jasný cíl OZ6 hodlá dodávat stroje za desítky milionů Firemní časopis společnosti Gumotex udržel výsledky i v době dovolených

Transkript

1 z á ř í jasný cíl Firemní časopis společnosti Gumotex a.s. Gumotex udržel výsledky i v době dovolených Připravujeme elektronické výplatní pásky Recepce firmy prochází rekonstrukcí Firma se rozrostla téměř o 90 zaměstnanců Největší Sokolův hit vznikl z hecu - rozhovor OZ6 hodlá dodávat stroje za desítky milionů

2 Gumotex udržel vysoký standard v plnění plánu i v době dovolených Celkové výsledky Gumotex a.s. jsou za uplynulých osm měsíců letošního roku velmi dobré a udržují si od počátku roku trvale stabilní úroveň. Tržby za výrobky, zboží a služby dosáhly hodnotu mil. Kč, tzn. plnění na 100 %. Oproti tomu je provozní výsledek (hrubý zisk) o cca 35 % vyšší než určuje roční plán, a to při velmi dobré celkové rentabilitě prodeje. Tento výsledek byl dosažen zejména výhodnými cenami nakupovaných surovin a materiálů, dále realizací vnitřních úsporných opatření, ale také aktivním přístupem obchodníků při cenových jednáních se zákazníky. Dosažené vynikající výsledky v zisku za prvních osm měsíců ocenilo vedení a představenstvo naší společnosti tím, že vyslovilo poděkování zaměstnancům za vynaložené úsilí při plnění zakázek i realizaci interních úsporných opatření. Budoucnost? Vidíme ji i v tlumící pěně Tržby skupiny Gumotex AUTO - tzn. OZ Autopříslušenství a OZ Tanex Plasty, se pohybují za leden až srpen mírně pod plánem (plnění na 99,5 %). Odštěpný závod Tanex Plasty dosáhl postupně výrazného zlepšení kvality a výkonnosti na nové lince na velké pěnové díly. Nyní se zaměřuje na dořešení kvality na další lince, kde se vyrábějí díly pro Passat B8. Na OZ Autopříslušenství pokračuje realizace projektů na slunečních clonách. V současné době výroba běží na cílových parametrech, což se pozitivně projevilo v ziskovosti celého odštěpného závodu. Úspěšně pokračuje také výroba speciální PUR pěny na tlumící díly do aut VW a dalších modelů, pro kterou se v současné době připravuje pořízení a instalace nové výrobní linky. Naši obchodníci přinášejí další nové projekty pro tuto technologii, která slibuje slušnou předpokládanou marži. To by pro Gumotex mělo zajistit rentabilitu i v následujících letech 2016 až Gumotexu stále stoupají tržby Léto zvedlo očekávaně poptávku po člunech Odštěpný závod 3 Pryže a plasty dosáhl za období prvních osmi měsíců roku 2015 velmi dobrých výsledků jak v tržbách, tak zejména v zisku. Tento odštěpný závod přináší dlouhodobě společnosti Gumotex významný příspěvek do celkového objemu zisků. V průběhu sezóny významně narostly objednávky na nafukovací čluny, zejména pak na výrobky z nové kolekce. Tato výrobková skupina se však potýká s nedostatkem kvalitních pracovníků, kteří dokáží zvládnout požadavky na přesnost a rychlost montáže při současném udržení vysoké kvality a spolehlivosti výrobků. V souvislosti s rozvojem člunů, ale také s rozvojem záchranných systémů (Rescue Systems), je zaměřena pozornost na vývoj nových produktů. Odbor vývoje OZ3 se přemístil do nově rekonstruovaných prostorů v budově č. 3, kde má vytvořené podstatně lepší podmínky pro práci, než v původní budově ( staré technické ). To umožňuje i rychlejší reakci při řešení technických a logistických záležitosti, jako například automatizace některých operací, vyšší využití vysokofrekvenčního svařování, optimalizace pracovišť i zlepšování ergonomie klíčových operací. OZ6 dostal dlouhodobou zakázku v Mikulově Odštěpný závod 6 Servis pokračoval v realizaci projektu Strategie údržby, který by měl přinést výrazné zlepšení péče o výrobní zařízení, ale také lepší hospodaření s náhradními díly. Významné posílení výkonnosti a výnosnosti odboru hlavního mechanika přináší spolupráce s rakouskou firmou Gebauer and Griller se sídlem v Mikulově. Stručná informace o tomto projektu byla zveřejněna už v minulém čísle Jasného cíle. Naše strojírna už zahájila pro tohoto zákazníka dodávky jednoúčelových montážních přípravků. Jedná se o dlouhodobou spolupráci s výhledem zakázek na několik let dopředu. Dosažené výsledky za osm měsíců roku 2015 jsou excelentní. Vedení firmy je přesvědčeno, že tento trend bude pokračovat až do konce roku a bude tak zajištěn dobrý základ i pro vstup a plnění plánu příštího roku Ing. Vladimír Chmela

3 Nový informační systém poskytne větší komfort Na přelomu roku nás čeká přechod na nový informační systém pro personalistiku a mzdy. Tato změna se dotkne všech odštěpných závodů a jejich středisek. Důvodem je ukončení vývoje současného systému externím dodavatelem. Nový personální systém, který je základem pro fungování každé větší firmy nejen směrem dovnitř, ale také k institucím, auditorům i zákazníkům, dodá společnost KS Vsetín. Časově náročný přechod zahrnující složitou přípravu, migraci spousty dat, řadu testování až po ostrý start zabere zhruba rok. Manažeři, vedoucí procesů i mistři tak získají více informací na jednom místě, což by logicky mělo vést k urychlení práce. Personální úsek a pracovníci IT již zahájili první kroky k přípravě uvedení nového systému do provozu. Snažíme se, abychom z nabídky společnosti vytěžili co nejvíce a přizpůsobili funkčnost informačního systému našim současným i do budoucna předpokládaným potřebám jak v personální, tak mzdové oblasti. Postupně chceme zautomatizovat řadu procesů, které se doposud řešily papírovou formou, představila