KOMISE BOZP INFORMUJE

Transkript

1 ČERVENEC-SRPEN 2019 informujeme vás o provozu závodních jídelen, kantýn a doplňování automatů na chlazenou stravu v závodech v Novém Jičíně v období červenec srpen: Jídelny v závodě Vize a Reflexe 30. týden ( ) běžný provoz 31. týden ( ) uzavření jídelen 32. týden ( ) omezený provoz (1 polévka, výběr ze dvou jídel) Kantýna Apetit v závodě Reflexe 30. týden ( ) provoz od 6:00 do 14: týden ( ) uzavření kantýny 32. týden ( ) provoz od 6:00 do 14:15 Kantýna Eurest v závodě Vize 30. týden ( ) provoz od 6:00 do 14: týden ( ) uzavření kantýny 32. týden ( ) provoz od 6:00 do 14:30 Automaty na chlazenou stravu v závodě Vize a Reflexe Doplňování automatů je zajištěno po celou dobu i v 31. týdnu v době CZD. KOMISE BOZP INFORMUJE V pondělí 24. června proběhla v naší firmě prověrka BOZP, dle 108 odst.5, 322 zák. č.262/2006 Sb., Zákoníku práce, za účasti p. Stanislava Šmída z Regionálního pracoviště OS KOVO v Ostravě a zástupců EHS oddělení. Kontrolou zjištěné skutečnosti a nedostatky byly např. hluk na hale stř konzultace o možnostech úpravy akustiky, pěší komunikace zastavěná materiálem s výrobky, rozbité ovládače světlíků, nesprávné stohování chepů (Vize) a další. Všechny nedostatky firma odstraní v nejbližším termínu.

2 EVROPSKÁ PODNIKOVÁ RADA Ve dnech se v Kerpenu v Německu sešli zástupci evropských závodů fy Hanon na EVROPSKÉ PODNIKOVÉ RADĚ. Zde jim byli představeni zástupci tří evropských závodů fy Magna, jejichž vlastníkem je nyní fy Hanon. Jedná se o závod v Německu-Bad Homburg, v Itálii Campiglione a v Bulharsku-Plovdiv. Celkem mají tyto evropské podniky okolo zaměstnanců. Celkem přešlo pod Hanon zaměstnanců fy Magna z celého světa (Mexiko, Korea, Kanada, Indie, Čína, Německo, Itálie, Bulharsko). Jedním z důvodů koupě je elektrifikace v automobilovém průmyslu. Závody fy Magna vyrábějí elektrické větráky, elektrické, olejové a vodní čerpadla, brzdové systémy... Zástupci evropských závodů se v průběhu tohoto setkání také účastnili dvoudenního školení. Náplň školení byla interní komunikace a manipulace s (citlivými) informacemi. Jeden den byl vyčleněn pro komunikaci s vedením fy.hanon. MANIFESTAČNÍ MÍTINK PRAHA 2019 Dne se bude konat v Praze mítink KONEC LEVNÉ PRÁCE pořádaný ČMKOS. Zájemci o účast na mítinku, přihlaste se na odborech nejpozději do pátku Více informací k mítinku v kanceláři odborů. ZMĚNY TERMÍNŮ VE VIZI Po celozávodní dovolené bude předseda odborů v kanceláři v hale Vizi k dispozici opět v původních dnech a to v pondělí a ve středu.

