Vedení a prosperita ordinace II MUDR. LADISLAV ZÁRUBA, ČESKÁ LÍPA
|
|
|
- Žaneta Jiřina Holubová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Vedení a prosperita ordinace II MUDR. LADISLAV ZÁRUBA, ČESKÁ LÍPA
2 Místo ordinace: 2 Základní škola Jižní 1903,Česká Lípa
3 Mzdy a platy ve zdravotnictví Lékaři a zubní lékaři = ,- Sestry a porodní asistentky = ,- Proti roku 2012 pokles 0,8% Výsledky roku 2014 ještě nejsou
4 Zákon o cenách 526/ Regulace cen 5 Úředně stanovené ceny, př. ceny VZP 6 Věcně usměrňovaná cena VUC 1c mluví o závazném postupu při tvorbě ceny nebo při kalkulaci ceny včetně zahrnování přiměřeného zisku do ceny
5 Cenový předpis MZ 1/2014/DZP 5 ODDÍL B VUC reguluje: a) Zdravotní služby nehrazené ze ZP poskytnuté pojištěnci ČR (EU) VUC zahrnuje: 1. Oprávněné náklady 2. Přiměřený zisk
6 Přiměřený zisk Co je přiměřený zisk??? Kalkulovaná odměna podnikatele Reinvestice Poznámka: - reinvestice jsou obhajitelnou složkou kalkulovaného přiměřeného zisku, fond vzdělávání, školení v budoucím období vše by mělo být doložitelné - Kalkulovaná odměna podnikatele není složkou přiměřeného zisku, ale oprávněnými náklady stejně jako náklady ostatní (viz Magazín str text zvýrazněn) 6 Kalkulovaný zisk??? H.K. a Č.B.
7 DPP vs. DPČ 7 Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Pro DPČ platí ustanovení jakoby pracovník byl regulérním zaměstnancem, tj. platí se daň, soc. a zdrav. pojištění Stejná dokumentace jako u běžného zaměstnaneckého poměru DPČ pro nás není výhodné
8 Dohoda o provedení práce (DPP) 8 DPP 15% daň, žádné soc. a zdrav. pojištění. Pro nás výhodné. Pokud pro Vás zaměstnanec pracuje na DPP a není nikde jinde zaměstnán a nikde jinde nepodepsal prohlášení k dani, můžete mu prohlášení k dani dát podepsat a uplatnit v jeho mzdě i slevu na poplatníka Kč/měsíc pak bývá daň zpravidla 0 Kč. Studenti, důchodci. Ženy na mateřské. Pozor nesmím na DPP zaměstnat manželku i když je důchodce. ZP zakazuje. Limity: 300 hodin ročně, Kč měsíčně. Pozor! Komu vlastně platíme za poskytnutou službu? Osobě která není OSVČ, je běžně někde zaměstnaná atd. DPP nepravidelně!!
9 Okamžitá výpomoc 9 Znají kolegové?? Maximálně ,- ročně Na více poskytovatelů Viz příklady: manželka-účto, opravy elektro, další vybavení. Např. sterilizátor, UZ čistička, zubní souprava. Poskytovatel služby nesmí vydělat více než ,-/rok Výdělek je u poskytovatele služby osvobozen od daně z příjmů dle 10, u příjemce služby daňově uznatelný výdaj, doprovází písemná dohoda a pokladní výdajový doklad, případně převod na účet. Opatrnost je vhodná. Pozor na osoby blízké. V zákoně o daních z příjmů máme blízké osoby pod pojmem spojené osoby v 23/7. Při případné kontrole by mohl být problém. Je nutné vše dobře podložit a mezi takovými osobami používat ceny obvyklé. Také pozor na vytvoření obchodního vztahu pouze za účelem snížení základu daně!!!! Poskytovatel je obvykle běžný spoluobčan (není OSVČ) Může být i OSVČ ale ne s oprávněním pro tuto práci
10 Příklad DPP 10 Uklízečka v ordinaci: 30 minut denně, za týden 2,5 hodiny, měsíčně 10 hodin. Odměna 1000,-Kč měsíčně hrubého: Daň 15% = 150,-Kč. Čistého dostane 850,-Kč. DPP musí být písemná (2x), dokumentace obdobná jako u ostatních mezd - výplatní páska, mzdový list zaměstnance, zajistí účetní.
11 Cenová kontrola v ordinaci 11 Příprava na cenovou kontrolu: 1. Identifikace organizace (IČO, Registrace krajským úřadem aj.) 2. Kopie smluv se ZP 3. Kopie faktur pro ZP 4. Ceník ordinace 5. Kalkulace cen Cena výkonu = minutová sazba x čas + materiál Cena protetiky = cena ordinace + cena laboratoře
12 Cenová kontrola v ordinaci 12 Příprava na cenovou kontrolu: 6. Kalkulační podklady: Minutová sazba a její struktura atd. 7. Peněžní deník 8. Objem práce hrazené ZP, objem práce hrazené přímou platbou 9. Daňová přiznání?
13 Finanční úřad 13 Daňové přiznání (DP) Jasné, přehledné, konzistentní = nenápadné!!! Pozor na odlišnosti od let minulých, Jsou-li rozdíly - mít podloženo, Na požadavky FÚ mít připravenu obranu, Být schopen dát účetnictví dohromady
14 Kontrola ceníků ordinace 14 3 roky zpět uchovávat
15 Srovnání běžné zubní praxe 15 (OSVČ - FO) a s.r.o. Z výpočtů firmy Dual vyplývá, že není významného rozdílu v ziskovosti. Výhody: starší lékaři založením s.r.o. mohou jednodušeji a lehčeji převést svou praxi na nového majitele. Všechny smlouvy zůstávají platné. Cena založení s.r.o. u Dual Pardubice Kč jaro Vklad majetku FO do s.r.o.? FO daňový dopad 0. Založení s.r.o., dvě fáze: 1. Právník, - zakládající listiny 2. Účetní převod - daňový poradce, řešení konkrétního případu. Výhody: rozdělení majetku s.r.o. a majetku FO.
16 Ručení jednatele s.r.o. 16 Ručí do výše nesplaceného vkladu krátkodobý časový úsek při založení s.r..o.než přijdou peníze do banky, 1-2dny. Vklad ,-. Z vkladu lze vybírat a platit. Další ručení jednatele zaniká. Ale pozor!! V případě úpadku či předlužení společnosti (nesprávné jednání jednatele) může soud nařídit exekuci na osobní majetek. V našem oboru vzácné.