obecné cíle vedoucí projektu Petra Dubová. Výhody elektronického výplatného lístku Bezpečnost nikdo jiný Váš výplatní lístek neuvidí Dostupnost přístup odkudkoli, kde je internet Archivace kdykoli se můžete k výplatnímu lístku vrátit Úspora méně papírování Elektronické výplatní pásky Jednou ze zásadních změn, která se dotkne každého zaměstnance Gumotexu, je elektronizace výplatních lístků. Nově budou výplatní pásky zasílány zaměstnancům na jejich ové adresy. Zaměstnanec ve výplatním termínu obdrží mailem zip soubor, k jehož otevření musí použít heslo. Do kontaktních údajů zaměstnanců v novém systému tak bude nutné zadat ové adresy a hesla v šifrované podobě. Vycházíme tím vstříc požadavku zaměstnanců na vyšší zabezpečení pásek. Další možností pro prohlížení výplatní pásky bude zaměstnanecký webový portál, do které budou moci zaměstnanci nahlížet. Ve mzdové účtárně nahlaste a heslo Předpokládáme, že zaměstnanci využijí k doručování elektronicky zasílaných výplatních lístků stejné ové adresy, které si zadali pro příjem informací z benefitního portálu - Cafeterie. Přesto je během následujících měsíců nutné, aby všichni zaměstnanci ové adresy potvrdili, popřípadě nahlásili nový . V případě, že zaměstnanec ovou adresu nenahlásí, bude mít možnost převzít si výplatní lístek pouze v omezeném termínu i čase ve mzdové účtárně. Personální úsek Distribuce výplatních lístků v papírové podobě se po přechodu na nový systém neplánuje! Vyzýváme zaměstnance, kteří dodnes ovou adresu nemají, aby si ji k tomuto účelu co nejdříve zřídili. Recepce firmy se mění. Bude prosklená Každý, kdo prochází vstupní branou do naší firmy, si mohl všimnout probíhající kompletní rekonstrukce recepce. Důvodem byl nevyhovující technický stav prostor recepce a zázemí strážní služby. V souladu s koncepcí revitalizace celé administrativní budovy Gumotexu bylo rozhodnuto o rekonstrukci, zároveň ale i o celkové změně koncepce recepce. Projekt architekta Libora Žáka počítá z velké části s prosklenými prostory recepce, která bude po dokončení důstojným vstupem pro návštěvy firmy, poznamenal vedoucí odboru zabezpečení Jiří Malacka s tím, že recepční i strážní služba získá kulturní a zajímavé pracovní prostředí. Stavební práce prováděné firmou F&K&B Břeclav jsou momentálně v plném proudu, současně jsou měněné i elektrické rozvody, rozvody vody, topení i odpadů. Termín dokončení prací a předání nové recepce je stanovený na 15. listopadu tohoto roku. (dan)

4 Firma se v létě rozrostla o dalších 87 lidí Na personálním oddělení jsme na začátku června rozjeli novou náborovou kampaň, kdy jsme využili letáčků do schránek v okolí 30 kilometrů od Gumotexu, reklamy na zadním skle autobusu BORS, inzerce v novinách a na plátně kina Koruna v Břeclavi. Od 1. června do poloviny září jsme byli v kontaktu s více než dvěma stovkami potencionálních zaměstnanců, z nichž nastoupilo do pracovního poměru 87 nových kolegů - napříč všemi pozicemi i odštěpnými závody. Nejvíce nových kolegů jsme zaznamenali ve druhé polovině srpna po celozávodní dovolené a začátkem září. Nejčastěji přicházeli uchazeči o práci do firmy díky informacím z letáků, dále pak na doporučení nebo si osobně u nás ve firmě podali žádost s životopisem. Jen tři zaměstnanci své pozice v daném období dobrovolně opustili, což je skvělá bilance. Náborová kampaň tímto samozřejmě nekončí, Gumotex i nadále nabízí volné pracovní pozice do výroby, na údržbu - především zámečníky, na projekt G+G elektromechaniky, frézaře, zámečníky a také technické pozice napříč středisky společnosti. Pro více informací neváhejte kontaktovat personální oddělení a nezapomínejte využívat možnosti odměny za doporučení nového kolegy. (dan, stj) Hledáme nové KOLEGYNě a KOLEGY ženy a MužE do VýrOBY ZáMEčNíKY technické pozice Z OBYčEjNých Věcí BudEtE dělat NEOBYčEjNé VýrOBKY! Stanete se součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí. Po 6 měsících získáte pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Vyrábějte produkty, které lidem dělají radost ve volném čase a nebo přináší užitek jako součásti známých značek: Mercedes, BMW, Škoda apod. Vaše chuť pracovat a učit se je pro nás důležitější než kvalifikace! Nabízíme: 25 dnů dovolené Příspěvek na závodní stravování Příspěvek na penzijní/životní pojištění Dobrý kolektiv, jistotu, ale ne nudu Andrea Stejskalová, Jana Černotová a Bohdana Havlíčková Tel: , , kariera@gumotex.cz; Nafukovací lodě Gumotexu i v České televizi Gumotex se v průběhu srpna zviditelnil i na obrazovce České televize. V rámci Dobrého rána věnujícímu se vodáctví a lodím vystoupil ve dvou vstupech i vedoucí odboru prodeje a marketingu OZ3 Tomáš Gála. Radil začínajícím vodákům, jakou loď si vybrat, v čem se jednotlivé lodě (kajak, kanoe, raft) liší a co je potřeba před první plavbou zkontrolovat. Moderátoři tradičního ranního pořadu poté vyzvídali, z čeho se lodě vyrábí, jak se materiály liší a kolik taková loď váží, když se převrátíte, tedy cvaknete nebo chcete loď vytáhnout na břeh. Diváci se například dozvěděli, že s dětmi stačí denně ujet na lodi 15 kilometrů, naopak parta zkušených vodáků dokáže ujet za den bez problémů i dvojnásobek. Gála také nezapomněl dodat, že kromě lodě patří neodmyslitelně k vodáctví ještě i správný typ pádla, plovací vesta, suchý (vodotěsný) vak na oblečení, jídlo nebo peněženku. Vše se dá najít v naší firemní prodejně nebo v e-shopu. (dan) V