VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VYSOKÁ ŠKOLA PODNIKÁNÍ, A.S. říjen - listopad 2010
Obsah 1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU... 4 2. METODIKA... 4 3. STRUKTURA OTÁZEK... 5 4. FIRMY... 6 4.1. Příležitosti pro podnikání... 6 4.2. Hodnocení znalostí a dovedností... 16 4.3. Důležitost vzdělávání... 21 4.4. Hodnocení prestiže podnikatelů... 28 4.5. Realizace zahájení podnikání... 33 4.6. Poskytování produktu... 34 4.7. Realizace zlepšení služeb/produktů... 38 4.8. Zavedení nových služeb/produktů... 44 4.9. Provázanost podnikání s regionem MSK... 47 4.10. Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí... 51 4.11. Počet zaměstnanců... 53 5. DOMÁCNOSTI... 60 5.1. Příležitosti pro podnikání... 60 5.2. Hodnocení znalostí a dovedností... 68 5.3. Podnikání jako alternativa... 71 5.4. Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry 75 5.5. Důležitost vzdělávání... 77 5.6. Hodnocení prestiže podnikatelů... 81 5.7. Realizace zahájení podnikání... 84 5.8. Poskytování produktu... 86 5.9. Provázanost podnikání s regionem MSK... 90 5.10. Počet zaměstnanců... 92 5.11. Souhlas s výroky... 94 6. SROVNÁNÍ... 95 7. SHRNUTÍ... 96 7.1. Firmy... 96 7.2. Domácnosti... 98 8. ZÁVĚRY... 100 9. Firmografické charakteristiky... 102 2
9.1. Firmografické charakteristiky dle třídění... 102 9.2. Firmografické charakteristiky dle celku... 104 10. Sociodemografické charakteristiky... 106 10.1. Sociodemografické charakteristiky dle třídění... 106 10.2. Sociodemografické charakteristiky dle celku... 111 11. PŘÍLOHA - DOTAZNÍK... 114 3
1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU Výzkumné hypotézy: 1) Podnikavá orientace jednotlivce pozitivně ovlivňuje ochotu začít podnikat. 2) Podnikavá orientace zaměstnance je podporována ze strany zaměstnavatele. 3) Jednotlivci identifikují v regionu MSK podnikatelské příležitosti a pozitivně vnímají růst jejich počtu. 4) Nové a vznikající firmy v MSK jsou charakteristické novostí svého produktu a předpokládaným růstem firmy. Hlavní cíl: Zjištění podnikavosti a vnímání podnikatelských příležitostí v populaci Moravskoslezského kraje. 2. METODIKA Forma výzkumu: Počet respondentů (zkoumaný vzorek): Cílová skupina (základní soubor): Technika výběru vzorku: Kvantitativní výzkum 430 respondentů: - 220 firem, v třídění na: - 105 působnost na trhu do 4 let - 115 působnost na trhu nad 4 roky - 210 domácností, v třídění na: - 50 studentů - 99 zaměstnanců - 61 ostatní - 17 rodící se podnikatelé - 193 nerodící se podnikatelé Firmy v MSK a populace MSK 18 65 let Kvótní výběr Termín dotazování: 21. 10. 2010 28. 10. 2010 Lokality: Moravskoslezský kraj 4
Forma dotazování: Tazatelé: Průměrná délka rozhovoru: Kontrola tazatelů: Zpracování: F2F rozhovory, CAPI Speciálně školení tazatelé 30 minut Průběžná telefonická, statistická a logická SPSS (statistický software), MS Excel, MS PowerPoint 3. STRUKTURA OTÁZEK 1) Otázky k vnímání podnikatelské příležitosti, vlastní podnikavosti a podnikatelských schopností (uzavřené, otevřené, škálové otázky) dle jednotlivých cílových skupin populace Moravskoslezského kraje. 2) Sociodemografické otázky 3) Firmografické otázky 5
4. FIRMY 4.1. Příležitosti pro podnikání Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20,9 Působnost do 4 let / N=105 46,7 35,2 18,1 Působnost nad 4 roky / N=115 48,7 27,8 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 48% firem se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 31% firem si danou skutečnost nemyslí a 21% nedokázalo odpovědět. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 6
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20,9 0-49 zaměstnanců / N=201 46,8 32,3 20,9 50-249 zaměstnanců / N=13 53,8 23,1 23,1 250 a více zaměstnanců / N=6 66,7 16,7 16,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Firmy s 250 a více zaměstnanci nejvíce zastává názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (66,7%). 7
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20,9 Muži / N=108 53,7 28,7 17,6 Ženy / N=112 42,0 33,9 24,1 18-30 let / N=38 39,5 34,2 26,3 31-50 let / N=148 49,3 31,1 19,6 50-65 let / N=34 5 29,4 20,6 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=74 47,3 39,2 13,5 SŠ a VOŠ / N=105 44,8 29,5 25,7 VŠ / N=38 57,9 18,4 23,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají ají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (57,9%). 8
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 46,7 35,2 18,1 Muži / N=46 54,3 32,6 13,0 Ženy / N=59 40,7 37,3 22,0 18-30 let / N=27 37,0 37,0 25,9 31-50 let / N=71 49,3 35,2 15,5 50-65 let / N=7 57,1 28,6 14,3 Základní / N=3 33,3 66,7 15,0 Vyučen / N=36 44,4 38,9 16,7 SŠ a VOŠ / N=49 44,9 36,7 18,4 VŠ / N=17 58,8 17,6 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti ve věku 50 65 let (57,1%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (58,8%) nejvíce zastávají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 9
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 48,7 27,8 23,5 Muži / N=62 53,2 25,8 21,0 Ženy / N=53 43,4 30,2 26,4 18-30 let / N=11 45,5 27,3 27,3 31-50 let / N=77 49,4 27,3 23,4 50-65 let / N=27 48,1 29,6 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N=38 5 39,5 10,5 SŠ a VOŠ / N=56 44,6 23,2 32,1 VŠ / N=21 57,1 19,0 23,8 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (57,1%). 10