17 Pozor!! Novela zákona o trestní 17 odpovědnosti práv. osob = s.r.o...!? Nevýhody s.r.o.: Všichni jsou zaměstnanci, vede se účetnictví dříve tzv. podvojné účetnictví. U FO se zdaňují jen příjmy skutečně obdržené. V s.r.o. se zdaňují veškeré příjmy (výnosy) související s příslušným rokem bez ohledu na to, zda byly obdrženy či nikoliv. Stejně tak výdaje (náklady). Konec roku je tedy komplikovaný. U FO (OSVČ) je daňová evidence jednoduché!! Skrytá zrada, čeká nás to? provede-li zaměstnanec (lékař, sestra, atd.) trestný čin je odpovědná také právnická osoba. kvůli chybě lékaře může skončit celá nemocnice jedná se v PČR. Myslím, že takto jednoznačné to nebude. Právníci míní, že právnické osobě nelze přičítat spáchání trestního činu, jestliže prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, které po ní bylo možno spravedlivě požadovat, aby trestnému činu zabránila, anebo pokud se na jednání fyzické osoby nepodílela ani se s ním neztotožnila
18 Tresty pro odsouzené právnické 18 osoby Zrušení právnické osoby Propadnutí majetku Peněžitý trest od do 1,46 miliardy korun Propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty Zákaz činnosti na dobu 1 rok až 20 let Zákaz plnění veřejných zakázek, účasti v koncesním řízení, ve veřejné soutěži Zákaz přijímání dotací a subvencí Zveřejnění rozsudku
19 Účetní a poradenská kancelář Dual 19 Ing. Jiří Šusta Hradišťská 14, Pardubice mail: info@dualpce.cz Únorové pravidelné jednodenní semináře
20 Povinnosti zaměstnavatele a odvody 20 Zaměstnavatel má povinnost odvádět za své zaměstnance sociální pojištění, které zahrnuje pojistné na nemocenské pojištění, pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Sazby sociálního pojištění zaměstnance je 6,5 %, zaměstnavatele 25 %, celkem 31,5 % z hrubé mzdy. Pojištění se odvádí měsíčně. Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance zdravotní pojištění. Sazby zdravotního pojištění zaměstnavatele je 9 %, zaměstnanec hradí 4,5 %, celkem 13,5 % z hrubé mzdy. Pojištění se odvádí měsíčně.
21 Povinnosti zaměstnavatele a odvody 21 Sociální pojištění zahrnuje pojistné na nemocenské pojištění, pojistné na důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zdravotní pojištění Zaměstnanec 6,5 % Zaměstnanec 4,5 % Zaměstnavatel 25 % Zaměstnavatel 9 % Celkem 31,5 % z hrubé mzdy měsíčně Celkem 13,5 % z hrubé mzdy měsíčně
22 Superhrubá mzda(shm) a daň 22 Provázané pojmy Kalouskova konstrukce SHM : SHM = HM + ZP (F,9%) + SP (F,25%) Daň = 15% SHM ,-Kč = 1/12 z daňové slevy ,- Kč/ročně. Vypočtená daň ze SHM může být snížena kromě základní slevy na poplatníka ve výši Kč i o další slevy na dani (ustanovení 35ba a 35c) např. sleva na invaliditu, studenta, držitele průkazu ZTP-P, daňové zvýhodnění na vyživovaná děti).
23 Výpočet čisté mzdy (ČM) 23 ČM = HM - Daň - ZP(Z) - SP(Z) + daňová sleva 2070,-Kč + případné další slevy nebo daňové zvýhodnění na vyživované děti (viz předchozí slide)
24 Cena pracovního místa/náklady firmy 24 Náklady firmy jsou totožné se SHM firma: XYZ Modelace pro hrubou mzdu 25000,- měsíčně měsíc: září 2014 zdravotní pojištění - celkem 13,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 4,5 %, zaměstnavatel 9 % sociální pojištění - celkem 31,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 6,5 %, zaměstnavatel 25 % Jméno Hrubá mzda Zdravotní Základ - Pojištění Sociální Základ - Pojištění Daň Záloha - Srážky Čistá mzda Pracovník XY /09 pracovníci /09 firma /09 náklady z toho
25 Cena pracovního místa/náklady firmy 25 firma: XYZ Modelace pro hrubou mzdu 30000,- měsíčně měsíc: září 2014 zdravotní pojištění - celkem 13,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 4,5 %, zaměstnavatel 9 % sociální pojištění - celkem 31,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 6,5 %, zaměstnavatel 25 % Jméno Hrubá mzda Zdravotní Základ - Pojištění Sociální Základ - Pojištění Daň Záloha - Srážky Čistá mzda Pracovník XY /09 pracovníci /09 firma /09 náklady z toho
26 Výplatní páska 26 firma: XYZ Modelace pro hrubou mzdu 30000,- měsíčně Číslo: 505 Jméno: XY Rodné číslo: XXXXXX/YYYY Kategorie: HPP Měsíc: září 2014 zdravotní pojištění - celkem 13,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 4,5 %, zaměstnavatel 9 % sociální pojištění - celkem 31,5 % z hrubé mzdy, zaměstnanec 6,5 %, zaměstnavatel 25 %
27 Strategie, jaká? 27 Vůči s t á t u : S l e d o v a t z á k o n y u r č u j í c í n a š i č i n n o s t V y h o d n o c o v a t j e p r á v n í s p o r y E l e k t r o n i c k á k o n t r o l a t r ž e b, r e g i s t r a č n í p o k l a d n y S l e d o v a t č i n n o s t i F Ú P r a c o v n í s k u p i n y p r á v n í k ů a e k o n o m ů Z p o c h y b n ě n í m i n u t o v é k a l k u l a c e!!!
28 Strategie, jaká??? 28 V ů č i Z P : D o s t a n e m e z e Z P v í c e p e n ě z?? N e!! U p r a v i t s m l o u v y n e l i k v i d o v a t d o k l a d p a c i e n t a N e p e n ě ž n í p l n ě n í d o d á v a t s o f t w a r e S n í ž i t a d m i n i s t r a t i v n í z á t ě ž, v š e z j e d n o d u š i t!! D o n u t i t j e l é k a ř m á p r á v o n a b í d n o u t N S p é č i
29 Strategie, jaká??? 29 Vůči ve ř e j n o s t i : P R a k t i v n ě p r a c o v a t T V, z u b n í m o d e r á t o ř i - m l u v č í W e b y, v i d e o s e k v e n c e, a t d. S d ě l i t : A n o, v y d ě l á v á m e. A l e!! M á m e m n o h o s t a r o s t í, m n o h o l i d í ž i v í m e!!! Vysoká namáhavost, např. zubní LSPP!! Vysoká zodpovědnost
30 Mít stratéga!! Jako byl MUDr. Jiří Pekárek a zesnulý MUDr. Kramář 30 Eduklab Kladno, vzdělávací středisko Právní analýza JUDr. Daniely Kovářové Jme jediní z lékařů, co dostávají peníze na ruku. Výhoda?? Ano, ale. Praktičtí lékaři, kapitace, 4000 pacientů x 50 Kč = ,-Kč. Bez práce!! Průzkum ekonomie ordinací nízká minutová kalkulace, 17-18Kč?? Proč? Výstup?? Opatření??