Norimberku představili i prototyp motorové kánoe I letos jsme na veletrhu PADDLEexpo v Norimberku zazářili. Hlavní dominantou našeho stánku byla novinka v podobě nafukovacího rybářského kajaku Halibut společně s jeho budoucím kolegou (zatím prototypem) ze skupiny rybářských výrobků, motorovou kánoí Alfonso. Tyto dva produkty tvořily na stánku zajímavý rybářský koutek a jsou podle průzkumů mezi odbornou veřejností velmi žádaným artiklem. Dále jsme představili naši žhavou novinku Pulsar 560, zatím největší člun z produkce Gumotexu (délka 5,6 m), do kterého se vejde až dvanáct lidí. A v neposlední řadě také došlo na prezentaci novinek z oblasti vodáckého příslušenství - směrové kormidlo pro Seawave a Framuru a nové vodácké oblečení a vybavení na vodu. (nev) Na OutDooru prezentoval Gumotex plovák i nafukovací lehátko Největší veletrh v rámci Evropy svého charakteru - OutDoor, je na rozdíl od veletrhu Paddle-expo, otevřený široké veřejnosti. Poskytuje tím zúčastněným firmám prostor prezentovat sortiment přímo i zákazníkovi. Ve Friedrichshafenu tak letos v červenci nemohla chybět ani značka Gumotex Boats & Outdoor. Tento rok představilo marketingové oddělení Gumotexu své novinky z oblasti Outdoor. Ze sortimentu člunů se mohli účastníci veletrhu těšit z inovovaného kajaku Twist v materiálu Light Nitrilon nebo nového rybářského kajaku Halibut. (nev), akciová společno

5 OZ6 rozjel dlouhodobý projekt pro mikulovský Gebauer and Griller Na své pozici nejste dlouho. Jak jste spokojen? Úkoly v rámci projektu pro Gebauer a Griller máme pravomoci víceméně rozdělené, já mám na starosti výrobu jednotlivých strojů a paní Petrlová komunikuje se zákazníkem. Podle požadavků zákazníka pak naplánujeme výrobu tak, abychom mohli vyrobit stroj v co nejkratším čase. Samozřejmostí jsou poté veškeré administrativní činnosti spojené s prodejem strojů. Nefungujeme zde jako individuality, ale jako tým. Na výrobě stroje nás pracuje několik najednou, musíme tedy fungovat v rámci týmu a komunikovat spolu. Můžeme zde každý uplatnit své dosavadní zkušenosti s výrobou jednoúčelových strojů. Je to nová zakázka. Učíte se za pochodu? Samozřejmě, při výrobě strojů se učíme pořád. Někteří kluci dělají v Gumotexu celý život, spoustu jednoúčelových strojů už sestavili. Ale stále se je v čem zdokonalovat. Stoly jsou sice podobné, ale ne stejné a každý elektrikář nebo zámečník tu je i takovým malým konstruktérem. Učím se ale i já, ve své funkci mi přibylo víc administrativy, kterou jsem dřív v takovém rozsahu nemusel dělat. Na konci srpna probíhal v Odštěpném závodě 2 třídenní recertifikační audit k normě ISO/TS Na závěrečném jednání auditorů bylo oznámeno, že byly zjištěné dvě vedlejší neshody. Auditoři dali firmě čas na vypořádání neshod a posvětili dopo- Na konci roku 2014 se podařilo naší společnosti navázat spolupráci s novým zákazníkem, mikulovskou firmou Gebauer and Griller Kabeltechnik s.r.o. Vybrali jsme čtyři pracovníky z Odboru hlavního mechanika (OHM), konkrétně Jaroslava Fňukala, Ladislava Hese, Petra Hrušku a Petra Kvasnovského, kteří měli zkušenosti jak z předešlého projektu Westfalia, tak samozřejmě ze svých pracovních pozic. Strávili čtyři měsíce ve školicím centru zákazníka v rakouském Poysdorfu, kde získali potřebné zkušenosti s tvorbou specifických strojů určených ke kompletaci a kontrole kabelových svazků. Všichni si zasluhují velký dík, protože na základě jejich přístupu, ochotě a profesionalitě jsme mohli v Gumotexu vybudovat výrobu strojního zařízení v nově vzniklém středisku 611 a získat tak dlouhodobě práci (přímo či nepřímo) pro všechny zaměstnance OHM. Jedná se sice o sériovou, ale velice kreativní výrobu jednoúčelových strojů. Dnes již máme nové zaměstnance, kteří se učí od těch zaškolených, a také disponujeme dvěma výrobními prostory. Plánujeme další rozšíření personálního obsazení a na začátku příštího roku bychom měli být schopní s celkovým počtem dvaceti zaměstnanců vyrábět a programovat stroje pro Gebauer and Griller v celkovém objemu 50 milionů Kč ročně. Může se zdát, že v celkovém objemu tržeb Gumotexu je tento podíl zanedbatelný, ale je potřeba podotknout, že výnosnost jednotlivých zakázek je více než zajímavá. Se zmíněným zákazníkem se nám podařilo podepsat v automobilovém průmyslu ojedinělou rámcovou smlouvu o dílo, kde jsme stvrdili vážnost společného úmyslu. A pokud automobilový průmysl bude prosperovat a my budeme své povinnosti plnit svědomitě, věřím, že spolupráce bude pokračovat. Spolupráce s Gebauer and Griller je jen malým krůčkem. Víme, že naší prioritou je a bude údržba výrobních strojů v Gumotexu. Ale v ambiciózních plánech na růst prosperujícího odboru počítáme i s tím, že bychom se rádi věnovali vývoji a výrobě dalších jednoúčelových strojů pro stávající i nové zákazníky. Vedoucí projektu Ivona Petrlová Důležitá je u nás komunikace a práce v týmu, říká projektový manažer Petr Hruška OZ2 prošel recertifikačním auditem Jak to vypadá s kvalitou dodávaných strojů na zpracování kabelových svazků? Snažíme se o maximální kvalitu dodávaných strojů. Když si ale vezmu, kolik zařízení už jsme jim odvezli a jak jsou složitá, ani nám se nevyhnula reklamace. Jednalo se jen o dětské nemoci, které postupem času vychytáváme. Vylaďujeme výrobu za pochodu. Každý týden za námi jezdí lidé od zákazníka na kontrolní dny, kteří kontrolují výrobu strojů a nasměrovávají. Přeci jen mají v provozu