Trh práce a aktuálne aktívne opatrenia na trhu práce na pomoc znevýhodneným UoZ. Mgr. František Brezovský vedúci oddelenia AOTP-Z

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Trh práce a aktuálne aktívne opatrenia na trhu práce na pomoc znevýhodneným UoZ. Mgr. František Brezovský vedúci oddelenia AOTP-Z"

Transkript

1 Trh práce a aktuálne aktívne opatrenia na trhu práce na pomoc znevýhodneným UoZ Mgr. František Brezovský vedúci oddelenia AOTP-Z 1

2 Aktuálna situácia na trhu práce október 2013 Miera evidovanej nezamestnanosti medzimesačne: pokles o 0,18 p.b. medziročne: pokles o 0,03 p.b. 13,66 % Celkový počet UoZ: osôb medzimesačne: pokles o osôb (o 0,99 %) medziročne : pokles o osôb (o 1,97 %) Stav disponibilných UoZ: osôb medzimesačne: pokles o osôb (o 1,29 %) medziročne: nárast o osôb (o 0,33 %) 2

3 3

4 Štrukturálne charakteristiky UoZ UoZ podľa veku Štruktúru UoZ podľa veku UoZ spolu SR UoZ do 29 r. podiel UoZ do 29 r. na celkovom počte UoZ v % ,45 Podiel UoZ do 29 rokov na celkovom počte UoZ UoZ spolu SR r r r. 50 r. a viac

5 Štrukturálne charakteristiky UoZ Doba evidencie UoZ Štruktúru UoZ do 29 rokov podľa dĺžky evidencie STAV < 20 rokov >= 20 do < 25 >= 25 do < 30 rokov rokov Celkom 0-6 mesiacov mesiacov mesiacov mesiacov mesiacov mesiacov nad 72 mesiacov Spolu 5

6 Spolu PM 58,9 UoZ/1PM 6

7 6 Uchádzač o z Aktivačný príspevok občanovi v hmotnej núdzi sa nevypláca samostatne, ale je vždy súčasťou dávky a príspevkov v hmotnej núdzi. Samostatne sa vypláca len aktivačný príspevok pre dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý sa zamestná alebo začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. Základné štatistické údaje o počte poberateľov aktivačného príspevku k AP pre občana, ktorý sa zúčastňuje menších obecných služieb AP pre občana, ktorý si zvyšuje kvalifikáciu štúdiom AP pre občana, ktorý sa zúčastňuje vzdelávania a prípravy pre trh práce -18 AP pre dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý sa zamestná AP pre dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý začal vykonávať SZČ

8 Realizácia uznesenia vlády SR č. 227 z 15. mája 2013 k návrhu opatrení v hospodárskej politike na podporu hospodárskeho rastu 8

9 B.72 Pokračovať v realizácii programu na podporu zamestnanosti mladých B.73 Pokračovať v realizácii programu na podporu zamestnanosti mladých v samospráve B.75 Realizovať projekty a programy podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 96/2013 Z. z. B.76 Podporovať udržanie pracovných miest prostredníctvom zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 96/2013 Z. z. B.77 Pripraviť a realizovať program na podporu umiestňovania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trh práce B.78 Podporovať zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a dlhodobo nezamestnaných občanov prostredníctvom zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 96/2013 Z. z. 9

10 AOTP a NP Aktívna politika trhu práce sa premietla do hlavných cieľov národných a iných projektov, orientovaných na zvýšenie zamestnateľnosti UoZ a podporu zamestnanosti. Bola ovplyvňovaná existujúcimi nariadeniami ES a tiež pravidlami pre poskytovanie štátnej pomoci. Ústredie PSVR v spolupráci s úradmi PSVR ako partnermi v súčasnosti realizuje celkom 18 národných projektov s celkovým schváleným NFP vo výške 346,8 mil., z toho 14 národných projektov s NFP 307,92 mil. je zameraných na realizáciu aktivít v zmysle zákona č.5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov. V rámci ustanovenia 54 Projekty a programy sú a budú realizované projekty zamerané na podporu zamestnávania mladých nezamestnaných a projekt Zapojenie nezamestnaných do obnovy kultúrneho dedičstva. Na MPSVR bola predložená žiadosť o poskytnutie NFP na realizáciu národného projektu Podpora rozvoja regionálnej zamestnanosti s celkovým žiadaným NFP 6,5 mil., schválenie žiadosti predpokladáme koncom roka V štádiu prípravy sú ďalšie 4 národné projekty, 2 pre BSK a 2 pre SR bez BSK, ktoré budú zamerané na umiestňovanie znevýhodnených UoZ na trhu práce a prognózy vývoja na trhu práce. 10

11 Aktívna politika a aktívne opatrenia na trhu práce Nástroje AOTP a poskytované príspevky sú z makroekonomického hľadiska len doplnkovým prostriedkom zmierňovania nerovnováhy na pracovnom trhu HDP v SR v bežných cenách (v , , ,92 0,283% 0,235% 0,198% ) Čerpanie finančných prostriedkov na AOTP (v ) Podiel AOTP na HDP Výdavky Slovenska na AOTP sú jedny z najnižších v krajinách OECD (priemer krajín OECD je 0,76% HDP). Ich podiel na HDP od roku 2010 klesá, nakoľko čerpanie transferov na AOTP má klesajúcu tendenciu a HDP má naopak rastúci trend. 11

12 NP XX - Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve Oprávnení žiadatelia - obce, mestá, samosprávne kraje a nimi zriadené príspevkové a rozpočtové organizácie Aktivity NP: Poskytovanie príspevkov na vytvorenie PM mesačný príspevok na CCP max - 456,54 doba podporovania 6 až 9 mesiacov následná doba udržania min. 6 až 9 mesiacov 12

13 NP XX - Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve Aktuálna situácia: Stav k Územie SR bez BSK Počet žiadaných PM Celkový žiadaný príspevok( ) Dohodnutý počet PM Celkový dohodnutý príspevok ( ) Najväčší záujem o pridelenie finančného príspevku prejavili obce a rozpočtové organizácie zriadené obcami a mestami 13

