Statut Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Statut Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje"

Vojtěch Pešan
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Statut Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje I. Postavení rady 1. Rada pro rozvoj lidských zdrojů (RRLZ) je kolektivním, koordinačním, poradním a iniciativním orgánem krajské a místní samosprávy, státní správy, sociálních partnerů, podnikatelského a nestátní ho sektoru a dalších významných subjektů ve věci praktického uplatňování politiky rozvoje lidských zdrojů (RLZ) na regionální úrovni. Ve své činnosti se řídí zákony a ostatními obecně závaznými právními předpisy. Rada je založena na principech dobrovolnosti, rovnosti, partnerství a vzájemné spolupráce. 2. Rada prostřednictvím aktivit všech zúčastněných subjektů podporuje rozvoj lidského potenciálu kraje jako jednoho z pilířů pozitivního hospodářského vývoje a sociální a kulturní úrovně kraje. 3. RRLZ sdružuje subjekty, které využívají výstupy z činnosti RRLZ a zároveň jsou schopny a ochotny poskytovat potřebné informace, stanoviska a návrhy a usilovat o spolupráci s dalšími subjekty, které mají zájem přispět k dosažení stanovených cílů v oblasti RLZ. II. Vymezení působnosti RRLZ 1. Působnost RRLZ je vymezena územním obvodem Královéhradeckého kraje, dále pak kontakty s Radou vlády pro rozvoj lidských zdrojů a případně dalšími partnery včetně regionů Evropské unie. 2. Věcná příslušnost RRLZ je v oblasti veřejných služeb a pak zejména v oblastech vzdělávání, zaměstnanosti a sociálně zdravotních služeb. III. Struktura RRLZ 1. RRLZ tvoří zástupci orgánů veřejné správy, podnikatelského sektoru, nestátního sektoru a dalších participujících subjektů, kteří jsou odborníky ve své profesní oblasti a mají kompetence účinně ovlivňovat podmínky rozvoje lidského potenciálu kraje. 2. RRLZ může na základě potřeby vyvolané projednávanými a řešenými problémy vytvářet specializované pracovní skupiny, jako své odborné zázemí. 3. RRLZ jmenuje vedoucí svých pracovních skupin zpravidla ze svých členů. Další členové pracovních skupin mohou být ze subjektů zastoupených v RRLZ a dalších institucí. IV. Úkoly RRLZ 1. RRLZ zpracovává a předkládá samosprávným orgánům, orgánům státní správy, sociálním partnerům a veřejnosti v kraji návrhy strategických přístupů, podněty a podklady v oblasti rozvoje lidského potenciálu. 2. RRLZ navrhuje významné programy a projekty v oblasti RLZ, spolupracuje na jejich prosazování, sleduje a vyhodnocuje jejich účinnost. 3. Specializované pracovní skupiny RRLZ zpracovávají podle svého zaměření aktuální konkrétní analýzy, prognózy, postupy řešení apod. jako podklady pro jednání RRLZ.

sektoru a dalších významných subjektů ve věci praktického uplatňování politiky rozvoje lidských zdrojů (RLZ) na regionální úrovni.

2 4. RRLZ se podílí na doplňování a aktualizaci banky informací a inspirací RLZ, informační a komunikační sítě a tím přispívá k provázanosti a součinnosti při uplatňování politiky RLZ na regionální úrovni. 5. RRLZ spolupracuje s Radou vlády pro rozvoj lidských zdrojů a s dalšími odpovídajícími institucemi a nezávislými odborníky na principu vzájemné prospěšnosti. V. Složení RRLZ 1. Radu tvoří: předseda, místopředseda, tajemník a členové 2. Předsedu a místopředsedu volí RRLZ ze svých členů. Funkční období je dvouleté. 3. Tajemníkem je zástupce odboru sociálních věcí a zdravotnictví Krajského úřadu Královéhradeckého kraje. Jeho úkolem je koordinovat činnost rady. 4. RRLZ je tvořena zástupci Královéhradeckého kraje, Krajského úřadu, úřadů práce, vzdělávacích institucí, profesních sdružení a komor, zaměstnaneckých svazů, odborů, poradenských institucí, nestátních neziskových subjektů, významných zaměstnavatelů, Českého statistického úřadu, Centra evropského projektování a dalších sociálních partnerů. Jmenný seznam členů je Přílohou č. 1 tohoto statutu. 5. Člen RRLZ se může vzdát své funkce i bez udání důvodů. Na uvolněné místo může RRLZ zvolit nového člena. 6. RRLZ může odvolat svého člena většinou hlasů. 7. Členství v RRLZ je čestné a nezastupitelné. 8. RRLZ může rozhodnout o svém rozšíření i zúžení o další členy. VI. Práva a povinnosti členů RRLZ 1. Člen RRLZ má zejména právo: - přístupu ke všem relevantním informacím - obracet se na orgány RRLZ s náměty, stížnostmi a připomínkami - posuzovat materiály orgánů a institucí vztahujících se k RLZ - využívat všech relevantních informací pro zpracování vlastních specifických záměrů v oblasti RLZ v kraji. 2. Člen RRLZ má zejména následující povinnosti: - účastnit se všech jednání RRLZ - podílet na tvorbě všech, zejména koncepčních a realizačních materiálů a projektů. - informovat členy RRLZ kraje o uskutečněných jednáních ve své působnosti a jejich závěrech majících vztah ke strategii a koncepci RLZ kraje. - respektovat autoritu společně přijatých rozhodnutí a doporučení, včetně poskytování informací o činnosti RRLZ a prosazovat je ve své profesní působnosti. VII. Jednací řád RRLZ 1. Jednání RRLZ je neveřejné. 2. Jednání svolává a řídí její předseda. V případě jeho nepřítomnosti jednání řídí pověřený místopředseda. 3. Rada se k jednání schází podle potřeby, nejméně však 4 krát ročně.