v Mikulově asi sedm set takových strojů a už vědí, kde se vyskytují chyby. My jsme jen výrobci a stroje v praxi nevidíme, proto je pro nás velmi důležitá zpětná vazba od zákazníka. Sami zajistíme výrobu osmdesáti procent potřebných zařízení zákazníka, zbylých dvacet si vyrábí sami. Kolik strojů dokážete měsíčně vyrobit? Zatím jsme ve druhé ze čtyř fází projektu. Tím prvním bylo zacvičení našich lidí v Rakousku, teď už si sami školíme a zaučujeme další lidi. Počet vyrobených kompletačních strojů závisí na jejich složitosti. Některý měsíc vyrobíme sedm strojů, některý jen tři. Do roku nebo dvou bychom měli být schopní vyrobit deset až patnáct stolů za měsíc, a to kompletně, včetně naprogramování. To se samozřejmě bude odvíjet od počtu lidí, které chceme přijmout. Jaké pozice tedy aktuálně poptáváte? Nejvíce strojní zámečníky, pak elektrikáře, potřeba bude i jeden programátor. Výhledově by se mělo jednat celkově až o dvacet lidí, jak se bude zvyšovat poptávka ze strany Gebaueru. A to už jsme v posledních měsících přijali deset lidí, jak z vlastních řad, tak zvenku. (dan) ručení k vydání nových certifikátů. Je to výborný výsledek, na který můžeme být právem hrdí, chtěl bych poděkovat všem za přípravu i vynaložené úsilí, dodal představitel pro kvalitu na OZ 2 Pavel Káňa. (dan)

6 Levné volání pro zaměstnance a jejich rodiny platí dál Anketní otázka: Využíváte výhodné volání pro zaměstnance Gumotexu? Libor Krůza (vedoucí konstruktér): Co se týče zvýhodněného volání, tak jej nevyužívám, protože píši hodně SMS, a když si spočítám, kolik bych platil při mém průměrném počtu zpráv za měsíc, tak mi stále vychází výhodněji můj operátor. Naši zaměstnanci mohou stále velmi výrazně ušetřit za hovory ze svých soukromých mobilních telefonů. Nabídky firmy MORA INFO, která zabezpečuje podobné služby i pro jiné společnosti, může nyní využít každý zaměstnanec s pracovní smlouvou na dobu neurčitou, nebo pracující v naší společnosti déle než jeden rok. Ptáte se, v čem je nabídka pro zaměstnance výhodná? Společnost MORA-INFO je v rámci mobilního operátora T-Mobile zahrnuta do jedné skupiny spolu s dalšími velkými společnostmi, pro které platí zvláštní smluvní podmínky a ceny. Každý zaměstnanec, který si zřídí volání přes virtuálního operátora MORA-INFO, dosáhne na velmi výhodné podmínky. Zaměstnanec navíc může k dané společnosti přihlásit i své rodinné příslušníky s tím, že smlouva bude uzavírána vždy jen se zaměstnancem. Rázem si volají všichni v celé skupině (například rodině) zdarma, stejně jako s dalšími spolupracovníky v Gumotexu, Tanexu nebo Jitoně, kteří mají paušál od MORA-INFO. Nevýhodou může být pro někoho fakt, že zaměstnanec nemá v rámci paušálu nárok na dotované mobilní telefony. Tuto nevýhodu ale hravě vyváží možná úspora peněz za volání. Fakt, že změníte operátora už dnes neznamená, že musíte změnit i číslo telefonu. To vám samozřejmě zůstane. Postup při přechodu na nabídku od MORA-INFO je stejný, jako u běžné změny z předplacené karty ( kreditu ) na paušál. Jediným omezením při přechodu k novému operátorovi je jednorázová částečná nedostupnost služeb v řádu minut nebo maximálně hodin v nočním čase. Pozor, je ale potřeba při tom zvážit smluvní závazek zaměstnance ke stávajícímu operátorovi, který často uzavírá smlouvy na dobu určitou, většinou na dva roky. Smlouvu v tom případě nemusí být jednoduché okamžitě ukončit a je potřeba zvážit případné sankce za předčasné ukončení smlouvy. Teď tedy konkrétně. Jak jsme zmínili, volání ve skupině až pěti Vámi vybraných lidí je zcela zdarma. V ceně tarifu zůstává 20 SMS a 10 minut volání zdarma. Při volání do sítě T-Mobile zaplatíte 20 haléřů za minutu. Do ostatních mobilních sítí a na pevné linky budete volat za 50 haléřů za minutu. Dolů šla také cena SMS, která bude stát jen 50 haléřů. Všechny ceny jsou bez DPH. Volání ze zahraničí je také zvýhodněno cenou, z většiny evropských zemí se naši zaměstnanci mohou dovolat do 2 Kč za minutu, z USA pak za 2,50 Kč. Ovšem je nutné dát si pozor na rizika roamingu a v případě použití mobilních dat i na jejich objem. Může pak docházet k vysokým účtům za telefon. U roamingu si uživatelé často neuvědomují, že v době, kdy jsou v zahraničí, platí nejen odchozí ale i příchozí telefonáty. Štěpán Sedlák (gumař-plastikář): Ani pořádně nevím, že něco takového Gumotex svým zaměstnancům nabízí. Ale protože jsem tu teprve pár měsíců, stejně se mě to ještě netýká. Pavel Breu (samostatný technolog): Zatím využívám svého operátora, jsem u něj vázaný až do příštího roku. Zatím tedy nemůžu přejít, ale do budoucna o tom budu uvažovat. Pavel Kašuba (manažer vzdělávání pro akademii): Určitě je to zajímavý zaměstnanecký benefit, využíváme ho celá rodina. Mile mě překvapila i cena volání ze zahraničí. Rozhodně doporučuji, šetříme v rámci rodiny stovky korun měsíčně. Jaroslav Důbrava (vedoucí konstruktér): Ano, mám výhodné volání od Gumotexu a jsem rád, že mi toto zvýhodnění firma umožnila využívat. Volám celkem často, v mnoha ohledech jsem ušetřil jak za volání, tak za SMS. Pokud vás naše firemní nabídka zaujala a máte k ní dotazy, nejjednodušší je zaslat dotaz s žádostí a popisem vaší stávající situace na ovou adresu: servis@mora-info.cz, případně zavolat na servisní linku společnosti MORA-INFO s.r.o., telefon Základní informace a žádost k vypsání je možno získat i na personálním úseku naší společnosti v kanceláři č. 109.

