SMĚRNICE Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Transkript

1 SMĚRNICE Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 1- Název a obsah 1.1. Název - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 1.2. Obsah : 1 Název a obsah 2 Účel 3 Rozsah platnosti 4 Odpovědnost 5 Pojmy a definice 6 Postup 6.1 Práva, povinnosti a odpovědnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců při zajišťování BOZP Povinnosti zaměstnanců Povinnosti vedoucích zaměstnanců 6.2 Pravidla a postupy pro školení zaměstnanců 6.3 Pravidla a postupy pro kontrolní, prověrkovou a evidenční činnost v oblasti BOZP 6.4 Činnost pracovníků při vzniku pracovního úrazu Definice pracovního úrazu Rozdělení úrazů Postup při vzniku úrazu Pracovní úraz podléhající hlášení 6.5 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání 6.6 Opatření proti nežádoucímu požívání alkoholu, toxikomanii a kouření. 6.7 Práce a pracoviště zakázané ženám, těhotným ženám a mladistvým 6.8 Riziková pracoviště 7 Navazující dokumentace 8 Další předpisy upravující BOZP 9 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ 9.1 Závaznost 9.2 Platnost a účinnost 9.3 Odborný výklad 2 - Účel Zaměstnavatel, v rozsahu své působnosti je povinen vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci v souladu s předpisy o bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a ochraně zdraví při práci. K naplnění jednotlivých předpisů se vydává tato směrnice, která zaměstnancům SBD Klášterec nad Ohří usnadní orientaci v předpisech, kterými je bezpečnost práce upravena.

2 3 - Rozsah platnosti Tato směrnice platí pro všechny zaměstnance SBD Klášterec Nad Ohří. 4 - Odpovědnost Za zavádění této směrnice odpovídají vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení BOZP - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ČSN-ČN - Česká státní norma-česká Norma NV - Nařízení vlády OOPP - Osobní ochranné pomůcky a prostředky PO - Požární ochrana Vyhl. - Vyhláška - prováděcí předpis k zákonu ZBP - Zápisník bezpečnosti práce 5 - Pojmy a definice ZP - Zákoník práce zákon č. 65/65 Sb. ve znění pozdějších předpisů MZd - Ministerstvo zdravotnictví THP - Technickohospodářský pracovník BT - Bezpečnostní technik (externí pracovník odb. způs osoba v oblasti vyhledávání a identifikace rizik práce) 6 - Postup 6.1 Práva, povinnosti a odpovědnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců při zajišťování BOZP Povinnosti zaměstnanců Práva a povinnosti zaměstnanců stanovuje 135 ZP Povinnosti vedoucích zaměstnanců Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a stálé zlepšování pracovního prostředí je rovnocennou a neoddělitelnou součástí plnění výrobních a pracovních úkolů družstva. Vedoucí zaměstnanci jsou v rozsahu své působnosti povinni vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci v souladu s předpisy o bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a o ochraně zdraví při práci dle 132, 133 ZP 6.2 Pravidla a postupy pro školení zaměstnanců. Znalost předpisů k zajištění bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů všech zaměstnanců. K osvojení těchto znalostí a seznámení s touto problematikou je prováděno školení BOZ. Je evidováno dle prezenční listiny a o školení se provede záznam v Zápisníku bezpečnosti práce. Pro družstvo SBD existují tyto druhy školení zaměstnanců:

