Úřad práce Česk. eské republiky. Karlovo nám. 1359/ Praha 2

Transkript

1 Úřad práce Česk eské republiky Karlovo nám. 1359/ Praha 2

2 Úřad práce ČR od správním úřadem s celostátní působností nadřízený orgán MPSV organizační členění: generální ředitelství 14 krajských poboček 231 kontaktních pracovišť

3 Úřad práce ČR Poskytované služby na kontaktním pracovišti: zprostředkování zaměstnání státní sociální podpora hmotná nouze sociální služby - příspěvek na péči dávky pro osoby se zdravotním postižením dávky pěstounské péče

4 Dávky státn tní sociáln lní podpory Přídavek na dítě Rodičovský příspěvek Příspěvek na bydlení Porodné Pohřebné

5 Přídavek na dítě nárok mají rodiny s příjmem do 2,4násobku životn ivotního minima. přídavek na dítě je poskytován ve třech výších podle věku dítěte: do 6 let 500 Kč 6 15 let 610 Kč let 700 Kč

6 Rodičovsk ovský přísp spěvek celková částka Kč čerpání nejdéle do 4 let věku dítěte příjmy rodiče nejsou sledovány maximální výše rodičovského příspěvku může činit Kč měsíčně volbu výše rodičovského příspěvku možno měnit jedenkrát za tři měsíce pokud nelze stanovit vyměřovací základ, náleží rodičovský příspěvek v pevných měsíčních částkách Kč do konce 9. měsíce věku a následně ve výši Kč do 4 let věku dítěte

7 Přísp spěvek na bydlení nárok má vlastník nebo nájemce bytu přihlášený v bytě k trvalému pobytu, jestliže 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny je nižší než příslušné normativní náklady stanovené zákonem výplata příspěvku na bydlení je časově omezena na 84 měsíce v období posledních 10 kalendářních let, toto omezení neplatí pro domácnosti sestávající výlučně z osob starších 70 let a pro osoby se zdravotním postižením, které bydlí v pro ně postavených nebo upravených bytech

8 Dávky pěstounsk stounské péče příspěvek na úhradu potřeb dítěte příspěvek při ukončení pěstounské péče odměna pěstouna příspěvek při převzetí dítěte příspěvek na zakoupení motorového vozidla

9 Hmotná nouze - stav, kdy osoba či rodina nemá dostatečné příjmy a její celkové sociální a majetkové poměry neumožňují uspokojení základních životních potřeb na úrovni ještě přijatelné pro společnost. Současně si tyto příjmy nemůže z objektivních důvodů zvýšit (uplatněním nároků a pohledávek, prodejem nebo využitím majetku) a vyřešit tak svoji nelehkou situaci vlastním přičiněním.

10 Dávky hmotné nouze Příspěvek na živobytí Doplatek na bydlení Mimořádná okamžitá pomoc řízení o přiznání těchto dávek zahájeno na základě podání žádosti na předepsaném tiskopisu

11 Přísp spěvek na živobyt ivobytí nárok vzniká osobě či rodině, pokud po odečtení přiměřených nákladů na bydlení nedosahuje příjem této osoby či rodiny částky živobytí výše se stanovuje jako rozdíl mezi živobytím osoby či rodiny a jejich příjmem, od kterého se odečtou přiměřené náklady na bydlení

12 Doplatek na bydlení podmínkou nároku je získání nároku na příspěvek na živobytí nárok na doplatek na bydlení má vlastník nebo nájemce bytu, který užívá byt a jehož příjem je po úhradě odůvodněných nákladů na bydlení nižší než částka jeho živobytí

13 Mimořádn dná okamžit itá pomoc v situacích nepříznivého a mimořádného charakteru, kdy je potřeba poskytnout pomoc bezprostředně: nesplněny podmínky pro poskytnutí opakovaných dávek, ale v případě neposkytnutí pomoci osobě hrozí vážná újma na zdraví - dávku lze poskytnout v částce, která doplní příjem osoby do výše existenčního minima postižení vážnou mimořádnou událostí (živelní pohroma, větrná pohroma, ekologická havárie, požár apod.) - dávku lze poskytnout až do výše 15násobku částky životního minima jednotlivce, tj. až do výše Kč nedostatek prostředků k úhradě jednorázového výdaje spojeného např. se zaplacením poplatku za vystavení duplikátů osobních dokladů nebo v případě ztráty peněžních prostředků - dávku lze poskytnout až do výše tohoto jednorázového výdaje

14 Dávky pro osoby se zdravotním postižen ením příspěvek na mobilitu příspěvek na zvláštní pomůcku výpůjčka zvláštní pomůcky průkaz osoby se zdravotním postižením