7 Podporujeme technické obory středních škol V rámci spolupráce se školami jsme připravili a následně porada vedení schválila stipendijní program pro středoškoláky. Cílem je zajistit do budoucna pro Gumotex dostatek technicky zaměřených zaměstnanců. Těch se momentálně na trhu práce nedostává. Cílem našeho stipendijního programu je: - podpora řádného studia - rozvoj odborných znalostí studentů učebních a studijních oborů - zajištění kvalitně vzdělaných odborníků pro potřeby naší firmy Stipendia se budou poskytovat žákům středních škol, kteří se vzdělávají bez ohledu na formu vzdělávání v následujících oborech vzdělání: Elektromechanik, Zámečník, Elektrotechnik, Elektrikář silnoproud, Elektromechanik pro zařízení a přístroje, Mechanik elektrotechnik, Strojní mechanik, Strojírenství, Nástrojář cizelér a Obráběč kovů. Stipendium, neboli motivační příspěvek (dále jen Stipendium), může být přiznaný žákům výše uvedených studijních a učebních oborů, kteří dosahují dobrých studijních výsledků, mají zájem o rozvoj svých odborných dovedností a přihlásí se do programu formou písemné žádosti. Studenti prvního ročníku daného učebního oboru mohou využívat Stipendium již od druhého pololetí studia. Nárok na Stipendium je podmíněný řádným chováním žáka, kterým se především rozumí nulová neomluvená absence ve škole, na praktické výuce a praxi v daném měsíci, dále dodržování bezpečnostních předpisů, vnitřních předpisů Gumotexu a pokynů zaměstnanců firmy odpovědných za praktickou výuku žáka, doplnil personální ředitel Gumotexu Jaroslav Sedlák. Výše podnikového Stipendia bude odstupňována v závislosti na studijních výsledcích stipendisty a ročníku, který právě studuje. Výše stipendia se pohybuje v závislosti na prospěchu a absenci žáka od 200 do 900 korun měsíčně. (pk, dan) Služební volání bude opět levnější Naší firmě končila po dvou letech smlouva na dodávku služeb elektronických komunikací (služby pro mobilní telefony) se společností T-Mobile. Firma tak v předstihu oslovila všechny tři velké české operátory, aby jí v rámci výběrového řízení nabídli své aktuální služby. Toto výběrové řízení jsme prováděli ve spolupráci s kolegy z firem Jitona a.s. a Arbest. s.r.o. Po úvodním kole jsme všem operátorům jejich nabídky připomínkovali, kladli jsme důraz na moderní trendy, tedy výhodné datové tarify pro mobilní telefony, roaming i dodaný hardware. Po doplnění nabídek dle našich připomínek a požadavků jsme ve finále vyhodnotili jako nejvýhodnější nabídku od operátora T-Mobile. Ten nám předložil nejlépe zpracovanou nabídku i nejvýhodnější portfolio služeb, jak v hlasových tak i datových službách, uvedl vedoucí odboru zabezpečení Jiří Malacka. Zaměstnanci tak budou v rámci svých služebních čísel volat opět levněji. (dan) Pozn.: Gumotex, a.s (včetně jaroměřského Tanexu) provozuje kolem čtyř stovek mobilních čísel. Společenská kronika - červenec, srpen let oslavili: Světlana Palková, Marie Zháňalová, Ivana Konečná, Hana Kuhnová, Marie Bognárová, Jiří Marák, Iva Mečlová. 60 let oslavili: Dana Smetanová, Oldřich Juras, Anna Zipperová, Rudolf Holub. Za dlouholetou práci ve firmě děkujeme: 25 let ve firmě: Martina Slezarová. 30 let ve firmě: Radka Tučková, Iva Veverková, Jiří Marák, František Ivančic, Vladimír Chaloupka. 35 let ve firmě: Blanka Pozděchová, Irena Hassmannová, Bronislava Bartošová, Alena Huňařová, František Rolinek, ing. Vlasta Dadejová, Guido Brejcha. 40 let ve firmě: Olga Tůmová. 45 let ve firmě: Libuše Indrová, Jan Darmovzal. Nastoupili: Margit Stöhrová, Radim Dvořák, Albert Mihalovič, Hana Michlová, Čestmír Hanousek, Roman Valenta, Šárka Kotlánová, Lukáš Kukliš, Jana Odehnalová, Filip Janulík, Marek Olajoš, Petr Kaňa, Antonín Miklík, David Skládal, Tomáš Zemek, Silvestr Uhlíř, Josef Vymyslický, Zbyněk Zámečník, Tomáš Kotlařík, Marek Miklík, Karla Belžíková, Ladislav Cicko, Milan Čech, Jiří Chorvát, Ivana Pavlíková, Miroslava Pavlíková, Věra Piškulová, František Zsigmond, Helena Jurkovičová, Simona Petrlová, Kamila Schwartzová, Pavel Šoula, Martin Venený, Alena Anderlová, Lucie Bienová, Libuše Češková, Radka Dobešová, Hana Drábková, Andrea Kmentová, Zdeňka Konečná, Tomáš Mančík, Jana Nagyvendégiová, Božena Rampáčková, Klára Šrámková, Romana Vandová, Marta Vymyslická, ing. Veronika Konečná, Bc. Kateřina Mahovská, Miroslav Polách, Filip Dvořák. Jakub Krejčí, Ing. Markéta Krejčířová, Jaroslav Kulang, Jan Lhotský, Ing. Vít Petrásek, Jiří Podstata, Jiří Sígl. Pracovní poměr ukončili: Lucie Piharová, ing. Jitka Křapová, Martina Kováčiková, Martina Zonygová, Petr Polášek, Jakub Bartoš, ing. Jaroslav Šaly, Jiří Balšánek, Blanka Mandincová, Karel Snopek, Věra Manová, Ing. Dana Spejchalová, Petr Exnar. Na mateřskou dovolenou nastoupila: Lucie Hrnčířová. Do důchodu odešli: Viera Helešicová, Ing. Zdeněk Tuček Jana Černotová, personální úsek

8 V Tanexu rozjeli nový stroj Druhý zářijový týden byl v jaroměřském Tanexu ukončený zkušební provoz na novém stroji na zpracování částicové pěny s názvem VT č.4. Všechny systémy a okruhy jsou plně funkční. Zařízení funguje bez závad a v současné době na něm již probíhá plnohodnotná sériová produkce. Jelikož se jedná, až na malé detaily, o zařízení identické ke stroji VT č.3, není potřeba žádných speciálních školení, ať už pro seřizovače, obsluhu stroje, pracovníky údržby nebo formíře. Ve stroji jsou již nainstalované všechny základní programy pro jednotlivé typy výrobků (nárazníky, boxy, paddingy atp.), které budou postupně, tak jak budou sériové formy nasazovány, dolaďovat a ukládat pod příslušné kódy s názvy výrobku. V Rakousku zdolali desítky žebříků a lávek Odborová organizace Gumotex a.s. uspořádala zájezd do Rakouska na oblíbenou Medvědí soutěsku. Z obce Mixnitz jsme vyrazili na cestu, kdy se zdolala trasa dlouhá asi 1300 metrů a překlenulo se převýšení 350 metrů. Čekalo nás čtyřiadvacet bouřlivých vodopádů, které jsou překlenuté podél skal pomocí 160 můstků a žebříků. Na několik zdatných turistů z naší výpravy, kteří ještě měli síly, čekala jako bonus ještě náročná trasa na Hochlantsch k turistické atrakci v podobě kříže, kde se