Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE"

Transkript

1 VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VYSOKÁ ŠKOLA PODNIKÁNÍ, A.S. říjen - listopad 2010

2 Obsah 1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU METODIKA STRUKTURA OTÁZEK FIRMY Příležitosti pro podnikání Hodnocení znalostí a dovedností Důležitost vzdělávání Hodnocení prestiže podnikatelů Realizace zahájení podnikání Poskytování produktu Realizace zlepšení služeb/produktů Zavedení nových služeb/produktů Provázanost podnikání s regionem MSK Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí Počet zaměstnanců DOMÁCNOSTI Příležitosti pro podnikání Hodnocení znalostí a dovedností Podnikání jako alternativa Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry Důležitost vzdělávání Hodnocení prestiže podnikatelů Realizace zahájení podnikání Poskytování produktu Provázanost podnikání s regionem MSK Počet zaměstnanců Souhlas s výroky SROVNÁNÍ SHRNUTÍ Firmy Domácnosti ZÁVĚRY Firmografické charakteristiky

3 9.1. Firmografické charakteristiky dle třídění Firmografické charakteristiky dle celku Sociodemografické charakteristiky Sociodemografické charakteristiky dle třídění Sociodemografické charakteristiky dle celku PŘÍLOHA - DOTAZNÍK

4 1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU Výzkumné hypotézy: 1) Podnikavá orientace jednotlivce pozitivně ovlivňuje ochotu začít podnikat. 2) Podnikavá orientace zaměstnance je podporována ze strany zaměstnavatele. 3) Jednotlivci identifikují v regionu MSK podnikatelské příležitosti a pozitivně vnímají růst jejich počtu. 4) Nové a vznikající firmy v MSK jsou charakteristické novostí svého produktu a předpokládaným růstem firmy. Hlavní cíl: Zjištění podnikavosti a vnímání podnikatelských příležitostí v populaci Moravskoslezského kraje. 2. METODIKA Forma výzkumu: Počet respondentů (zkoumaný vzorek): Cílová skupina (základní soubor): Technika výběru vzorku: Kvantitativní výzkum 430 respondentů: firem, v třídění na: působnost na trhu do 4 let působnost na trhu nad 4 roky domácností, v třídění na: - 50 studentů - 99 zaměstnanců - 61 ostatní - 17 rodící se podnikatelé nerodící se podnikatelé Firmy v MSK a populace MSK let Kvótní výběr Termín dotazování: Lokality: Moravskoslezský kraj 4

5 Forma dotazování: Tazatelé: Průměrná délka rozhovoru: Kontrola tazatelů: Zpracování: F2F rozhovory, CAPI Speciálně školení tazatelé 30 minut Průběžná telefonická, statistická a logická SPSS (statistický software), MS Excel, MS PowerPoint 3. STRUKTURA OTÁZEK 1) Otázky k vnímání podnikatelské příležitosti, vlastní podnikavosti a podnikatelských schopností (uzavřené, otevřené, škálové otázky) dle jednotlivých cílových skupin populace Moravskoslezského kraje. 2) Sociodemografické otázky 3) Firmografické otázky 5

6 4. FIRMY 4.1. Příležitosti pro podnikání Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20,9 Působnost do 4 let / N=105 46,7 35,2 18,1 Působnost nad 4 roky / N=115 48,7 27,8 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 48% firem se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 31% firem si danou skutečnost nemyslí a 21% nedokázalo odpovědět. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 6

7 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20, zaměstnanců / N=201 46,8 32,3 20, zaměstnanců / N=13 53,8 23,1 23,1 250 a více zaměstnanců / N=6 66,7 16,7 16,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Firmy s 250 a více zaměstnanci nejvíce zastává názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (66,7%). 7

8 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 47,7 31,4 20,9 Muži / N=108 53,7 28,7 17,6 Ženy / N=112 42,0 33,9 24, let / N=38 39,5 34,2 26, let / N=148 49,3 31,1 19, let / N= ,4 20,6 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=74 47,3 39,2 13,5 SŠ a VOŠ / N=105 44,8 29,5 25,7 VŠ / N=38 57,9 18,4 23,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají ají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (57,9%). 8

9 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 46,7 35,2 18,1 Muži / N=46 54,3 32,6 13,0 Ženy / N=59 40,7 37,3 22, let / N=27 37,0 37,0 25, let / N=71 49,3 35,2 15, let / N=7 57,1 28,6 14,3 Základní / N=3 33,3 66,7 15,0 Vyučen / N=36 44,4 38,9 16,7 SŠ a VOŠ / N=49 44,9 36,7 18,4 VŠ / N=17 58,8 17,6 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti ve věku let (57,1%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (58,8%) nejvíce zastávají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 9

10 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 48,7 27,8 23,5 Muži / N=62 53,2 25,8 21,0 Ženy / N=53 43,4 30,2 26, let / N=11 45,5 27,3 27, let / N=77 49,4 27,3 23, let / N=27 48,1 29,6 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N= ,5 10,5 SŠ a VOŠ / N=56 44,6 23,2 32,1 VŠ / N=21 57,1 19,0 23,8 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání (57,1%). 10

11 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36,8 Působnost do 4 let / N=105 13,3 53,3 33,3 Působnost nad 4 roky / N=115 11,3 48,7 40 0% 20% 40% 60% 80% 100% 13,3% firem s působností do 4 let a 11,3% firem s působností nad 4 roky, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize, rozvoj regionu a vysoká nezaměstnanost/nedostatek pracovních míst. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby, obchod a bez bližší specifikace. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 11

12 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36, zaměstnanců / N=201 12,9 51,7 35, zaměstnanců / N=13 7,7 46,2 46,2 250 a více zaměstnanců / N=6 33,3 66,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% 12,9% firem do 50 zaměstnanců a 7,7% firem do 250 zaměstnanců, se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Zatímco firmy nad 250 zaměstnanců tento názor nesdílí. 12

13 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 12,3 50,9 36,8 Muži / N=108 16,7 50,9 32,4 Ženy / N=112 8,0 50,9 41, let / N=38 13,2 5 36, let / N=148 10,8 48,6 40, let / N=34 17,6 61,8 20,6 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=74 4,1 60,8 35,1 SŠ a VOŠ / N=105 11,4 50,5 38,1 VŠ / N=38 28,9 31,6 39,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 33,3% respondentů se základním vzděláním a 28,9% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 13

14 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 13,3 53,3 33,3 Muži / N=46 15,2 52,2 32,6 Ženy / N=59 11,9 54,2 33, let / N=27 7,4 55,6 37, let / N=71 14,1 52,1 33, let / N=7 28,6 57,1 14,3 Základní / N=3 33,3 66,7 Vyučen / N=36 2,8 63,9 33,3 SŠ a VOŠ / N=49 8,2 53,1 38,8 VŠ / N=17 47,1 29,4 23,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Nejvíce se domnívají respondenti s vysokoškolským vzděláním (47,1%), že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 14

15 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ, PŮSOBNOSTI NA TRHU PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 11,3 48,7 4 Muži / N=62 17,7 5 32,3 Ženy / N=53 3,8 47,2 49, let / N=11 27,3 36,4 36, let / N=77 7,8 45,5 46, let / N=27 14,8 63,0 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N=38 5,3 57,9 36,8 SŠ a VOŠ / N=56 14,3 48,2 37,5 VŠ / N=21 14,3 33,3 52,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% U firem a působností na trhu nad 4 roky, se nejvíce domnívají respondentu ve věku let (27,3%), že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 15

16 4.2. Hodnocení znalostí a dovedností Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,0 0,9 0,9 1,9 23,2 29,5 17,4 1,8% 2,9% 0,9% 33,6 29,5 37,4 41,4 38,1 44,3 98,2% 97,1% 99,2% Celkem / N=220, průměr = 1,94 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 2,08 Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 1, Firmy s působností na trhu nad 4 roky hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání lépe než firmy s působností do 4 let. Průměrné hodnocení firem s působností do 4 let je 2,08 a firem nad 4 roky 1,82 na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. 16

17 Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VELIKOSTI FIRMY velmi dobré dobré 33,6 33,8 30,8 33,3 41,4 39,8 53,8 66,7 98,2% 98,0% 10% 10% spíše dobré 15,4 23,2 24,4 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,0 0,9 1,0 1,8% 2,0% % % Celkem / N=220; Ø=1, zaměstnanců / N=201; Ø=1, zaměstnanců / N=13; Ø=1, a více zaměstnanců / N=6; Ø=1, Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí firmy s 250 a více zaměstnanci, průměrné hodnocení je 1,67. 17

18 Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 1,0 2,2 3,7 0 1,9 4,3 3,7 1, ,5 28,3 30,5 22,2 28,2 22,0 26,1 28,6 29,5 33,3 31,0 2,9% 6,5% % 7,5% 1,4% % 38,1 37,0 39,4 39,1 47,5 71,4 Působnost do 4 let / N=105,Ø=2,08 Muži / N=46; Ø=2,28 Ženy / N=59; Ø=1, let / N=27; Ø=2, let / N=71; Ø=2, let / N=7;?=1,29 97,1% 93,5% 10% 92,5% 98,6% 10% velmi dobré dobré 29,5 33,3 27,8 28,6 35,3 29,4 38,1 41,7 36,7 66,7 97,1% 10% 10% 93,9% 10% spíše dobré 29,5 30,6 28,6 35,3 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,0 2,0 0 1,9 4, ,9% % % 6,1% % Působnost do 4 let / N=105, Ø=2,08 Základní / N=3; Ø=1,67 Vyučen / N=36; Ø=2,03 SŠ a VOŠ / N=49; Ø=2,16 VŠ / N=17; Ø=2,

19 Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem do 4 let respondenti ve věku let a jedná se většinou o ženy. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 1,6 3, ,2 17,4 19,4 15,1 13,0 14,8 37,4 30,6 45,3 41,6 33,3 44,3 48,4 39,6 27,3 45,5 48,1 0,9% 1,6% % % % 3,7% 54,5 Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Muži / N=62; Ø=1,92 Ženy / N=53; Ø=1, let / N=11; Ø=2, let / N=77; Ø=1, let / N=27;?=1,89 99,1% 98,4% 10% 10% 10% 96,3%