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36,8 Působnost do 4 let / N=105 13,3 53,3 33,3 Působnost nad 4 roky / N=115 11,3 48,7 40 0% 20% 40% 60% 80% 100% 13,3% firem s působností do 4 let a 11,3% firem s působností nad 4 roky, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize, rozvoj regionu a vysoká nezaměstnanost/nedostatek pracovních míst. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby, obchod a bez bližší specifikace. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 11
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36,8 0-49 zaměstnanců / N=201 12,9 51,7 35,3 50-249 zaměstnanců / N=13 7,7 46,2 46,2 250 a více zaměstnanců / N=6 33,3 66,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% 12,9% firem do 50 zaměstnanců a 7,7% firem do 250 zaměstnanců, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Zatímco firmy nad 250 zaměstnanců tento názor nesdílí. 12
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36,8 Muži / N=108 16,7 50,9 32,4 Ženy / N=112 8,0 50,9 41,1 18-30 let / N=38 13,2 5 36,8 31-50 let / N=148 10,8 48,6 40,5 50-65 let / N=34 17,6 61,8 20,6 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=74 4,1 60,8 35,1 SŠ a VOŠ / N=105 11,4 50,5 38,1 VŠ / N=38 28,9 31,6 39,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 33,3% respondentů se základním vzděláním a 28,9% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 13
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 13,3 53,3 33,3 Muži / N=46 15,2 52,2 32,6 Ženy / N=59 11,9 54,2 33,9 18-30 let / N=27 7,4 55,6 37,0 31-50 let / N=71 14,1 52,1 33,8 50-65 let / N=7 28,6 57,1 14,3 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=36 2,8 63,9 33,3 SŠ a VOŠ / N=49 8,2 53,1 38,8 VŠ / N=17 47,1 29,4 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nejvíce se domnívají respondenti s vysokoškolským vzděláním (47,1%), že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 14
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 11,3 48,7 4 Muži / N=62 17,7 5 32,3 Ženy / N=53 3,8 47,2 49,1 18-30 let / N=11 27,3 36,4 36,4 31-50 let / N=77 7,8 45,5 46,8 50-65 let / N=27 14,8 63,0 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N=38 5,3 57,9 36,8 SŠ a VOŠ / N=56 14,3 48,2 37,5 VŠ / N=21 14,3 33,3 52,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% U firem a působností na trhu nad 4 roky, se nejvíce domnívají respondentu ve věku 18 30 let (27,3%), že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 15
4.2. Hodnocení znalostí a dovedností Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,0 0,9 0,9 1,9 23,2 29,5 17,4 1,8% 2,9% 0,9% 33,6 29,5 37,4 41,4 38,1 44,3 98,2% 97,1% 99,2% Celkem / N=220, průměr = 1,94 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 2,08 Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 1,82 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Firmy s působností na trhu nad 4 roky hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání lépe než firmy s působností do 4 let. Průměrné hodnocení firem s působností do 4 let je 2,08 a firem nad 4 roky 1,82 na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. 16
Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY velmi dobré dobré 33,6 33,8 30,8 33,3 41,4 39,8 53,8 66,7 98,2% 98,0% 10% 10% spíše dobré 15,4 23,2 24,4 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,0 0,9 1,0 1,8% 2,0% % % Celkem / N=220; Ø=1,94 0-49 zaměstnanců / N=201; Ø=1,96 50-249 zaměstnanců / N=13; Ø=1,85 250 a více zaměstnanců / N=6; Ø=1,67 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí firmy s 250 a více zaměstnanci, průměrné hodnocení je 1,67. 17
Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 1,0 2,2 3,7 0 1,9 4,3 3,7 1,4 0 0 29,5 28,3 30,5 22,2 28,2 22,0 26,1 28,6 29,5 33,3 31,0 2,9% 6,5% % 7,5% 1,4% % 38,1 37,0 39,4 39,1 47,5 71,4 Působnost do 4 let / N=105,Ø=2,08 Muži / N=46; Ø=2,28 Ženy / N=59; Ø=1,92 18-30 let / N=27; Ø=2,30 31-50 let / N=71; Ø=2,07 50-65 let / N=7;?=1,29 97,1% 93,5% 10% 92,5% 98,6% 10% 0 20 40 60 80 100 velmi dobré dobré 29,5 33,3 27,8 28,6 35,3 29,4 38,1 41,7 36,7 66,7 97,1% 10% 10% 93,9% 10% spíše dobré 29,5 30,6 28,6 35,3 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,0 2,0 0 1,9 4,1 0 0 2,9% % % 6,1% % Působnost do 4 let / N=105, Ø=2,08 Základní / N=3; Ø=1,67 Vyučen / N=36; Ø=2,03 SŠ a VOŠ / N=49; Ø=2,16 VŠ / N=17; Ø=2,00 0 20 40 60 80 100 18
Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem do 4 let respondenti ve věku 50-65 let a jedná se většinou o ženy. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,6 3,7 0 0 18,2 17,4 19,4 15,1 13,0 14,8 37,4 30,6 45,3 41,6 33,3 44,3 48,4 39,6 27,3 45,5 48,1 0,9% 1,6% % % % 3,7% 54,5 Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Muži / N=62; Ø=1,92 Ženy / N=53; Ø=1,70 18-30 let / N=11; Ø=2,36 31-50 let / N=77; Ø=1,71 50-65 let / N=27;?=1,89 99,1% 98,4% 10% 10% 10% 96,3% 0 20 40 60 80 100 19
