Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené

Transkript

1 Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Poděkování Mnohokrát děkujeme všem respondentům a také těm, kdo dotazník pomáhali šířit. Vyhodnocení zpracovala Rut Kolínská. Vyplněné dotazníky v tištěné formě zpracovala Zuzana Klinková. Vyplněné dotazníky v elektronické formě zpracovala Hana Šnajdrová. květen 2010

2 Dotazníkové šetření Sítě mateřských center na téma rodičovské dovolené I. Respondenti Dotazníkové šetření bylo provedeno v měsíci březnu a dubnu Respondenti pocházejí z řad návštěvníků mateřských center, klientů mateřských školek, účastníků seminářů v rámci projektu Sítě MC Šance rodině a zaměstnání, dotazník vyplnili i nahodilí respondenti z ulice. Odpovědi přišly z různě velkých obcí napříč celou Českou republikou. Většina odpovídajících byly ženy - celkem 760, vzhledem k povaze péče o děti předškolního věku u nás, se podařilo získat odpovědi celkem 29 mužů, tedy pouze necelá 4% respondentů. Jejich vzorek sice není reprezentativní, přesto jejich názorovou škálu pro ilustraci uvádíme. Určitě by v budoucnu bylo dobré provést srovnávací šetření, které by mohlo potvrdit, že vzorek našich respondentů názorově odpovídá či se vymyká průměru vyššího počtu respondentů, případně by se mohla objevit i kombinace názorové shody či rozporu. Co však je zajímavé, že přes rozdílnost velikosti vzorku žen a mužů jsou odpovědi na některé otázky na téma rodičovská dovolená (RD) u žen i mužů velmi podobné. Tři čtvrtě žen i mužů v re/produktivním věku od 28 do 38 let, kdy už mají 1 či 2 děti, plánují dle odpovědí ještě další potomky. Mezi respondenty (jak ženami, tak i muži) převažovalo středoškolské vzdělání s maturitou a vysokoškolské vzdělání, u obou skupin se jedná o přibližně čtyři pětiny, které jsou u žen rozděleny téměř rovným dílem mezi střední a vysokou školu, zatímco u mužů převládá vysokoškolské vzdělání. 2

3 3

4 II. Délka mateřské dovolené Spokojenost s délkou rodičovské dovolené v současné podobě (= RD je možné čerpat do dosažení 3 let věku dítěte, nicméně rodičovský příspěvek lze čerpat až do dosažení 4 let věku dítěte, pokud zaměstnavatel vyhoví žádosti o neplacené volno) vyjádřila převážná většina žen (91%) i mužů (80%). Zbývající část žen do sta procent se spíše přiklání k názoru, že je krátká. Zbytek mužů se názorově dělí přesně na půl mezi označení délky RD jako krátké a zbytečně dlouhé. III. Ideální návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání na celý úvazek Názorové spektrum žen a mužů se ani v otázkách ideálního návratu do zaměstnání po RD na celý úvazek mnoho neliší. Celkem logicky čím mladší dítě, tím méně mají rodiče zájem pracovat na plný úvazek, do půl roku dítěte by se nikdo z respondentů nevracel do zaměstnání. Jako ideální věk dítě pro návrat po RD na celý úvazek se zdá kolem třetiny žen dosažení tří let. Třetina mužů se domnívá, že to může být už o rok dříve (2 roky). Nezanedbatelné množství žen (28%) a mužů (16%) však odsouvá plný úvazek až do věku čtyř let dítěte, někteří i do staršího věku dítěte. Pětina žen pak vidí ideální čas pro návrat po dosažení druhého roku dítěte, mužů dokonce třetina. 4

5 IV. Zájem o práci při rodičovské dovolené Vykonávat práci na částečný úvazek (případně jinou alternativní pracovní formou - sdílený úvazek, klouzavá pracovní doba, práce z domova apod.) vedle rodičovské dovolené si nedovede představit žádný z respondentů dříve než od 6 měsíců dítěte. S přibývajícím věkem dítěte zájem o částečnou pracovní příležitost roste, od tří let už má o takovou možnost zájem víc než polovina respondentů. V. Důležitost celodenní péče jedním z rodičů Polovina žen a o trochu více mužů (55%) považuje za velmi důležité věnovat se dítěti/dětem do věku tří let, dokonce se přiklání k tomu, aby se vždy jeden z rodičů věnoval celodenní péči dětem do tohoto věku. Tato odpověď koresponduje s názorem na délku rodičovské dovolené. 5

6 VI. Důvěra v péči o děti Z odpovědí se dala vysledovat důvěra v různou péči o děti, ve své podstatě polovina respondentů dokáže svěřit své dítě partnerovi, prarodičům, či dalším příbuzným nebo sousedům. Z externích institucionálních možností mají nejmenší důvěru jesle, a to už tím, že se většina respondentů přiklání ke svěřování do péče mimo rodinu až po dosažení třetího roku věku dítěte. Ostatní možnosti jako jsou chůva, mateřské centrum, miniškolka a mateřská školka se dělí o přízeň téměř rovnoměrně. VII. Priorita při rozhodování jak nejlépe slaďovat rodinný a pracovní život V rámci dotazníkového šetření byla respondentům položena otázka, jaké jsou jejich priority při rozhodování jak nejlépe slaďovat rodinný a pracovní život. Odpovědi jednoznačné potvrzují, že hlavní roli sehrávají potřeby dítěte. Muže trochu víc než ženy tlačí finanční situace a u žen se možná trochu objevila potřeba prosadit vlastní kariéru. 6

7 Závěry Dotazníkové šetření potvrdilo, že mezi respondenty převládá spokojenost s délkou rodičovské dovolené v současné podobě a prioritou rodičů jsou potřeby dítěte. Přesto by mnozí z nich uvítali s přibývajícím věkem dítěte možnost práce na částečný úvazek či jinou alternativní formu práce. A také by mnozí rodiče měli zájem o jiný než celý úvazek i po uplynutí tří let dítěte. Při hledání možností péče o děti předškolního věku stále platí, že nejraději hledají rodiče mezi nejbližšími (partneři, prarodiče, jiní příbuzní, sousedé). Za povšimnutí určitě stojí porovnání důvěry k institucionální péči, klasickou a tradiční možnost péče v mateřské školce vyrovnávají jak miniškolky, tak i mateřská centra nebo chůvy. Přetrvává nedůvěra k jeslím, což však nemusí mít příčinu v představě o kvalitě péče, ale ve zcela prosté v představě rodičů, že péče o děti do tří let patří především do rukou rodičů. Potvrzuje se potřeba rozšíření stávajících možností péče tak, aby vznikla široká škála nabídky a opravdová možnost volby pro rodiče. 7