Odborné učiliště, Křenovice 8

Transkript

1 Odborné učiliště, Křenovice Kojetín I. CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE II. PLÁN DP Školní rok 2015/2016 Zpracoval: Mgr. Josef Plesník ředitel školy Č.j.: OUKR/908/2015 Spis. sk.: 2.5. A10

2 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ I. ÚVOD I. CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE K nejvýznamnějším úkolům nadcházejícího školního roku bude patřit mimo zajištění patřičné úrovně vzdělávání a výchovy především doladění vytápění celého areálu školy, jehož první část byla dokončena v říjnu loňského roku a druhá část (kotelna na zahradě) byla předána minulý týden. Oproti předpokladu je nutné konstatovat, že se náklady na topení nesnížily, ale v průběhu první topné sezóny naopak navýšily; zjištění a odstranění příčin tohoto stavu bude hlavním úkolem před zahájením nové topné sezóny. Pracovní pozice Z, která nebyla v loňském školním roce obsazena, nebude prozatím obsazena ani v následujícím školním roce, veškeré úkoly nudou nadále vykonávat stávající zaměstnanci. Předpokládané obsazení pracovní pozice je k Na základě souhlasu zřizovatele bude v nadcházejícím školním roce na škole poprvé zřízena funkce asistenta pedagoga pro asistenci ve výuce odborného výcviku u žáků v oboru Kuchař a Zahradník, aranžér. V současné době je škola plně vybavena potřebnou didaktickou technikou. Pracovními stanicemi je kompletně vybavena jedna učebna výpočetní techniky a ve všech čtyřech odborných učebnách je k dispozici interaktivní tabule s dataprojektorem a připojením na internet. Využívání výpočetní techniky a vytvořených digitálních výukových materiálů má pro výuku žáků se speciálními vzdělávacími potřebami obrovský přínos, neboť umožňuje bezprostřední aktivní zapojení žáků do výuky a rozvíjí jejich představivost. Od školního roku 2012/2013 probíhá výuka všech oborů středního vzdělání s výučním listem, které má škola ve své vzdělávací nabídce, výhradně podle Š. - Š Kuchař č.j. OUK/982/2010 dne Š Prodavač č.j. OUK/983/2010 dne Š Zahradník aranžér č.j. OUK/984/2010 dne Š Pekař č.j. OUKR/1130/2010 dne Š Pečovatel č.j. OUKR/852/2012 dne Š Internát č.j. OUKR/1153/2010 dne V průběhu přijímacího řízení na školní rok 2015/2016 bylo přijato a odevzdalo zápisový lístek celkem 39 žáků, což je o 11 uchazečů méně oproti předchozímu roku. Bohužel výrazným pokračujícím negativním aspektem je trvalý a do jisté míry značný úbytek žáků v průběhu vzdělávání v posledních školních letech: ve školním roce 2006/ žáků, ve školním roce 2007/ žáků, ve školním roce 2008/ žáků, ve školním roce 2009/ žáků, ve školním roce 2010/ žáků, ve školním roce 2011/ žáků, ve školním roce 2012/ žáků ve školním roce 2013/ žáků ve školním roce 2014/ žáků. Ve snaze omezit počet žáků, kteří studium předčasně ukončují, navázala škola ve školním roce 2010/2011 spolupráci se Speciálně pedagogickým centrem Hranice, které formou dotazníků a doporučení škole napomáhá na žáky preventivně výchovně působit. S touto praxí má SPC již zkušenosti ze spolupráce s některými dalšími školami. V tomto školním roce bude vedení školy opět předkládat informace a úkoly všem pedagogům prostřednictvím elektronické pošty a současně bude vyžadovat od pedagogických pracovníků předkládání a zpracování materiálů na počítačích v písemné formě a předávání prostřednictvím