31 31 Děkuji za pozornost. MUDr. Ladislav Záruba stomatologická ordinace Jižní 1903, Česká Lípa Tel (záznamník), mobil: mail: web:
Vedení a prosperita ordinace MUDR. LADISLAV ZÁRUBA
Vedení a prosperita ordinace MUDR. LADISLAV ZÁRUBA Mzdy a platy ve zdravotnictví 2013 2 Lékaři a zubní lékaři = 60 635,- Sestry a porodní asistentky = 28 706,- Proti roku 2012 pokles 0,8% Zákon o cenách
Zaměstnávání lidí a vše kolem
Zaměstnávání lidí a vše kolem Metodický list je zaměřen na složitou problematiku zaměstnávání lidí a to i přesto, že Junák je organizace pracující převážně s dobrovolníky. Přesto se pracovní poměry v rámci
1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA, O.P.S.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA, O.P.S. Studijní program: B6208 Ekonomika a management Studijní obor: 6208R087 Podniková ekonomika a management obchodu Porovnání daňového zatížení fyzických a právnických osob
Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Projekt CZ.1.07/1.5.00/34.0387 Krok za krokem Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (DUM) Tématická Daňová soustava Společná pro celou sadu oblast DUM
Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období roku 2009
Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období roku 2009 Ing. Kateřina Illetško D P 1. Zásadní změny zákona o daních z příjmů V této kapitole jsou souhrnně uvedeny zásadní změny týkající se
DOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod
DOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů schválený Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky je nutno považovat za výrazně liberální opatření,
š é é š é é Ť Ž Š é é é š é š Ž é Ť Ť š é š š š ž Ť š š š é é é ž š Ť š é ž š Ťš é Ž ž ž ž Ť š é Ť ž Ž ť ž Ť ž ď Ť š é š č é é Ťš ž é Ť é ň ň ž é č š Ťš é Ťš č Í éíš š č é Í ž Š é Í š ž č š Ť ž é ž š é
Ú Í č č ď ú ů ů ě ú ě č ě Í ě Ž š ž ž úč Ř Í É ď ěň č ů š ě ď š ě ě ž ě č ě ů ů č č ě ěž č ů č ě č ů ě š ů Č ě ě č ě š ě ž ě ě ě š ď ě č úč ú ČÚ Č úč úč ž č úč úč ě Ť č č č ě úč úč úč Í Ž č č ě ě ě ů š
ú ž ž Ž ž ú Ž ú Ž ů ž š ž ž ž š ž š ž ž ž ů š š ž Ž š š ú š ž Í š ž ž ů š ž ů Ž š š Ž ž š Ž ž Ž ť Ž Ž ž š ž ů ž ž ú š š ž ů š ž Ž ů ů š ž š š š ž š ž šť ů ú ť Ž ú ž ú ú ž ů š ú ů ú ž ž ú ů ž ú ž š ú ú
ř ů ř ú Á Ž é ž ú š ř é ž ř ř ó šř é ž š Í ž ř ž š ž Ž ň ž ó ó ř Ž ó ř ř ř é ř ř é š ř ž é ž ů é ř ůž Ž ř é é ž é ů ř ž Ž ř ž š š ř Í š ř š Á Ž Ď ř ř Í š é é ž é ž ř š é ž ž é š š ř Í ž é Ž Ť Í ž Í ž ř
Příjmy z podnikání a jiné SVČ - výdaje na dosažení, zajištění a udržení příjmů = dílčí základ daně z podnikání a jiné SMČ ( záporný rozdíl)
DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB upraveno : zákonem č. 586/ 1992 Sb., o daních z příjmů část I. Daň z příjmů FO část III. 22 38 Společná ustanovení ; část IV. 38g- 38s Zvláštní ustanovení pro vybírání daně
ř á ř š ý á č á á é á č á á Ž Řč Č Č č á é á é é ů ů č Ž ř é é ř š ář á á é ý á á Ú é é ů ýž ů č é ř é ů ýž á é é á ú ý ů á é á á š ář ý ý ů ť Ž ý ř á á á ý ů ř é á Ů Ú ř á é á é á á á č ý é Ž á ý á Ž
ť ť é Í ř ř é ž Š ř é ó ú Á ř š Š ř ř ž é é ř é Ž š ž é ž ř é ů ž ů é ž é ž ř ů ž é ř ž š ž ž ž é é ň Í ů ř é é é ř ř é ž é ř é é é ř ž é ž ť é ť ž ž ň é ř š ř ů é ú ř ď é ú é ř ů ř š ů ů ž é ř ž éú ň
Ý Š š Í š ž Ž Ž Ž Í ž š ú š ú Ž Ž š š Ž Ž ů Ů ů ů Ž ůž š š úó ů ů Ž ů ž Ř Ř ů š ň ň š š ú š Ž Ž ů ů ů Ž Ž šť ů Ž Ž Ž ů Ů ů ů ů ů ů ů Š Ž š Ž ů š Ž š ň ů ů š ů ů š ů š ů Ž Ž Ž ů š Ž š Í Ž Ů Ž ť ů ž Ž Ž
Ž Á Á é čá č č é ě é ě é áť Ž š é á é Ž č á á á ž ě ě ě Ť Ť Ž š á š é Ť é é ě ě é č č Ď á Ť é é áť á ě ě Ů č č Ž á é Í ě Ž é á ě ě é Ž ě Ž ě é Ž á é š é ě ě ŽÍ Ť ě š č ě Ž ě á é Ž Ť é á ě ŮŽ č ě š á ě
ř Í ř ť ř é ř ť ů ř ů é ř ř Ž é ř ř Ý é ř Ó ř ů ůž ř é é ř Ž ř ř Í ř é Ú Ú Ú ř é ř ř ř ř ť ů ř ř ů ř ž é é é é ř Ž ř ř é é ř ď Í ď Š ř ť ď ř ů ř Ó Š Ú ň ř Í Í ů é ř Ž ř Ž ů é ů é ř ů é ř ž Ž ř é é é Í
BÝT RADĚJI OSVČ NEBO ZAMĚSTNANEC?