20 37,4 velmi dobré dobré 36,8 37,5 38,1 44,3 42,1 42,9 52,4 99,1% 97,3% 10% 10% 17,4 spíše dobré 9,5 18,4 19,6 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0,9 2, ,9% 2,6% % % Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=1,82 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=1,87 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=1,82 VŠ / N=21; Ø=1, Nejlépe své znalosti a dovednosti pro podnikání hodnotí u firem nad 4 roky respondenti ve věku let a jedná se většinou o ženy. 20

21 4.3. Důležitost vzdělávání Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? Ano Ne Celkem / N=220 86,4 13,6 Působnost do 4 let / N=105 92,4 7,6 Působnost nad 4 roky / N=115 80,9 19,1 0% 20% 40% 60% 80% 100% 92,4% firem s působností na trhu do 4 let uvádí, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. U firem s působností na trhu nad 4 roky to je 80,9%. Podnikatelé uváděli jako nejčastější způsob vzdělávání kurzy, tréninky a vzdělávání ve škole. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. 83,2 87,6 78,5 vzděláváním ve škole 33,7 27,8 39,8 praxe 8,9 6,2 11,8 samostudium 5,8 7,2 4,3 školení jiné 2,6 4,1 1,1 13,7 11,3 16,1 Celkem / N=190 Působnost do 4 let / N=97 Působnost nad 4 roky / N=

22 Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Celkem / N=220 86,4 13,6 Muži / N=108 81,5 18,5 Ženy / N=112 91,1 8, let / N=38 86,8 13, let / N=148 87,2 12, let / N=34 82,4 17,6 Základní / N=3 66,7 33,3 Vyučen / N=74 82,4 17,6 SŠ a VOŠ / N=105 87,6 12,4 VŠ / N=38 92,1 7,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ženy s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 22

23 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 13,1 8,9 12,5 5,9 7,9 8,1 5,9 8,2 9,8 5,7 5,8 5,7 5,9 5,3 4,1 8,8 8,7 8,6 2,6 1,1 3,9 5,3 1,4 2,9 8,2 13,7 14,8 12,7 7,9 14,2 5,9 16,4 12,0 14,3 33,7 33,3 25,0 28,9 26,4 41,2 35, ,2 63,0 80,4 78,9 68,9 76,5 80,3 85,9 82,9 65,7 Celkem / N=190 Muži / N=88 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=28 Základní / N=2 Vyučen / N=61 SŠ a VOŠ / N=92 VŠ / N=

24 Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Působnost do 4 let / N=105 92,4 7,6 Muži / N=46 91,3 8,7 Ženy / N=59 93,2 6, let / N=27 85,2 14, let / N=71 94,4 5, let / N=7 10 Základní / N=3 66,7 33,3 Vyučen / N=36 94,4 5,6 SŠ a VOŠ / N=49 89,8 10,2 VŠ / N= % 20% 40% 60% 80% 100% U firem s působností do 4 let, respondenti ve věku let s vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 24

25 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 8,8 6,2 9,5 3,6 8,7 6,0 2,9 6,8 5,9 7,2 7,1 7,3 4,1 5,1 3,8 11,4 11,8 4,1 2,4 5,5 8,7 4,5 11,8 11,3 14,3 9,1 8,7 3,0 11,8 13,6 5,9 27,8 31,0 25,5 30,4 25,4 34,1 28,6 42, ,9 87,6 81,0 92,7 87,0 86, ,3 88,6 94,1 Působnost do 4 let / N=97 Muži / N=42 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=7 Základní / N=2 Vyučen / N=34 SŠ a VOŠ / N=44 VŠ / N=

26 Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Působnost nad 4 roky / N=115 80,9 19,1 Muži / N=62 74,2 25,8 Ženy / N=53 88,7 11, let / N=11 90,9 9, let / N=77 80,5 19, let / N=27 77,8 22,2 Základní / N=0 Vyučen / N=38 71,1 28,9 SŠ a VOŠ / N=56 85,7 14,3 VŠ / N=21 85,7 14,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% U firem s působností nad 4 roky, respondenti ve věku let, převážně ženy se středoškolským či vysokoškolským vzděláním nejvíce zastávají názor, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat. 26

27 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? (možných více odpovědí) kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe samostudium školení jiné 18,5 11,8 15,2 8,5 1 12,9 9,5 14,8 12,5 5,6 4,3 4,3 4,3 4,8 4,8 6,3 5,6 1,1 2,1 4,8 3,7 16,1 15,2 17,0 21,0 9,5 22,2 10,4 22,2 39,8 29,8 4 35,5 37,5 5 52,4 78,5 73,9 83,0 71,0 74,1 83,3 72,2 77, ,5 Působnost nad 4 roky / N=93 Muži / N=46 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=21 Základní / N=0 Vyučen / N=27 SŠ a VOŠ / N=48 VŠ / N=

28 4.4. Hodnocení prestiže podnikatelů Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? velmi vysoká 0,9 1,7 vysoká spíše vysoká 15,5 15,2 15,7 44,1 49,5 39,1 60,4% 64,7% 56,5% spíše nízká nízká velmi nízká 0,5 1,0 7,3 6,7 7,8 31,8 27,6 35,7 39,6% 35,3% 43,5% Celkem / N=220, průměr = 3,30 Působnost do 4 let / N=105, průměr = 3,29 Působnost nad 4 roky / N=115, průměr = 3, Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně. 28

29 Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ velmi vysoká vysoká spíše vysoká spíše nízká nízká velmi nízká 0,9 0,9 0,9 1,4 0 15,5 15,7 15,2 18,4 14,9 14,7 21,1 7,3 5,6 8,9 2,6 7,4 11,8 0,5 0,9 2,6 0 32,4 31,8 32,4 31,3 32,4 44,1 45,4 42,9 43,9 41,2 55,3 39,5% 38,0% 41,0% 26,3% 39,8% 52,9% 60,5% 62,0% 59,0% 73,7% 60,2% 47,1% Celkem / N=220; Ø=3,30 Muži / N=108; Ø=3,26 Ženy / N=112; Ø=3, let / N=38; Ø=3, let / N=148; Ø=3, let / N=34;?=3, velmi dobré dobré 0,9 1,0 2,6 15,5 14,9 14,3 21,1 60,5% 66,7% 48,6% 65,7% 68,4% spíše dobré 33,8 44,1 44,7 50,5 66,7 spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 7,3 4,8 2,6 0,5 1,0 0 13,5 31,8 33,3 37,8 28,6 28,9 39,5% 33,3% 51,4% 34,3% 31,6% Celkem / N=220; Ø=3,30 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=74; Ø=3,50 SŠ a VOŠ / N=105; Ø=3,25 VŠ / N=38;?=3,

30 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií. Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 15,2 13,0 16,9 14,8 14,1 18,5 14,3 6,7 4,3 8,5 3,7 7,0 14,3 1,0 1,7 3,7 0 28,6 27,6 28,3 27,1 32,4 35,3% 32,6% 37,3% 25,9% 39,4% 28,6% 49,5 54,3 45,8 59,3 46,5 42,9 Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Muži / N=46; Ø=3,24 Ženy / N=59; Ø=3, let / N=27; Ø=3, let / N=71; Ø=3, let / N=7; Ø=3,14 64,7% 67,4% 62,7% 74,1% 60,6% 71,4%

31 velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 1,0 2,0 0 6,7 8,3 6,1 5,9 10,2 15,2 17,6 22,2 27,6 33,3 30,6 26,5 23,5 38,9 49,5 35,3% 33,3% 38,9% 34,7% 29,4% 55,1 52,9 66,7 64,7% 66,7% 61,1% 65,3% 70,6% Působnost do 4 let / N=105; Ø=3,29 Základní / N=3; Ø=3,33 Vyučen / N=36; Ø=3,25 SŠ a VOŠ / N=49;Ø=3,35 VŠ / N=17; Ø=3, Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je hodnocena podprůměrně bez větších rozdílů v daných kategorií. 31

32 Q 6 Jak by jste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,7 1,6 1,9 2,6 0 15,7 17,7 13,2 15,6 11,1 0 7,8 6,5 9,4 7,8 11,1 27,3 39,1 38,7 39,6 45,5 41,6 29,6 35,7 35,5 35,8 27,3 32,5 48,1 56,5% 58,1% 54,7% 72,7% 59,7% 40,7% 43,5% 41,9% 45,3% 27,3% 40,3% 59,3% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32 Muži / N=62; Ø=3,27 Ženy / N=53; Ø=3, let / N=11; Ø=3, let / N=77; Ø=3, let / N=27; Ø=3, velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 1,7 1,8 4,8 7,9 7,8 3, ,7 17,9 23,8 39,1 28,9 46,4 38,1 35,7 44,7 30,4 33,3 18,4 43,5% 63,2% 33,9% 33,3% 56,5% 36,8% 66,1% 66,7% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,32 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=3,74 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,16 VŠ / N=21; Ø=3,

33 Prestiž podnikatelů s působností nad 4 roky v Moravskoslezském kraji je hodnocena lépe u respondentů ve věku let s vysokoškolským vzděláním Realizace zahájení podnikání Q 8 Jaké konkrétní kroky jste k zahájení podnikání v uplynulých 12 měsících realizovali? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu do 1 roku) Firmy s působností na trhu do 1 roku nejčastěji uváděli jako kroky k zahájení podnikání - zřízení živnostenského listu, registrace OSVČ, prostory k podnikání a nákup materiálu/zboží. 33

34 4.6. Poskytování produktu Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? výrobky 30,5 36,8 42,6 služby 73,0 77,3 81,9 jiné 1,8 1,9 1,7 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N= ,3% firem se zaměřuje výhradně na poskytování služeb, 36,8% se zaměřuje na prodej či poskytování výrobků zejména potravin. Odpovědi respondentů jaký typ VÝROBKU budou poskytovat 34