3 JAK TO JE? V této pravidelné rubrice se snažíme odpovědět, poradit, vysvětlit zaměstnancům, jak je to s konkrétním problémem, situací, apod. Odbory jsou tu i proto, abyste se na ně obraceli s pomocí či radou a můžete se spolehnout, že se k vám nikdy neobrátí zády. Věříme, že vám touto rubrikou pomůžeme a díky ní budete vědět co v některých situacích dělat. ORGANIZAČNÍ POKYN GNR - PO Opatření k ochraně zdraví zaměstnanců v mimořádně teplých dnech Organizační pokyn je vydáván z důvodu dodržení dlouhodobě a krátkodobě únosných mikroklimatických podmínek na výrobních halách po dobu "mimořádně teplých dnů" - dny, kdy venkovní teplota vzduchu naměřená ve stínu překročí teplotu 30 C, 4 NV č.361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Mimořádně teplým dnem - je den, kdy nejvyšší teplota venkovního vzduchu dosáhla hodnoty vyšší než 30 C ve stínu. Část I. 1) Povinnosti zaměstnavatele: Zaměstnavatel je povinen zajistit podmínky dle platných legislativních předpisů a dle: GNR- SM a GNR-SM ) Povinnosti zaměstnanců: Zaměstnanci všech výrobních provozů musí s ohledem na své zdraví dodržovat pitný režim. Zaměstnavatel přiděluje ochranné nápoje dle ustanovení uvedených v příloze č.i. V průběhu pracovní činnosti, hlavně u strojů a technických zařízení požívat nápoje jen z uzavřených obalů. Po požití obal uzavřít. Požívání jídla a nápojů z otevřených obalů (hrníčky, skleničky, kelímky) lze jen v době tomu určené a v určených prostorách - svačinové koutky, odpočinkové koutky, jídelny. Část II. 1) Povinnosti výrobních ředitelů a manažerů: a) Zajistit pověření 2 odpovědných pracovníků na každém výrobním středisku a za každou směnu pro denní kontrolu a sledování provozuschopnosti a seřízení jednotlivých vzduchotechnik (odsávání, náfuk atd.). Tuto kontrolu je nutno provádět nejméně 2x za směnu.

4 b) Na základě určených - pověřených pracovníků, odpovědných kontrolou vzduchotechnik, provádět ve spolupráci s TS jejich pravidelné seznámení - proškolení s obsluhou těchto vzduchotechnika na jednotlivých výrobních střediscích. c) Po dobu mimořádně teplých dnů pověřit určené pracovníky dle bodu a) důsledným provětráváním výrobních hal instalovanou vzduchotechnikou, kde není ohrožena technologie nebo kvalita výroby, pak okny, dle výrobních možností kontrolou okamžitého vypínání strojů a technických zařízení, která nejsou v danou chvíli ve výrobním chodu. Důsledné větrání provádět hlavně v noci. d) V době všech bezpečnostních přestávek včetně přestávky na jídlo a oddech zajistit, pokud není ohrožená technologie nebo kvalita výroby, odstavení strojů a zařízení do klidového režimu, nebo vypnutí. Toto opatření zajišťují a jsou za něj zodpovědní VPT na daném výrobním úseku. 2) Povinnosti všech VBT a) V letním období sledovat a dokumentovat naměřené venkovní teploty a vnitřní teploty ve výrobních halách. Sledování těchto teplot se zajišťuje: - pomocí kalibrovaných digitálních teploměrů - pomocí teploměrů umístěných na pracovištích a pravidelným zapisování naměřených teplot každé 2 hodiny do denní karty teplot viz OPZ 098. Tyto teploměry nesmí být umístěný u zdrojů tepla a v místech, kde mohou být teploměry ovlivněny výrobními technologiemi. Kontrola správnosti údajů: Digitální kalibrované teploměry musí být kalibrovány v termínech stanovených výrobcem. Teploty naměřené digitálními teploměry jsou porovnány s teplotami naměřenými stabilními teploměry umístěnými na pracovištích a výsledné naměřené teploty jsou zapisovány s přičtenými nebo odečtenými odchylkami do denní karty teplot. Záznamy teplot zapisované ručně do formuláře OPZ 098, vyvěsit každé 2 hodiny na informační tabuli, která musí být na každém výrobním středisku. Tyto záznamy a sledování teplot jsou vedoucí zaměstnanci povinni provádět pokaždé, kdy se venkovní teplota naměřená ve stínu začne pohybovat k 30 C. b) Pokud z výše uvedené evidence sledovaných teplot na pracovištích vyplyne, že bude na jednom pracovišti naměřena teplota 34 C a výše, musí nastat úprava pracovní doby dle NV č.361/2007 Sb. ve znění pozdějších předpisů, a to zavedení tří 10ti minutových bezpečnostních přestávek v průběhu pracovní směny z titulu zátěže teplem. Dále pak také úprava hodinové výkonové normy (hodinová stabilita) a zákaz nařízení přesčasové práce. Dobu vyhlášené mimořádné bezpečnostní přestávky zaměstnanci využívají k odpočinku.