14 NP XXI - Podpora vytvárania pracovných miest Oprávnení žiadatelia -zamestnávatelia podnikatelia, ktorí sú mikro, malým, stredným alebo veľkým podnikom, neziskové organizácie; -zamestnávatelia, ktorí sú mikro, malým alebo stredným podnikom, alebo veľkým podnikom ktorého prevažujúca činnosť je v rámci nákladnej cestnej dopravy resp. ostatnej osobnej pozemnej dopravy Aktivity NP: Poskytovanie príspevkov na vytvorenie PM mesačný príspevok 90% CCP max. 456,54 doba podporovania 12mesiacov následná doba udržania min 6 mesiacov 14

15 NP XXI - Podpora vytvárania pracovných miest Aktuálna situácia: K bolo ukončené záväzkovanie finančných prostriedkov a následne bude prebiehať už iba dofinancovanie vytvorených záväzkov. Ku dňu : - Počet podporených pracovných miest Celkový dohodnutý príspevok ,19 15

16 NP XXI/ A - Podpora vytvárania pracovných miest - 2 NFP: ,38 Doba realizácie NP: 09/ /2015 Cieľová skupina NP: UoZ do 29 rokov vrátane, evidovaní najmenej 1 mesiac 16

17 NP XXI/ A - Podpora vytvárania pracovných miest 2 Aktuálna situácia: Stav k Územie Počet žiadaných PM Celkový žiadaný príspevok ( ) Dohodnutý počet PM Celkový dohodnutý príspevok( ) SR bez BSK

18 NP XXXI Vybrané AOTP v rámci SR bez BSK 2 Výsledky projektu: Stav k : Celkový dohodnutý príspevok: ,83 Eur Počet osôb zaradených do projektu: zahŕňa všetky AOTP ( 49, 50, 50a, 50c, 50j, 51, 52, 52a, 53, 53a, 56, 56a, 57, 59, 60) Počet novovytvorených pracovných miest: zahŕňa AOTP ( 49, 50, 56, 57) Počet úspešne umiestnených UoZ: zahŕňa AOTP ( 49, 50, 50a, 50c, 50j, 56, 57) 18

19 NP - Zapojenie nezamestnaných do obnovy kultúrneho dedi čstva Doba realizácie NP: Cieľová skupina NP: UoZ, ZUoZ Aktivity NP: Poskytovanie príspevkov na podporu zamestnanosti pri obnove kultúrnej pamiatky na základe dohody uzatvorenej medzi príslušným úradom PSVR a zamestnávateľom, ktorý prijme do pracovného pomeru UoZ a ZUoZ na plný pracovný úväzok na dobu max. 6 mesiacov. 19

20 NP - Zapojenie nezamestnaných do obnovy kultúrneho dedi čstva Aktuálny stav NP Zapojenie nezamestnaných do obnovy kultúrneho dedičstva v roku 2012 a 2013 Pridelené finančné prostriedky úradom PSVR Celkový rozpočet na hlavnú aktivitu Poskytnuté príspevky v roku Poskytnuté príspevky v roku Predpokladaný zostatok zdrojov cca

21 NP - Zapojenie nezamestnaných do obnovy kultúrneho dedi čstva Realizácia NP v roku do projektu je zapojených: 24 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny SR bez BSK: 36 subjektov (obcí, občianskych združení a nadácií) - príjemcov dotácie z dotačného systému MK SR, podprogram 1.4 Obnova a konzervácia torzálnej architektúry 478 uchádzačov o zamestnanie (151 odborných pracovníkov pomocných pracovníkov) 21

22 NP VII-2 Podpora sprostredkovania zamestnania a odborných poradenských služieb poskytovaných úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny Aktivity NP: Aktivita 1: Podpora poskytovania informácií a sprostredkovania zamestnania Aktivita 2: Podpora poskytovania služieb zamestnanosti v 3-tej zóne Aktivita 3: Porovnávanie modelov osvedčených metodík dobrej praxe Aktivita 4: Štandardizácia vybavenia 3-zónového systému poskytovania služieb zamestnanosti Aktivita 5: Finalizácia informačných a odborných materiálov v printovej a elektronickej podobe 22

23 23

24 NP - Umiestňovanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trhu práce Zámerom NP je poskytovať vybraným skupinám znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie špecifické služby na podporu zvýšenia ich zamestnateľnosti a zamestnanosti a zabezpečiť aktívnu pomoc pri ich umiestnení na trhu práce. Špecifické služby a umiestňovanie na trh práce budú delegované na externé dodávateľské subjekty. V súčasnosti prebieha proces verejného obstarávania na dodávateľov, ktorí by mali poskytovať špecifické služby Cieľová skupina dlhodobo nezamestnaných občanov evidovaných dlhšie ako 24 mesiacov, dlhodobo nezamestnaných občanov evidovaných od 12 do 24 mesiacov, dlhodobo nezamestnaní občanov starších ako 50 rokov veku a dlhodobo nezamestnaných absolventov škôl predpokladaná realizácia špecifických služieb 24

25 V rámci úradov PSVR v SR sa špecificky venuje pozornosť mladým ľuďom prostredníctvom: samoobslužných zón, kde majú prístup do informačných systémov, prehľadu voľných pracovných miest ako aj internetových portálov na vyhľadávanie informácií o TP využívania možností vypracovania Analýzy individuálneho potenciálu v rámci ISTP odbornej poradenskej starostlivosti prostredníctvom vypracovávania Individuálnych akčných plánov( najneskôr do 4 mesiacoch po zaradení do evidencie UoZ) individuálneho poradenstva pri odstraňovaní bariér a zaraďovaní do vzdelávania a prípravy pre trh práce vzdelávania a prípravy pre trh práce pri nesúlade ukončeného vzdelania a požiadaviek a možností na TP získavania absolventskej praxe v odbore u zamestnávateľa podpory vytvárania pracovných miest pre mladých formou národných projektov XX a XXI odporúčania pre individuálne vzdelávanie ( 46 ods. 7 ) 25