35 Odpovědi respondentů jaké typ SLUŽBY budou poskytovat Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Výrobky Služby Jiné 1,8 1,9 1,8 1,4 5,9 1,95,3 15,8 36,8 45,4 28,6 38,5 33,3 40,5 38,1 26,3 52,9 77,3 70,4 83,9 73,0 73,5 66,7 68,9 82,9 78,9 97,4 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N= Většina podnikatelů se zaměřuje na poskytování služeb, většinou se jedná o respondenty ve věku let. 35

36 Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Výrobky Služby Jiné 11,1 1,9 2,2 1,7 1,4 14,3 2,05,9 30,5 37,0 25,4 36,6 42,9 33,3 33,3 28,6 29,4 66,7 81,9 76,1 86,4 74,6 85,7 75,0 89,8 76,5 10 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N= Většina podnikatelů s působností do 4 let se zaměřuje na poskytování služeb, na tuto oblast se specializuje 100% respondentů ve věku let většinou se středoškolským vzděláním. 36

37 Q B1, C1 Jaký typ produktu (výrobku nebo služby) poskytujete nebo budete poskytovat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Výrobky Služby 32,1 27,3 23,8 42,6 51,6 40,3 55,6 47,4 46,4 73,0 66,1 71,4 70,4 81,1 90,9 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N= let / N= let / N=77 Jiné 1,7 1,6 1,9 1,33,7 63,2 76,8 81, let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 1,8 4,8 VŠ / N= Většina podnikatelů s působností nad 4 roky se zaměřuje na poskytování služeb. Na tuto oblast se specializuje 90,9% respondentů ve věku let většinou se středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním, ve větší míře se jedná o ženy. 37

38 4.7. Realizace zlepšení služeb/produktů Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: novinka 5,5 7,6 3,5 zaběhlý výrobek 69,5 66,7 72,2 starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 15,9 15,2 16,5 8,6 10,5 7,0 0,5 0,9 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N= Oba segmenty firem považují svůj produkt z hlediska novosti na trhu za zaběhlý výrobek. 38

39 Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 5,5 5,6 5,4 7,9 4,7 5,9 2,7 5,7 7,9 15,9 16,7 15,2 10,5 18,2 11,8 20,3 13,3 10,5 8,6 8,3 8,9 10,5 7,4 11,8 17,6 1,9 10,5 0,5 0,9 2,9 1,0 33,3 69,5 69,4 69,6 71,1 69,6 67,6 59,5 78,1 71,1 66,7 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N= Všechny kategorie považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní. 39

40 Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 7,6 8,7 6,8 11,1 7,0 2,8 8,2 11,8 15,2 15,2 15,3 7,4 18,3 14,3 16,7 16,3 10,5 10,9 10,2 14,8 7,0 19,4 2,0 17,6 28,6 33,3 66,7 65,2 67,8 66,7 67,6 57,1 61,1 73,5 70,6 66,7 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N= Všechny kategorie firem s působností do 4 let považují svůj výrobek za zaběhlý. Respondenti se základním vzděláním považují svůj výrobek za starší, ale tradiční popřípadě za novinku - vzhledem k nízké četnosti respondentů (N=3) se základním vzděláním, není tento výsledek považován za relevantní. 40

41 Q B2, C2 Váš produkt považujete z hlediska jeho novosti na trhu za: TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY novinka zaběhlý výrobek starší výrobek, ale tradiční výrobek, který je potřeba inovovat výrobek, který bude v brzké době stažen z trhu 3,5 3,2 3,8 2,6 7,4 2,6 3,6 4,8 16,5 17,7 15,1 18,2 18,2 11,1 23,7 10,7 19,0 7,0 6,5 7,5 7,8 7,4 15,8 1,8 4,8 0,9 1,9 3,7 1,8 57,9 72,2 72,6 71,7 71,4 70,4 71,4 81,8 82,1 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N= Všechny kategorie firem s působností nad 4 roky považují svůj výrobek za zaběhlý. 41

42 Q C3 Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 37,4 61,7 0,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37,4% firem s působností na trhu nad 4 roky provedlo zlepšení služeb/produktů v uplynulých 12 měsíců jednalo se o rozšíření sortimentu, nových výrobků/služeb, o nové postupy, technologie a o úpravu interiéru, nové vybavení. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 42

43 Q C3 Provedli jste v uplynulých 12 měsících významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 37,4 61,7 0,9 Muži / N=62 37,1 61,3 1,6 Ženy / N=53 37,7 62, let / N=11 36,4 63, let / N=77 41,6 57,1 1, let / N=27 25,9 74,1 Základní / N=0 Vyučen / N=38 39,5 60,5 SŠ a VOŠ / N=56 33,9 66,1 VŠ / N=21 42,9 52,4 4,8 0% 20% 40% 60% 80% 100% Významná zlepšení služeb/produktů nebo jejich podstatné úpravy provedli ve větší míře podnikatelé ve věku let. 43

44 4.8. Zavedení nových služeb/produktů Q C4 Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 46,1 49,6 4,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 46,1% firem s působností na trhu nad 4 roky zavedlo v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt - jednalo se o rozšíření výrobků/služeb na přání zákazníka a o úplně nové produkty/služby. 49,6% firem nezavedlo žádnou novou službu/produkt v uplynulých 12 měsíců nejčastější důvod byl, že dosavadní výrobky/služby jsou dostačující a nebyla potřeba, nutnost zavádět novou službu/produkt. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 44

45 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 45

46 Q C4 Zavedli jste v uplynulých 12 měsících novou službu/produkt či nové služby/produkty? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 46,1 49,6 4,3 Muži / N=62 45,2 46,8 8,1 Ženy / N=53 47,2 52, let / N=11 45,5 54, let / N=77 45,5 49,4 5, let / N=27 48,1 48,1 3,7 Základní / N=0 Vyučen / N= ,4 2,6 SŠ a VOŠ / N=56 41,1 55,4 3,6 VŠ / N=21 52,4 38,1 9,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rozdíly mezi jednotlivými kategoriemi jsou bezvýznamné. 46

47 4.9. Provázanost podnikání s regionem MSK Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 32,3 48,2 19,5 Působnost do 4 let / N=105 28,6 44,8 26,7 Působnost nad 4 roky / N=115 35,7 51,3 13 0% 20% 40% 60% 80% 100% 28,6% firem s působností na trhu do 4 let a 35,7% firem s působností nad 4 roky si myslí, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem Moravskoslezského kraje. Nejčastějším důvodem jsou zákazníci, kteří jsou z daného kraje. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 47

48 Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=220 32,3 48,2 19,5 Muži / N=108 37,0 46,3 16,7 Ženy / N=112 27,7 5 22, let / N=38 21,1 44,7 34, let / N=148 34,5 49,3 16, let / N=34 35,3 47,1 17,6 Základní / N=3 10 Vyučen / N=74 32,4 39,2 28,4 SŠ a VOŠ / N=105 31,4 49,5 19,0 VŠ / N=38 36,8 57,9 5,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 48

49 Převážně podnikatelé ve věku let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní. Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost do 4 let / N=105 28,6 44,8 26,7 Muži / N=46 39,1 37,0 23,9 Ženy / N=59 20,3 50,8 28, let / N=27 22,2 40,7 37, let / N=71 32,4 43,7 23, let / N=7 14,3 71,4 14,3 Základní / N=3 10 Vyučen / N=36 27,8 30,6 41,7 SŠ a VOŠ / N=49 28,6 44,9 26,5 VŠ / N=17 35,3 64,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% Převážně podnikatelé s působností do 4 let ve věku let a muži se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. 49

50 Vzhledem k nízkému počtu respondentů (N=3) u základního vzdělání, nelze brát uvedenou hodnotu u základního vzdělání za relevantní. Q B3, C5 Domníváte se, že je Vaše podnikání úzce provázáno s regionem MSK? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY Ano Ne Neví/neodpověděl/a Působnost nad 4 roky / N=115 35,7 51,3 13,0 Muži / N=62 35,5 53,2 11,3 Ženy / N=53 35,8 49,1 15, let / N=11 18,2 54,5 27, let / N=77 36,4 54,5 9, let / N=27 40,7 40,7 18,5 Základní / N=0 Vyučen / N=38 36,8 47,4 15,8 SŠ a VOŠ / N=56 33,9 53,6 12,5 VŠ / N=21 38,1 52,4 9,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% Převážně podnikatelé s působností nad 4 roky ve věku let se domnívají, že je jejich podnikání úzce provázáno s regionem MSK. 50

51 4.10. Vyhledávání nových podnikatelských příležitostí Q C6 Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) rozhodně ano 11,3 ano 13,9 40,9% spíše ano 15,7 spíše ne 28,7 ne 27,8 59,1% rozhodně ne 2,6 N = 115; průměr = 3, Firmy se spíše nevyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí průměrná hodnota 3,56 na škále od 1-6, kdy 1- rozhodně ano, 6 - rozhodně ne. 51

52 Q C6 Vyznačuje se Vaše firma aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí? (odpovídají pouze firmy s působností na trhu nad 4 roky) TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY rozhodně ano ano spíše ano spíše ne ne rozhodně ne 11,3 9,7 13,2 18,2 11,7 7,4 13,9 16,1 11,3 18,2 13,0 14,8 15,7 19,4 11,3 18,2 18,2 7,4 28,7 30,6 26,4 18,2 24,7 27,8 22,6 34,0 18,2 29,9 25,9 2,6 1,6 3,8 9,1 2,6 0 44,4 40,9% 45,2% 35,8% 54,6% 42,9% 29,6% 59,1% 54,8% 64,2% 45,4% 57,1% 70,4% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56 Muži / N=62; Ø=3,45 Ženy / N=53;Ø=3, let / N=11; Ø=3, let / N=77; Ø=3, let / N=27; Ø=3, ,3 rozhodně ano ano spíše ano spíše ne ne rozhodně ne 7,9 12,5 14,3 13,9 5,3 8,9 15,7 15,8 16,1 14,3 28,7 18,4 28,6 27,8 25,0 0 2,6 5,3 1,8 0 35,7 42,9 47,4 59,1% 71,1% 62,5% 28,6% 40,9% 28,9% 37,5% 71,4% Působnost nad 4 roky / N=115, Ø=3,56 Základní / N=0 Vyučen / N=38; Ø=4,08 SŠ a VOŠ / N=56; Ø=3,57 VŠ / N=21; Ø=2,

