jednání Rady města Ústí nad Labem dne: 29. 4. 2015 bod programu: 31 věc: Jmenování manažera koordinační skupiny péče o seniory a schválení a uzavření příkazní smlouvy dopad na rozpočet: Bez dopadu zpracoval: Renata Vavřičková, referentka OŠKSS předkládá: PhDr. Jana Müllerová PhD., vedoucí OŠKSS projednáno: Koordinační skupina pro oblast péče o seniory dne 13. 3. 2015 Manažerský tým dne 7. 4. 2015 Sociálně zdravotní komise hlasováno per rollam 14. 4. - 17. 4. 2015 Bc. Jana Bohuňková, náměstkyně primátora Ústí nad Labem na vědomí:
Návrh na usnesení: Rada města po projednání A) j menuje s ú činností od 1.4.201 5 1. manažera koordinační skupiny zřízené pro sociální oblast péče o seniory : Ing. Jaroslava Marka, nar. 29. 4. 1969, bytem Jungmannova 438/9, Litoměřice B) s ch valuje 1. návrh příkazní smlouvy pro manažera koordinační skupiny příkazník je fyzická osoba (dle přílohy usnesení č. 1) 2. návrh příkazní smlouvy pro manažera koordinační skupiny příkazník je fyzická osoba podnikající OSVČ (dle přílohy usnesení č. 2) 3. uzavření příkazní smlouvy s výše jmenovaným manažerem koordinační skupiny zřízené pro sociální oblast péče o seniory C) zmo cňuje 1. PhDr. Janu Müllerovou, PhD. - vedoucí odboru školství, kultury, sportu a sociálních služeb k podepsání příkazní smlouvy s manažerem koordinační skupiny zřízené pro sociální oblast péče o seniory Přílohy usnesení: č.1 příkazní smlouva manažera koordinační skupiny fyzická osoba č.2 příkazní smlouvy manažera koordinační skupiny fyzická osoba podnikající
Ve městě Ústí nad Labem probíhá od roku 1998 komunitní plánování. Při zajištění procesu komunitního plánování pracují na místní úrovni v trvale udržitelných strukturách koordinační skupiny (dále jen KS) a Manažerský tým (dále jen MT). Tyto pracovní skupiny jsou složeny z poskytovatelů sociálních služeb a služeb blízkých službám sociálním, případně i ze zástupců uživatelů služeb. Každá KS má svého manažera, který je zároveň členem MT, jakožto poradního orgánu Sociálně zdravotní komise Rady města Ústí nad Labem (dále jen SZK RM). V trvale udržitelných strukturách města Ústí nad Labem působí 9 KS v oblastech sociální pomoci a péče, zaměřených na následující cílové skupiny: osoby ohrožené užíváním návykových látek a dalšími formami závislostního chování, péče o seniory, péče o mentálně postižené osoby, péče o osoby nezaměstnané a ohrožené sociálním vyloučením, péče o osoby dlouhodobě duševně nemocné osoby, o zdravotně postižené osoby, o osoby v přechodné sociální krizi a nouzi, o děti, mládež a rodinu, a oblast péče o prorodinnou politiku. Na základě usnesení Rady města Ústí nad Labem č. 61/13 ze dne 14. 2. 2013 vykonávají manažeři KS svou funkci na základě mandátních smluv uzavřených se Statutárním městem Ústí nad Labem. Mandátní smlouva upravuje práva a povinnosti manažerů, stanoví činnosti spojené s implementací cílů a opatření komunitního plánu péče města Ústí nad Labem za konkrétní oblast péče a pomoci. Za uskutečňování činností, které jsou předmětem smlouvy, náleží manažerům odměna, která je hrazena z rozpočtu Odboru školství, kultury, sportu a sociálních služeb. Vzhledem k vážným zdravotním důvodům podal manažer KS péče o seniory Mgr. Boris Morkes ke dni 27. 2. 2015 oficiální rezignaci na tuto funkci. Od 1. 3. 2015 začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta vyplývající z mandátní smlouvy. V tomto období vedoucí manažer informoval o nastalé situaci jak MT, tak SZK RM. Příslušná KS se pod vedením vedoucího manažera pana Polesného začala zabývat návrhem vhodného kandidáta do pozice manažera. Příslušná KS na svém jednání dne 13. 