Z Á P I S ZE ZASEDÁNÍ RROS ČMKOS MSK DNE Dr. Ing. P. Konečný, Wolf Jan, Zych Jaromír, J. Šveda, A. Jannulisová, Ing.

Transkript

1 Regionální rada OS ČMKOS Moravskoslezského kraje U Tiskárny 1, Ostrava-Přívoz, e.mail: junostrava@cmkos.cz, Z Á P I S ZE ZASEDÁNÍ RROS ČMKOS MSK DNE Přítomni: Omluveni: Host: Přizváni: Dle prezenční listiny Dr. Ing. P. Konečný, Wolf Jan, Zych Jaromír, Holica Petr J. Šveda, A. Jannulisová, Ing. Gruner Program zasedání: 1. Zahájení 2. Schválení programu zasedání a kontrola plnění usnesení z minulého zasedání 3. Vystoupení Petra Holicy (Svaz průmyslu a dopravy ČR) 4. Informace z VV RROS ČMKOS MSK 5. Informace z Krizového štábu 6. Informace o činnosti RHSD 7. Příprava sjezdu ČMKOS 8. Volby do předsednictva RROS ČMKOS MSK 9. Informace členů RROS o aktuálním dění v OS 10. Organizační zabezpečení rehabilitačních pobytů členů RROS ČMKOS MSK 11. Diskuze, závěr, rozloučení 1. Zahájení Zasedání RROS ČMKOS MSK v Karviné zahájila 1. místopředsedkyně RROS ČMKOS MSK Mgr. Bobková Regelová a přivítala všechny přítomné členy RROS, představila nové členy RROS, paní Andreu Drexlerovou (OS ZSP), Štefana Pintéra (OS PHGN), Václava Sachu (OS PHGN). Dále přivítala hosta, pana Petra Holicu ze Svazu průmyslu a dopravy ČR. Mgr. Bobková Regelová přivítala i přizvané účastníky zasedání, tj. Ing. Michala Grunera (nový zaměstnanec OSPO), Jakuba Švedu (RROS), paní Afrodité Jannulisovou (nástup za paní Mertovou RPC PZ Ostrava). 2. Schválení programu zasedání a kontrola plnění usnesení z minulého zasedání Přítomni schválili program zasedání RROS ČMKOS MSK. Při následné kontrole úkolů vyplývajících z usnesení minulého zasedání RROS ČMKOS MSK bylo konstatováno, že všechny byly splněny. 1

2 1. místopředsedkyně dále informovala o zasedání VV RROS ČMKOS MSK, které předcházelo dnešnímu jednání od 7.30 hodin. Více v bodu Vystoupení Petra Holicy (Svaz průmyslu a dopravy ČR) Zástupce Svazu průmyslu a dopravy ČR pro MSK, p. Holica, nás za svoji stranu seznámil s projektem a chystanými aktivitami ve spolupráci s RROS. V době trvání projektu se uskuteční 4 diskuzní setkání, 5 kulatých stolů, 20 seminářů. Projekty Svazu průmyslu v rámci sociálního dialogu: 2 kulaté stoly 1. téma: učňovské školství 2. téma: zaměstnanost v regionu 20 seminářů (je žádoucí, aby na semináře chodili členové OS rozesílání zajistí RROS (Mgr. Bobková Regelová). Témata jsou: 1) Pracovně právní vztahy a související legislativa 2) Měkké dovednosti pro úspěšné vedení sociálního dialogu (umění vyjednávání, dosažení kompromisu, konflikty a jejich řešení) 3) Rozvoj lidských zdrojů v regionu (zajištění požadované kvalifikace zaměstnanců, systém a vzdělávání zaměstnanců, slaďování rodinného a pracovního života) 4) BOZP 5) Environmentální vzdělávání (zrušeno) Prostory pro akce Semináře (Centrum Akademie, Ostrava) Kulaté stoly (Hotel Mercure, Ostrava) Diskuzní setkání (Hotel Harmony Club, Ostrava) Dodavatel služeb JHaS Euro, Pardubice 4. Informace z VV RROS ČMKOS MSK Stručné informace ze zasedání VV RROS ČMKOS MSK, které se konalo dne 18. února 2014 podal pan Juryšek: a) Příprava a zajištění průběhu dnešního zasedání RROS ČMKOS MSK. b) Otázky RHSD (činnosti RHSD konání Tripartity). c) Informace o projektu ČMKOS v regionech (stany) 4. března (Masarykovo náměstí - Ostrava) 5. března (Masarykovo náměstí - Karviná) Členové RR by se měli zapojit do těchto akcí. Proběhnou tiskové konference, budou šoty v médiích. Účastnit by se měli zástupci zaměstnavatelů, kteří pozitivně spolupracují s odbory. d) Obecné informace o připravovaném 6. sjezdu ČMKOS e) Eurodemonstrace (4. dubna) je třeba nahlásit účast svým OS f ) Fungování RR do budoucna L. Lúčan (OS KOVO) - problém v regionech ve spolupráci s ČMKOS - plánování aktivit a seminářů - slabá komunikace odborů s centrálou. 2