26 Navrhované programy podpory zamestnanosti mladých ľudí - UoZ: Program intenzívnej podpory pre mladých ľudí (PIP) realizovaný najmä v kluboch práce zameraný na zefektívnenie a zintenzívnenie práce s mladými ľuďmi počas obdobia ich evidencie na úradoch PSVR s cieľom zlepšenia orientácie a pripravenosti pre ich vstup na trh práce a zvýšenie motivácie zamestnať sa Zamestnám sa sám - projekt zameraný na nezamestnaných absolventov škôl, ktorý prostredníctvom podpory samozamestnanie má za cieľ vytvoriť podmienky pre prvé pracovné zaradenie absolventov škôl na trh práce Praxou k zamestnaniu - inovatívny prístup podporovaného zamestnávania absolventov škôl na znížený pracovný úväzok, formou získania praxe v zamestnaní. Nezamestnaní späť do školy projekt zameraný dokončenie základného vzdelania pre nezamestnaných mladých ľudí s neukončeným vzdelaním Nová generácia - zapracovanie (počas 6 mesiacov) na pracovnom mieste zamestnanca, ktorý sa pripravuje na odchod do starobného dôchodku s následným zamestnaním mladých ľudí na tomto pracovnom mieste 26

27 Informačno technické prostriedky zosúlaďovania ponuky a dopytu na TP Pripravuje sa prepojenie ISSZ - informačného systému služieb zamestnanosti a ISTP - integrovaného systému typových pozícií ISTP poskytuje prehľadnú sústavu informácií o aktuálnom svete práce. Obsahuje nástroje, ktoré uľahčujú a zefektívňujú komunikáciu na pracovnom trhu. ISTP je voľne prístupná internetová aplikácia ( ktorá na jednom mieste poskytuje nezamestnaným aj zamestnaným, študentom, rodičom, zamestnávateľom i zamestnancom úradov práce množstvo informácií na hľadanie si práce, kariérny rozvoj, výchovné poradenstvo, personálnu prácu, poskytovanie informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb. Prístup na ISTP je bezplatný. 27

28

29 Schéma

30 6 Uchádzač o z Odvodová úľava Dňa NR SR schválila novelu zákona o sociálnom poistení (zákon č. 338/2013 Z. z.), na základe ktorej platí s účinnosťou od 1. novembra 2013 tzv. odvodová úľava, v prípade zamestnania dlhodobo nezamestnaného uchádzača o zamestnanie, po splnení zákonom stanovených podmienok. Odvodová úľava je zameraná na dlhodobo nezamestnané nízkopríjmové fyzické osoby, ktoré sú evidované v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov a zamestnajú sa v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom pomere. Z povinného nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je vylúčená fyzická osoba v pracovnom pomere alebo v štátnozamestnaneckom pomere a zamestnávateľ, ak spĺňajú nasledujúce podmienky: 30

31 6 Uchádzač o z Podmienky pre uplatnenie odvodovej úľavy 1. Zamestnanec bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru a vznik pracovného pomeru, resp. štátnozamestnaneckého pomeru, bol dôvodom vyradenia UoZ z evidencie uchádzačov o zamestnanie. 2. Príjem zamestnanca je najviac 67% priemernej mesačnej mzdy (ďalej len PMM ) v hospodárstve SR za rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer. - Príjem zamestnanca nesmie prekročiť sumu 526,26 počas prvých 12 mesiacov, ak uzatvoril pracovný pomer v roku Príjem zamestnanca nesmie prekročiť sumu 539,35 počas prvých 12 mesiacov, ak uzatvoril pracovný pomer v roku Pokiaľ prekročí hrubý príjem zamestnanca 67 % PMM počas prvých 12 mesiacov, nemôže byť u poistenca uplatnená odvodová úľava. 31

32 6 Uchádzač o z Podmienky pre uplatnenie odvodovej úľavy 3. Sociálna poisťovňa neeviduje voči zamestnávateľovi ku dňu vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na poistnom na sociálne poistenie a príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, ktorú možno predpísať, t. j. v sume 3,32 eur a viac. Posudzujú sa pohľadávky na poistnom na sociálne poistenie a príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, ktoré sú splatné k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, ktorý 2 mesiace predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol pracovný pomer. (kontroluje zdravotná poisťovňa ku dňu vzniku pracovného pomeru) 4. Zamestnávateľ kvôli zamestnaniu dlhodobo nezamestnaného UoZ neznížil počet svojich zamestnancov (SP zabezpečí zoznam zamestnávateľov, ktorí si uplatňujú odvodovú úľavu a zároveň odhlásili nejakého zamestnanca z povinného poistenia). 32

33 Mgr. František Brezovský vedúci oddelenia aktívnych opatrení na trhu práce pre zamestnávateľov Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Špitálska Bratislava Tel.: Fax: frantisek.brezovsky@upsvr.gov.sk

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, Banská Štiavnica

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, Banská Štiavnica ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, 969 58 Banská Štiavnica Informácia o vývoji nezamestnanosti na území okresu a mesta Žiar

Více

Odvodová úľava v sociálnom poistení pre dlhodobo nezamestnané nízkopríjmové fyzické osoby

Odvodová úľava v sociálnom poistení pre dlhodobo nezamestnané nízkopríjmové fyzické osoby Odvodová úľava v sociálnom poistení pre dlhodobo nezamestnané nízkopríjmové fyzické osoby Národná rada SR schválila 16. októbra 2013 novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá s účinnosťou

Více

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková Aktuálny stav mzdovej agendy od 1.1.2015 Júlia Pšenková Minimálna mzda Nariadením vlády číslo 297/2014 sa ustanovuje výška minimálnej mzdy: a) 380,00 za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,

Více

Aktívna politika trhu práce: koncept, financovanie a inštitucionálny rámec. PhDr. Eneke Hanzelová, PhD

