Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2013

Transkript

1 Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 13 a 14 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním vztahu Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Muži a ženy studující na vojenských školách Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/ Výběr personálu v roce 2013 (nábor do AČR) Přehled nábor do AČR od roku Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO... 30

2 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2003 Podíl žen (pracovní vztah a služební poměr) na celkovém počtu zaměstnanců ,6 % ,4 % ,5 % % % ,7 % ,7 % ,9 % ,9 % ,5 % celkem zaměstnanců z toho žen stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,85 Občanští zaměstnanci ,83 Rezort MO celkem ,50 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,73 Občanští zaměstnanci ,23 Rezort MO celkem ,88 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,24 Rezort MO celkem ,86 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,58 Občanští zaměstnanci ,32 Rezort MO celkem ,66 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,27 Rezort MO celkem ,77 2

3 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,03 Občanští zaměstnanci ,61 Rezort MO celkem ,35 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,59 Občanští zaměstnanci ,98 Rezort MO celkem ,92 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,79 Rezort MO celkem ,55 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,26 Občanští zaměstnanci ,30 Rezort MO celkem ,47 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,21 Občanští zaměstnanci ,91 Rezort MO celkem ,87 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,30 Občanští zaměstnanci ,77 Rezort MO celkem ,60 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,7 Občanští zaměstnanci ,7 Rezort MO celkem ,0 3

4 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k % Rezort MO celkem 78% Muži Ženy 13,8% Vojáci z povolání 86,2% Muži Ženy Občanští zaměstnanci 43% 57% Muži Ženy Procentuální zastoupení zaměstnankyň (OZ) a vojákyň (VZP) z celkového počtu OZ VZP 43% 43,8% 44% 43,6% 43% 43% 43% 43% 42,8% 12,3% 12,4% 12,6% 13% 13,4% 13,6% 13,8% 13,7% 13,9%

5 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 Vývoj počtů vojákyň - vybrané roky VZP-celkem z toho vojákyně ,4% ,2% ,7% ,2% ,4% % ,6% ,78% ,73% ,85% Vojáci a vojákyně - vývoj počtů (vybrané roky) vojáci vojákyně

6 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Podíl vojákyň na celkovém počtu vedoucích MO ústřední správní úřad 7,5% 7,7% 8% 6,2% 3% 3% 2,4% k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem ,7% 7,8% 7,8% Podíl vojákyň na celkovém počtu vedoucích mimo MO ústřední správní úřad 9,3% 8,9% 9,0% 8,6% k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem

7 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním vztahu Podíl žen na celkovém počtu vedoucích na MO ústřední správní úřad 26% 17% 19% 20% 20% 22% 21% 23% k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem Podíl žen na celkovém počtu vedoucích systemizovaných míst v rezortu MO mimo MO ústřední správní úřad 27% 27% 26% 25% 25% 25% 24% 24% k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem

8 6. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k k k k

9 7. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) 2013 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 20,0 20,5 19,8 34, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0, ,6 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 6,9 15,8 40, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 5,8 8,3 37, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 3,6 7,9 36,8 9

10 Podíl žen na vedoucích zaměstnancích % ředitelek sekce a odboru na MO (k ) 19,0% 16,1% 20,5% 3,6% 5,8% 6,9% % žen - vedoucích oddělení na MO (k ) 15,8% 17,6% 17,4% 19,8% 7,9% 8,3%

11 8. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k Průměrný věk k Průměrný věk plukovnice 3 45,3 6 46,2 podplukovnice 47 44, ,8 majorka , ,5 kapitánka , ,8 nadporučice , ,5 poručice , ,2 nadpraporčice 65 41, ,4 praporčice , ,0 nadrotmistryně , ,7 rotmistryně , ,7 rotná 99 34, ,5 četařka , ,5 desátnice , ,4 svobodnice 76 30, ,4 nadrotmistryně-čekatelka ,1 rotmistryně-čekatelka 35 25, ,3 rotná-čekatelka 30 24, ,7 četařka-čekatelka 28 22, ,2 desátnice-čekatelka 33 22, ,1 svobodnice-čekatelka 47 21, ,0 vojínka-čekatelka 4 31,5 1 22,0 Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r r r. 20 r. a více k k k

12 9. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Vzdělání žen ve služebním poměru k bez maturity (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno Vzdělání mužů ve služebním poměru k bez maturity (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno 12

13 Podíly žen podle stupňů vzdělání 2% 30% 15% 1% 52% výuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem předcházejícím se mírně zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 2 %, Mgr. o 2 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 4 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíly můžů podle stupňů vzdělání 22% 18% 7% 1% 52% vyuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem předcházejícím se mírně snížil podíl mužů s maturitou (o 2 %), mírně se snížil podíl mužů vyučených (o 2 %), mírně se zvýšil podíl mužů s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 1 %). 13

14 10. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Vzdělání žen v pracovním poměru k bez maturity i VL výuční list (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Vzdělání žen v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 žen, základní vzdělání 65 žen, nižší střední vzdělání 14 žen, nižší střední odborné vzdělání 7 žen, střední vzdělání bez maturity i výučního listu 25 žen Vzdělání mužů v pracovním poměru k bez maturity i VL výuční list ( VL ) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské ( bc.) vysokoškolské Vzdělání mužů v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 mužů, základní vzdělání 38 mužů a střední vzdělání bez maturity i výučního listu 1muž 14