53 Firemní respondenti s vysokoškolským vzděláním se ve větší míře vyznačují aktivním vyhledáváním nových podnikatelských příležitostí průměrná hodnota 2,57 na škále 1-6, kdy 1 rozhodně ano, 6 rozhodně ne Počet zaměstnanců Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? 0-49 zaměstnanců 87,0 91,4 96, zaměstnanců 2,9 5,9 8,7 250 a více zaměstnanců 2,7 1,0 4,3 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N= Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? 0-49 zaměstnanců 87,0 91,4 96, zaměstnanců 2,9 5,9 8,7 250 a více zaměstnanců 2,7 1,0 4,3 Celkem / N=220 Působnost do 4 let / N=105 Působnost nad 4 roky / N=

54 Současný počet zaměstnanců je shodný s počtem zaměstnanců v příštích 5 letech u obou segmentů. Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 0-49 zaměstnanců zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 5,9 8,3 3,6 13,2 4,7 2,9 8,6 10,5 2,7 3,7 1,8 2,7 5,9 2,9 7,9 91,4 88,0 94,6 86,8 92,6 91, ,6 81,6 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=

55 Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ 0-49 zaměstnanců zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 5,9 8,3 3,6 10,5 5,4 2,9 8,6 10,5 2,7 3,7 1,8 2,7 5,9 2,9 7,9 91,4 88,0 94,6 89,5 91,9 91, ,6 81,6 Celkem / N=220 Muži / N=108 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=34 Základní / N=3 Vyučen / N=74 SŠ a VOŠ / N=105 VŠ / N=

56 Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET 0-49 zaměstnanců zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 2,9 4,3 1,7 7,4 1,4 6,1 1,0 1,7 1,4 5,9 96,2 95,7 96,6 92,6 97, ,9 94,1 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=

57 Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST DO 4 LET 0-49 zaměstnanců zaměstnanců 250 a více zaměstnanců 2,9 4,3 1,7 3,7 2,8 6,1 1,0 1,7 1,4 5,9 96,2 95,7 96,6 96,3 95, ,9 94,1 Působnost do 4 let / N=105 Muži / N=46 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=7 Základní / N=3 Vyučen / N=36 SŠ a VOŠ / N=49 VŠ / N=

58 Q B4, C7 Jaký je současný počet Vašich zaměstnanců? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 0-49 zaměstnanců 72,7 87,0 82,3 92,5 88,3 88,9 71,4 83, zaměstnanců 8,7 11,3 5,7 7,8 3,7 27,3 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 10,7 19, let / N= let / N= a více zaměstnanců 4,3 6,5 1,9 3,9 7,4 5,4 9, let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=

59 Q B5,C8 Jaký počet zaměstnanců předpokládáte, že bude Vaše firma zaměstnávat v příštích 5 letech? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ PŮSOBNOST NAD 4 ROKY 0-49 zaměstnanců 72,7 87,0 82,3 92,5 88,3 88,9 71,4 83, zaměstnanců 8,7 11,3 5,7 7,8 3,7 27,3 Působnost nad 4 roky / N=115 Muži / N=62 Ženy / N=53 10,7 19, let / N= let / N= a více zaměstnanců 4,3 6,5 1,9 3,9 7,4 5,4 9, let / N=27 Základní / N=0 Vyučen / N=38 SŠ a VOŠ / N=56 VŠ / N=

60 5. DOMÁCNOSTI 5.1. Příležitosti pro podnikání Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Studenti / N=50 24,0 46,0 3 Zaměstnanci / N=99 25,3 38,4 36,4 Ostatní / N=61 18,0 32,8 49,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 23% respondentů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 38,6% respondentů si danou skutečnost nemyslí a 38,6% nedokázalo odpovědět. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 60

61 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193 20,2 52,9 39,4 29,4 40,4 17,6 0% 20% 40% 60% 80% 100% Téměř 53% rodících se podnikatelů se domnívá, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. U nerodících se podnikatelů to je pouze 20,2%. 61

62 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 62

63 Q 1 Domníváte se, že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 22,9 38,6 38,6 Muži / N=93 29,0 36,6 34,4 Ženy / N=117 17,9 40,2 41, let / N=59 25,4 47,5 27, let / N=89 21,3 29,2 49, let / N=62 22,6 43,5 33,9 Základní / N=20 15,0 7 15,0 Vyučen / N=81 16,0 39,5 44,4 SŠ a VOŠ / N=78 19,2 32,1 48,7 VŠ / N=31 54,8 32,3 12,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mužské pohlaví (29%) se domnívá ve větší míře než ženy a respondenti s vysokoškolským vzděláním (54,8%), že se v Moravskoslezském kraji vyskytují příležitosti pro podnikání. 63

64 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Studenti / N= ,0 46,0 Zaměstnanci / N=99 18,2 42,4 39,4 Ostatní / N=61 8,2 36,1 55,7 0% 20% 40% 60% 80% 100% 13,3% respondentů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. Důvodem je zejména konec krize a ekonomická situace. Nejčastěji uváděné oblasti byly služby a stavebnictví. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 64

65 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Rodící se podnikatelé / N=17 35,3 35,3 29,4 Nerodící se podnikatelé / N=193 11,4 41,5 47,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% 35,3% rodících se podnikatelů a 11,4% nerodících se podnikatelů se domnívá, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí. 65

66 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 66

67 Q 2 Domníváte se, že v příštích dvou letech dojde v MSK k nárůstu počtu podnikatelských příležitostí? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 13,3 41,0 45,7 Muži / N=93 14,0 50,5 35,5 Ženy / N=117 12,8 33,3 53, let / N=59 11,9 42,4 45, let / N=89 15,7 38,2 46, let / N=62 11,3 43,5 45,2 Základní / N= Vyučen / N=81 7,4 45,7 46,9 SŠ a VOŠ / N=78 16,7 38,5 44,9 VŠ / N=31 29,0 22,6 48,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti s vysokoškolským vzděláním (29%) se nejvýrazněji domnívají, že v Moravskoslezském kraji v příštích dvou letech dojde k nárůstu podnikatelských příležitostí. 67

68 5.2. Hodnocení znalostí a dovedností Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 3,3 4,0 4,9 4,9 2,9 2,0 3,0 3,3 13,3 16,0 17,2 35,7 38,0 34,3 36,1 28,1 3 26,3 29,5 16,7 14,0 15,2 21,3 47,6% 46,0% 44,4% 54,1% 52,4% 54,0% 55,6% 45,9% Celkem / N=210, průměr = 3,50 Studenti / N=50, průměr = 3,48 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,40 Ostatní / N=61, průměr = 3, Respondenti hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání spíše podprůměrně. Průměrné hodnocení je 3,50 na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré 3,3 5,9 3,1 13,3 11,4 35,3 35,7 35,3 35,8 52,4% 76,5% 50,3% spíše nedostačující 17,6 28,1 29,0 nedostačující velmi nedostačující 5,9 2,9 3,1 16,7 17,6 47,6% 23,5% 49,7% Celkem / N=210, průměr = 3,50 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 2,82 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,

69 Rodící se podnikatelé hodnotí své znalosti a dovednosti pro podnikání daleko lépe (průměrná hodnota 2,82) než nerodící se podnikatelé (průměrná hodnota 3,56). Průměrné hodnocení je na škále 1-6, kdy 1 velmi dobré znalosti a 6 velmi nedostačující znalosti. Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 3,3 5,4 1,7 1,7 4,5 3,2 2,9 3,2 2,6 1,7 2,2 4,8 13,3 12,9 13,7 13,6 13,5 12,9 16,7 17,2 16,2 11,9 18,0 19,4 35,7 34,4 36,8 40,7 34,8 32,3 28,1 26,9 29,1 30,5 27,0 27,4 47,6% 47,3% 47,9% 44,0% 47,2% 51,6% 52,4% 52,7% 52,1% 56,0% 52,8% 48,4% Celkem / N=210; Ø=3,50 Muži / N=93; Ø=3,47 Ženy / N=117; Ø=3, let / N=59; Ø=3, let / N=89; Ø=3, let / N=62; Ø=3,61 V hodnocení svých znalostí a dovedností pro podnikání dle pohlaví a věku nejsou výrazné rozdíly. 69

70 Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? TŘÍDĚNÍ DLE VZDĚLÁNÍ velmi dobré dobré spíše dobré spíše nedostačující nedostačující velmi nedostačující 0 3,3 3,7 2,6 2,9 3,7 3,8 6,5 13,3 9,9 10,3 15,0 16,7 13,6 17,9 9,7 25,0 22,6 35,7 25,0 35, ,1 28,4 29,5 32,3 35,0 40,7 52,4% 5% 54,3% 48,8% 58,1% 47,6% 5% 45,7% 51,2% 41,9% Celkem / N=210; Ø=3,50 Základní / N=20; Ø=3,60 Vyučen / N=81; Ø=3,49 SŠ a VOŠ / N=78; Ø=3,62 VŠ / N=31; Ø=3,16 Respondenti s vysokoškolským vzděláním hodnotí lépe než ostatní své znalosti a dovednosti pro podnikání. 70

71 5.3. Podnikání jako alternativa Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Studenti / N=50 36,0 24,0 4 Zaměstnanci / N=99 18,2 43,4 38,4 Ostatní / N=61 26,2 32,8 41,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% 24,8% respondentů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. Nejčastěji uváděným důvodem je být sám sobě pánem, samostatnost a volnost. 35,7% respondentů nevnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry, z důvodu nepodnikavosti, nedostatku podnikatelských vloh. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO 71