Aktívna politika trhu práce: koncept, financovanie a inštitucionálny rámec. PhDr. Eneke Hanzelová, PhD Aktívna politika trhu práce: koncept, financovanie a inštitucionálny rámec PhDr. Eneke Hanzelová, PhD Politiky trhu práce Pasívna politika trhu práce súhrn programov zameraných na udržanie príjmu nezamestnaných

Více

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY Uchádzači o zamestnanie prítok odtok 691 stav disponibilných UoZ 6 944 + 322 miera nezam. z celk. počtu UoZ 369 miera evidovanej 5 742 UoZ 11,61 % 9,6 % Vývoj v okrese Dunajská Streda v roku 21 Počet UoZ

Více

Vplyvy na rozpočet verejnej správy, na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu

Vplyvy na rozpočet verejnej správy, na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu Vplyvy na rozpočet verejnej správy, na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu 2.1. Zhrnutie vplyvov na rozpočet verejnej správy v návrhu Vplyvy návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon

Více

Príspevok na starostlivosť o dieťa v menej rozvinutom regióne

Príspevok na starostlivosť o dieťa v menej rozvinutom regióne Národný projekt Príspevok na starostlivosť o dieťa v menej rozvinutom regióne Operačný program: Žiadateľ: Ľudské zdroje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Výška NFP: 50 000 000,00 Miesto realizácie

Více

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Dohoda o vykonaní práce práca obmedzená výsledkom maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku Dohoda o pracovnej činnosti príležitostná práca

Více

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1 ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1 Zamestnávate v súlade so Zákonom NR SR č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších

Více

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa : Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa

Více

Národný projekt ŠANCA NA ZAMESTNANIE

Národný projekt ŠANCA NA ZAMESTNANIE Národný projekt ŠANCA NA ZAMESTNANIE Operačný program: Žiadateľ: Ľudské zdroje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Výška NFP: 50 000 000,00 Miesto realizácie projektu: Štát Región(NUTS II): SR Západné

Více

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky. Výročná správa ÚPSVR Nové Zámky

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky. Výročná správa ÚPSVR Nové Zámky Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky Výročná správa ÚPSVR Nové Zámky Rok 2013 OBSAH 1 IDENTIFIKÁCIA ORGANIZÁCIE... 5 2 DEMOGRAFICKÁ CHARAKTERISTIKA REGIÓNU... 7 3 ANALÝZA TRHU PRÁCE... 10 3.1

Více

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty:   Tel.: Web: Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia Kontakty: e-mail: profivzdelavanie@pp.sk Tel.: +421 41 70 53 888 Web: www.profivzdelavanie.sk 1 Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu počas dočasného pridelenia

Více

Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016

Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016 Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016 Toto je iba vzor žiadosti, skutočnú žiadosť je potrebné vyplniť v aplikácii Registračný systém FPU na adrese http://podpora.fpu.sk 1. Základné údaje o žiadateľovi

Více

Zdravotné postihnutie nie je prekážkou v prístupnosti na trh práce. Kto je občan so zdravotným postihnutím?

Zdravotné postihnutie nie je prekážkou v prístupnosti na trh práce. Kto je občan so zdravotným postihnutím? Zdravotné postihnutie nie je prekážkou v prístupnosti na trh práce. Občania sa zdravotným postihnutím majú rovnaké práva uchádzať sa o zamestnanie a zamestnať sa ako osoby bez zdravotného postihnutia.

Více

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu V Slanskej Hute, dňa 01.02.2016 Daniel Stančik starosta obce 1 ZÁSADY tvorby sociálneho fondu zamestnávateľom (1) V súlade s 3, ods.

Více

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla - prehľad legislatívneho pozadia - Mgr. Tibor Köböl 4.4.2014 Obsah prezentácie Podmienky nároku na peňažný príspevok na kúpu osobného motorového

Více

Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancom.

Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancom. 54 - Poskytovanie finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto v rámci národného projektu Praxou k zamestnaniu podľa 54 ods. 1

Více

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa VZN č. 1/2006 o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa Obecné zastupiteľstvo v Sebedraží na základe ustanovení 6 ods. l a 11 ods.4 písm. d/ zákona

Více

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k uplatňovaniu nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela za zdaňovacie obdobie 2013 Od 1. januára 2013 nadobudla účinnosť novela zákona

Více

situácia trhu práce slovenska, porovnanie so zahraničím

situácia trhu práce slovenska, porovnanie so zahraničím Aktívna politika trh práce, konferencia Bratislava 30. október 2006 organizátor: Inštitút zamestnanosti situácia trhu práce slovenska, porovnanie so zahraničím dáta sú čerpané z výberového zisťovania pracovných

Více

NOVELA ZÁKONA Č. 5/2004 Z. Z. O SLUŽBÁCH ZAMESTNANOSTI A O ZMENE A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH ZÁKONOV V ZNENÍNESKORŠÍCH PREDPISOV

NOVELA ZÁKONA Č. 5/2004 Z. Z. O SLUŽBÁCH ZAMESTNANOSTI A O ZMENE A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH ZÁKONOV V ZNENÍNESKORŠÍCH PREDPISOV NOVELA ZÁKONA Č. 5/2004 Z. Z. O SLUŽBÁCH ZAMESTNANOSTI A O ZMENE A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH ZÁKONOV V ZNENÍNESKORŠÍCH PREDPISOV Hlavné zmeny sa dotýkajú najmä: Zníženia administratívnej náročnosti pri práci

Více

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra Operačný program zamestnanosť a sociálna inklúzia (ďalej len OP ZaSI ) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sociálna implementačná agentúra Hlavné ciele OP ZaSI 1. Zvyšovanie zamestnanosti a

Více

O b e c R o z h a n o v c e

O b e c R o z h a n o v c e O b e c R o z h a n o v c e Všeobecne záväzné nariadenie Obce Rozhanovce č.1/2017 zo dňa 02.02.2017 o určení výšky dotácie na mzdy a prevádzku na dieťa materskej školy a žiaka navštevujúceho školské zariadenie