5 MONTÉRKY V roce 2017 jistý pan manažer (již naši firmu opustil) v rámci úspor, změnil dodavatele montérek. Od té doby naši zaměstnanci fasují montérky z materiálu nevalné kvality, z materiálu, který je neprodyšný, tvrdý a o střihu a velikostech nemá cenu vůbec mluvit. O úspoře bez zadní kapsy, jakbysmet. Že jsou peníze za tyto montérky utráceny zbytečně, protože mnozí zaměstnanci je na sebe nikdy neoblečou a buď si kupují montérky jinde, nebo vytahují ze skříní starší, různě polátané typy montérek, na všechny tyto okolnosti jsme bývalé vedení firmy dlouhodobě upozorňovali. Až současné vedení se tomuto problému začalo intenzivně věnovat a momentálně probíhají jednání s nákupem a jinými dodavateli. Na stř nedávno byly zkoušeny nové vzorky montérek. Momentálně probíhají další testy montérek. Tak věříme, že v nejbližší době bude tento problém vyřešen a naši kmenoví zaměstnanci nebudou muset těm agenturním, tiše závidět v čem pracují oni. PARKOVACÍ KARTY Další věc na co jsme upozornili je parkování zaměstnanců jiných firem na vyhrazeném parkovišti u Vize pro naše zaměstnance. V nejbližší době budou našim zaměstnancům rozdány parkovací karty s logem firmy. Následnou kontrolu na parkovišti bude provádět ostraha firmy. LETNÍ TRIKA Mezi zaměstnanci se rozšířila zpráva, že nelze fasovat letní verze triček. Není to pravda. Tyto letní trika jsou stále součástí směrnice GNR-SM Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků. KAIZEN Účelem drobných zlepšení (Kaizenů) je vytvářet podmínky, které odstraní plýtvání (např. zbytečná manipulace s materiálem, vady, neefektivní manipulace a pohyby, prostoje apod.) nebo řeší kvalitu bezpečnost, ergonomii a požární ochranu. Požádejte o více informací jak návrhy podávat své vedoucí. Za každý schválený návrh zlepšení vyplatí firma zaměstnanci částku 300,-Kč. Pokud návrh zlepšuje oblast bezpečnosti práce & EHS nebo kvality, vyplatí odměnu 600,-Kč. Navíc každé čtvrtletí proběhne vyhodnocení schválených Kaizenů, kdy 2 zaměstnanci s nejvíce návrhy a 2 navrhovatelé vylosovaní ze všech Kaizenů, získají věcné ceny.

6 Losování schválených zlepšovacích návrhů za 2.čtvrtletí 2019 Dne proběhlo losování 206 schválených kaizenů přijatých v dubnu, květnu a červnu za účasti ředitele závodu, superindentantů Vize a Reflexe o věcné ceny. Losování o věcné ceny náhodným výběrem: 1.místo - Mobilní telefon Huawei P smart - Libor Domes, os. č. 5756, stř místo - Mobil Samsung Galaxy J5 duos - Marek Mikesch, os.č. 8433, stř Výběr dvou nejaktivnějších pracovníků: 1. místo - Kávovar Delonghi ECAM - Petr Koliba, o.č.2841, stř místo - Lenovo Tablet GB - Radovan Vítek, o.č. 2860, stř Dne 3. července proběhlo na Výboru ZO losování z podaných Kaizenů za 2. čtvrtletí 2019 a šťastnou výherkyní ceny se stala Irena Brodíková, podáním drobného zlepšení na pracovišti CNC ohybu. Kdy díky úpravě plechového skluzu došlo k snížení zmetkovitosti. Neváhejte a vylepšete si své pracovní prostředí drobným zlepšením!!! Máte nápad jak si vylepšit své každodenní pracovní prostředí? A stává se Vám, že Váš vedoucí nebo technolog (samozřejmě z důvodu velké vytíženosti) nemá čas na to, aby Vám pomohl z jeho realizací? Oslovte předsedu odborů Pavla Čapku (tel , pcapka@hanonsystems.com ), který Vám s návrhem nebo realizací Kaizenu pomůže.