72 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Rodící se podnikatelé / N=17 76,5 5,9 17,6 Nerodící se podnikatelé / N=193 20,2 38,3 41,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 76,5% rodících se podnikatelů a 20,2% nerodících se podnikatelů vnímá podnikání jako možnou alternativu své kariéry. 72

73 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Odpovědi respondentů, kteří odpověděli NE 73

74 Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Neví/neodpověděl/a Celkem / N=210 24,8 35,7 39,5 Muži / N=93 25,8 36,6 37,6 Ženy / N=117 23,9 35,0 41, let / N=59 37,3 22,0 40, let / N=89 20,2 41,6 38, let / N=62 19,4 40,3 40,3 Základní / N=20 25,0 4 35,0 Vyučen / N=81 18,5 34,6 46,9 SŠ a VOŠ / N=78 25,6 37,2 37,2 VŠ / N=31 38,7 32,3 29,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% Respondenti ve věku let (37,3%) a respondenti s vysokoškolským vzděláním (38,7%) vnímají podnikání jako možnou alternativu jejich kariéry více než ostatní respondenti. 74

75 5.4. Vliv znalostí a dovedností pro podnikání na vnímání podnikání jako možné alternativy kariéry Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4) Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? prakticky nezávislost slabá závislost středně silná závislost silná závislost prakticky funkční závislost Celkem; N=127 32,7 Studenti; N=30 32,7 Zaměstnanci; N=61 25,6 Ostatní; N=36 49,1 Rodící se podnikatelé; N=14 43,9 Nerodící se podnikatelé; N=113 28, % Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu ostatní (spadají tady ženy/muži na mateřské/rodičovské dovolené, uchazeči o práci a nezaměstnaní) hodnota korelace 49,1 %, a dále u segmentu rodících se podnikatelů - hodnota korelace byla 43,9%. U ostatních segmentů sice závislost byla, ale velice slabá rozmezí 25,6% - 32,7%. 75

76 Q 3 Jak osobně hodnotíte své znalosti a dovednosti pro podnikání? (otázka na škále 1-6, kdy 1- velmi dobré znalosti a 6 velmi špatné znalosti, byla překódována na škálu 1- dobré znalosti, a 2 špatné znalosti pro možnost korelace s otázkou č. 4) Q 4 Vnímáte podnikání jako možnou alternativu Vaší kariéry? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ prakticky nezávislost slabá závislost středně silná závislost silná závislost prakticky funkční závislost Celkem; N=127 32,7 Muži; N=58 19,4 Ženy; N=69 44, let; N=35 31, let; N=55 40, let; N=37 25,5 * Základní; N=13 41,5 Vyučen; N=43 29,6 *nepřímá nezávislost SŠ + VOŠ; N=49 46,7 VŠ; N=22 44, % Středně silná korelace mezi znalostmi a dovednostmi pro podnikání a podnikáním jako možnou alternativou kariéry byla největší u segmentu SŠ + VOŠ (46,7%), VŠ (44,9%) a ženy (44%). Nepřímou závislost korelace 41,5% dosahuje základní vzdělání. 76

77 5.5. Důležitost vzdělávání Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Studenti / N=50 82,0 18,0 Zaměstnanci / N=99 85,9 14,1 Ostatní / N=61 88,5 11,5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 85,7% respondentů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. 88,9 87,8 87,1 92,6 vzděláváním ve škole 4 38,9 46,1 68,3 praxe jiné 5,0 9,8 4,7 1,9 4,4 4,9 4,7 3,7 Celkem / N=180 Studenti / N=41 Zaměstnanci / N=85 Ostatní / N=

78 Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Rodící se podnikatelé / N=17 Nerodící se podnikatelé / N=193 85,0 94,1 15,0 5,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 94,1% rodících se podnikatelů a 85% nerodících se podnikatelů se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat. Nejčastěji uváděnou formou jsou kurzy a tréninky u obou segmentů. Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. 88,9 87,8 10 vzděláváním ve škole 46,1 43,8 46,3 praxe jiné 5,0 6,3 4,9 4,4 4,9 Celkem / N=180 Rodící se podnikatelé / N=16 Nerodící se podnikatelé / N=

79 Q 5 Domníváte se, že k získání potřebných podnikatelských dovedností je zapotřebí se vzdělávat? TŘÍDĚNÍ DLE POHLAVÍ, VĚKU, VZDĚLÁNÍ Ano Ne Celkem / N=210 85,7 14,3 Muži / N=93 84,9 15,1 Ženy / N=117 86,3 13, let / N=59 83,1 16, let / N=89 88,8 11, let / N=62 83,9 16,1 Základní / N=20 65,0 35,0 Vyučen / N=81 87,7 12,3 SŠ a VOŠ / N=78 84,6 15,4 VŠ / N=31 96,8 3,2 0% 20% 40% 60% 80% 100% 96,8% respondentů s vysokoškolským vzděláním se domnívá, že je k získání potřebných podnikatelských dovedností zapotřebí se vzdělávat a to nejčastěji kurzy a tréninky. 79

80 Odpovědi respondentů, kteří odpověděli ANO Q Jakým způsobem? kurzy, tréninky, apod. vzděláváním ve škole praxe jiné 5,0 6,3 4,0 8,2 5,1 1,9 5, ,4 6,3 3,0 4,1 5,1 3,8 8,5 1,5 3,3 88,9 87,3 90,1 87,8 87,3 92,3 76,9 83,1 92, ,1 43,0 48,5 63,3 38,0 42,3 46,2 38,0 51,5 53,3 Celkem / N=180 Muži / N=79 Ženy / N= let / N= let / N= let / N=52 Základní / N=13 Vyučen / N=71 SŠ a VOŠ / N=66 VŠ / N=

81 5.6. Hodnocení prestiže podnikatelů Q 6 Jak byste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE ZAMĚSTNÁNÍ velmi vysoká vysoká spíše vysoká 1,4 2,0 1,6 10,5 14,0 10,1 8,2 55,2 5 53,5 62,3 67,1% 64,0% 65,7% 72,1% spíše nízká nízká velmi nízká 1,9 4,0 2,0 1,4 4,0 1,6 29,5 28,0 32,3 26,2 32,9% 36,0% 34,3% 27,8% Celkem / N=210, průměr = 3,24 Studenti / N=50, průměr = 3,34 Zaměstnanci / N=99, průměr = 3,22 Ostatní / N=61, průměr = 3, Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení je 3,24, na škále 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 velmi nízká prestiž. 81

82 Q 6 Jak byste obecně zhodnotil/a prestiž podnikatelů v MSK? TŘÍDĚNÍ DLE PODNIKÁNÍ velmi vysoká 1,4 1,6 vysoká 10,5 9,8 17,6 67,1% 64,7% 67,4% spíše vysoká 47,1 55,2 56,0 spíše nízká 29,5 29,4 29,5 nízká velmi nízká 1,9 5,9 1,6 1,4 1,6 32,9% 35,3% 32,6% Celkem / N=210, průměr = 3,24 Rodící se podnikatelé / N=17, průměr = 3,24 Nerodící se podnikatelé / N=193, průměr 3,24 Prestiž podnikatelů v Moravskoslezském kraji je na dobré úrovni. Průměrné hodnocení 3,24, na škále 1-6, kdy 1 je velmi vysoká prestiž, 6 velmi nízká prestiž, je jak u rodících se podnikatelů, tak u nerodících se podnikatelů. 82

PRIMÁRNÍ ŠETŘENÍ Období: říjen - listopad 2010 Zadavatel: Vysoká škola podnikání, a.s.

PRIMÁRNÍ ŠETŘENÍ Období: říjen - listopad 2010 Zadavatel: Vysoká škola podnikání, a.s. Výzkum faktorů přechodu od industriální ekonomiky ke znalostní a podnikavé ekonomice v podmínkách Moravskoslezského kraje PRIMÁRNÍ ŠETŘENÍ Období: říjen - listopad 2010 Zadavatel: Vysoká škola podnikání,

Více

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI 1. DOTAZNÍK Dobrý den jmenuji se a jsem tazatelem marketingové společnosti DATAMAR. Zabýváme se výzkumem trhu, v současné době provádíme výzkum zaměřený na zjištění informací, jak se podnikatelé dívají

Více

Závěrečná zpráva z výzkumu

Závěrečná zpráva z výzkumu Zhodnocení kampaně Březen měsíc Internetu Závěrečná zpráva z výzkumu v rámci akce: Březen - měsíc Internetu připravil: Heřmanova 22, 17 PRAHA 7 Tel.: 2 19 58, Fax: 2 19 59 E-Mail: INBOX@MARKENT.CZ Duben

Více

Názory občanů na sociální zabezpečení v ČR listopad 2013

Názory občanů na sociální zabezpečení v ČR listopad 2013 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 86 840 9 E-mail: jana.novakova@soc.cas.cz Názory občanů na sociální zabezpečení v ČR listopad

Více

Hodnocení různých typů škol pohledem české veřejnosti - září 2015

Hodnocení různých typů škol pohledem české veřejnosti - září 2015 or151 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 6 40 1 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz Hodnocení různých typů škol pohledem české veřejnosti

Více

Fungování demokracie a lidská práva v ČR únor 2015

Fungování demokracie a lidská práva v ČR únor 2015 pd10312a TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 28 840 129 E-mail: nadezda.cadova@soc.cas.cz Fungování demokracie a lidská práva v ČR

Více

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"

Více

Fyzické tresty Výzkum PR

Fyzické tresty Výzkum PR Fyzické tresty Výzkum PR Statistická chyba Respondenti 18+ velikost vzorku (N) dolní hranice procento populace 5% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% horní dolní horní dolní horní dolní horní dolní horní dolní

Více

Postoje obyvatel ČR ke stavbě větrných elektráren

Postoje obyvatel ČR ke stavbě větrných elektráren Business & Finance Postoje obyvatel ČR ke stavbě větrných elektráren Souhrnná zpráva z omnibusového šetření pro Hnutí DUHA Praha, leden 2004 1 Postoje obyvatel ČR ke stavbě větrných elektráren Souhrnná

Více

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi Důchodová reforma a odbory prosinec 2010 Praha 3. prosince 2010 Marketingový a sociologický výzkum Držitel certifikátu ISO 9001:2001 - člen ESOMAR www.scac.cz Metodologie

Více

Omnibus 2015. info@stemmark.cz Chlumčanského 497/5 180 00 Praha 8

Omnibus 2015. info@stemmark.cz Chlumčanského 497/5 180 00 Praha 8 Omnibus 2015 info@stemmark.cz Chlumčanského 497/5 180 00 Praha 8 Omnibusová šetření jsou šetření probíhající pravidelně měsíčně, do kterých jsou podle objednávky klientů zařazovány moduly otázek týkajících

Více

SISP - charakteristika výběrového souboru

SISP - charakteristika výběrového souboru SISP - charakteristika výběrového souboru Výběr osob ve Studii individuální spotřeby potravin reprezentuje populaci České republiky dle Výsledků sčítání lidu, domů a bytů, 21. Šetření se zúčastnilo 259

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 86 80 1 E-mail: paulina.tabery@soc.cas.cz Názory české veřejnosti na úroveň vzdělávání na

Více

Průzkumy dopravního chování: základní zdroj dat o dopravní poptávce. Petr Šenk Centrum dopravního výzkumu, v.v.i.