Více

Národný projekt ZAPOJENIE NEZAMESTNANÝCH DO OBNOVY KULTÚRNEHO DEDIČSTVA

Národný projekt ZAPOJENIE NEZAMESTNANÝCH DO OBNOVY KULTÚRNEHO DEDIČSTVA Národný projekt ZAPOJENIE NEZAMESTNANÝCH DO OBNOVY KULTÚRNEHO DEDIČSTVA Operačný program: Žiadateľ: Ľudské zdroje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Výška NFP: 6 500 000,00 Miesto realizácie projektu:

Více

Obec Chorvátsky Grob. Platnosť od: Účinnosť: (15-tym dňom od zverejnenia na úradnej tabuli po vyvesení:

Obec Chorvátsky Grob. Platnosť od: Účinnosť: (15-tym dňom od zverejnenia na úradnej tabuli po vyvesení: Obec Chorvátsky Grob Všeobecne záväzné nariadenie obce Chorvátsky Grob o určení výšky dotácie na prevádzku a mzdy na dieťa materskej školy a na žiaka školského zariadenia na území obce Chorvátsky Grob

Více

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA SITUÁCIA NA SLOVENSKU pomerne nová iniciatíva (napriek starým túžbam) spolupráca Úradu splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity a neziskovej

Více

EURES Európske služby zamestnanosti

EURES Európske služby zamestnanosti EURES Európske služby zamestnanosti Sieť EURES (European Employment Services): - bola založená a je finančne podporovaná Európskou komisiou, - predstavuje v rámci EÚ hlavný nástroj na podporu nadnárodnej

Více

AKTÍVNE OPATRENIA TRHU PRÁCE

AKTÍVNE OPATRENIA TRHU PRÁCE Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Revúca Gen.Viesta 1103/4, Revúca AKTÍVNE OPATRENIA TRHU PRÁCE v zmysle zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení

Více

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP Strana 1 z 10 Dátové rozhranie dávka 551 Popis dávky: Oznámenie SP o fyzických osobách: a) ktoré poberajú nemocenské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej

Více

V Š E O B E C N E Z Á V Ä Z N É N A R I A D E N I E

V Š E O B E C N E Z Á V Ä Z N É N A R I A D E N I E Mesto Trenčianske Teplice v súlade s ustanoveniami 6 ods. 1 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene

Více

Regionálny plán zamestnanosti na rok 2016

Regionálny plán zamestnanosti na rok 2016 Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Senica Analýza a prognóza o vývoji trhu práce v okresoch Senica a Skalica, podľa 13 písm. a) zákona o službách zamestnanosti Regionálny plán zamestnanosti na rok 2016

Více

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ O B E C K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ september 2010 1 PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ Starosta obce Kotešová na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č.

Více

Tvorba a použitie sociálneho fondu. Tvorba sociálneho fondu. Pozor:

Tvorba a použitie sociálneho fondu. Tvorba sociálneho fondu. Pozor: Tvorba a použitie sociálneho fondu Sociálny fond tvorí a používa zamestnávateľ v súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde (ZSF) v znení neskorších predpisov na podporu vlastnej podnikovej

Více

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto Starosta obce Slovenské Nové Mesto na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových

Více

Národný projekt CESTA Z KRUHU NEZAMESTNANOSTI

Národný projekt CESTA Z KRUHU NEZAMESTNANOSTI Národný projekt CESTA Z KRUHU NEZAMESTNANOSTI Operačný program: Žiadateľ: Ľudské zdroje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Výška NFP: 50 000 000,00 Miesto realizácie projektu: Štát Región(NUTS II):

Více

Ministerstvo zdravotníctva SR

Ministerstvo zdravotníctva SR Príloha č. 1 k Schéme štátnej pomoci pre modernizáciu infraštruktúry ústavných zariadení poskytujúcich akútnu zdravotnú starostlivosť za účelom zvýšenia ich produktivity a efektívnosti Ministerstvo zdravotníctva

Více

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015 Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015 Základná škola s materskou školou, Grófske nádvorie 209/2, Fintice ako rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou od 1.7.2002 v zmysle

Více

Zmeny v dôchodkovom poistení od 1. novembra 2013 a 1. januára 2014

Zmeny v dôchodkovom poistení od 1. novembra 2013 a 1. januára 2014 Zmeny v dôchodkovom poistení od 1. novembra 2013 a 1. januára 2014 Zákon č. 338/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa

Více

spôsob ukončenie kurz - záverečná teoretická a praktická skúška a získanie zváračského preukazu Z - M1 podľa STN Početnosť cieľovej skupiny

spôsob ukončenie kurz - záverečná teoretická a praktická skúška a získanie zváračského preukazu Z - M1 podľa STN Početnosť cieľovej skupiny Kód CPV:24 Vzdelávanie a profesionálne vzdelávanie 80531200-7 Technické školenia 1. Základný kurz zvárania v ochrannej atmosfére taviacou sa elektródou (Z-M1) Cieľom vzdelávania a prípravy pre trh práce

Více

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s.

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. Príloha účastníckej zmluvy DÁVKOVÝ PLÁN Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. v znení ďalších zmien a doplnkov Článok 1 Úvodné ustanovenia 1. Tento dávkový plán Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti

Více

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci Starostka obce Klenovec na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových pomeroch

Více

Úvod. 1. Pilotný projekt MATRA

Úvod. 1. Pilotný projekt MATRA Rozvoj klientovo orientovaných a samoobslužných služieb kariérového poradenstva na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny Denisa Jakusová Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, Nové Zámky Úvod Oddelenie

Více

Aktuálny stav v mzdovej učtárni od Júlia Pšenková

Aktuálny stav v mzdovej učtárni od Júlia Pšenková Aktuálny stav v mzdovej učtárni od 1. 1. 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce minimálna mzda Aktuálna suma minimálnej mzdy platná od 1. 1. 2014 S účinnosťou od 1. januára 2014 je suma minimálnej mzdy ustanovená

Více

Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji

Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Prešov Slovenská 87, 080 02 Prešov Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji Prešov, november 2013 Vývoj evidovanej miery nezamestnanosti na Slovensku, v Prešovskom