7 TURISTICKÝ AUTOBUSOVÝ ZÁJEZD PRADĚD a okolí sobota Pro náročné turisty, ale i pro milovníky procházek v nádherně zbarvené podzimní přírodě Jeseníků Trasy pochodů i vycházek mají volitelnou obtížnost i délku - 6 až 27 km. Trasa A: z Karlovy Studánky stoupá 9 km divokým údolím NS Bílé Opavy s vodopády, dřevěnými lávkami, později kolem chaty Barborky, až na Praděd. Dále trasa vede 3 km zpět na Ovčárnu, po hřebenovce s nádhernými výhledy pokračuje 6 km přes horu Kamzičník až k Jelení studánce, odtud klesá 9 km kolem bufetu Alfrédka až do obce Karlov Moravice. Předpokládaný čas pochodu celou trasou je 8 hodin. Tuto trasu si lze dle zájmu upravit, jít v opačném směru, či zkrátit. Procházka : z Ovčárny na Praděd a zpět 6 km Podmínkou je využití kyvadlové přepravy Karlova Studánka Hvězda - Ovčárna a zpět. Tuto procházku lze libovolně prodloužit, či zpestřit jízdou na koloběžce. Účastníci zájezdu s menším zájmem o pobyt v přírodě, mohou více času strávit příjemnými aktivitami, které nabízí světoznámé lázně Karlova Studánka. Odjezd: v 6,30 hodin z ulice Jugoslávská/parkoviště u Jičínky Návrat: cca ve 20,00 hodin Cena pro odboráře a děti: 100,- Kč, ostatní 150,- Kč Bližší informace podá Radislav ŠKÁRKA, kl. 2011, mobil Hlásit na zájezd se můžete v kanceláři odborů, nebo na kl.2300, kl.2833 od

8 ZO ve spolupráci s vedením firmy opět pořádá oblíbenou akci Do práce na kole, které se mohou zúčastnit všichni zaměstnanci, jenž chtějí něco udělat nejen pro své zdraví, ale i pro životní prostředí. Akce začíná 1. června a končí 31. srpna Záměrem je motivovat co nejvíce lidí, aby používali jízdní kolo jako pravidelný dopravní prostředek po městě. Když více lidí přesedlá z aut na kola, zlepší si tak nejen kondici, náladu a možná i vztahy s kolegy, ale společně tak přispějí k čistšímu ovzduší a celkově příjemnějšímu a zdravějšímu městu, kde žijí a pracují. Každý zaměstnanec, který pojede alespoň 5x do práce na kole, bude zařazen do slosování nejen o atraktivní ceny, ale po skončení akce získá i drobný dárek. Podmínky pro zapojení do akce: Vyzvednutí formuláře cyklisty na vrátnici Zapisování do formuláře všechny jízdy na kole do práce Mít zajištěn přístup do kolárny a parkovat tam své kolo Na začátku září vhodit podepsaný formulář do schránky ZO OS KOVO Formuláře cyklisty jsou k dispozici na vrátnicích. Žádosti odborářů o příspěvek na letní pobyty dětí do 16 let/soustředění, školy a školky v přírodě, letní tábory, příměstské tábory/, můžete odevzdávat do 6. září 2019 v kanceláři odborů, nebo je vhodit do schránky ZO OS KOVO. Na dokladu musí být uvedeno místo, kde se akce koná, termín, skutečná cena, kterou jste zaplatili, doklad musí obsahovat informaci, že byl pobyt již zaplacen! Na tento doklad na přední stranu čitelně doplníte své jméno, osobní číslo a středisko!!! VÝŠE PŘÍSPĚVKU BUDE VYPLACENA V HODNOTĚ 1/3 CENY POUKAZU. Dle Zásad hospodaření má každý odborář možnost čerpání příspěvku do výše 1 000Kč na jeden kalendářní rok. To znamená, že pokud v zimě čerpal např. na lyžařský pobyt 600Kč, na letní pobyt mu zbývá k dočerpání 400Kč. Vyplácení příspěvků bude upřesněno v měsíci říjnu.