3. 2015 navrhla ze svého středu jako jediného kandidáta na pozici manažera KS pana Ing. Jaroslava Marka, ředitele Domova pro seniory Krásné Březno, p. o.. Poté proběhlo hlasování a pan Ing. Jaroslav Marek byl jednohlasně podpořen všemi přítomnými členy (nadpoloviční většina) KS s tím, že na post manažera nastoupí oficiálně s účinností od 1. 5. 2015. Vzhledem k náhlému úmrtí Mgr. Morkese, převzal Ing. Marek veškeré kompetence vztahující se k této funkci již od 1. 4. 2015. Z důvodu časové tísně a potřeby dořešení administrativních záležitostí týkajících se manažerské smlouvy byla SZK se souhlasem předsedkyně paní Mgr. Lenky Černé požádána o hlasování elektronicky (pro 6 proti 0 zdržel se 1) a doporučuje jmenovat Ing. Jaroslava Marka manažerem KS péče o seniory
Radě města Ústí nad Labem je tedy předkládán návrh na jmenování manažera koordinační skupiny za oblast péče o seniory a následné uzavření příkazní smlouvy (dle nového občanského zákoníku mandátní smlouva již neexistuje a tyto vztahy se automaticky podřazují pod smlouvu příkazní) s účinností od 1. 4. 2015. Dále jsou předkládány ke schválení návrhy příkazní smlouvy pro případ, kdy příkazníkem je fyzická osoba, nebo fyzická osoba podnikající (OSVČ). Oba typy příkazní smlouvy byly projednány s právně ekonomickým oddělením kanceláře tajemníka Magistrátu města Ústí nad Labem. Manažer se v příkazní smlouvě zavazuje k níže uvedeným činnostem: - podílet se na koordinaci implementace schváleného komunitního plánu péče ve městě Ústí nad Labem - svolávat a koordinovat jednání členů koordinační skupiny - účastnit se aktivně jednání Manažerského týmu - garantovat projednání a zhodnocení projektů předložených poskytovateli sociálních služeb a služeb blízkých službám sociálním za účelem získání dotací z rozpočtu Statutárního města Ústí nad Labem na vyhlášené období do zastupované oblasti sociální pomoci v návaznosti na zpracovaný plán činnosti nejlépe v termínu do 30. 10. probíhajícího roku - vypracovat 1x za rok plán činností zastupované koordinační skupiny v rámci implementace schváleného komunitního plánu péče města Ústí nad Labem ve formě tabulky a komentáře a tento plán předložit příkazci v termínu vždy do 10. 12. probíhajícího roku - zpracovat závěrečnou zprávu o splnění plánů činností dle výše uvedených bodů za příslušné období a předložit příkazci vždy nejpozději do 31. ledna následujícího roku. - vést tuto písemnou dokumentaci - zápisy z jednání koordinační skupiny zastupované oblasti sociální pomoci, prezenční listiny z jednání, odborná stanoviska koordinační skupiny, zprávy o další činnosti ve prospěch zastupované oblasti sociální pomoci - poskytnout vedoucímu manažerovi součinnost při vypracovávání závěrečné zprávy o naplňování platného komunitního plánu péče za uplynulý rok do 31. 3. roku následujícího - pokud je v příslušném roce vyvíjen nový komunitní plán péče, koordinuje příkazník proces zpracování nového komunitního plánu péče dle metodologie schválené SZK RM Ústí nad Labem za zastupovanou koordinační skupinu - do jednoho roku po podpisu příkazní smlouvy prokázat příkazci odborné vzdělávání akreditovaným kurzem komunitního plánování. Za prokázání se považuje předložení osvědčení o absolvování tohoto vzdělávání. V příkazní smlouvě jsou zakotveny sankce za neplnění povinností vyplývajících z této smlouvy.