Více

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016 Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016 Základná škola s materskou školou, Grófske nádvorie 209/2, Fintice ako rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou od 1.7.2002 v zmysle

Více

Program 13: Sociálne služby

Program 13: Sociálne služby Program 13: Sociálne služby Zámer programu: Starostlivosť o sociálne a zdravotne znevýhodnených občanov, starých občanov, rodiny s malými deťmi, ktoré sú v hmotnej alebo sociálnej núdzi. 249 336,00 249

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE NA ROK 2017 V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na rok 2017 zmluvné strany štát zastúpený v

Více

OBEC SNEŽNICA NÁVRH. Všeobecne záväzné nariadenie č. 4/2018

OBEC SNEŽNICA NÁVRH. Všeobecne záväzné nariadenie č. 4/2018 OBEC SNEŽNICA NÁVRH Všeobecne záväzné nariadenie č. 4/2018 o financovaní materskej školy a školských zariadení, ktoré sú zriadené na území Obce Snežnica na rok 2019 Návrh VZN: - vyvesený na úradnej tabuli

Více

POŽIADAVKA NA REKVALIFIKÁCIU

POŽIADAVKA NA REKVALIFIKÁCIU Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Poprad realizovanú v rámci národného projektu Vybrané aktívne opatrenia na trhu práce v rámci SR bez BSK - 5 podľa 54 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách

Více

Popis účtovného prípadu MD D. Zúčtovanie bežného transferu do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkami

Popis účtovného prípadu MD D. Zúčtovanie bežného transferu do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkami Metodické usmernenie č. MF/010876/2017-352 zo dňa 23.3.2017 k postupu účtovania a vykazovania použitia prostriedkov štátneho rozpočtu na mzdy za december v januári nasledujúceho roka z znení dodatku č.

Více

Obsah. Prílohy: ROZPOČET ORGANIZÁCIE 088 IDENTIFIKÁCIA ORGANIZÁCIE PERSONÁLNE OTÁZKY 098 ČINNOSTI / PRODUKTY ORGANIZÁCIE A ICH NÁKLADY

Obsah. Prílohy: ROZPOČET ORGANIZÁCIE 088 IDENTIFIKÁCIA ORGANIZÁCIE PERSONÁLNE OTÁZKY 098 ČINNOSTI / PRODUKTY ORGANIZÁCIE A ICH NÁKLADY Výročná správa 2016 Obsah 1 IDENTIFIKÁCIA ORGANIZÁCIE 004 3 ROZPOČET ORGANIZÁCIE 088 2 ČINNOSTI / PRODUKTY ORGANIZÁCIE 008 4 PERSONÁLNE OTÁZKY 098 A ICH NÁKLADY 2.1. Sekcia služieb zamestnanosti 009 2.2.

Více

A. VÝCHODISKÁ SPRACOVANIA STANOVISKA :

A. VÝCHODISKÁ SPRACOVANIA STANOVISKA : S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2014, viacročného rozpočtu na roky 2015 2016 a k návrhu Programového rozpočtu. V zmysle 18f ods. 1 písm. c) zákona č.

Více

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO Všeobecne záväzné nariadenie mestskej časti Bratislava-Staré Mesto č. 5/2012 z 25. septembra 2012 o povinnom príspevku na pobyt dieťaťa v materskej škole, povinnom príspevku

Více

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok 2014 Júlia Pšenková RZD - lehoty 10.2.2015 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch, 16.2.2015 ZC povinný

Více

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu ŽIADOSŤ O GRANT z rozpočtu mestskej časti Bratislava - Ružinov na rok 2017 schváleného dňa 13.12.2016 na základe výzvy pre oblasť: kultúrno-spoločenské aktivity vzdelávanie telovýchova, šport a mládež

Více

Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky uzatvorenej dňa medzi zmluvnými stranami:

Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky uzatvorenej dňa medzi zmluvnými stranami: Príloha 3 Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky 2014-2019 uzatvorenej dňa 11.1.2017 medzi zmluvnými stranami: Základná organizácia OZPŠaV pri Základnej škole s materskou školou, 034 83 Liptovská Teplá

Více

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom

Více

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013 ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne

Více

Medzitrh práce. Michal Páleník Inštitút zamestnanosti,

Medzitrh práce. Michal Páleník Inštitút zamestnanosti, Michal Páleník Inštitút zamestnanosti, www.iz.sk Medzitrh práce 26. novembra 2013 Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného program Zamestnanosť a sociálna

Více

Mestská časť Bratislava-Ružinov. Informácia

Mestská časť Bratislava-Ružinov. Informácia Mestská časť Bratislava-Ružinov Materiál na rokovanie Miestneho zastupiteľstva MČ Bratislava-Ružinov Dňa 27.6.2017 Informácia Zvýšenie finančných príspevkov na zabezpečenie spoločného stravovania dôchodcov

Více

Odborné stanovisko k návrhu rozpočtu obce na obdobie roku 2019 a viacročného rozpočtu na roky

Odborné stanovisko k návrhu rozpočtu obce na obdobie roku 2019 a viacročného rozpočtu na roky Obec Kokošovce hlavný kontrolór obce Odborné stanovisko k návrhu rozpočtu obce na obdobie roku 2019 a viacročného rozpočtu na roky 2020 2021 V zmysle 18 f ods. 11 písm. c/ zákona č. 369/1990 Z.z. o obecnom

Více

D ODATOK. uzatvorený v súlade s Či. VII bod 1) dohody. (ďalej len dodatok")

D ODATOK. uzatvorený v súlade s Či. VII bod 1) dohody. (ďalej len dodatok) D ODATOK č. 2 / 50c - nepodnikateľský subjekt/ 2013/R/II k dohode č. l/ 50c - nepodnikateľský subjekť 2012/R/I zo dňa 11.01.2012, v znení dodatku č. l/ 50c - nepodnikateľský subjekt/ 2012/R/I zo dňa 13.02.2012