vytrvalý turista mohl zapsat do knihy horolezců. Na vrcholku hory u samotného kříže jsme dosáhli nadmořské výšky 1720 m a převýšení dalších asi 500 metrů. Zpáteční cesta z vrcholu vedla lesem a loukami k příjemnému letovisku s jezírkem Teichalmsee a odtud autobusem zpět do Břeclavi. Během celého dne jsme se kochali nádhernou krajinou a dýchali čerstvý horský vzduch. (ště) Několik desítek lidí vyrazilo po lávkách vzhůru Medvědí soutěskou Chtěl bych touto cestou poděkovat všem, kteří se na hladkém a v rekordním čase uskutečnivším se průběhu této akce podíleli. Počínaje profesionální přípravou a koordinací celé akce, nastěhováním stoje do haly a ustavením stroje, na kterém se podílela břeclavská parta, jeho sestavením, napojením a předpřípravou k samotnému zprovoznění, které dostal za úkol Tomáš Kejdana a pracovníci naší jaroměřské údržby. Nesmíme zapomenout ani na předáky dílny EPP, kteří v době zkušebního provozu zabezpečovali dohled a kontrolu při obsluze zařízení. Profesionální přístup a perfektní připravenost při převzetí, přepravě, instalaci a předání stroje ocenili i pracovníci firmy Teubert v čele s jejím šéfem a majitelem Wolfgangem Teubertem. Jiří Beran, technolog EPP Kuželkáři z řad chemiků se utkali ve Valticích Odborová organizace naší firmy pořádala tradiční turnaj v kuželkách, letos se konal již jeho 11. ročník. Turnaje se tentokrát zúčastnilo rekordních třináct čtyřčlenných družstev z chemických podniků. Osm družstev mužů a pět družstev žen z podniků Continental Barum Otrokovice, Granitol Moravský Beroun, Hexion Sokolov, Chemko Slovakia Strážske, Ploma Hodonín, Precheza Přerov, Vinaři Prušánky a domácí družstvo mužů a žen z naší firmy se utkalo na kuželně ve Valticích. Vyhodnocení turnaje a hlavně ocenění těch nejlepších se uskutečnilo na zimním stadionu v Břeclavi za účasti personálního ředitele Gumotexu Jaroslava Sedláka a předsedkyně odborové organizace Libuše Štěpánkové. Družstvo mužů skončilo letos až sedmé, ženský tým pak čtvrtý. Poděkování patří i předsedovi představenstva společnosti Gumotex Ing. Jiřímu Kalužíkovi za finanční podporu turnaje a věcné ceny. (ště) Družstvo mužů ze slovenského Chemka Strážského vybojovalo třetí místo

9 Díky kajaku jsme měli místa jen pro sebe Nafukovací člun Twist II od Gumotexu byla láska na první pohled. A jak se ukázalo později, byla to i výborná investice. Manželka sice o koupi zprvu pochybovala, jak už to v rodinách někdy chodí, ale od prvního dne naší letošní dovolené v Chorvatsku jsme si to s novým přírůstkem opravdu užívali. Naší již tradiční destinací byla malá vesnička Drašnice na Makarské riviéře. Nafouknutí člunu jsme s manželkou za pomocí pumpy Bravo 7 zvládli za dvanáct minut. Díky nízké hmotnosti Twistu II jsme neměli problém s jeho transportem pěšky z našeho apartmánu až na pláž. Přes noc jsme nechávali člun na moři přivázaný k bójce. Musím říct, že desetidenní pobyt v intenzivním UV prostředí ani slaná mořská voda matriálu lodi za celou dobu nijak neublížily. Když se pláž začala plnit natolik, že nebylo k hnutí, rozhodli jsme se pro přesun. Stačilo pádlovat deset minut směrem na obec Podgora nebo Igrane a rázem jsme se ocitli v dech beroucí opuštěné zátoce, běžně nepřístupné z pevniny. Díky kajaku jsme objevovali nádherná místa, která jsme měli jen pro sebe. Twist II je z pohledu divoké vody klasifikovaný jako W1. Jednou po obědě nás na moři zastihlo vlnobití - vlny dosahovaly výšky až jednoho metru. Twistík, respektive jeho obsluha, to ovšem zvládla na jedničku. Jsem držitelem řidičského průkazu malého plavidla již dvacet let a před pěti lety jsem úspěšně složil kapitánské zkoušky pro rekreační plavidla. Po návratu domů jsme na Twist rozhodně nezanevřeli a historicky poprvé jsme sjížděli řeky Malý Dunaj a Váh. Objevovali jsme tak s manželkou nová dosud nenavštívená místa blízko našeho bydliště, kde žijeme již čtyřicet let. Miroslav Šimek, spokojený zákazník S loděmi Gumotexu zamířili k Jadranu. I bez pasu cestopis Vyzvedávám nové uhlíkové pádlo a v břeclavském Gumotexu lodě. Ke kajaku Seawave, který výborně posloužil při loňském pádlování po Bajkalu, přibírám ve druhém pytli ještě Framuru novinku minulého roku. Má být ještě rychlejší a díky jiné konstrukci užší z venku, a přitom širší zevnitř. Tak uvidíme. Framura je oproti Seawavu vratší, na což jsem předem upozorněný, a já už se těším na jejich srovnání. Na podzim se totiž chystá plavba z Břeclavi do Černého moře a právě tyto dva modely mi náš největší výrobce nafukovacích lodí přislíbil na akci zapůjčit. Cestou přibíráme ještě další členku výpravy, která chce otestovat novou loď a speciální holčičí pádlo se zmenšenými listy. Je přímo superlehké. Přes Rakousko a Slovinsko se propleteme po horských silničkách až k chorvatské hranici. Naše nová členka zjišťuje, že nemá občanku ani pas. Odzbrojující úsměv a kluk v budce ji nechává projet na techničák Peugeota 205. Rovnou míříme k trajektu na ostrov Rab. Sobota je určena k projetí a poznání ostrova, který má sice vzdušnou čarou na délku jen asi jednadvacet a v nejširším místě nějakých deset kilometrů, ale jeho části vypadají velmi různě. Prohlížíme si honosné vily i obyčejné penziony a večer zastavujeme na konci cesty u vysílače stojícího na nejvyšší hoře ostrova, 408 m vysoké Straži. Počasí se mezi tím stalo prakticky ideálním, a tak plníme válce lodí vzduchem a připravujeme se k vyplutí v přístavu letoviska Suha Punta. V otázce vratkosti Framury musím dát zapravdu prodejci, když po blbnutí deset metrů od břehu plavu v teplákách a tričku s lodí v jedné a pádlem ve druhé ruce ke břehu. Naštěstí jsem zažil rozumu a foťák nechal na břehu... Na klidné hladině jsme obepluli Rab ve směru hodinových ručiček a večer rozkládáme karimatky na mysu Kalifront. V noci nás ruší hlukem a světlem lovci krabů. V pondělí pokračujeme dále k ostrovu Sveti Grgur. Na jeho západní straně jsou ve stejnojmenné zátoce pozůstatky koncentráku komunistického z let Pádlujeme pak podél pobřeží zeleného ostrůvku a přes průliv k jeho sousedovi s názvem Goli otok, který je pro změnu velmi kamenitý a skutečně holý. Další den byl ve znamení plavby okolo skalnatého severovýchodního pobřeží Rabu a později odpoledne křížíme plavební dráhu trajektů a po hodině nebo dvou ve vlnách vplouváme do klidných vod Barbatského kanálu a poslední noc trávíme v jeskyni v pobřežních útesech. Ve čtvrtek pak proplouváme kolem starobylého městečka Rab a dokončujeme asi stokilometrový okruh. Lodě i pádla se držely skvěle. Marek Šimíček