3 Nástupní školení Jeho obsahem je seznámení zaměstnance s organizací, se základními předpisy BOZP a PO. Toto školení se provádí na základě schváleného tématického plánu, který je přílohou této směrnice. Je povinné pro nové pracovníky, kteří nastupují do pracovního poměru a pro pracovníky kteří se vracejí z kmenového stavu do evidenčního. Dále je povinné pro všechny zaměstnance jiných zaměstnavatelů, kteří provádějí dočasné práce na smlouvu (smlouva bude obsahovat ujednání o zajištění BOZP, školení pracovníků prokazatelně zajistí příslušný vedoucí střediska), nebo jiné osoby zdržující se s vědomím podniku na pracovištích družstva - Tato školení provádí vedoucí pracovník ihned při nástupu zaměstnance do pracovního poměru. Vstupní školení na pracovišti -zácvik Toto školení má dvě části. Teoretickou a praktickou. Teoretická část Při nástupu do zaměstnání musí být každý zaměstnanec řádně a prokazatelně seznámen s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP a s předvídatelnými riziky své práce a opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která jsou pro pracovníky družstva závazná. Obsahem je seznámení zaměstnance s pracovištěm na kterém bude vykonávat práci včetně předpisů platících pro jeho činnost. Toto školení provádí vedoucí pracovník (přímý nadřízený) na základě vypracované osnovy pro daný druh činností. Tyto osnovy vypracovává a udržuje v aktuálním stavu bezpečnostní technik družstva ve spolupráci s vedoucími pracovníky. Termín nejpozději v den nástupu na pracoviště. Praktický zácvik Je prováděn pod dohledem určeného pracovníka po dobu 1 měsíce. Školení vedoucích zaměstnanců Toto školení je pro vedoucí zaměstnance povinné a tvoří nedílnou součást kvalifikačních předpokladů pro výkon funkce na příslušném stupni řízení. Toto školení provádí BT. Termín nejpozději do 3 měsíců od ustanovení do funkce. Periodické školení Zaměstnanců Provádí 1x ročně vedoucí pracovník dle osnovy školení BOZ. O provedeném školení se provede zápis do deníku BOZ družstva. Vedoucích zaměstnanců Toto školení provádí BT jako odborně způsobilá osoba v BOZ a PO jednou za 3 roky a obsahem je aktuálně platná legislativa v oblasti BOZP a PO. Toto školení je zakončeno testem. Vedoucí zaměstnanci, kteří v testu neprospějí, musí nejpozději do jednoho měsíce proškolení opakovat. Speciální školení Školení pracovníků speciálních profesí (svářeči, lešenáři, řidiči apod.) je zajištěno externími firmami. Termíny těchto školení určují platné předpisy pro dané profese. Poúrazová instruktáž Je prováděna po pracovním úraze vážnějšího charakteru, při kterém byly porušeny předpisy o BOZP nebo PO hrubým způsobem. Všichni zaměstnanci družstva budou seznámeni s tímto úrazem, s výsledky vyšetřování, udělenými postihy a s opatřeními, které zamezí opakování situace, která byla příčinou úrazového děje. Tuto instruktáž provádí BT nejpozději do 1 měsíce od data ukončení

4 šetření tohoto pracovního úrazu. 6.3 Pravidla a postupy pro kontrolní, prověrkovou a evidenční činnost v oblasti BOZP. Harmonogram kontrolní a prověrkové činnosti vypracuje každoročně do BT družstva. V harmonogramu jsou popsány oblasti, na které se mají vedoucí zaměstnanci zaměřit při kontrolních činnostech a termíny prověrek včetně termínu roční veřejné prověrky BOZP. Výsledky těchto kontrol slouží pro prevenci a vyhledávání nových rizik a odstraňování nedostatků vzniklých při běžné činnosti dle metodik k vyhledávání rizik. Písemné záznamy o provedených kontrolách budou předány ke kontrole řediteli družstva 1x za 6.měsíců a představenstvu družstva 1x za rok. Tyto zprávy budou součástí zprávy o stavu BOZ a budou zařazené na program jednání představenstva jedenkrát ročně. Tuto zprávu pro představenstvo vypracuje BT. Vedoucí pracovníci provádějí zejména soustavnou kontrolu pořádku na pracovišti, dodržování bezpečnosti práce na pracovišti a používání OOPP. Periodické kontroly BOZP. Měsíční Provádí technik BT družstva vždy s pověřeným pracovníkem. Roční veřejné prověrky BOZP Provádí technik BT za přítomnosti zástupců vedení družstva a vedoucích pracovníků. Obsah je dán tématickým plánem kontrol, který je přílohou této směrnice. O výsledcích prověrky je sepsán zápis, který je předložen vedení družstva ke zprávě o stavu BOZP. Namátkové kontroly Provádí se pro kontrolu plnění termínů uložených opatření nebo pro okamžité zjištění stavu BOZP na daném pracovišti. Provádí technik BT družstva a odpovědný pracovník kontrolovaného pracoviště. 6.4 Činnost pracovníků při vzniku pracovního úrazu Definice pracovního úrazu Za pracovní úraz se považuje jakékoli poškození zdraví nebo smrt, které byly pracovníkovi způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Na úroveň pracovního úrazu je postaven i úraz, který utrpěla jiná osoba, která se s vědomím organizace zdržuje na jejích pracovištích nebo v prostorách, které nejsou jinak veřejně přístupny. Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníku přihodil na cestě do zaměstnání a zpět Rozdělení úrazů - smrtelný - každý pracovní úraz, který způsobil pracovníkovi smrt ihned, nebo nejpozději do jednoho roku. - ostatní - všechny ostatní pracovní úrazy Postup při vzniku úrazu: Poškozený popřípadě svědci neodkladně nahlásí nadřízenému úraz. Každý úraz podléhá evidenci v knize úrazů a drobných poranění. Příslušný vedoucí zaměstnanec sepíše zápis do této knihy tak, aby z něj mohl být sepsán záznam o úrazu (NV 494/2001Sb. v

