Etický kodex pro dodavatele společnosti Microsoft
|
|
- Božena Holubová
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Etický kodex pro dodavatele společnosti Microsoft Microsoft se snaží být více než jen dobrou společností snaží se být vynikající společností. Na cestě k tomuto cíli jsme odhodláni plnit naše poslání spočívající v pomoci lidem a firmám po celém světě dosahovat nejvyšší úrovně produktivity a úspěchu. Naše poslání nespočívá pouze ve vytváření inovativních technologií. Důležité také je, kým jsme jako společnost nebo jako jednotlivci, jakým způsobem vnitřně řídíme naši společnost a jak pracujeme s našimi zákazníky, partnery, vládami, komunitami a dodavateli. Prostřednictvím standardů podnikání ( vytvořila společnost Microsoft firemní standardy zahrnující etické obchodní praktiky a dodržování právních norem. Tyto standardy platí pro všechny zaměstnance, vedoucí pracovníky a úředníky společnosti Microsoft. A podobně společnost Microsoft očekává od svých dodavatelů, že se připojí k této snaze o dosažení integrity dodržováním Etického kodexu pro dodavatele společnosti Microsoft a vyškolením svých zaměstnanců k jeho dodržování. DODRŽOVÁNÍ ETICKÉHO KODEXU PRO DODAVATELE Dodavatelé a jejich zaměstnanci, zástupci a subdodavatelé (souhrnně označovaní jako Dodavatelé ) musí při obchodních aktivitách realizovaných se společností Microsoft nebo jejím jménem dodržovat tento Etický kodex pro dodavatele. Dodavatelé musí neprodleně informovat příslušnou kontaktní osobu ve společnosti Microsoft (nebo člena managementu společnosti Microsoft), dojde-li k situaci, kdy je dodavatel nucen jednat v rozporu s tímto etickým kodexem. Přestože se od dodavatelů společnosti Microsoft očekává, že budou sami sledovat a demonstrovat dodržování tohoto etického kodexu, může společnost Microsoft v zájmu ověření jeho dodržování provádět audity dodavatelů nebo kontrolovat jejich pracoviště. Společnost Microsoft si může vyžádat okamžité odvolání kteréhokoli zástupce dodavatele nebo jeho pracovníka, jestliže jedná způsobem, který je nezákonný nebo je v rozporu s tímto etickým kodexem či jakýmikoli zásadami společnosti Microsoft. Kromě dalších povinností vyplývajících z jakékoli smlouvy mezi dodavatelem a společností Microsoft je vyžadováno dodržování tohoto etického kodexu a účast na školeních o tomto etickém kodexu poskytovaných společností Microsoft. POSTUPY DODRŽOVÁNÍ ZÁKONŮ A PŘEDPISŮ Všichni dodavatelé společnosti Microsoft musí při provádění svých obchodních aktivit bez výjimky dodržovat platné zákony a předpisy, jestliže realizují obchodní aktivity se společností Microsoft nebo jejím jménem, a jsou povinni, bez jakýchkoli výhrad: Obchodování: Dodržovat všechna platná obchodní omezení a všechny příslušné zákony a předpisy týkající se exportu, reexportu a importu. Antimonopolní opatření: Provádět obchodní aktivity zcela v souladu s antimonopolními zákony a zákony o korektní obchodní soutěži, které jsou platné v jurisdikcích, v nichž své obchodní aktivity provádějí. Bojkoty: Neúčastnit se mezinárodních bojkotů, které nejsou uznány vládou Spojených států nebo platnými zákony. Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 1
2 Protikorupční opatření: Nepodílet se na žádných úplatcích, bez ohledu na to, zda jde o jednání se státními úředníky nebo s jednotlivci ze soukromého sektoru. Společnost Microsoft se zavazuje dodržovat standardy chování stanovené v zákoně Foreign Corrupt Practices Act ( FCPA ) v rámci práva Spojených států amerických a zákonech proti korupci a praní špinavých peněz platných v zemích, ve kterých společnost Microsoft působí. Dodavatelé musí dodržovat všechny příslušné zákony proti korupci a praní špinavých peněz, včetně zákona FCPA, a také zákony upravující lobbování, předávání darů a platby státním úředníkům, zákony o příspěvcích na politickou kampaň a další související předpisy. Dodavatelé nesmí přímo ani nepřímo nabídnout ani zaplatit žádnou protihodnotu (včetně služebních cest, darů, výdajů na pohoštění nebo charitativních příspěvků) úředníkovi či zaměstnanci státu, státního úřadu, politické strany či veřejné mezinárodní organizace nebo kandidátovi do politické funkce s cílem (i) nepřípustně ovlivnit jakýkoli úkon či rozhodnutí takového úředníka, zaměstnance či kandidáta za účelem získání výhody pro obchodní zájmy společnosti Microsoft, a to v jakémkoli ohledu, nebo (ii) jinak nepřípustně podpořit obchodní zájmy společnosti Microsoft, a to v jakémkoli ohledu. Jako zástupci společnosti Microsoft musí dodavatelé dodržovat ve všech ohledech zásady boje proti korupci pro zástupce společnosti Microsoft, které jsou uvedeny na adrese OBCHODNÍ POSTUPY A ETIKA Dodavatelé společnosti Microsoft musí při svých obchodních interakcích a aktivitách zachovávat integritu a jsou povinni, bez jakýchkoli výhrad: Obchodní záznamy: Poctivě a přesně zaznamenávat a hlásit všechny obchodní informace a dodržovat všechny příslušné zákony týkající se jejich úplnosti a přesnosti. Vytvářet, uchovávat a používat obchodní záznamy v plném souladu se všemi příslušnými zákonnými požadavky a předpisy. Být upřímní, přímí a pravdiví při diskusích se zástupci regulačních orgánů a státními úředníky. Tisk: Hovořit se zástupci tisku jménem společnosti Microsoft, pouze získá-li k tomu dodavatel výslovný a písemný souhlas společnosti Microsoft. Dary: Vyhnout se poskytování jakýchkoli darů zaměstnancům společnosti Microsoft, protože i dobře míněný dar může za určitých okolností představovat úplatek, případně vést ke střetu zájmů. Nenabízejte žádné protihodnoty za účelem získání nebo zachování jakýchkoli výhod pro dárce a nenabízejte nic, co by se mohlo jevit jako prostředek k ovlivnění, ústupek za účelem dosažení rozhodnutí nebo závazek zaměstnance společnosti Microsoft. Při nabízení daru, jídla či zábavy zaměstnancům společnosti Microsoft vždy jednejte se zdravým úsudkem, zdrženlivě a přiměřeně. Jakýkoli dar od dodavatele musí být přípustný s ohledem na zásady obchodní jednotky a země působení zaměstnance společnosti Microsoft, protože obchodní a místní zásady společnosti Microsoft mohou předávání darů zcela zakazovat nebo stanovovat určitou maximální hodnotu daru. Jakékoli dary, jídlo či zábava musí vyhovovat z hlediska příslušných zákonů, nesmí znamenat porušení zásad darující osoby ani příjemce týkajících se dané záležitosti a musí odpovídat místním zvyklostem a praxi. Dodavatelé nesmí poskytovat žádné dary jakékoli hodnoty nikomu ze členů skupiny Global Procurement Group (GPG) ani jejím zástupcům. Střety zájmů: Vyvarovat se jakýchkoli nečestných praktik a střetů zájmů i jejich pouhého náznaku. Dodavatelé nesmí jednat přímo se žádným zaměstnancem společnosti Microsoft, jehož manžel/manželka, partner nebo jiný člen rodiny či příbuzný má významný finanční zájem ve Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 2
3 společnosti dodavatele. Při vyjednávání smlouvy s dodavatelem nebo plnění povinností dodavatele je nepřípustné také přímé jednání s manželem/manželkou, partnerem nebo jiným rodinným příslušníkem či příbuzným dodavatele, který je zaměstnán u společnosti Microsoft. Zneužití důvěrných interních informací při obchodování s akciemi: Vyvarovat se zneužití důvěrných interních informací při obchodování s akciemi tím, že nebudou realizovat žádné nákupy ani prodeje cenných papírů společnosti Microsoft ani jiných společností, jestliže mají k dispozici informace o společnosti Microsoft či jiné společnosti, které nejsou volně přístupné běžným investorům a mohly by ovlivnit rozhodování investora při nákupu nebo prodeji těchto cenných papírů. JEDNÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A LIDSKÁ PRÁVA Společnost Microsoft od svých dodavatelů očekává, že budou sdílet její závazky vzhledem k lidským právům a rovným příležitostem na pracovišti. Všichni dodavatelé společnosti Microsoft musí při jednání se svými zaměstnanci bez výjimky dodržovat všechny platné zákony a předpisy a jsou povinni, bez jakýchkoli výhrad: Spolupracovat se společností Microsoft při plnění jejího závazku zbavit pracovníky a pracovní místo obtěžování a protizákonné diskriminace. Přestože uznáváme a respektujeme kulturní rozdíly, vyžadujeme od dodavatelů, aby se nepodíleli na diskriminaci související s náborem pracovníků, odměňováním, přístupem ke školení, kariérním postupem, ukončováním pracovního poměru nebo penzí na základě rozdílů rasy, barvy pleti, pohlaví, národnostního původu, vyznání, věku, tělesného postižení, sexuální identity či jejího vyjádření, rodinného stavu, těhotenství, sexuální orientace, politické příslušnosti, členství v odborových organizacích či statutu veterána. Využívat pouze dobrovolnou pracovní sílu. Využívání nucené práce, ať již ve formě otrocké práce, práce v rámci dluhového otroctví či práce vězňů, dodavateli společnosti Microsoft je zakázáno. Zakázána je také podpora jakékoli formy obchodování s lidmi pro účely nedobrovolné práce prostřednictvím hrozeb, nátlaku, podvodných tvrzení či jiného donucování. Nepožadovat po pracovnících ukládání žádných záloh ani osobních dokladů (státem vydané průkazy, pasy nebo pracovní povolení) u zaměstnavatele. Pracovníci by měli mít možnost svobodného ukončení zaměstnaneckého poměru v souladu s místními a národními zákony nebo předpisy bez nezákonných sankcí. Dodržovat všechny místní a národní zákony a předpisy týkající se minimálního věku pracovníků a nevyužívat dětskou práci. Dodavatelé nesmí zaměstnávat pracovníky mladší 15 let, osoby mladší, než je věk pro dokončení povinné školní docházky, nebo osoby mladší, než je minimální zákonem stanovený věk pro zaměstnance, podle toho, který je