9 PERMANENTKY DO ZOO Výbor ZO připravil pro odboráře další benefit! Od května pro vás máme k zapůjčení permanentky do ZOO Olomouc. K dispozici máme 4 dospělé a 4 dětské permanentky. Jak bude půjčování fungovat: Odborář si může objednat max. 2 dospělé a 2 dětské permanentky. Rezervovat permanentky si můžete každý týden ve středu od 7 hod. na následující víkend, buď v kanceláři odborů nebo telefonicky na kl. 2300, nebo na mobil Permanentky na hokejovou sezónu 2019/20 Pro zaměstnance odboráře, fanoušky HC Nový Jičín objednáme permanentky na hokejovou sezónu 2019/20. Permanentky si můžete rezervovat do telefonicky na kl.2833 p. Rajnochová, nebo kl.2300 p. Čapka, nebo přímo v kanceláři odborů. FOTKY Z VÝLETŮ Výbor ZO připravil i na letošní rok akci, pro všechny odboráře, milovníky turistiky, lyžování nebo cykloturistiky. Jak se této akce účastnit? Jednoduše, pošlete nám na pcapka@hanonsystems.com vaši fotografii z atraktivního turistického místa, které jste navštívili. Do u připište vaše jméno, datum a místo pořízení fotografie. Fotky budeme průběžně zveřejňovat (s vaším souhlasem) na webových stránkách. Na konci roku soutěž vyhodnotíme a vylosujeme účastníky, kteří se mohou těšit na zajímavé ceny.

10 SPORTOVNÍ KOMISE ZVE Případní zájemci (fotbalisté) o účast na utkání se můžete hlásit u sportovního manažera tohoto utkání roku Michala Šindlera (prototypová dílna) na tel nebo v kanceláři odborů do

11 POJĎTE SE POBAVIT Kolik zaplatíte Odborář 200,- Kč Jeho rod. příslušník 250,-Kč Neodborář 310,- Kč Jeho rod. příslušník 350,-Kč Max. počet nákupu vstupenek je 1x zaměstnanec +1x rod. příslušník! Vstupenky si můžete telefonicky rezervovat na kl. 2300, nebo ihned zakoupit v kanceláři odborů od 15. července.

12 Víkendové pobyty na chatě v Trojanovicích Chata se nachází cca 500 m od Hotelu Ráztoka v Trojanovicích a 1 km od lanovky na Pustevny. Ubytování je ve třech pokojích, 2 x dvoulůžkový a 1 x třílůžkový + společenská místnost s TV. Kuchyňka má standartní vybavení (lednice s mrazákem, mikrovlnka, el. sporák, rychlovarná konvice apod.). Samozřejmostí je sociální zařízení se sprchovým koutem. Součástí chaty je parkoviště, antukové hřiště, ohniště, ruské kuželky, pro děti pískoviště. Děti mohou navštívit i nedalekou Tanzanii. Upozornění: Přísný zákaz vodění domácích zvířat do rekreačního zařízení! Cena za objekt/noc: Odborář: 600 Kč Neodborář: 1000 Kč Termíny pobytů Září , , , Říjen , , , Bližší informace zájemcům podá Pavel Čapka v kanceláři odborů nebo na tel Zájemci mohou přihlášky do 23. srpna odevzdávat v kanceláři odborů nebo vhodit do schránky ZO OS KOVO. Výběr rekreantů bude probíhat dle stejných pravidel jako u zahraničních rekreací. V zářijových materiálech pro ÚsD vydáme seznam účastníků.

13 SLEVA PRO ČLENY Přinášíme informaci o dalším benefitu pro členy OS KOVO. Bližší informace zájemcům podá Pavel Čapka v kanceláři odborů nebo na tel INFORMACE K REKREACÍM Chorvatsko MAKARSKA Informace k odjezdu budou rekreantům předány týden před odjezdem na dovolenou. PREVENTIVNÍ REHABILITACE Připomínáme všem zaměstnancům, že mají dle Kolektivní smlouvy, bod C.6 Zdravotní péče, bod 1., možnost zdarma využít služeb léčebných rehabilitací, které se nachází v bývalé školící vile firmy Varroc. Preventivní rehabilitace a masáže pro zaměstnance Hanon Systems Autopal a Services jsou plně hrazené zaměstnavatelem!!! Mgr. Jana Minářová a kolektiv Léčebná rehabilitace Suvorovova 195 (tel ), Máchova 30 (tel ) Nový Jičín, Neváhejte a využijte benefitu pro zaměstnance v kolektivní smlouvě. Nečekejte na bolesti a myslete na své zdraví!!! Budete své tělo k práci ještě pár let potřebovat.