Radu tvoří: předseda, místopředseda, tajemník a členové 2. Předsedu a místopředsedu volí RRLZ ze svých členů. Funkční období je dvouleté. 3.

3 4. Mimořádné jednání rady svolává její předseda v případech hodných zvláštního zřetele. Vždy tak učiní, požádá-li o to alespoň jedna třetina členů RRLZ. 5. Rada jedná a je schopna usnášení, pokud se sejde nadpoloviční většina jejích členů. 6. V případě nepřítomnosti dotčený člen sdělí předsedovi písemně svoje stanovisko k projednávaným záležitostem. 7. Rada rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů všech přítomných členů RRLZ. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy, v případě jeho nepřítomnosti hlas místopředsedy. 8. Rada může k jednání přizvat další osoby, zejména konkrétní sociální partnery, členy specializovaných pracovních skupin, případně nezávislé odborníky. 9. Další osoby přizvané na jednání rady nemají hlasovací právo. 10. Písemnosti na jednání RRLZ a podklady pro její jednání pošle tajemník RRLZ všem členům v dostatečném časovém předstihu. 11. Tajemník RRLZ zpracuje z jednání zápis, který zasílá všem jejím členům. 12. Za RRLZ jedná a ve vnějších vztazích vystupuje předseda a místopředseda, popřípadě jiný pověřený člen rady. 13. Specializované pracovní skupiny jednají podle potřeby. Jejich jednání svolává vedoucí příslušné pracovní skupiny. 14. Zápisy z jednání specializovaných pracovních skupin předává vedoucí příslušné pracovní skupiny předsedovi RRLZ. VIII. Závěrečné ustanovení Tento statut a jednací řád nabývají účinnosti dnem schválení a je platný pro všechny členy RRLZ. V Hradci Králové, dne

Rada rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů všech přítomných členů RRLZ. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy, v případě jeho nepřítomnosti hlas místopředsedy. 8.

4 Příloha č. 1 Statutu Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje Seznam členů Rady pro rozvoj lidských zdrojů k Miloslav Plass, člen Rady s gescí sociálních věcí, místopředseda RRLZ Helmut Dohnálek, člen Rady s gescí regionálního rozvoje Ing. Zdeněk Kraus, člen Rady s gescí školství - Úřad práce Hradec Králové Ing. David Kafka, ředitel, předseda RRLZ - Úřad práce Náchod Ing. Michal Pejskar, ředitel - Univerzita Hradec Králové Doc. RNDr. Jaroslava Mikulecká, CSc., rektorka - Regionální hospodářská komora Ing. Vlastimil Juppa, předseda - Agrární komora Ing. Pavel Veselý, předseda - Českomoravská konfederace odborových svazů Ing. Růžena Ryglová - Český statistický úřad Krajská reprezentace Hradec Králové Mgr. Miroslav Hartmann, ředitel - Regionální poradenské a informační centrum Ing. Jan Bartoš, ředitel - Občanské poradenské středisko, o. p. s. Mgr. Jan Hloušek, ředitel - Klub personalistů PaedDr. Ivana Krupičková - VEBA textilní závody a. s., Broumov Ing. Roman Jirman, personální ředitel - Svaz průmyslu a obchodu PhDr. Jiří Pellar, personální ředitel Východočeské energetiky a. s. - Asociace institucí vzdělávání dospělých, krajské zastoupení Jana Veselá, Profit klub - vzdělávací centrum v. o. s. - Centrum evropského projektování RNDr. Zita Kučerová - Odbor školství, mládeže a tělovýchovy Krajského úřadu Královéhradeckého kraje Ing. Eva Stehlíková, vedoucí odboru - Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Krajského úřadu Královéhradeckého kraje PhDr. Martin Scháněl, Ph.D., vedoucí odboru - Odbor regionálního rozvoje, územního plánování a stavebního řádu Krajského úřadu Královéhradeckého kraje RNDr. Miroslava Holanová, vedoucí odd. strategického plánování Mgr. Petr Kmoch, předseda Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Mgr. Libor Mojžíš, předseda Výboru pro regionální rozvoj RNDr. Jiří Stejskal, předseda Výboru sociálního a zdravotního

Zdeněk Kraus, člen Rady s gescí školství - Úřad práce Hradec Králové Ing. David Kafka, ředitel, předseda RRLZ - Úřad práce Náchod Ing. Michal Pejskar, ředitel - Univerzita Hradec Králové Doc. RNDr.

5 Tajemník: Mgr. Olga Zumrová, odbor sociálních věcí a zdravotnictví KÚ V Hradci Králové dne 15. března 2006

Podobné dokumenty

Statut RHSD Jihočeského kraje

Statut RHSD Jčk Statut RHSD Jihočeského kraje PREAMBULE Rada hospodářské a sociální dohody Jihočeského kraje (dále jen RHSD JčK) je společným dobrovolným dohadovacím a iniciativním orgánem odborů, zaměstnavatelů