37,4 velmi dobré dobré 36,8 37,5 38,1 44,3 42,1 42,9 52,4 99,1% 97,3% 10% 10% 17,4 spíše dobré 9,5 18,4 19,6 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 2,6 0 0 0 0,9% 2,6% % % Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=1,87 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=1,82 VŠ / N=21; Ø=1,71 0 20 40 60 80 100 Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem nad 4 roky respondenti ve věku 31-50 let a jedná se většinou o ženy. 20
4.3. Důležitost vzdělávání Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? Ano Ne Celkem / N=220 86,4 13,6 Působnost do 4 let / N=105 92,4 7,6 Působnost nad 4 roky / N=115 80,9 19,1 0% 20% 40% 60% 80% 100% 92,4% firem s působností na trhu do 4 let uvádí, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. U firem s působností na trhu nad 4 roky to je 80,9%. Podnikatelé uváděli jako nejčastější způsob vzdělávání kurzy, tréninky a vzdělávání ve škole. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. 83,2 87,6 78,5 vzděláváním ve škole 33,7 27,8 39,8 praxe 8,9 6,2 11,8 samostudium 5,8 7,2 4,3 školení jiné 2,6 4,1 1,1 13,7 11,3 16,1 Celkem / N=190 Působnost do 4 let / N=97 Působnost nad 4 roky / N=93 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 21
Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Celkem / N=220 86,4 13,6 Muži / N=108 81,5 18,5 Ženy / N=112 91,1 8,9 18-30 let / N=38 86,8 13,2 31-50 let / N=148 87,2 12,8 50-65 let / N=34 82,4 17,6 Základní / N=3 66,7 33,3 Vyučen / N=74 82,4 17,6 SŠ a VOŠ / N=105 87,6 12,4 VŠ / N=38 92,1 7,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ženy s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 22
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 13,1 8,9 12,5 5,9 7,9 8,1 5,9 8,2 9,8 5,7 5,8 5,7 5,9 5,3 4,1 8,8 8,7 8,6 2,6 1,1 3,9 5,3 1,4 2,9 8,2 13,7 14,8 12,7 7,9 14,2 5,9 16,4 12,0 14,3 33,7 33,3 25,0 28,9 26,4 41,2 35,9 5 5 83,2 63,0 80,4 78,9 68,9 76,5 80,3 85,9 82,9 65,7 Celkem / N=190 Muži / N=88 Ženy / N=102 18-30 let / N=33 31-50 let / N=129 50-65 let / N=28 Základní / N=2 Vyučen / N=61 SŠ a VOŠ / N=92 VŠ / N=35 0 20 40 60 80 100 23
Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Působnost do 4 let / N=105 92,4 7,6 Muži / N=46 91,3 8,7 Ženy / N=59 93,2 6,8 18-30 let / N=27 85,2 14,8 31-50 let / N=71 94,4 5,6 50-65 let / N=7 10 Základní / N=3 66,7 33,3 Vyučen / N=36 94,4 5,6 SŠ a VOŠ / N=49 89,8 10,2 VŠ / N=17 10 0% 20% 40% 60% 80% 100% U firem s působností do 4 let, respondenti ve věku 50-65 let s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 24
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 8,8 6,2 9,5 3,6 8,7 6,0 2,9 6,8 5,9 7,2 7,1 7,3 4,1 5,1 3,8 11,4 11,8 4,1 2,4 5,5 8,7 4,5 11,8 11,3 14,3 9,1 8,7 3,0 11,8 13,6 5,9 27,8 31,0 25,5 30,4 25,4 34,1 28,6 42,9 5 5 52,9 87,6 81,0 92,7 87,0 86,6 10 85,3 88,6 94,1 Působnost do 4 let / N=97 Muži / N=42 Ženy / N=55 18-30 let / N=23 31-50 let / N=67 50-65 let / N=7 Základní / N=2 Vyučen / N=34 SŠ a VOŠ / N=44 VŠ / N=17 0 20 40 60 80 100 25
Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Působnost nad 4 roky / N=115 80,9 19,1 Muži / N=62 74,2 25,8 Ženy / N=53 88,7 11,3 18-30 let / N=11 90,9 9,1 31-50 let / N=77 80,5 19,5 50-65 let / N=27 77,8 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N=38 71,1 28,9 SŠ a VOŠ / N=56 85,7 14,3 VŠ / N=21 85,7 14,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% U firem s působností nad 4 roky, respondenti ve věku 18-30 let, převážně ženy se středoškolským či vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 26
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 18,5 11,8 15,2 8,5 1 12,9 9,5 14,8 12,5 5,6 4,3 4,3 4,3 4,8 4,8 6,3 5,6 1,1 2,1 4,8 3,7 16,1 15,2 17,0 21,0 9,5 22,2 10,4 22,2 39,8 29,8 4 35,5 37,5 5 52,4 78,5 73,9 83,0 71,0 74,1 83,3 72,2 77,8 10 90,5 Působnost nad 4 roky / N=93 Muži / N=46 Ženy / N=47 18-30 let / N=10 31-50 let / N=62 50-65 let / N=21 Základní / N=0 Vyučen / N=27 SŠ a VOŠ / N=48 VŠ / N=18 0 20 40 60 80 100 27
4.4. Hodnocení prestiže podnikatelů Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? velmi vysoká 0,9 1,7 vysoká spíše vysoká 15,5 15,2 15,7 44,1 49,5 39,1 60,4% 64,7% 56,5% spíše nízká nízká velmi nízká 0,5 1,0 7,3 6,7 7,8 31,8 27,6 35,7 39,6% 35,3% 43,5% Celkem / N=220, průměr = 3,30 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 3,29 Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 3,32 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně. 28
Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ velmi vysoká vysoká spíše vysoká spíše nízká nízká velmi nízká 0,9 0,9 0,9 1,4 0 15,5 15,7 15,2 18,4 14,9 14,7 21,1 7,3 5,6 8,9 2,6 7,4 11,8 0,5 0,9 2,6 0 32,4 31,8 32,4 31,3 32,4 44,1 45,4 42,9 43,9 41,2 55,3 39,5% 38,0% 41,0% 26,3% 39,8% 52,9% 60,5% 62,0% 59,0% 73,7% 60,2% 47,1% Celkem / N=220; Ø=3,30 Muži / N=108; Ø=3,26 Ženy / N=112; Ø=3,35 18-30 let / N=38; Ø=3,16 31-50 let / N=148; Ø=3,30 50-65 let / N=34;?=3,50 0 20 40 60 80 100 velmi dobré dobré 0,9 1,0 2,6 15,5 14,9 14,3 21,1 60,5% 66,7% 48,6% 65,7% 68,4% spíše dobré 33,8 44,1 44,7 50,5 66,7 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 7,3 4,8 2,6 0,5 1,0 0 13,5 31,8 33,3 37,8 28,6 28,9 39,5% 33,3% 51,4% 34,3% 31,6% Celkem / N=220; Ø=3,30 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=74; Ø=3,50 SŠ a VOŠ / N=105; Ø=3,25 VŠ / N=38;?=3,08 0 20 40 60 80 100 29
Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií. Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 15,2 13,0 16,9 14,8 14,1 18,5 14,3 6,7 4,3 8,5 3,7 7,0 14,3 1,0 1,7 3,7 0 28,6 27,6 28,3 27,1 32,4 35,3% 32,6% 37,3% 25,9% 39,4% 28,6% 49,5 54,3 45,8 59,3 46,5 42,9 Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Muži / N=46; Ø=3,24 Ženy / N=59; Ø=3,32 18-30 let / N=27; Ø=3,22 31-50 let / N=71; Ø=3,32 50-65 let / N=7; Ø=3,14 64,7% 67,4% 62,7% 74,1% 60,6% 71,4% 0 20 40 60 80 100 30
velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 1,0 2,0 0 6,7 8,3 6,1 5,9 10,2 15,2 17,6 22,2 27,6 33,3 30,6 26,5 23,5 38,9 49,5 35,3% 33,3% 38,9% 34,7% 29,4% 55,1 52,9 66,7 64,7% 66,7% 61,1% 65,3% 70,6% Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=36; Ø=3,25 SŠ a VOŠ / N=49;Ø=3,35 VŠ / N=17; Ø=3,18 0 20 40 60 80 100 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií. 31
Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,7 1,6 1,9 2,6 0 15,7 17,7 13,2 15,6 11,1 0 7,8 6,5 9,4 7,8 11,1 27,3 39,1 38,7 39,6 45,5 41,6 29,6 35,7 35,5 35,8 27,3 32,5 48,1 56,5% 58,1% 54,7% 72,7% 59,7% 40,7% 43,5% 41,9% 45,3% 27,3% 40,3% 59,3% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32 Muži / N=62; Ø=3,27 Ženy / N=53; Ø=3,38 18-30 let / N=11; Ø=3,00 31-50 let / N=77; Ø=3,27 50-65 let / N=27; Ø=3,59 0 20 40 60 80 100 velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,7 1,8 4,8 7,9 7,8 3,6 0 0 15,7 17,9 23,8 39,1 28,9 46,4 38,1 35,7 44,7 30,4 33,3 18,4 43,5% 63,2% 33,9% 33,3% 56,5% 36,8% 66,1% 66,7% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=3,74 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,16 VŠ / N=21; Ø=3,00 0 20 40 60 80 100 32
Prestiž podnikatelů s působností nad 4 roky v Moravskoslezském kraji je hodnocena lépe u respondentů ve věku 18-30 let s vysokoškolským vzděláním. 4.5. Realizace zahájení podnikání Q 8 Jaké konkrétní kroky jste k zahájení podnikání v uplynulých 12 měsících realizovali? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu do 1 roku) Firmy s působností na trhu do 1 roku nejčastěji uváděli jako kroky k zahájení podnikání - zřízení živnostenského listu, registrace OSVČ, prostory k podnikání a nákup materiálu/zboží. 33
4.6. Poskytování produktu Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? výrobky 30,5 36,8 42,6 služby 73,0 77,3 81,9 jiné 1,8 1,9 1,7 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=115 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 77,3% firem se zaměřuje výhradně na poskytování služeb, 36,8% se zaměřuje na prodej či poskytování výrobků zejména potravin. Odpovědi respondentů jaký typ VÝROBKU budou poskytovat 34
Odpovědi respondentů jaké typ SLUŽBY budou poskytovat Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Výrobky Služby Jiné 1,8 1,9 1,8 1,4 5,9 1,95,3 15,8 36,8 45,4 28,6 38,5 33,3 40,5 38,1 26,3 52,9 77,3 70,4 83,9 73,0 73,5 66,7 68,9 82,9 78,9 97,4 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N=112 18-30 let / N=38 31-50 let / N=148 50-65 let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38 0 20 40 60 80 100 Většina podnikatelů se zaměřuje na poskytování služeb, většinou se jedná o respondenty ve věku 18-30 let. 35
Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Výrobky Služby Jiné 11,1 1,9 2,2 1,7 1,4 14,3 2,05,9 30,5 37,0 25,4 36,6 42,9 33,3 33,3 28,6 29,4 66,7 81,9 76,1 86,4 74,6 85,7 75,0 89,8 76,5 10 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18-30 let / N=27 31-50 let / N=71 50-65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 0 20 40 60 80 100 Většina podnikatelů s působností do 4 let se zaměřuje na poskytování služeb, na tuto oblast se specializuje 100% respondentů ve věku 18-30 let většinou se středoškolským vzděláním. 36
Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Výrobky Služby 32,1 27,3 23,8 42,6 51,6 40,3 55,6 47,4 46,4 73,0 66,1 71,4 70,4 81,1 90,9 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 18-30 let / N=11 31-50 let / N=77 Jiné 1,7 1,6 1,9 1,33,7 63,2 76,8 81,0 50-65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 1,8 4,8 VŠ / N=21 0 20 40 60 80 100 Většina podnikatelů s působností nad 4 roky se zaměřuje na poskytování služeb. Na tuto oblast se specializuje 90,9% respondentů ve věku 18-30 let většinou se středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním, ve větší míře se jedná o ženy. 37
4.7. Realizace zlepšení služeb/produktů Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: novinka 5,5 7,6 3,5 zaběhlý výrobek 69,5 66,7 72,2 starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 15,9 15,2 16,5 8,6 10,5 7,0 0,5 0,9 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=115 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Oba segmenty firem považují svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek. 38
Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 5,5 5,6 5,4 7,9 4,7 5,9 2,7 5,7 7,9 15,9 16,7 15,2 10,5 18,2 11,8 20,3 13,3 10,5 8,6 8,3 8,9 10,5 7,4 11,8 17,6 1,9 10,5 0,5 0,9 2,9 1,0 33,3 69,5 69,4 69,6 71,1 69,6 67,6 59,5 78,1 71,1 66,7 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N=112 18-30 let / N=38 31-50 let / N=148 50-65 let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38 0 20 40 60 80 100 Všechny kategorie považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní. 39
Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 7,6 8,7 6,8 11,1 7,0 2,8 8,2 11,8 15,2 15,2 15,3 7,4 18,3 14,3 16,7 16,3 10,5 10,9 10,2 14,8 7,0 19,4 2,0 17,6 28,6 33,3 66,7 65,2 67,8 66,7 67,6 57,1 61,1 73,5 70,6 66,7 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18-30 let / N=27 31-50 let / N=71 50-65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 0 20 40 60 80 100 Všechny kategorie firem s působností do 4 let považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní. 40
Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 3,5 3,2 3,8 2,6 7,4 2,6 3,6 4,8 16,5 17,7 15,1 18,2 18,2 11,1 23,7 10,7 19,0 7,0 6,5 7,5 7,8 7,4 15,8 1,8 4,8 0,9 1,9 3,7 1,8 57,9 72,2 72,6 71,7 71,4 70,4 71,4 81,8 82,1 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 18-30 let / N=11 31-50 let / N=77 50-65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=21 0 20 40 60 80 100 Všechny kategorie firem s působností nad 4 roky považují svůj výrobek za zaběhlý. 41
Q C3 Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 37,4 61,7 0,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37,4% firem s působností na trhu nad 4 roky provedlo zlepšení služeb/produktů v uplynulých 12 měsíců jednalo se o rozšíření sortimentu, nových výrobků/služeb, o nové postupy, technologie a o úpravu interiéru, nové vybavení. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 42
Q C3 Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 37,4 61,7 0,9 Muži / N=62 37,1 61,3 1,6 Ženy / N=53 37,7 62,3 18-30 let / N=11 36,4 63,6 31-50 let / N=77 41,6 57,1 1,3 50-65 let / N=27 25,9 74,1 Základní / N=0 Vyučen / N=38 39,5 60,5 SŠ a VOŠ / N=56 33,9 66,1 VŠ / N=21 42,9 52,4 4,8 0% 20% 40% 60% 80% 100% Významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy provedli ve větší míře podnikatelé ve věku 31-50 let. 43
4.8. Zavedení nových služeb/produktů Q C4 Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 46,1 49,6 4,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 46,1% firem s působností na trhu nad 4 roky zavedlo v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt - jednalo se o rozšíření výrobků/služeb na přání zákazníka a o úplně nové produkty/služby. 49,6% firem nezavedlo žádnou novou službu/produkt v uplynulých 12 měsíců nejčastější důvod byl, že dosavadní výrobky/služby jsou dostačující a nebyla potřeba, nutnost zavádět novou službu/produkt. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 44
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 45
Q C4 Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 46,1 49,6 4,3 Muži / N=62 45,2 46,8 8,1 Ženy / N=53 47,2 52,8 18-30 let / N=11 45,5 54,5 31-50 let / N=77 45,5 49,4 5,2 50-65 let / N=27 48,1 48,1 3,7 Základní / N=0 Vyučen / N=38 5 47,4 2,6 SŠ a VOŠ / N=56 41,1 55,4 3,6 VŠ / N=21 52,4 38,1 9,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rozdíly mezi jednotlivými kategoriemi jsou bezvýznamné. 46
4.9. Provázanost podnikání s regionem MSK Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 32,3 48,2 19,5 Působnost do 4 let / N=105 28,6 44,8 26,7 Působnost nad 4 roky / N=115 35,7 51,3 13 0% 20% 40% 60% 80% 100% 28,6% firem s působností na trhu do 4 let a 35,7% firem s působností nad 4 roky si myslí, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Nejčastějším důvodem jsou zákazníci, kteří jsou z daného kraje. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 47
Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 32,3 48,2 19,5 Muži / N=108 37,0 46,3 16,7 Ženy / N=112 27,7 5 22,3 18-30 let / N=38 21,1 44,7 34,2 31-50 let / N=148 34,5 49,3 16,2 50-65 let / N=34 35,3 47,1 17,6 Základní / N=3 10 Vyučen / N=74 32,4 39,2 28,4 SŠ a VOŠ / N=105 31,4 49,5 19,0 VŠ / N=38 36,8 57,9 5,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 48
Převážně podnikatelé ve věku 31-65 let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní. Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 28,6 44,8 26,7 Muži / N=46 39,1 37,0 23,9 Ženy / N=59 20,3 50,8 28,8 18-30 let / N=27 22,2 40,7 37,0 31-50 let / N=71 32,4 43,7 23,9 50-65 let / N=7 14,3 71,4 14,3 Základní / N=3 10 Vyučen / N=36 27,8 30,6 41,7 SŠ a VOŠ / N=49 28,6 44,9 26,5 VŠ / N=17 35,3 64,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Převážně podnikatelé s působností do 4 let ve věku 31-50 let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. 49
Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní. Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 35,7 51,3 13,0 Muži / N=62 35,5 53,2 11,3 Ženy / N=53 35,8 49,1 15,1 18-30 let / N=11 18,2 54,5 27,3 31-50 let / N=77 36,4 54,5 9,1 50-65 let / N=27 40,7 40,7 18,5 Základní / N=0 Vyučen / N=38 36,8 47,4 15,8 SŠ a VOŠ / N=56 33,9 53,6 12,5 VŠ / N=21 38,1 52,4 9,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Převážně podnikatelé s působností nad 4 roky ve věku 31-65 let se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. 50