15 Zprostředkov edkování zaměstn stnání Zájemce o zaměstn stnání zájem o zprostředkování zaměstnání, může požádat o zabezpečení rekvalifikace, nehrazeno zdravotní pojištění, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci Uchaze Uchazeč o zaměstn stnání požádá o zprostředkování zaměstnání, není v pracovněprávním vztahu (s výjimkou nekolidujícího zaměstnání), hrazeno zdravotní pojištění, evidence se započítává jako náhradní doba

16 Zprostředkov edkování zaměstn stnání Uchazečem em o zaměstn stnání se nemůž ůže stát: t: osoba dočasně uznaná neschopnou práce osoba ve výkonu trestu, ve vazbě nebo ve výkonu ochranného opatření zabezpečovací detencí pobírající peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem nebo je 6 v době 6 týdnů po porodu plně invalidní ve III. stupni (výjimka schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek) osoba nezpůsobilá být účastníkem právních vztahů podle zákona

17 Zprostředkov edkování zaměstn stnání Nekolidující zaměstn stnání: výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy (4000 Kč hrubého)

18 Zaměstn stnávání osob se zdravotním postižen ením pracovní rehabilitace příprava k práci specializované rekvalifikační kurzy chráněné pracovní místo a chráněné dílny

19 Vyřazen azení z evidence Sankce 3 měsíce ce: nastala některá ze skutečností bránící zařazení nebo vedení v evidenci a uchazeč nesplnil oznamovací povinnost uchazeč přesáhl odměnu v nekolidujícím zaměstnání a tuto skutečnost neoznámil ve stanovené lhůtě uchazeč zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů

20 Vyřazen azení z evidence Sankce 6 měsíců: uchazeč vykonává nelegální práci odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní studijní a výcvikové povinnosti neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky v něm stanovené odmítne podrobit se zdravotnímu nebo psychologickému vyšetření maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce

21 Podpora v nezaměstnanosti Nárok na podporu v nezaměstnanosti (PvN): uchazeč o zaměstnání požádal kontaktní pracoviště o poskytnutí PvN v posledních 2 letech před podáním žádosti o PvN získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (lze splnit i započtením náhradní doby) dobu důchodového pojištění v délce aspoň 12 měsíců ke dni, kdy mu má být PvN přiznána, není poživatelem starobního důchodu

22 Podpora v nezaměstnanosti Doba poskytování PvN: do 50 let věku 5 měsíců nad 50 let a do 55 let věku 8 měsíců nad 55 let věku 11 měsíců

23 Podpora v nezaměstnanosti Výš ýše e PvN ze zaměstn stnání nebo výděle lečné činnosti innosti: 65 % - první 2 měsíce podpůrčí doby 50 % - další dva měsíce podpůrčí doby 45 % - po zbývající podpůrčí dobu 45 % - po celou podpůrčí dobu, pokud ukončí pracovní poměr sám nebo dohodou bez vážného důvodu

24 Podpora v nezaměstnanosti Výš ýše e PvN z náhradn hradní doby nebo pokud nemůž ůže osvědčit výdělek nebo vyměřovac ovací základ: 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství první dva měsíce (3 662 Kč) 0,12 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství další dva měsíce (2 929 Kč) 0,11 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství po zbývající dobu (2 685 Kč) Maximáln lní výš ýše e PvN Kč

25 Podpora při i rekvalifikaci nárok vznikne, pokud se uchazeč o zaměstnání účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou ÚP výše podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu nebo 0,14 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (3 418 Kč) maximální výše PpR Kč

26 Kompenzace poskytuje se uchazečům o zaměstnání, kterým vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo jim ve stanoveném termínu vyplaceno odstupné nebo odchodné jednorázová výplata výše činí 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo 0,15 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství

27 Zvolená rekvalifikace uchazeč o zaměstnání si zvolí sám - druh činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat - rekvalifikační zařízení rekvalifikace není nároková Úřad práce po schválení uhradí cenu rekvalifikace uchazeč nemá po dobu rekvalifikace nárok na podporu při rekvalifikaci

28 Veřejn ejně prospěšné práce časově omezené pracovní příležitosti nejdéle na 12 měsíců na základě dohody zaměstnavatele s Úřadem práce ČR poskytnutí příspěvku až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy

29 Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Společensky účelná pracovní místa Překlenovací příspěvek Příspěvek na zapracování Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

30 Call centrum MPSV

31 Děkuji za pozornost Ilona Mňuková