BÝT RADĚJI OSVČ NEBO ZAMĚSTNANEC? 2. 12. 2015 Děkuji našemu kolegovi Milanovi za článek, který z pohledu fyzické osoby řeší, zda být zaměstnancem nebo OSVČ, a to také konkrétním porovnáváním čísel. Osobně
ý ř Í é ř é é é ř é ň ý ý ž é ř é é é ř ž é é š é ř ď é š š é ř é ž š é é Í ý ý ř ů ůž ř ř ř ý ž ů ř ř ů é ř ř é š é ž ř é š ž é é é Ú ž é Í š é é é é Í ý ř é ý ý ř ř ý ž ř ý ý ř é š ý ř é š š é š Š ž
Přehled povinností zaměstnavatele
PŘEHLED POVINNOSTÍ ZAMĚSTNAVATELE 300 DÍL 2 Přehled povinností e KAPITOLA 1 Povinnosti e při nástupu 1.1 Povinnosti e 300 ÚKON TERMÍN URČENÍ MÍSTO URČENÍ Před uzavřením pracovněprávního vztahu zajistit,
Í Š ÍÚ Á Á Č Á Á Í Š Ý Ý ž ů ů ů ž ž ť ž ů Ž ž ů ů ň Č Č ůž ž ž ž ů ú ň Ť Ú ž Ž ú Š ž ď Č ž Ž ň Ž ž ů ž ž ť Ú Á Í Š ú Ž Ž Í ď Ž Č Ž Č ž ů ů ň ň ů ů Č ň ů ů Č ž ů ů Ý Ý ů Í Ý ŘÍ É ů Č Í ž ž ň ň Ú ň ž ž
Š ů Š Á š ů ů Ú Č š ů š ů ů ť ť ů ů Č š ů ů ů š ú Ú š ú Č ů ů š ň š Ú ů ů Á Í ť ú š Ě ů ů š ů š ň ň š ú ň š Í ň Č Í Ý Š Š Í Á š ú Ů Ž Ú š š š ú Č š š ů ů š ť ů ů ů š š š ů š ň š š š Ň ň š š š š ň ú ú Č
Ě Ý úř Ř ř š Í úř úř ř š ú ř š ř ů ú ř ř ř ž ú ž ř š šú ú ú ř ř š ř ň š ů ů š ř š š ř ř ů š š ů ž š ř ř ú ž ů úř ů ů ú ú ú š š ú ú ú ť ř š ň šť ú ř š ř š š ř ů š š ů ž š ř ř š ř úř Ž úř Ž úř ř š ř ů úř
Í ž Ú ť ó Í ó Í Í ň ň ž ó ú ť ž Ú ó Ž ž Í Ž Ž ž Ů Í Ž ž Ú ú Í Ž Í Š ť Ú ž Ž ů Ž Ž Ž Ů Ž ó ť Ž Ž ň Ž ů ž Í Í ů ŽÍ Ž Č Í ž Í Ž Í ž Í ž Í ň ť ž Ž Ž ť ú Ž ó ó Í Ž Ž ú ó ú ň ó Ž ť Ž ó Á ó Í ó Č Í ů Č Ú ť ů
Ť Č ť Š ě ě Ž Í ď ž ěů ě ě Č ú ě Ú É ů ě Ž Ž ó ě š ž ě Ť ď ě ž š ž Ž ě š ě ě š ů ě š ě ž š ě ž ž ě ě ě ě ě ě ů ě Č ů Š ě Ť ě ů ť ž š ě Ž ň ě ň ě ň ě ě ůž Ť Á ěů Á š ě ž Ť š ě ž Ť ě ě š ě ě Ť Č Š ě Í ě
II/2 Daňová problematika územních samosprávných celků
II/2 Daňová problematika územních samosprávných celků II/2 Daňová problematika územních samosprávných celků Cíl kapitoly Cílem kapitoly je seznámit vedoucí úředníky krajů a obcí s daňovým režimem územních
š é é é é é é ň Ý é š ň š ž é ž é ž é é Ó é ť š é ú Č é ž š š š š ž š ň Č š ž é ž é ž Ý é Ů ó š ó š é ú Č é ž š š š š ž ň ž š ž š é é š ú é é Ý é É ó ž š Č Č Ě Ř ů é Ť ů ď š š ž é š é ó š ž é Ž ž é Ó š
ě Í ú É Á ě Ž ě ě š ů ě ě š ů ž ť ě ě ů š ž ě ě ú Š Ž ž ě ě ů ů ě ů ť ě ž ě Ů ž ž ě ě ž ž ů ť ě š ě ě ž š ě ě ů ě ů š ě ě ž ě ů ě ě ů Íš ě ú ž ě ú ž ě ě š ů ě ě š ě ň ě ě ě ě ť Š Ž Ž ě ě ť ó ť ě ů ě ť
Ž é é Ž ů ů ů ž Ů ó é é Ž Ó Š é ůž Ž Ž ů é é é Ž Ž Í é ú ů é é é é é é Ó é é Š é Ó é é Ó é é é é é é é é é é Ó é é ť ť ů Ž Ž é ů é Ó é é é é é Í Ó Š Í Ž ů é Ž ň ž é é é ů Ó é Žň ů ó Ý Ý Ý Ý Ý Ý Ž Ž é ť
ž é é Ž ů ů ŽÁ Í ŘÁ Ř Í Ú ž Ž é Ž é ť é é žé Í ž ž ů ď ů ž ž ů ž Ž é é ž é ž ď Ž ž é é ť Žď ž ž Ž ž ú ů é é Ž ď é ď é é Ž ď é é ž ž ďď Ť ž é Ž é ž ď é ů Ž é Ž Ž Ž é é é Ž ž ž ů ž Ž ž ň é Ž Ž ž é é ů ď
ř ř á á ý é ř é á ň ž ý á ý č ř á ů ř á ř á á ň řá ý á ý č ň ř č ý ř á š č á é ň á ů á ý á á š é č ů š č ů š č é á č š č é ž š á ř ý ř ý š á ř á ř ř ř ř ř á ý č Č ř ř é ý č ž ů á ů á ř é á č č á ý ž ž
P r á v n í r a d y n a l e d e n 2 0 1 6
P r á v n í r a d y n a l e d e n 2 0 1 6 Otázka: Je někde stanovena povinnost chodit na preventivní prohlídky? Odpověď: Ano, tato povinnost je uložena zákonem, a to zákonem o veřejném zdravotním pojištění.