vyšší. Společnost Microsoft podporuje pouze rozvoj legitimních výukových programů ve prospěch vzdělávání mladých lidí a nebude obchodovat s nikým, kdo tyto systémy zneužívá. Pracovníci mladší 18 let nesmí provádět rizikové práce a může jim být zakázána práce v noci, s ohledem na potřeby vzdělávání. Nepodílet se na fyzickém trestání či zneužívání. Fyzické zneužívání či trestání, hrozby fyzickým zneužitím, sexuální nebo jiné obtěžování a verbální zneužívání či jiné formy zastrašování jsou zakázány. Vyplácet odpovídající mzdy dle platných zákonů za humánních podmínek. Všem pracovníkům musí být ještě před uzavřením pracovního poměru a v případě potřeby i v jeho průběhu písemnou formou sděleny srozumitelné informace o podmínkách zaměstnání týkajících se mzdy. Nejsou povoleny srážky ze mzdy jako disciplinární opatření, ani žádné srážky ze mzdy, které nepovolují národní nebo místní Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 3
4 zákony, bez výslovného a písemného souhlasu dotčeného pracovníka. Všechna disciplinární opatření by měla být zaznamenána. Mzdy a benefity vyplácené za běžný pracovní týden musí odpovídat minimálně místním a národním zákonem stanoveným standardům. Nepožadovat od pracovníků práci nad rámec maximálního počtu pracovních hodin za den stanoveného místními a národními zákony nebo předpisy. Dodavatelé musí zajistit, aby přesčasy byly dobrovolné a byly placeny v souladu s místními a národními zákony nebo předpisy. Pracovní týden by neměl mít více než 60 hodin včetně přesčasů, s výjimkou nouzových či neobvyklých situací. Pracovníci by měli mít minimálně jednou za sedm dní jeden den volna. Vést záznamy o zaměstnancích v souladu s místními a národními zákony nebo předpisy a poskytovat včas prostřednictvím výplatní pásky nebo podobného dokladu údaje, na základě kterých je zaměstnanec odměňován. Respektovat právo zaměstnance na sdružování a kolektivní vyjednávání v souladu se zákonnými požadavky. Jak bylo uvedeno výše, vyžadujeme, aby se dodavatelé nepodíleli na diskriminaci týkající se náboru pracovníků, mezd, přístupu ke školení, kariérního postupu, ukončení pracovního poměru nebo penze na základě členství v odborových organizacích. OCHRANA ZDRAVÍ A BEZPEČNOST Od dodavatelů společnosti Microsoft se očekává zavedení správných postupů ochrany zdraví a řízení bezpečnosti ve všech aspektech obchodu a jejich povinností je, bez jakýchkoli výhrad: Poskytovat bezpečné a zdraví nezávadné pracovní prostředí a plně dodržovat všechny zákony, předpisy a postupy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví, včetně těch, které se vztahují na oblast bezpečnosti práce, havarijní připravenost, pracovní úrazy a nemoci z povolání, průmyslovou hygienu, fyzicky náročnou práci, zajišťování bezpečnosti strojů, hygienická opatření, potraviny a bydlení. Je nutné realizovat přiměřené kroky pro minimalizaci příčin nebezpečných situací souvisejících s pracovním prostředím. Zakázat užívání, přechovávání, šíření nebo prodej nezákonných drog v prostorách vlastněných či pronajatých společností Microsoft. PŘEDPISY A OCHRANA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ Společnost Microsoft uznává svoji sociální odpovědnost vůči ochraně životního prostředí a očekává od svých dodavatelů, že budou její úsilí sdílet a budou reagovat na výzvy představované klimatickými změnami a pracovat na ochraně životního prostředí. Jako součást tohoto závazku jsou všichni dodavatelé společnosti Microsoft povinni, bez jakýchkoli výhrad: Dodržovat všechny příslušné zákony a předpisy ochrany životního prostředí týkající se nebezpečných materiálů, vzdušných emisí, vypouštění odpadů a odpadní vody, včetně výroby, přepravy, skladování, likvidace a vypouštění těchto materiálů do prostředí. Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 4
5 Snažit se omezit či eliminovat plýtvání všeho druhu, včetně plýtvání vodou a energií, a to zavedením vhodných úsporných opatření ve svých provozech, prostřednictvím výrobních procesů a procesů údržby a recyklací, opětovným využíváním nebo nahrazením materiálů. Získat, udržovat a aktualizovat všechna nezbytná povolení a registrace v oblasti ochrany životního prostředí a dodržovat požadavky na provoz a vykazování, které jsou s těmito povoleními spojeny. V opodstatněných případech určit chemické látky nebo jiné vypouštěné materiály představující hrozbu pro životní prostředí, a nakládat s nimi odpovídajícím způsobem pro zajištění bezpečnosti při manipulaci, přepravě, skladování, používání, recyklaci, opětovném použití nebo likvidaci. Dodržovat všechny příslušné zákony, předpisy a požadavky zákazníků týkající se zákazu či omezení konkrétních látek, včetně značení pro recyklaci a likvidaci. OCHRANA AKTIV A DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ Ochrana práv duševního vlastnictví je pro každou