15 Podíly žen podle stupňů vzdělání 21% 3% 8% 6% 1% 61% bez maturity i VL výuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem 2012 se zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 2 %, Mgr. o 3 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 3 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů podle stupňů vzdělání 1% 17% 49% 29% bez maturity i VL výuční list (VL ) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské 3% 1% Ve srovnání s rokem 2012 se mírně zvýšil podíl mužů s vysokoškolským vzděláním (o 3 %), mírně se snížil podíl mužů s maturitou (o 2 %). 15

16 11. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % Plnění kvalifikačního předpokladu vzdělání (ústřední správní úřad) k muži ženy splňují nesplňují AČR splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % Plnění kvalifikačního předpokladu k AČR muži ženy splňují nesplňují 16

17 Neplnění kvalifikačního předpokladu vzdělání mužů a žen v pracovním poměru MO - ÚSÚ 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44% 45% muži ženy 37% 29% 8% 8% 6% 6% Neplnění kvalifikačního předpokladu vzdělání mužů a žen v pracovním poměru - AČR 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 34% 35% 35% 36% 21% 22% 24% % muži ženy 17

18 12. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2013/2014) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně VO FTVS UK v Praze celkem VŠ VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové celkem vojenské školy bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Čtyřleté denní studium Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % Muži 123 Muži % Ženy 51 Ženy % Poměr mužů a žen přijatých ke studiu ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček o čtyřleté denní studium nenasvědčuje tomu, že by docházelo k diskriminačním přístupům viz následující grafické vizuální znázornění: úspěšnost 2012/2013 Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu ve školním roce 2013/2014: chlapci dívky chlapci dívky 18

19 Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % Muži 4 Muži 4 100% Ženy 5 Ženy % Ve školním roce 2013/2014 byli přijati všichni uchazeči o studium Vyšší odborné školy. Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček akademický rok 2013/2014 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1848 Muži % Ženy 1047 Ženy % akademický rok 2012/2013 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1958 Muži % Ženy 1015 Ženy ,5 % akademický rok 2010/2011 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1430 Muži % Ženy 684 Ženy % akademický rok 2008/2009 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1120 Muži ,8 % Ženy 456 Ženy ,1 % Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu - akademický rok 2013/ % 41% muži ženy 19

20 Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obarny 2013/ % 32% 19% Univerzita obrany % žen 65% Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Pro srovnání: Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obrany 2011/ ,5% 15,3% 30,8% 39,5% Univerzita obrany % žen Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obrany 2008/ % 12% 24% 31% Univerzita obrany % žen Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Tradičně největší podíl žen studuje Fakultu ekonomiky a managementu. Průběžně se zvyšuje i podíl žen studujících Fakultu vojenských technologií (z 12% zastoupení v akademickém roce 2008/2009 na 19% zastoupení v akademickém roce 2013/2014). 20

21 Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/ / / / / / / / / ,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž Muži Ženy Studenti a studentky ve školních/akademických letech Muži Ženy ,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 2005/ / / / / / / / Vývoj znázorněný spojnicovým grafem: 29,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 2005/ / / / / / / /2014 Muži Ženy 21

22 13. Výběr personálu v roce 2013 (nábor do AČR) rok 2013 zájemce uchazeč 1 přijat muž žena Celkem v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku % Zájemci 97% Muži Ženy 3% Uchazeči 97% Muži Ženy 6% Přijatí 94% Muži Ženy Poměr přijatých žen a mužů ve vztahu k počtu uchazeček a uchazečů - vizuální graf - rok 2013 muži ženy 22

23 Přehled nábor do AČR od roku 2005 Rok 2013 Zájemce Uchazeč 1 Přijat muž žena celkem v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2012 žena celkem Rok 2011 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2010 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2009 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2008 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2006 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2005 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem

24 14. Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Osoby ve strukturách NATO a EU počet osob ve strukturách k počet vyslaných osob do struktur v roce 2013 celkem osob mužů podíl mužů na celkovém počtu osob v % žen podíl žen na celkovém počtu osob v % ,3 11 6, ,6 2 4,4 Podíl žen na celkovém počtu osob ve strukturách NATO a EU 10% 8% 6% 8% 7% 4% rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 Počty osob (žen a mužů) vyslaných do struktur NATO a EU v roce 2013 nelze porovnat s databází uchazečů, jako v předchozích letech. Seznam osob vybraných pro práci v NATO a EU (databáze) není na základě rozhodnutí 1. ZNGŠ (čj / ze dne ) dále vedena. Významným faktorem, který ovlivňuje reálný počet žen vysílaných na zahraniční pracoviště je hodnostní složení systemizovaných míst na těchto pracovištích v porovnání s hodnostním složením vojákyň z povolání v AČR. Většina míst na zahraničních pracovištích, které obsazuje AČR, je s plánovanou hodností podplukovník a major. Zahraniční operace - podíl vojákyň 9,8% 8,8% 7% 5,9% 6,1% 6,0% 5,2% 5,5% 4% 3,8% rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 V roce 2013 působilo v zahraničních operacích celkem 1414 vojáků, z toho 78 vojákyň (10 mjr. až plk., 32 por. až kpt., 34 rtm. až prap., 2 des. až rtn.) 24