4.10. Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí Q C6 Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) rozhodně ano 11,3 ano 13,9 40,9% spíše ano 15,7 spíše ne 28,7 ne 27,8 59,1% rozhodně ne 2,6 N = 115; průměr = 3,56 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Firmy se spíše nevyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí průměrná hodnota 3,56 na škále od 1-6, kdy 1- rozhodně ano, 6 - rozhodně ne. 51
Q C6 Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY rozhodně ano ano spíše ano spíše ne ne rozhodně ne 11,3 9,7 13,2 18,2 11,7 7,4 13,9 16,1 11,3 18,2 13,0 14,8 15,7 19,4 11,3 18,2 18,2 7,4 28,7 30,6 26,4 18,2 24,7 27,8 22,6 34,0 18,2 29,9 25,9 2,6 1,6 3,8 9,1 2,6 0 44,4 40,9% 45,2% 35,8% 54,6% 42,9% 29,6% 59,1% 54,8% 64,2% 45,4% 57,1% 70,4% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56 Muži / N=62; Ø=3,45 Ženy / N=53;Ø=3,68 18-30 let / N=11; Ø=3,27 31-50 let / N=77; Ø=3,56 50-65 let / N=27; Ø=3,67 0 20 40 60 80 100 11,3 rozhodně ano ano spíše ano spíše ne ne rozhodně ne 7,9 12,5 14,3 13,9 5,3 8,9 15,7 15,8 16,1 14,3 28,7 18,4 28,6 27,8 25,0 0 2,6 5,3 1,8 0 35,7 42,9 47,4 59,1% 71,1% 62,5% 28,6% 40,9% 28,9% 37,5% 71,4% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=4,08 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,57 VŠ / N=21; Ø=2,57 0 20 40 60 80 100 52
Firemní respondenti s vysokoškolským vzděláním se ve větší míře vyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí průměrná hodnota 2,57 na škále 1-6, kdy 1 rozhodně ano, 6 rozhodně ne. 4.11. Počet zaměstnanců Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? 0-49 zaměstnanců 87,0 91,4 96,2 50-249 zaměstnanců 2,9 5,9 8,7 250 a více zaměstnanců 2,7 1,0 4,3 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=115 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? 0-49 zaměstnanců 87,0 91,4 96,2 50-249 zaměstnanců 2,9 5,9 8,7 250 a více zaměstnanců 2,7 1,0 4,3 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=115 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 53
Současný počet zaměstnanců je shodný s počtem zaměstnanců v příštích 5 letech u obou segmentů. Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 0-49 zaměstnanců 50-249 zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 5,9 8,3 3,6 13,2 4,7 2,9 8,6 10,5 2,7 3,7 1,8 2,7 5,9 2,9 7,9 91,4 88,0 94,6 86,8 92,6 91,2 10 10 88,6 81,6 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N=112 18-30 let / N=38 31-50 let / N=148 50-65 let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38 0 20 40 60 80 100 54
Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 0-49 zaměstnanců 50-249 zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 5,9 8,3 3,6 10,5 5,4 2,9 8,6 10,5 2,7 3,7 1,8 2,7 5,9 2,9 7,9 91,4 88,0 94,6 89,5 91,9 91,2 10 10 88,6 81,6 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N=112 18-30 let / N=38 31-50 let / N=148 50-65 let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=38 0 20 40 60 80 100 55
Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET 0-49 zaměstnanců 50-249 zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 2,9 4,3 1,7 7,4 1,4 6,1 1,0 1,7 1,4 5,9 96,2 95,7 96,6 92,6 97,2 10 10 10 93,9 94,1 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18-30 let / N=27 31-50 let / N=71 50-65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 0 20 40 60 80 100 56
Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET 0-49 zaměstnanců 50-249 zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 2,9 4,3 1,7 3,7 2,8 6,1 1,0 1,7 1,4 5,9 96,2 95,7 96,6 96,3 95,8 10 10 10 93,9 94,1 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N=59 18-30 let / N=27 31-50 let / N=71 50-65 let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=17 0 20 40 60 80 100 57
Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 0-49 zaměstnanců 72,7 87,0 82,3 92,5 88,3 88,9 71,4 83,9 10 50-249 zaměstnanců 8,7 11,3 5,7 7,8 3,7 27,3 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 10,7 19,0 18-30 let / N=11 31-50 let / N=77 250 a více zaměstnanců 4,3 6,5 1,9 3,9 7,4 5,4 9,5 50-65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=21 0 20 40 60 80 100 58
Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 0-49 zaměstnanců 72,7 87,0 82,3 92,5 88,3 88,9 71,4 83,9 10 50-249 zaměstnanců 8,7 11,3 5,7 7,8 3,7 27,3 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 10,7 19,0 18-30 let / N=11 31-50 let / N=77 250 a více zaměstnanců 4,3 6,5 1,9 3,9 7,4 5,4 9,5 50-65 let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=21 0 20 40 60 80 100 59
5. DOMÁCNOSTI 5.1. Příležitosti pro podnikání Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Studenti / N=50 24,0 46,0 3 Zaměstnanci / N=99 25,3 38,4 36,4 Ostatní / N=61 18,0 32,8 49,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 23% respondentů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 38,6% respondentů si danou skutečnost nemyslí a 38,6% nedokázalo odpovědět. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 60