společnost životně důležitá. Společnost Microsoft je závislá na duševním vlastnictví, jako jsou informace, procesy nebo technologie. Všichni dodavatelé společnosti Microsoft jsou povinni, bez jakýchkoli výhrad: Respektovat a chránit práva duševního vlastnictví všech stran tím, že budou využívat pouze legálně získané a licencované informační technologie a software. Používat software, hardware a informační obsah pouze v souladu s příslušnými licencemi nebo podmínkami použití. Chránit a zodpovědně využívat fyzická a duševní aktiva společnosti Microsoft, včetně duševního vlastnictví, hmotného majetku, dodávek, spotřebního materiálu a vybavení, jsou-li společností Microsoft k využití těchto aktiv oprávněni. Využívat informační technologie a systémy poskytované společností Microsoft (včetně elektronické pošty) pouze pro účely obchodování se společností Microsoft. Společnost Microsoft dodavatelům přísně zakazuje využívat jí poskytované technologie a systémy k (i) vytváření, zpřístupnění, uchovávání, tisku, nabízení nebo odesílání jakýchkoli materiálů, které jsou svojí povahou zastrašující, obtěžující, ohrožující, vulgární, sexuálně otevřené nebo jinak útočné či nevhodné, nebo (ii) odesílat jakákoli nepravdivá, hanlivá nebo škodlivá sdělení. Dodržovat všechny požadavky a postupy společnosti Microsoft pro uchovávání hesel a zachovávání důvěrnosti, bezpečnosti a soukromí, jako podmínku poskytování zboží či služeb společnosti Microsoft nebo získání přístupu do interní firemní sítě, systémů a budov společnosti Microsoft. Všechna data uchovávaná nebo přenášená pomocí zařízení vlastněných nebo pronajatých společností Microsoft budou považována za soukromá a jsou vlastnictvím společnosti Microsoft. Společnost Microsoft může monitorovat jakékoli využívání firemní sítě a všechny systémy (včetně elektronické pošty) a má přístup ke všem datům uloženým a přenášeným pomocí její sítě. Ctít práva k duševnímu vlastnictví společnosti Microsoft a dalších společností, včetně mimo jiné autorských práv, patentů, obchodních značek a obchodních tajemství; a provádět přenos technologií a znalostí způsobem, který práva k duševnímu vlastnictví chrání. Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 5
6 HLÁŠENÍ PROBLEMATICKÉHO JEDNÁNÍ Chcete-li nahlásit problematické jednání nebo možné porušení etického kodexu pro dodavatele, doporučujeme vám při řešení tohoto problému spolupracovat s primární kontaktní osobou společnosti Microsoft. Není-li to možné nebo vhodné, kontaktujte společnost Microsoft některým z níže uvedených způsobů: Telefon: Linka Microsoft Business Conduct (obchodní chování) na čísle MSFT (6738). Voláte-li z území mimo Spojené státy americké, můžete uskutečnit volání na účet volaného na linku Business Conduct Line (obchodní chování) prostřednictvím mezinárodního operátora a požádáním o volání na účet volaného na číslo Jste-li dodavatelem s přístupem k intranetu společnosti Microsoft, můžete poslat pro pracovníka ve funkci Director of Compliance pomocí aliasu pro Business Conduct a Compliance, buscond@microsoft.com. Pošta: Pošlete dopis pracovníkovi ve funkci Director of Compliance na adresu Microsoft Corporation, Legal and Corporate Affairs, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052, USA. Fax: Odešlete fax pracovníkovi ve funkci Director of Compliance na číslo Společnost Microsoft bude zachovávat důvěrnost v maximálním možném rozsahu a nebude tolerovat žádnou odplatu či pomstu směrovanou proti kterémukoli jednotlivci, který v dobrém úmyslu vyhledal pomoc nebo nahlásil problematické jednání nebo možné porušení tohoto Etického kodexu pro dodavatele. Microsoft Supplier Code of Conduct (US 2014) 6
Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)
Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy,
VíceSupplier Code of Conduct (Česky / Czech)
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Vážení dodavatelé společnosti ITW, společnost ITW ctí nejvyšší etické normy a díky tomu si od roku 1912 vybudovala pověst partnera, k jehož přednostem patří čestnost,
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VícePravidla chování dodavatelů Microsoftu
Pravidla chování dodavatelů Microsoftu Microsoft usiluje o to nebýt jen dobrou společností chce být vynikající společností. Silný závazek poslání umoţňovat lidem a obchodníkům na celém světě plnou měrou
VíceCODE OF CONDUCT Kodex zásad chování
CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování pro dodavatele a obchodní partnery 1 OBSAH PŘEDMLUVA... 3 1 Společenská zodpovědnost... 4 2 Transparentní obchodní vztahy...5 3 Poctivé tržní jednání...5 4 Ochrana dat,
VícePravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními
VíceEtický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
VíceCODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.