5 platném znění). Vedoucí zaměstnanec okamžitě a neodkladně podá zprávu o vzniku úrazu technikovi BT, který operativně rozhodně o dalším postupu. Příslušný vedoucí zaměstnanec ve spolupráci s technikem BT provede vyšetření příčiny úrazu a zajistí, aby nedošlo k opakovanému úrazu ze stejných příčin. V případě smrtelného úrazu a v případě podezření na zavinění jinou osobou okamžitě informuje technika BT, který zajistí informování příslušných orgánů. (NV 494/2001Sb. v platném znění) Pracovní úraz podléhající hlášení Úraz si vyžádá absenci pracovníka delší než 3 dny. Záznam o úrazu sepíše příslušný vedoucí zaměstnanec ve spolupráci s technikem BT do 5 dnů po úrazu a předá technikovi BT. Neoznámení úrazu poškozeným, nebo svědky v den kdy se stal, rovněž jako uvedení nepravdivých příčin úrazu a nesepsání záznamu nebo jeho nepředání technikovi BT je hrubým porušení pracovní kázně se všemi důsledky pro zaměstnance, který tak učinil. 6.5 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání provádí nejpozději do 1 měsíce po vzniku škodné události odškodňovací komise družstva ve složení: předseda: předseda představenstva členové: ředitel SBD nadřízený poškozeného technik BT předseda odborové organizace Působnost komise: komise provádí rozbor příčin a odpovědnosti za pracovní úraz, nebo nemoc z povolání rozhoduje o možnostech zproštění se odpovědnosti za škody z pracovních úrazů, nebo nemocí z povolání zcela, nebo částečně stanoví procento odškodnění, které předseda komise uvádí v zápise z jednání 6.6 Opatření proti nežádoucímu požívání alkoholu, toxikomanii a kouření. Dle 135 ZP je zaměstnanec povinen: nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nenastupovat pod jejich vlivem do práce a dodržovat zákaz kouření na pracovištích, kde pracují nekuřáci podrobit se vyšetření, které provádí zaměstnavatel nebo příslušný orgán státní správy, aby zjistil, zda zaměstnanci nejsou pod vlivem alkoholu, nebo jiných návykových látek; okruh orgánů a zaměstnanců oprávněných dát zaměstnanci pokyn, aby se vyšetření podrobil, uvede zaměstnavatel v pracovním řádu, popřípadě ve vnitřním předpisu. U družstva SBD je osobou oprávněnou k provádění orientační zkoušky na alkohol předseda představenstva, ředitel družstva a technik BT. V případě vyšetřování pracovního úrazu, jsou oprávněni provádět orientační zkoušku na alkohol vedoucích.