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193 20,2 52,9 39,4 29,4 40,4 17,6 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 53% rodících se podnikatelů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. U nerodících se podnikatelů to je pouze 20,2%. 61
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 62
Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Muži / N=93 29,0 36,6 34,4 Ženy / N=117 17,9 40,2 41,9 18-30 let / N=59 25,4 47,5 27,1 31-50 let / N=89 21,3 29,2 49,4 50-65 let / N=62 22,6 43,5 33,9 Základní / N=20 15,0 7 15,0 Vyučen / N=81 16,0 39,5 44,4 SŠ a VOŠ / N=78 19,2 32,1 48,7 VŠ / N=31 54,8 32,3 12,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mužské pohlaví (29%) se domnívá ve větší míře než ženy a respondenti s vysokoškolským vzděláním (54,8%), že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 63
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Studenti / N=50 1 44,0 46,0 Zaměstnanci / N=99 18,2 42,4 39,4 Ostatní / N=61 8,2 36,1 55,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% 13,3% respondentů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize a ekonomická situace. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby a stavebnictví. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 64
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Rodící se podnikatelé / N=17 35,3 35,3 29,4 Nerodící se podnikatelé / N=193 11,4 41,5 47,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% 35,3% rodících se podnikatelů a 11,4% nerodících se podnikatelů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 65
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 66
Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Muži / N=93 14,0 50,5 35,5 Ženy / N=117 12,8 33,3 53,8 18-30 let / N=59 11,9 42,4 45,8 31-50 let / N=89 15,7 38,2 46,1 50-65 let / N=62 11,3 43,5 45,2 Základní / N=20 6 4 Vyučen / N=81 7,4 45,7 46,9 SŠ a VOŠ / N=78 16,7 38,5 44,9 VŠ / N=31 29,0 22,6 48,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním (29%) se nejvýrazněji domnívají, že v Moravskoslezském kraji v příštích dvou letech dojde k nárůstu podnikatelských příležitostí. 67
5.2. Hodnocení znalostí a dovedností Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 3,3 4,0 4,9 4,9 2,9 2,0 3,0 3,3 13,3 16,0 17,2 35,7 38,0 34,3 36,1 28,1 3 26,3 29,5 16,7 14,0 15,2 21,3 47,6% 46,0% 44,4% 54,1% 52,4% 54,0% 55,6% 45,9% Celkem / N=210, průměr = 3,50 Studenti / N=50, průměr = 3,48 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,40 Ostatní / N=61, průměr = 3,67 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Respondenti hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání spíše podprůměrně. Průměrné hodnocení je 3,50 na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré 3,3 5,9 3,1 13,3 11,4 35,3 35,7 35,3 35,8 52,4% 76,5% 50,3% spíše nedostačující 17,6 28,1 29,0 nedostačující velmi nedostačující 5,9 2,9 3,1 16,7 17,6 47,6% 23,5% 49,7% Celkem / N=210, průměr = 3,50 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 2,82 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,56 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 68
Rodící se podnikatelé hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání daleko lépe (průměrná hodnota 2,82) než nerodící se podnikatelé (průměrná hodnota 3,56). Průměrné hodnocení je na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 3,3 5,4 1,7 1,7 4,5 3,2 2,9 3,2 2,6 1,7 2,2 4,8 13,3 12,9 13,7 13,6 13,5 12,9 16,7 17,2 16,2 11,9 18,0 19,4 35,7 34,4 36,8 40,7 34,8 32,3 28,1 26,9 29,1 30,5 27,0 27,4 47,6% 47,3% 47,9% 44,0% 47,2% 51,6% 52,4% 52,7% 52,1% 56,0% 52,8% 48,4% 0 10 20 30 40 50 Celkem / N=210; Ø=3,50 Muži / N=93; Ø=3,47 Ženy / N=117; Ø=3,52 18-30 let / N=59; Ø=3,42 31-50 let / N=89; Ø=3,47 50-65 let / N=62; Ø=3,61 V hodnocení svých znalostí a dovedností pro podnikání dle pohlaví a věku nejsou výrazné rozdíly. 69
Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VZDĚLÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 3,3 3,7 2,6 2,9 3,7 3,8 6,5 13,3 9,9 10,3 15,0 16,7 13,6 17,9 9,7 25,0 22,6 35,7 25,0 35,9 29 28,1 28,4 29,5 32,3 35,0 40,7 52,4% 5% 54,3% 48,8% 58,1% 47,6% 5% 45,7% 51,2% 41,9% 0 10 20 30 40 50 Celkem / N=210; Ø=3,50 Základní / N=20; Ø=3,60 Vyučen / N=81; Ø=3,49 SŠ a VOŠ / N=78; Ø=3,62 VŠ / N=31; Ø=3,16 Respondenti s vysokoškolským vzděláním hodnotí lépe než ostatní své znalosti a dovednosti pro podnikání. 70
5.3. Podnikání jako alternativa Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Studenti / N=50 36,0 24,0 4 Zaměstnanci / N=99 18,2 43,4 38,4 Ostatní / N=61 26,2 32,8 41,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% 24,8% respondentů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. Nejčastěji uváděným důvodem je být sám sobě pánem, samostatnost a volnost. 35,7% respondentů nevnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry, z důvodu nepodnikavosti, nedostatku podnikatelských vloh. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 71
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Rodící se podnikatelé / N=17 76,5 5,9 17,6 Nerodící se podnikatelé / N=193 20,2 38,3 41,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 76,5% rodících se podnikatelů a 20,2% nerodících se podnikatelů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. 72