pro dodavatele a obchodní partnery CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o. Obsah Úvod 1 1 Společenská zodpovědnost 2 2 Transparentní obchodní vztahy 3 3 Poctivé tržní chování 3 4 Ochrana dat, obchodní tajemství
VíceSkupina NSG Kodex chování dodavatele
Úvod Skupina NSG Kodex chování dodavatele Cílem skupiny NSG je to, aby díky svému profesionálnímu, legálnímu a etickému způsobu podnikání, jak je uvedeno v prohlášení o hodnotách a zásadách skupiny NSG,
VíceJako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.
KODEX ETICKÉHO NÁKUPU SPOLEČNOSTI VODAFONE Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. Jsme si vědomi,
VíceKODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodex chování společnosti DACHSER pro obchodní partnery 1. Preambule Motto Integrity in Logistics
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
CBRE Group, Inc., včetně všech jejích divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček, (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem a
VíceNázev vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.
ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci
Více1/5. Zásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
VíceZásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
VíceETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceSměrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
VíceKodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths
společnosti Smiths Jako globální společnost přichází Smiths Group do styku se zákazníky, akcionáři a dodavateli po celém světě. Tyto zainteresované strany spolu s ostatními organizacemi a jednotlivci,
VíceEtický kodex pro dodavatele společnosti DNS a.s.
Etický kodex pro dodavatele společnosti DNS a.s. Dodavatelé společnosti DNS jsou nedílnou součástí našeho celkového úspěchu. Každý den činí DNS a její dodavatelé rozhodnutí, která ovlivňují schopnost DNS
VíceEnergetický regulační úřad
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický
VíceEtický kodex dodavatele společnosti Constellium
Etický kodex dodavatele společnosti Úvodní prohlášení Společnost je předním světovým výrobcem vysoce kvalitních hliníkových výrobků pro širokou škálu trhů a aplikací. Ve společnosti udržitelnost znamená
VíceGLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX DODAVATELE SPOLEČNOSTI AVON
AVON PRODUCTS, INC. GLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX DODAVATELE SPOLEČNOSTI AVON Ve společnosti Avon věříme v pět základních hodnot: důvěru, respekt, přesvědčení, pokoru a poctivost. Každá z nich je nedílnou součástí
VíceKodex chování pro dodavatele společnosti Microsoft
Kodex chování pro dodavatele společnosti Microsoft Cílem společnosti Microsoft je umožnit každé osobě a každé organizaci na planetě dosahovat víc. Při naplňování naší mise nejde jen o vytváření inovativních
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VíceEtický kodex společnosti
Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika
Víceestné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech
estné jednání čestné jednání ž c hránit více zvyšovat kvalitu života produkovat více Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech OBSAH ÚVOD....1 ZÁKLAD KODEXU JEDNÁNÍ PRO DODAVATELE SPOLEČNOSTI
VíceKodex jednání společnosti DACHSER
Kodex jednání společnosti DACHSER 1. Preambule Základem všech aktivit ve společnosti Dachser je dodržování veškerých závazných předpisů na národních i na mezinárodní úrovni, stejně jako všech závazků,
VíceIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kodex chování pro dodavatele (Schválený v prosinci 2014) Revize 1 (Schválená v květnu 2017) Poznámka V případě, že by některé ustanovení obsažené v této politice
VíceNaše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.
Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy
VíceKodex jednání dodavatelů. Globální přeprava a logistika
Kodex jednání dodavatelů Globální přeprava a logistika Obsah 1 Rejstřík 2 2 Kodex jednání pro dodavatele Skupiny DSV 3 3 Poctivost při obchodování 4 3.1 Úplatkářství 4 3.2 Všimné 4 3.3 Dary atd. 5 3.4
VíceEtický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017
Náš pohled na udržitelnost vztahů s obchodními partnery Nedílnou součástí obchodní činnosti společnosti Progress-Werk Oberkirch AG a jejích spřízněných společností ve smyslu 15 AktG [Zákon o akciových
VícePravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.
Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními
VíceSpolečnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.
ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání
VícePOLITIKA ZODPOVĚDNÝCH OBCHODNÍCH PARTNERŮ
POLITIKA ZODPOVĚDNÝCH OBCHODNÍCH PARTNERŮ Květen 2017 OBSAH...3...4...6...8...9 2 Ve společnosti Unilever jsme hrdí na to, že prostřednictvím našich značek a produktů každý den ovlivňujeme životy více
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VíceStandardy obchodního chování a etiky pro třetí strany
Všechny obchodní činnosti ve společnosti Bristol-Myers Squibb (BMS) stojí pevně na základně našeho závazku bezúhonnosti a dodržování všech příslušných zákonů, předpisů, směrnic a oborových kodexů. Společnost
VíceKodex etického nákupu. Vodafone Power to you
Kodex etického nákupu Vodafone Power to you ROZSAH Všechny smlouvy Vodafone Czech Republic a.s. o nákupu s dodavateli. SMĚRNICE 1. Úvod 1.1 Tento kodex etického nákupu ( kodex ) stanoví povinnosti dodavatele
VíceKodex chování dodavatelů společnosti Roche
Kodex chování dodavatelů společnosti Roche Kodex chování dodavatelů společnosti Roche Společnost Roche dodržuje závazky udržitelnosti při všech podnikatelských činnostech a usiluje o uplatňování nejvyšších
VíceNezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny
Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost Etický kodex skupiny Jean-Louis PECH GŘ skupiny ACTIA 1 Již od svého založení naše skupina vychází a roste díky silným hodnotám, které zaručují její dlouhodobou životnost
VíceAdministrative Policy Czech translation from English original
Etický kodex Všechny organizační jednotky Posláním společnosti KONE je usnadnit běh městského života a zjednodušením a zefektivněním životního cyklu budov nabídnout optimální řešení pro pohyb osob. Náš
VíceŘízení vztahů s dodavateli ČMSS
Obsah 1. Úvod... 2 2. Definice pojmů a rolí... 2 3. Střet zájmů při rozhodování o koupi... 2 4. Etický kodex dodavatele... 3 5. Stravování, dárky a spropitné... 3 6. Pokyny pro Nákup a likvidaci faktur...
VíceVnitřní etický řád společnosti CONTRACTIS, s.r.o.
Vnitřní etický řád společnosti Praha, 2007 Úvod Společnost se specializuje na projektování pozemních staveb administrativních, bytových a staveb občanské vybavenosti. Projektová dokumentace je zpracovávána
VícePovinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé
Povinné zásady leden 2016 Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Vydal Nestlé Information Security Cílová skupina Dodavatelé a subdodavatelé Nestlé Česko s.r.o. (dále
Více1 Kodex jednání dodavatelů. společnosti STOMIX
Kodex jednání dodavatelů společnosti STOMIX 1 Kodex jednání dodavatelů Tento kodex jednání představuje normativní rámec pro všechny dodavatele a partnery, kteří mají obchodní styk se společností STOMIX.
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VíceOZNÁMENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ PODLE GDPR PRO ZAMĚSTNANCE A SMLUVNÍ PARTNERY
POUZE PRO INTERNÍ OZNÁMENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ PODLE GDPR PRO ZAMĚSTNANCE A SMLUVNÍ PARTNERY 1. Účel tohoto oznámení o ochraně osobních údajů Společnost BMI Group a její právnické osoby (společně
VíceKodex chování však může obsahovat požadavky jdoucí nad rámec místních zákonů.
Kodex chování 1 Úvod Ve snaze o neustálé zlepšování našeho výrobního prostředí a pracovních podmínek z etického i sociálního hlediska používáme kodex chování jako minimální standard. Kodex chování je platný
VíceSMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY
SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY Obsah 1. Předmět a cíl směrnice... 2 2. Zásady jednání... 2 2.1 Obecné dodržování právních předpisů... 2 2.2 Úplatkářství a korupce... 2 2.2.1 Poradci
VícePříloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ
Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. si plně uvědomuje a bez výhrad přijímá odpovědnost ve smyslu
VíceKodex obchodního chování společnosti Nestlé
Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Úvod Již od doby založení se podnikání společnosti Nestlé řídí čestností, upřímností, poctivým obchodním stykem a dodržováním zákonů daných zemí. Od té doby
VíceZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV
ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV Všichni lidé se rodí svobodní a rovnoprávní, se stejnými právy. Jsou obdařeni rozumem a svědomím a musí se vzájemně chovat v duchu bratrství. Článek 1 Všeobecné deklarace
VíceÚvod. Naše filozofie a hodnoty
2015 - Czech Úvod Skupina Heitkamp & Thumann Group klade největší důraz na bezúhonnost svých společností a jednotlivých ředitelů, vedoucích pracovníků, zaměstnanců a zástupců. Ti všichni zodpovídají za
Vícekodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
Společnost CBRE Group, Inc., včetně všech divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem
VíceETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost
VíceETICKÝ KODEX PRO OBCHODNÍ PARTNERY
ETICKÝ KODEX PRO OBCHODNÍ PARTNERY Září 2015 OBSAH ÚVOD 3 OBCHODNÍ BEZÚHONNOST 4 LIDSKÁ PRÁVA A ZÁKLADNÍ PRACOVNÍ PRÁVA 5 Eliminace všech forem nucené nebo povinné práce 5 Účinné odstranění dětské práce
VíceCode of Conduct - dodavatelé THIMM zkrácený tvar
Code of Conduct - dodavatelé THIMM zkrácený tvar I. Preambule: Skupina THIMM (tzn. podniky skupiny THIMM, dále jen THIMM ) se zavazuje k dodržování zásad stanovených v tomto Kodexu chování. THIMM zároveň
Víceyour best partner in automotive business Etický kodex
your best partner in automotive business MOSOLF mosolf // Etický kodex 3 EtIcký kodex Úvod Již od založení skupiny mosolf před více než 60 lety dlouho předtím než se pojem compliance stal všeobecně známým
VíceSpolečnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:
Březen 2017 Etický Kodex delfort Úvodem od vedení společnosti Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů: dokonalost,
VíceEtický kodex. ALTRON GROUP, a.s.