Průzkumy dopravního chování: základní zdroj dat o dopravní poptávce. Petr Šenk Centrum dopravního výzkumu, v.v.i. Průzkumy dopravního chování: základní zdroj dat o dopravní poptávce Petr Šenk Centrum dopravního výzkumu, v.v.i. Metodika aktivitně-cestovního průzkumu Vytvořena v rámci projektu VaV DOPIKOT ve spolupráci

Více

VOLEBNÍ PROGNÓZA 16. 10. 2013

VOLEBNÍ PROGNÓZA 16. 10. 2013 VOLEBNÍ PROGNÓZA 16. 10. 2013 HLAVNÍ ZÁVĚRY Volby by vyhrála ČSSD, druhou nejsilnější stranou by bylo ANO 2011, třetí pak KSČM. Do Poslanecké sněmovny by se dostaly strany TOP 09, Úsvit přímé demokracie

Více

Občané o přijetí eura a dopadech vstupu ČR do EU duben 2014

Občané o přijetí eura a dopadech vstupu ČR do EU duben 2014 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 840 9 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Občané o přijetí eura a dopadech vstupu ČR do EU duben

Více

Omnibus STEM/MARK 2014

Omnibus STEM/MARK 2014 Omnibus STEM/MARK 2014 Omnibusová šetření jsou šetření probíhající pravidelně měsíčně, do kterých jsou podle objednávky klientů zařazovány moduly otázek týkajících se různých zadaných témat. Metoda CAPI

Více

FINAL REPORT část I Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

FINAL REPORT část I Bezpečnost a ochrana zdraví při práci FINAL REPORT část I Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Zkušenost zaměstnanců POCIT OHROŽENÍ V PRÁCI Pouze 3/5 zaměstnanců se cítí v práci bezpečně v průběhu celé pracovní doby a u všech pracovních činností.

Více

Dopady legislativních změn na systém závodního stravování

Dopady legislativních změn na systém závodního stravování Dopady legislativních změn na systém závodního stravování Telefonické šetření Factum Invenio - duben 2011 Názory firem se závodními jídelnami Základní informace o výzkumu Metodika Výzkum byl realizován

Více

Kdo je podle Pražanů nejlepším kandidátem na primátora?

Kdo je podle Pražanů nejlepším kandidátem na primátora? Kdo je podle Pražanů nejlepším kandidátem na primátora? Závěrečná zpráva z výzkumu Analytické centrum s.r.o. Bulharská 20, 101 00 Praha 6. 10. 2014 Praha OBSAH: 1. Důvodová zpráva 3 2. O nás 3 3. Shrnutí

Více

A. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná

A. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná ANALÝZA POŽADAVKŮ PODNIKŮ NA ABSOLVENTY Tato analýza uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u žáků SŠ technického směru a všeobecných gymnázií v Moravskoslezském

Více

Občané o hospodářské situaci ČR a o životní úrovni svých domácností listopad 2015

Občané o hospodářské situaci ČR a o životní úrovni svých domácností listopad 2015 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 840 129 E-mail: jarmila.pilecka@soc.cas.cz Občané o hospodářské situaci ČR a o životní úrovni

Více

MAS Havlíčkův kraj, o. p. s.

MAS Havlíčkův kraj, o. p. s. Vyhodnocení dotazníku MAS Havlíčkův kraj, o. p. s. Listopad 2010 Zpracovala: Hana Půžová 1 Cíl dotazníkového šetření Dotazníkové šetření je jedním z nástrojů, jak lze zajistit názory nejenom členů Místní

Více

Morálka politiků očima veřejnosti - březen 2015

Morálka politiků očima veřejnosti - březen 2015 pd15002 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 80 129 E-mail: nadezda.cadova@soc.cas.cz Morálka politiků očima veřejnosti - březen

Více

Pracovníci státní správy

Pracovníci státní správy Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie

Více

er150213 Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 840 129 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz

er150213 Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 840 129 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz er0 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel.: 86 80 9 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz Názor na zadlužení obyvatel a státu leden 0 Technické

Více

Výzkum znalosti evropských fondů a vnímání jejich přínosu v České republice

Výzkum znalosti evropských fondů a vnímání jejich přínosu v České republice Výzkum znalosti evropských fondů a vnímání jejich přínosu v České republice pro září 2011 Realizovala agentura výzkumu trhu a strategického marketingu Ptašínského 8, 602 00 Brno, Tel.: 541 261 433, Fax:

Více

Veřejnost a obnovitelné zdroje energie

Veřejnost a obnovitelné zdroje energie Veřejnost a obnovitelné zdroje energie 3. května 2011 Zpráva z výzkumu realizovaného společností Factum Invenio Obsah Základní informace o projektu Hlavní zjištění Detailní analýza Náklady spojené s výrobou

Více

Pecharova 10, 146 20 PRAHA 4 Tel.: 222 135 544, Fax: 222 135 545 E-Mail: INBOX@MARKENT.CZ

Pecharova 10, 146 20 PRAHA 4 Tel.: 222 135 544, Fax: 222 135 545 E-Mail: INBOX@MARKENT.CZ E-BUSINESS V PODNIKOVÉ SFÉŘE PŘEHLED VÝSLEDKŮ VÝZKUMU Pecharova 1, 146 PRAHA 4 Tel.: 135 544, Fax: 135 545 E-Mail: INBOX@MARKENT.CZ Říjen 1 O č i, které vidí víc Markent, s.r.o., je společnost specializovaná

Více

Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona III/2:

Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona III/2: Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Název projektu školy: Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona

Více

BROADBANDOVÉ PŘIPOJENÍ vnímání jednotlivých technologií jako vzájemných substitutů na trhu rezidentních a firemních zákazníků

BROADBANDOVÉ PŘIPOJENÍ vnímání jednotlivých technologií jako vzájemných substitutů na trhu rezidentních a firemních zákazníků BROADBANDOVÉ PŘIPOJENÍ vnímání jednotlivých technologií jako vzájemných substitutů na trhu rezidentních a firemních zákazníků Závěrečná zpráva Únor 2014 Obsah Celkové výsledky průzkumu za všechny firmy

Více

STEM - Středisko empirických výzkumů, Chlumčanského 5, 180 00 Praha 8 SPORTOVNÍ SÁZKY. Bleskový průzkum STEM pro APKURS

STEM - Středisko empirických výzkumů, Chlumčanského 5, 180 00 Praha 8 SPORTOVNÍ SÁZKY. Bleskový průzkum STEM pro APKURS STEM - Středisko empirických výzkumů, Chlumčanského 5, 8 Praha 8 SPORTOVNÍ SÁZKY Bleskový průzkum STEM pro APKURS V Praze dne. září 4 I. Údaje o výzkumu Typ výzkumu: Věcné zaměření výzkumu: Zkoumaná populace:

Více

Bleskový výzkum SC&C a STEM pro Českou televizi

Bleskový výzkum SC&C a STEM pro Českou televizi Marketingový a sociologický výzkum Držitel certifikátu ISO 9001:2001 - člen ESOMAR www.scac.cz Závěrečná zpráva VOLBY DO PS 2010 - Jihomoravský kraj Bleskový výzkum SC&C a STEM pro Českou televizi Praha,

Více

Názor na devizové intervence České národní banky

Názor na devizové intervence České národní banky TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: martin.durdovic@soc.cas.cz Názor na devizové intervence České národní

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. ANALÝZA POTŘEB STUDENTŮ VYSOKÉ ŠKOLY BÁŇSKÉ TECHNICKÉ UNIVERZITY OSTRAVA Analýza potřeb studentů VŠ uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u studentů VŠ technického

Více

VÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ

VÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ VÝSLEDKY VÝZKUMU indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ Realizace průzkumu, zpracování dat a vyhodnocení: Střední odborná škola podnikání a obchodu, spol. s r.o.

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. OV.14, OV.15, OV.16, OV.17, OV.18, OV.179, OV.