3 J. Juryšek (OS DLV) informace o kulatých stolech (témata kulatých stolů v kontextu sociálního dialogu). Přibližně na červen je naplánován KS, zaměřený na zaměstnanost, druhý KS je plánován na podzim a bude na téma učňovské školství. M. Štefek (OS KOVO) k tématu diskuzních setkání a kulatých stolů nereálnost zastoupení kvalitních partnerů, zúčastněných na těchto celkem 9 akcí. Navrhuje jako další téma k projednání na KS: situace ve zdravotnictví. D. Bobková Regelová (ČMOS školství) 1. seminář, na téma Finanční gramotnost byl zrušen kvůli malému obsazení (minimum je 15 lidí). Nosné téma kulatých stolů učňovské školství je třeba zajistit účast vládního zmocněnce, zástupce kraje, zástupce významných zaměstnavatelů. Akce zřejmě proběhne na podzim roku Výkonný výbor se zabýval otázkou účastí na Tripartitě. Delegování jsou 4 stálí členové a 5. člen se bude dovolovat podle daného tématu. 5. Informace z Krizového štábu Bližší informace o jednání Krizového štábu na téma situace v OKD po každém jednání je tiskovka a výstup do médií. Datum příštího krizáku ještě stanoven není. Usiluje se o účast p. premiéra Sobotky. 6. Informace o činnosti RHSD Jednání Tripartity - témata - agenturní zaměstnávání, práce načerno, systém švarc apod. Tripartita má mít širší rozsah než Krizový štáb. 5. března - termín setkání předsednictva Tripartity 26. března - Termín zasedání Tripartity Je nutno, aby před každým zasedáním Tripartity se sešlo předsednictvo, aby byla možnost řádně přichystat témata k projednávání! 7. Příprava sjezdu ČMKOS Blíží se 6. sjezd konfederace a volby do předsednictva ČMKOS. Delegáti pojedou na sjezd ČMKOS do Prahy. Na místo předsedy kandidují p. Pícl a p. Středula. Na pozici místopředsedy kandidují p. Samek, Ing. Sokolová, p. Pícl. Odbory v MSK jsou vnímány pozitivně, negativně je vnímána centrála, která je rozpolcená. 8. Volby do předsednictva RROS ČMKOS MSK se budou konat 13. května Termín konání voleb byl odhlasován. (Zkrácení funkčního období o jeden rok) Kandidatura je otevřená, uzávěrka návrhů kandidatury je navržena do poloviny dubna. Termín uzávěrky upřesní ČMKOS. Na volby přijede z Prahy p. Martínek (ČMKOS). Na funkci předsedy RROS ČMKOS MSK kandiduje p. Mgr. Bobková Regelová. Na funkce místopředsedů kandidují p. L.Lúčan, p. J. Juryšek, p. M. Štefek. 9. Informace členů RROS o aktuálním dění v OS OS PHGN - Štefan Pintér (OKD) Situace v OKD je stále stejná, problém s budoucností není jen na Dole Paskov ale i na ostatních šachtách karvinské části OKD. NWR (vlastník OKD) se bude snažit být dominantním hráčem v obchodování s uhlím. Je snaha dostat se na evropské trhy a obchodovat s dováženým uhlím z USA a Austrálie. Kolektivní smlouva je uzavřena na 5 let. Zaměstnanci vyvedených společností z OKD zůstávají i nadále členy OS PHGN (Dalkia Industry, Eurest a další) OS PHGN - Václav Sacha (OKD) 3

