Transkript

1 1

2 FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH CHARITY OSTRAVA 2

3 POSLÁNÍ Posláním Charity Ostrava je poskytování sociální, zdravotní a humanitární pomoci lidem v nouzi, bez ohledu na jejich vyznání, rasu či národnost. Cílové skupiny: senioři a lidé se zdravotním postižením lidé bez domova matky s dětmi v tísni ohrožené děti a mládež osoby s duševním onemocněním lidé nevyléčitelně nemocní v terminálním stádiu života Charita Ostrava od roku 1991 působí v oblasti sociálních, sociálně zdravotních a zdravotních služeb pro lidi v obtížných životních situacích především v Ostravě a okolí. 3

4 DOBROVOLNICTVÍ V rámci činnosti Charity Ostrava spolupracujeme s dobrovolníky v několika formách: Dobrovolnické hospicové hnutí Dobrovolnické hnutí dlouhodobá spolupráce s dobrovolníky jednorázová spolupráce spolupráce s dlouhodobě nezaměstnanými lidmi na základě Zákona o pomoci v hmotné nouzi firemní dobrovolnictví 4

5 Firemní dobrovolnictví z pohledu firmy: nástroj společenské odpovědnosti firem (CSR) k veřejně prospěšnému sektoru specifická forma firemního dárcovství práce zaměstnanců firmy umožňuje setkání zaměstnanců firmy s neziskovým prostředím (pozitivní ovlivnění osobních hodnot, loajality k firmě) většinou hradí neziskovce náklady (drobný nákup, stravné) 5

6 Firemní dobrovolnictví z pohledu neziskovky: přirozené propojení komerčního a nekomerčního sektoru možnost seznámení s posláním, soc. službami, způsobem práce (budování dobrého povědomí) příležitost k předání zkušenosti, know-how (přicházejí lidé z různých oborů, odvětví) potenciál pro navázání dlouhodobého partnerství (pracovní síla, dárcovství, kontakty, dobrovolnictví) využití pracovní síly realizace konkrétní aktivity (manuální práce, úklidy, kulturní programy, vánoční besídky a dárky) např. charitní olympijské hry, výstava fotografií na půdě firmy 6

7 Způsoby vzniku spolupráce: portál zapojimse.cz (Byznys pro společnost a Fórum dárců) připravují dny firemního dobrovolnictví celorepublikově např. ČS, ČEZ, kontaktují firmy, neziskovky, propojují tyto dva světy reakce na oslovení firmou (vstřícnost a pružnost) oslovení regionální firmy (mnohé vytvářejí strategie společenské odpovědnosti, chtějí spolupracovat, je to jejich PR strategie) 7

8 Hodnocení očima poskytovatele sociálních služeb úsilí věnované koordinaci spolupráce s firemními dobrovolníky je možné považovat za strategickou součást PR a fundraisingových aktivit poskytovatele sociálních služeb s min. náklady možnost budovat dobré povědomí u mnoha lidí, kteří mohou být jinak jen nesnadno osloveni nebo s vysokými náklady obohacení života uživatelů služeb sociálním kontaktem 8

9 Hodnocení očima firemního dobrovolníka: byl vidět přínos pro organizaci, užitečnost uznání práce neziskového sektoru, obdiv, respekt připomenutí podstatných hodnot setkání s uživateli služeb, obohacení při setkání se seniory, s mentálně postiženými lidmi vstřícnost pracovníků organizace možnost poznat neziskový sektor, poznání organizace vyčištění hlavy od kancelářské rutiny 9

10 Hodnocení očima firemního dobrovolníka Myšlenka zúčastnit se dobrovolné akce se nám líbila nejen proto, že nám umožnila vítané vytržení z každodenní pracovní rutiny, ale také, že jsme mohli pomoci tam, kde je třeba. Toulcův dvůr byl atraktivní svou lokalitou i prostředím. Jednohlasně byli pro všichni členové pražského týmu a v deseti lidech se již dá udělat pěkný kus práce. Jedna skupina vozila kameny, druhá přehazovala hromadu hlíny a třídila beton, cihly, kameny a poslední skupina trhala bodláky a hrabala seno. Slunečné počasí nám zpříjemnilo celodenní pobyt na čerstvém vzduchu a my doufáme, že se nám podařilo přispět ke zvelebení tohoto zeleného kousku Prahy. Firemní dobrovolník z České spořitelny 10

11 11

12 12

13 ING. DALIBOR KRAUT Kořenského 17, Ostrava-Vítkovice Kontakt: , Web: 13