3 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ u. Každému učiteli teoretických předmětů a každému úseku je přidělena pracovní e- mailová adresa pro možnost vzájemné komunikace mezi zaměstnanci a zaměstnanci a vedením školy. Ředitel školy doporučuje všem pedagogickým pracovníkům zařazení jejich osobních ových adres do seznamu ředitele školy pro odesílání pracovních mailů v zájmu jejich včasné informovanosti o dění ve škole a o stanovení úkolů. Každému pedagogickému pracovníkovi je k dispozici na příslušném počítači mimo základní kancelářský SW (MS Office) i základní pedagogický software (přehled změn právních předpisů a další důležité informace potřebné pro pracovníky ve školství prostřednictvím zakoupené licence programu J. Mikáče), licence na SW pro výuku českého jazyka a literatury, matematiky a sadovnictví. Veškeré instalační CD jsou k dispozici u ředitele školy, který je na požádání pedagogů nainstaluje na jejich PC. V rámci možností a existence nabídek se bude vedení školy dále snažit vybavit školu i dalším výukovým softwarem. Všechna pracoviště jsou vybavena laserovými tiskárnami pro možnost zhotovování písemných výstupů. Učebna výpočetní techniky, kde je instalováno 16 nových a 2 repasované PC pro žáky a 1 PC pro učitele a dataprojektor, slouží nejen pro výuku předmětu Informatika, ale i jako doplněk pro výuku teoretických předmětů a jako možná náplň mimoškolní činnosti na internátu. Vyučujícím je ve čtyřech odborných učebnách k dispozici interaktivní tabule s dataprojektorem a počítači s neomezeným připojením k internetu, které mohou po vzájemné dohodě využívat všichni učitelé teoretických předmětů především pro realizaci vytvořených DUMů a snahou vedení školy bude i v letošním roce využití interaktivní tabule i pro výuku odborného výcviku. Vyučujícím TP jsou k dispozici čtyři notebooky s možností bezdrátového připojení k internetu. Další snahou ředitele školy bude i v tomto školním roce dojednat zrychlení bezdrátového připojení školy k internetu s poskytovatelem internetu, firmou NWT Hulín, za stávajících cenových podmínek a vybavení další novou technikou. V zájmu zkvalitnění, zpestření a zatraktivnění výuky u pečovatelů formou krátkodobých, popř. jednodenních kurzů a seminářů z různých oblastí péče o člověka jsou pro školní rok 2015/2016 pro období září až prosinec předběžně předjednány kurzy: - hygiena dutiny ústní - kosmetika - manikúra - pedikúra II. ÚKOLY A CÍLE ŠKOLY 1. Oblast výchovy a) Pracovní výchova - dodržování zásady individuálního přístupu k žákům dle jejich schopností ped. prac. - klást důraz především na odbornou činnost ped. prac. - prosazovat aktivitu, samostatnost, sebehodnocení a tvořivost při práci ped. prac. - zařadit problematiku učiva Úvod do světa práce do výuky teoretických určení p.p. předmětů ve formě tematických celků vymezených v Š dle pokynů ředitele b) Mravní výchova - výchova k uvědomělému mravnímu chování a jednání a základním všichni zásadám vztahů mezi lidmi c) Estetická výchova - zlepšovat úroveň estetiky prostředí školy v rámci možností školy všichni - dohlížet na úpravu zevnějšku žáků všichni - dbát na zlepšování kvality bydlení na internátu,vv d) Výchovné poradenství

4 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ zpracovat plán výchovného poradce do výchovné problémy žáků budou třídní učitelé, učitelé a vychovatelky řešit neprodleně ve spolupráci s výchovným poradcem v souladu se směrnicemi ředitele č. 12, 34, 48 a 51 - vypracovat Preventivní program školy ŠMP do zajistit návštěvu ÚP v Přerově 3. ročníky duben e) Tělesná výchova - zajistit maximální využití tělocvičny pro potřeby školy a internátu,vv - zabezpečit LVVK a STK určení PP f) Zdravotní výchova a Ekologie - prvky zdravotní výchovy a ekologie zařazovat především v ObV učitel ObV g) Ochrana člověka za mimořádných situací - začlenit tematiku ochrany člověka za mimořádných situací do výuky učitel