Více

VÝZVA NA PREDLOŽENIE CENOVEJ PONUKY V ZADÁVANÍ ZÁKAZKY S NÍZKOU HODNOTOU

VÝZVA NA PREDLOŽENIE CENOVEJ PONUKY V ZADÁVANÍ ZÁKAZKY S NÍZKOU HODNOTOU VÝZVA NA PREDLOŽENIE CENOVEJ PONUKY V ZADÁVANÍ ZÁKAZKY S NÍZKOU HODNOTOU 1. Identifikácia zadávateľa: Názov: bit-studio spol. s r.o. Sídlo:, Slovensko Zastúpený: Ing. Jana Klimentová IČO: 35702877 Telefón:

Více

MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, Spišské Vlachy. Všeobecne záväzné nariadenie. č. 1 / 2011

MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, Spišské Vlachy. Všeobecne záväzné nariadenie. č. 1 / 2011 MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, 053 61 Spišské Vlachy Všeobecne záväzné nariadenie mesta Spišské Vlachy č. 1 / 2011 zo dňa 29. 03. 2011 o určení výšky dotácie na mzdy a prevádzku škôl a školských zariadení

Více

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE. č. 1/2014

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE. č. 1/2014 VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE č. 1/2014 o financovaní originálnych kompetencií obce na úseku školstva na území obce Hôrky a CVC pôsobiacich na území obce Hôrky v roku 2014 Obecné zastupiteľstvo obce Hôrky

Více

Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky. jún 2018

Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky. jún 2018 Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín na území Slovenskej republiky jún 2018 1 Cudzinec každý, kto nie je občanom SR - občania EU/EHP - štátni príslušníci tretích krajín Legislatívny rámec

Více

Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková

Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti Júlia Pšenková RZD lehoty 10.2.2014 ZL povinný vydať ZC, ktorí o to požiadajú do 5.2., potvrdenie o príjmoch 17.2.2014 ZC povinný požiadať o vykonanie RZD a predložiť

Více

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto N á v r h k pripomienkovaniu Mestské zastupiteľstvo mesta Šaľa v súlade s 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, v zmysle 28 ods. 5, 49 ods. 4, 116 ods. 6 zákona č. 245/2008

Více

Poslanecký klub Srdce pre Žilinu

Poslanecký klub Srdce pre Žilinu Poslanecký klub Srdce pre Žilinu Materiál na rokovanie Materiál na rokovanie komisií Mestského zastupiteľstva v Žiline Číslo materiálu: /2018 K bodu programu POHOTOVOSTNÉ ZDROJE Z ROZPOČTU MESTA ŽILINA

Více

Nezdaniteľná časť na manžela/manželku

Nezdaniteľná časť na manžela/manželku Nezdaniteľná časť na manžela/manželku 2015 Nezdaniteľná časť na druha / družku Nezdaniteľná časť na priateľa / priateľku daňovník žije s manželkou v spoločnej domácnosti 115 Občianskeho zákonníka Domácnosť

Více

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Vnútorná smernica č. 001/2014 Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Názov organizácie Základná škola s materskou školou, Školská 27/14, Pliešovce Názov vnútorného predpisu Zásady tvorby a použitia

Více

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU Obec Oravská Jasenica, v súlade s ustanovením 4 odsek

Více

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY DOLNÝ KUBÍN Námestie Slobody 1, Dolný Kubín

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY DOLNÝ KUBÍN Námestie Slobody 1, Dolný Kubín ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY DOLNÝ KUBÍN Námestie Slobody 1, 026 01 Dolný Kubín ANALÝZA A PROGNÓZA O VÝVOJI TRHU PRÁCE A SITUÁCIA V OBLASTI SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY ZA ROK 2015 06.04.2016......

Více

SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí

SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí 7.3.2005 7.3.2008 ÚNIA NEVIDIACICH A SLABOZRAKÝCH SLOVENSKA /vedúci partner rozvojového partnerstva/ Sekulská 1,

Více

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia Mestské zastupiteľstvo v Stupave na základe samostatnej pôsobnosti podľa čl. 68 Ústavy SR a na základe ustanovenia 4 ods. 3 písm. p) a 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov,

Více

S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2016, viacročného rozpočtu na roky

S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2016, viacročného rozpočtu na roky S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2016, viacročného rozpočtu na roky 2017 2018. V zmysle 18f ods. 1 písm. c) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z. O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNANCOV PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME NA ROK 2017

Více

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Smernica č. 9/2009-R z 25. júna 2009, ktorou sa určuje postup úhrady cestovných nákladov na dopravu žiakov základnej školy a základnej školy pre žiakov so špeciálnymi

Více

Správa o hospodárení Spoločného obecného úradu za rok 2015

Správa o hospodárení Spoločného obecného úradu za rok 2015 MESTO ZVOLEN v,,, SPOLOCNY OBECNY URAD Námestie slobody 22, 960 01 Zvolen Správa o hospodárení Spoločného obecného úradu za rok 2015 a Rozpočet Spoločného obecného úradu na rok 2016 Hospodárenie Spoločného

Více

Informácia o výberovom konaní

Informácia o výberovom konaní Zbor väzenskej a justičnej stráže Informácia o výberovom konaní na voľné miesto vedúci odborný referent referátu centrálnej evidencie oddelenia logistiky Začiatok výberového konania : 03.04.2013 Termín

Více

Pripravované zmeny od

Pripravované zmeny od Pripravované zmeny od 1.1. 2012 Súčasný systém Hrubá mzda = HM na SP = 9,4 % z HM na ZP = 4 % z HM spolu = 13,4% z HM Poistné Z-ľa na SP = 25,2 % z HM Poistné Z-ľa na ZP = 10 % z HM Poistné zam-eľa spolu

Více

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI Spojená škola Martin Spojená škola Martin Strana 1 3. Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných

Více

Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013

Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013 GERIUM, Pri trati 47, 821 06 Bratislava Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013 Táto vnútorná smernica upravuje účtovný rozvrh v GERIUM. Schválil: PhDr. Miroslava Čembová, riaditeľka GERIUM Dátum schválenia