Etický kodex ALTRON GROUP, a.s. V Praze, dne 01. 06. 2012 IČ: 28501209 Městský soud Praha, oddíl B, vložka 14894 1 1 Obsah 1 Úvod 3 2 Základní principy společnosti AG 3 2.1 Dodržovat zákony a nařízení
VíceČlánek 1. Rozsah platnosti
Městský úřad Slaný ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE číslo 3/2007 Velvarská 136 Účinnost od: 1.05.2007 ETICKÝ KODEX Rozdělovník: tajemník MěÚ, vedoucí odborů MěÚ, vedoucí složek města Vydal: ing. Petr Kolačkovský,
VíceKodex společnosti ArcelorMittal l
Kodex společnosti ArcelorMittal l Společnost ArcelorMittal (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceDěláme, co je správné. Etický kodex
Etický kodex Děláme, co je správné Etický kodex 2 Obsah 1. Řídíme se zákonem 4 Všude, kde podnikáme, se řídíme platnými zákony a nařízeními. 2. Úcta k sobě navzájem 6 Respektujeme práva všech zaměstnanců
VíceEtický kodex pro dodavatele společnosti Teva
Etický kodex pro dodavatele společnosti Teva Dodavatelé společnosti Teva jsou nedílnou součástí celkového úspěchu Tevy. Každý den činí Teva a její dodavatelé rozhodnutí, která ovlivňují schopnost Tevy
VíceCC.PUR.01 KODEX CHOVÁNÍ DODAVATELŮ (REV.N
CC.PUR.01 (REV.N 00-29/09/2017) DODAVATELSKÉ ZÁSADY UDRŽITELNOSTI Brembo je společnost, která funguje podle svých kodexů chování, např. etického kodexu, kodexu základních pracovních podmínek, protikorupčního
VíceETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.
ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. Vaše povinnosti po dobu spolupráce se společností INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o. (dále jen INTERWAY) Během práce pro
VíceKodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec
VíceKodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s.
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s. Datum: Květen 2018 GO Steel Frýdek Místek a.s. Společnost GO Steel Frýdek Místek a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným
VíceEtický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý úředník a zaměstnanec veřejné správy je povinen při rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
VíceKodex jednání dodavatelů. Globalní přeprava a logistika
Kodex jednání dodavatelů Globalní přeprava a logistika Obsah 2 Úvod 3 Poctivé jednání 3.1 Úplatkářství 3.2 Všimné 3.3 Dary atd. 3.4 Konkurence 3.5 Obecné jednání 4 Lidská a pracovní práva 5 Ekologické
VícePreambule. Článek 1 Zákonnost
Etický kodex zaměstnanců Státního úřadu pro jadernou bezpečnost vydaný v souladu s usnesením vlády ČR ze dne 9. května 2012 č. 331 o Etickém kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý
VíceEtický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG
Etický kodex Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Předmluva představenstva Vážené kolegyně, vážení kolegové, coby silní partneři maloobchodních prodejců a koncových spotřebitelů na poli papíru,
VíceKODEX CHOVÁNÍ PRO DODAVATELE SPOLEČNOSTI WRIGLEY 04192012 KODEX CHOVÁNÍ PRO DODAVATELE. Strana 1 z 10
KODEX CHOVÁNÍ PRO DODAVATELE Strana 1 z 10 KODEX CHOVÁNÍ PRO DODAVATELE Naše obchodní filozofie, která má hluboké kořeny v pěti principech společnosti Mars, vyžaduje, abychom pracovali pouze s dodavateli,
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY POUŽÍVÁNÍ INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ. Revize, srpen 2010
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY POUŽÍVÁNÍ INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ Revize, srpen 2010 A. Účel Účelem těchto zásad používání informačních technologií (dále jen zásady ) je poskytnutí směrnic týkajících
VícePravidla podnikových standardů
Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
VíceZásady chování dodavatele
Zásady chování dodavatele Zásady chování dodavatele 1. ZAMĚ STNÁNÍ JE NA ZÁKLADĚ SVOBODNÉHO ROZHODNUTÍ 1.1 Neexistuje žádná nucená nebo povinná práce v jakékoliv podobě, včetně práce sloužící ke splacení
VíceEtický kodex pro obchodní partnery PWO
Společnost Progress-Werk Oberkirch AG, včetně jejích spřízněných společností tak, jak jsou definovány v 15 německého Zákona o akciových společnostech (AktG) (dále pouze PWO ), je součástí světového automobilového
VíceETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný Základní hodnoty: ctít a vytvářet základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti dodržovat zákonnosti,
VíceDiagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Diagnostického ústavu pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec státní příspěvkové
VíceOBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII
OBSAH Seznam zkratek................................................ XV Autoři jednotlivých pasáží...................................... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři..........................