ObV občanské výchovy dle pokynů ředitele školy h) Prevence rizikových projevů chování - věnovat pozornost problematice závislosti na tabáku a nebezpečí jiných ŠMP, toxikomanií, ve spolupráci s protidrogovým centrem KAPPA Přerov (využívat smlouvy o spolupráci) a jinými institucemi zajišťovat přednášky a další akce s protidrogovou problematikou, monitorování záškoláctví a snaha o jeho omezení i) Mimoškolní činnost - viz plán internátu 2. Oblast vzdělávání a) Učební dokumenty: Základním úkolem v oblasti vzdělávání bude pokračování výuky podle zpracovaných Š, na jejichž tvorbě se podíleli všichni pedagogičtí pracovníci školy. Veškeré Š pro jednotlivé obory vzdělání mají k dispozici všichni vyučující. Zpracované tematické plány odevzdají vyučující řediteli školy ke schválení do em. Všichni pedagogičtí zaměstnanci důkladně prostudují právní předpisy týkající se výuky ve středních školách a ve školách samostatně zřízených pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami (přehled uveden v čl. 6 a násl. Statutu a pravidelně aktualizován na pedagogických poradách v průběhu školního roku) a vnitroškolní dokumenty, kterými se řídí provoz školy (54 směrnic). Všem pedagogickým pracovníkům bude ředitel školy průběžně rozesílat odkazy na nové právní předpisy a jiné informace týkající se provozu školy prostřednictvím u (Aktualizace kartotéky J. Mikáč). Veškeré platné právní dokumenty (zákony, nařízení vlády, vyhlášky) a Věstníky MŠMT ČR jsou k dispozici v aktuálním znění např. na nebo b) Metodické orgány: MS vychovatelek D. Luxová MÚ Zahradník, aranžér I. Karafiátová MÚ Kuchař E. Vránová MÚ Prodavač L. Macková MÚ Pečovatel L. Zavadilová MÚ Pekař není vzhledem k malému počtu žáků (max. 16) zřízen, vyučující tohoto oboru budou spolupracovat s MÚ oboru Kuchař. Úkoly MÚ:

5 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ Řeší otázky jednotlivých oborů vzdělávání v závislosti na regionálních podmínkách. - Rozpracovávají učební plány do jednotlivých předmětů a ročníků. - Koordinují tématické a časové plány učiva povinných i nepovinných předmětů, z hlediska uplatňování mezipředmětových vztahů, zařazují do výuky oblasti výchovy k volbě povolání, environmentální výchovy, ochrany člověka za mimořádných situací, ochrany před násilím a prevence rizikového chování. - Sledují vybavenost učebními pomůckami a učebnicemi, navrhují opatření. - Sledují nové poznatky vyučovacích oborů a předmětů, zavádějí je do výuky. - Organizují vhodný výběr vyučovacích forem, metod, didaktické techniky. - Plánují DP. - Navrhují a vyhodnocují kontrolní práce žáků, přijímací, průběžné a závěrečné zjišťování znalostí žáků, zkoušek. - Koordinují počet a obsah písemných prací žáků, sjednocují způsob klasifikace a hodnocení žáků. - Metodicky zajišťují a koordinují péči o nadané žáky a žáky zdravotně postižené. - Podílejí se na tvorbě školního vzdělávacího programu - Vytvářejí plán odborných exkurzí, kulturních akcí, odborných přednášek a akcí. - Vytvářejí a zpracovávají podklady pro výroční zprávy a sebehodnocení školy, plánování práce, vytváření dlouhodobé koncepce rozvoje školy. Úkoly předsedů MÚ: - Vytvářejí koncepci práce MÚ, rozpracovávají do ní plány práce školy a závěry z hodnocení školy a výročních zpráv. - Metodicky řídí a kontrolují práci ostatních členů útvaru a usilují o jejich aktivní zapojení. - Vytváří plán MÚ na schůzích MÚ jej vyhodnocuje, zajišťuje zpracování podkladů pro výroční zprávy a sebehodnocení školy. - Podle časových možností organizuje vzorové hodiny, vzájemné hospitace. - Kontroluje časové a obsahové plnění tematických plánů. - Spolupracuje s uvádějícími