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. OV.14, OV.15, OV.16, OV.17, OV.18, OV.179, OV. TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Romové a soužití s nimi očima české veřejnosti

Více

Občané o ekonomické situaci svých domácností

Občané o ekonomické situaci svých domácností eu00 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 0 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Občané o ekonomické situaci svých domácností Technické

Více

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013 Rodinné firmy Výzkum pro AMSP ČR Červen 2013 Marketingové pozadí a cíle výzkumu Marketingové pozadí Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé

Více

Daně z pohledu veřejného mínění listopad 2014

Daně z pohledu veřejného mínění listopad 2014 ev22 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel.: 286 80 29 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Daně z pohledu veřejného mínění listopad 20 Technické

Více

Spokojenost se životem

Spokojenost se životem SEMINÁRNÍ PRÁCE Spokojenost se životem (sekundárních analýza dat sociologického výzkumu Naše společnost 2007 ) Předmět: Analýza kvantitativních revize Šafr dat I. Jiří (18/2/2012) Vypracoval: ANONYMIZOVÁNO

Více

Spokojenost s životem červen 2015

Spokojenost s životem červen 2015 ov150730 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 840 129 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Spokojenost s životem červen 2015 Technické

Více

Které faktory Vás motivují, nebo by Vás motivovaly, ke studiu technického oboru na SŠ, popř. v budoucnu na VŠ? 10% 41% 18% 33%

Které faktory Vás motivují, nebo by Vás motivovaly, ke studiu technického oboru na SŠ, popř. v budoucnu na VŠ? 10% 41% 18% 33% ANALÝZA POTŘEB ŽÁKŮ STŘEDNÍCH ŠKOL Analýza potřeb žáků SŠ uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u žáků SŠ technického směru a všeobecných gymnázií v Moravskoslezském

Více

Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých. Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů

Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých. Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů Projekt Další vzdělávání pro Vás Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů V březnu uskutečnila Střední škola

Více

er140207 Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz

er140207 Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz er00 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 86 80 9 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz Názor na zadlužení obyvatel a státu leden 0 Technické

Více

STRATEGICKÝ PLÁN UDRŽITELNÉHO ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 NA OBDOBÍ 2017 2026

STRATEGICKÝ PLÁN UDRŽITELNÉHO ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 NA OBDOBÍ 2017 2026 STRATEGICKÝ PLÁN UDRŽITELNÉHO ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 NA OBDOBÍ 2017 2026 Ing. Radek Fujak expert v oblasti strategického plánování a prostorových analýz PROCES - Centrum pro rozvoj obcí a regionů,

Více

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice Název média: Všechna měřená média celkem Měsíc: Březen 2005 Základní informace Počet respondentů Total (za všechna měřená

Více

Zkušenosti s kvalitou a nákupem potravin

Zkušenosti s kvalitou a nákupem potravin VÝZKUM TRHU, MÉDIÍ a VEŘEJNÉHO MÍNĚNÍ VÝVOJ SOFTWARE MEDIAN, Národních hrdinů 73, 190 12 Praha 9 tel.: 225 301 111, fax: 225 301 101 http: //www.median.cz, e-mail: median@median.cz Oficiální partner KANTAR

Více

Obrázek č. 9 reklamní plakát

Obrázek č. 9 reklamní plakát Obrázek č. 9 reklamní plakát MĚSTO MÍSTO Dotazník - Řezané květiny Prosím o vyplnění, Vaše odpovědi budou podkladem k diplomové práci. 1) Vaše nejčastější důvody nákupu řezaných květin: vyberte minimálně

Více

Vyhodnocení ankety laické veřejnosti. Komunitní plánování sociálních služeb Hustopečsko 2008

Vyhodnocení ankety laické veřejnosti. Komunitní plánování sociálních služeb Hustopečsko 2008 Vyhodnocení ankety laické veřejnosti Komunitní plánování sociálních služeb Hustopečsko 2008 Hustopeče, říjen 2008 Obsah 1 Úvod... 3 2 Cíl anketního šetření... 3 3 Metoda šetření... 3 3.1 Cílová skupina...

Více

POSTAVENÍ ŽEN V POLITICE OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI

POSTAVENÍ ŽEN V POLITICE OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav Akademie věd České republiky Jilská 1, 110 00 Praha 1 tel/fax: +420 286 840 129 e-mail: cvvm@soc.cas.cz, www.cvvm.cz POSTAVENÍ ŽEN V POLITICE OČIMA

Více

Spokojenost se zaměstnáním a změna zaměstnání červen 2015

Spokojenost se zaměstnáním a změna zaměstnání červen 2015 eu10 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 8 9 E-mail: nadezda.cadova@soc.cas.cz Spokojenost se zaměstnáním a změna zaměstnání

Více

Bezpečnostní rizika pro Českou republiku podle veřejnosti listopad 2013

Bezpečnostní rizika pro Českou republiku podle veřejnosti listopad 2013 ov19 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 6 8 19 E-mail: milan.tucek@soc.cas.cz Bezpečnostní rizika pro Českou republiku podle

Více

Výsledky průzkumu č. 12 AMSP ČR Názory podnikatelů na daňovou reformu

Výsledky průzkumu č. 12 AMSP ČR Názory podnikatelů na daňovou reformu 12. Výsledky průzkumu č. 12 AMSP ČR Názory podnikatelů na daňovou reformu Zadání průzkumu V souvislosti s chystanou daňovou reformou byl proveden průzkum mezi malými a středními podniky a živnostníky v

Více

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České republice Název média: Všechna měřená média celkem Měsíc: Únor 2005 Počet respondentů Total (za všechna měřená média) N = 19 372 PV(počet)

Více

Kvantitativní výzkum. Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s.

Kvantitativní výzkum. Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s. BANKOVNÍ SLUŽBY Kvantitativní výzkum Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s. Hlavní zjištění Lidé chtějí: více informací sazebník součástí smlouvy (92 %) informace

Více

rozhodně souhlasí spíše souhlasí spíše nesouhlasí rozhodně nesouhlasí neví

rozhodně souhlasí spíše souhlasí spíše nesouhlasí rozhodně nesouhlasí neví TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: +420 2 3 4 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Názory občanů na drogy květen Technické parametry

Více

Šetření k Seznamu kvalifikovaných dodavatelů a Systémům certifikovaných dodavatelů

Šetření k Seznamu kvalifikovaných dodavatelů a Systémům certifikovaných dodavatelů Šetření k Seznamu kvalifikovaných dodavatelů a Systémům certifikovaných dodavatelů ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Zpracovatel: Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Odbor Veřejného investování Staroměstské náměstí 6 110

Více

odpovědí: rizikové již při prvním užití, rizikové při občasném užívání, rizikové pouze při pravidelném užívání, není vůbec rizikové.

odpovědí: rizikové již při prvním užití, rizikové při občasném užívání, rizikové pouze při pravidelném užívání, není vůbec rizikové. TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel.: 8 840 9 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Postoj veřejnosti ke konzumaci vybraných návykových látek

Více

Dlouholetý člen České marketingové společnosti dodržující kodex ESOMAR a principy SIMAR

Dlouholetý člen České marketingové společnosti dodržující kodex ESOMAR a principy SIMAR Dlouholetý člen České marketingové společnosti dodržující kodex ESOMAR a principy SIMAR Výzkum názorů obyvatel ve vybraných lokalitách Městské části Brno Bystrc na případnou výstavbu Polyfunkčního centra

Více

Sociální a zdravotní služby v obcích s rozšířenou působností (ORP)

Sociální a zdravotní služby v obcích s rozšířenou působností (ORP) Sociální a zdravotní služby v obcích s rozšířenou působností (ORP) Červen 2015 / Závěrečná zpráva z výzkumu pro Diakonii ČCE, Institut důstojného stárnutí / STEM/MARK, a.s. Kvantitativní výzkum Obsah Parametry

Více

Občané o ekonomické situaci svých domácností duben 2009

Občané o ekonomické situaci svých domácností duben 2009 eu0 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 0 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Občané o ekonomické situaci svých domácností duben 00 Technické

Více

Názory obyvatel na přijatelnost půjček

Názory obyvatel na přijatelnost půjček er10315b TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 8 840 1 E-mail: martin.buchtik@soc.cas.cz Názory obyvatel na přijatelnost půjček

Více

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního

Více

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice Jiří Běťák ředitel ING Employee benefits ČR Praha 29.7.2010 www.ing.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červnu tohoto

Více

Česká veřejnost o tzv. Islámském státu březen 2015

Česká veřejnost o tzv. Islámském státu březen 2015 pm TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel.: + E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Česká veřejnost o tzv. Islámském státu březen 05 Technické parametry

Více

Nezaměstnanost z pohledu veřejného mínění

Nezaměstnanost z pohledu veřejného mínění TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: nadezda.horakova@soc.cas.cz Nezaměstnanost z pohledu veřejného mínění Technické

Více

Technické parametry výzkumu

Technické parametry výzkumu TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: jiri.vinopal@soc.cas.cz Pivní kultura v České republice podle hodnocení

Více

Česká veřejnost o tzv. Islámském státu únor 2015

Česká veřejnost o tzv. Islámském státu únor 2015 pm50 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel.: +40 86 840 9 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Česká veřejnost o tzv. Islámském státu únor 05

Více

A. VYSOKÁ ŠKOLA Otázka č. 13: Spolupracuje Vaše fakulta s podniky technického zaměření při zabezpečování praktické stránky studia?