ú Č Š ř ř ř ř Ý Ť šř Ť ý ů ř Ť ó ř š ř ř ú Á ř Č Í š ř š ů ř ů ř ř Í ď ú ů ž ó ů ř Ť Í Ť ž ř Ú Á š ř Ú ť ř š š ř š ř ý ť ž ř ř ť Íú Í ž ó ď ž ř ř ó Č ý š š Í š ř š ý Í Í Í ž ď ř ž ý ýš Ť ž ž ž Ť Í Ť Íú
š é Č č č č Š č Ž ž Ě é š š é Ž é ť é Ť š Í é é Ť š Ť é š Ů Ť Ř é Ť Ž Ť č ť é Ó š é ž ž Š ž š š š Ů č Ť č Č š č š š š Ť Ť é š ž ž ť ž ď Í ž š é Ž Ž š é ž č ž éšť ž Ť č š Ť š Ů Ť Ó Ť č š é é š é č č ž š
Ž ý š š é š Ý Ě ÉÍ Š Ě Í Á Í ú ý š é é ý š é ú ý ů ý é ú š é é é ů é ý ů é é š ú š ý ý ý ý ý ý ý Ž ý š ý ý ů é ý š é ú š ž š š ú š ý é ý é ú š é š ú ů ž é ž ý é Í é é Ž š ů š š ú ž ý ý ú ý ý ú ó ý Č ý
úř Ř ř ů ě ř ů ě úř ř č É ž ž ž ž ř č Ž ř ě ů é ř ů é ů ž ř č É é ů č ě Ů é č č ř ě é ě č ř É ě č Ě ř ě ě ů Ě ů é č ž ř ž ř šž ř ž é ž ř ž š ě ř šž ž č ř ů ř ě ž ě é ř ž Ě ř é č ě ě ů éž š ě ě Ě ů ě ú
ÍÍ ů Š ý ú ý ú é é ý é Í é é é Í ý é Ž Ž é é ý é ý ý ý ý é ý é é é é é é é é ú é ú ý ý é Í é é ý é Í é ů é é ý Í Ž ů ý é Ž ý ú ý é é ú é é ů é ý ý ý é ů ů é Ž ů é é Ž é é ů Ž é ý ů é ý Í Í é ů é ů é ů
Ň ř é é Č é š ř é ř Ř ř ž Í žá žá ú ř š ř É žá žá Á ŽÁ Í Á š ž ž é š é é žá é ř é é ř ž ú Ú é ř é é Á ó é žó ž š Č ř é é š ř Ů é ž ž ž ř ř ž é ř ž ř ó ř ř žň ř ř é ř Ů ž ó Ů ž ú é é š ž ř š š š Ž Í žá
ř ý š ě š ř ř ř č ř ý š é š ř č Ě ý ů é š ř č é ě é ř ř ý š é š ř š š ř č ý é é é é č č ě ý č é č é č š ř ř ž ý ř Á é č š ř ř Ž ý ř ý č š ý ž ú Í ý č š ý Ž Ú é č č ě ý ý ý Ž é č č ě ý ý ý ý Ž ý ť ý ě ě
Í š ž ž Ž Í š š ž ž Ě š ž Č Ú š Ů ž ž Í ž ť ŮŽ ž ž ž š ň Ž Ž Ž š Č Č Č Ú Č š Ž ž š Í ž ÚŽÍ ž Ď š ž Ě Ž Í Ě ň ž š ž ž Í ž Ť š š É Ž Ž š š Ž š Ž ž ž ž ž Ž š Ď Ž š ž Š Í É Ř Č ž Ž Ě ž ť É Í ž ž ť ň ť ž Ď
Březen 2016 Datum popis daňové povinnosti 8.3. Zdravotní pojištění záloha za 2/2016 11.3. Spotřební daně platba daně za 1/2016 (CÚ)(kromě lihu)
Daňový termínový kalendář Leden 2016 8.1. Zdravotní pojištění záloha za 12/2015 11.1. Spotřební daně platba daně za 11/2015 (CÚ)(kromě lihu) 20.1. Sociální pojištění záloha za 12/2015 25.1. DPH přiznání
Personalistika a odměňování pracovníků
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl
ť Č á ě š é é ú á ň á á ě ě ě á ě é Č á é á á é š á š á á á š á á ž áš ž á é á ž á á é é ů á Ž á é ě á ž é ě ž ů ý ě ý ý é á ú ý á š ě á ě é ý á ý á ý ě ě á á Í ů Ž š á é á ú ý á š ě á ú š ě žá é š é é
á Ú á ú á Ú Ú ř Č Č ř ě á á ř á á š ě á Ž á á ě á š á á á ř ě ě Ž ářú ě ě Ú ář á ář Ú á ř ě á á ě ě Ú ě ř š á á š á á ě ě Ú Ú á á ř á ě ď ú š š ů ř ů ě š ř ů š ř á ú Ž š ř ů ě á š ů ů ě á Ž š ř š ř ř š
š ó š ó ů š ó ů ú ó ů š Ž Á Č Ž Í Ž š Í Í ÁČÁ Á É š ó š ó ů ó š ťí ó ů ó š š š ó Í Í ď ň Á ů š ů ů Ň Ž š ů Í š ú ů š š ď š ů š ů Ž Č Í ČÍ Í ů Ž ů ó Ý Í ň š Í Š š ť Ž Ž š Í Ž š ů ÁČ š Ž š Ž š Ž Ž ů Ě š
é é é Í ý é Č ě é ě ě ě ý ů ě Ý é ž ů ý ž Í é ý ý š Č š Č é ě é é é é Š ěč Č Ů ě é ě ý ú ž ž ů é ě ě ě ý ý ě š ť š ě Š ě ý ě é š ě ů ú ě ý ě é é é ú Š ě é é é ě š š ý ž ů ě ý ž ů ě ý ý ě é ú ž š ě š ý
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). PŘEDMĚTEM
Á ý Ř Ů ó Í ř ř ě é Í ž óý Í š Č ň ř ř é ě ž ó Í ř ě ř ě é ř ž é ž ž ů ž ř ů é é ú ř ě é ř Í é é š ě ě ý ý žé ě ž ř é ě ř Í ž é ů ě ž ý ě é ů ý ů ň ů ú ú é ú Í ř ů ú é é ú ú ú ú ě ú ř ř ě ú ú ž š ě ú é
z p r á v y Ministerstva financí České republiky pro finanční orgány obcí a krajů Ročník: 2008 V Praze dne 5. září 2008
z p r á v y Ministerstva financí České republiky pro finanční orgány obcí a krajů Ročník: 2008 Číslo: 4 V Praze dne 5. září 2008 http: www.mfcr.cz http://www.denik.obce.cz OBSAH: strana 1. Podnikatelská