učiteli při uvádění začínajících učitelů. Plány MÚ odevzdají předsedové řediteli školy do c) Organizace školy: - ředitel školy zpracuje organizaci tak, aby se začalo pravidelně vyučovat podle rozvrhu, - ředitel školy ve spolupráci s vedoucím učitelem OV zajistí smluvní pracoviště pro odborný výcvik žáků 2. a 3. ročníku oboru E/01 Stravovací a ubytovací služby, všech ročníků oboru E/01 Prodavačské práce a E/01 Pečovatelské služby a obou ročníků oboru E/02 Potravinářské práce, - na závěrečné poradě ustanovit třídní učitele prvních ročníků. d) Hlášení změn v početním stavu žáků: Třídní učitelé jsou povinni hlásit okamžitě výchovnému poradci jakékoli změny v početním stavu žáků. e) Přijímací řízení: - vypracovat harmonogram a obsah akcí na prezentaci školy do spolupracovat při náboru žáků s výchovným poradcem VOV,U,VV - Den otevřených dveří školy čtvrtek zabezpečení organizační VOV, - zabezpečení materiální VOV - přijímací zkouška v 1. kole přijímacího řízení, pokud o jejím konání ředitel školy rozhodl, se koná v pracovních dnech v termínech od 22. dubna do 30. dubna ( )

6 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ f) Žákovská rada: - nahlásit členy žákovské rady do řediteli školy TU - nahlásit členy internátní rady do řediteli školy VV g) Exkurze: Velkoobchodní sklad Olomouc Floria Kroměříž Vánoční Brno, Praha Pivovar Zubr Přerov Aranžování výkladních skříní ŠJ a restaurace Kojetín ŠJ Přerov, Kroměříž Hotel Jana Přerov Hotel Moskva Zlín VINIUM Velké Pavlovice Lagris Luhačovice Pekárna Penam Prostějov Výrobna těstovin Troubky Alika Čelčice Nemocnice Kroměříž - urologie Psychiatrická léčebna Kroměříž Protialkoholní stanice Kroměříž Nemocnice Vyškov - kuchyň Ergo chráněná dílna Kroměříž Charita Kojetín Středisko osobní asistence Kroměříž Nemocnice Kroměříž, centrální sterilace Návštěva ZŠ a MŠ Křenovice ZŠ a MŠ speciální pro děti s více vadami, Kroměříž Podzámecká a Květná zahrada Kroměříž PD ZA, KP, PK PD, KP, PK, PD, KP, ZA PD KP KP KP KP PD, KP, PK, ZA KP, PK, PD PK PK, KP, PD PK, KP PD, ZA Exkurze a soutěže budou postupně doplněny a realizovány s ohledem na finanční možnosti školy a žáků, za organizační zabezpečení a obsah exkurzí odpovídá VOV. h) Soutěže: Zámecké vázání vazačská soutěž pro žáky oboru vzdělání Zahradnické práce, Kelč Voňavé pečení soutěž odborných dovedností pro žáky oboru vzdělání Potravinářské práce, Mohelnice Gastro Mánes soutěž kuchařských dovedností pro žáky oboru vzdělání Stravovací a ubytovací služby, Kroměříž Soutěž kuchařských dovedností Prostějov pro žáky oboru vzdělání Stravovací a ubytovací služby Soutěž kuchařských dovedností Olešnice pro žáky oboru vzdělání Stravovací a ubytovací služby Celorepubliková soutěž obchodního řetězce Kaufland soutěž odborných dovedností a znalostí pro žáky oboru vzdělání Prodavačské práce, Praha Cvrčovický nákupní košík soutěž pro žáky oboru vzdělání Prodavačské práce, Cvrčovice Soutěž odborných dovedností pro žáky oboru vzdělání Pečovatelské služby, Prostějov 3.) Oblast personální a organizační a) Uvádějící učitelé: Pro školní rok 2015/2016 stanovím pro nové zaměstnance uvádějící učitele: Učitel V Mgr. Veronika Pospíšilová