Více

Vzdelávanie a príprava pre trh práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje v období február až apríl 2014 realizáciu kurzov:

Vzdelávanie a príprava pre trh práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje v období február až apríl 2014 realizáciu kurzov: Vzdelávanie a príprava pre trh práce Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje v období február až apríl 2014 realizáciu kurzov: 1. Barmanský kurz 2. Úradné (štátne) zváračské skúšky CO2 3. Základný

Více

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru Júlia Pšenková Typy a charakteristika Dohoda o vykonaní práce: práca obmedzená výsledkom, maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku. Dohoda

Více

SADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ

SADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ SADZOBNÍK POKÚT 1. register zamestnávateľov Zamestnávateľ [ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len zákon )] a) prihlásenie do registra/odhlásenie z registra po lehote

Více

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od:

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2017 Vyhlásené: 23. 12. 2017 Časová verzia predpisu účinná od: 30.12.2017 Obsah dokumentu je právne záväzný. 335 ZÁKON z 30. novembra 2017, ktorým sa mení a

Více

MOŽNOSTI ZMIERŇOVANIA DISPARÍT TRHU PRÁCE

MOŽNOSTI ZMIERŇOVANIA DISPARÍT TRHU PRÁCE MOŽNOSTI ZMIERŇOVANIA DISPARÍT TRHU PRÁCE SITUÁCIA NA TRHU PRÁCE K 31.03.2018 Stav UoZ 187 759 Disponibilný počet uchádzačov o zamestnanie 153 854 Miera evidovanej nezamestnanosti 5,55% Miera nezamestnanosti

Více

N á v r h. Obec Valaská Belá. Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá. č.../2012

N á v r h. Obec Valaská Belá. Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá. č.../2012 N á v r h Obec Valaská Belá Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá č..../2012 o výške príspevku na čiastočnú úhradu nákladov v školách a školských zariadeniach v zriaďovateľskej pôsobnosti Obce

Více

Článok I. Základné ustanovenia

Článok I. Základné ustanovenia VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA NOVÁ BAŇA č. 1/2013 zo dňa 26.6.2013 o príspevkoch na čiastočnú úhradu nákladov v školách, v školských výchovno-vzdelávacích zariadeniach a v školských jedálňach v zriaďovateľskej

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMER NÁRODNÉHO PROJEKTU č. 5

PROJEKTOVÝ ZÁMER NÁRODNÉHO PROJEKTU č. 5 NÁZOV PROJEKTU: Národný projekt NPC II BA kraj ŽIADATEĽ: Slovak Business Agency PARTNER: Centrum vedecko-technických informácií SR DĹŽKA REALIZÁCIE PROJEKTU: (01/2016 10/2023) HLAVNÉ CIELE: Zabezpečiť

Více

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP Strana 1 z 10 Dátové rozhranie dávka 551 Popis dávky: Oznámenie SP o fyzických osobách: a) ktoré poberajú nemocenské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej

Více

Návrh. Čl. I. č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z., zákona č. 257/2011

Návrh. Čl. I. č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Návrh ZÁKON z... 2012, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré

Více

SÚHRNNÚ SPRÁVU O HOSPODÁRENÍ ZA ROK 2013

SÚHRNNÚ SPRÁVU O HOSPODÁRENÍ ZA ROK 2013 Na základe 7 ods. 1 3 zákona NR SR č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení v znení neskorších predpisov Gymnázium v Bytči prekladá svojmu zriaďovateľovi Žilinskému

Více

Röntgenova 26, Bratislava IČO: , DIČ: IČ DPH: SK

Röntgenova 26, Bratislava IČO: , DIČ: IČ DPH: SK Röntgenova 26, 851 01 Bratislava IČO: 35701722, DIČ: 2020356503 IČ DPH: SK2020356503 Zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I Oddiel: Sro, Vložka č.: 24813/B Podmienky kampane SATELIT

Více

Operačný program Ľudské zdroje Seminár Ako znižovať zaostávanie regiónov Slovenska 27. apríl 2017

Operačný program Ľudské zdroje Seminár Ako znižovať zaostávanie regiónov Slovenska 27. apríl 2017 Operačný program Ľudské zdroje 2014-2020 Seminár Ako znižovať zaostávanie regiónov Slovenska 27. apríl 2017 Štruktúra OP ĽZ Prioritná os Názov prioritnej osi Alokácia 1 Vzdelávanie 458 746 509 2 Iniciatíva

Více

Následná finančná kontrola školskej jedálne pri MŠ Kyjevská 14 Rožňava

Následná finančná kontrola školskej jedálne pri MŠ Kyjevská 14 Rožňava Následná finančná kontrola školskej jedálne pri MŠ Kyjevská 14 Rožňava Kontrola bola zameraná na dodržiavanie rozpočtu mesta Rožňava a zákona č. 502/2001 Zb. z. o finančnej kontrole a vnútornom audite

Více

Štiavnik č. 1350, ŠTIAVNIK Zariadenie pre seniorov a Domov sociálnych služieb Štiavnik, č. 764, 01355

Štiavnik č. 1350, ŠTIAVNIK Zariadenie pre seniorov a Domov sociálnych služieb Štiavnik, č. 764, 01355 OBEC ŠTIAVNIK Štiavnik č. 1350, 01355 ŠTIAVNIK Zariadenie pre seniorov a Domov sociálnych služieb Štiavnik, č. 764, 01355 Váž. pán/i Ing. Stanislav CHura Váš list číslo/zo dňa Náš list/ číslo Vybavuje

Více

Nájomné mestské byty na ulici Športová č. 37,39,41 a Športová č. 45,47 - informácia

Nájomné mestské byty na ulici Športová č. 37,39,41 a Športová č. 45,47 - informácia Nájomné mestské byty na ulici Športová č. 37,39,41 a Športová č. 45,47 - informácia Mesto Gelnica má vo vlastníctve obytné domy na ulici Športovej č. 37,39,41 a Športovej č. 45,47. Výstavba týchto objektov

Více