Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky

Transkript

1 Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky Bydliště Věk 1% tišnov jinde % Vzdělání Jste nyní na 1% sš s maturitou vš MD RD % 91% V jakém rozsahu jste si RD zvolila? Jste v současné době v poměru % % % 1% roky 3roky roky ví 1% HPP ÚP Tišnov DPČ,DPP OSVČ 7% %

2 Máte zkušenosti s prací při MD/RD? Z jakého důvodu pracujete při MD/RD? % 1 finanční únik ze stereotypu seberealizace potřeba setkávání s lidmi jiný (rodinná firma, doplnění kvalifikace, být v obraze) Z jakého důvodu pracujete při MD/RD Kontaktoval vás zaměstnavatel či ÚP v průběhu vaší poslední MD/RD? 1 % % naplno se věnovat rodině mám možnost hlídání zaměstnavatel mi práci nabídl je problém najítpráci při MD/RD jiný 1% V případě, že, z jakého důvodu? Kontaktovala jste vašeho zaměstnavatele či ÚP v průběhu MD/RD? % 7% % % % 3% jiný (rozvázání poměru) informace o návratu do nabídka spolu rada s prací praktické záležitosti 1% % 1% 7 % 1 V případě, že, z jakého důvodu? Jste se ochotna při MD/RD vzdělávát? % praktické záležitosti výhody, které firma nabízí nabídka spolu inforamce o návratu do (návštěvy, bakal.) %

3 Upřednostňujete práci? Z jakého důvodu? 3 1% v místě bydliště jinde (do 3 km -Brno) trávit čas dopravou, být s více dětmi více možností lepší finanční ohodnocení (podpora místního hospodářství) Při vašem nástupu do upřednostňujete Jaké další befity byste od zaměstnavatele uvítala? volná zkrácená poloviční sdílené úvazky stlačený týden home office na DPP,DPČ firemní školka dodatečná dovolená na dítě možnost z domu při ošetřování dítěte aktivity pro děti či s dětmi poukázky, příspěvky Jaké máte možnosti umístění vašeho dítěte při nástupu do zaměstnání? Od kolika let potřebujete své dítě do zařízení umístit? - roky upřednostněna rodina -3 roky jesle, soukromé zařízení 3- roky - mateřská škola do MŠ pomoc rodiny či přátel do jeslí soukromé zařízení babysitting (manžel doma) Uvítala byste předškolku v Tišnově? Na jakou dobu byste dítě do předškolky umístila? 1 % x týdně - hodiny denně - hodin denně - hodin denně

4 Jaké je vaše povědomí o genderové problematice? 1 1 dobré přiměřené mlhavé žádné Měla byste zájem o konzultace zdarma? Pokud, jakou formou? 1 3% 7% telefon osobně Měla byste zájem o přednášky o genderových tématech zdarma? 3% % 13% Pokud, vyberte témata, která by vás zajímala? % 1% % 7% 3% % rovné zacházení a diskriminace flexibilní formy organizace slaďování osobního a ho života gender a marketing aktivní otcovství gender mainstreaming rovné zacházení ve firmách genderově citlivé vzdělávání gender v rodině

5 Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky Šetření proběhlo v srpnu 11 Vyhodnocení zpracovala PhDr. Libuše Bervá Dotazník vyplnilo 3 respondentek, jčastěji ve věku -3 let. Bydliště má v Tišnově (ostatní bydlí v obcích v okolí Tišnova). % má vysokoškolské vzdělání a ostatní střední školu s maturitou. Většina žen je na rodičovské dovolené (jen 3 na mateřské dovolené), a to na 3 roky % (na roky % a roky 1%). 7% žen je zaměstnaných na HPP (1 DPČ, 1DPP, OSVČ), 7 žen je evidovaných na ÚP v Tišnově. má zkušenost s prací při RD hlavně z důvodu finančního a potřeby seberealizace. Ženy, které při RD pracují, udávají důvod, že mají možnost hlídání dětí a mají potřebu naplno se věnovat rodině. % respondentek kontaktoval zaměstnavatel kvůli praktickým záležitostem a kvůli návratu do (jen byly osloveny s nabídkou spolu či s jejich radou zaměstnavateli, 1 osoba byla při RD propuštěna). 7 kontaktovalo zaměstnavatele kvůli praktickým záležitostem a termínu návratu do zaměstnání. % je ochotno se při MD/RD vzdělávat, 7 upřednostňuje práci v místě bydliště z důvodu trávení času v dopravě a možností být více s dětmi. Při nástupu do upřednostňují volnou dobu a home office. Od zaměstnavatele uvítají jakékoliv befity týkající se slaďování rodinného a ho života. Jako možnosti umístění dítěte uvádí mateřskou školu či hlídání rodinnými příslušníky. Do let je upřednostněna rodina, od let soukromé zařízení a od 3 let školka. Předškolku v Tišnově by uvítalo respondentek, a to na - hodin denně bo -3 x týdně. Povědomí o genderu mají vysoké, 7 % jeví zájem o poradenství především elektronicky, % má zájem o přednášky jčastěji na témata Slaďování rodinného a ho života a Flexibilní formy organizace. Závěr: Genderová problematika je velice aktuální, ale ní o ní stále dostatečné povědomí. Proto je zájem žen se v genderu vzdělávat a využívat i možnost poradenství. Většina žen má starost, kam umístí své dítě při nástupu do zaměstnání v případě, že bude přijato do mateřské školy. Osoby na rodičovské dovolené využívají možnosti volby její délky i na roky, ať už z finančních bo seberealizačních důvodů. Ze stejných důvodů mnohé pracují již při rodičovské dovolené a ty, které pracují, uvádí, že mají možnost hlídání dítěte. O každodenní předškolku od dvou let je v Tišnově stále větší poptávka a mnohým rodičům by spolehlivá služba péče o děti usnadnila návrat do. Většina kontaktů osob na RD a zaměstnavatelů byla jen z důvodů praktických záležitostí a termínu návratu do. Ženy jsou ochotny se i při RD vzdělávat, a tím mít i lepší návaznost při návratu do zaměstnání po RD. Chtěly by mít možnost flexibilních režimů organizace a uvítají befity pro slaďování rodiny a.