7 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ b) Studium pedagogů: Ve školním roce 2015/2016 budou studovat při zaměstnání: - Karafiátová L. studium speciální pedagogiky, UP Olomouc, 2. ročník - Karafiátová I. studium speciální pedagogiky, OU Ostrava, 1. ročník - M. Všoláková studium speciální pedagogiky, OU Ostrava, 1. ročník - M. Baculáková studium speciální pedagogiky, OU Ostrava, 1. ročník - Zezulová J. studium pro asistenty pedagoga, SPgŠ Kroměříž Zaměstnanci školy, kteří nesplňují kvalifikační požadavky dané platnými předpisy potřebné k výkonu práce dle pracovní smlouvy (SO, ÚSO vzdělání), hradí veškeré náklady spojené se zvyšováním kvalifikace sami. S účinností od je pro výuku OV dostačující buď výuční list nebo ÚSO vzdělání. V případě studia pedagogiky a speciální pedagogiky se jedná o studium v zájmu zaměstnavatele, a proto bude se zaměstnanci tohoto typu studia uzavřena dohoda o zvýšení kvalifikace podle 232 zákoníku práce. Všichni zaměstnanci, kteří nesplňují podmínky odborné kvalifikace, byli nebo budou na neplnění podmínek OK písemně upozorněni. c) Hodnocení hospitační a kontrolní činnosti: - předložit řediteli školy hodnocení hospitační činnosti: za 1. pololetí do za 2. pololetí do I. Hudecová odborný výcvik - D. Luxová výchovná činnost na internátu 4. Oblast hospodaření a materiálního vybavení - zajistit finanční prostředky na nástavbu budovy na školní zahradě - zajistit prostředky na opravu skleníků - zateplit skleníky Bě - zateplit a opravit fasádu dílny Pl - průběžně dovybavovat dílny, cvičné kuchyně a prodejnu potřebnými pomůckami VOV - obory průběžně zabezpečovat materiálem, učebními pomůckami PP - pro všechny obory zabezpečit odbyt výrobků všichni - zabezpečit revize a odstranění revizních závad - provádět vstupní a zajišťovat pravidelná školení BOZ a PO 5. Spolupráce s rodiči, prevence záškoláctví Značný vliv na výsledky vzdělávání žáků se S má jejich pravidelná docházka do školy, neboť úroveň jejich rozumových schopností nedává předpoklad pro samostatnou domácí přípravu a pochopení učiva především v odborných předmětech. I přes maximální snahu o co největší přizpůsobení organizace školy a sestavení rozvrhu dle možností dopravního spojení do školy, zajištění smluvních firem pro výuku odborného výcviku v místě bydliště většiny žáků nebo v jeho nejbližším okolí, nabídku zapojení žáků ze sociálně slabých rodin do programu podpory studia, bezprostřední vliv pravidelnosti docházky do školy na výši odměn za produktivní práci, zařazování nových metod a forem do výuky, nebezpečí neuzavření klasifikace za klasifikační období v řádném termínu, se nedaří snížit absenci žáků ve výuce. Absence je způsobena malou odolností žáků vůči nemocem, tolerováním absence ze strany rodičů, kteří se v některých případech dokonce domáhají u třídních učitelů předložení přehledu absence, aby ji mohli zpětně omluvit, zneužíváním žáků k plnění vlastních povinností rodičů (péče o mladší sourozence, o příbuzné, vyřizování záležitostí na úřadech) a záškoláctvím. V souvislosti se zvyšující se absencí se úměrně zvyšuje i počet uložených výchovných opatření (trestů). Na jejich počet má dále vliv nevhodné chování žáků ve vyučování, nevhodné chování ke spolužákům a zaměstnancům školy, neplnění povinností, kouření o přestávkách a na akcích

8 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ pořádaných školou, poškozování majetku školy a spolužáků, krádeže ve škole a na smluvním pracovišti odborného výcviku. Úkoly třídních učitelů: - poskytovat pravidelně informace o výsledcích vzdělávání žáků zákonným zástupcům a rodičům prostřednictvím ŽK, případná výchovná opatření ukládat v souladu s pravidly pro hodnocení výsledků vzdělávání žáků, - důsledně vyžadovat včasné a řádné omlouvání absence žáků, při dlouhodobé absenci (déle jak 1 týden) vyžadovat potvrzení ošetřujícího lékaře, popř. u lékaře ověřit nemoc, - striktně dodržovat lhůtu 5 dní při neomluvené absenci žáka pro odeslání výzvy k omluvení absence v souladu s 68 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon). 