6 U družstva se provádějí tyto kontroly: Namátková kontrola Při kontrole technikem BT vybere vedoucí namátkově několik pracovníků, kteří se podrobí orientační dechové zkoušce na alkohol. Kontrola na požádání Vedoucí zaměstnanec požádá technika BT o provedení zkoušky konkrétního zaměstnance u kterého má podezření, že je pod vlivem alkoholu. Kontroly se provádějí za přítomnosti dalšího zaměstnance, jako nezávislého svědka zkoušky na alkohol. Za hrubé porušení pracovní kázně je považován pozitivní výsledek této zkoušky doložený pozitivní krevní zkouškou, rovněž jako odmítnutí orientační dechové zkoušky zaměstnancem. Pokud vedoucí zaměstnanec nepožádá o kontrolu a bude zjištěno, že jeho podřízení jsou pod vlivem alkoholu jedná se o hrubé porušení pracovní kázně vedoucím zaměstnancem. O provedené prověrce se provede záznam. 6.7 Práce a pracoviště zakázané ženám, těhotným ženám a mladistvým. Ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi, které jsou pro ně fyzicky nepřiměřené nebo škodí jejich organismu, zejména pracemi, které ohrožují jejich mateřské poslání. Těhotné ženy, nesmí být zaměstnávány pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují jejich těhotenství nebo zdravotní stav. Tato skutečnost musí být doložena lékařským posudkem. Ženy a těhotné ženy, jsou ve vlastním zájmu povinny oznamovat přímému nadřízenému skutečnosti, pro posouzení na jakou práci a pracoviště nesmějí být zařazeny. Mladistvým do 18 let věku jsou zakázány všechny práce, které nejsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému vývoji. Nesmějí být zaměstnáváni takovými pracemi a na takových pracovištích, které se zřetelem k fyziologickým, anatomickým a psychickým zvláštnostem tohoto věku jsou pro mladistvé nepřiměřené, nebezpečné, nebo škodlivé jejich zdraví, nebo ohrožují jejich zdravý vývoj a při nichž jsou mladiství vystaveni nebezpečí úrazu, nebo by mohli vážně ohrozit bezpečnost a zdraví jiných osob. Seznam prací zakázaných ženám a mladistvým u družstva: soustavné zdvihání a přenášení břemen nad 15 kg 6.8 Riziková pracoviště Dle ust. 37 zák.č.258/00 Sb., o ochraně veřejného zdraví je od r dána povinnost zaměstnavatele zpracovat a předložit orgánu ochrany veřejného zdraví návrh "Kategorizace prací", (do ). Smyslem kategorizace je zhodnotit zátěž organismu pracovníka vykonávanou prací a pracovními podmínkami, zařadit práce do kategorií a v případech, kdy je stanoveno zvýšené zdravotní riziko, navrhnout a realizovat ochranná opatření. POSUZUJÍ se tyto faktory: prach, chemické látky, hluk, vibrace, neionizující záření a magnetické pole, ionizující záření, fyzická zátěž, pracovní poloha, zátěž teplem, zátěž chladem, psychická zátěž, zraková zátěž, práce s biologickými činiteli. Hodnoty faktorů pro kategorizací jsou uvedeny v částí A Vyhlášky MZd. č. 89/2001 Sb., o kategorizaci prací, v části B jsou pak uvedené příklady prací, u kterých povaha neumožňuje zařazení do kategorií podle kriterií uvedených v části A.

