2016 Co řešíme u nás a jak v prevenci rizik

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "2016 Co řešíme u nás a jak v prevenci rizik"

Dalibor Vítek
před 7 lety
Počet zobrazení:

1 2016 Co řešíme u nás a jak v prevenci rizik

2 2 Historie 1311 nejstarší písemný dokument o existenci hutě darovací listina z výstavba nové stříbrné a olověné hutě v místech, kde již v roce 1632 stávala huť stará letos 230let od založení 1994 vznik akciové společnosti Kovohutě Příbram, a. s transformace jediný akcionář 2005 Kovohutě Příbram nástupnická, a. s.

3 3 Základní informace (rok 2015) Výroba: tun čistého olova ( tun surového olova) z tun olověných odpadů 5,9 tun drahých kovů Tržby: 2,300 mld. Kč Zaměstnanci: z toho: 271 (stav 3/2016) 76 bílých límečků

4 Organizační schéma 4

5 Certifikáty a osvědčení přehled Systém jakosti dle EN ISO 9001:2008 Environmentální řízení dle EN ISO 14001:2004 Systém BOZP dle BS OHSAS 18001:2007 Bezpečný podnik

5 5 Certifikáty a osvědčení přehled Systém jakosti dle EN ISO 9001:2008 Environmentální řízení dle EN ISO 14001:2004 Systém BOZP dle BS OHSAS 18001:2007 Bezpečný podnik Podnik podporující zdraví 3. stupně Odborný podnik pro nakládání s odpady (dle norem Entsorgungsfachbetrieb) Akreditace zkušební laboratoře dle ČSN EN ISO/IEC 17025:2005

6 6 Zabezpečení BOZP útvar ISŘ Bezpečnost práce a požární ochrana Ekologie personální oddělení Výchova a vzdělávání (kvalifikační způsobilost) PLS (zdravotní způsobilost)

7 Hlavní rizikový faktor a zdroje kontaminace 7 Nejvýznamnějším rizikovým faktorem je olovo. Zdroje kontaminace lidského organizmu olovem: nadýchání se kontaminovaného ovzduší případně prachu požití kontaminované potravy nebo pití

8 8 Ochrana před olovem Ochrana dýchacích cest Respirátory Filtrační polomasky Přetlakové jednotky 3M AH4 (AS300) nebo Versaflo Ochrana před požitím Hygiena (osobní, OOPP) Úklid Čisté prostředí v prostorech pro odpočinek nebo jídlo - Hygienické body

9 Ochrana dýchacích cest Proto, aby byla ochrana dýchacích cest co nejefektivnější byla již v roce 2001 ve spolupráci s KPL Praha zavedena filozofie OOPP musí být: účinná (to nám garantuje výrobce OOPP v našem případě společnost 3M) správně používaná (zajišťujeme prostřednictvím školení) čistá (zajišťujeme prostřednictvím výdejního místa, kde se provádí komplexní údržba) Aby tato filozofie byla kompletní přijala se zároveň celá řada opatření, která bezprostředně nesouvisela s ochranou dýchacích cest, ale v důsledku ji významně podpořila. To se nakonec projevilo především na zdravotním stavu zaměstnanců, protože se podařilo u většiny z nich snížit během jednoho roku významně obsah olova v krvi (v průměru došlo ke snížení o 1/3). Bez takovéhoto komplexního přístupu by se to nikdy nepodařilo. 9

10 Přetlakové jednotky 10 Nejrozšířenější jednotkou, která se u nás používá je AH4 Airstrem, který je postupně nahrazován novým typem AS300. Celkem provozujeme těchto přetlakových jednotek cca 100ks. Jedná se o přetlakový systém jehož filtrace je integrována v přilbě. Celý systém je napájen baterií, která je s přilbou propojena tenkým kabelem. To je pro nás velká výhoda, protože zde odpadá tlustá hadice mezi hlavovým dílem a filtrační jednotkou. Což je pro práci ve stísněných prostorech nespornou výhodou.