6. Spolupráce s partnerskými školami a veřejností - zajistit účast školy na prezentačních přehlídkách středních škol, - organizačně zajistit schůzky zástupců školy s okolních základních škol, - organizačně zajistit program a náplň DOD VOV,TU - pravidelně aktualizovat informace o škole na webu - zveřejňovat informace a aktuality ze života školy v místním tisku,vov, - zajistit účast žáků školy v programu Podpora studia romských žáků středních škol TU - zajistit účast žáků školy na odborných soutěžích dle oborů vzdělání VOV III. PEDAGOGICKÉ RADY 1. PR Organizace školy a hlavní úkoly ve školním roce 2015/ PR Organizační záležitosti Rozvrh hodin Celoroční plán práce a plán DP 3. PR Průběžné hodnocení prospěchu a chování za 1. čtvrtletí Vyhodnocení absence žáků Vyhodnocení dotazníků o pracovním uplatnění absolventů Průběžná informace o prezentaci školy 4. PR Výsledky výchovně vzdělávací práce za 1. pololetí Hodnocení hospitační činnosti v 1. pololetí Hodnocení výchovného poradenství, vyhodnocení absence žáků Hodnocení Preventivního programu školy Činnost metodických útvarů 5. PR Průběžné hodnocení prospěchu a chování za 3. čtvrtletí Zpráva o jarních prověrkách BOZP Zpráva stavu přihlášek ke studiu Vyhodnocení absence žáků, ŠMP ved. MÚ 6. PR Hodnocení prospěchu a chování 3. ročníků Příprava závěrečných zkoušek Krč,Bat,Zap,Plá,Mac,Po,Maň,Ko,Sv,Je Zpráva o odstranění nedostatků z prověrek BOZ 7. PR Klasifikace prospěchu a chování za školní rok 2015/2016 Hodnocení hospitační činnosti ve 2. pololetí Vyhodnocení absence žáků ve šk. roce 2015/2016 Vyhodnocení dotazníků o příslibu zaměstnání Hodnocení mimoškolní činnosti Zprávy předsedů MÚ o činnosti VV ved. MÚ 8. PR Hodnocení školního roku 2015/2016 Vyhodnocení Preventivního programu školy ŠMP

9 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ Hodnocení výchovného poradenství ve šk. roce 2015/2016 Přehled žádostí o ubytování Stanovení úkolů na další školní rok VV IV. ORGANIZACE ŠKOLNÍHO ROKU zahájení školního roku 2015/ září 2015 podzimní prázdniny 29. a 30. října 2015 vánoční prázdniny zahájení vyučování 4. ledna 2016 ukončení 1. pololetí, předání vysvědčení 28. ledna 2016 pololetní prázdniny 29. ledna 2016 jarní prázdniny velikonoční prázdniny 24. a 25. března 2016 ukončení školního vyučování 30. června 2016 hlavní prázdniny Kompletní organizace školního roku je uvedena rovněž na webových stránkách školy. V. ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY Datum vydání vysvědčení 3. ročníkům E/01 Stravovací a ubytovací služby E/01 Prodavačské práce E/01 Pečovatelské služby E/02 Potravinářské práce E/01 Zahradnické práce Písemná část E/01 Stravovací a ubytovací služby E/01 Prodavačské práce E/01 Pečovatelské služby E/02 Potravinářské práce E/01 Zahradnické práce Praktická část E/01 Stravovací a ubytovací služby normování 1. skupina normování 2. skupina normování 3. skupina vaření 1. skupina vaření vaření 3. skupina E/01 Prodavačské práce škola pracoviště 1. skupina E/01 Pečovatelské služby škola pracoviště 1. skupina E/02 Potravinářské práce pracoviště KM 1. skupina pracoviště PV pracoviště PŘ 3. skupina

10 CELOROČNÍ PLÁN PRÁCE, školní rok 2015/ E/01 Zahradnické práce skupina Oznámení výsledků písemné a praktické části ( 4 odst. 5 vyhl.) E/01 Stravovací a ubytovací služby 1. skupina skupina E/01 Prodavačské práce 1. skupina E/01 Pečovatelské služby 1. skupina E/02 Potravinářské práce 1. skupina skupina E/01 Zahradnické práce 1. skupina Volno na přípravu k ZZ E/01 Stravovací a ubytovací služby E/01 Prodavačské práce E/01 Pečovatelské služby E/02 Potravinářské práce E/01 Zahradnické práce Ústní část E/01 Stravovací a ubytovací služby E/01 Prodavačské práce E/01 Pečovatelské služby E/02 Potravinářské práce E/01 Zahradnické práce Předávání vysvědčení o ZZ a VL - všichni Datum na výučních listech E/01 Stravovací a ubytovací služby 16. června E/01 Prodavačské práce 14. června E/01 Pečovatelské služby 16. června E/02 Potravinářské práce 15. června E/01 Zahradnické práce 14. června 2016 Příloha: Plán práce, kontrol a hospitací ředitele školy Křenovice, 31. srpna 2015 Mgr. Josef Plesník ředitel školy