25 15. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 43,5 40,5 mimo MO- AČR 34,4 35,4 Průměrný věk vojáků/vojákyň 39,8 40,3 40,4 34,8 37,1 37,5 38,1 35,4 38,0 36,0 38,7 36,9 38,9 37,9 muži ženy k k k k k Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO -ústřední správní úřad 47,1 44,1 mimo MO- AČR 37,7 36,4 Průměrný věk vojáků/vojákyň ve vedoucích systemizovaných místech 35,0 37,0 37,5 38,3 38,1 39,1 40,3 40,0 40,3 40,4 42,8 40,5 41,5 42,4 ženy muži k k k k k Vojákyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k k

26 Průměrný věk zaměstnanci/zaměstnankyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 51,2 45,8 mimo MO- AČR 50,3 48,4 Průměrný věk občanských záměstnanců/zaměstnankyň 49,5 50,0 50,0 50,3 50,6 50,7 46,5 47,0 47,7 47,4 47,1 45,5 muži ženy 2007 k k k k k Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 49,8 45,6 mimo MO - AČR 52,1 49,3 Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň ve vedoucích systemizovaných místech 49,3 50,0 50,0 50,4 51,1 50,9 47,1 46,0 45,0 46,2 46,9 47,4 muži ženy 2007 k k k k k Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více počet k

27 16. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení odst. 2 písm. d) má udělenu MD odst. 2 písm. e) má udělenu RD Vojákyně a vojáci v dispozici (MD,RD) muži ženy k k k k k k k k

28 17. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k k k nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor odbornost mechanizovaná odbornost tanková odbornost vševojskového operačního směru odbornost dělostřelecká odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) odbornost chemická odbornost ženijní odbornost výsadková a záchranná odbornost výkonného vojenského letectva odbornost vzdušné síly odbornost leteckých provozních služeb odbornost protiletadlová odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru odbornost technická radionavigační odbornost inženýrská letecká služba odbornost letecké technické a provozní zabezpečení odbornost letištní zabezpečení odbornost všeobecná logistika odbornost zbrojní odbornost technická strojní odbornost proviantní zabezpečení odbornost dopravy odbornost ubytovací a stavební odbornost výstrojní zabezpečení odbornost elektrotechnická odbornost zabezpečení PHM odbornost spojovací vojsko - informatizace odbornost spojovací vojsko odbornost ochrana utajovaných skutečností odbornost zdravotnická služba odbornost veterinární služba odbornost zpravodajské zabezpečení AČR odbornost průzkumná odbornost elektronický boj odbornost geografická služba odbornost hydrometeorologická služba odbornost speciální síly odbornost Vojenská policie odbornost dopravně pořádková a ochranná služba odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti odbornost lidské zdroje odbornost právní služba odbornost ekonomická služba odbornost sport a tělovýchova odbornost humanitní služba duchovní služba odbornost psychologická služba odbornost komunikace a vztahy s veřejností odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 28

29 18. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO: Zaměstnanci podíl žen podíl žen podíl žen z toho ženy srovnání srovnání celkem rok 2013 rok 2010 rok % 89% 90% 94% % 86% 80% % 41% 64% 36% % 26% 27% 31% % 6% 7% 12% % 21% 25% 28% % 20% 23% 32% % 28% 32% 31% % 30% 26% 23% % 21% 19% 16% % 20% 19% 17% % 15% 12% 12% % 9% 8% 7% % 8% 5% 5% % 0% 0% 13% Platová třída Platová třída Zařazení do platové třídy v roce 2013 podrobně: zaměstnanci MO ÚSÚ podíl žen Platová třída zaměstnanci mimo MO AČR podíl žen srovnání rok 2005 podíl žen celkem z toho ženy celkem z toho ženy % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 29

30 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2013 (průměr vyplacené složky platu a 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2014 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet , , , vyplacený/přiznaný průměrný plat z toho: tarifní platy hodnostní příplatky příplatky za vedení osobní příplatky ostatní zvláštní příplatky příplatky za práci v noci+so+ne příplatky za práci přesčas a ve svátek příplatky z pracovní pohotovost odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) Pozn.: Údaje jsou počítány za vojáky z povolání i zaměstnance. Od 1. října 2013 došlo u platů občanských zaměstnanců ke zvýšení o 3 platové stupně, což se projevilo v ve výrazném rozdílu mezi průměrným přiznaným tarifním platem za rok 2013 a lednem Kategorie mužů je tvořena převážně vojáky z povolání, kterým je vzhledem k jejich věku a zápočtu doby odborné praxe přiznán tarifní plat v nižším platovém stupni a nižší osobní příplatek. Naopak kategorii žen tvoří z větší části zaměstnankyně s dlouholetou odbornou praxí a dlouholetými zkušenostmi. Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec

31 31