VíceKodex společnosti Soulad s právními předpisy Hospodářská soutěž a antimonopolní politika
Kodex společnosti Společnost Liberty Ostrava a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VícePROFESNĚ - ETICKÝ KODEX
ASOCIACE PRÁDELEN A ČISTÍREN ČR sídlo: Brno, Purkyňova 125, 612 00 Brno PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX Tento Profesně etický kodex: - platí od 1. 1. 2014 - byl schválen Kolegiem dne 23. 10. 2013 1 PREAMBULE Asociace
VíceETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména
VíceETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule
ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH Preambule Energetický regulační úřad jako správní úřad pro výkon regulace v energetice, v jehož působnosti je podle ustanovení 17 odst. 4 zákona č. 458/2000
VíceSchváleno představenstvem společnosti Sev.en
Schváleno představenstvem společnosti Sev.en 1 Význam, povinnost, rozsah Etický kodex Stanovuje a veřejně deklaruje základní etické hodnoty skupiny Sev.en (PVAŘ 1.4). Skupina tyto hodnoty naplňuje ve vztazích
VíceCODE OF CONDUCT. pro dodavatele a obchodní partnery
CODE OF CONDUCT pro dodavatele a obchodní partnery Verze: 2.0 Platný od: 1. 1. 2015 Kontakt: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München Compliance@man.eu Engineering
VíceDOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ
VíceKorporátní compliance program pro skupinu Saferoad Group
Korporátní compliance program pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod a účel programu 4 2. Popis rámcových compliance dokumentů 4 3. Shrnutí oblastí compliance 5 4. Organizace compliance 7 5. Školení
VícePracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání
Pracovní sešit Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání 2015 1 Etický kodex zaměstnanců rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí Preambule Každý zaměstnanec České
VíceRozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích 12012P/TXT. Čl L L0113
1 Rozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích Ustanovení (část,, odst., písm.. apod.) 7 odst. 3 písm. b) Navrhovaný právní předpis (resp. jiný právní předpis) Obsah Celex č. Fyzická,
VícePOKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22
ý Městská část Praha 22 Úřad městské části Nové náměstí 1250, 104 00 Praha 114 POKYN TAJEMNICE ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014 ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské
VíceEtický kodex. Tecnocap s.r.o.
Etický kodex Tecnocap s.r.o. 1. Úvod Úvod Tecnocap s.r.o. Představení firmy Tecnocap s.r.o. je součástí celosvětové skupiny Tecnocap, která je výrobcem kovových uzávěrů na těsnění sklenic, lahví a plastových
Více2. Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Zaměstnancům či Uchazečům o zprostředkování zaměstnání
1. Úvodní ustanovení Etický kodex se vztahuje na zaměstnance společnosti FlexI T agency s.r.o (dále jen Společnost ). Etický kodex je jednou ze základních řídících norem společnosti. Základem pro přijetí
VíceB. Braun Melsungen AG - představenstvo
Code of Conduct Zásady V souladu s naší firemní strategií jsme my, rodina společností patřících do Skupiny B. Braun, převzali do svých zásad firemního řízení zásadu zákonnosti a firemní odpovědnosti. Každá
VícePreambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
VíceSKUPINA HUSQVARNA KODEX JEDNÁNÍ
SKUPINA HUSQVARNA KODEX JEDNÁNÍ Hans Linnarson, Prezident a generální ředitel Skupina Husqvarna se těší neocenitelné pověsti, která byla vybudována v průběhu dlouhých a prestižních dějin. Náš způsob podnikání
VíceDomov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb Samota 224, 270 33 Jesenice, IČ 71209867 Tel.: 313 599 219, e-mail: sunkovsky@domovjesenice.cz, www.domovjesenice.cz -------------------------------------------------------------------------------------------------
Více