10 Můj největší hit? Vznikl přes noc kvůli sázce V Gumotexu už patří Dalibor Sokol mezi inventář. Ve firmě pracuje jednatřicet let, momentálně na pozici gumaře-plastikáře ve výrobě slunečních clon. Ještě déle se ale věnuje svému největšímu koníčku, a to je hudba. Od rocku, který jej nejvíce ovlivnil, přešel nadaný kytarista postupně do klidnějších bluesových vod a cesty po klubových scénách a létání po pódiích už vyměnil za tužku a papír. Věnuje se textařině a výrobě speciálních kytar z krabiček od doutníků. Kdo vás přivedl k hudbě? Už je to nějakých čtyřicet let, co jsem začal jako malý kluk okukovat tátovu sbírku hudebních nástrojů. Otec byl totiž baskytarista a měl doma sklad nástrojů. Od osmi let jsem začal bouchat do bicích, postupně jsem s tátou chodil do zkušebny a odkoukal i hru na baskytaru a následně i na klasickou kytaru. Říká se o vás, že jste multiinstrumentalista. Které nástroje ještě ovládáte? Kromě výše zmíněného zvládnu hrát ještě na kontrabas, klávesy, rezofinickou kytaru a byl jsem se nucen naučit časem i zpívat (smích). Které hudební vzory nejvíce ovlivnily Vaši tvorbu? Nejvíc asi Jimi Hendrix, Glenn Hughes (Black Sabath, Deep Purple) nebo bluesový kytarista Joe Bonamassa. Jenže když se podíváme na Váš záběr, je hodně široký. Kromě rocku jste se momentálně dal i na folk. Jak k tomu došlo? V roce 2009 jsem se dal dohromady s rockovou skupinou Dawn In Paradise, se kterou jsme vydali dvě cédéčka a natočili i nějaký ten klip. To poslední bylo před nějakými dvěma lety. Pak jsme se vlastně rozpadli, bubeník se odstěhoval a baskytarista šel místo manželky na mateřskou dovolenou. Navíc nám připadlo, že lidé úplně přestali chodit do klubů a hrát před prázdným sálem se nikomu nechce. Bavil jsem se textařinou, třeba pro kytaristu Kryštofa Hofmanna. Od té doby jsem vlastně přestal s aktivním koncertováním. Ale jen do té doby, než začala Vaše spolupráce s lanžhotským zpěvákem a bavičem Frantou Uhrem S Frantou se z Lanžhota dlouho známe, býval to bigbíťák a vždycky mě hecoval. Přihlásil mě i do soutěže Hlas Československa, kde jsem neuspěl. Pořád do mě ryl, že nedokážu napsat pořádnou dechovku. Tak jsem ho druhý den potkal a mával mu před očima listem papíru s novou písničkou. A najednou z toho byl hit Morava má, který znal díky TV Šlágr skoro každý. Doma jsem nemohl jít ani pomalu do obchodu, poznávali mě lidé nejen v Lanžhotě, ale i v Břeclavi. Místo prázdných sálů jsem pak s Frantou hrál rázem před plnými halami. Takový úspěch jsem ani v nejmenším nečekal. Díval jste se pak na sebe i v televizi? Samozřejmě jsem se párkrát podíval, zajímalo mě, jak klip vypadá ve vysílání. Ale to už mě přešlo, už to nevyhledávám. Dá se úspěch nové moravské hymny označit za největší úspěch Vaší kariéry? Určitě, hudebně i textařsky. Projeli jsme s Frantovým albem Kořeny celou Českou republiku. Bavíte se ale i dalším netradičním koníčkem, sestavujete speciální hudební nástroje. Založil jsem si kvůli tomu i živnost, přes internet prodávám kytary nebo ukulele z krabic od doutníků. Moc dlouho se u mě neohřejí, jsou to unikátní kousky, které pořídíte do tří tisíc. Je ještě možnost že Vás uvidíme na pódiu? Nějaké nabídky jsem sice měl, ale raději

11 jsem šel do práce (smích). Aktivní hraní už jsem utnul, nebaví mě hrát ani na play-back, ale pořád živím myšlenku, že bychom složili živou kapelu a s Frantou Uhrem ještě nějaké koncerty udělali. Jenže znáte to, my muzikanti jsme trošku nespolehliví a těžko se nám shání třeba konkrétně klávesák, který by dokázal zahrát naše skladby. Co byste si v hudební branži ještě přál? Sen o tom, že bych se živil hudbou, už se mi asi nesplní, zůstávám v Gumotexu (smích). Tak alespoň to, aby lidé neseděli doma nebo u piva, ale zase začali chodit do klubů a za zábavou. Aby bylo pro koho hrát. Děkujeme za rozhovor. Martin Daneš Oblíbená jídla už vám neuniknou, můžete si je objednat Těšíte se celý den na Vaše oblíbené jídlo a při příchodu do jídelny zjistíte, že už jej nemají? To už se Vám nemůže stát. Tedy v případě, že použijete nový objednávkový systém společnosti Aramark, která zajišťuje chod naší závodní jídelny. Každý zaměstnanec Gumotexu si může prostřednictvím terminálu v prostorách jídelny objednat vybrané menu nejpozději den dopředu do 14 hodin nebo jej nahlásit na telefonním čísle (nutno znát své osobní číslo). Na stejném telefonním čísle můžete také objednané jídlo s denním předstihem zrušit. Jídla si samozřejmě můžete zarezervovat i na několik dní dopředu. Objednání jídla je opravdu snadné (viz foto). Na dotykovém terminálu si jednoduše zvolíte den, druh jídla (oběd nebo večeře) a číslo menu nebo minutky dle jídelníčku, který visí přímo u terminálu. Při samotném výdeji jídla pak jen přiložíte svou kartu na čtečku přímo u výdejního pultu. Nemusíte už poté platit znovu u pokladny, peníze by se Vám odečetly dvakrát. Pozor, pokud si objednané menu nevyzvednete a neodhlásíte jej, bude Vám částka za stravné stržena ze mzdy a zaznamenána jako odebraná. Možnost online rezervace jídel je stále dobrovolná. Bezobjednávkový systém, jak jste jej znali doposud, zůstává i nadále v platnosti. Zavedením objednávkového systému se naše firma snaží zamezit plýtvání jídlem v případě přebytků, a naopak nedostatku určitého jídla, kdy už bylo některé menu vyprodané ještě před půl dvanáctou. Pomůžete tím i kuchařům, kteří se nebudou muset tolik ohlížet na kvantitu jídel a budou se moci soustředit na jejich kvalitu. Pokud máte připomínky ke kvalitě služeb firmy Aramark v jídelně, použijte, prosím, ovou adresu: stravovacikomise@gumotex. cz. S dalšími dotazy se obracejte přímo na zaměstnance jídelny, případně na Andreu Stejskalovou z personálního oddělení.