A. VYSOKÁ ŠKOLA Otázka č. 13: Spolupracuje Vaše fakulta s podniky technického zaměření při zabezpečování praktické stránky studia? ANALÝZA SITUACE V OBLASTI SPOLUPRÁCE MEZI ŠKOLAMI A PODNIKY V rámci projektu TechIN Propojení studia a praxe bylo provedeno v prvním čtvrtletí roku 2009 rozsáhlé dotazníkové šetření, které mělo, mimo jiné,

Více

Průzkum k distančním volbám

Průzkum k distančním volbám STEM - Středisko empirických výzkumů, Chlumčanského 5, 1 Praha 8 Průzkum k distančním volbám Zpráva z výzkumu STEM pro KDU-ČSL V Praze dne 29. ledna 15 I. Údaje o výzkumu Typ výzkumu: Věcné zaměření výzkumu:

Více

MĚSTSKÁ POLICIE NOVÝ BOR. Výsledky průzkumu městský kamerový dohlížecí systém

MĚSTSKÁ POLICIE NOVÝ BOR. Výsledky průzkumu městský kamerový dohlížecí systém MĚSTSKÁ POLICIE NOVÝ BOR Výsledky průzkumu městský kamerový dohlížecí systém 2012 Obsah OBSAH...1 ÚVOD...2 METODIKA...3 CELKOVÉ VÝSLEDKY PRŮZKUMU...5 VÝSLEDKY PRŮZKUMU Z HLEDISKA VĚKU A POHLAVÍ...6 ŽENY...6

Více

Názory občanů na přínos cizinců pro ČR březen 2013

Názory občanů na přínos cizinců pro ČR březen 2013 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 9 E-mail: anezka.pribenska@soc.cas.cz Názory občanů na přínos cizinců pro ČR březen

Více

Motivace k podnikání a její podpora

Motivace k podnikání a její podpora Motivace k podnikání a její podpora Martin Lukeš Praha, 7.12.2007 Seminář Vybrané možnosti ovlivňování motivace nezaměstnaných OBSAH 1. Výchova a vývoj podnikatelské osobnosti 2. Faktory ovlivňující vstup

Více

Adresa: Na Františku 32 Kontaktní osoba: Ing. Pavel Knopp 110 15 Praha 1 Telefon: 224 853 465 Fax:

Adresa: Na Františku 32 Kontaktní osoba: Ing. Pavel Knopp 110 15 Praha 1 Telefon: 224 853 465 Fax: Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky na projekt z programu veřejných zakázek ve výzkumu, experimentálním vývoji a inovacích pro potřeby státní správy BETA Předkladatel - garant

Více

Hodnocení vzdělávací akce.

Hodnocení vzdělávací akce. Projekt terénního výzkumu Hodnocení vzdělávací akce. NEWTON CENTER, spol. s r.o. Praha 4, Krč, Štúrova 55, PSČ 142 00 IČO: 250 80 211 WWW.NEWTONCENTER.CZ 1 Obsah: I. Přípravná fáze...3 II. Realizační fáze...4

Více

Postoje občanů ČR k NATO a USA

Postoje občanů ČR k NATO a USA Tisková konference pořádaná v rámci 15. výročí vstupu České republiky do NATO Postoje občanů ČR k NATO a USA CEVRO Institut, úterý 11. března 2014 Pozadí a cíle výzkumu V souvislosti s 15. výročím vstupu

Více

Hodnocení stavu životního prostředí v ČR a v místě bydliště

Hodnocení stavu životního prostředí v ČR a v místě bydliště TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 286 8 29 E-mail: michal.veselsky@soc.cas.cz Hodnocení stavu životního prostředí v ČR a v místě

Více

Postoj české veřejnosti k dění na Ukrajině: říjen 2015

Postoj české veřejnosti k dění na Ukrajině: říjen 2015 pm50 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 6 8 E-mail: cvvm@soc.cas.cz Postoj české veřejnosti k dění na Ukrajině: říjen 05 Od září

Více

Sankce EU vůči Rusku. Závěrečná zpráva. Září 2014

Sankce EU vůči Rusku. Závěrečná zpráva. Září 2014 Sankce EU vůči Rusku Závěrečná zpráva Září 2014 Hlavní zjištění 82 % dotázaných ví o sankcích EU vůči Rusku. Častěji jsou informováni muži, lidé nad 0 let, s maturitou nebo VŠ a lidé, kteří se zajímají

Více

Občané o způsobu zacházení s potravinami duben 2014

Občané o způsobu zacházení s potravinami duben 2014 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel.: 286 84 129, 21 1 586 E-mail: marie.kubatova@soc.cas.cz Občané o způsobu zacházení s potravinami

Více

Technické parametry výzkumu

Technické parametry výzkumu TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: jiri.vinopal@soc.cas.cz K některým aspektům výběru piva českými konzumenty

Více

Osobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném.

Osobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném. Vážené dámy, chtěli bychom Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku. Dotazník je součástí projektu Diskriminace žen na trhu práce (SDOLM), ve kterém jsou zjišťovány rozdíly mezi ženami a muži na pracovním

Více

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi Rezignace Radka Johna Praha 12. května 2011 Marketingový a sociologický výzkum Držitel certifikátu ISO 9001:2001 - člen ESOMAR www.scac.cz SC & C Marketing & Social

Více

DATA SUPPORT READER S LOYALTY CONSUMER GUIDE

DATA SUPPORT READER S LOYALTY CONSUMER GUIDE DATA SUPPORT READER S LOYALTY CONSUMER GUIDE pro Unii vydavatelů Hana Říhová červen 2012 GfK 2012 Nástroje na výzkumnou podporu tisku June 2012 1 Agenda 1. Data Support 2. Reader s Loyalty 3. Consumer

Více

Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání. Prezentace výsledků výzkumu

Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání. Prezentace výsledků výzkumu Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání Prezentace výsledků výzkumu Výzkum - Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání Národní institut dětí a mládeže ve spolupráci s Českou asociací streetwork,

Více

Měření výsledků komunikační kampaně chráněných označení

Měření výsledků komunikační kampaně chráněných označení Měření výsledků komunikační kampaně chráněných označení Výzkumná série pro Potravinářskou komoru ČR; ÚVODNÍ VÝZKUM Únor 2013 / Client Service Manager: Libor Konvička / Analytik: Jaroslav Ovesný / STEM/MARK,

Více

Den finanční gramotnosti. Výzkum: Češi a investice

Den finanční gramotnosti. Výzkum: Češi a investice Výzkum: Češi a investice Výzkum Češi a investice Nese důraz na finanční gramotnost nějaké ovoce? 2 Je éra poučování o RPSN a dluhové pasti za námi? Nechávají finančně gramotní lidé ležet své peníze na

Více

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. ANALÝZA POTŘEB ZAMĚSTNAVATELŮ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE Vyhodnocení dotazníkového šetření provedeného v rámci realizace projektu TechIN Propojení studia a praxe. Okresní hospodářská komora Karviná květen

Více

Závěrečná zpráva Spokojenost s lokalitou a její hodnocení

Závěrečná zpráva Spokojenost s lokalitou a její hodnocení Závěrečná zpráva Spokojenost s lokalitou a její hodnocení Adlerová, Barešová, Harapesová Naše práce pojednává o spokojenosti respondentů s lokalitou, ve které žijí, jak ji hodnotí a jak se podílejí na

Více

Zpráva z bleskového výzkumu

Zpráva z bleskového výzkumu STEM - Středisko empirických výzkumů, Sabinova 3, 0 02 Praha 3 Zpráva z bleskového výzkumu STEM pro Friedrich Naumann Stiftung V Praze dne 15. dubna 0 I. Údaje o výzkumu Typ výzkumu: bleskový reprezentativní

Více

Regionální cenové a hodnotové aspekty sběru hub

Regionální cenové a hodnotové aspekty sběru hub Regionální cenové a hodnotové aspekty sběru hub Tyto mapy byly zpracovány v rámci řešení výzkumného projektu NAZV č. QH71296 Systém hodnocení společenské sociálně ekonomické významnosti funkcí lesů. Jednou

Více

VEŘEJNOST JE PŘESVĚDČENA, ŽE NĚKTERÉ SKUPINY OBYVATEL

VEŘEJNOST JE PŘESVĚDČENA, ŽE NĚKTERÉ SKUPINY OBYVATEL INFORMACE Z VÝZKUMU STEM TRENDY 04/2008 VEŘEJNOST JE PŘESVĚDČENA, ŽE NĚKTERÉ SKUPINY OBYVATEL JSOU NA TRHU PRÁCE TRVALE ZNEVÝHODŇOVÁNY Týká se to především starších občanů, lidí se zdravotním handicapem,

Více

Příklad dobré praxe IV z realizace kariérového poradenství

Příklad dobré praxe IV z realizace kariérového poradenství Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe IV z realizace kariérového poradenství Mgr. Miloš Blecha 2010

Více

Jsou malé a střední podniky na cestě z krize?

Jsou malé a střední podniky na cestě z krize? Citibank Europe plc, organizační složka Jsou malé a střední podniky na cestě z krize? Praha, 3. prosince 2009 Prezentující Marek Potoma ředitel komerčního bankovnictví Hana Stuchlíková ředitelka marketingu

Více

Proces marketingového výzkumu - jednotlivé fáze, význam, stručná charakteristika. Výběr a formulace výzkumného problému. Vztahy mezi proměnnými.

Proces marketingového výzkumu - jednotlivé fáze, význam, stručná charakteristika. Výběr a formulace výzkumného problému. Vztahy mezi proměnnými. Proces marketingového výzkumu - jednotlivé fáze, význam, stručná charakteristika. Výběr a formulace výzkumného problému. Projekt. Jednotky analýzy. Proměnné. Vztahy mezi proměnnými. Téma č. 2 Cíle marketingového

Více

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti s konferencí Barcamp Brno 2012

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti s konferencí Barcamp Brno 2012 Vyhodnocení dotazníku spokojenosti s konferencí Barcamp Brno 2012 Tvorba dotazníku a vyhodnocení dat: Magdaléna Katolická / @madla_art magdalena@marketingovevyzkumy.cz www.magdalenakatolicka.cz 2 Obsah

Více

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Analýza uplatnění absolventů FIM UHK Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Dotazníkové šetření = za 2 let existence má fakulta 534 absolventů = dotazníky distribuovány e-mailem 8 absolventům, kteří se

Více

PROBLEMATIKA UPRCHLICKÉ KRIZE OPTIKOU ČESKÉ POPULACE

PROBLEMATIKA UPRCHLICKÉ KRIZE OPTIKOU ČESKÉ POPULACE PROBLEMATIKA UPRCHLICKÉ KRIZE OPTIKOU ČESKÉ POPULACE závěrečná zpráva z reprezentativního průzkumu veřejného mínění agentury FOCUS, Marketing & Social Research srpen 05 PROBLEMATIKA UPRCHLICKÉ KRIZE OPTIKOU

Více

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí Název obce, za kterou vyplňuji dotazník: Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí 1) Ve vztahu k obci, kde žijete, pracujete, případně podnikáte, se považujete za: spokojeného občana za člověka,

Více