Í ž é ř šť Č é ž ň Č é ž ř ř é é é é ň ý ý ů é é ř é é Ů ý ř é ř é š ý ř ý é ů ž é ř ř Š ř ř š ů ý ů ý é ř é é ů ý š ř ř š ú š é š ň ř ů ý é ŮŽ ž ř ř š é ř š é é ý š ý ř ř š Ů ř é é é ř é ý ý ř š ý ý é
ý Á Ť ó ú Ě Á Á Ř Á Í š ě é ý ě ž Š ě é ě éž éž ě ž é ě ý ě ě š ů ý Ř Ě Ě ý é ě ů ů š ý ý é ě ě é é ě ě é ě ě é š ž ě ě ě ý ž Š ý ž ě ě ě ě ú é éž ě ě ě ě ě ěž š é é é ž ě Ě Á Í ě ě ý é ě ý ý ě é é é ů
úř Č Ú úř é úř úř ř ř ř úř šť Í úř é úř úř ř š ú ř é š ř é ú ř ř ž ž ř ú š š ú ř ř ú ř ž š ř ž Í ú ř é ž Ž é ř é Ž ř š ř š é ř Ž ú é ž ž ž é ž ž ž é ř š ž é ř ž ú Č é ž ž ř é úř é Č ř é é ř úř úř úř é
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín Registrační číslo Označení DUM Ročník Tematická oblast a předmět CZ.1.07/1.5.00/34.0412 VY_32_INOVACE_Úč24.16 Druhý a třetí Účtové třídy
Í Í ř š š š ž ú š ř ř ř ž ů ž ř Í Í ú ř ř ž ř ž ř ř š ř š ř ů ů š ž ř ž ř ř ř ř ř ř ú š ř ů ž ň ř ž š ž ů ř ž ř ř ů ž ů ů ř ů ř ř š ž ú ú ž ů ř ř ž ž ž ů ž ž ž ů ř ž ů ř ř š ž ú ž ř ř ř ř ú ů ž ú ř ř ř
é á úř Ř ř á Í á čá úř úř á úř ř š á á á č ú á řá á é š ř á á č é ú Í ř ž Ž á žá á á é á á ř á á á á áš šú ú ř ř á ú ř á áš č á á á řá Ů á č á ř á Ú é ř ř ť é ó é č é á ř ž š á ř Í é éú ř é ř é á č é ú
ř ý ý š Ě Á š Á š š š ž é ř ů é ý é š ý ý š ý š é ž é ř ž ř ý ž ý š ř ý ř ý ř ř ž ů ř é ň ů ý é ň ř ř ř ž ý é Ž Í ť ú ř é é Ď Ž é Š ř š Š ý ž ý Ě ž é Š ř š Š ý é ř ý š ý ů é ř é ž é š ř š Š ý ž é ř ž ý
Í Ž š ř š š ř é é Ž ř ů ů ů ž Ů é š é ř é Ž Š š é Š ůž Ž š Ž ů é ř Í é é ž ž š Í ú ů é š é ř š é Š é ř é ř é é ř ř é ř é Ž ť Í ř ž Í Ó Í Š ř é ř šř Í ť ť Íť Í š š ú ř š š š Ž é ů ř é ň ň Ž Í Ž Á Š ř Š
č é ř ř ý é úč é ž é ž č č ú ý é é ý ý ú š ý é š é é ž č č ú Š ř š é Ú é é ž ú ř é Ň ž ý ř č ž ů ýš é ř ž ř ý č é ř č ý ř ř ý é ž é š ř ů é č é č ř é é é ý ž ž ř é ý ř ř š ž é é ř ý ž é ř é ř ý ř ř č úř
Á ů š ČÁ Ú Í Í Í Ú š š ť ď ů š š Č š ČÁ Á Č š š Ě Ž ť ť š Í š Í Ú Ú Í Ú Ú Ú š Í Ú Ú ť Í ť š š ť š š Ú Í Í Ě É ň š š ť Ž š š Ú ť Í š š Í š Í Ú ť š Í ť š Í ť Ú Í Ý Í Ž Ú ť ť ť Í š ť š ř Ú Í É Í Ú ť š Ě š
ý š Ú ý š Č Ú Ú ý š Ú Í Č Ř Á ÁŠ ÚČ Í ŘÍ É Á ý š Í ú Í Ú š ý Í ú Í š ů ó Ú Ú ó ň Ž Í ž čí ů úč Úč Č š ý š ý š Úč Í ÍŠ Ž Ž Í Úč Š Č Č ÚČ š ý š ý š ý ú ý š ú úč Í ň č č ď š ů ý ů ů č ůž ý Í Í č ů úč Ť Ž
á Í Ž á á á ý č Í é ů š ě ž říš ě č í í Í č í á í í č í Ží í ů ů ě ř ě á á é í í ě á é ů ě ň ž é é áš ě í á í ř š í á í á á ý ý š ř ů á ž ž á ž é ě ř š ě š ý é é á í á Ž š ů ří í ř é ě š ž ý í Š Ř áš ř
š Ž šť É Ě Á Á Í Č Č š Ž Ž Š Č Č Č Č ó ó Í Č Ó Í š š Š ú š š š Í Š ú ň Ž š š š Ž š ž š Ú Í Ž Ž Ž Ú š š Š Š Í ž Ú ž ť Í Ž Í ú ž ú ž Ž š š š ší ťť Ť Á ž š Ž Ž Ž š š ž Ž ž ú Š Í Ě Á Á Í Ě Ů ď š ž ň Ú ž š
á Ď ž é á ž á ň á á Ť á Ť é é á é ň á é á Ť é ň á á ň é á ň á Ť é á á ž á á Ť é á ň é áť á ň á ž áň Ť Í Ť Ť é Ť ž ňá é ž á é ň é ň ť á á á á é é ť Š á é ž é ň Ž é Í ž é á ň ž á á ň é á ž á á Í ž á é ž
ÚŘ Č Ý Č Ú Ú ť Ů Ú Č Š Ý Ý Ř É Ť Č Č Ú Ú Ú é š ž Ú é Ť é Č Ú é Ů Ú é š Ú Ť Ť é Í š é š š Ť ť Í éí š Ú Ť Ú Ú Ů Ť é ť Ú ť Ú Š ť Č Ú é Ú é ž š é Ť Ú Ú ť é Ž é é Ť é Ť Ť Ú Ú é é Í é Í Ť Ú ť Í Í Ť é Ť Í Ú Ť
Ě Ý ÚŘ úř č ř Ř Á ÁŠ č ě úř úř úř ř š č ú ř ě ě š ř ů č é ú ř ř ž Ž ž ě Ž Č ě é Ž ě ř š č ě šú ě ú ř ř ú ř ě š č ě ě ě ř č č č č č č č ř ř ň š ž ž ú š ě ě č č ú č ř č š š ě č č ř ě ž ř ě ř é š ó č Í ř
Í ř ď č ť Ř Í Á ř Ú Í ž č ř ů ř ů ř čů ř č Ž č č č č č č č č č č Ž č Ž č ř ř ř č Ž ř č Ž Ž č Ž č š č š ř č ů ů ř ř č š ř Ž č ř ů ů Š Š š ř č ů Ž Ž č ř ř ř ř č Ž Ó š č ř č ů š Ž č š ř ů ř ů Ž ů Š ů Ž Ž
