postupu a pokud neproběhne, může se občan opět emailem obrátit na inspekci, která zjedná nápravu. Občanu Brna může tento článek připadat jako sci-fi, ale jak ukazuje případ Soulu, k provedení potřebných reforem stačí pouze vůle ke změně a pár měsíců času. Proto věřím, že po volbách dojde k zázraku a systém založený na podobném principu jako OPEN bude vytvořen i u nás. Použité zdroje: Annual report 2001, Transparency International Korea, Seoul 2001 Clean and Transparent, Seoul Metropolitan Government, Seoul 2001 Combating Corruption in Korea, Office of The Prime Minister, Seoul 2001 Global program against corruption, United nations office for drug control and crime prevention, Vienna 2001 Integrity pact of Seoul, Seoul Metropolitan Government, Seoul 2000 Lee, Jae-Hyung: OPEN and IP systems in Seoul Metropolitan government (smgjhl.doc),in: Best practices of Anti-Corruption movement in Korea (CD-ROM), Transparency International Korea, Seoul 2001 Online Procedures enhancement for Civil Applications, Seoul Metropolitan Government, Seoul 2001 Yun, Jong-Seol: A Performance and Improvement of Participation Reform: The Case of Seoul (smgjsy.doc), in: Best practices of Anti-Corruption movement in Korea (CD-ROM), Transparency International Korea, Seoul 2001

Internetové stránky: http://www.metro.seoul.kr (město Soul) http://open.metro.seoul.kr (OPEN systém)