7 KATEGORIE: 1.Zařazují se práce vykonávané za podmínek, při nichž není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví zaměstnance. 2. Zařazují se práce, při nichž faktory jimiž jsou pracovníci vystavení nepřekračují hygienické limity, nelze vyloučit, že mohou působit nepříznivě na citlivé jedince. Dále práce u kterých se předpokládá zdravotní způsobilost. 3. Zařazují se práce, při nichž expozice faktorů není spolehlivě snížená technickými opatřeními a zaměstnanci musí nezbytně používat OOPP 4. Zařazují se práce s rizikem, které nelze vyloučit ani za použití OOPP. 7 - Navazující dokumentace Pro zajištění BOZP mohou být u družstva vypracovány další dokumenty které podrobně zpracovávají další oblasti. Skladové řády Dopravně provozní řád Provozní řády vyhrazených zařízení Povodňové plány Plán pro případ technologické havárie Regulační řád znečištění zdroje ovzduší Příkazy ředitele družstva pro aktuální zajištění BOZP Identifikace rizik práce na SBD Klášterec nad Ohří Tyto dokumenty jsou u příslušných vedoucích zaměstnanců a na provozovnách. Dokumentace podléhá revizi a aktualizaci, bez níž je neplatná. Revize této směrnice a dokumentace identifikace rizik se provádí 1x ročně. Provádí jí technik BT. Ostatní dokumentace se aktualizuje a reviduje průběžně minimálně však 1x za 2roky. 8 - Další předpisy upravující BOZP Zákon č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády v aktuálním znění, kterým se provádí Zákoník práce a některé další zákony. nař.vl.č.178/2001 Sb., Stanovení podmínek ochrany zdraví zaměstnanců při práci Nařízení vlády č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů Nařízení vlády č. 378/2001 Sb. kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí Vyhláška. č.261/1997 Sb. práce zakázané ženám a mladistvým Vyhláška ČÚBP č. 48/1982 Sb., kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení Vyhláška ČÚBP a ČBÚ č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice Vyhláška ČÚBP č. 85/1978 Sb., o kontrolách, revizích a zkouškách plynových zařízení

8 Zákon č.133/1985 Sb. Ve znění zákona č.67/2001sb. O požární ochraně Vyhláška MV č.246/2001sb. O Požární prevenci. Veškeré předpisy se rozumí v platném znění včetně změn a doplňků. 9 - Závěrečná ustanovení 9.1 Závaznost Směrnice Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je závazná pro všechny zaměstnance. 9.2 Platnost a účinnost Směrnice nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího schválení představenstvem. 9.3 Odborný výklad Prováděním výkladu jednotlivých ustanovení této organizační směrnice je pověřen technik BT. V Klášterci nad Ohří dne: Předseda představenstva družstva SBD Klášterec nad Ohří, v.r. Místopředseda představenstva družstva SBD Klášterec nad Ohří, v.r. Vypracoval : Jiří Svoboda, technik BT

9 Příloha č.: 1 Směrnice o Zajištění BOZP u SBD Klášterec nad Ohří Školení : Tématický plán vstupního školení BOZP pro nové zaměstnance. I.část : Přijetí do pracovního poměru. 1. Základní požadavky (legislativní) na BOZP ve firmě. Povinnosti zaměstnavatele dle ZP Povinnosti zaměstnanců dle ZP Odborně způsobilé osoby dle ZP Novinky v legislativě 2. Směrnice a dokumentace předepsaná dokumentace ( seznámení s jejich existencí, aktualizací apod.) dodatková dokumentace revize strojů a technologii ( podmínky ) 3. Rizika práce stanovení rizik práce preventivních opatření aplikace v praxi vyhrazená technická zařízení stroje jejich obsluha a údržba ( technické požadavky ) nejrizikovější faktory a prostory v provozech 4. Školení, speciální školení a kurzy školení zaměstnanců školení vedoucích a THP školení pracovníků cizích firem a odborně zaměřených pracovníků četnost školení 5. Pracovní úrazy -PÚ