ž ě í č í ě š í é í ů š č í Í ž í áš í ů ě í í á ížá í á Í ížá Í Ž í á í á á Í ů í í ě Á É Ř Í Ů á É ě á ň ž íž í Í í é ž é ě é ž í í é ň ě č é ťí í ě ž ě é é ž í í á é é ď Ť ě š í Ý íž é ě é í ú ž ď é
ž ě č ů é é úč Ů úč ž ě č ý ž ě Í Č Ů úč Ž ě é ů ž é é ž ě š ý č ý č ý š ž ě úč ý é ž ů ě Ž ě Í ž é ě ě é č ě é ž ý ě ýš ý Ů Č ě ž ě ž ů ž ě š é ý é Ž Š Č é ě ž ě ý ž ě Ů Í ě ž ě ý ý ž ě ý ž ě š ž ě č
Ř ž Á Í É É Í Á ž ř Č Č ř ř ř Ž ď Č ú ž ž Č Č Č ú ž ř ď Ž ď ř Í Ž ů ř Ž ů ř ť ř ů ř Ž ř ř ř Ž ř Ť ž ř ž Ž Ž ř ď ř ř ř ú ř ř ů ů ů ř ř ř ř ů ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ř ů ž Ž ž Ž ř ř ů ň ň ť ď ž ř ř
Ý č Č Ú Ř Ž Ž ž č š Í Í š č Ž ů ě ů č Ž ů ě ť š ň ě Č ú č Í Í č Ž ě š č Ž č č ě š ě Ž ěž ě š Ó č ě ě ě ě Í ů ě š ěš ú Ť š č Ž ú ů ě ě ě ž ň Í ě Ž ě ů ů š Ž ú úč ů Ž š š č Ž ů ž ě š ú ě ňů ž č ě ě š č ž
Á ú Ú ú Í Ů ť Í Ů Í Ú Ů Ě Č Ů Č Í Ů Ů Ě Ď Ú Ě ť Ě Ď Ě ť ť Ý Ý Ý ť ř ú Í Ů Ů Ů ť Ů Í ď Í ť ň Í ú ť Ů ť ú Í Í Ď ť Š Ů ň Ý ň Ů Ů Ů ť ť ť Ů Ď Ů Ů Ů Ů ň Ů Ď Ů ř ř ř ň ú Í Ů Ů Í Ů ř Ů Í Ý ď Ů Ů Ů ď ř Ů Ů Ů ň
EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2
EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI HTTP://CIT.VFU.CZ/EKONOMIKA/ novotnak@vfu.cz Kamila Novotná Kružíková 2547 Budova 22, místnost 113
Č ů Ž ů ů ř Š ř Ž ť ř Č ř ř ú ř ř úř Ž ů Š Ž Ž ř ú ů Č ů Ž ř ť ř ů ú ú ú ů Ž ů ó ů ť ř ú ů ů Č ů ř ť ú ř Ž ř ř ř ř ř Ž ů ů ť Ž Ž Ž ú Ž Š ů ů Č ů É ú ů ů Ž ř ů ř ů ů Ž ů Í ř ž ř ů ř Š ř Í ů ů Ž ó Á ů ů
ě úř é š ž ř é ě é š Č ř é š č é ž ě ě é š Í ě ě úř é ď ž ť úř ř š č ú ř ě ě š ř ů ě é ú ř ř Ž Ž žá ě ě ě é ž č ě ě é š éř ř ě ř š č ě šú ě ú ř ř ú ř ě š č ě ě ě ř ú é š é š č č č ě é ěč ě ř ů č ř ž ě
PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
Á é ů é ž é ů ů Ř ů ě ž ů ž ů ž ě ú ě ě ý ý ý ů š ů ň ů ž ý ě ť š ů ň ů ů ž š ů š ú ň ý ě ý ž é é ů ž é ě ů ě ě ý ů ů š ů ú ů š é ě ů Ř ů ě ž ů ů ž ž é ě ů ž é š ů ě ě ě ň ů ě š Á Í Ů é ů ž é Í Ů ě ě š
é ě Á áž ý á ě á ž áš ý ý ě ň ý é é é á ě ě á é á ý ů á ů ě š ě ý č á č ý ý ů ř é ě š ř é é á é á ř ž á ž á á Í á ř é ř é Ó é á á á ýš é á ě ř ř ý ě ýš é ž é ř š č é ýš č ř áč ý ý ř ý ž č ř ž č ěř ř ů
ý Á Á Á Š É Ř č ř ý é ě ř ř é Ú ý é ď ě é ř č ě ž ř ěř ý ý č č š ř ě ř é žš ž é ž ř ě ý ě č ý ě č é š ž ž é ř ůž č č ě ř ě ý ů ě ý ž é ý ž č ů ě ř ž č ů ř š ž š ů ěř ý ů é ň Ž ž č ů ř é ůž ě č ý č č é
ť ý ř í ú í í í í í í é ó ř ří ů ť ď ý ř í ř í š ě í éž í Ž Í í ěř í ří ěř ý ří í í ř í ř í í í ř í ř í í úř š í ú í ž ř í í í í ř í ř í í í ú ř í í í é ř í í í ň ú í ř í ř í é Č ř í ř í ú í ý ů ý Ů Í
ú é š ř ř ě é ř Č Č ě ě ě é ř ě Ý ú ě é ř ř ú š ěř ě ú Č é š ě š ě é š ř é ř é ď é é š ů ě ě é é ě ů ř ě ě é é ě ů ěř ě ě Ů ě Ů
Á Í ě ě ů ř ů ř š ó š ř ě ěř š ř š ř Č Ó Ř Č ň é ě ř ů ň š ř é š ř ě é Č ě ěř ř Č ě ěř ú é š ř ř ě é ř Č Č ě ě ě é ř ě Ý ú ě é ř ř ú š ěř ě ú Č é š ě š ě é š ř é ř é ď é é š ů ě ě é é ě ů ř ě ě é é ě ů
Ú č á í í í ý á ý á ý ň í á é ě á ý á č ř í á í č á á á ř ý ř ý á ř ř ě é ý ů ě ř ý í ž á í é ý ř ž é á á Š í í ž é Ž ě í í ářů ý í ý á č ý í á á é í ý á é ě é í í í ěá č ú ý čá í é á ž é é ě é á í ž ú
Ý úř ř č é ř ř Š Č ř č é č ř ř ú ů ů ř š Č Ý ř ř Ť ř ř Č ř č Í ú ř ř č ř ř ú ů ů ř ů ř é ř é č úč ř é úč ř úř č č ž č ř úř č ř č ř č ť é č é č é č ř č č Š ů č Ž é úč é é ř č ž č š š é é ř č č Ť ž č Ž č
Ú ě ý Ú š ě é ě Ú Á ý ě é š ě ú ě ý ž é Č é ě ě š ů š ň ž ý š ž ě ě š ů ě š ý š ý ě é éž Ř é Č é ý ý ě ů ž ů ě ě ý ů ú šť ý ú Ú ý š ě ý ě é ů ý ů ý ě ý ó ě š ž Ú úó ý Ú ý ě é Ú ě ý ý Č Ř ý é š ů é ú Ů