11 PLÁN DP, školní rok 2015/ II. PLÁN DP Ředitel školy vydává v souladu s ustanovením čl. 12 Statutu školy, podle 24 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění (dále jen ZPP ) a podle ustanovení vyhlášky č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, v platném znění (dále jen V317), tento Plán dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků (Plán DP). 1. Účel a) Plán DP, který je součástí celoročního plánu práce školy, stanoví cíle pro školní rok 2015/2016 v oblasti dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků školy. V plánu jsou zohledněny priority vyhlášené ministerstvem školství pro daný školní rok a potřeba zajistit optimální personální podmínky pro uskutečňování vzdělávacího programu školy. Plán vychází z vnitřní směrnice ředitele školy č. 46 DP, obsahuje konkrétní vzdělávací akce, jichž se pedagogičtí pracovníci školy v daném školním roce zúčastní a je postupně doplňován dle aktuální nabídky akreditovaných vzdělávacích zařízení. b) S ohledem na specifiku školy (speciální škola) a podmínky odborné kvalifikace pedagogických pracovníků bude i nadále kladen důraz na doplnění předepsané kvalifikace pedagogických pracovníků, neboť v důsledku změn v počtu žáků v jednotlivých oborech dochází ke změně ve vyučovaných oborech u některých pedagogických pracovníků. c) DP bude dále zaměřeno na průběžné vzdělávání vedoucích pracovníků (ředitel školy, VUOV), oblast prevence a výchovného poradenství, oblast odborného vzdělávání učitelů odborných předmětů, oblast odborného vzdělávání učitelů odborného výcviku a oblast vzdělávání vychovatelů. d) Ředitel školy zpracuje do konce kalendářního roku zprávu o použití prostředků na DP ve vztahu k Plánu DP. Tato zpráva bude součástí Výroční zprávy školy a její finanční část bude obsažena i v rozboru hospodaření školy za příslušný kalendářní rok. e) Tento plán je podkladem pro organizaci dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v příslušném školním roce i v dlouhodobém horizontu. Přehled samostudia pedagogických pracovníků podle 24 ZPP bude zpracován v samostatném plánu. 2. Základní podmínky DP školy je organizováno na základě následujících zásad: a) Rovnost příležitosti a zákaz diskriminace. Každý pedagogický pracovník má stejnou možnost účasti na dále uvedených formách a druzích DP, za podmínek a možností uvedených v tomto plánu. b) Vzdělávání celého pedagogického týmu bude mít přednost před individuálním studiem k prohloubení kvalifikace. c) Základním parametrem pro výběr konkrétního vzdělávání jsou potřeby školy a rozpočet školy. d) Studium k získání kvalifikace nezbytné pro výkon povolání podle ZPP nebo pracovním zařazení podle V317 (studium pro ředitele škol, pro vedoucí pracovníky, výchovného poradce, koordinátora informačních a komunikačních technologií, koordinátora školních vzdělávacích programů, školního metodika prevence, koordinátora environmentální výchovy) má přednost před dalším studiem. e) Mezi přednostní typ studia patří rovněž studium pro funkce uvedené v nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků (metodik informačních a komunikačních technologií).