12 Visegrad spojil mladé stolní tenisty čtyř zemí Uprostřed srpna se na Břeclavsku uskutečnil ojedinělý projekt, premiérový Visegrad Summer Table Tennis Cup 2015, kterého se zúčastnilo po desíti mladých stolních tenistech ze zemí Visegradu - Statisztiky Budapešť (Maďarsko), MSK Čadca (Slovensko), AZS Wroclaw (Polsko) a pořádajícího MSK Gumotex Břeclav (ČR). Kromě společných tréninků a vlastního turnaje se mladí sportovci blíže poznávali, během tréninků i zápasů spolu museli komunikovat. Navázali i neformální přátelství a v rámci volnočasových aktivit si ještě prohlédli večerní Valtice, zámek v Lednici, město Břeclav a na závěr se projeli lodí po Dyji. V rámci akce byl uspořádaný i pracovní seminář zúčastněných trenérů, na kterém se jednalo o problematice výchovy mladých stolních tenistů v každé ze zúčastněných zemí. Výsledkem tohoto workshopu bude tištěná publikace, kterou dostanou všichni účastníci. Akce splnila svůj účel a zaslouží si své pokračování, ať již znovu na půdě Břeclavska, nebo ještě lépe střídavě v jednotlivých účastnických zemích. Gumotex, jakožto jeden z generálních partnerů oddílu, bude samozřejmě u toho. (er) Břeclavský extraligový tým žen MSK v nejsilnějším složení asistoval tréninkům mládeže Maďarska, Slovenska, Polska a domácí Břeclavi. Foto: Jaroslav Hýbner Gumotex přispěl nevidomým na nové auto Fotbalový MSK slavil desáté narozeniny. S Bolkovou jedenáctkou Dres staré gardy Břeclavi oblékl i Jožka Černý, v pozadí je herec Zdeněk Junák. Foto: Jaroslav Kicl Desáté výročí od založení slavil fotbalový Městský sportovní klub Břeclav. Jak jinak než fotbalem. Dění na stadionu na třídě 1. máje otevřelo v poledne dvojutkání dorosteneckých družstev. V odpoledních hodinách pak akce vyvrcholila exhibičním zápasem břeclavských osobností proti Bolkově jedenáctce složené ze známých osobností sportu a kultury. Na trávník vyběhl v kopačkách vedle starosty města a zástupců sponzorů například nestárnoucí lidový zpěvák ze Staré Břeclavi Jožka Černý, který v utkání oblékl jak dres Bolkovy jedenáctky (zahráli si Junák, Kroupa, Pospíšil nebo Pogány), tak poté i jejich soupeřů staré gardy MSK. O výsledek tentokrát vůbec nešlo. Fotbalové odpoledne nabídlo i doprovodný program s vystoupením břeclavských tanečních skupin nebo atrakcemi pro děti. Společnost Gumotex je od založení Městského sportovního klubu generálním partnerem břeclavského fotbalu. (dan) Interní auditor Gumotexu Ing. Vladimír Chmela pózuje před novým autem Na břeclavské radnici bylo slavnostně předáno břeclavské pobočce obecně prospěšné společnosti TyfloCentrum nové vozidlo Dacia Dokker. Společnost, která se stará o zrakově postižené občany, tak dostala krásný dárek k 15. výročí svého vzniku. Předání auta se kromě členů vedení města zúčastnili i zástupci tří desítek firem, které svým finančním příspěvkem pomohly auto získat. Naši firmu zastupoval při předávání interní auditor Ing. Vladimír Periodikum Jasný cíl vydává Gumotex, akciová společnost, Břeclav. IČ Četnost vydání - max. 6 x za kal. rok v počtu 300 ks, místo vydání Břeclav. Odpovědný redaktor Pavel Kašuba, tel.: Adresa vydavatele: Gumotex, a.s., Mládežnická 3062/3a, Chmela. Na samotné auto jsme přispěli částkou dvacet tisíc korun, navíc jsme s Tyflocentrem uzavřeli rámcovou smlouvu o dlouhodobé spolupráci. Je to novinka, dříve jsme podporovali jen jednotlivé žádosti, ale teď jsme se zavázali podpořit zrakově postižené občany částkou sto tisíc korun ročně, naznačil Chmela, že se Gumotex snaží i na poli charitativních projektů. Podobnou smlouvu totiž naše firma uzavřela i s obecně prospěšnou společností Remedia Plus, která poskytuje sociální služby handicapovaným občanům. Kromě toho naše firma zaměstnává ve výrobě asi 25 zdravotně znevýhodněných pracovníků. Navíc Gumotex pronajímá výrobní prostory dvěma firmám ZPS Help a SMM Elektro, které zaměstnávají převážně lidi se změněnou pracovní schopností. (dan) Břeclav. pavel.kasuba@gumotex.cz Uzávěrka čísla do 20. kalendářního dne příštího měsíce. Za změny, které nastaly po uzávěrce, redakce neručí. Tisk povolen pod evidenčním číslem MK ČR E