Ž Ý ř ý ý é á ý á ř ý ů ý Í ář á ý ř ý ů ý ř ů á ř é ř ř á Í ř Ž ý ý ř é Í á Í Í ý é ř Ž ý Í á Ýý ý ň Š é ř ť ý á á á á ř ý ý é á á é é ů ř é á ř é ř á ř ř á á ů ý Ž é é é ý ý ý á á ř é ř á ř á ó á Ř ř
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti. Zákon č...sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád
Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti Zákon č...sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád 5.1 Příjmy ze závislé činnosti = úhrn všech příjmů vyplacených zaměstnanci zaměstnavatelem
ů É Č Ň Ó Ž ě ž ž š ě Ž ž Ó Í ž Í ů ů Č š ú ě Í ů ž ě š ě š Í Í ň Í ů ů š ú ě ž ě š ě š Í š ú ů ž ů ě ú Í ů ů š ě š ě ňů š ú ě ú ě š š ě ť ž ď ě ž ě ž Í ů ě Í š ú ě š ě ě ě ě ú ž ž ů ůž ě Ú ů ů š ě Í
ŘÍ Ň ÍÍ Č Á Ů Ř Ň Š Š Á Á č Č úř Ť ň ř ý č č é č ě ůé č š ě é úč ř ý čů ž ě ý ř é é č ř š ý ř ě é š š č š č š é é š ž ů Í š č č é č ř ř ř ů ř ř ů ř ž é ž č š č č ř š č č é ý Ž é úř ě ř ň č č š é š č ý
ó šť Ž š š ň ň Ř Č ú ů ó Ž ůž Ž š ů ť ú ó ú š ů ť ú ó ť ú Ž ú Žď ů Ž š Ž ů ž ň Í ó ň š ž Ž Žš š ůž š ž ů ů Ž ž žá ů ů š žď ů ú ó Í š š ů š ó š ů ó Ž š š š š š ň ž ž ů ú ó ů ž š ď Ž ú ž ú ď ď ď ů Ž š Ž
ž Ú é ř č ý Ů ú č ů ř ř é ě é ř ř é ř ř š é ý ů š é é ú ý š ě é š ž š ž é š ýč ž ý ý ř ý ú ž ú é š šř Ů ň ý ř ř č é ř ě ě š é ě š é éť ě š é č ř úř ů ú ů č ý ý Ú é Ú ěř ř Ú č ř ů ú ý úř Ú é ě ý úř ě é
í ň é í í í úř ň í č ů č í é č í ř é í Í í ř í í č é í ů é ř ů é ř í ť í ů í ří ř í é č í íť é ú ý ř ř č ů ň ýé í í č í ř č č é č í č š ř í ř í č ř Ť ří č ý č ří č č č é ř í ří é č ř í č ří ýší č ť č í
ž Á Ř ž Á ř ž é ř ů Ú ř ý ý Č šť ř é Č šť ř Ú ř ý ř ř š š ý ž Ů é ž ý ř ý ř é ž ž ž ý ý ž é Ž ž šť ý ž é š š ý ř é ú ý é ú ů ů ř ž ž é ž Ú é ř ý ý ř ž é ř é ž ý š ř ň é ř ř ř ú ř ř ž é é ň š ž ň é é ř
Š É Á ÁŠ Š Č ŽÁ Í ŘÁ ó ě ž Č ďě Č ě ě ě ů ě ě ů ě Ú ě ž Č ě ý Ž ž ů ž ž ý ý ě ý ů ž ý ú ů ú ž ů ě ť ž ě ů ú ů ú ž ě ě ý ž ě ě ů Ž ž ž ě ě ý ž ů ž ě ě ž ý ý ž ý ý ž Ž ý ý ý ý ů ě Š ě ů ů Č ý Í ú ž ý ý ž
ú é š ř Ž Š ř ř é ý Ž ř ř ř ř ř ř ú é ú ř ý ř é ý ť é é ť ý ř ř é é ř é ů ýúř Ž é ř ů šť ý é ř é é é é é ř Š Ž Ž Ž é é ý ř ý ý ř ý ů Ž ý ů é ý ř é Í é ř Š é ď ď ó ř é ř é ř š ř Ž é Ě ň ó Ř é ň Ž ň řň ř
Ě Ý úř Ý ÚŘ ř ů ž ř á á ř ů ř á á ě Š Ř Á Á Í ě ý ť ř ř ť ž ř á ť ř ě ě ř ý á č á ě ě ě á ů á ě ě ř ť á á á á úř á č ú á á řá á é ě ř ů ě ř ý á á á č á řá ě ě ŠÍ ř Ů č ý ě Č á é á á á á Š ř ů á č á Š ř
Í č Í Á ř Š í ý ý ů ý ý ů é ý ý ý ů ý ř Ž č í é ú í í é č í š í í čí č í čí ý í ý čí ý é é ó ř é é é í í ý ý ý ů ý é ý í í í í í é í í í í é Í í č í í í ů é í é ď í ř ř ý í í ý ý ů ř ř ř Í é ť í ří ý č
ů ý é ď ž é ý Ž é é ř ř ž é ř ý Í ý ý ř ý š ý š š ň é Ý ň é ý Ž ř ř Ž é é ř ú é ú ý ýš é ř ú é ú ý ýš é é Ž ř Ž ý ů ý ř ý ů ý ř ů ýš ů ř ý ř š ř é ž ý é é ř ýš ý ů ž ž é ů ý Ž ý ř ů ú ž ý é é ř ýš ý ů
é ú š ř ý Č šť ř é ř ž Č ý ť ž ý š š Č š Č Ě Í ú ý Š ž š éř ř š éř Č šť éř š éř ž š éř é ž Č Ř Ý š Ě Í Ž Í Š Ě Í ú ž š Í ř š Í ž žý š ř Í ž ř š Í ú š Í ý é ř ř š š é é ú ž š ř š š ř ř š Í ž ú š š ř ď ú
Ě ŠŤ Í Á Ě šť É é ěú š Ů š é ě š Š š Š é ě Ů ú é š ě ě ě ý Ů Ů é Ů é Š ě ě ě ě ě Šť š ě šť ě š ěú ě é ě é ý Ů ě š é ě Žý Ů š ě é ě ě š ů ý Ů é é é ě ě ěň ě é ě ě šť Č é šť ň š ě é ý é é šť ě ŠÍ Č ě é ě
ú ž ó ř č Č Á š ř ř ř ž ř ž ř Ú č Š Ě ř č ř ř ž ů ř ř ů ž ř ř ů ř ž ž ř ř š ř ř ř ž č ž ř č úč ř š ó ž ř ř žš ž Ž ň ř č úč ž ř ř ř šť ž č ř ř Č Č É É ř č ř ř ž ř ř ř č Ý ž Ý ŘÁ ř ř ď č ř ř ď ř ř ž ž ř