12 PLÁN DP, školní rok 2014/ f) S pracovníkem absolvujícím studium uzavře škola kvalifikační dohodu a v jejím rámci bude poskytovat studijní úlevy a náhrady dle 232 ZP. g) Účast na vzdělávání k prohlubování kvalifikace, které nařídí ředitel školy, je pro pracovníky školy podle příslušných ustanovení zákoníku práce povinná. 3. Konkrétní formy a druhy DP 3.1. Studium ke splnění kvalifikačních předpokladů ( 2-5 V317) a) V rámci tohoto vzdělávání je stanovena potřeby školy dosáhnout plné odborné kvalifikace podle ZPP u tohoto pracovního zařazení: - výjimka dle novely zákona o PP č. 197/2014 I. Sedláková V. Grmelová Zaměstnanci školy, kteří nesplňují kvalifikační požadavky dané platnými předpisy potřebné k výkonu práce dle pracovní smlouvy, hradí veškeré náklady spojené se zvyšováním kvalifikace sami. S účinností od je pro učitele OV dostačující buď výuční list nebo ÚSO vzdělání. b) Studium pro asistenty pedagoga J. Zezulová Zaměstnavatel poskytne studujícím pracovní úlevy v souladu s 232 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, za podmínky uzavření kvalifikační dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Studium k rozšíření odborné kvalifikace ( 6 V317) a) Studium speciální pedagogiky - speciální pedagogika UP Olomouc, 2. roč. OU Ostrava, 1. roč. OU Ostrava, 1. roč. OU Ostrava, 1. roč. L. Karafiátová M. Baculáková M. Všoláková I. Karafiátová Rovněž v těchto případech poskytne zaměstnavatel studujícím pracovní úlevy v souladu s 232 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, za podmínky uzavření kvalifikační dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Studium ke splnění dalších kvalifikačních předpokladů ( 7-9 V317) a) Studium k výkonu specializovaných činností Toto studium zatím žádný z pedagogických pracovníků školy neabsolvoval, pro příští období bude prioritou školy zajistit absolvování studia u pracovníků školy pro výkon specializovaných činností školního metodika prevence. V uvedených případech bude škola podporovat studium v rámci akreditovaných vzdělávacích programů vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí Studium k prohlubování odborné kvalifikace Průběžné vzdělávání bude zaměřeno na aktuální teoretické a praktické otázky související s procesem vzdělávání a výchovy. Obsahem průběžného vzdělávání jsou zejména nové poznatky z obecné pedagogiky, pedagogické a školní psychologie, teorie výchovy, obecné didaktiky, vědních a technických oborů a jejich oborových didaktik, prevence rizikového chování a bezpečnosti a ochrany zdraví, práce s VT, Š, BOZP. Průběžné vzdělávání vedoucích pracovníků bude dále zaměřeno na získávání nových poznatků v oblasti školské legislativy, pracovního práva a školského managementu. Akce budou zařazovány průběžně dle aktuální nabídky. Formy průběžného vzdělávání

13 PLÁN DP, školní rok 2014/ Individuální účast pedagogů na kurzech a seminářích. Délka trvání vzdělávacího programu průběžného vzdělávání činí nejméně 4 vyučovací hodiny. - V případě volby společného téma pro více pedagogických pracovníků bude zajištěno vzdělávání přímo ve škole (oblast prevence, IT dovednosti pedagogů) Přehled vzdělávání ve školním roce 2015/2016 Přehled vzdělávání ve školním roce 2015/2016 vede ředitel školy. Křenovice, 31. srpna 2015 Mgr. Josef Plesník ředitel školy