14 O ČEM SE MLUVÍ Zahraniční dovolená Cestovatelský apetit Čechy neopouští, v loňském roce podnikli více než pět milionů cest do různých zahraničních destinací. V popředí jejich zájmu se oproti tradičním cestám po Evropě stále častěji objevují exotické a vzdálenější destinace. Z každoroční analýzy UniCredit Bank také vyplynulo, že nejlevněji pro nás už není v Bulharsku, ale v Turecku. Za tisícikorunu si zde pořídíme zboží a služby v hodnotě 1570 korun. Jak ale z analýzy vyplynulo, ochladl zájem o tradiční destinace. Z pohledu českých turistů zaznamenali v osmi nejnavštěvovanějších zemích snížení návštěvnosti, celkem o 48 tisíc oproti předloňsku. Počet cest do zemí mimo Evropu a Asii se naopak meziročně zvýšil o 112 tisíc. Vyšší kupní síla Čechů se odrazila nejen v jejich silnějším zájmu o zahraniční dovolené obecně, ale i ve změně jejich orientace směrem ke vzdálenějším a cenově méně dostupným destinacím. A kam se letos Češi chystají především? Do Turecka a Řecka, jak naznačují údaje cestovních kanceláří. Turecko je letos v meziročním srovnání vůbec nejrychleji rostoucí destinací. V poměru cena/výkon hledá jen těžko konkurenci a letos bude spolu s Řeckem nejžádanější destinací pro leteckou dovolenou u moře. Země Kupní síla české tisícikoruny ve vybraných městech Město Hodnota tisícikoruny Arménie Jerevan 1343 Bulharsko Země Město Sofia 1103 Portugalsko Funchal Varna 1138 Porto Burgas 1228 Innsbruck Rakousko Dánsko Kodaň 507 Vídeň Francie Chorvatsko Indonésie Itálie Paříž 526 Řecko Atény Grenoble 568 Thessaloniki Marseille 689 Split 830 Barcelona Rijeka 841 Madrid Španělsko Záhřeb 853 Sevilla Osijek 991 Malaga Bali 1074 Hodnota tisícikoruny Lisabon Palma de Mallorca 683 Las Palmas de Gran Canaria Jakarta 1070 Švédsko Stockholm Bandung 1252 Švýcarsko Curych Florencie 577 Bangkok Řím 645 Thajsko Pattaya Palermo 728 Chiang Mai Lucembursko Lucemburk 513 Maďarsko Istanbul Budapešť 1018 Turecko Ankara Debrecen 1170 Antalya Norsko Oslo 416 Zdroj: databáze Numbeo (numbeo.com) Velká Británie Londýn Zdroje: OECD, Eurostat, ČNB, UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. *Vážený průměr, kde vahou je míra oblíbenosti destinace, resp. její podíl na celkových výjezdech Čechů do 11 nejnavštěvovanějších evropských zemí trvajících déle než 4 dny.

15 PRÁVNÍ PORADNA PRO ODBORÁŘE bude opět probíhat v pravidelných termínech od měsíce září, v případě řešení nějakého problému, je možná konzultace s právníkem po telefonu, bližší info u Pavla Čapky Právní služby bude zajišťovat právník RP OS KOVO Zájemci o tyto služby se mohou přihlásit u p. Pavla Čapky/kl.2300/, mobil: NAROZENÍ DÍTĚTE. Pokud se odboráři narodí dítě, dostane dar z odborů v hodnotě 1000 Kč. Pokud jsou v odborech matka i otec, dostane každý 1000,- Kč oproti originálu paragonu (s razítkem a podpisem prodejce) na zakoupené zboží pro dítě, který si přinesete s rodným listem dítěte. PŘI NÁVŠTĚVĚ DLOUHODOBĚ NEMOCNÉHO ZAMĚSTNANCE, (tj. více než 2 měsíce) člena naší odborové organizace lze zakoupit pozornost. Před návštěvou nemocného si vyzvedněte formulář po telefonické domluvě /kl.2833/,u p. Rajnochové. Na základě paragonu s razítkem a podpisem prodejce bude vyplacena hotovost do výše 250,- Kč, (nesmí být zakoupen alkohol a tabákové výrobky). Žádosti předávejte po telefonické domluvě /kl.2833/, mobil: u p. Rajnochové PŘEDÁVÁME VÁM: - Kovák - přihláška chata VŠEM ZAMĚSTNANCŮM PŘÍJEMNOU A BEZPEČNOU DOVOLENOU BEZ STAROSTÍ přeje Výbor ZO OS KOVO Hanon Systems Další aktiv úsekových důvěrníků se bude konat v pátek 6. září 2019 v hod. v zasedačce kvality závodu REFLEXE Výbor ZO OS KOVO Hanon Systems