11 11 Přetlakové jednotky - výdejna Výdejna má za úkol držet vysoký standart čistoty a provozuschopnosti přileb, tak aby byl tento standart co nejméně ovlivněn lidským faktorem. Proto tuto činnost zajištujeme kvalifikovanou obsluhou. Každý zaměstnanec má svou vlastní přilbu, kterou si na začátku směny vyzvedne a na konci směny vrátí na výdejnu. Ve výdejně se provádí kompletní údržba přileb - čištění, desinfekce, výměna filtrů, další nutná údržba a nabíjení baterií. Vše co se na přilbě vymění za ND je zaznamenáno do karty příslušné přilby. Provozní karta ve vedena i u baterií, kde se uvádějí údaje o nabíjení.

12 12 Ochrana před požitím olova Seznamování zaměstnanců s nebezpečím olova na lidský organizmus prostřednictvím školení ve spolupráci s KPL Praha Seznamování zaměstnanců se správným používáním OOPP a novými trendy v této oblasti ve spolupráci s 3M Zajištění zázemí pro hygienu šatny, jídelna, hygienické body Poskytování vhodných mycích prostředků Pravidelné čištění OOPP (přetlakové přilby, pracovní oděv)

13 13 Hygienické zázemí Centrální šatny Systém čisté a špinavé části Poskytování mycích prostředků (mýdla, šampony, čistící pasty, regenerační krémy apod.) Prádelna (zaměstnanci hutního provozu mají povinnost praní pracovního oděvu po každé směně, ostatní zaměstnanci minimálně jednou za týden) V plánu studie na přestavbu šaten je, aby došlo ke striktnímu zamezení křížení čisté a špinavé části

14 14 Hygienické zázemí Hygienické body (odpočinková místnost WC) a Systém čisté a špinavé části. Ve špinavé části místo na odložení OOPP, místo pro osobní hygienu. V čisté části odpočinek, občerstvení a doplnění tekutin (pracovní prostředí v čisté části musí být pod 1/3 Pel olova). Každého 1/2roku výměna filtrů na pitnou vodu (3M) a sanitace sodobaru. Vylepšení HB testují se pratelné rohože, mokrý čistič bot a vysavač prachu z oděvu.

15 15 Hygienické zázemí Jídelna Systém čisté a špinavé části (standartní hygienická smyčka jako HB) Zaměstnanci musí použít bílé pláště před vstupem z hygienické smyčky do jídelny (opatření proti omezení šíření Pb v jídelně) V jídelně se testují pratelné rohože a do budoucna se uvažuje o mokrém čističi bot a vysavači prachu z oděvu dle testu v HB

Od roku 2001 nebyla zaznamenána žádná nemoc nebo podezření na nemoc z povolání v souvislosti s olovem.

16 16 Přínos pro společnost Díky těmto opatřením se nám daří plnit legislativní požadavky na obsah olova v krvi zaměstnanců a to i přes to, že na některých hutních pracovištích jsou překračovány NPKP. Od roku 2001 nebyla zaznamenána žádná nemoc nebo podezření na nemoc z povolání v souvislosti s olovem. Nadstandartní vztahy s orgány státní zprávy (KHS, OIP). Průměrné hodnoty plumbémie v ug.l -1 k divize Recyklace divize Drahé kovy stř. 061 divize Drahé kovyostatní divize Elektroodpad divize Produkty ostatní celkem podnik

17 Děkuji za pozornost.

Podobné dokumenty

Historie. 1311 nejstarší písemný dokument o existenci hutě darovací listina z 21.04.1311. 1994 vznik akciové společnosti Kovohutě Příbram, a. s.

Historie. 1311 nejstarší písemný dokument o existenci hutě darovací listina z 21.04.1311. 1994 vznik akciové společnosti Kovohutě Příbram, a. s. Prezentace 2015 2 Historie 1311 nejstarší písemný dokument o existenci hutě darovací listina z 21.04.1311 1786-1793 výstavba nové stříbrné a olověné hutě v místech, kde již v roce 1632 stávala huť stará