4 Odboráři se často nedokážou dohodnout, což nahrává zaměstnavateli. Kolektivní smlouvy jsou uzavírány na 3 až 4leté období. Velkým problémem je chování bank k těmto společnostem (OKD). Bez finančních podpor bank se v Česku fungovat nedá. Na OKD navazují další podniky hrozí lavinový efekt. OS zdravotnictví - Andrea Drexlerová Probíhá transformace psychiatrické péče.nemocnice MS kraje byly sloučeny /Krnov+ Opava//Karviná+Havířov+Orlová//Frýdek-Místek+Třinec/. Nemocnice mají vždy 1 ředitele. Nemocnice Nový Jičín je v pronájmu společnosti Agel.Tyto kroky by měly znamenat lepší hospodaření a úspory v nemocnicích. Díky úhradové vyhlášce a zrušení poplatků za hospitalizaci chybí nemocnicím peníze na provoz. Probíhají personální audity,stavy personálu jsou na minimech,nemocnice šetří ve všech směrech.snaha vedení OS zdravotnictví o nastartování sociálního dialogu a stabilizaci Českého zdravotnictví.snaha o zajištění dostupného a kvalitního zdravotnictví pro občany ČR. OS ZPTNS Filipská Vlastimila Pošta se od 1. ledna rozdělila na podací a dodací část, z toho vyplynuly některé personální problémy. Díky možnostem, vyplývajících z dnešní nabídky moderních technologií (elektronická pošta, bankovní služby), upadá poptávka hlavních poštovních produktů. Narůstá doplňkový prodej. OS KOVO Hoferek Karel (Vitkovice) V oblasti metalurgie je prozatím zakázek dost, i přesto v minulém roce proběhlo propouštění. Problém je zaměstnávání důchodců má odejít 500 lidí. V loňském roce se platy nezvyšovaly, ale stále jsou pravidelné mzdy. Velkým problémem ve strojírenství je nepochybně vysoká cena energií. OS státních orgánů a organizací Chovanec Ludvík Nastoupil nový ředitel inspektorátu práce p. Gajdoš. OS pracovníku obchodu Gruner Michal Kolektivní smlouvy jsou uzavřené. Pokud se podařilo navýšit v KS mzdy, zaměstnavatelé pak často sahají po pohyblivých složkách mzdy, aby ušetřili peníze. Velké plus je, že zaměstnavatelé spolupracují s učňovskými školami. Svaz se snaží prosadit zákon o otevírací době již poněkolikáté. NOS Školníková Marie Kampaň na rozšíření členské základny je úspěšná. Kolektivní smlouvy jsou podepsány navýšení mezd se příliš nedaří. Výjimkou je pouze Opavský cukrovar. V Mondelez probíhá nábor nových pracovních sil, především je zájem o muže s technickým zaměřením. Na místa administrativních pracovníků je požadovaná VŠ, komunikace v AJ. OS dopravy Tomis Antonín Kolektivní smlouvy jsou podepsány, až na jednu. Firmy Arriva a Nosreti (doprava tahače) mají problémy. Ve firmě Nosreti došlo k propouštění řidičů. ČMOS civilních zaměstnanců armády v ČR Piskláková Dana Armáda nová koncepce (p. Vondra), armáda má agenturu. Velitel má sídlo ve Staré Boleslavi. Špatná komunikace s velením. (Pozn.: Výrazná nespokojenost až pobouření ze strany paní Pisklákové Dany s obsahem posledního listu letošního nástěnného kalendáře ČMKOS.) UNIE OS profesionálních zpěváků ČR Ing. Rychtář Jan 4

5 Divadelníci státní zaměstnanci platy se nenavýšily již 4 roky. NOZ zkomplikoval smlouvy s externími umělci. Kauza Činoherní klub v Ústí nad Labem, kde členům divadelního souboru zkrátili divadelní prázdniny na pouhé 2 týdny, zbytek léta mají povinná zájezdní představení. OS TOK Dobišková Pavla Velkým problémem v zaměstnání je práce na 3 směny u zaměstnanců nad 55 let zdravotní problémy. OS DLV Juryšek Jaroslav Kolektivní smlouvy vyššího stupně uzavírá OS celkem tři. Dále se uzavírá KS pro celou skupinu VEOLIA. Sm.VaK KS je podepsaná. Obecně je nárůst mezd v KS do cca 4 %. Průmysl dřevozpracující a lesní hospodářství vykazuje mnohaletý problém ze stabilitou a tato situace se výrazně podpisuje na ochotě uzavřít KS. OS KOVO Lúčan Luděk Třinecké železárny Kolektivní smlouva je podepsána i s nějakými procenty nárůstu mezd (1, 7 %). Arcellor Mittal Ostrava-Kunčice KS platila do konce roku 2013, v jednání je vyrovnání inflace mezd. Arcellor Mittal bude zavádět další odsíření. Emise půjdou dolů. Velké investice do ekologie (tlak z EU). Frýdek-Místek je ve ztrátě. Přou se o platy. Zhruba dvě třetiny KS jsou uzavřeny. ČMOS školství Mgr. Bobková Regelová Kapitola školství je na rok 2014 posílena o 1,2 miliardy v oblasti platů. Navýšení bude ne do tarifu, ale v oblasti nenárokových složek. Na jednoho zaměstnance to může být cca Kč včetně odvodů. Vzhledem k tomu, že MSK je neustále na posledním místě tabulku, pokud jde o pokles žáků, může to u nás udělat nárůst zanedbatelný. Navíc cca 400 lidí by mělo z resortu odejít. Předpokládáme, že toto by mělo být zajištěno přirozenými odchody. Pokud jde o odchody pedagogů, obáváme se konce roku Od musí školy a školská zařízení opustit všichni, kteří nesplňují požadované VŠ vzdělání. Údajné číslo je nějakých pedagogů. Názory na řešení jsou různé. Jednání s ministrem probíhají. 10. Organizační zabezpečení rehabilitačních pobytů Pan Luděk Lúčan seznámil všechny s možností využití opětovné nabídky regeneračního lázeňského pobytu v Jeseníkách. Rozešle propagační materiál a základní informace. Pobyty jsou určeny pro členy RROS a jejich rodinné příslušníky. 11. Závěr, rozloučení Na závěr se 1. místopředsedkyně RROS ČMKOS MSK, paní Mgr. Bobková Regelová rozloučila se všemi odboráři a poděkovala za účast. V Karviné Zapsala: Jannulisová Ověřil : Jaroslav Juryšek 5