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 73
Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Muži / N=93 25,8 36,6 37,6 Ženy / N=117 23,9 35,0 41,0 18-30 let / N=59 37,3 22,0 40,7 31-50 let / N=89 20,2 41,6 38,2 50-65 let / N=62 19,4 40,3 40,3 Základní / N=20 25,0 4 35,0 Vyučen / N=81 18,5 34,6 46,9 SŠ a VOŠ / N=78 25,6 37,2 37,2 VŠ / N=31 38,7 32,3 29,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti ve věku 18 30 let (37,3%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (38,7%) vnímají podnikání jako možnou alternativu jejich kariéry více než ostatní respondenti. 74
5.4. Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4) Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? prakticky nezávislost slabá závislost středně silná závislost silná závislost prakticky funkční závislost Celkem; N=127 32,7 Studenti; N=30 32,7 Zaměstnanci; N=61 25,6 Ostatní; N=36 49,1 Rodící se podnikatelé; N=14 43,9 Nerodící se podnikatelé; N=113 28,8 0 20 40 60 80 100% Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu ostatní (spadají tady ženy/muži na mateřské/rodičovské dovolené, uchazeči o práci a nezaměstnaní) hodnota korelace 49,1 %, a dále u segmentu rodících se podnikatelů - hodnota korelace byla 43,9%. U ostatních segmentů sice závislost byla, ale velice slabá rozmezí 25,6% - 32,7%. 75
Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4) Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ prakticky nezávislost slabá závislost středně silná závislost silná závislost prakticky funkční závislost Celkem; N=127 32,7 Muži; N=58 19,4 Ženy; N=69 44,0 18-30 let; N=35 31,8 31-50 let; N=55 40,2 51-65 let; N=37 25,5 * Základní; N=13 41,5 Vyučen; N=43 29,6 *nepřímá nezávislost SŠ + VOŠ; N=49 46,7 VŠ; N=22 44,9 0 20 40 60 80 100% Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu SŠ + VOŠ (46,7%), VŠ (44,9%) a ženy (44%). Nepřímou závislost korelace 41,5% dosahuje základní vzdělání. 76
5.5. Důležitost vzdělávání Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Studenti / N=50 82,0 18,0 Zaměstnanci / N=99 85,9 14,1 Ostatní / N=61 88,5 11,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 85,7% respondentů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. 88,9 87,8 87,1 92,6 vzděláváním ve škole 4 38,9 46,1 68,3 praxe jiné 5,0 9,8 4,7 1,9 4,4 4,9 4,7 3,7 Celkem / N=180 Studenti / N=41 Zaměstnanci / N=85 Ostatní / N=54 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 77
Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193 85,0 94,1 15,0 5,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 94,1% rodících se podnikatelů a 85% nerodících se podnikatelů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky u obou segmentů. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. 88,9 87,8 10 vzděláváním ve škole 46,1 43,8 46,3 praxe jiné 5,0 6,3 4,9 4,4 4,9 Celkem / N=180 Rodící se podnikatelé / N=16 Nerodící se podnikatelé / N=164 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 78
Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Muži / N=93 84,9 15,1 Ženy / N=117 86,3 13,7 18-30 let / N=59 83,1 16,9 31-50 let / N=89 88,8 11,2 50-65 let / N=62 83,9 16,1 Základní / N=20 65,0 35,0 Vyučen / N=81 87,7 12,3 SŠ a VOŠ / N=78 84,6 15,4 VŠ / N=31 96,8 3,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% 96,8% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat a to nejčastěji kurzy a tréninky. 79
Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q 5.1.1 Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe jiné 5,0 6,3 4,0 8,2 5,1 1,9 5,6 3 1 4,4 6,3 3,0 4,1 5,1 3,8 8,5 1,5 3,3 88,9 87,3 90,1 87,8 87,3 92,3 76,9 83,1 92,4 10 46,1 43,0 48,5 63,3 38,0 42,3 46,2 38,0 51,5 53,3 Celkem / N=180 Muži / N=79 Ženy / N=101 18-30 let / N=49 31-50 let / N=79 50-65 let / N=52 Základní / N=13 Vyučen / N=71 SŠ a VOŠ / N=66 VŠ / N=30 0 20 40 60 80 100 80
5.6. Hodnocení prestiže podnikatelů Q 6 Jak byste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ velmi vysoká vysoká spíše vysoká 1,4 2,0 1,6 10,5 14,0 10,1 8,2 55,2 5 53,5 62,3 67,1% 64,0% 65,7% 72,1% spíše nízká nízká velmi nízká 1,9 4,0 2,0 1,4 4,0 1,6 29,5 28,0 32,3 26,2 32,9% 36,0% 34,3% 27,8% Celkem / N=210, průměr = 3,24 Studenti / N=50, průměr = 3,34 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,22 Ostatní / N=61, průměr = 3,20 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení je 3,24, na škále 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 velmi nízká prestiž. 81
Q 6 Jak byste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ velmi vysoká 1,4 1,6 vysoká 10,5 9,8 17,6 67,1% 64,7% 67,4% spíše vysoká 47,1 55,2 56,0 spíše nízká 29,5 29,4 29,5 nízká velmi nízká 1,9 5,9 1,6 1,4 1,6 32,9% 35,3% 32,6% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Celkem / N=210, průměr = 3,24 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 3,24 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,24 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení 3,24, na škále 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 velmi nízká prestiž, je jak u rodících se podnikatelů, tak u nerodících se podnikatelů. 82