státního tajemníka v Ministerstvu vnitra ze dne 26. ledna 2016,

Transkript

1 5 SLUŽEBNÍ PŘEDPIS státního tajemníka v Ministerstvu vnitra ze dne 26. ledna 2016, kterým se stanoví hodnotící kritéria vystihující potřeby služebních míst zařazených v Ministerstvu vnitra a služebních míst vedoucích služebních úřadů Státní tajemník v Ministerstvu vnitra, jako služební orgán podle 10 odst. 1 písm. d) a f) a 15 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v souladu s 1 nařízení vlády č. 134/2015 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance (dále jen nařízení vlády ), a v souladu se služebním předpisem náměstka ministra vnitra pro státní službu č. 11/2015, kterým se stanoví postup při provádění služebního hodnocení státních zaměstnanců, stanoví: Čl. 1 Předmět úpravy Tímto služebním předpisem se stanoví hodnotící kritéria, která vystihují potřeby služebních míst zařazených v Ministerstvu vnitra (dále jen ministerstvo ) a služebních míst vedoucích služebních úřadů podřízených ministerstvu (dále jen vedoucí služebních úřadů ), obsažená v seznamu hodnotících kritérií pro hodnocené oblasti uvedeném v příloze č. 1 nařízení vlády. Čl. 2 Hodnotící kritéria pro hodnocené oblasti (1) Potřeby služebních míst státních zaměstnanců v platové třídě zařazených v ministerstvu vystihují

2 SPST č. 5/2016 Strana 2 (2) Potřeby služebních míst státních zaměstnanců ve platové třídě zařazených v ministerstvu vystihují 2.3 schopnost a ochota sdílet své znalosti a dovednosti s ostatními, 3.1 otevřenost novým přístupům, 3.3 tvůrčí schopnosti, 3.4 strategické myšlení, 3.5 rozhodnost, schopnost a ochota nést odpovědnost, (3) Potřeby služebních míst představených v platové třídě zařazených v ministerstvu vystihují

3 SPST č. 5/2016 Strana 3 7. zvládání obtížných situací a řešení konfliktů, 8.1 schopnost vést a organizovat, 8.2 schopnost povzbudit, ocenit a objektivně a spravedlivě hodnotit, 1.1 plánování výkonu státní služby, 1.3 organizování výkonu státní služby a zajištění kvality plněných úkolů, 2.2 výběr řešení, (4) Potřeby služebních míst představených v platové třídě zařazených v ministerstvu vystihují 2.3 schopnost a ochota sdílet své znalosti a dovednosti s ostatními, 3.1 otevřenost novým přístupům, 3.3 tvůrčí schopnosti, 3.4 strategické myšlení, 3.5 rozhodnost, schopnost a ochota nést odpovědnost, 4. sebereflexe a sebeřízení,

4 SPST č. 5/2016 Strana 4 7. zvládání obtížných situací a řešení konfliktů, 8.1 schopnost vést a organizovat, 8.2 schopnost povzbudit, ocenit a objektivně a spravedlivě hodnotit, a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli hodnotící kritéria 1.1 plánování výkonu státní služby, 1.3 organizování výkonu státní služby a zajištění kvality plněných úkolů, 2.2 výběr řešení, (5) Potřeby služebních míst státních zaměstnanců a představených, u nichž je systemizován zvláštní příplatek 1) s kódy 18 a 22, tj. Výkon služby v ústředních správních úřadech spojený podle zvláštních právních předpisů s obranou a bezpečností státu, spočívající v trvalé průběžné přípravě na plnění úkolů spojených s přechodem státu z mírového stavu do stavu ohrožení, nebo se zajišťováním krizového řízení., dále Plnění zvláštních úkolů pro přípravu a zajišťování obrany a bezpečnosti státu v ústředních správních úřadech nebo ve správních úřadech v působnosti Ministerstva obrany spojených podle zvláštních právních předpisů s obranou a bezpečností státu. zařazených v ministerstvu dále vystihují pro hodnocenou oblast I. Znalosti a dovednosti hodnotící kritéria 7. zvládání obtížných situací a řešení konfliktů. (6) Potřeby služebních míst státních zaměstnanců a představených, u nichž je systemizován zvláštní příplatek 2) s kódy 23 a 25, tj. Vyřizování žádostí o povolení k trvalému pobytu nebo o poskytnutí mezinárodní ochrany spojené s přímým každodenním osobním stykem s cizinci., dále Kontakt s cizinci umístěnými v zařízeních pro zajištění cizinců nebo se žadateli o udělení mezinárodní ochrany ubytovanými v azylových zařízeních. zařazených v ministerstvu dále vystihují pro hodnocenou oblast I. Znalosti a dovednosti hodnotící kritéria 7. zvládání obtížných situací a řešení konfliktů. 1) 2) Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, I. skupina bod 8., II. skupina bod 2. Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb., II. skupina bod 3. a 5.

5 SPST č. 5/2016 Strana 5 (7) Potřeby služebních míst vedoucích služebních úřadů 3) vystihují 2.3 schopnost a ochota sdílet své znalosti a dovednosti s ostatními, 3.1 otevřenost novým přístupům, 3.3 tvůrčí schopnosti, 3.4 strategické myšlení, 3.5 rozhodnost, schopnost a ochota nést odpovědnost, 4. sebereflexe a sebeřízení, 7. zvládání obtížných situací a řešení konfliktů, 8.1 schopnost vést a organizovat, 8.2 schopnost povzbudit, ocenit a objektivně a spravedlivě hodnotit, 1.1 plánování výkonu státní služby, 1.3 organizování výkonu státní služby a zajištění kvality plněných úkolů, 2.2 výběr řešení, 3) 14 a 156 odst. 2 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. 45 odst. 1 a 47 odst. 2 zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů. 6 odst. 1 zákona č. 111/2009 Sb., o základních registrech.

6 SPST č. 5/2016 Strana 6 Čl. 3 Seznámení s hodnotícími kritérii Představený prokazatelně seznámí státní zaměstnance v jeho přímé podřízenosti s hodnotícími kritérii. Seznámení provede podle čl. 3 odst. 1 služebního předpisu náměstka ministra vnitra pro státní službu č. 11/2015, kterým se stanoví postup při provádění služebního hodnocení státních zaměstnanců. Čl. 4 Přechodná ustanovení (1) Státní zaměstnanec, kterému vznikl služební poměr před nabytím účinnosti tohoto služebního předpisu, bude s hodnotícími kritérii prokazatelně seznámen nejpozději do 31. ledna (2) Záznam o seznámení státního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 s hodnotícími kritérii bude obsahovat osobní údaje státního zaměstnance (jméno, příjmení a osobní evidenční číslo), datum, kdy byl s hodnotícími kritérii seznámen, a podpis. Záznam může být proveden hromadně formou prezenční listiny, kterou představený doručí odboru personálnímu ministerstva. Podle počtu státních zaměstnanců uvedených v odstavci 1 se pořídí ze záznamu kopie, které se následně založí do osobních spisů jednotlivých státních zaměstnanců. Čl. 5 Účinnost Tento služební předpis nabývá účinnosti dnem jeho vydání. Č. j. MV /SP-2016 Státní tajemník v Ministerstvu vnitra Mgr. Jiří KAUCKÝ v. r.