10 kategorizace pracovních úrazů hlášení pracovního úrazu postup při jeho řešení, hlášení státnímu odbornému dozoru a dokumentace PÚ nemoci z povolání kategorizace prací dle 89/2000Sb. Lékařská závodní péče - vstupní a periodické lékařské prohlídky Rozmístění lékárniček 1.pomoci II.část - seznámení s pracovištěm 6. Pracovní prostředí a podmínky k bezpečné práci pořádek na pracovišti odpočinek - (pauza mezi činnostmi, práce přes čas, nemoce) dodržování zásad bezpečné práce bezpečnostní značky používání OOPP rozmístění hasících přístrojů evakuace v případě krizové situace 7. Kouření na pracovišti, alkohol, návykové látky, léky Obecně platné předpisy a nařízení Situace ve firmě ( kuřácké prostory ) Návykové látky - drogy Alkohol 8. Písemný test - formou pohovoru Školení : Tématický plán periodického školení BOZP 1. Základní požadavky (legislativní) na BOZP ve firmě. Povinnosti zaměstnavatele dle ZP Povinnosti zaměstnanců dle ZP Odborně způsobilé osoby dle ZP Novinky v legislativě 2. Směrnice a dokumentace předepsaná dokumentace ( seznámení s jejich existencí, aktualizací apod.) dodatková dokumentace

11 revize strojů a technologii ( podmínky ) 3. Rizika práce stanovení rizik práce preventivních opatření aplikace v praxi vyhrazená technická zařízení stroje, jejich obsluha a údržba ( technické požadavky ) nejrizikovější faktory a prostory v provozech 4. Školení, speciální školení a kurzy školení zaměstnanců školení vedoucích a THP školení pracovníků cizích firem a odborně zaměřených pracovníků četnost školení 5. Pracovní úrazy -PÚ kategorizace pracovních úrazů hlášení pracovního úrazu postup při jeho řešení, hlášení státnímu odbornému odzoru a dokumentace PÚ nemoci z povolání kategorizace prací dle 89/2000Sb. Lékařská závodní péče - vstupní a periodické lékařské prohlídky Rozmístění lékárniček 1.pomoci 6. Pracovní prostředí a podmínky k bezpečné práci pořádek na pracovišti odpočinek - ( pauza mezi činnostmi, práce přes čas, nemoce ) dodržování zásad bezpečné práce bezpečnostní značky používání OOPP rozmístění hasících přístrojů evakuace v případě krizové situace 7. Kouření na pracovišti, alkohol, návykové látky, léky Obecně platné předpisy a nařízení Situace ve firmě ( kuřácké prostory )

12 Návykové látky - drogy Alkohol 8. Vyhodnocení uplynulého období z hlediska pracovní úrazovosti ( netýká se vstupního školení pro zaměstnance jiných firem) nejvážnější pracovní úrazy drobná poranění chyby při hlášení odstranění nedostatků 9. Písemný test ( U zaměstnanců formou pohovoru, u vedoucích zaměstnanců formou písemného testu)

13 Příloha č.: 2 Harmonogram kontrol BOZP Pracoviště: 1. pořádek na pracovišti 2. stav podlah a osvětlení 3. vypnuté/zapnuté stroje 4. návody k obsluze - symboly 5. označení STOP tlačítek 6. ochranné prvky strojů 7. revize 8. revize elektro 9. lékárničky - stav, obsah apod. 10. bezpečnostní značky a značení- bezpečnostní symbolika 11. evakuační cesty - stav, značení 12. tlakové nádoby 13. dodržování ustanovení požárních řádů 14. označení regálů 15. sklady Dokumentace 1. požární poplachové směrnice 2. požární evakuační plány 3. požární řády 4. deník BOZ 5. doklady o provedeném školení PO a BOZ 6. doklady o provedených zkouškách u vedoucích pracovníků 7. doklady o školení členů PH 8. kniha drobných úrazů a poranění 9. evidence lékárniček 10. stavební deník 11. povolení el.spotřebičů 12. profesní doklady k spec. profesím (elektro, plyn, obráběč, řidič vysokozdvihu, svářeč, křovinořezy apod.) Pracovníci

14 1. vybavení OOPP 2. používání OOPP 3. stav OOPP 4. dodržování zásad bezpečné práce, návodů k obsluze, skladování..apod.) 5. znalost problematiky BOZP a PO na pracovišti 6. zkouška na alkohol 7. kouření Stroje, nástroje, zařízení 1. technické údaje 2. bezpečnostní prvky 3. ochranné kryty 4. čistota 5. Passporty - návody k obsluze 6. bezpečnostní značení 7. oprávněnost k použití